2024-04-25@07:43:14 GMT
۴۴ نتیجه - (۰.۰۱۲ ثانیه)
جدیدترین‌های «جنسی زنان محیط کار»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
در این گزارش که شبکه یورونیوز به‌طور مفصل به تحلیل و نقد و بررسی آن پرداخت و طی برنامه‌های متعدد و مصاحبه با مسئولان آژانس فوق و همچنین زنان قربانی تعرضات جنسی، ابعاد مختلف آن را روشن ساخت، برای نخستین‌بار آمارهای ناگفته و محاسبه‌نشده‌ای در مورد تعرض و آزار جنسی در قاره اروپا مطرح شده است. این آمارها و گزارش‌ها و مصاحبه‌ها آنچنان تکان‌دهنده است که شبکه رسانه‌ای بی‌ب سی را وادار می‌کند تا در تفسیر آنها بگوید «اروپا دیگر بهشت زنان نیست». این بخش را به‌طور مستقیم از گزارش‌های یورونیوز و تفاسیر آن از گزارش آژانس حقوق بنیادین (FRA) نقل می‌کنیم تا همچنان در تور اتهام توهم دوستان شبه‌روشنفکر گرفتار نیاییم. گزارش حقوق‌بشری: اروپا دیگر بهشت زنان نیست!...
یک دادگاه مختص اختلافات کاری در بریتانیا حکم داد توهین به یک مرد در محیط کار به دلیل طاس بودن، «آزار جنسی» است. روزنامه تلگراف بریتانیا در گزارشی به نقل از حکم دادگاه نوشت ریزش مو در میان مردان بسیار شایع‌تر از زنان است؛ بنابراین مشخصا مسئله‌ای «جنسی» قلمداد می‌شود. به نوشته سایت ایندیپندنت، به گفته دادرسان، «اظهار نظر درباره طاسی مردان در محیط کار، معادل اظهار نظر درباره اندازه پستان زنان است.» دادرسان این پرونده استدلال کرده‌اند که ارتباطی میان واژه «کچل» به مثابه توهین، با جنسیت افراد وجود دارد و همین امر مسئله را «جنسی» می‌کند. وکیل متهم در بخشی از دفاعیات این پرونده گفت طاسی ممکن هم در میان مردان و هم زنان باشد....
سینماگران زن با انتشار بیانیه‌ای در اعتراض به رواج خشونت و آزار جنسی در سینمای ایران نوشتند: هرگونه خشونت، آزار و باج‌گیری جنسی در محیط کار از نظر ما محکوم است و برای توقف آن خواستار عواقب قانونی جدی برای متخلفین هستیم. به گزارش ایران آنلاین در این بیانیه که امضای چهره‌های مطرحی چون نیکی کریمی، هدیه تهرانی، آلاله هاشمی، هنگامه قاضیانی و پوران درخشنده را پای خود دارد، آمده است: در ماه‌های گذشته زنان در بستری که با همت خود در طی جنبشی علیه خشونت جنسی فراهم کردند، روایت‌هایی حاکی از آزارگری و اعمال قدرت بر زنان در محیط سینما را منتشر کرده‌اند. گزارشاتی که نشان می‌دهد هر فرد صاحب قدرت و شهرت در ساز و کار سینمای...
به گزارش خبرنگار سینمایی ایرنا، در این بیانیه که امضای چهره‌های مطرحی چون نیکی کریمی، هدیه تهرانی، آلاله هاشمی، هنگامه قاضیانی و پوران درخشنده را پای خود دارد، آمده است: در ماه‌های گذشته زنان در بستری که با همت خود در طی جنبشی علیه خشونت جنسی فراهم کردند، روایت‌هایی حاکی از آزارگری و اعمال قدرت بر زنان در محیط سینما را منتشر کرده‌اند. گزارشاتی که نشان می‌دهد هر فرد صاحب قدرت و شهرت در ساز و کار سینمای ایران از موقعیت خود برای قلدری، تهدید، توهین، تحقیر و تعرض به زنان بهره‌برداری می کند بی‌آنکه نهادهای قانونی، اصناف خانه سینما، سینماگران و منتقدان آنها را وادار به پاسخ‌گویی و پذیرش مسئولیت کارشان کنند. زنان سینماگر در ادامه با تاکید بر همبستگی...
قانونگذاران چینی پیش‌نویس طرحی را برای جلوگیری از تبعیض و آزار جنسی زنان در محل کار تهیه و در مورد آن بحث کردند. این طرح پس از جنجال و افشای چند پرونده برجسته در باره آزار جنسی زنان در ماه‌های اخیر تهیه شد. به گزارش عصرایران به نقل از خبرگزاری فرانسه، در پیش نویس این طرح سوال از موضوعات جنسیتی مانند وضعیت باردارای یا تاهل زنان ممنوع خواهد شد. رشد اقتصادی سریع چین در ۴ دهه گذشته همراه با قانون تک فرزندی در این کشور فرصت‌های شغلی و تحصیلی بیشتری را برای زنان این کشور ایجاد کرده است. با این حال مشارکت زنان در نیروی کار به دلیل فیلتر‌های جنسیتی در هنگام استخدام، نقش پررنگ زنان در مراقبت از خانواده...
قانونگذاران چینی پیش‌نویس طرحی را برای جلوگیری از تبعیض و آزار جنسی زنان در محل کار تهیه و در مورد آن بحث کردند. این طرح پس از جنجال و افشای چند پرونده برجسته در باره آزار جنسی زنان در ماه‌های اخیر تهیه شد. به گزارش عصرایران به نقل از خبرگزاری فرانسه، در پیش نویس این طرح سوال از موضوعات جنسیتی مانند وضعیت باردارای یا تاهل زنان ممنوع خواهد شد. در دهه‌های اخیر استخدام زنان با پیش شرط هایی مانند چگونگی وضعیت تاهل یا بارداری آنها در چین رایج بوده و همواره مورد انتقاد قرار گرفته است. رشد اقتصادی سریع چین در 4 دهه گذشته همراه با قانون تک فرزندی در این کشور فرصت های شغلی و تحصیلی بیشتری را برای...
ایسنا/قزوین برخی از زنان در محیط کار خود با آزار جنسی روبه‌رو هستند، آزار جنسی لزوماً به معنای تعرض فیزیکی نیست، بلکه به هر نوع رفتاری گفته می‌شود که از جانب مرد سر زده و بار جنسی داشته باشد و زن راضی به دریافت آن نباشد، زنان هم معمولاً در برابر این آزارها سکوت می‌کنند تا آبرو و کار خود را حفظ کنند. «جلسه هیئت‌مدیره که تمام شد مدیر من را به اتاقش صدا کرد درحالی‌که از سخنرانی قرای من تعریف می‌کرد ناگهان مرا در آغوش کشید، چندثانیه‌ای شوک بودم که چه اتفاقی در حال رخ دادن است، من متأهل بودم و او می‌دانست، اما چه‌کاری باید می‌کردم»، «هرروز که ظرف غذایم را برای گرم کردن به آبدارخانه می‌بردم،...
ایسنا/قزوین برخی از زنان در محیط کار خود با آزار جنسی روبه‌رو هستند، آزار جنسی لزوماً به معنای تعرض فیزیکی نیست، بلکه به هر نوع رفتاری گفته می‌شود که از جانب مرد سر زده و بار جنسی داشته باشد و زن راضی به دریافت آن نباشد، زنان هم معمولاً در برابر این آزارها سکوت می‌کنند تا آبرو و کار خود را حفظ کنند. «جلسه هیئت‌مدیره که تمام شد مدیر من را به اتاقش صدا کرد درحالی‌که از سخنرانی قرای من تعریف می‌کرد ناگهان مرا در آغوش کشید، چندثانیه‌ای شوک بودم که چه اتفاقی در حال رخ دادن است، من متأهل بودم و او می‌دانست، اما چه‌کاری باید می‌کردم»، «هرروز که ظرف غذایم را برای گرم کردن به آبدارخانه می‌بردم،...
به گزارش صدی ایران، بسیاری از کارگران سراسر جهان با مشکلات فروانی مثل بیکاری، تبعیض جنسیتی و تعرض جنسی روبرو هستند. کرونا ویروس، نه تنها سلامتی ساکنان کره خاکی را تحت تاثیر قرار داده بلکه بسیاری از فاکتور‌های اجتماعی از آثار منفی این ویروس در امان نمانده‌اند. گسترش شیوع کرونا تنها به معیشت کارگران آسیب نزده بلکه محیط‌های کار نیز ناامن شده‌اند.به نوشته ایلنا به نقل سازمان بین‌المللی کار، همه‌گیر شدن جهانی ویروس کرونا، دنیای کار را به شدت تحت تاثیر قرار داده است. اگرچه ویروس کرونا سلامت عمومی را در کوتاه مدت تهدید می‌کند، ولی آثار منفی بلندمدتی مثل اختلال اقتصادی و اجتماعی و مشکلات در تامین معیشت دارد که رفاه میلیون‌ها انسان را تهدید می‌کند. سازمان بین‌المللی کار...
کرونا ویروس، نه تنها سلامتی ساکنان کره خاکی را تحت تاثیر قرار داده بلکه بسیاری از فاکتور‌های اجتماعی از آثار منفی این ویروس در امان نمانده‌اند. گسترش شیوع کرونا تنها به معیشت کارگران آسیب نزده بلکه محیط‌های کار نیز ناامن شده‌اند. به گزارش ایلنا به نقل سازمان بین‌المللی کار، همه‌گیر شدن جهانی ویروس کرونا، دنیای کار را به شدت تحت تاثیر قرار داده است. اگرچه ویروس کرونا سلامت عمومی را در کوتاه مدت تهدید می‌کند، ولی آثار منفی بلندمدتی مثل اختلال اقتصادی و اجتماعی و مشکلات در تامین معیشت دارد که رفاه میلیون‌ها انسان را تهدید می‌کند. سازمان بین‌المللی کار و اعضای این نهاد یعنی دولت‌ها، کارگران و کارفرمایان، در دوران مبارزه با کرونا نقشی حیاتی برای تضمین امنیت شغلی...
خشونت علیه زنان معضلی جهانی است که همه کشورها اعم از پیشرفته و در حال توسعه مبتلا به این معضل هستند. هنگامی که از خشونت علیه زنان سخن می‌شود شاید تمام توجه اذهان به خشونت همسران، پدران و به طور کلی مردان علیه زنان معطوف شود که بعضا با کاهش سن زنان و کاهش تحصیلات آنها رابطه مستقیم دارد، خشونت‌هایی که از آزارهای خانگی شروع می‌شود و به خاطر وجود دلایلی همچون مظلومیت، ضعف در توانانی دفاع از خود، ضعف در توانایی نه گفتن و نبود قوانین شفاف در این زمینه رخ می‌دهد. به گزارش ایسنا، زمانی که عبارت آزار جنسی علیه زنان را به زبان می‌آوریم، اولین جمله‌ای که در ذهن بسیاری از ما نقش می‌بندد این است که...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از ایسنا، خشونت علیه زنان معضلی جهانی است که همه کشورها اعم از پیشرفته و در حال توسعه به آن مبتلا هستند. هنگامی که از خشونت علیه زنان سخن گفته می‌شود شاید تمام توجه اذهان به خشونت همسران، پدران و به طور کلی مردان علیه زنان معطوف شود که بعضا با کاهش سن زنان و کاهش تحصیلات آنها رابطه مستقیم دارد؛ خشونت‌هایی که از آزارهای خانگی شروع می‌شود و به خاطر وجود دلایلی همچون مظلومیت، ضعف در توانانی دفاع از خود، ضعف در توانایی نه گفتن و نبود قوانین شفاف در این زمینه رخ می‌دهد. زمانی که عبارت آزار جنسی علیه زنان را به زبان می‌آوریم، اولین جمله‌ای که در ذهن بسیاری از ما نقش می‌بندد...
آزار جنسی در تمام دنیا پدیده شایعی است، چه در خانه، چه در مدرسه و چه در محل کار اما وضعیت آزار جنسی در محیط کار چگونه است؟ آیا ما هم کسی را در محل کار آزار جنسی داده‌ایم؟ آیا در محل کار قربانی آزار جنسی شده‌ایم؟ به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری برنا؛ بر اساس تحقیقات صورت گرفته از سوی متخصصان اکثر قریب به اتفاق قربانیان آزار جنسی در محل کار زنان هستند و اکثر قریب به اتفاق آزار دهندگان جنسی، مردان. با این حال ممکن است مردان هم قربانی آزار جنسی شوند، هر چند که این موارد درصد کمی از موارد آزار جنسی را تشکیل می‌دهد. مشکل رایجی که این روزها در جوامع مختلف به چشم می‌خورد، آزار برخی...
جالب است بدانید که آزارجنسی در تمام کشورهای جهان رد شده است و عملی غیر قانونی قلمداد می شود که قانون با اعمال کنندگان چنین رفتاری به صورت جدی برخورد خواهد کرد. به عنوان مثال کمیسیون براری فرصت های شغلی آمریکا که در اختصار EEOC نام دارد، مورد آزار قرار گرفتن کارمندان به خاطر وجود نگاه جنسیتی به آنان را رد و چنین اقداماتی را قابل پیگیری اعلام کرده است. ناطقان: مشکل رایجی که این روزها در جوامع مختلف به چشم می خورد، ازار جنسی زنان در محل کار است. این روزها شاهد مشکلاتی هستیم که مضمون آن آزار رساندن جنسی به زنان شاغل در محل کار به وسیله رئیس مجموعه و یا سایر همکاران مردشان است. قرار گرفتن زنان...
به گزارش ایلنا، دکتر نیما نریمانی در آستانه برگزاری کنگره سلامت مردان درباره موضوع ناباروری در مردان اظهار داشت: شیوع ناباروری در دنیا به صورت میانگین ۱۵ درصد است که بر اساس مطالعات انجام گرفته در کشور ما این آمار ۱۷ تا ۲۴ درصد در زوجین اعلام شده است. وی با اشاره به اینکه ۵۰ درصد از علل ناباروری مربوط به مردان و ۵۰ درصد مربوط به زنان است گفت: مردان به دلیل محیط کاری‌شان و برخی از شرایط در معرض عوامل خطر ناباروری قرار دارند از جمله انکه کار در محیط‌های گرم، تماس با مواد شیمیایی ، استنشاق گازهای سمی و غیره می تواند باعث ناباروری در آقایان شود. استاد دانشگاه علوم پزشکی ایران ادامه داد: الگوی ناسالم زندگی...
نتایج یک پژوهش نشان می‌دهد درصد بسیار کمی از اسناد بی‌شمار بین‌المللی حقوق بشری را اعلامیه‌ها، کنوانسیون‌ها و قطعنامه‌هایی تشکیل می‌دهند که در راستای مبارزه با خشونت علیه زنان و رفع این معضل تنظیم شده‌اند که همان میزان اندک نیز از قدرت الزام‌آوری برخوردار نیستند. در این پژوهش راهکارهایی برای کاهش خشونت در محیط کار علیه زنان بیان شده است. به گزارش ایسنا، خشونت مبتنی بر جنسیت در محل کار موضوع بسیار پیچیده‌ای است که ریشه در روابط بر اساس قدرت جنسیتی در جامعه، اقتصاد، بازار کار، اشتغال و رابطه فرهنگ سازمانی دارد. همگام با ورود زنان به‌ویژه زنان جوان به بازارهای کار جهانی و خروج آنها از محیط خانه، می‌بایست جهت حفظ آزادی، عدالت، امنیت و کرامت انسانی...
در سال‌های اخیر مسأله خشونت علیه زنان به موضوع محوری گفتمان جنسیتی تبدیل شده است. تقلیل گفتمان خشونت علیه زنان به موضوعاتی نظیر خشونت جنسی و تعرض جنسی به زنان در محیط‌های عمومی و محیط‌های کاری از یکسو و نادیده‌گرفتن ضرورت مداخله دادن مردان و کم‌توجهی به ضرورت اثرگذاری بر مردان، برای کاهش خشونت علیه زنان در محیط‌های کاری، از جمله مسائلی است که گفتمان مقابله با خشونت علیه زنان را به سطح عملکردی نکشانده و در مواردی و با وجود توسعه و گسترش گفتمان ضد خشونت، به کاهش معنی‌دار خشونت در محیط‌های کاری منجر نشده است. علاوه بر آگاه کردن جامعه در خصوص وجود مصادیق متعدد خشونت جنسی در محیط کاری، زنان باید با راهکارهای مقابله با خشونت جنسی...
به گزارش یورو نیوز، بنابر گزارش آژانس ضد تبعیض فدرال آلمان، در این تحقیق با هزار و ۵۳۱ فرد شاغل مصاحبه شده است و در این جامعه آماری به طور میانگین از هر ۱۱ نفر یک نفر گفته است قربانی اظهارات جنسی ناخواسته و یا دستمالی قرار گرفته است. این رقم در تحقیق مشابه در چهار سال پیش ۱۴ نفر در هر هزار نفر بوده است. مطابق نتایج این تحقیق بیش از نیمی از آزارهای جنسی، شامل ۵۳ درصد، توسط اشخاص ثالث (نظیر مشتریان یا بیماران) انجام شده است. این درحالی است که ۴۳ درصد آزارهای جنسی توسط همکاران در محل کار انجام شده و تقریبا یک پنجم آنها توسط همکاران مافوق صورت گرفته است. یافته‌های تحقیق نشان می‌دهد زنان...
به‌گفته سراج‌زاده، بر اساس تحقیقات 40 درصد زنان در محیط کار مورد آزار قرار گرفته‌اند. لذا امروز بحثی که وجود دارد این است که دستگاه حقوقی در مجازات آزارجنسی با مشکلاتی مواجه است والبته مردم هم سیستم‌های کیفری را نمادی از قدرت می‌دانند و لب باز نمی‌کنند. ناطقان: در اولین گام برای کاهش این خشونت اجتماعی که گاهی سال‌ها سربه مهر باقی می‌ماند، لازم است بدانیم مفهوم آزارجنسی چیست و واکنش‌هایی که قربانیان در لحظه و پس از وقوع جرم از خود بروز می‌دهند، کدامند. در این میان حمایت‌های قانونی تا چه اندازه کارآمد است و عوامل فرهنگی و اجتماعی چه میزان در این مقوله دخیل هستند.رئیس انجمن جامعه‌شناسی ایران، روز یکشنبه در نشست تخصصی «آزار جنسی در عرصه عمومی،...
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری برنا؛ قربانیان آزار جنسی در محل کار، عمدتا زنان جوان و تحت سلطه‌ای هستند که از سوی روسا و مردان دارای قدرت و منزلت بالاتر مورد آزار جنسی واقع می شوند. آنان عمدتاً در بخش های خصوصی فاقد نظارت و کنترل مورد آزار واقع شده اند. خشونت و آزارهای جنسی موجب بازدارندگی زنان می شود، به طوری که تحرک اجتماعی آنها را در مکان های عمومی به شدت محدود می‌کند. چراکه آزار جنسی در این مکان‌ها رایج‌تر است، به طوریکه تهدید دائم اینگونه جرایم در محیط های کاری واقعیت متفاوت اجتماعی و مکانی را برای زنان ایجاد کرده است. زنان برابر وقایعی چون آزارهای جنسی بسیار آسیب پذیرند، زیرا نتیجه چنین رفتارهایی و مواجهه با...
خبرگزاری میزان- نتایج مطالعات جدید در آمریکا نشان می‌دهد زنان سیاه پوست بیشتر آزار و اذیت جنسی را در محل کار خود تجربه می‌کنند. تاریخ انتشار: 12:46 - 19 تير 1398 - کد خبر: ۵۳۲۱۸۰ به گزارش گروه بین الملل خبرگزاری میزان، بر اساس تحقیقات انجام شده اینگونه به نظر می‌رسد مردان در آمریکا زنان رنگین پوست را بیشتر طعمه افکار شیطانی خود قرار می‌دهند چرا که این زنان ممکن است کمتر موارد آزار و اذیت جنسی را گزارش دهند. طبق یک مطالعه جدید در آمریکا، زنان سیاه پوست در مقایسه با زنان سفید پوست بیشتر در معرض آزار و اذیت جنسی در محل کار خود در آمریکا قرار میگیرند. به گزارش ایندیپندنت، مهاجمان زنانی را بیشتر طعمه...
یک نظرسنجی از میان ۳۲۱۳ کارمند تحصیل کرده در آمریکا نتایجی تاسف‌بار و تکان‌دهنده به دنبال داشت. به گزارش شریان نیوز، از هر سه زن کارمند آمریکایی که در محیط‌های اداری مشغول به کار هستند یک زن آزار جنسی را تجربه کرده‌اند. نتایج یک نظرسنجی نشان می‌دهد ۷۲ درصد از زنان آمریکایی در محیط کار مورد آزار و اذیت جنسی قرار گرفته اند. بنابر گزارش‌ها، از هر ۵ زن کارمندی که در محیط رسانه مشغول به کار بوده است ۲ نفر از سوی همکاران خود مورد اذیت و آزار قرار گرفته بودند. در سال ۲۰۱۷ پس از آنکه تهیه کننده معروف آمریکایی " هارون واینستین " حداقل دهها زن را موضوع آزار جنسی قرار داده بود، این موضوع به...
به گزارش میزان، نتایج یک نظرسنجی از میان ۳۲۱۳ نفر از کارمندان تحصیل کرده در آمریکا نشان می‌دهد از هر سه زن کارمند که در محیط های اداری مشغول به کار هستند یک زن آزار جنسی را تجربه کرده‌اند. نتایج این نظرسنجی نشان می‌دهد ۷۲ درصد از زنان آمریکایی در محیط کار مورد آزار و اذیت جنسی قرار گرفته اند. بنابر گزارش‌ها، از هر ۵ زن کارمندی که در محیط رسانه مشغول به کار بوده است ۲ نفر از سوی همکاران خود مورد اذیت و آزار قرار گرفته بودند. در سال ۲۰۱۷ پس از آنکه تهیه کننده معروف آمریکایی " هارون واینستین " حداقل دهها زن را موضوع آزار جنسی قرار داده بود، این موضوع به یک مسئله ملی در...
خبرگزاری میزان- بعد از به راه افتادن جنبش #Me Too در شبکه‌های اجتماعی در خصوص آزار و اذیت جنسی زنان در محیط کار، شمار قابل ملاحظه‌ای از زنان آمریکایی همچنان در محیط های اداری مورد آزار و اذیت قرار میگیرند. تاریخ انتشار: 20:00 - 08 تير 1398
آزار جنسی زنان در محیط‌های کاری به یک معضل جدی برای شرکت‌ها و سازمان‌های انگلیس تبدیل شده است و کارکنان زن در این کشور خواستار ممنوعیت تماس فیزیکی و حتی ممنوعیت دست‌دادن شده‌اند. به گزارش جنوب نیوز، «برای جلوگیری از آزار جنسی، "دست دادن" در قوانین جدید محیط‌های کاری انگلستان ممنوع می‌شود» این خبری بود که بعد از یک تحقیق از کارمندان انگلستان، در رسانه‌های این کشور منتشر شد. هر سال پرونده‌های متعددی در خصوص آزارجنسی زنان در محل کار در این کشور تشکیل می‌شود که این موضوع علاوه بر اینکه امنیت روانی و آرامش زنان در محیط کار را مختل نموده، باعث تحمیل هزینه‌های سنگین به شرکت‌ها و موسسات شده است. در این گزارش به بررسی علت‌های گرایش...
«برای جلوگیری از آزار جنسی، "دست دادن" در قوانین جدید محیط‌های کاری انگلستان ممنوع می‌شود» این خبری بود که بعد از یک تحقیق از کارمندان انگلستان، در رسانه‌های این کشور منتشر شد. هر سال پرونده‌های متعددی در خصوص آزارجنسی زنان در محل کار در این کشور تشکیل می‌شود که این موضوع علاوه بر اینکه امنیت روانی و آرامش زنان در محیط کار را مختل نموده، باعث تحمیل هزینه‌های سنگین به شرکت‌ها و موسسات شده است. در این گزارش به بررسی علت‌های گرایش جامعه کاری انگلیس به رویکردی می‌پردازیم که با تلاش برای ممنوعیت کامل تماس فیزیکی بین زن و مرد، به دنبال کاهش آزار جنسی زنان در محیط‌های کاری است.اکثر کامندان انگلیس خواستار اعمال محدودیت‌اندروزنامه «مترو» پرتیراژترین روزنامه انگلیس است...
به گزارش ایلنا به نقل از سی‌ان‌ان، جنبش زنان ارغوانی روز گذشته خیابان‌های سوئیس را آماج اعتصاب خود کردند. آنها به عدم اجرای کامل «قانون رفع تبعیض علیه زنان و خشونت جنسی در محیط کار» معترض هستند. زنان معترض می‌گویند که همچنان ۲۰ درصد کمتر از مردان دستمزد میگیرند. این اعتصاب پیشتر در سال ۱۹۹۱ هم برگزار شده بود. آن زمان معترضان مسیر تراموا شهری را در زوریخ بستند. روز گذشته علاوه بر زوریخ، اعتصاب در ژنو و شهرهای دیگر هم برگزار شد. سوئیس جز معدود کشورهایی است که در آن اعتصاب برگزار می‌شود. طرفداران جنبش زنان ارغوانی اعتقاد دارند که باید زمینه مشارکت زنان در سیاست فراهم شود. آنها همچنین بر حقوق برابر با مردان در تمام عرصه‌ها نه...
رویداد۲۴ ناهید خداکرمی روز دوشنبه در دومین روز از نهمین همایش سلامت روان و رسانه در میزگرد «خشونت‌های خانگی پنهان و آزارهای جنسی» در سازمان جوانان هلال احمر افزود: گاهی زنان فقط تصور می‌کنند که مورد تبعیض جنسی قرار گرفته اند در حالی که ممکن است تبعیضی رخ نداده باشد، اما برخی مواقع تبعیض جنسیتی براساس تجربه زنان است. وی با اشاره به انواع تجربه‌های آزار جنسی زنان در محیط کار گفت: بیشتر آزارهای جنسی زنان گزارش نمی‌شود. آزارها ممکن است کلامی، غیرکلامی، فیزیکی یا جنسی باشد، اما بیشتر موارد، خانم‌ها از آزارهای جنسی کلامی رنج می‌برند به طوری که ۶۴ درصد از خشونت‌ها در محیط کار کلامی است. خداکرمی اضافه کرد: ۶٠ درصد از زنان احساس می‌کنند در...
به گزارش خبرنگار ایلنا، اولین قانون‌های حمایتی از زنان را با قانون حمایت از برده‌ها مقایسه می‌کنند زیرا هر دو دسته قوانین از انسان‌هایی حمایت می‌کرد که دارایی گروهی دیگر محسوب می‌شدند. زنان نیز مانند برده‌ها دارایی پدران و برادران و سپس همسران بودند. بعد از حضور زنان در محل‌های کار، در ساعت‌های کاری در اختیار مدیران و دارایی آنان به‌حساب می‌آمدند. تا دهه ۲۰ میلادی به زنان گفته می‌شد که اگر پیش‌آمدهای جنسی اجتناب‌ناپذیر و محتمل در محیط کار را نمی‌توانند مدیریت کنند یا باید با آن کنار بیایند یا از کارشان استعفا دهند. قبل از دهه هفتاد میلادی، برای اشاره به آزار جنسی علیه زنان از واژه‌های استعاری و نامتناسب استفاده می‌شد اما زنان کارگر و کارمند در رده‌های مختلف...
رکنا: خشونت علیه زنان در محل کار یکی از انواع هزاران نابرابری‌هایی است که زنان به‌طور روزمره تجربه می‌کنند. مشکلات اقتصادی، نابرابری در فرصت‌های شغلی، ممانعت در پیشرفت و خشونت‌های جنسیتی از انواع خشونت در محل کار زنان است. به گزارش گروه اجتماعی رکنا، لیلا عسگری (فعال حوزه زنان) باتوجه به خشونت در محل کار علیه زنان به عنوان یکی از موضوعات نشست سالانه‌ی ILO، گفت: خشونت علیه زنان عبارت است از هرگونه رفتار خشن که با آسیب جسمی، جنسی، عاطفی و رنج زنان همراه می‌شود. رفتاری که می‌تواند با تهدید، سلب مطلق اختیار یا آزادی Freedom صورت گرفته و در جمع یا در خفا رخ دهد. وی خشونت جنسی در محیط کار را یکی از مصادیق خشونت عیله...
خشونت علیه زنان در محل کار یکی از انواع هزاران نابرابری‌هایی است که زنان به‌طور روزمره تجربه می‌کنند. مشکلات اقتصادی، نابرابری در فرصت‌های شغلی، ممانعت در پیشرفت و خشونت‌های جنسیتی از انواع خشونت در محل کار زنان است. به گزارش ایلنا، لیلا عسگری (فعال حوزه زنان) باتوجه به خشونت در محل کار علیه زنان به عنوان یکی از موضوعات نشست سالانه‌ی ILO، در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا گفت: خشونت علیه زنان عبارت است از هرگونه رفتار خشن که با آسیب جسمی، جنسی، عاطفی و رنج زنان همراه می‌شود. رفتاری که می‌تواند با تهدید، سلب مطلق اختیار یا آزادی صورت گرفته و در جمع یا در خفا رخ دهد. وی خشونت جنسی در محیط کار را یکی از مصادیق خشونت عیله...
رویداد۲۴- خشونت علیه زنان در محل کار یکی از انواع هزاران نابرابری‌هایی است که زنان به‌طور روزمره تجربه می‌کنند. مشکلات اقتصادی، نابرابری در فرصت‌های شغلی، ممانعت در پیشرفت و خشونت‌های جنسیتی از انواع خشونت در محل کار زنان است. لیلا عسگری (فعال حوزه زنان) باتوجه به خشونت در محل کار علیه زنان به عنوان یکی از موضوعات نشست سالانه‌ی ILO، گفت: خشونت علیه زنان عبارت است از هرگونه رفتار خشن که با آسیب جسمی، جنسی، عاطفی و رنج زنان همراه می‌شود. رفتاری که می‌تواند با تهدید، سلب مطلق اختیار یا آزادی صورت گرفته و در جمع یا در خفا رخ دهد. وی خشونت جنسی در محیط کار را یکی از مصادیق خشونت عیله زنان بیان کرد و گفت: خشونت‌های...
کمیسیون حقوق بشر اسلامی ایران با همیاری معاونت فرهنگی و گروه مطالعات زنان پژوهشگاه علوم انسانی به مناسبت روز بین المللی حذف خشونت علیه زنان نشست علمی بررسی ابعاد حقوقی، روانشناختی و اجتماعی این موضوع را با عنوان «خشونت علیه زنان در محیط کار» برگزار کردند. به گزارش خبرگزاری ایمنا به نقل از ایرنا، خشونت در محیط کار یکی از انواع خشونت به شمار می آید که گریبانگیر بخشی از زنان جهان شده است. طبق گزارش های سازمان بین المللی کار، بین ۴۰ تا ۵۰ درصد از زنان در کشورهای اتحادیه اروپا در محیط کار خود تجربیات ناخواسته و اجباری آزار و اذیت جنسی و دیگر اشکال خشونت را دارند. در کشورهای آسیایی این آمار ۳۰ تا ۴۰ درصد است...
بیش از نصف زنان انگلیس در محیط کار و در محیط تحصیل مورد آزار و اذیت جنسی قرار میگیرند. تحقیقاتی که شبکه خبری بی‌بی‌سی انجام داده نشان می‌دهد 53 درصد از زنان انگلیسی در محیط کار تجربه آزار و اذیت جنسی را دارند اما 63 درصد از آنان هرگز این مسایل را گزارش نمی‌کنند. این آزارها شامل تجاوز جنسی، کلمات و عبارات نامناسب و اقدامات آزاردهنده در محل کار و محل تحصیل می‌شود. این مساله تنها متوجه زنان نیست و 20 درصد از مردان نیز در محیط کار و تحصیل تجربه آزار و اذیت جنسی را داشته‌اند. سال گذشته نیز تحقیقات مشابهی انجام گرفته بود که نشان می‌داد 52 درصد از زنان در محیط کار آزار و اذیت می‌بینند. انتهای...
مطبوعات کشور به طور روزانه مهمترین و برجسته ترین رخدادهای داخلی و خارجی را پوشش می دهند. این در حالی است که بخش زیادی از خبرها، یادداشت ها، گزارش ها، گفت وگوها و ... به انعکاس شرایط اجتماعی و فرهنگی جامعه اختصاص می یابد؛ موضوعی که توجه ویژه به آن اهمیتی فزاینده دارد.گروه اطلاع رسانی ایرنا؛ موضوع های یادشده را که انعکاس قابل توجهی در روزنامه های صبح شنبه 31تیر 1396 داشت؛ با هدف آگاهی بخشی و اطلاع رسانی بررسی کرده است.** چالش های ناشی از تاثیر مسایل زیست محیطی بر جغرافیای طبیعیبسیاری از تهدیدهای مطرح علیه جوامع بشری از مسایل زیست محیطی سرچشمه می گیرند. این تهدیدها، هرچند ظاهری غیر امنیتی داشته وطبیعی جلوه می کند، لیکن در عمل...
به گزارش سرویس فرهنگی جام نیـوز به نقل از مشرق، موضوع‌هایی مانند احکام دینی اجباری، جامعه سنتی یا عدم آزادی زنان در ایران با مصداق‌هایی مانند حجاب اجباری، توسط رسانه‌های غربی به ویژه رسانه‌های فارسی‌زبان خارج نشین به‌عنوان علت‌های افزایش جرائم جنسی در ایران معرفی می‌شود. در زمان کنونی که کمیت و سرعت انتشار اخبار، افراد در سرتاسر جهان را از وقایع مطلع می‌کند، این سوال برای مخاطبان به‌ویژه مخاطب ایرانی پیش می‌آید که اگر آزار و اذیت جنسی در ایران به دلیل بسته بودن محیط و عدم اجازه برای پوشش و روابط آزاد در میان زنان و مردان است، پس چطور در کشورهای غربی به ویژه اروپایی که فاقد شرایطی شبیه ایران هستند و به میزان آزادی‌شان افتخار...
ساعت24-گزارش تازه‌ای از وضعیت پلیس فدرال استرالیا منتشر شد که بر اساس آن معلوم می‌شود حدود نیمی از زنان پلیس استرالیا در محیط کار مورد تعرض و آزار و اذیت
محکومیت بدوی توماج صالحی به اعدام