2024-04-25@12:06:38 GMT
۴۶۶۱ نتیجه - (۰.۰۶۸ ثانیه)
جدیدترین‌های «برای پرداخت حقوق کارگران»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
یکی از این کارگران گفت: پاکبانان شهرداری یاسوج از پنج تا ۸ ماه حقوق نگرفته اند. در این وضعیت اقتصادی چطور زندگی خود را بگذرانیم؟ وی افزود: ما زن و بچه داریم و برای امور مختلف خود از جمله کرایه خانه نیازمند پرداخت به موقع حقوق هستیم. یکی دیگر از این کارگران با بیان اینکه بیمه ما نیز مرتب پرداخت نمی‌شود، افزود: به همین دلیل ما با مشکلاتی زیادی مواجه هستیم و تجمع ما تنها برای مطالبه حقوقمان است. وی ادامه داد: مسئولان و متولیان از جمله اعضای شورا و شهردار خودشان همانطوری که نظافت، جمع آوری و جارو کردن سطح شهر را از ما می‌خواهند، ما هم حقوقمان را از آنها می‌خواهیم. یکی دیگر از...
به گزارش «تابناک» به نقل از ایسنا، یکی از این کارگران گفت: پاکبانان شهرداری یاسوج از پنج تا ۸ ماه حقوق نگرفته اند. در این وضعیت اقتصادی چطور زندگی خود را بگذرانیم؟ وی افزود: ما زن و بچه داریم و برای امور مختلف خود از جمله کرایه خانه نیازمند پرداخت به موقع حقوق هستیم. یکی دیگر از این کارگران با بیان اینکه بیمه ما نیز مرتب پرداخت نمی شود، افزود: به همین دلیل ما با مشکلاتی زیادی مواجه هستیم و تجمع ما تنها برای مطالبه حقوقمان است. وی اظهار کرد: مسئولان و متولیان از جمله اعضای شورا و شهردار خودشان همانطوری که نظافت، جمع آوری و جارو کردن سطح شهر را از ما می خواهند، ما هم حقوقمان را از...
به گزارش خبرآنلاین ،قواعد تعیین شده در قالب حداقل دستمزد مصوبه قانون کار، مشمول همه کارگران دائمی، موقت و فصلی است و باید طبق همین مصوبه، دستمزد و مزایای او به نسبت مدت کارکرد پرداخت شود. برای کارمندان دولت و شاغلان مشمول قانون خدمات کشوری نیز چنین قواعدی اجرا می‌شود و حداقل‌ها باید به همه مشمولان اعطا شود. همشهری در خبری نوشت:همه کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده‌اند یا یک سال از دریافت آخرین پایه آنها در همان کارگاه گذشته است، فارغ از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه کرده باشند یا خیر، مشمول دریافت پایه سنوات مصوب (۲۱۰ هزار تومانی در سال ۱۴۰۳) هستند و...
تین نیوز این روزها تورم سرسام آور، کاهش قدرت خرید و خالی شدن سبد خانوارها از مواد غذایی ضروری، صدای قشر کارگری جامعه را در آورده است؛ این در شرایطی است که براساس مصوبه شورای عالی کار میزان حقوق کارگران برای سال 1403 در بهترین حالت ممکن از 12 میلیون بیشتر نخواهد بود و این اتفاق زنگ خطر امنیت شغلی کارگران را در تمامی صنایع بویژه صنعت حمل ونقل به صدا در آورده است. به گزارش تین نیوز، در این شرایط جامعه کارگری حمل ونقل ریلی در زمره معترضین به حداقل حقوق دریافتی و نبود امنیت شغلی خود هستند. متاسفانه در چند سال گذشته بیشتر شاهد اعتراض کارگران شرکت های پیمانکاری راه آهن بوده از جمله کارگران ابنیه فنی تراورس...
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، کارگران حداقل بگیر محروم از مزایا اندکی بیش از ۷ میلیون تومان دریافتی دارند و کارگران باسابقه، مدیران و متخصصان حوزه کارگری می‌توانند بنا به وضعیت اشتغال، تأهل، تعداد فرزند، سابقه اشتغال، سختی کار، مزد رتبه، فوق‌العاده‌های خاص و... تا ۷ برابر حداقل مزد یعنی حدود ۵۰ میلیون تومان مزد بگیرند. همشهری در گزارشی نوشت: البته در بخش خصوصی، امکان پرداخت بیش از این رقم نیز وجود دارد و کارفرمایان این بخش باید ضمن اجرای مصوبه دستمزد نسبت به افزایش مزد و مزایا در قالب پیمان‌های دسته‌جمعی پس از تأیید وزارت کار اقدام کنند؛ اما سقف پرداختی به کارگران مشمول قانون کار شاغل در مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی و شرکت‌های غیردولتی وابسته به صندوق‌های بیمه‌ای...
تین نیوز مدیر عامل راه آهن درباره تاخیر در پرداخت حقوق شبِ عید کارگران تراورس گفت: ساعات پایانی 28 اسفند ماه برای پیگیری های صورت وضعیت شرکت های پیمانکاری در سازمان برنامه و بودجه حضور داشتم و تا بامداد 29 اسفند ماه در این سازمان حضور داشتم تا بتوانیم صورت وضعیت ها را تسویه کنیم. این در حالی بود که پیمانکاران صورت وضعیت را نداده بودند و ما به دنیال این بودیم که قبل از ارایه صورت وضعیت ها، تخصیص ها را دریافت کنیم. به گزارش تین نیوز به نقل از ایلنا، کارگران ابنیه فنی تراورس عید امسال را دیرتر از بقیه جشن گرفتند چراکه دو روز مانده به پایان تعطیلات نوروز حقوق اسفند ماه سال گذشته برای آنها واریز...
در حالی که شرکت خودروسازی تسلا همین حالا هم با اتحادیه کارگران خود درگیر است به تازگی پرونده جدیدی علیه این شرکت در رابطه با نقض قانون پرداخت دستمزد کارگران مطرح شده است. به گزارش مهر به نقل از رویترز، در حالی که همین حالا هم شرکت تولید خودروهای برقی تسلا با کارگران خود دچار چالش است اخیراً یک پرونده جدید هم علیه این شرکت خودروساز به اتهام نقض قانون پرداخت دستمزد کارگران در دادگاه کالیفرنیا باز شده است. این پرونده از سوی دو نفر از کارگران سابق تسلا در دادگاه منطقه‌ای ساکرامنتو مطرح شده و آنها از جانب هزاران نفر از کارگران تسلا خواستار دریافت ۵ میلیون دلار خسارت از این شرکت شده اند. کارگران تسلا می‌گویند این شرکت...
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، احمد غریوی یوسف آباد اظهار کرد: واحدهای مشمول قانون کار بخش خصوصی می‌توانند به منظور ایجاد رابطه هرچه بیشتر بین پرداخت مزد و مزایا با بهره‌وری و ایجاد انگیزه بین کارکنان، علاوه بر اجرای مصوبه مزد نسبت به افزایش مزد و مزایا در قالب موافقت نامه‌های کارگاهی و پیمان‌های دسته جمعی پس از تأیید وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی اقدام کنند. وی افزود: طبق تبصره یک ماده ۸ بخشنامه حداقل مزد سال ۱۴۰۳ سقف پرداختی به کارگران مشمول قانون کار شاغل در مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی و شرکت‌های غیردولتی وابسته به صندوق‌های بیمه‌ای و بازنشستگی با رعایت قوانین و مقررات عمومی کشور حداکثر ۷ برابر حداقل مزد ماهانه است. این موضوع شامل مشمولین قانون...
به گزارش خبرنگار مهر، در ساعات پایانی سال ۱۴۰۲ پس از روزها و ساعت‌ها چانه زنی ۳ گروه نمایندگان جامعه کارگری، کارفرمایی و دولت نهایتاً در سیصد و بیست و نهمین جلسه شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران برای حداقل بگیرها ۳۵.۳ درصد و سایر سطوح ۲۲ درصد افزایش یافت. حداقل دستمزد کارگران در سیصد و بیست و نهمین نشست شورای عالی کار به میزان ۸ میلیون و ۲۰۸ هزار تومان تعیین شد. این خبری است که سید صولت مرتضوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی پس از یک جلسه ۹ ساعته در جمع خبرنگاران اعلام کرد. حق اولاد از ۵۳۷ هزار تومان به ۷۱۶,۶۰۰ تومان افزایش یافت. بن خوار و بار از ۱.۱ میلیون تومان به ۱.۴ میلیون تومان...
مطابق بخشنامه ابلاغی مزد ۱۴۰۳ از سوی وزیر کار از اول سال ۱۴۰۳، حداقل مزد روزانه، مبلغ ۲ میلیون و ۳۸۸ هزار و ۷۲۸ ریال تعیین شده است. همچنین سایر سطوح مزدی روزانه ۲۲ درصد مزد ثابت یا مزد مبنا، به اضافه روزانه ۲۳ هزار و ۲۶ ریال نسبت به آخرین مزد در سال ۱۴۰۲، افزایش می‌یابد. سقف پرداختی به کارگران مشمول قانون کار حداکثر هفت برابر حداقل مزد ماهانه، یعنی حدود ۵۰ میلیون تومان است. مطابق موارد بیان شده در این بخشنامه، افزایش حقوق کارگران اعم از قرارداد دائم یا موقت نیز مانند این بخشنامه محاسبه می‌شود. ۱- از اول سال ۱۴۰۳، حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دایم یا...
با ابلاغ بخشنامه دستمزد ۱۴۰۳ از سوی وزیر کار، از فروردین ماه مفاد بخشنامه در تمام کارگاه‌ها و واحدهای مشمول قانون کار لازم الاجراست و حقوق کارگران منطبق با مصوبه دستمزد شورای عالی کار باید محاسبه و پرداخت شود. به گزارش ایسنا، مطابق بخشنامه ابلاغی مزد ۱۴۰۳ از سوی وزیر کار از اول سال ۱۴۰۳، حداقل مزد روزانه، مبلغ ۲ میلیون و ۳۸۸ هزار و ۷۲۸ ریال تعیین شده است. همچنین سایر سطوح مزدی روزانه ۲۲ درصد مزد ثابت یا مزد مبنا، به اضافه روزانه ۲۳ هزار و ۲۶ ریال نسبت به آخرین مزد در سال ۱۴۰۲، افزایش می‌یابد. سقف پرداختی به کارگران مشمول قانون کار حداکثر هفت برابر حداقل مزد ماهانه، یعنی حدود ۵۰ میلیون تومان است. مطابق موارد...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از تسنیم، مطابق بخشنامه ابلاغی مزد ۱۴۰۳ از سوی صولت مرتضوی از فروردین ماه ۱۴۰۳, این مصوبه قابلیت اجرایی دارد و دستمزد کارگران باید مطابق این مصوبه محاسبه شود. مطابق موارد بیان شده در این بخشنامه, افزایش حقوق کارگران اعم از قرارداد دائم یا موقت نیز مانند این بخشنامه محاسبه می شود. ۱- از اول سال ۱۴۰۳حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دایم یا موقت) مبلغ ۲.۳۸۸.۷۲۸ریال (دو میلیون و دویست و هشتاد و هشت هزار و هفتصد و بیست و هشت ریال) تعیین می‌شود. همچنین از اول سال ۱۴۰۳سایر سطوح مزدی نیز روزانه ۲۲درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده ۳۶قانون کار) به...
زی‌سان: بر اساس قانون بودجه سال ۱۴۰۳ سقف معافیت مالیاتی حقوق بگیران ۱۲ میلیون تومان در ماه تعیین شده است و از ۱۲ تا ۱۶.۵ میلیون تومان مالیات ۱۰ درصدی اخذ می‌شود. سقف معافیت مالیات حقوق ۱۴۰۳ چقدر است؟ اطلاع از سقف معافیت مالیات حقوق سال جدید از مهم‌ترین اقداماتی است که برای بررسی حقوق خالص باید از آن اطلاع داشت. به طور کلی با هدف ایجاد عدالت مالیاتی و سرعت بخشیدن به معافیت افراد با درآمد کم، مطابق با ماده ۸۴ قانون مالیات‌های مستقیم، سقف مالیات حقوق ۱۴۰۳ را ماهیانه ۱۰ میلیون تومان و به طور کلی به مبلغ ۱۲۰ میلیون تومان برای یک سال می‌باشد. از سوی دیگر، مالیت بر مجموع درآمد افراد حقیقی نسبت به درآمد اضافه...
محمدرضا دشتی‌زاده در جمع خبرنگاران اظهار داشت: ۱۵۷ شرکت پیمانکاری زیر مجموعه شرکت‌های نفتی شامل شرکت پایانه‌های نفتی، شرکت نفت فلات قاره، شرکت ملی نفتکش، شرکت ملی حفاری و پروژه ان جی ال و شهرداری در خارگ فعال است. وی افزود: در سال گذشته با تشکیل مستمر جلسات کمیسیون کارگری با محوریت و راهبری این بخشداری تمامی حقوق و مزایای شرکت‌های پیمانکاری تا پایان پرداخت شده است. بخشدار ویژه خارگ تصریح کرد: در طول سال گذشته، نسبت به برگزاری ۱۳ جلسه کمیسیون کارگری اقدام که درآخرین جلسه در روز چهارشنبه بر اساس گزارش بازرس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی و کارفرمایان، سایر شرکت‌ها نسبت به پرداخت حقوق، مزایا، عیدی و سنوات اقدام کرده‌اند. وی خاطرنشان کرد: با توجه به...
محمدرضا دشتی زاده در گفت‌وگو با خبرنگار مهر اظهار کرد: ۱۵۷ شرکت پیمانکاری زیر مجموعه شرکت‌های نفتی شامل شرکت پایانه‌های نفتی، شرکت نفت فلات قاره، شرکت ملی نفتکش، شرکت ملی حفاری و پروژه ان جی ال وشهرداری در خارگ فعال است. وی افزود: در سال گذشته با تشکیل مستمر جلسات کمیسیون کارگری با محوریت و راهبری این بخشداری تمامیحقوق و مزایای شرکت‌های پیمانکاری تا پایان پرداخت شده است. بخشدار ویژه خارگ تصریح کرد: در طول سال جاری نسبت به برگزاری ۱۳ جلسه کمیسیون کارگری اقدام که درآخرین جلسه در روز چهارشنبه بر اساس گزارش بازرس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی و کارفرمایان، سایر شرکت‌هانسبت به پرداخت حقوق، مزایا، عیدی و سنوات اقدام کرده‌اند. وی خاطرنشان کرد: با توجه به...
شهردار سنندج اظهار کرد: پرداخت به موقع حقوق کارکنان و کارگران همواره جز دغدغه‌های اصلی و اولویت‌های مهم مدیریت شهری است. سیدانور رشیدی خاطرنشان کرد: در دو سال اخیر با تلاش شبانه‌روزی سعی کردیم که حقوق پرسنل شهرداری به موقع پرداخت شود. وی افزود: امسال به دلیل کاهش درآمدها پرداخت مطالبات پیمانکاران و حقوق پرسنل خدوم و تلاشگر این نهاد مردمی با تاخیر مواجه شد؛ خوشبختانه با برنامه‌ریزی صورت گرفته و تلاش جهادی مدیران و روسای سازمان‌های تابعه توانستیم تمام حقوق معوق و عیدی و را پرداخت کنیم. شهردار سنندج با اشاره به اینکه این اقدامات می‌تواند تأثیر مثبتی در خدمات‌رسانی بیشتر و بهتر مجموعه شهرداری به شهر و شهروندان باشد، گفت: پرداخت به‌موقع حقوق پرسنل شهرداری سنندج قطره‌ای در...
شهردار سنندج گفت: حقوق، عیدی و پاداش کارکنان و کارگران شهرداری سنندج پرداخت شد. به گزارش خبرگزاری ایمنا از کردستان و به نقل از روابط عمومی شهرداری سنندج، سیدانور رشیدی اظهار کرد: پرداخت به موقع حقوق کارکنان و کارگران همواره جز دغدغه‌های اصلی و اولویت‌های مهم مدیریت شهری است که در دو سال اخیر با تلاش شبانه‌روزی سعی کردیم پرداخت حقوق کارکنان شهرداری به موقع صورت پذیرد. وی افزود: امسال به دلیل کاهش درآمدها پرداخت مطالبات پیمانکاران، حقوق کارکنان و کارگران تلاشگر این نهاد مردمی با تأخیر مواجه شد که با برنامه‌ریزی صورت گرفته و تلاش جهادی مدیران و رؤسای سازمان‌های تابعه توانستیم تمام حقوق معوق و عیدی و را پرداخت کنیم. شهردار سنندج با اشاره به اینکه این اقدامات...
ویدئوهای دیدنی دیگر در کانال های آپارات و یوتیوب عصر ایران ???????????? کانال 1 aparat.com/asrirantv کانال 2 aparat.com/asriran کانال 3 youtube.com/@asriran_official/videos کانال عصر ایران در تلگرام بیشتر بخوانید: حداقل دستمزد کارگران؛ 5 نکته اقتصادی و یک واقعیت تلخ اجتماعی جزئیات برنامه‌های کمیته تعیین حداقل دستمزد سال 90 وزیر کار شرط تایید شکایت دستمزد را اعلام کرد/ کارگران: مصوبه را مشروط پذیرفتیم
به گزارش شهروند خبرنگار خبرگزاری صداوسیما، شرکت ذوب‌آهن فولاد خزر یکی از عظیم‌ترین کارخانجات فولادی و جزو بزرگترین بخش‌های تولید فولاد بخش خصوصی کشور در استان گیلان و فولاد کشور است. اما طبق گفته کارگران، درعین حال حقوق و عیدی کارگران این کارخانه از دی ماه پرداخت نشده ضمن اینکه یسمه تامین اجتماعی آنها هم قطع شده است.متن پیام شهروند خبرنگار ما:با سلام و احترام طی اخباری که از شبکه باران صدا و سیمای ملی کشور پخش شد قرار بود استاندار برای کارگران کاری انجام بده تا شرکت شروع به تولید کنه من یکی از کارگران شرکت فولاد خزر هستم و دم عیدی بیمه تامین اجتماعی ما قطع شده دی بهمن اسفند پرداخت نشده حقوق هم پرداخت نشده عیدی هم اصلا...
شهردار سنندج گفت: تمام معوقات حقوق، پاداش و عیدی کارکنان و کارگران شهرداری سنندج تا ۲۵ اسفند سال جاری پرداخت خواهد شد. به گزارش خبرگزاری ایمنا از کردستان، سیدانور رشیدی، امروز _سه‌شنبه پانزدهم اسفند_ در پانزدهمین جلسه کمیسیون بودجه شورای اسلامی شهر سنندج که در راستای نهایی کردن مبلغ بودجه پیشنهادی سال آینده شهرداری برگزار شد، اظهار کرد: بودجه شهرداری سنندج بر اساس برنامه‌های کوتاه مدت، میان‌مدت و بلندمدت پیش‌بینی شده است. وی با بیان اینکه عدالت محوری را در ارائه خدمات به شهروندان ملاک قرار داده‌ایم، افزود: در برخی از محلات اقداماتی همچون آسفالت کوچه و مهار آب‌های سطحی جزو مطالبات و خواسته‌های اصلی آنها بوده که در قالب برنامه کوتاه‌مدت به سرانجام رسیده است. شهردار سنندج تاکید کرد:...
شکایت از کارفرما در قانون کارگر و کارفرما، موارد مختلفی را شامل می‌شود که اگر کارفرما به آنها پایبند نشود، کارگران می‌توانند از حقوق خود استفاده کرده و در مراجع قانونی شکایت کنند. در سال 1369، یک قانون جامع و کامل در زمینه روابط بین کارگر و کارفرما تصویب شد. این قانون اصولا وظایف هر دو طرف را مشخص کرده و حقوق و تعهدات هر یک را تضمین می‌کند. علاوه بر این، مواردی نیز در این قانون مشخص شده‌اند که در صورت وقوع، کارگر مجاز به شکایت از کارفرما است. در ادامه به بررسی دلایل ممکن برای شکایت از کارفرما و چگونگی رسیدگی به آن خواهیم پرداخت. با ما همراه باشید. قوانین کارگر و کارفرما قانون کارگر و کارفرما یکی...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از تسنیم، حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده می‌شود که سابقه یک ساله کاری دارند. اما پایه سنوات برای کارگاه‌هایی است که طرح طبقه بندی مشاغل دارند و پایه سنوات به حداقل حقوق آنها اضافه می‌شود. پایه سنواتی، مفهومی متفاوت از مزایای پایان کار است و معمولاً کارگران آن را با معنای عرفی سنوات اشتباه می گیرند. پایه سنواتی را می توان بخش حمایتی پایه حقوق نامید که معمولاً برای جبران حداقل دستمزد، توسط شورای عالی کار، تصویب و ابلاغ می شود. این بخش از حقوق، در واقع قسمتی از حقوق پایه است که معمولاً با حداقل دستمزد جمع و به کارگر پرداخت می شود؛ هرچند می...
ایسنا/سمنان استاندار سمنان گفت: نظارت بر بازار، تامین‌کالا، اقلام اساسی و مایحتاج و میوه شب عید با توجه به فرارسیدن پایان سال، ماه مبارک رمضان، عید نوروز و ایام تعطیلات به صورت ویژه در دستور کار ستاد تنظیم بازار استان و شهرستان ها باشد. سید محمد رضا هاشمی، استاندار سمنان ۱۴ اسفندماه در جلسه تنظیم بازار استان در محل سالن جلسات غدیر استانداری گفت: برگزاری نمایشگاه های بهاره ویژه شب عید و ماه مبارک رمضان در سطح استان انجام و اطلاع رسانی مطلوب برای دسترسی آسان مردم در دستور کار قرار گیرد. وی افزود: در توزیع میوه ویژه شب عید دقت و نظارت جدی انجام گیرد تا میوه با بهترین کیفیت و قیمت مطلوب در شب عید به دست...
پرداخت به موقع حقوق و دستمزد کارکنان عامل تعیین کننده‌ای در رضایت شغلی کارکنان دارد و موجب افزایش انگیزه و در نهایت موجب بهره وری آنها می‌شود و عملکرد بیشتری را از خود نشان می‌دهند. اما در برخی از مواقع این موضوع مهم به فراموشی سپرده می‌شود. شهروندخبرنگار ما با ارسال پیامی از تاخیر در پرداخت حقوق کارگران و کارکنان شرکت جهاد نصر شهرستان کرمانشاه خبر داد. به گفته ایشان عیدی و سنوات از سال ۱۳۹۹ تاکنون برای کارکنان در نظر گرفته نشده است. وی با ارسال پیامی درخواست پیگیری این موضوع را دارد. متن پیام شهروندخبرنگار با سلام و خسته نباشید احتراما، اینجانب به نمایندگی از کارگران و کارکنان شرکت جهاد نصر شهرستان کرمانشاه پیام می دهم مدت...
آفتاب‌‌نیوز : سنوات کارگری یکی از عواملی است که تاثیر زیادی بر روی پیشرفت شغلی، ارتقا و دریافت حقوق و مزایا دارد. زمانی که یک فرد سنوات کارگری بالاتری دارد، احتمال ارتقا شغلی و دستیابی به سمت‌های مدیریتی بالاتر افزایش می‌یابد. همچنین فرد با سنوات کارگری بیشتر معمولا حقوق و پاداش بیشتری دریافت می‌کند. در این مقاله به سنوات کارگری و نحوه محاسبه آن پرداخته‌ایم. همچنین تلاش کرده‌ایم به سوالاتی که پیش پای کارگران محترم در خصوص سنوات وجود دارد را پاسخ دهیم. سنوات برای چیست؟ سنوات از جمله مزایای کارگران است که بعد از پایان یافتن مدت خدمت آنها پرداخت می‌شود. البته ذکر این نکته مهم است که نحوه محاسبه سنوات در تمام شرکت‌ها و سازمان‌ها یکسان است، اما...
در برنامه بالاتر امروز به موضوع افزایش حقوق براساس تورم با حضور خدایی نماینده کارگران در شورای عالی کار و شهرآئینی پژوهشگر اقتصادی پرداخته شد. علی خدایی نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: امروز تنها راهکار این است که بالاخره بعد از سال‌ها اجازه بدهیم دستمزد هم مثل سایر مولفه‌های اقتصاد، افزایش منطقی خود را براساس نرخ تورم داشته باشد. او گفت: متاسفانه جامعه کارگری بدون عدالت در حقوقشان اجحاف شده است، باید حقوق بر اساس توانمندی فرد اعمال شود، امسال بر سر تعیین سبد معیشت و تعیین دستمزد چالش‌های متعددی داشتیم گروه کارفرمایی معتقد بود که عدد سبد معیشت ۱۱ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان است، گروه دولتی روی عدد ۱۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان...
دو منبع آگاه از تولیدکننده خودروهای الکتریکی گفتند که این شرکت قادر به پرداخت حقوق کارکنان خود در ماه ژانویه نبود. یکی از کارمندان که نخواست نامش فاش شود، گفت که تولیدکننده برند پریمیوم های‌فای در شانگ‌های تولید خود را به حالت تعلیق درآورد و کارگران را از ورود به کارخانه خود منع کرد. این کارمند با استناد به یادداشتی که برای کارگران ارسال شده است، گفت که کارگران در پایان این ماه دستمزد ژانویه را دریافت خواهند کرد و سپس حقوق با نرخ ۷۰ درصد بین ۱۸ فوریه تا ۱۸ مارس پرداخت خواهد شد. پس از آن حداقل دستمزد به آنها پرداخت خواهد شد. در این اعلام آمده است، کارگرانی که می‌خواهند به پرداخت بیمه درمانی ملی خود ادامه...
به گفته شهروند خبرنگار ما حقوق دی و بهمن کارگران شرکت حفاری شمال پرداخت نشده است و این موضوع آنها را با مشکلاتی مواجه کرده است از طرف دیگر با وجود سختی های شغل کار بر روی یک دکل حفاری این شغل همچنان در ردیف مشاغل سخت قرار نگرفته است. به همین جهت با ارسال پیام از مسئولان درخواست رسیدگی کرد. متن پیام شهروندخبرنگار سلام لطفا پیگیری کنید چرا نیروهای حفاری که جزو مشاغل سخت و زیان آور محسوب نمی‌شود؟ در شرایط سختی کار با شرایط آب وهوایی نامناسب با گرمای۶۰ درجه کار می کنیم و خطر انفجار دکل و خفگی با گاز وجود دارد، اما جزو مشاغل سخت محسوب نمی شویم از طرف دیگر حقوق دی و بهمن...
بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور درباره اینکه عدم پرداخت مزایای شغلی غیرقانونی است گفت: به صورت حدودی ۳۵درصد از ۹۶درصد قراردادهای موقت، از مزایای شغلی بهره‌مند نیستند. به گزارش تسنیم، بر اساس قانون کار, مصوبات مزدی شورای عالی کار برای همه لازم‌الاجرا است. این در حالی است که در حال حاضر تخلفات گسترده و تقریباً عرفی در جامعه وجود دارد که کارفرمایان واحدهای متوسط و کوچک و واحدهای صنفی از الزامات مندرج در بخشنامه مزد امتناع می‌کنند. یکی از مشکلات در مسیر استخدام یک کارگر این است که بعد از اینکه کارگر "آگهی استخدام" را مشاهده می‌کند, به آن مجموعه مراجعه می‌کند, اما بعد از اینکه هفت خان رستم را سپری می‌کند در صورتی که شانس با...
به گزارش تابناک به نقل از تسنیم، بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور درباره اینکه عدم پرداخت مزایای شغلی غیرقانونی است گفت: به صورت حدودی ۳۵ درصد از ۹۶ درصد قراردادهای موقت، از مزایای شغلی بهره‌مند نیستند. بر اساس قانون کار، مصوبات مزدی شورای عالی کار برای همه لازم‌الاجرا است. این در حالی است که در حال حاضر تخلفات گسترده و تقریباً عرفی در جامعه وجود دارد که کارفرمایان واحدهای متوسط و کوچک و واحدهای صنفی از الزامات مندرج در بخشنامه مزد امتناع می‌کنند. یکی از مشکلات در مسیر استخدام یک کارگر این است که بعد از اینکه کارگر "آگهی استخدام" را مشاهده می‌کند، به آن مجموعه مراجعه می‌کند,، اما بعد از اینکه هفت خان رستم را سپری می‌کند در...
آفتاب‌‌نیوز : بر اساس قانون کار، مصوبات مزدی شورای عالی کار برای همه لازم‌الاجرا است. این در حالی است که در حال حاضر تخلفات گسترده و تقریباً عرفی در جامعه وجود دارد که کارفرمایان واحدهای متوسط و کوچک و واحدهای صنفی از الزامات مندرج در بخشنامه مزد امتناع می‌کنند. یکی از مشکلات در مسیر استخدام یک کارگر این است که بعد از اینکه کارگر "آگهی استخدام" را مشاهده می‌کند، به آن مجموعه مراجعه می‌کند,، اما بعد از اینکه هفت خان رستم را سپری می‌کند در صورتی که شانس با او یار باشد و جذب مجموعه شود، برای تعیین حقوق و دستمزد با این جمله روبرو می‌شود که "حقوق حداقل وزارت کار" پرداخت می‌شود. اما به راستی "حقوق حداقل وزارت کار"...
ماه های پایانی سال که فرا می رسد، برای کارگران با استرس هایی همراه است. از یک سو میزان افزایش دستمزد سال آینده باعث نگرانی کارگران می شود و از سوی دیگر بخشی از کارگران نگران قراردادهای کاری خود هستند،که با پایان سال تمدید نمی شود. تسنیم در گزارشی نوشت: طبق آمارهایی که از سوی نمایندگان کارگران گفته می شود بیش از ۹۶ درصد قراردادهای کار در حال حاضر موقت است. زمانی که صحبت از قرارداد موقت می شود، قراردادهای سفید امضا، کوتاه مدت،سه ماهه،یک ماهه و در بهترین حالت یک ساله را شامل می شود. اما این روزها مشکل مدت قرارداد در کنار حقوق های معوق در بخش زیادی از کارگاه ها به مشکل کارگران افزوده شده است. مشکلی...
زی‌سان: ماه‌های پایانی سال که فرا می‌رسد، برای کارگران با استرس‌هایی همراه است. از یک سو میزان افزایش دستمزد سال آینده باعث نگرانی کارگران می‌شود و از سوی دیگر بخشی از کارگران نگران قراردادهای کاری خود هستند، که با پایان سال تمدید نمی‌شود. تسنیم در گزارشی نوشت: طبق آمارهایی که از سوی نمایندگان کارگران گفته می‌شود بیش از ۹۶ درصد قراردادهای کار در حال حاضر موقت است. زمانی که صحبت از قرارداد موقت می‌شود، قراردادهای سفید امضا، کوتاه مدت، سه ماهه، یک ماهه و در بهترین حالت یک ساله را شامل می‌شود. اما این روزها مشکل مدت قرارداد در کنار حقوق‌های معوق در بخش زیادی از کارگاه‌ها به مشکل کارگران افزوده شده است. مشکلی که خیلی هم نمی‌توان گفت مستقیماً...
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، ماه های پایانی سال که فرا می رسد، برای کارگران با استرس هایی همراه است. از یک سو میزان افزایش دستمزد سال آینده باعث نگرانی کارگران می شود و از سوی دیگر بخشی از کارگران نگران قراردادهای کاری خود هستند،که با پایان سال تمدید نمی شود. تسنیم در گزارشی نوشت: طبق آمارهایی که از سوی نمایندگان کارگران گفته می شود بیش از ۹۶ درصد قراردادهای کار در حال حاضر موقت است. زمانی که صحبت از قرارداد موقت می شود، قراردادهای سفید امضا، کوتاه مدت،سه ماهه،یک ماهه و در بهترین حالت یک ساله را شامل می شود. اما این روزها مشکل مدت قرارداد در کنار حقوق های معوق در بخش زیادی از کارگاه ها به مشکل...
علی رغم اینکه مطابق قانون، کارگران باید به تعداد روزهایی که کارکرده اند مستحق دریافت عیدی و سنوات باشند، ولی کارگرانی هستند که عید را بدون دریافت عیدی و سنوات و گاهی با معوقات حقوق سپری می کنند. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، ماه های پایانی سال که فرا می رسد، برای کارگران با استرس هایی همراه است. از یک سو میزان افزایش دستمزد سال آینده باعث نگرانی کارگران می شود و از سوی دیگر بخشی از کارگران نگران قراردادهای کاری خود هستند،که با پایان سال تمدید نمی شود.طبق آمارهایی که از سوی نمایندگان کارگران گفته می شود بیش از 96 درصد قراردادهای کار در حال حاضر موقت است. زمانی که صحبت از قرارداد موقت می...
تین نیوز کارگران بخش فروش بلیت مترو می گویند: امیدوارم بودیم پیمانکار جدید حقوق را به موقع پرداخت کند، اما بهمن ماه رو به پایان است و ما هنوز حقوق دی ماه خود را نگرفته ایم. به گزارش تین نیوز به نقل از ایلنا، شماری از کارگران پیمانکاری بخش فروش بلیت مترو از عدم واریزِ حقوق دی ماه خود خبر دادند. این کارگران که حدود دو ماه است زیر نظر پیمانکارِ جدید رفته اند، می گویند: امیدوارم بودیم پیمانکار جدید حقوق را به موقع پرداخت کند، اما بهمن ماه رو به پایان است و ما هنوز حقوق دی ماه خود را نگرفته ایم. آن ها می گویند: شرکت رایانه شهر شهرداری، پیمانکار قبلی، کار را به پیمانکارِ جدید واگذار کرده...
شهردار سنندج گفت: با پیگیری‌های صورت گرفته، حقوق، عیدی و پاداش کارکنان و کارگران شهرداری سنندج تا پایان اسفند پرداخت می‌شود. به گزارش خبرگزاری ایمنا از کردستان و به نقل از روابط عمومی شهرداری سنندج، سیدانور رشیدی اظهار کرد: پرداخت به موقع حقوق کارکنان و کارگران خدوم و زحمتکش شهرداری یکی از اولویت‌ها و دغدغه تمامی مدیران شهرداری است. وی با بیان اینکه در زمان شروع به کار این دوره شهرداری و شورای سنندج چندین ماه حقوق کارکنان عقب افتاده بود و با حجم بالای مطالبات پیمانکاران مواجه بودیم، افزود: با برنامه‌ریزی‌های خوبی که صورت گرفت به‌روزرسانی پرداخت حقوق پرسنل به عنوان یکی از مهم‌ترین مشکلاتی که همواره مدیریت شهرداری سنندج را در گذشته به شدت درگیر خود کرده بود...
شهردار سنندج گفت: با پیگیری‌های صورت گرفته، حقوق، عیدی و پاداش کارکنان و کارگران شهرداری سنندج تا پایان اسفند پرداخت می‌شود. به گزارش خبرگزاری ایمنا از کردستان و به نقل از روابط عمومی شهرداری سنندج، سیدانور رشیدی اظهار کرد: پرداخت به موقع حقوق کارکنان و کارگران خدوم و زحمتکش شهرداری یکی از اولویت‌ها و دغدغه تمامی مدیران شهرداری است. وی با بیان اینکه در زمان شروع به کار این دوره شهرداری و شورای سنندج چندین ماه حقوق کارکنان عقب افتاده بود و با حجم بالای مطالبات پیمانکاران مواجه بودیم، افزود: با برنامه‌ریزی‌های خوبی که صورت گرفت به‌روزرسانی پرداخت حقوق پرسنل به عنوان یکی از مهم‌ترین مشکلاتی که همواره مدیریت شهرداری سنندج را در گذشته به شدت درگیر خود کرده بود...
شهردار سنندج گفت: حقوق، عیدی و پاداش کارکنان و کارگران شهرداری سنندج تا پایان اسفند پرداخت می‌شود. به گزارش خبرگزاری ایمنا از کردستان و به نقل از روابط عمومی شهرداری سنندج، سیدانور رشیدی اظهار کرد: پرداخت به موقع حقوق کارکنان و کارگران خدوم و زحمتکش شهرداری یکی از اولویت‌ها و دغدغه تمامی مدیران شهرداری است. وی با بیان اینکه در زمان شروع به کار این دوره شهرداری و شورای سنندج چندین ماه حقوق کارکنان عقب افتاده بود و با حجم بالای مطالبات پیمانکاران مواجه بودیم، افزود: با برنامه‌ریزی‌های خوبی که صورت گرفت به‌روزرسانی پرداخت حقوق پرسنل به عنوان یکی از مهم‌ترین مشکلاتی که همواره مدیریت شهرداری سنندج را در گذشته به شدت درگیر خود کرده بود انجام گرفت. شهردار سنندج...
آفتاب‌‌نیوز : سید صولت مرتضوی در جمع خبرنگاران افزود: حقوق و دستمزد برای کارکنانی که از محل منابع عمومی حقوق و دستمزدشان دریافت می‌کنند در مجلس شورای اسلامی مشخص کرده که یک ۲۰ درصد و یک پلکانی هم را برای یک رقمی در ردیف اول و دوم احکام پیش‌بینی کرده است. به گفته وی، در بخش بازنشستگان نیز علاوه بر افزایش ۲۰ درصدی که مشمول می‌شود، مقرر شد که ظرف سه سال به حداقل ۹۰ درصد دریافتی شاغلان برسند و ما با مجلس در تلاش هستیم که منابع تامین شود تا ۴۰ درصد آن ۹۰ درصد که بناست که محقق شود در سال آینده (۱۴۰۳) تامین و پرداخت شود. وی افزود: در حوزه حداقل حقوق و دستمزد کارگران از طرف...
به گزارش تابناک به نقل از خبرآنلاین، سید صولت مرتضوی در جمع خبرنگاران افزود: حقوق و دستمزد برای کارکنانی که از محل منابع عمومی حقوق و دستمزدشان دریافت می‌کنند در مجلس شورای اسلامی مشخص کرده که یک ۲۰ درصد و یک پلکانی هم را برای یک رقمی در ردیف اول و دوم احکام پیش‌بینی کرده است. به گفته وی، در بخش بازنشستگان نیز علاوه بر افزایش ۲۰ درصدی که مشمول می‌شود، مقرر شد که ظرف سه سال به حداقل ۹۰ درصد دریافتی شاغلان برسند و ما با مجلس در تلاش هستیم که منابع تامین شود تا ۴۰ درصد آن ۹۰ درصد که بناست که محقق شود در سال آینده(۱۴۰۳) تامین و پرداخت شود. وی افزود: در حوزه حداقل حقوق...
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، سید صولت مرتضوی در جمع خبرنگاران افزود: حقوق و دستمزد برای کارکنانی که از محل منابع عمومی حقوق و دستمزدشان دریافت می‌کنند در مجلس شورای اسلامی مشخص کرده که یک ۲۰ درصد و یک پلکانی هم را برای یک رقمی در ردیف اول و دوم احکام پیش‌بینی کرده است. به گفته وی، در بخش بازنشستگان نیز علاوه بر افزایش ۲۰ درصدی که مشمول می‌شود، مقرر شد که ظرف سه سال به حداقل ۹۰ درصد دریافتی شاغلان برسند و ما با مجلس در تلاش هستیم که منابع تامین شود تا ۴۰ درصد آن ۹۰ درصد که بناست که محقق شود در سال آینده(۱۴۰۳) تامین و پرداخت شود. وی افزود: در حوزه حداقل حقوق و دستمزد کارگران از...
آفتاب‌‌نیوز : صولت مرتضوی در حاشیه جلسه هیات دولت در جمع خبرنگاران، اظهار کرد: عیدی کارگران در اسفند معادل دو ماه حقوق دریافتی به مدتی که کار کرده است، پرداخت می‌شود یعنی اگر ۱۲ ماه در سال کار کرده باشد، ۲ ماه از کارفرمای خود عیدی دریافت می‌کند. وی افزود: عیدی بازنشستگان به ازای هر نفر ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان و به ازای همسر ۷۰۰ هزار تومان و به ازای هر فرزند تحت تکفل۳۰۰ هزار تومان دریافت می‌کنند. بعد از پرداخت حقوق بازنشستگان، در اوایل اسفند آنها عیدی پرداخت می‌شود.
به گزارش تابناک، صولت مرتضوی در جمع خبرنگاران گفت: عیدی کارگران و بازنشستگان در اسفند پرداخت می شود. وی افزود: عیدی کارگران در اسفند معادل دو ماه حقوق دریافتی به مدتی که کار کرده است، پرداخت می شود یعنی اگر ۱۲ ماه در سال کار کرده باشد، ۲ ماه از کارفرمای خود عیدی دریافت می کند. مرتضوی عنوان کرد: عیدی بازنشستگان به ازای هر نفر ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان و به ازای همسر ۷۰۰ هزار تومان و به ازای هر فرزند تحت تکفل۳۰۰ هزار تومان دریافت می‌کنند. بعد از پرداخت حقوق بازنشستگان، در اوایل اسفند عیدی آنها پرداخت می شود. منبع: خبر آنلاین
به گزارش قدس آنلاین، «سید صولت مرتضوی» وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حاشیه جلسه هیأت دولت امروز (چهارشنبه) در جمع خبرنگاران، گفت: عیدی کارگران در اسفند معادل دو ماه حقوق دریافتی و به مدتی که در طول سال کار کرده‌اند، پرداخت می‌شود، یعنی اگر ۱۲ ماه در سال کار کرده باشد، ۲ ماه از کارفرمای خود عیدی دریافت می‌کند. وی افزود: عیدی بازنشستگان به ازای هر نفر دو میلیون و ۵۰۰ هزار تومان و به ازای همسر ۷۰۰ هزار تومان و به ازای هر فرزند تحت تکفل ۳۰۰ هزار تومان دریافت می‌کنند. بعد از پرداخت حقوق بازنشستگان، در اوایل اسفند عیدی آنها پرداخت می‌شود. منبع: خبرگزاری مهر
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: عیدی کارگران و بازنشستگان در اسفند پرداخت می‌شود. به گزارش ایسنا، صولت مرتضوی در حاشیه جلسه هیات دولت در جمع خبرنگاران، اظهار کرد: عیدی کارگران در اسفند معادل دو ماه حقوق دریافتی به مدتی که کار کرده است، پرداخت می‌شود یعنی اگر ۱۲ ماه در سال کار کرده باشد، ۲ ماه از کارفرمای خود عیدی دریافت می‌کند. وی افزود: عیدی بازنشستگان به ازای هر نفر ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان و به ازای همسر ۷۰۰ هزار تومان و به ازای هر فرزند تحت تکفل۳۰۰ هزار تومان دریافت می‌کنند. بعد از پرداخت حقوق بازنشستگان، در اوایل اسفند آنها عیدی پرداخت می‌شود.
به گزارش همشهری آنلاین، مرتضوی گفت: عیدی کارگران و بازنشستگان در اسفند پرداخت می شود. عیدی کارگران در اسفند معادل دو ماه حقوق دریافتی به مدتی که کار کرده است، پرداخت می شود یعنی اگر ۱۲ ماه در سال کار کرده باشد، ۲ ماه از کارفرمای خود عیدی دریافت می کند. زمان واریز عیدی و پاداش کارگران تا قبل از پایان سال اعلام شد وی افزود: عیدی بازنشستگان به ازای هر نفر ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان و به ازای همسر ۷۰۰ هزار تومان و به ازای هر فرزند تحت تکفل۳۰۰ هزار تومان دریافت می‌کنند. بعد از پرداخت حقوق بازنشستگان، در اوایل اسفند عیدی آنها پرداخت می شود. کد خبر 831091 منبع: ایسنا برچسب‌ها وزارت کار، تعاون و رفاه...
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: عیدی کارگران و بازنشستگان در اسفند پرداخت می شود. به گزارش ایسنا، صولت مرتضوی در حاشیه جلسه هیات دولت در جمع خبرنگاران، اظهار کرد: عیدی کارگران در اسفند معادل دو ماه حقوق دریافتی به مدتی که کار کرده است، پرداخت می شود یعنی اگر ۱۲ ماه در سال کار کرده باشد، ۲ ماه از کارفرمای خود عیدی دریافت می کند. وی افزود: عیدی بازنشستگان به ازای هر نفر ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان و به ازای همسر ۷۰۰ هزار تومان و به ازای هر فرزند تحت تکفل۳۰۰ هزار تومان دریافت می‌کنند. بعد از پرداخت حقوق بازنشستگان، در اوایل اسفند آنها عیدی پرداخت می شود. انتهای پیام
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از پرداخت عیدی بازنشستگان و کارمندان تا اوایل اسفندماه خبر داد و گفت: پرداختی حقوق کارگران هم معادل ۲ ماه حقوق دریافتی آنها در طول سال خواهد بود. به گزارش خبرگزاری ایمنا، صولت مرتضوی در حاشیه هیئت دولت در جمع خبرنگاران اظهار کرد: طرح جدید کالابرگ به‌مدت ۳ ماه برای تثبیت قیمت‌ها آغاز شده و تفاوت این با طرح سابق این است که یارانه تشویقی به ۲۲۰ هزار تومان افزایش داشته و ۱۱ قلم کالا کدگذاری شده و به میزان وزن خرید، یارانه تشویقی داده می‌شود. وی افزود: همچنین شرط حداقل ۲۲۰ هزار خرید حذف شده و هر کس هر مقدار خرید کند، از یارانه تشویقی برخوردار خواهد شد. وزیر کار گفت: عیدی کارگران...
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی گفت: کارفرمایان نباید عیدی کارگران را به سال بعد موکول کنند و در صورت امکان با حقوق بهمن ماه عیدی را به دست کارگرانشان برسانند. به گزارش مشرق، فتح الله بیات، درباره پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران اظهار کرد: بحث عیدی و پاداش پایان سال کارگران به رسم هر سال صورت می‌گیرد و ما به کارفرمایان توصیه می‌کنیم برای آنکه از بار بدهی‌شان کاسته شود و به ازدحام روزهای پایانی سال در بانک‌ها دچار نشوند، در بهمن ماه و اوایل اسفند عیدی و پاداش کارگرانشان را زودتر به دستشان برسانند. وی با بیان اینکه کارگران طبق سنواتی که دارند عیدی دریافت می‌کنند، گفت: در حال حاضر عرف پرداخت عیدی به این...
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی بر لزوم پرداخت عیدی و پاداش کارگران تا قبل از پایان سال تاکید کرد و گفت: کارفرمایان نباید عیدی کارگران را به سال بعد موکول کنند و در صورت امکان با حقوق بهمن ماه عیدی را به دست کارگرانشان برسانند. فتح الله بیات در گفت‌وگو با ایسنا، درباره پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران اظهار کرد: بحث عیدی و پاداش پایان سال کارگران به رسم هر سال صورت می‌گیرد و ما به کارفرمایان توصیه می‌کنیم برای آنکه از بار بدهی‌شان کاسته شود و به ازدحام روزهای پایانی سال در بانک‌ها دچار نشوند، در بهمن ماه و اوایل اسفند عیدی و پاداش کارگرانشان را زودتر به دستشان برسانند. وی با بیان اینکه کارگران...
در حالی که همه ساله پرداخت عیدی و پاداش کارگران در پایان سال صورت می‌گیرد اما بخشی از کارگران به دلیل شرایط زندگی و ناتوانی در تامین هزینه‌های معیشت امیدوارند که عیدی پایان سال خود را به جهت جبران هزینه‌های خانوار و خرید مایحتاج زندگی زودتر دریافت کنند. به گزارش ایسنا، همه ساله پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران بر مبنای قانون مصوب سال ۱۳۷۰ مجلس شورای اسلامی صورت می‌گیرد. مبنای تعیین عیدی پایان سال همه کارگران مشمول قانون کار، حداقل دو و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است و کارفرمایان باید دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر عیدی و پاداش آخر سال...
در حالی که همه ساله پرداخت عیدی و پاداش کارگران در پایان سال صورت می‌گیرد، اما بخشی از کارگران به دلیل شرایط زندگی و ناتوانی در تامین هزینه‌های معیشت امیدوارند که عیدی پایان سال خود را به جهت جبران هزینه‌های خانوار و خرید مایحتاج زندگی زودتر دریافت کنند. به گزارش ایسنا، همه ساله پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران بر مبنای قانون مصوب سال ۱۳۷۰ مجلس شورای اسلامی صورت می‌گیرد. مبنای تعیین عیدی پایان سال همه کارگران مشمول قانون کار، حداقل دو و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است و کارفرمایان باید دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر عیدی و پاداش آخر سال به...
به گزارش گروه اقتصادی ایسکانیوز، در حالی که همه ساله پرداخت عیدی و پاداش کارگران در پایان سال صورت می‌گیرد، اما بخشی از کارگران به دلیل شرایط زندگی و ناتوانی در تامین هزینه‌های معیشت امیدوارند که عیدی پایان سال خود را به جهت جبران هزینه‌های خانوار و خرید مایحتاج زندگی زودتر دریافت کنند. بیشتر بخوانید: کارگران اخراجی چقدر عیدی می‌گیرند؟ همه ساله پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران بر مبنای قانون مصوب سال ۱۳۷۰ مجلس شورای اسلامی صورت می‌گیرد. مبنای تعیین عیدی پایان سال همه کارگران مشمول قانون کار، حداقل دو و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است و کارفرمایان باید دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را...
به گزارش «تابناک» به نقل از تسنیم، تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته می‌شوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند؛ اما در این بین کارگرانی هستند که خواسته یا ناخواسته و به دلایل مختلف همچون بحران اقتصادی کارفرما، عدم نیاز و … شغل خود را از دست داده‌اند و همچنین برخی از کارگران بازنشسته شده‌اند که با توجه به تأکید قانون کار این دسته از افراد نیز مستحق دریافت عیدی پایان سال هستند. مطابق با آنچه که در قانون کار آمده، این دسته از افراد به نسبت مدت کارکردشان، عیدی و پاداش سالانه را دریافت می‌کنند؛ به عنوان مثال کارگری که پس از ۵ ماه کار کردن، بیکار شده باید به میزان همان...
کارگری که پس از۵ ماه کار کردن، بیکار شده باید به میزان همان ۵ماه کارکرد، عیدی دریافت کند و کارفرما مکلف به پرداخت این مبلغ است. به گزارش مشرق، طبق قانون کار، کارگرانی که به هر دلیلی شغل خود را از دست داده‌اند، کارگران آزمایشی، ساعتی، نیمه وقت و فصلی مشمول دریافت عیدی هستند و کارفرما موظف به پرداخت این مولفه است. تسنیم در گزارشی نوشت: تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته می‌شوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند؛ اما در این بین کارگرانی هستند که خواسته یا ناخواسته و به دلایل مختلف همچون بحران اقتصادی کارفرما، عدم نیاز و … شغل خود را از دست داده‌اند و همچنین برخی از کارگران...
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، طبق قانون کار، کارگرانی که به هر دلیلی شغل خود را از دست داده‌اند، کارگران آزمایشی، ساعتی، نیمه وقت و فصلی مشمول دریافت عیدی هستند و کارفرما موظف به پرداخت این مولفه است. تسنیم در گزارشی نوشت: تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته می‌شوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند؛ اما در این بین کارگرانی هستند که خواسته یا ناخواسته و به دلایل مختلف همچون بحران اقتصادی کارفرما، عدم نیاز و … شغل خود را از دست داده‌اند و همچنین برخی از کارگران بازنشسته شده‌اند که با توجه به تأکید قانون کار این دسته از افراد نیز مستحق دریافت عیدی پایان سال هستند. مطابق با آنچه که در قانون...
به گزارش همشهری آنلاین، تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته می‌شوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند؛ اما در این بین کارگرانی هستند که خواسته یا ناخواسته و به دلایل مختلف همچون بحران اقتصادی کارفرما، عدم نیاز و … شغل خود را از دست داده‌اند و همچنین برخی از کارگران بازنشسته شده‌اند که با توجه به تأکید قانون کار این دسته از افراد نیز مستحق دریافت عیدی پایان سال هستند. مطابق با آنچه که در قانون کار آمده، این دسته از افراد به نسبت مدت کارکردشان، عیدی و پاداش سالانه را دریافت می‌کنند؛ به عنوان مثال کارگری که پس از۵ ماه کار کردن، بیکار شده باید به میزان همان ۵ماه کارکرد، عیدی دریافت...
به گزارش قدس آنلاین، یکی از کارگران گفت: حقوق و دستمزد ما در این شرایط اقتصادی بیش از چهار ماه است که پرداخت نشده، در حالی که شهرداری به فعالیت عمرانی غیرضروری مثل بلوک فرش جاده کاشان و کوچه‌ها با کارگران غیربومی ادامه می‌دهد. وی افزود: شهرداری نوش‌آباد برای کارکنان اداری خود ماهانه تا ۱۲۰ ساعت اضافه‌کاری پرداخت می‌کند این در حالی است که کارگران خدماتی به جز تعداد کمی، با ۱۲ ساعت کار روزانه از دریافت اضافه‌کاری، تعطیل کاری و جمعه کاری محروم هستند. این کارگر شهرداری نوش‌آباد، تصریح کرد: شهرداری نوش‌آباد علاوه بر کوتاهی در پرداخت اضافه‌کاری کارگران، لباس کار و کفش مناسب هم در اختیار کارگران نمی‌گذارد، اما در گرمای تیرماه، آنها را وادار می‌کند که بلوار...
آفتاب‌‌نیوز : آیت اسدی در مورد برگزاری کمیته تخصصی دستمزد برای تعیین دستمزد کارگران گفت: تاکنون دو نشست از کمیته تخصصی دستمزد ذیل شورای عالی کار برگزار شده است، اما هنوز به بحث تعیین سبد معیشت خانوار کارگری ورود نکرده است. به گفته نماینده کارگری شورای عالی کار پیشنهادی از سوی وزارت اقتصاد مبنی بر تعیین مزد منطقه‌ای ارائه شده که این پیشنهاد هیچ گونه طرح روشنی برای اینکه بگوید، منظور از مناطق چیست و مبنای مزد منطقه‌ای چگونه خواهد بود، ندارد و فقط گفته است مزد به صورت منطقه‌ای تعیین شود. اسدی افزود: ما به عوان نماینده کارگران و همچنین نمایندگان کارفرمایان موافق تعیین حداقل دستمزد کارگران به شکل ملی هستیم و پیشنهاد مزد منطقه‌ای واقعاً هیچ مبنا و...
اقساط ۴برابری وام مسکن نسبت به حقوق کارگران باعث شده بوده که کارگران از دریافت وام منصرف شوند, این در حالی است که معاون مسکن و ساختمان وزیرراه در گفت‌وگویی اعلام کرده است که اقساط تسهیلات نهضت ملی مسکن متناسب با حقوق کارگران در نظر گرفته می‌شود. به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، زمانی که صحبت از هزینه‌های زندگی کارگران و مشکلات در تأمین معیشت آنها می‌شود، همواره این موضوع از سوی کارشناسان مطرح می‌شود که حدود ۷۰ درصد سبد معیشت کارگران صرف هزینه‌های مسکن می‌شود. پرداخت تسهیلات نهضت ملی مسکن همواره یکی از مشکلات کارگران هنگام اقدام برای دریافت بود.یکی از راه‌هایی که شاید بتواند کمک کننده کارگران در مسیر خانه دار شدن باشد دریافت تسهیلات مسکن است. متأسفانه...
اقساط ۴ برابری وام مسکن نسبت به حقوق کارگران باعث شده بوده که کارگران از دریافت وام منصرف شوند، این در حالی است که معاون مسکن و ساختمان وزیر راه در گفت‌وگویی اعلام کرده است که اقساط تسهیلات نهضت ملی مسکن متناسب با حقوق کارگران در نظر گرفته می‌شود. به گزارش تسنیم، زمانی که صحبت از هزینه‌های زندگی کارگران و مشکلات در تأمین معیشت آنها می‌شود، همواره این موضوع از سوی کارشناسان مطرح می‌شود که حدود ۷۰ درصد سبد معیشت کارگران صرف هزینه‌های مسکن می‌شود. پرداخت تسهیلات نهضت ملی مسکن همواره یکی از مشکلات کارگران هنگام اقدام برای دریافت بود. یکی از راه‌هایی که شاید بتواند کمک کننده کارگران در مسیر خانه دار شدن باشد دریافت تسهیلات مسکن است. متأسفانه...
به گزارش خبرنگار سیاسی باشگاه خبرنگاران توانا، رحیم زاع نمایندۀ آباده، بوانات، خرم بید و سرچهان در مجلس شورای اسلامی با انتشار فیلمی در کانال تلگرامی شخصی خود در خصوص مصوبۀ افزایش سن بازنشستگی و اشتغال به کار کارگران، کارمندان و شاغلین، توضیحاتی را ارائه داد. وی ضمن اشاره به این نکته که وضعیت صندوق‌های بازنشستگی در شرایط مطلوبی قرار ندارند و تعداد بازنشستگان با کسانی که حق بیمه پرداخت می‌کنند در اکثر صندوق‌ها در وضعیت برابر قرار دارند، گفت: برای کسانی که در پایان ۳۰ سال قصد بازنشستگی دارند، براساس تبصرۀ ۶ همین بند، این امکان کاملاً فراهم است و الزامی به ادامۀ همکاری با دولت توسط کارگران و یا اشتغال به کار کارگران عزیز، وجود ندارد. سخنگوی کمیسیون...
در حالی که بسیاری از متقاضیان نهضت ملی مسکن چشم انتظار تحویل واحدهای مسکن خود هستند اما برخی از سازندگان دلیل این کندی را کمبود تامین منابع مالی و آورده های متقاضیان اعلام می‌کنند این در حالی است طبق اعلام مسئولان متقاضیان باید در چندین مرحله آورده های ۴۰ تا ۵۰ میلیون تومانی خود را پرداخت کنند. بخش دیگری از منابع مالی پروژه های نهضت ملی مسکن از طریق پرداخت تسهیلات تامین می شود تسهیلاتی که از خرداد ماه امسال در تمامی شهرها و روستاها به ۵۵۰ میلیون تومان افزایش یافت همچنین نرخ سود این تسهیلات که پیش از این ۲۳ درصد بود به ۱۸ درصد طی یکی دو هفته گذشته کاهش یافت. بسیاری از متقاضیان با وجود آنکه...
به گزارش پارس نیوز به نقل از سلام نو، میزان پرداخت عیدی بازنشستگان، مستمری بگیران، حقوق وظیفه از کارافتادگی، حقوق وظیفه وراث مستخدمین متوفای مشمول صندوق بازنشستگی کشوری، سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های بازنشستگی و نیز شهدا و جانبازان از کار افتاده کلی بارها مورد بررسی قرار گرفته است. عیدی بازنشستگان از نیمه اسفند ماه واریز می‌شود. عیدی بازنشستگان به افراد واجد شرایط تعلق می‌گیرد. عیدی بازنشستگان را دولت اعلام می‌کند و طبق سنوات گذشته، مبلغ آن به اندازه‌ی عیدی کارمندان دولت است. در ادامه به آخرین جزییات از عیدی بازنشستگان در سایت خبرآزاد می‌پردازیم. میزان عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی، به میزان مبلغ عیدی کارمندان و بازنشستگان کشوری و لشکری اعلام شده است که...
به گزارش تابناک، رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اشاره به اینکه حداقل عیدی کارگران ۱۰میلیون و ۶۰۰ هزار تومان و حداکثر عیدی کارگران ۱۵میلیون و ۹۰۰ هزار تومان است، گفت: کارفرمایانی که از نقدینگی برخوردارند، عیدی را با حقوق بهمن ماه پرداخت می‌کنند. فتح‌الله بیات، رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اشاره به اینکه حداقل عیدی کارگران ۱۰میلیون و۶۰۰ هزار تومان و حداکثر عیدی کارگران ۱۵میلیون و ۹۰۰ هزار تومان است گفت: کارفرمایانی که از نقدینگی برخوردارند عیدی را با حقوق بهمن ماه پرداخت می کنند. کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ...
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اشاره به اینکه حداقل عیدی کارگران ۱۰میلیون و۶۰۰ هزار تومان و حداکثر عیدی کارگران ۱۵میلیون و ۹۰۰ هزار تومان است گفت: کارفرمایانی که از نقدینگی برخوردارند عیدی را با حقوق بهمن ماه پرداخت می کنند. کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد،به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. تسنیم در گزارشی نوشت: مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. تبصره 1 – مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده‌اند باید به مأخذ شصت روز مزد و به...
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اشاره به اینکه حداقل عیدی کارگران ۱۰میلیون و۶۰۰ هزار تومان و حداکثر عیدی کارگران ۱۵میلیون و ۹۰۰ هزار تومان است گفت: کارفرمایانی که از نقدینگی برخوردارند عیدی را با حقوق بهمن ماه پرداخت می کنند. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد،به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.تبصره 1 – مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده‌اند باید به مأخذ...
کارگران معمولا زمان زیادی را در محل کار می‌گذرانند و بیشترین تلاش روزانه خود را در آنجا صرف می‌کنند تا بتوانند سر موعد مقرر حقوق و مزایای خود را دریافت و امرار معاش کنند با دریافت حقوق امرار معاش کنند؛ اما در برخی از مواقع این پرداخت حقوق و مزایا از جانب کارفرمایان با تاخیر صورت می‌گیرد که می‌تواند زندگی کارکنان را با بن بست‌هایی مواجه کند. اکنون کارگران شرکت بافق شهاب در شهرستان بافق یزد با این مشکل مواجه شدند به همین جهت با ارسال پیام از مسئولان درخواست رسیدگی کردند. متن پیام شهروندخبرنگار سلام ما از کارکنان شرکت بافق شهاب در مجتمع سنگ آهک پیربکران هستیم. مدتی است که حق و حقوق کارگران به طور کامل پرداخت...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از ایسنا، صولت مرتضوی در حاشیه جلسه هیات دولت در جمع خبرنگاران افزود: دولت یک سری سیاست‌های کمک معیشتی و تشویقی برای مردم دارد که بنا دارد به شکلی به تواند قیمت‌ها را متعادل کند. وی ادامه داد: یارانه نقدی تا آن زمانی که مصوب بوده ادامه پیدا خواهد کرد. مرتضوی خاطرنشان کرد: بخش قابل توجهی از کسانی که در دهک‌های درآمدی ۴ به بالا بودند، در دهک‌های ۱ تا ۳ قرار گرفته‌اند. ملاک دهک‌بندی شاخص‌های متعددی داشته که یکی از شاخص‌های آن گردش حساب بوده است. وزیر کار گفت: درباره حقوق کارگران برای سال آینده گمانه‌زنی‌ها و پیش‌داوری‌های مطرح است اما شورای عالی کار که در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی...
در حالی پیشنهاد وزارت اقتصاد مبنی بر دستمزد منطقه‌ای در جلسه دیروز کمیته مزد ۱۴۰۳ کارگران مطرح گردید که با مخالفت قاطع نمایندگان کارگران و سازمان تامین اجتماعی مواجه شد. تسنیم در گزارشی اعلام کرده است: کمیته مزد ذیل شورای عالی کار روز گذشته با حضور شرکای اجتماعی برگزار و مقرر شد تا بررسی های لازم در شورای عالی کار تشریح شود. محسن باقری، نماینده کارگران در کمیته دستمزدِ ذیل شورایعالی کار، درباره کمیته مزد گفته است:در جلسه ای که برگزار شد به موضوع مزد منطقه‌ای بنا بر پیشنهاد وزارت اقتصاد پرداخته شد, نمایندگان کارگری کمیته دستمزد و همچنین نماینده تامین اجتماعی با استقرار مزد منطقه‌ای به دلایل بسیار مخالفت کردند. وی دلایل مخالفت را ماده ۴۱ قانون کار و...
به گزارش صدای ایران،مقدار واریزی عیدی به بازنشستگان، مستمری بگیران، حقوق وظیفه از کارافتادگی، حقوق وظیفه وراث مستخدمین متوفای مشمول صندوق بازنشستگی کشوری، سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق های بازنشستگی و نیز شهدا و جانبازان از کار افتاده کلی بارها مورد بررسی قرار گرفته است. پرداخت عیدی بازنشستگان از نیمه ماه اسفند واریز می‌شود. عیدی بازنشستگان به افرادی که شرایط لازم را دارند تعلق می‌گیرد. مقدار عیدی بازنشستگان توسط دولت اعلام می‌شود و معمولاً مبلغ آن به اندازه عیدی کارمندان دولت است.میزان عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی، به میزان مبلغ عیدی کارمندان و بازنشستگان کشوری و لشکری اعلام شده است که زمان پرداخت آن، معمولا در اسفند ماه صورت می گیرد.عیدی و پاداش آخر سال...
دبیر کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران درباره مزد منطقه‌ای می‌گوید:دستمزد باید به صورت ملی تعیین شود، علاوه بر آن برای مناطقی که شرایط بهتر با کار بیشتری دارند، ۱۰ تا ۲۰ درصد مازاد برحقوق تعیین شده پرداخت شود. در غیراین صورت مزد منطقه‌ای ناکارآمد است. به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، یکی از معیارهای تعیین افزایش حقوق و دستمزد هزینه سبد معیشت خانوار است. برخی با این منطق که هزینه سبد معیشت خانوار در مناطق مختلف کشور یکسان نیست، معتقدند باید مزد کارگران به صورت منطقه‌ای تعیین شود. ماجرای تعیین حقوق و دستمزد بر اساس نقطه جغرافیایی محل سکونت از آن‌جایی شروع شد که عموماً هرچه شهرها بزرگ‌تر شدند هزینه‌های زندگی در آن مکان‌ها بالاتر رفت. یکی از معیارهای تعیین افزایش...
حق سنوات از حقوق اجباری فرد شاغل در سازمان است. اگر کارفرمایی در پرداخت این حق کوتاهی کند یا در قرارداد بین خود و کارگر (کارمند)، کارگر را ازاین حق محروم کند، عملی غیرقانونی انجام داده است. به گزارش مشرق، حق سنوات برای هر کسی و بر اساس میزان مدت کار و حقوق دریافتی متفاوت خواهد بود. به تمامی افراد تمام وقت حق سنوات تعلق خواهد گرفت. در صورت پرداخت نکردن، به اداره کار مراجعه و شکایت خود را ثبت کنید. پرداخت سنوات از طرف شرکت می‌تواند به صورت ماهیانه یا در انتهای قرارداد باشد. محاسبه سنوات کارمندان میزان سنوات، بخشی از تسهیلات و پاداش‌های لحاظ شده از طرف وزارت کار برای افراد شاغل است. حق سنوات بخشی...
به گزارش پارس نیوز به نقل از ایسنا، بر اساس قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب سال ۱۳۷۰، حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود، بنابراین کلیه کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل ۶۰ روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. لازم به ذکر است که پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از ایسنا، بر اساس قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب سال ۱۳۷۰، حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود، بنابراین کلیه کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل ۶۰ روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. لازم به ذکر است که پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از فارس، آیت اسدی در پاسخ به این سئوال که آیا کمیته‌های مزد برای تعیین حداقل حقوق سال آینده تشکیل شده است، گفت: هنوز کمیته مزد کارش را شروع نکرده است. نماینده کارگران در شورای عالی کار همچنین در مورد جلسه شورای عالی کار گفت: هفته گذشته جلسه شورای عالی کار برگزار شد که نماینده وزیر اقتصاد در مورد مزد منطقه‌ای مطالبی را عنوان کرد که البته چون پیشنهاد به صورت مکتوب نبود که اعضای شورای عالی کار آن را مطالعه و بررسی کنند، در واقع به عنوان یک پیشنهاد خام مطرح بود که قابل اعتنا نیست. اسدی در مورد اینکه جلسات شورای عالی کار برای تعیین حداقل مزد کارگران سال آینده از چه...
امام جمعه بوشهر از مسئولان و متصدیان شرکت‌ها، پیمانکاری‌ها، برخی از مراکز صنعتی خواست حقوق کارگران استان به موقع پرداخت و مجموعه‌های نظارتی با متخلفان به شدت برخورد کنند. - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم از بوشهر، آیت‌الله غلامعلی صفایی بوشهری در خطبه‌های نماز جمعه بوشهر یکی از سبک‌های زندگی اسلامی را پرهیز از ظلم و ستم دانست و اظهار داشت: ستم و جور ضمن اینکه زندگانی انسان‌ها را تباه می‌کند این انسان‌ها از نعمت‌های خداوند محروم می‌مانند.نماینده ولی‌فقیه در استان بوشهر در ادامه با محکوم کردن عملیات تروریستی و جنایتکارانه استکبار جهانی در کرمان گفت: در برنامه‌ای که مردم به‌خاطر گرامیداشت شخصیت والا اسلامی شهید قاسم سلیمانی و زائر مرقد مطهر آن داشتند بزرگترین جنایت تاریخ رخ...
همسر شهید آیت الله سیدمصطفی خمینی دار فانی را وداع گفت