2024-04-25@14:25:29 GMT
۲۲ نتیجه - (۰.۰۱۲ ثانیه)
جدیدترین‌های «سلامت روان کارمندان»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
کارمندان انگلیسی، سطوح بالایی از استرس را تجربه می‌کنند به‌طوری که تعداد مرخصی‌های کاری مربوط به فشار کاری افزایش داشته است. افزایش هزینه‌های زندگی یکی از دلایلی است که سلامت روانی کارمندان را تحت تأثیر منفی قرار داده است. به گزارش سرویس ترجمه خبرگزای ایمنا، بر اساس آخرین گزارش سازمان بهداشت روانی انگلستان، بیش از ۹۰ درصد از بزرگسالان در بریتانیا سطوح فشار یا استرس زیاد یا شدید را در مقطعی از سال گذشته تجربه کرده‌اند. تعداد کارمندان انگلیسی که برای مراقبت از سلامت روان خود مجبور به مرخصی شده‌اند «نگران کننده» است. به گفته این مؤسسه، از هر پنج نفر یک نفر مجبور شده است به دلیل فشار یا استرسی که تحت آن قرار دارد، استراحت کند. برایان داو،...
بیماری همه گیر کووید ۱۹ اثرات ماندگاری به شکل افزایش سطوح گزارش شده از ناراحتی روانی بر جای گذاشته است. این میزان از ناراحتی روانی، کارفرمایان و مدیران را به دنبال راه‌هایی برای اطمینان از سالم بودن محل کارشان مشغول کرده است. محقق مارک سوهو گفت: شرکت‌ها نیاز مستمر به اولویت‌بندی سلامت روانی کارمندان خود پس از افزایش سطح پریشانی روانی در طول همه‌گیری و روز‌های کاری از دست رفته داشتند. سازمان محقق سوهو گزارش داد: تعداد روز‌های کاری از دست رفته به دلیل COVID-۱۹ در سال ۲۰۲۲ معادل ۱ تا ۴ میلیون آمریکایی بود که نیروی کار را ترک می‌کردند و مرگ و میر ناشی از کووید ۱۹ در ۱۰ ماه گذشته به ۴۰۰ مورد در روز ثبت شده است. به عبارت...
تحقیقات نشان می‌دهد که با وجود حمایت عمومی از روز‌ها و رویداد‌های آگاهی از سوی کارفرمایان، تنها یک سوم از کارکنان، در خصوص حمایت سلامت روان در محیط کار به اندازه کافی می‌دانند. یک مطالعه جدید نشان می‌دهد، شرکت‌ها به طور عمومی از سلامت روان حمایت می‌کنند، اما از نیروی کار در داخل حمایت نمی‌کنند. این تحقیق که توسط کلارو ول بینگ انجام شد، نشان داد که از هر ۱۰ محل کار، ۷ محل کار، روز‌های آگاهی از سلامت روان را جشن می‌گیرند، اما تنها یک سوم (۳۶ درصد) از حمایت‌های بهداشت روانی سازمان‌ها توسط کارمندانشان خوب یا برجسته ارزیابی شده است. نظرسنجی از ۱۰۰۰ کارمند نشان داد که بیش از یک سوم (۳۵ درصد) کسب‌وکار‌ها سلامت روان را...
بیماری که از محیط کاری ناسالم میگیریم ! سلامت روان در محیط کار یعنی چه؟ چرا توجه به بهداشت روانی در محیط کار اهمیت دارد؟ چه عواملی در محیط کار به سلامت روان آسیب می‌رسانند؟ ۱. سیاست‌های نادرست در زمینه امنیت و سلامتی کارمندان ۲. مدیریت و ارتباط‌سازی ضعیف ۳. حمایت‌نکردن از کارمندان ۴. فشار کاری زیاد ۵. نداشتن امنیت شغلی تأثیر محیط روانی ناسالم روی عملکرد کارمندان روش‌های بهبود سلامت روان در محیط کار کارهایی که کارفرما باید برای ارتقای سلامت روان انجام دهد تجربه شرکت‌هایی که روی سلامت روان کارمندانشان سرمایه‌گذاری کرده‌اند کلام آخر بیماری که از محیط کاری ناسالم میگیریم ! به گزارش اقتصاد آنلاین، شرکت‌های بسیاری فقط به‌خاطر اهمیت‌ندادن به سلامت روان کارمندانشان با مشکلات جدی...
ایسنا/بوشهر کارشناس ارشد روانشناسی می‌گوید رضایت شغلی، نگرش فردی نسبت به شغل بوده و یکی از عوامل مهم در موفقیت شغلی است که باعث افزایش کارایی، بروز خلاقیت و احساس رضایت فردی می‌گردد. حسین حسنوند در گفت‌وگو با ایسنا درباره رابطه رضایت شغلی با سلامت روان کارمندان عنوان کرد: رضایت شغلی را می‌توان به نوعی خشنودی فرد از حضور در محیط کار اطلاق کرده که حاکی از احساس مثبت فرد نسبت به شغلش است و عوامل مختلف فرهنگی و اجتماعی از جمله محیط کار، نظام سازمانی شغلی، روابط حاکم بر محیط کار و تعامل سازنده با دیگر همکاران بر آن تاثیر دارد. بر این اساس روشن است عوامل یاد شده عملکرد فرد را در شغل او تحت تاثیر قرار...
آفتاب‌‌نیوز : به نقل از آی ای، بیماری همه‌گیر کووید-۱۹ همچنان هر روزه و به شکل افزایشی سلامتی بدن مردم را می‌گیرد، اما آنچه شاید نادیده گرفته می‌شود و نامرئی است، "سلامت روان" مردم جامعه به خصوص کسانی است که در این بحران، عزیزان خود را از دست داده‌اند. ماندن در خانه در حال تلاش برای انجام کارها در دورکاری، رسیدگی به فرزندان و تحصیلات آنها و رفع و رجوع امور مالی خانواده برای کارمندان سخت بوده است. اگر از آنها سوال کنید، به احتمال زیاد می‌گویند که سال ۲۰۲۰ تنش زاترین سال عمر آنها بوده است و اکنون یک مطالعه در مورد این ادعا انجام شده است. براساس این تحقیق جدید که توسط محققان شرکت "اوراکل"(Oracle) همراه با...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از دنیای اقتصاد، ما اثر همه‌گیری جهانی بیماری را دیده‌ایم. موسسه ما تحت‌نام شرکاری‌مایندشر، در پایان فروردین و اواسط اردیبهشت تحقیقی را از کارمندان جهانی با کمک سازمان‌های کووالتریکس و SAP انجام داد. ما دریافتیم که تقریبا ۴۲درصد سلامت روان پاسخ‌دهنده‌ها از زمان شروع همه‌گیری کاهش یافته است. با توجه به ادامه وضعیت همه‌گیری می‌توان حدس زد که این رقم افزایش یافته است. درباره این تاثیر کوتاه‌مدت بر سلامت روان صحبت‌های زیادی شده و اثرات بلندمدت آن هنوز مشخص نشده است. بسیاری از شرکت‌ها قبل از شیوع همه‌گیری جهانی بیشترین تمرکز خود را بر سلامت روان در محیط کار گذاشته بودند. (اغلب در پاسخ به فشار از طرف کارمندان). این تلاش‌ها اکنون ضروری‌تر هم هستند....
دانشگاه میشیگان قصد دارد برای کمک به سلامت روان کارمندان در دوران پاندمی "کووید-۱۹"، کنفرانسی مجازی ارائه دهد. به گزارش ایسنا به نقل از وب‌سایت دانشگاه میشیگان، با شیوع "کرونا ویروس" در آمریکا، اغلب محیط‌های کار تعطیل شدند. حال که کارمندان شرکت‌ها و سازمان‌ها در حال برگشت به محل کار خود هستند، پشتیبانی از سلامت روان این افراد در طول پاندمی "کووید-۱۹" مورد توجه قرار می‌گیرد. در این راستا مرکز "افسردگی" دانشگاه میشیگان در راستای کمک به سلامت روان مدیران و کارمندان، در تاریخ ۱۹ اوت سال جاری کنفرانسی آنلاین برگزار می‌کند. در این کنفرانس، محققان، پزشکان و متخصصان صنعت، راجع به تاثیر بیماری "کووید-۱۹" روی سلامت روان کارمندان بحث و گفت‌وگو خواهند کرد و راهکارهایی برای پشتیبانی از...
نتایج یک مطالعه جدید نشان داده است مدیرانی که به آموزش‌های بهداشت روانی در محل کار خود دسترسی دارند، درک بهتری از سلامت روان داشته و به طور جدی‌تری برای پیشگیری از مشکلات سلامت روان در کارمندان خود، تلاش می‌کنند.به گزارش تابناک به نقل از ایسنا، مدیران نه تنها در مورد عملکرد شغلی بلکه در مورد سلامتی و ایمنی کارمندان خود نیز مسوولیت دارند.این مطالعه نتیجه یک نظرسنجی شبکه‌ای است که ۴۷۳۷ مدیر را در سوئد به منظور بررسی اینکه چگونه مهارت‌های مدیریتی آنها باعث بهبود وضعیت محل کار و سلامت کارکنانشان شده، مورد پرسش قرار داده که در نهایت از این میان پاسخ‌های ۲۹۲۱ مدیر مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.در این نظرسنجی پاسخ‌دهندگان به سؤالات متنوعی در مورد...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایسنا، مدیران نه تنها در مورد عملکرد شغلی بلکه در مورد سلامتی و ایمنی کارمندان خود نیز مسوول هستند. این مطالعه نتیجه یک نظرسنجی شبکه‌ای است که ۴۷۳۷ مدیر را در سوئد به منظور بررسی اینکه چگونه مهارت‌های مدیریتی آنها باعث بهبود وضعیت محل کار و سلامت کارکنانشان شده، مورد پرسش قرار داده که در نهایت از این میان پاسخ‌های ۲۹۲۱ مدیر مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. در این نظرسنجی پاسخ‌دهندگان به سؤالات متنوعی در مورد نقش‌های مدیریتی خود و هرگونه اقدامات پیشگیرانه‌ای که در مورد سلامت روان کارمندان خود انجام داده بودند، پاسخ دادند. این بررسی نشان داد که نیمی از مدیران در تلاش برای جلوگیری از مشکلات احتمالی بهداشت روان شرح وظایف کارکنان...
آفتاب‌‌نیوز : مدیران نه تنها در مورد عملکرد شغلی بلکه در مورد سلامتی و ایمنی کارمندان خود نیز مسوولیت دارند. این مطالعه نتیجه یک نظرسنجی شبکه‌ای است که ۴۷۳۷ مدیر را در سوئد به منظور بررسی اینکه چگونه مهارت‌های مدیریتی آنها باعث بهبود وضعیت محل کار و سلامت کارکنانشان شده، مورد پرسش قرار داده که در نهایت از این میان پاسخ‌های ۲۹۲۱ مدیر مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. در این نظرسنجی پاسخ‌دهندگان به سؤالات متنوعی در مورد نقش‌های مدیریتی خود و هرگونه اقدامات پیشگیرانه‌ای که در مورد سلامت روان کارمندان خود انجام داده بودند، پاسخ دادند. این بررسی نشان داد که نیمی از مدیران در تلاش برای جلوگیری از مشکلات احتمالی بهداشت روان شرح وظایف کارکنان خود...
بسیاری ازکارکنان با وجود مزایای کار خوب و شغلی پردرآمد پس از مدتی تلاش سخت درمحل کار دچار بی انگیزگی و رخوت می‌شوند. ایران آنلاین / مشکل بی انگیزگی در میان کارکنان و افراد شاغل درکسب و کار‌های مختلف آفتی جدی دررونق اقتصادی کشورهاست و بر درآمدآن‌ها و حتی کیفیت زندگی شخصی و خانوادگی افراد نیز اثر می‌گذارد. افراد با انگیزه در ابتدای ورود خود به سازمان تلاشی پیگیردارند وبه سختی کار می‌کنند، اما پس از مدتی برخی از آنها دچار بی انگیزگی می‌شوند و کیفیت کارآن‌ها افت می‌کند. کارشناسان به کارکنان توصیه می‌کنند درطول مدت حضور خود درسازمان یا محل کار از وقت خود مفید استفاده کنند؛ انجام کار بیش از حد پس از مدتی...
رکنا: استرس های محیط کار در بین کارمندان احساس خودکشی را تقویت می کند. یک موسسه سلامت روان در انگلیس تاکید کرده است از آنجا که یک سوم مردم این کشور احساس خودکشی Suicide را تجربه کرده‌اند باید استرس محیط کار نیز به عنوان یکی از خطرات شغلی در نظر گرفته و برای آن قوانین تنظیم شود. طبق آخرین گزارش انجمن سلامت روان انگلیس یک سوم مردم این کشور احساس خودکشی را تجربه کرده‌اند و تعداد افرادی که در این همه‌گیری استرس تحت معاینه و درمان قرار نمی‌گیرند رو به افزایش است. در گزارش انجمن سلامت روان انگلیس بر اعمال تغییرات اجتماعی در شیوه درمان مشکلات روان و ارائه قوانین جدید به کافرمایان برای مواجه با استرس و خطرات...
به گزارش خبرنگار خبرگزاری بسیج زنجان، کارشناس سلامت روان مرکز بهداشت شهرستان زنجان در کارگاه آموزشی "سلامت روان در محیط کار" با اشاره به هفته سلامت روان گفت: از ٢٤ تا ٣٠ مهر به عنوان سلامت روان نامگذاری شده و آمار نشان می‌دهد که در دنیا ٣٥ میلیون نفر در جهان مبتلا به افسردگی هستند و با این شرایط کار می‌کنند. مینا عظیمی بیماری افسردگی را سبب کاهش کارایی کارمندان در محیط کار دانست و افزود: استرس شغلی از دو عامل ویژگی‌های فردی و نوع شغل فرد نشات می‌گیرد. وی اشتغال افراد بر اساس توانایی و علایق فردی را بر رضایت از شغل موثر اعلام کرده و اظهار داشت: از علل ایجاد استرس می‌توان به احساس اضطراب و افسردگی ثانویه...
در ایران هفته ملی سلامت روان از امروز آغاز شده و سازمان بهداشت جهانی، این مناسبت را امسال «سلامت روان در محل کار» نام نهاده است. شرایط اقتصادی خانواده ها در کشور ما و فاصله زیاد میزان درآمد کارمندان و کارگران با صاحبان مشاغل آزاد از یک سو و هزینه های بالای زندگی از سوی دیگر موجب شده، این قشر از جامعه ناچار باشند ساعات بسیار طولانی را گاه تا بیشتر از دو شیفت در محیط کار خود سپری کنند. بنابراین آنها به واقع در محیط کارخود زندگی می کنند و ساعات بسیار کمی را در خانه و نزد خانواده به سر می برند. بر این اساس لزوم توجه به سلامت روان در محیط کار...
نتایج بررسی یک مؤسسه در انگلیس نشان می‌دهد 60 درصد از کارمندان این کشور به دلیل کاری که در آن اشتغال دارند، با مشکلات سلامت روان مواجه هستند. به گزارش بولتن نیوز، نتایج بررسی یک مؤسسه در انگلیس نشان می‌دهد 60 درصد از کارمندان این کشور به دلیل کاری که در آن اشتغال دارند، با مشکلات سلامت روان مواجه هستند. بنابر نتایج "گزارش 2107 سلامت روان در محل کار" که روی 3000 کارمند با رتبه‌های مختلف برای مؤسسه "Business in the community" صورت گرفت، 60 درصد از کارمندان انگلیسی با مشکلات سلامت روان مواجه شده‌اند. پرسش و پاسخ از کارمندان نشان داده است، آنهایی که دچار چنین مشکلاتی هستند، به دلیل محدودیت‌ها و رفتارهای ناشایست از سوی مدیران خود نظیر تنبیه، تنزّل...
رویداد۲۴-بنتایج یک تحقیق در انگلیس حاکی از آنست که ۶۰ درصد کارمندان در این کشور به دلیل شغل‌شان با مشکلات سلامت روان مواجه هستند. در این بررسی آمده است آن دسته از کارمندانی که برای مقابله با مشکلات سلامت روان خود از کارفرمایانشان درخواست کمک می‌کنند اغلب با تنزل رتبه، رفتارهای تنبیهی و حتی اخراج مواجه می‌شوند. بنابر نتایج "گزارش ۲۰۱۷ سلامت روان در محل کار" که روی ۳۰۰۰ کارمند برای موسسه Business in the community در انگلیس انجام گرفته، ۶۰ درصد این افراد به دلیل شغلِ خود دچار مشکلات سلامت روان شده‌اند. همچنین حدود ۱۵ درصد این افراد در صورتی که در مورد مشکلات‌شان با مدیرانشان صحبت کنند با تنزل رتبه، رفتارهای تنبیهی و حتی اخراج روبرو می‌شوند. کارشناسان...
نتایج یک تحقیق در انگلیس نشان می‌دهد که ۶۰ درصد کارمندان در این کشور به دلیل شغل‌شان با مشکلات سلامت روان مواجه هستند. به گزارش ایسنا، در این بررسی همچنین آمده است آن دسته از کارمندانی که برای مقابله با مشکلات سلامت روان خود از کارفرمایانشان درخواست کمک می‌کنند اغلب با تنزل رتبه، رفتارهای تنبیهی و حتی اخراج مواجه می‌شوند. بنابر نتایج "گزارش ۲۰۱۷ سلامت روان در محل کار" که روی ۳۰۰۰ کارمند برای موسسه Business in the community در انگلیس انجام گرفته، ۶۰ درصد این افراد به دلیل شغلِ خود دچار مشکلات سلامت روان شده‌اند. همچنین حدود ۱۵ درصد این افراد در صورتی که در مورد مشکلات‌شان با مدیرانشان صحبت کنند با تنزل رتبه، رفتارهای تنبیهی و حتی اخراج...
همسر شهید آیت الله سیدمصطفی خمینی دار فانی را وداع گفت