2024-04-24@08:40:32 GMT
۶۰ نتیجه - (۰.۰۳۳ ثانیه)
جدیدترین‌های «ساعت کاری اضافه کار حقوق»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
چند روز پیش، محمدتقی جهانپور، رئیس کل سازمان نظام پرستاری، خبر داد که بر اساس اعلام دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، فقط در ۹ماهه اول سال، ۲۱۶ نفر به علت سختی کار و عدم تناسب بین حجم کار و میزان دریافتی ترک خدمت داشته‌اند. به گزارش شرق، چند روز پیش، محمدتقی جهانپور، رئیس کل سازمان نظام پرستاری، خبر داد که بر اساس اعلام دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، فقط در ۹ماهه اول سال، ۲۱۶ نفر به علت سختی کار و عدم تناسب بین حجم کار و میزان دریافتی ترک خدمت داشته‌اند. او گفته بود: «وقتی یک پرستار از یک بخش خارج می‌شود ۲۰۰ ساعت اضافه‌کار او بر عهده بقیه همکاران است و ما به روزی رسیده‌ایم که همکاران حاضر نیستند...
زی‌سان: روزنامه شرق نوشت: چند روز پیش، محمدتقی جهانپور، رئیس کل سازمان نظام پرستاری، خبر داد که بر اساس اعلام دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، فقط در ۹ماهه اول سال، ۲۱۶ نفر به علت سختی کار و عدم تناسب بین حجم کار و میزان دریافتی ترک خدمت داشته‌اند. او گفته بود: «وقتی یک پرستار از یک بخش خارج می‌شود ۲۰۰ ساعت اضافه‌کار او بر عهده بقیه همکاران است و ما به روزی رسیده‌ایم که همکاران حاضر نیستند یک ساعت اضافه‌کاری کنند». لقمان شریفی، عضو شورای عالی نظام پرستاری هم معتقد است که با حقوق ۱۰ تا ۱۳ میلیون تومان نباید از پرستاران انتظار داشت که در شهرهای بزرگ و کلان‌شهر‌ها خدمت کنند؛ «در عین اینکه مشکل کمبود پرستار وجود دارد،...
اضافه کارِ اجباری با حقوقِ بسیار پایین یکی از مهم‌ترین معضلاتِ پرستاران است. بیمارستان‌ها کمبودِ نیروی خود را با اجبارِ پرستاران به انجام کارِ اضافی جبران می‌کنند و در مقابل، حقوقِ بسیار ناچیزی به آنها می‌دهند. دیوان عدالتِ اداری در کرمان، تهران و مشهد در این خصوص به نفع پرستاران رأی صادر کرده و این حق را به پرستاران داده تا از انجامِ اضافه‌کار اجباری سرباز بزنند. رأی دیوان البته صرفا در تهران قطعی شده است. اما آیا با این رأی مشکل پرستاران حل شده است؟ آیا پرستاران به راحتی می‌توانند از اضافه کار انصراف بدهند؟ به گزارش ایلنا، از طرفی دیگر، طی روزهای اخیر برخی از مسئولان وزارت بهداشت تأکید داشته‌اند که فرمول اضافه کار پرستاران باید تغییر کند....
در روزهای ابتدایی هفته جاری، پرستاران در استان‌های مختلف تجمع اعتراضی ترتیب دادند؛ جواد توکلی، فعال صنفی کادر درمان، در ارتباط با مطالبات این اعتراضات صنفی میگوید: امروز هیچ مقام مسئول و هیچ نهاد و سازمانی را نمی‌توانید بیابید که ادعا کند در جریان خواسته‌ها و مطالبات قانونی و بر حق پرستاران نیست. پرستاران تمام راه‌های رفتنی را پیشتر رفته‌اند و تمام گفتنی‌ها را قبل از این‌ها گفته‌اند. به گزارش ایلنا، او افزود: مدت‌ها مطالبه‌گری از نهاد‌های مسئول و پاسخگو به یک پاسخ رسید: نظام سلامت و در راس آن وزارت بهداشت دچار تعارض منافع و پزشک‌سالاری محض است که گویا زور هیچ کس به چنین مافیایی نمی‌رسد. در جایی که علاوه بر حقوق ۲۰ درصدی، تعرفه‌ی ۴۶ درصدی (جمعا...
به گزارش قدس آنلاین، یکی از کارگران گفت: حقوق و دستمزد ما در این شرایط اقتصادی بیش از چهار ماه است که پرداخت نشده، در حالی که شهرداری به فعالیت عمرانی غیرضروری مثل بلوک فرش جاده کاشان و کوچه‌ها با کارگران غیربومی ادامه می‌دهد. وی افزود: شهرداری نوش‌آباد برای کارکنان اداری خود ماهانه تا ۱۲۰ ساعت اضافه‌کاری پرداخت می‌کند این در حالی است که کارگران خدماتی به جز تعداد کمی، با ۱۲ ساعت کار روزانه از دریافت اضافه‌کاری، تعطیل کاری و جمعه کاری محروم هستند. این کارگر شهرداری نوش‌آباد، تصریح کرد: شهرداری نوش‌آباد علاوه بر کوتاهی در پرداخت اضافه‌کاری کارگران، لباس کار و کفش مناسب هم در اختیار کارگران نمی‌گذارد، اما در گرمای تیرماه، آنها را وادار می‌کند که بلوار...
کارگران فروشگاه رفاه نسبت به تعدیل فراوان و تاخیر در پرداخت حقوق‌ها معترض هستند اما با این شرایط شاهد پرداخت اضافه‌کاری ۱۰۰ میلیونی به جناب مدیرعامل هستیم. به گزارش مشرق، فروشگاه رفاه به عنوان یکی از باسابقه‌ترین فروشگاه‌های زنجیره‌ای کشور سال ۱۳۷۴ تاسیس شد و تا سال ۹۳ بنگاه اقتصادی سودآوری محسوب می‌شد، اما با مدیرعاملی فرشید گلزاده مشاور سابق محمدرضا عارف که با فیش حقوق نجومی بیشتر وقت خود را برای تحصیل در انگستان سپری میکرد این فروشگاه با کاهش سود و سوءمدیریت مواجه شد، البته تغییر لوگوی این فروشگاه از اسم امام علی(ع) به شکل مشکوک به نماد صهیونیستی فعلی نیز از اتفاقات دوران این مدیر پروازی بوده است. این فروشگاه اسفند ۹۵ حدود ۲۰ درصد و فروردین...
به گزارش همشهری آنلاین، فروشگاه رفاه به عنوان یکی از باسابقه‌ترین فروشگاه‌های زنجیره‌ای کشور سال ۱۳۷۴ تاسیس شد و تا سال ۹۳ بنگاه اقتصادی سودآوری محسوب می‌شد، اما با مدیرعاملی فرشید گلزاده مشاور سابق محمدرضا عارف که با فیش حقوق نجومی بیشتر وقت خود را برای تحصیل در انگستان سپری میکرد این فروشگاه با کاهش سود و سوءمدیریت مواجه شد، البته تغییر لوگوی این فروشگاه از اسم امام علی(ع) به شکل مشکوک به نماد صهیونیستی فعلی نیز از اتفاقات دوران این مدیر پروازی بوده است. فارس نوشت: اسفند ۹۵ حدود ۲۰ درصد و فروردین ۹۶ بیش از ۴۲ درصد سهام این فروشگاه با بهای بسیار کم و تقسیط شده به شرکت‌های بازتاب سهام توس و سپهر نوید آفرین واگذار شد، به‌نحوی...
به گزارش خبرگزاری فارس، فروشگاه رفاه به عنوان یکی از باسابقه‌ترین فروشگاه‌های زنجیره‌ای کشور سال ۱۳۷۴ تاسیس شد و تا سال ۹۳ بنگاه اقتصادی سودآوری محسوب می‌شد، اما با مدیرعاملی فرشید گلزاده مشاور سابق محمدرضا عارف که با فیش حقوق نجومی بیشتر وقت خود را برای تحصیل در انگستان سپری میکرد این فروشگاه با کاهش سود و سوءمدیریت مواجه شد، البته تغییر لوگوی این فروشگاه از اسم امام علی(ع) به شکل مشکوک به نماد صهیونیستی فعلی نیز از اتفاقات دوران این مدیر پروازی بوده است. براساس گزارشاتی که در سامانه سوت‌زنی خبرگزاری فارس ثبت شده است، این فروشگاه اسفند ۹۵ حدود ۲۰ درصد و فروردین ۹۶ بیش از ۴۲ درصد سهام آن با بهای بسیار کم و تقسیط شده به شرکت‌های بازتاب...
محسن مولوی در گفتوگو با خبرنگار مهر، اظهار کرد: کارگرانی که در کارگاه‌هایی که شیفت شب دارند و از ساعت ۱۰ شب تا ۶ صبح مشغول به کار هستند، شب‌کار محسوب می‌شوند. وی تصریح کرد: حقوق و مزایای کارگر روز کار با کارگران شب‌کار متفاوت بوده و طبق قانون، این کارگران باید ۳۵ درصد به حداقل حقوق‌شان برای یک ساعت کاری افزوده شود. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی چهارمحال و بختیاری یادآور شد: کارگران شب‌کار به دلیل سختی کار باید فوق‌العاده شب‌کاری دریافت کنند و اگر کارگری این مبلغ را دریافت نمی‌کند می‌تواند از طریق مراجع حل اختلاف مستقر در اداره کار پیگیر مطالبات خود باشد. مولوی خاطرنشان کرد: اگر کارگری در بحث حقوق و مزایا ابهامی داشت می‌تواند...
در روزهایی که نه فضای مجازی بود، نه تلفن همراه و دیجیتال و نه فن آوری های جدید؛ نامه، تنها راه ارتباطی مردم و بخصوص خانواده‌ها با یکدیگر بود؛ وقتی جوانی به خدمت مقدس سربازی می رفت مادرش چشم به راه بود و آنچه او را آرام میکرد صدای بوق موتوسیلکت نامه‌رسانی بود که خبر سلامتی پسرش را آورده بود. مادرانی که گاهی چون سواد هم نداشتند از خود پستچی می خواستند تا نامه پسر را برایش بخواند، پستچی می خواند و مادر هم بی‌صدا اشک میریخت و وقتی نامه رسان می خواست خداحافظی کند به او میگفت باز هم این طرفها بیا مادر! ۹ اکتبر مصادف با ۱۷ مهرماه، روز جهانی پست نامگذاری شده است؛ روزی که اتحادیه کل...
به گزارش همشهری‌آنلاین، غلامرضا تاجگردون هفته گذشته در صفحه شخصی خود اعلام کرد که مجلس یازدهم برای نمایندگان تا ۱۷۵ ساعت اضافه کار و ٧ روز مأموریت پیش بینی کرده است. او این اقدام را "بی سابقه" و "تابوشکنی" نامید و نوشت با این تصمیم، وقتی نمایندگان به حوزه انتخابیه می روند، "مأموریت" به شمار خواهد رفت. با این حال مجلس امروز این ادعا را "اطلاعات نادرست و تحریف شده" دانست؛ خبرگزاری خانه ملت نوشت که دریافت ۱۷۵ ساعت اضافه کار و ۷ روز حق مأموریت واقعیت ندارد. در این اطلاعیه نوشته شده "تاکنون چنین اعداد و ارقامی در محاسبه حقوق نمایندگان وجود نداشته" و اطلاعات حقوق و دستمزد نمایندگان در "سامانه حقوق و مزایای کارکنان دولت سازمان امور...
روابط عمومی مجلس شورای اسلامی طی تکذیبیه ای درج اطلاعات اخیر درباره حقوق، حق ماموریت و اضافه کاری نمایندگان در برخی رسانه ها را نادرست عنوان کرد و در این باره توضیحاتی را ارائه داد: اخیرا اطلاعات نادرست و تحریف شده درباره حقوق و حق ماموریت و اضافه کاری نمایندگان در برخی رسانه‌ها منتشر شده است که در این باره چند نکته قابل توجه است؛ اولا اینکه ادعا می‌شود، نمایندگان ۱۷۵ ساعت اضافه کار و ۷ روز حق ماموریت دریافت کرده یا دریافت می‌کنند، واقعیت ندارد و تاکنون چنین اعداد و ارقامی در محاسبه حقوق نمایندگان وجود نداشته است. اطلاعات حقوق و دستمزد نمایندگان در سامانه حقوق و مزایای کارکنان دولت سازمان امور استخدامی ثبت شده است که...
به گزارش خبرآنلاین از البرز؛ «مجتبی حاجی قاسمی» طی سخنانی در چهل و چهارمین جلسه رسمی شورای اسلامی شهر ضمن تبریک اعیاد شعبانیه به عموم شهروندان، اظهار داشت: بابت کمبودها و بخشی از شعارهایی که در ایام انتخابات مطرح شد لکن هنوز اجرایی نشده‌اند، از محضر مردم عذرخواهی می‌نمایم اما خداوند عالم را شاهد می‌گیرم که در حد توان پیگیر موضوعات بوده‌ام و شاید در برخی حوزه‌ها تجربه کافی وجود نداشته یا به ثمر نشستن آنها نیاز به پیگیری و ممارست بیشتر داشته باشد. وی افزود: قطعاً عمر چهار ساله دوره ششم شورای شهر نیز همانطور که هفت و نیم ماه گذشته به سرعت گذشت، سپری خواهد شد و باید در ادامه تلاشی که در خور شعارها و وعده‌های داده...
روز ۱۸ فوریه انتشار تصاویر یک بیلبورد متعلق به یک شرکت در شهر ژنگژو در استان هنان چین که کارمند نمونه این شرکت را معرفی میکرد، بحث داغی را میان کاربران برانگیخت. روی این بیلبورد، تصویر کارگری با نام «وان ژئول لینتائو» نقش بسته بود که او به خاطر کار ۱۲ ساعته در طول ۳۰ روز ماه مورد تمجید قرار گرفته بود. در این آگهی، آقای لینتائو به خاطر تحت تاثیر قرار دادن کارگران جدید و قدیمی از طریق فعالیت خود، بهبود تولید روزانه شرکت، صرفه جویی در پول کارفرما در استخدام نیروی کار بیشتر و بهبود استفاده از تجهیزات شرکت مورد ستایش قرار گرفته بود. با این حال بیشتر کاربران چینی نه تنها این مرد را یک کارگر نمونه...
روز ۱۸ فوریه انتشار تصاویر یک بیلبورد متعلق به یک شرکت در شهر ژنگژو در استان هنان چین که کارمند نمونه این شرکت را معرفی میکرد، بحث داغی را میان کاربران برانگیخت. روی این بیلبورد، تصویر کارگری با نام «وان ژئول لینتائو» نقش بسته بود که او به خاطر کار ۱۲ ساعته در طول ۳۰ روز ماه مورد تمجید قرار گرفته بود. در این آگهی، آقای لینتائو به خاطر تحت تاثیر قرار دادن کارگران جدید و قدیمی از طریق فعالیت خود، بهبود تولید روزانه شرکت، صرفه جویی در پول کارفرما در استخدام نیروی کار بیشتر و بهبود استفاده از تجهیزات شرکت مورد ستایش قرار گرفته بود. با این حال بیشتر کاربران چینی نه تنها این مرد را یک کارگر نمونه نمی‌دانستند بلکه...
اگر شما هم ازجمله افرادی هستید که میخواهید بدانید اضافه کاری مطابق قوانین اداره کار به چه صورت محاسبه می شود، حتما تا انتهای با ما همراه باشید. اضافه کاری چیست؟ مطابق قانون کار، ساعت کاری برای کارگران در طول روز ۷.۳۳ ساعت و در طی یک هفته ۴۴ ساعت در نظر گرفته شده است. بنابراین هر ساعتی اضافه بر این میزان، اضافه کاری محسوب خواهد شد اضافه کاری از مواردی می باشد که کارگران و کارمندان در حیطه شغلی خود با آن سروکار دارند و گاهی در محاسبه اضافه کاری با کارفرمای خویش به مشکل برمی‌خورند. البته گفتنی است که بعضی از مشاغل به علت سختی و آسیب پذیری آن ساعت کاری کم تری را دارا می باشند. به این ترتیب...
در این مقاله به مباحثی همچون مفهوم اضافه کاری و سنوات، نحوه محاسبه سنوات و اضافه کاری و معرفی یک نرم افزار برای محاسبه اضافه کاری و سنوات در مبلغ نهایی حقوق پرداخته شده است. حقوق کارمندان در هر کسب و کاری با توجه به میزان سنوات و میزان اضافه کاری افراد متفاوت است. هر کارمند با توجه به سابقه کاری که دارد میزان سنوات متفاوتی دریافت می‌کند ، لازم به ذکر است بدانید مبلغ سنوات می‌تواند روی محاسبه اضافه کاری تاثیر داشته باشد. در این مقاله به مباحثی همچون مفهوم اضافه کاری و سنوات، نحوه محاسبه سنوات و اضافه کاری و معرفی یک نرم افزار برای محاسبه اضافه کاری و سنوات در مبلغ نهایی حقوق پرداخته شده است. ...
مهندس عمران جنسیت: آقا نوع قرارداد: تمام وقت مدرک تحصیلی لیسانس عمران یا مرتبط دارای 2 سال سابقه در زمینه مهندسی عمران (امور ابنیه) توانایی کار در فضای صنعتی و کارخانه امکان ماموریت یک روزه و اضافه کاری توانایی کار در ایام تعطیل در صورت لزوم فعال و جویای یادگیری مسئولیت پذیر و نتیجه گرا اهل کار گروهی حقوق طبق توانایی و تجربه فرد اضافه کاری سنوات عیدی پاداش پرداخت حقوق به موقع و ابتدای هر ماه پرداخت مساعده در هر ماه صبحانه، ناهار و عصرانه رایگان بیمه تامین اجتماعی از روز اول بیمه تکمیلی رایگان برای فرد و خانواده ارزاق، کمک هزینه های رفاهی آموزش رایگان حین کار محیط سالم و قابل رشد از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه...
در این مقاله با مباحث مختلفی از جمله انواع فرمول اضافه کاری، نرم افزار حقوق و دستمزد همچنین ویژگی‌های آن و معرفی یک نرم افزار حقوق و دستمزد برای محاسبه اضافه کاری پرداخته شده است. شاید با شنیدن واژه اضافه کاری تصور داشته باشید که مفهوم ساده‌ای دارد و محاسبه آن کار راحتی می‌باشد، اما باید بدانید که محاسبه اضافه کاری در قانون کار دارای قوانین و شرایط ویژه‌ای است، اگر علاقمند هستید اضافه کاریتان را خودتان محاسبه کنید تا پایان این مقاله با ما همراه باشید. در این مقاله با مباحث مختلفی از جمله انواع فرمول اضافه کاری، نرم افزار حقوق و دستمزد همچنین ویژگی‌های آن و معرفی یک نرم افزار حقوق و دستمزد برای محاسبه اضافه کاری پرداخته...
در این مقاله شما با نحوه محاسبه حقوق و دستمزد و اضافه کاری پرسنل آشنا شده، فرمول ها و نحوه محاسبه اضافه کاری، حقوق و دستمزد، عیدی و سنوات را آموزش دیده و با بررسی فرمول های محاسباتی ذکر شده، به یک حسابداری حقوق و دستمزد تبدیل می شوید. اغلب افراد تمایل دارند به صورت دقیق در جریان محاسبه حقوق و دستمزد خود باشند و دقیقا بدانند که مزایایی که دریافت می کنند و مبالغی که از حقوق ماهیانه ان ها کسر می شود، چگونه محاسبه می گردد. در این مقاله شما با نحوه محاسبه حقوق و دستمزد و اضافه کاری پرسنل آشنا شده، فرمول ها و نحوه محاسبه اضافه کاری، حقوق و دستمزد، عیدی و سنوات را آموزش دیده...
طبق قانون کار مدت زمانی که کارمند خارج از ساعت اداری در اختیار کارفرما قرار دارد، به عنوان ساعات کاری مورد محاسبه قرار می‌گیرد و این ساعات جزء ساعات کار اضافی محاسبه خواهد شد. خبرگزاری میزان _ آنا نوشت: براساس قانون کار، هیچ کارمندی ملزم به انجام اضافه کاری نیست؛ لذا اضافه کاری به معنای انجام کار بیش از ساعت‌های در نظر گرفته شده که صرفا انجام کار بیش از ساعت مقرر با توافق میان کارگر و کارفرما صورت می‌گیرد. اضافه کاری به زبان ساده یعنی محول کردن کار اضافی به کارمند در خارج از ساعات کاری که از قبل تعیین شده است. در حقیقت طبق مفاد ۵۱ و ۵۹ قانون کار مدت زمانی که کارمند خارج از ساعت...
کارمند کارگزینی جنسیت: خانم، آقا نوع قرارداد: تمام وقت حداقل مدرک تحصیلی دیپلم آشنا با قوانین کار و تامین اجتماعی آشنایی نسبی با سیستم حقوق و دستمزد (ترجیحا نوسا) آشنایی با ورد و اکسل آشنا با اصول اولیه حسابداری ساعت کاری 7:30 تا 15:30 و از 15:30 تا 18 اضافه کاری اجباری حقوق ثابت:طبق طرح طبقه بندی بیمه اضافه کاری از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل یا واتساپ زیر ارسال نمایند. لطفا از تماس تلفنی خودداری نمایید. اطلاعات تماس واتساپ 09137847749 ایمیل m.rezaei@parskavir.com پربیننده ترین استخدام مهندس معدن از خراسان جنوبی جهت کار در مناطق اطراف شاهرود استخدام کارشناس شیمی از اردبیل جهت کار در شاهرود استخدام کارشناس شیمی از اردبیل جهت کار در شاهرود استخدام...
خبرگزاری آریا- جمعه کاری، تعطیل کاری و اضافه کاری همگی جزو مواردی هستند که کارگران و مابقی اشخاص شاغل باید از نحوه محاسبه آنها اطلاع کامل داشته باشند تا کمتر دچار خطا شوند. با این حال معمولا شاهد مدیرها و کارگرانی هستیم که هنوز تفاوت این 3 مورد را نمیدانند. بر همین اساس مطلب زیر را مطالعه کنید تا تسلط کامل بر تفاوت و نحوه محاسبه حقوق و دستمزد در روزهای تعطیل کاری و جمعه کاری را داشته باشید. تعریفی بر جمعه کاری برای محاسبه حقوق افراد در روز جمعه قانون کار شرایط خاصی را اجرا نموده است. بر اساس ماده 62 قانون کار، روز جمعه برای افراد و کارگران تعطیل هفتگی است. که حقوق و مزایای کارگران برای...
کارشناس حقوقی اداری جنسیت: خانم نوع قرارداد: تمام وقت کارشناس یا کارشناس ارشد حقوق مسلط به word و excel آشنا به منابع انسانی و امور اداری علاقه مند به یادگیری علاقه مند به کار گروهی حقوق و مزایا + اضافه کاری + حق سرویس = حدوداً 5/000/000 تومان آموزش رایگان حین کار همراه با حقوق حقوق ثابت طبق قانون اداره کار + مزایای آن بیمه تامین اجتماعی کامل از روز اول بیمه تکمیلی رایگان افزایش حقوق بر اساس راندمان شغلی هزینه سرویس رفت و برگشت 50 ساعت اضافه کاری ماهیانه از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم جهت تکمیل فرم استخدام روی لینک زیر کلیک و یا رزومه خود را به ایمیل یا واتساپ زیر ارسال نمایند و یا با شماره موبایل...
به گزارش خبرگزاری فارس از بندرعباس، ماجرای حقوق‌های نجومی که چندی قبل در تهران سر و صدای زیادی به پا کرد، حالا به تدریج در برخی شهرها نیز به شکل و رنگ دیگری در حال تکرار است. در اداره کل نوسازی مدارس هرمزگان در روالی غیرقانونی سقف اضافه کار برای معاونان این اداره کل و مشاور مدیرکل برداشته شده و در حالی که برای کارمندان معمولی در ماه 300 تا 500 هزار تومان اضافه کار آنهم با مشقت‌های فراوان پرداخت می‌شود اما برای این 4 نورچشمی در ماه تا 314 ساعت اضافه کار لحاظ شده و هر کدام تا 10 میلیون تومان اضافه کار دریافت می‌کنند. در فیش حقوق خردادماه این 4 نفر و در خلافی آشکار و...
آفتاب‌‌نیوز : آیا می‌دانید چگونه اضافه کاری کارکنان را محاسبه کنید؟ اضافه کاری شامل ساعات کار کارکنان علاه بر ساعات موظفی آنها است، که مزد آن ۴۰% بیشتر از مزد ساعات کار عادی می‌باشد. اگر میخواهید قوانین محاسبه اضافه کاری را بدانید و درجریان جزئیات محاسبه حقوق اضافه کاری باشید، این مقاله را از دست ندهید و با ما همراه باشید. در ادامه به معرفی و فرمول اضافه کاری، قوانین و نحوه محاسبه اضافه کاری می‌پردازیم. ساعات کار موظفی در طول هفته چقدر است؟ با توجه به قوانین وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی حقوق وزارت کار هر فرد باید روزانه ۷.۳۳ ساعت مشغول به کار در محل کار خود باشد. یعنی در ماه‌های ۳۰ روزه فرد باید ۲۲۰ ساعت...
اضافه کاری جزء مواردی است که کارگران در زمان کار خود با آن سر و کار دارند و آشنایی با نحوه محاسبه آن می‌تواند به آگاه سازی کارگران کمک کند. - اخبار رسانه ها - به گزارش گروه رسانه های خبرگزاری تسنیم، به نقل از باشگاه خبرنگاران، در قانون کار، هیچ کارگری ملزم به اضافه کاری نیست و اضافه کاری به معنای انجام کار بیش از ساعت‌های تعیین شده است و صرفا انجام کار بیش از ساعت مقرر با توافق میان کارگر و کارفرما صورت می‌گیرد.اضافه کاری جزء مواردی است که کارگران در زمان کار خود به مراتب با آن سر و کار دارند. نپرداختن این اضافه کاری یا کم پرداختن آن از جمله مشکلات کارگران است که با پردازش این...
کارمند بخش فروش اینترنتی جنسیت: آقا، خانم تحصیلات: حداقل دیپلم (متقاضی دانشجو نباشد) کارت پایان خدمت یا معافیت (غیرپزشکی) الزامی است. حداکثر سن 30 سال حتی بدون سابقه کار شرایط همکاری: به صورت تمام وقت زبان انگلیسی متوسط حقوق و مزایای قانون کار اضافه کاری تعطیل کاری بیمه تامین اجتماعی حق ناهاری پرداخت به موقع و دقیق کارگر انبار جنسیت: آقا تحصیلات: حداقل دیپلم (متقاضی دانشجو نباشد) کارت پایان خدمت یا معافیت (غیرپزشکی) الزامی است حداکثر سن 30 سال حتی بدون سابقه کار شرایط همکاری: به صورت تمام وقت زبان انگلیسی متوسط شرح شغل: چیدمان قفسه ثبت ورود و خروج کالا تخلیه و بارگیری حقوق و مزایای قانون کار اضافه کاری تعطیل کاری بیمه تامین اجتماعی حق ناهاری پرداخت...
کارشناس روابط عمومی جنسیت: آقا، خانم نوع همکاری: تمام وقت تسلط کامل به مدیریت فضاهای مجازی و سایت بیمارستان (فارسی، عربی و انگلیسی) تسلط به نرم افزارهای مولتی مدیا توانایی تهیه و تولید محتوا توانایی عکاسی و فیلمبرداری توانایی در برقراری ارتباطات موثر توانایی ارائه گزارش حداکثر سن 35 سال حقوق ثابت اضافه کاری بیمه نیروی خدماتی جنسیت: آقا، خانم نوع همکاری: تمام وقت مرتب و دارای ظاهری آراسته دارای مدرک تحصیلی دیپلم کارت پایان خدمت برای آقایان الزامی است. توانایی کار در شیفت های گردشی توانایی برقراری ارتباطات موثر حداکثر سن 35 سال حقوق ثابت اضافه کاری بیمه از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به واتساپ زیر ارسال نمایند. لطفا از تماس تلفنی خودداری نمایید. اطلاعات تماس...
کارمند بخش فروش اینترنتی جنسیت: آقا، خانم نوع همکاری: تمام وقت تحصیلات: حداقل دیپلم (متقاضی دانشجو نباشد) کارت پایان خدمت یا معافیت (غیرپزشکی) الزامی است. حداکثر سن 30 سال حتی بدون سابقه کار زبان انگلیسی متوسط حقوق و مزایای قانون کار اضافه کاری تعطیل کاری بیمه تامین اجتماعی حق ناهاری (پرداخت به موقع و دقیق) کارشناس تغذیه جنسیت: آقا، خانم نوع همکاری: تمام وقت تحصیلات: کارشناسی یا کارشناسی ارشد تغذیه برای آقایان کارت پایان خدمت و یا معافیت الزامی است. حداکثر سن 35 سال توانایی درک، استخراج، تحقیق در حوزه ی تغذیه، رژیم، سلامتی و تناسب اندام تسلط کافی به زبان انگلیسی دارای خلاقیت و ایده در انجام امور روابط عمومی بالا، منظم، مسئولیت پذیر، دارای روحیه کار تیمی حقوق...
مدیر فروش جنسیت: آقا، خانم نوع همکاری: تمام وقت کارشناسی و بالاتر در رشته های مدیریت بازرگانی ، بازاریابی و MBA حداقل 5 سال سابقه کاری بصورت مستقیم و رهبری در فروش ترجیحا صنایع غذایی مسلط به اصول و فنون مذاکره،نفوذ و اثر گذاری توانایی جذب،آموزش و هدایت تیم فروش تسلط در رهبری فروش و مذاکرات توانایی بازاریابی حضوری و غیر حضوری جهت مشتریان بالقوه و بالفعل 8 ساعت کاری و اضافه کار حقوق مزایا توافقی سرویس ایاب و ذهاب حسابدار جنسیت: آقا، خانم نوع همکاری: تمام وقت تحصیلات : کارشناس حسابداری و بالاتر و رشته های مرتبط حداقل 3 سال سابقه حسابداری آشنایی با نرم افزار های حسابداری،word و excel تسلط بر اصول و الزامات حسابداری خرید و فروش...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، عنوان شغلی در حقوق و مزایای قانون کار تاثیری ندارد و شرایط قانون کار برای تمام مشاغل مانند نگهبان یکسان است. همچنین فوق العاده شب کاری موضوع ماده ۵۸ قانون کار از روی ساعات کار انجام یافته در ساعات شب (از ۲۲ لغایت ۶ صبح روز بعد) محاسبه می‌شود. فوق العاده هر ساعت شب کاری معادل ۳۵% مزد ساعتی است. نکته قابل توجه آن است که فوق العاده اضافه کاری موضوع ماده ۵۹ قانون کار از روی ساعات کار مازاد بر ساعات کار قانونی انجام یافته محاسبه می‌شود. ساعات کار موظفی هر ماه در هر سال متفاوت است. اضافه کاری نیز مانند شب کاری باید به صورت ماهانه...
به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از مهر، یکی از مواردی که کارگران با آن سر و کار دارند مربوط به «اضافه کاری» می‌شود که در تعریف عمومی اضافه کاری به معنای محول کردن کار اضافی به یک کارگر یا کارمند است اما در تعریف قانونی اضافه کار -ماده ۵۱ قانون کار- آمده است که مدت زمانی که کارگر یا کارمند وقت خود را در اختیار کارفرما قرار می‌دهد جز ساعات کاری وی محسوب می‌شود، اما این ساعات محدودیتی دارد به گونه‌ای که ساعت کاری کارگر نباید از ۸ ساعت در یک شبانه روز و ۴۴ ساعت در یک هفته بیشتر باشد؛ چنانچه نیاز باشد کارگر یا کارمندی بیشتر از ساعات کار قانونی وقت خود را در اختیار کارفرما قرار...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از تسنیم، عمده ترین مشکلات کارگران این روزها بحث عدم همخوانی درآمد و هزینه های آنهاست. در شرایطی که درآمد کارگران از هزینه های کمتر است, کارگری وجود ندارد که از سرناچاری دست به هر کار کاذبی بزند تا بتواند سفره خانواده خود را پر کند. رشد30تا180درصدی کالاها باعث شده است که هزینه زندگی و معاش کارگران چندین برابر دستمزد و درآمد آنها شود. زمانی بود که تورم کمتر و حقوق کارگران هم می توانست حداقل نیمی از هزینه ها را پوشش دهد. در چنین شرایطی کارگران با اضافه کاری و دستفروشی تلاش می کنند تا هزینه ها و درآمد سربه سر شود. اما اکنون کارگران به جایی رسیده اند که علاوه بر حذف بسیاری از اقلام...
نقشه کشی صنعتی جنسیت: آقا، خانم نوع همکاری: تمام وقت توانمندی های مورد نیاز: تحصیلات: لیسانس مهندسی مکانیک - لیسانس ، فوق دیپلم یا دیپلم نقشه کشی صنعتی محل سکونت: شرق تهران و شهرهای حومه شرق( بومهن- رود هن - جاجرود و...) آشنایی با یکی از نرم افزارهای طراحی و مهندسی ( ترجیحاً Inventor - Auto Cad - Solid Work و ... ) توانمندی های مثبت از دید کارفرما تسلط مطلوب به زبان انگلیسی تسلط مطلوب با نرم افزار Inventor آشنا به صنعت مبلمان اداری آشنا به صنعت چوب و MDF شرایط عمومی متقاضیان: عدم سوء پیشینه کیفری عدم اعتیاد به مواد مخدر دارا بودن کارت پایان خدمت برای آقایان آنچه اگر نداشته باشید این شغل به درد شما نمی...
تزریق کار پلاستیک جنسیت: آقا نوع همکاری: تمام وقت آشنا به انواع دستگاههای تزریق پلاستیک و توانایی کار با دستگاه - عیب یابی جزیی - تولید آماری کارت پایان خدمت سلامت روحی و جسمی کامل فاقد سوء پیشینه توانایی اضافه کاری حقوق قانون کار حق فنی بیمه سرویس ایاب و ذهاب( نیروگاه- امام) کارگر ساده جنسیت: آقا نوع همکاری: تمام وقت سن حداکثر 36 سال فعال و پر جنب و جوش کارت پایان خدمت سلامت روحی و جسمی کامل فاقد سوء پیشینه توانایی اضافه کاری حقوق قانون کار بیمه سرویس ایاب و ذهاب( نیروگاه - امام) تکنسین مکانیک جنسیت: آقا نوع همکاری: تمام وقت توانایی عیب یابی و تعمیر انواع دستگاهها نظیر جک ها - شیر ها و دستگاههای تزریق...
حسابدار جنسیت: خانم جهت کار در دفتر مرکزی حداقل 2 سال سابقه کار مالی آشنایی با نرم افزارهای مالی و حسابداری محدوده سکونت، تردد آسان نوع همکاری: تمام وقت حقوق و مزایا مطابق وزارت کار بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی اضافه کاری با افزایش حقوق گرافیست جنسیت: خانم جهت محتوای شبکه های اجتماعی مسلط به عکاسی حداقل دو سال سابقه کاری حرفه ای به صورت تمام وقت حقوق و مزایا مطابق وزارت کار بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی اضافه کاری با افزایش حقوق از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند و یا با شماره تلفن زیر تماس حاصل نمایند. اطلاعات تماس تلفن 02188515015 ایمیل jobs.parsopaal@gmail.com لینک pars-opal.com آدرس: میدان آرژانتین، بلوار بیهقی،...
به گزارش خبرنگار ایلنا، در روزهایی که کارگران نصفه و نیمه سر کار می‌روند و برای بسیاری مشخص نیست امسال باتوجه به شیوع کرونا، چه سرنوشتی برای شغل‌شان رقم می‌خورد، شاید حرف زدن درباره اضافه‌کار چندان مهم به نظر نرسد. با وجود این، بررسی‌ها نشان می‌دهد اضافه‌کار در بازار کار ایران لزوما ربطی به کسادی ندارد. در ایران کارفرمایان به دلایل مختلف علاقه‌مند هستند که از نیروی کار خود اضافه‌کاری بخواهند، آنقدر که برخی کارفرمایان سه شیفت شبانه‌روز را تبدیل به دو شیفت می‌کنند و جای اینکه در هر فرصت شغلی سه نفر را به کار بگیرند، از دو نفر استفاده می‌کنند. این کارگران چه بخواهند و چه نخواهند به‌جای هشت ساعت باید ۱۲ ساعت کار کنند. برای کارفرما ارتباط...
مسئول اداری جنسیت: آقا، خانم نوع همکاری: تمام وقت رشته حقوق، مدیریت یا مرتبط آشنا به امور اداری حداقل 30 سال حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط حقوق ثابت، بیمه و اضافه کاری مسئول خرید و تدارکات جنسیت: آقا نوع همکاری: تمام وقت حداقل 30 سال حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط حقوق ثابت، بیمه و اضافه کاری متقاضیان واجد شرایط می توانند رزومه خود را به ایمیل یا شماره فکس ارائه شده ارسال نمایند. لطفا موقعیت شغلی درخواستی حتما نوشته شود. اطلاعات تماس فاکس 02188807089 ایمیل jobsam91@yahoo.com
محاسبه اضافه کاری بر مبنای مزد یک ساعت کار عادی به اضافه ۴۰ درصد فوق العاده محاسبه می‌شود. به گزارش پول نیوز، اضافه کاری جزو مواردی است که کارگران در زمان کار خود با آن سر و کار دارند. همچنین یکی از مشکلاتی که در این زمینه وجود دارد نپرداختن این اضافه کاری یا کم پرداختن آن است که این گزارش به کارگران کمک می‌کند تا از جزئیات قانون اضافه کاری اطلاع داشته باشند. طبق مصوبه شورای عالی کار در خصوص دستمزد سال ۹۹، هر کارگر در طول یک ساعت عادی ۸۳ هزار و ۴۶۶ ریال دستمزد دریافت می‌کنند که این میزان در ساعات اضافه کاری برابر با ۱۱۶ هزار و ۸۵۳ ریال است. برابر قانون، هر کاگر باید در طول...
رئیس دفتر مدیر عامل جنسیت: خانم نوع همکاری: تمام وقت مسلط به مدیریت امور دفتری مسلط به پایه زبان انگلیسی انجام امور محوله از سمت مدیر عامل حقوق ثابت مکفی بیمه تکمیلی اضافه کار امنیت و آرامش محل کار کارشناس بازرگانی جنسیت: خانم نوع همکاری: تمام وقت حداقل مدرک لیسانس مسلط به زبان انگلیسی مسلط به آفیس حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط تحمل بالا در شرایط پر استرس و پر فشار کاری نداشتن محدودیت برای زمان اضافه کاری حقوق ثابت اضافه کاری بیمه تکمیلی از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند. اطلاعات تماس ایمیل: office@solan-group.com
محمد شریفی مقدم دبیر کل خانه پرستار ایران در گفتگو با خبرنگار حوزه بهداشت و درمان گروه علمی پزشكی باشگاه خبرنگاران جوان، با اشاره به مشکلات و مسائل مختلف پرستاران در کشور اظهار کرد: پرستاران اولین گروه بهداشتی و درمانی هستند که در مواجهه با بیماران در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی در خط مقدم ارائه خدمات بهداشتی خوبی ارائه می‌دهند و در گروه‌های مختلف پزشکی از حقوق پایینی برخوردار هستند.او ادامه داد: پرستاران در گروه‌های مختلف پزشکی از حقوق پایینی برخوردار هستند و به طور متوسط ماهیانه ۳ میلیون تومان دریافت می‌کنند و این در حالی بوده که پرستاری جزء مشاغل سخت حساب می‌شود، زیرا آنها به صورت شبانه روزی و حتی در دو شیفت به بیماران و مراجعه کنندگان...
فتاوای آیت الله العظمی مظاهری (مدظله)رفت و آمد با خودروي دولتي سؤال:سوار نمودن همسر و بستگان با خودروي دولتی به هنگام مأموریت اداری یا غیر آن، در ساعات اداری و یا خارج از آن و بدون جواز مکتوب قانون چه حکمی دارد؟ جواب:اگر خلاف قانون باشد، جایز نیست. خرج بيت المال در مراسمات اداري سؤال:بعضي از مراكز دولتي در مناسبتهاي ملّي و اسلامي، با حضور كاركنان خود و خانواده‌هايشان جشني برگزار كرده، شام يا نهار پذيرايي مي‌كنند و از خواننده‌اي، يا بازيگري يا شعبده بازي دعوت مي‌كنند و براي اجراي برنامه مبلغي به او مي‌دهند، هزينه كردن اين بودجه از بيت المال چه صورتي دارد؟ جواب:اگر با اجازه از مديريت باشد و اجازه هم طبق قانون باشد، مانعي ندارد. خريد...
علی نجفی (شهردار نیشابور) در گفتگو با خبرنگار ایلنا، درباره علت تبدیل وضعیت قرارداد دائمی کارگران منطقه دو شهرداری نیشابور که طی هفته گذشته دست‌کم دو تجمع اعتراضی برگزار کرده بودند، گفت: صورت مساله اشتباه بیان شده است و اصلاً بنا نیست حقوق کارگر کم شود. براساس بند ۳ ابلاغیه وزارت کشور و چارت سازمانی آن، ما مکلف هستیم اموراتی که به شکل حجمی قابلیت واگذاری را دارند به پیمانکاران بخش خصوصی واگذار کنیم. به کارگیری نیرو در قالب شرکت تأمین نیرو ممنوع است برای اموری که قابلیت واگذاری به شکل حجمی را دارد. این ابلاغیه وزارت کشور برای شهرداری‌ها است. وی با بیان اینکه متاسفانه ما حجم بسیار زیادی نیرو در قالب شرکت تامین نیرو در شهرداری نیشابور جذب...
گویا قرار نیست با مدیران نجومی بگیر برخورد شود و این مدیران نجومی بگیر در این شرایط اقتصادی و اوج بحران اقتصادی نیز فقط به فکر جیب خود هستند، اخیراً چک واریزی یک مدیر نجومی بگیر پتروشیمی منتشر شده که متاسفانه مسئولان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی وی را بعد از برکناری به مدیرعاملی شرکت پتروشیمی پ – پ منصوب کرده‌اند. به گزارش خبرنگار شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ گویا قرار نیست با مدیران نجومی بگیر برخورد شود و این مدیران نجومی بگیر در این شرایط اقتصادی و اوج بحران اقتصادی نیز فقط به فکر جیب خود هستند. اخیراً چک واریزی یک مدیر نجومی بگیر پتروشیمی منتشر شده که متاسفانه مسئولان وزارت تعاون، کار...
به گزارش خبرنگار ایلنا، تعدادی از کارگران قراردادی فضای سبز شهردای ملارد گفتند: ما اینجا نزدیک به ۸۰ کارگر هستیم که هرکدام از ۵ تا ۸ سال سابقه کار داریم اما در تمام این مدت نگرانیم که سال بعد اتمام قرارداد تعدیل می‌شویم یا دوباره دعوت به کار می‌شویم. ما در ابتدا قراردادهای یک ماهه داشتیم. در حاضر هم تطبیق‌ها را نمی‌دهند. یکی از این کارگران ادامه داد: کارگران فضای سبز مشمول سختی کار می‌شوند اما فضای سبز اقدامی برای سختی کار ما انجام نداده است. من خودم از نیروهایی هستم که در اثر فشار کاری دست راستم از کار افتاده و رباط صلیبی‌ام پاره شده است. وی گفت: ما در این هوا چه در سرما چه در گرما در...
اکبرنژاد گفت: برخی مدیران شهرداری و اعضاء شورا نصف فروردین ماه را در مرخصی به سر برده‌اند و نه تنها حقوق کامل گرفته‌اند بلکه ۱۸۲ ساعت نیز اضافه‌کاری خورده‌اند. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از آناج، شکور اکبرنژاد صبح امروز در جلسه‌ی علنی شورای شهر تبریز با تاکید بر اینکه تمرکز بر سودآوری بدون رعایت اخلاقیات و توجه به محیط زیست، به زودی به پایان خود خواهد رسید، خاطرنشان ساخت: رفتارهای همیشگی و انتظار نتایج متفات‌تر از قبل، ممکن نیست. وی افزود: در حالی که جمعیت جهان در قرن بیستم 4 برابر شده است، مصرف آب به 9 برابر رسیده و از این رو شاهد خشکسالی‌های گسترده و مشکلات پرشمار دیگر هستیم. رئیس شورای شهر تبریز...
اشرف‌نیا گفت: از آنجایی که اضافه‌کاری به تمام پرسنل پرداخت می‌شود، در عمل عده زیادی کار اضافی انجام نمی‌دهند و این ظلم در حق کسانی است که بیشتر کار می‌کنند. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ محمد اشرف‌نیا در گفتوگو با آناج با اشاره به مباحث پیرامون قطع اضافه‌کاری کارگران و کارمندان شهرداری تبریز، ابراز داشت: موضوع اصلاً آنطوری که در فضای مجازی و رسانه‌ها بازتاب یافت نبود و شورا و شهرداری قصد نظام‌مند کردن پرداخت اضافه کاری‌ها را داشت. وی خاطرنشان ساخت: در حال حاضر در مجموعه‌ی شهرداری تبریز برای نیروها 150 ساعت اضافه‌کاری پرداخت می‌شود و برخی از این پرسنل در همان ساعت معمول و بدون اینکه کار بیشتری انجام دهند، محل خدمت‌شان را ترک...
جدول حقوق کارگران سال ۹۶ ، جدول دستمزد ۲۰ گروه شغلی کارگری در سال ۹۶ ، دانلود جدول حقوق و دستمزد سال ۹۶ ، دانلود بخشنامه حقوق سال ۹۶ ،پایه حقوق لیسانس ،جدول حقوق ۹۶ ، جدول حقوق و دستمزد ۹۶ ، پایه حقوق بر اساس مدرک تحصیلی ۹۶ حقوق وزارت کار چقدر است ،جدول کامل حقوق و مزایا شامل سنوات، عیدی پایان سال، حق اولاد، حداقل مزد روزانه، حق بن، حق مسکن، اضافه کاری، معافیت مالیاتی و … مشخص شد. از ابتدای فروردین ماه سال ۱۳۹۶، حقوق و مزایای بیش از ۱۳ میلیون شاغل مشمول قانون کار کشور طبق مصوبه اخیر شورای عالی کار اعمال خواهد شد. از مهم ترین تغییرات افزایش حداقل مزد ماهیانه کارگران از ۸۱۲ هزار...
خرمآباد- صبح شنبه نیروهای خدماتی بیمارستان شهید رحیمی خرم آباد به دلیل عدم پرداخت مطالباتشان از سوی شرکت‌های طرف قرارداد دانشگاه علوم پزشکی لرستان، مقابل بیمارستان تجمع کردند. قدس آنلاین- گروه استان‌ها- مژگان شلکه بیرانوند: این در حالی است که هفتهی گذشته کارکنان بخش درمانی این بیمارستان از جمله پرسنل آزمایشگاهی، رادیولوژی و پیراپزشکی نیز به دلیل عدم پرداخت اضافه‌کاری و کارانهشان دست به تحصن و اعتراض زدند. معترضین میگویند بیش از ۸ماه است که کارانه نگرفتهاند و حقوق اضافهکاریشان ۶ماه پرداخت نشده است. براساس این گزارش تشکیلات صنفی از جمله سازمان نظام پرستاری خرمآباد در جریان مطالبات جامعهی پرستاری است و پیگیریها همچنان ادامه دارد. بیعدالتی در پرداخت کارانه بخش درمانی بیمارستان شهید رحیمی خرمآباد یکی از معترضین...
مسئولین بیمارستان کوثر هیچ وجهی بابت سختی کار پرداخت نمی‌کنند و تعادلی بین پرداختی پرسنل این بیمارستان وجود ندارد.
تعطیلی مدارس شهرستان زرند در روز چهارشنبه