2024-04-19@14:16:22 GMT
۷۲ نتیجه - (۰.۰۰۱ ثانیه)
جدیدترین‌های «شاغل باردار»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
ارگونومی شغلی شاخه‌ای از علم ارگونومی است که با بررسی توانمندی‌ها و ظرفیت‌های افراد، به طراحی مناسب محیط‌های کار و تجهیزات می‌پردازد تا منجر به کاهش فشارهای جسمانی و روانی افراد در محیط‌های کاری شود. یکی از مهمترین اثرات مثبت ارگونومی شغلی ارتقای سطح ایمنی و بهداشت به دنبال طراحی محیط های کاری منطبق بر توانمندی های کارکنان می باشد که می تواند در نهایت منجر به افزایش رضایت شغلی و بهبود بهره وری گردد. از زمان انقلاب صنعتی، مشارکت زنان به عنوان نیروی کاری فعال در صنایع افزایش یافته‌است. زنان به عنوان نیمی از جمعیت فعال هر کشوری عمدتاً به عنوان یک مزیت برای جامعه صنعتی تلقی می‌شوند و در قالب نیروی کاری به افزایش تولید ناخالص داخلی و...
ماده ۲۶ قانون مربوط به حمایت از خانواده و جوانی جمعیت است. گاهی دانشجویان به علت موضوع بارداری و همینطور مادرانی که شاغل هستند برای ادامه فعالیت و همینطور برای ادامه تحصیل با مشکلاتی مواجه می‌شوند که نیازمند حمایت از سوی دولت را دارند. به همین دلیل شهروند خبرنگار ما با ارسال پیامی از مسئولان درخواست اجرای ماده ۲۶ قانون برای دانشجویان باردار و مادران دستیار تخصصی پزشکی در شهر اصفهان را کردند. متن پیام شهروند خبرنگاربا سلام، لطفا در مورد اجرای ماده ۲۶ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت در خصوص دانشجویان باردار و مادران دستیار پزشکی را پیگیری کنید. برخی از همکاران به علت بارداری و اجبار در تعداد شیفت‌های کاری بالا امکان ادامه تحصیل برایشان...
به گزارش گروه اجتماعی ایسکانیوز، بهروز رحیمی با اشاره به بخشنامه‌ها و ابلاغیه‌های متعددی که در خصوص سیاست‌های کلی جمعیت و قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت به دانشکده‌ها و دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور و سازمان‌های تابعه وزارت بهداشت ابلاغ شده است، گفت: ضرورت پرداخت حقوق و مزایای متخصصان ضریب K در ایام مرخصی زایمان و همچنین غرامت دستمزد ایام بیماری پزشکان متخصص مشمول تعهدات ضریب کا از اقدامات وزارت بهداشت در راستای حمایت از سیاست‌های کلی جمعیت و خانواده ابلاغی مقام معظم رهبری و قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت بوده است. وی در ادامه با اشاره به اختیاری شدن نوبت‌کاری شب برای مادران شاغل باردار یا دارای فرزند شیرخوار، اظهار داشت: حضور پدران در مشاغل و...
به گزارش خبرگزاری مهر، بهروز رحیمی با اشاره به بخشنامه‌ها و ابلاغیه‌های متعددی که در خصوص سیاست‌های کلی جمعیت و قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت به دانشکده‌ها و دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور و سازمان‌های تابعه وزارت بهداشت ابلاغ شده است، گفت: ضرورت پرداخت حقوق و مزایای متخصصان ضریب K در ایام مرخصی زایمان و همچنین غرامت دستمزد ایام بیماری پزشکان متخصص مشمول تعهدات ضریب کا از اقدامات وزارت بهداشت در راستای حمایت از سیاست‌های کلی جمعیت و خانواده ابلاغی مقام معظم رهبری و قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت بوده است. وی در ادامه با اشاره به اختیاری شدن نوبت‌کاری شب برای مادران شاغل باردار یا دارای فرزند شیرخوار، اظهار داشت: حضور پدران در مشاغل و فعالیت‌هایی...
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت با اشاره به اقدامات این وزارتخانه در اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، گفت: ضرورت پرداخت حقوق و مزایای متخصصان ضریب کا در ایام مرخصی زایمان و همچنین غرامت دستمزد ایام بیماری پزشکان متخصص مشمول تعهدات ضریب کا از اقدامات وزارت بهداشت در راستای حمایت از سیاست‌های کلی جمعیت و خانواده است. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، دکتر بهروز رحیمی با اشاره به بخشنامه‌ها و ابلاغیه‌های متعددی که در خصوص سیاست‌های کلی جمعیت و قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت به دانشکده‌ها و دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور و سازمان‌های تابعه وزارت بهداشت ابلاغ شده است، گفت: ضرورت پرداخت حقوق و مزایای متخصصان ضریب کا در ایام مرخصی زایمان...
معاون توسعه و مدیریت منابع وزارت بهداشت گفت: نوبت کاری شب برای مادران شاغل باردار یا دارای فرزند شیرخوار در وزارت بهداشت "اختیاری" شد. - اخبار اجتماعی - به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری تسنیم، بهروز رحیمی با اشاره به بخشنامه‌ها و ابلاغیه‌های متعددی که در خصوص سیاست‌های کلی جمعیت و قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت به دانشکده‌ها و دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور و سازمان‌های تابعه وزارت بهداشت ابلاغ شده است، اظهار کرد: ضرورت پرداخت حقوق و مزایای متخصصان ضریب کا در ایام مرخصی زایمان و همچنین غرامت دستمزد ایام بیماری پزشکان متخصص مشمول تعهدات ضریب کا از اقدامات وزارت بهداشت در راستای حمایت از سیاست‌های کلی جمعیت و خانواده ابلاغی مقام معظم رهبری و قانون حمایت از خانواده...
دکتر بهروز رحیمی با اشاره به بخشنامه‌ها و ابلاغیه های متعددی که در خصوص سیاست های کلی جمعیت و قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت به دانشکده ها و دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور و سازمان‌های تابعه وزارت بهداشت ابلاغ شده است، گفت: ضرورت پرداخت حقوق و مزایای متخصصان ضریب کا در ایام مرخصی زایمان و همچنین غرامت دستمزد ایام بیماری پزشکان متخصص مشمول تعهدات ضریب کا از اقدامات وزارت بهداشت در راستای حمایت از سیاست‌های کلی جمعیت و خانواده ابلاغی مقام معظم رهبری و قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت بوده است. وی در ادامه با اشاره به اختیاری شدن نوبت‌کاری شب برای مادران شاغل باردار یا دارای فرزند شیرخوار در وزارت بهداشت، اظهار داشت: حضور پدران...
کمتر کسی اطلاع دارد که باردار شدن می‌تواند به معنای از دست دادن شغل کسی باشد. زن باردار هفت ماهه‌ای را تصورکنید که تنها به این دلیل از کار صندوق‌داری خود اخراج شده که در حین کار نیاز به دستشویی رفتن بیشتری دارد. یا زن حقوق بگیر دیگری را تصور کنید که از کار خرده‌فروشی‌اش به این دلیل اخراج شده که گواهی استراحت پزشک معالج خود را که حاکی از معافیت وی از بلند کردن اجسام سنگین یا از بالا رفتن از نردبان در طول یک ماه و نیم آخر بارداری است به کارفرمای خود نشان می‌دهد: این دقیقا همان چیزی است که برای پاتریشیا لیی اتفاق افتاد.» این گزارشی است که چند سال پیش در نیویورک تایمز منتشر...
دکتر بهروز رحیمی گفت: در خصوص قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت و بر اساس مصوبه معاون امور مجلس ریاست جمهوری، نوبت کاری شب برای مادران شاغل باردار و همچنین مادران دارای فرزند شیرخوار تا دو سال و پدران تا یک ماهگی نوزاد، در مشاغل و فعالیت‌هایی که نیازمند نوبت کاری شب هستند، اختیاری است. او گفت: درصورت انجام نوبت کاری، استفاده از مرخصی شیردهی در شیفت شب دو ساعت و در شیفت‌های مضاعف به ازای هر شیفت کاری یک ساعت است. گفتنی است طبق ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت در خصوص نوبت کاری شب برای مادران شاغل باردار و همچنین مادران دارای فرزند شیرخوار تا دو سال و پدران تا یک ماهگی نوزاد،...
آفتاب‌‌نیوز : بهروز رحیمی گفت: در خصوص قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت و براساس مصوبه معاون امور مجلس ریاست جمهوری، نوبت کاری شب برای مادران شاغل باردار و همچنین مادران دارای فرزند شیرخوار تا دو سال و پدران تا یک ماهگی نوزاد، در مشاغل و فعالیت‌هایی که نیازمند نوبت کاری شب می‌باشد، اختیاری است. وی در ادامه افزود: در صورت انجام نوبت کاری، استفاده از مرخصی شیردهی در شیفت شب دو ساعت و در شیفت‌های مضاعف به ازای هر شیفت کاری یک ساعت است. بنابر اعلام روابط عمومی وزارت بهداشت، طبق ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت درخصوص نوبت کاری شب برای مادران شاغل باردار و همچنین مادران دارای فرزند شیرخوار تا دو سال و...
به گزارش وبدا، دکتر بهروز رحیمی گفت: در خصوص قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت و براساس مصوبه معاون امور مجلس ریاست جمهوری، نوبت کاری شب برای مادران شاغل باردار و همچنین مادران دارای فرزند شیرخوار تا دو سال و پدران تا یک ماهگی نوزاد، در مشاغل و فعالیت هایی که نیازمند نوبت کاری شب می باشد، اختیاری است. وی در ادامه افزود: درصورت انجام نوبت کاری، استفاده از مرخصی شیردهی در شیفت شب دو ساعت و در شیفت های مضاعف به ازای هر شیفت کاری یک ساعت است. طبق ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت درخصوص نوبت کاری شب برای مادران شاغل باردار و همچنین مادران دارای فرزند شیرخوار تا دو سال و پدران تا...
به گزارش خبرنگار سلامت خبرگزاری فارس، مادران باردار و شیرده مانند همه افراد جامعه که نیازهای ویژه دارند. آنها در برهه‌هایی از زندگی دارای شرایط خاصی مانند بارداری یا نگهداری از نوزاد خود و ضرورت شیر دهی به فرزند دلبند خود دارند. جمعی از مخاطبان خبرگزاری فارس با راه اندازی پویشی خواستار در نظر گرفتن تسهیلات برای چنین مادرانی شده‌اند. آنها در این پویش متذکر شده‌اند:این مادران از این حق برخوردارند که در حین برگزاری انواع آزمونهای رسمی نظیر کنکور و آزمونهای استخدامی از امکانات متناسب با نیازهای خود اعم از امکانات پزشکی و اتاق شیردهی به نوزاد زیر شش ماهه خود برخوردار شوند. این مخاطبان خواستار در نظر گرفتن تمهیدات لازم در این قبیل شرایط مانند برگزاری آزمونهای مختلف شده‌اند....
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی از ابلاغ دستورالعمل نوبت کاری شب برای مادران شاغل باردار و مادران دارای فرزند شیرخوار و پدران خبر داد. به گزارش ایلنا، بهروز رحیمی گفت: در خصوص قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت و براساس مصوبه معاون امور مجلس ریاست جمهوری، نوبت کاری شب برای مادران شاغل باردار و همچنین مادران دارای فرزند شیرخوار تا دو سال و پدران تا یک ماهگی نوزاد، در مشاغل و فعالیت‌هایی که نیازمند نوبت کاری شب می‌باشد، اختیاری است. وی در ادامه افزود: درصورت انجام نوبت کاری، استفاده از مرخصی شیردهی در شیفت شب دو ساعت و در شیفت‌های مضاعف به ازای هر شیفت کاری یک ساعت است. گفتنی است طبق ماده...
خبرگزاری آریا-معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی از ابلاغ دستورالعمل نوبت کاری شب برای مادران شاغل باردار و مادران دارای فرزند شیرخوار و پدران خبر داد.به گزارش خبرگزاری آریا به نقل از وبدا، "بهروز رحیمی" گفت: در خصوص قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت و براساس مصوبه معاون امور مجلس ریاست جمهوری، نوبت کاری شب برای مادران شاغل باردار و همچنین مادران دارای فرزند شیرخوار تا دو سال و پدران تا یک ماهگی نوزاد در مشاغل و فعالیت‌های نیازمند نوبت کاری شب، اختیاری است.معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی افزود: درصورت انجام نوبت کاری، استفاده از مرخصی شیردهی در شیفت شب دو ساعت و در شیفت‌های مضاعف به...
بارداری الزاماً به این معنا نیست که زنان شاغل مجبور به رها کردن شغل خود شوند؛ هرچند باید توجه داشت که این شرایط آنها را در وضعیت حساسی از نظر سلامتی قرار می‌دهد و نیاز به مراقبت بیشتری دارند. کار کردن تا زمان وضع حمل برای زنانی که بارداری طبیعی و سالمی را تجربه می‌کنند، می‌تواند امکان‌پذیر باشد و در این اینفوگرافیک به پنج راه برای مراقبت در این دوره اشاره شده است. منبع: ایسنا برچسب ها: باردار ، ناطقان ، شغل ، زنان ، سالم ، مراقبت
بارداری الزاماً به این معنا نیست که زنان شاغل مجبور به رها کردن شغل خود شوند؛ هرچند باید توجه داشت که این شرایط آنها را در وضعیت حساسی از نظر سلامتی قرار می‌دهد و نیاز به مراقبت بیشتری دارند. کار کردن تا زمان وضع حمل برای زنانی که بارداری طبیعی و سالمی را تجربه می‌کنند، می‌تواند امکان‌پذیر باشد و در این اینفوگرافیک به پنج راه برای مراقبت در این دوره اشاره شده است. گرافیک: پدرام آقایی منبع داده‌ها: dnaindia
آفتاب‌‌نیوز : در دورانی هستیم که زنان در مشاغل مختلفی فعالیت دارند و در عین حال نیز باید در دوران بارداری، مراقب وضعیت سلامت خود باشند. برای مقابله با مشکلات ناشی از بارداری، زنان باید به تغذیه، خواب و ورزش توجه جدی داشته باشند. بارداری به این معنا نیست که زنان شاغل مجبور به رها کردن شغل خود شوند، اگرچه این شرایط آنها را در وضعیت حساسی از نظر سلامتی قرار می‌دهد. کار کردن تا زمان وضع حمل برای زنانی که بارداری طبیعی و سالمی را تجربه می‌کنند، امکان‌پذیر است. با رعایت چند نکته ساده زنان شاغل می‌توانند دوره بارداری خود را بدون مشکل سپری کنند. تغذیه خوب: زنان باردار باید به طور مرتب وعده‌های غذایی کوتاه و متعادل بخورند...
به گزارش خبرنگار اقتصاد و انرژی گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان، مهمترین اخبار اقتصادی امروز جمعه ۱۴ آبان ماه به شرح زیر است: ۱۳۰ هزار میلیارد تومان یارانه پنهان به مشترکان برق تعلق می گیردسخنگوی صنعت برق کشور گفت: در حال حاضر ۱۳۰ هزار میلیارد تومان یارانه پنهان در حوزه برق به مشترکان پرداخت می‌شود. قیمت گوجه فرنگی طی ۱۵ تا ۲۰ روز آینده کاهش می یابدرئیس اتحادیه میوه و سبزی تهران گفت: طی ۱۵ تا ۲۰ روز آینده با عرضه انبوه گوجه فرنگی از نوار گرمسیر جنوب بازار به تعادل می رسد. ۱۳۰ هزار میلیارد تومان یارانه پنهان به مشترکان برق تعلق می گیردسخنگوی صنعت برق کشور گفت: در حال حاضر ۱۳۰ هزار میلیارد تومان یارانه پنهان در حوزه برق به مشترکان...
به گزارش گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان، با عبور کشور از پیک پنجم کرونا و لغو بخشنامه نحوه فعالیت دستگاه‌های اجرایی و ادارات در شرایط سه گانه هشدار ناشی از همه گیری بیماری کرونا و با توجه به عدم بازگشایی مهدهای کودک در سراسر کشور، معاونت امور زنان و خانواده ریاست جمهوری با درخواست‌ها و تماس‌های مکرر مادران شاغل دارای فرزند زیر ۶ سال روبه‌رو شد که برای حضور در محل کار با مشکل مواجه شدند؛ لذا با پیگیری‌های مکرر و طرح موضوع در سه جلسه پیاپی هیئت دولت، ابلاغ رئیس سازمان اداری استخدامی مبنی بر مجوز استفاده از دورکاری در ۱۲ آبان ماه صادر شد. بیشتر بخوانید فرمول جدید افزایش حقوق سال آینده/ حواله فروشی، آفتی که با قرعه...
مجوز استفاده از دورکاری مادران شاغل باردار یا دارای فرزند زیر ۶ سال و یا معلولان با پیگیری‌های معاون رییس جمهوری در امور زنان از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور صادر شد. به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شبکه خبر، با عبور کشور از پیک پنجم کرونا و لغو بخشنامه نحوه فعالیت دستگاه‌های اجرایی و ادارات در شرایط سه گانه هشدار ناشی از همه گیری بیماری کرونا و با توجه به عدم بازگشایی مهدهای کودک در سراسر کشور، معاونت امور زنان و خانواده ریاست جمهوری با درخواست‌ها و تماس‌های مکرر مادران شاغل دارای فرزند زیر ۶ سال روبرو شد که برای حضور در محل کار با مشکل مواجه شدند؛ لذا با پیگیری‌های مکرر انسیه خزعلی معاون رئیس جمهور در امور...
مجوز استفاده از دورکاری مادران شاغل باردار یا دارای فرزند زیر ۶ سال و یا معلولان با پیگیری‌های معاون رییس جمهوری در امور زنان از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور صادر شد. به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شبکه خبر، با عبور کشور از پیک پنجم کرونا و لغو بخشنامه نحوه فعالیت دستگاه‌های اجرایی و ادارات در شرایط سه گانه هشدار ناشی از همه گیری بیماری کرونا و با توجه به عدم بازگشایی مهدهای کودک در سراسر کشور، معاونت امور زنان و خانواده ریاست جمهوری با درخواست‌ها و تماس‌های مکرر مادران شاغل دارای فرزند زیر ۶ سال روبرو شد که برای حضور در محل کار با مشکل مواجه شدند؛ لذا با پیگیری‌های مکرر انسیه خزعلی معاون رئیس جمهور در امور...
مجوز استفاده از دورکاری مادران شاغل باردار یا دارای فرزند زیر ۶ سال و یا معلولان با پیگیری‌های معاون رییس جمهوری در امور زنان از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور صادر شد. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، با عبور کشور از پیک پنجم کرونا و لغو بخشنامه نحوه فعالیت دستگاه‌های اجرایی و ادارات در شرایط سه گانه هشدار ناشی از همه گیری بیماری کرونا و با توجه به عدم بازگشایی مهدهای کودک در سراسر کشور، معاونت امور زنان و خانواده ریاست جمهوری با درخواست‌ها و تماس‌های مکرر مادران شاغل دارای فرزند زیر ۶ سال روبرو شد که برای حضور در محل کار با مشکل مواجه شدند.لذا با پیگیری‌های مکرر انسیه خزعلی معاون رییس جمهوری در امور زنان و...
به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از یاسوج، نور محمدی مدیر کل تامین اجتماعی کهگیلویه وبویراحمد گفت: غرامت دستمزد ایام بیماری که با تاخیر پس از پایان مرخصی زایمان پرداخت می‌شد، در کوتاه ترین زمان و به صورت ماهانه پرداخت می‌شود. نور محمدی با بیان اینکه این، کمکی به معیشت زنان شاغل بیمه شده در دوران بارداری و مشوق افزایش جمعیت است افزود: بیمه شدگان به منظور استفاده از این خدمت، با مراجعه به سامانه خدمات غیر حضوری سازمان تامین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir مدارک خود را بارگذاری کنند. او ادامه داد: مدارک مرتبط بیمه شدگان برای دریافت دستمزد ایام بارداری شامل گواهی ولادت فرزند، شناسنامه مادر و گواهی پزشک یا بیمارستانی که زایمان در آن انجام شده است، می‌باشد. ...
به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از همدان, شهنازحمزه لوئی, مدیرکل تامین اجتماعی استان همدان بیان کرد:با پررنگ‌تر شدن نقش زنان در تمام فعالیت‌های اجتماعی و افزایش تعداد زنان شاغل، در حال حاضر بارداری و مرخصی زایمان یکی از مهمترین دغدغه‌های بانوان شاغل است. او ادامه داد:قوانین تأمین اجتماعی برای برطرف کردن دغدغه‌های زنان شاغل و همچنین برطرف کردن نگرانی‌های کارفرمایان برای پرداخت حقوق به مادران باردار، راهکار‌هایی را در نظر گرفته است. مدیرکل تأمین اجتماعی استان همدان در این زمینه گفت: مادرانی که به هر دلیل بیماری دارند و این بیماری به فرزند آسیب می‌رساند می‌توانند بیش از ۹ ماه استراحت و حقوق خود را دریافت کنند. حمزه لویی افزود: خدمات رسانی در این بخش کاملاً غیرحضوری است و...
به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از قزوین، قاریان پور مدیر کل تامین اجتماعی استان گفت: پرداخت حقوق به زنان شاغل در دوران مرخصی زایمان به جای هر دو ماه، سه ماه یا آخر دوره، ماهانه شد.وی افزود: با ابلاغ جدید درباره پرداخت ماهانه مرخصی زایمان، روش‌های سلیقه‌ای و مختلف کنار گذاشته شده و بدون نیاز به درخواست و به شرط ارسال لیست توسط کارفرما، حقوق بصورت ماهانه و منظم پرداخت می‌شود. مدیر کل تامین اجتماعی استانوی درباره روش تقاضای حقوق مرخصی زایمان گفت: خدمات کاملا غیر حضوری انجام می‌شود و مادران باردار شاغل، می‌توانند با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری تامین اجتماعی و بارگذاری مدارک مورد نیاز و اعلام شماره حساب از این خدمات استفاده کنند. به گفته قاریان پور، بانوان شاغلی...
پژوهشگر حوزه خانواده و جنسیت با بیان اینکه امروز کشورمان نیازمند فرزندآوری است، اما فرزندآوری مسئله کلان کشور نیست، گفت: باید برخی فرصت‌ها برای تسهیل اشتغال زنان شاغل باردار فراهم شود. به گزارش خبرنگار دانشگاه خبرگزاری دانشجو، مرضیه شعربافتچی زاده، پژوهشگر حوزه خانواده و جنسیت در سلسله نشست‌های تخصصی بررسی مهمترین مسائل جامعه زنان و راهکار‌های آن که با محوریت مرخصی زایمان و امنیت شغلی بانوان از سوی بسیج دانشجویی دانشگاه الزهرا (س) برگزار شد، گفت: مرخصی ۹ ماهه زایمان تا سال ۱۴۰۰ اجرایی نشده بود، اما در خرداد ماه این سال هیئت وزیران این قانون را به بیمه‌ها ابلاغ کرد و، چون منبع تامین کننده حقوق زنان در ایام مرخصی زایمان بیمه‌ها هستند مشوق‌هایی نیز برای آنها در...
مریم سلطانی درگفت‌وگو با خبرنگارفارس در اسفراین اظهار کرد: واکسیناسیون مادران باردار در اسفراین از فردا چهارشنبه سوم شهریور ماه آغاز و این گروه، طبق اعلام وزارت بهداشت می توانند واکسن کرونا را دریافت کنند. وی با تاکید بر اینکه کلیه مادرانی که در هفته ۱۲ تا ۳۴ هستند می توانند برای دریافت واکسن به سامانه salamat.gov.ir مراجعه وثبت نام نمایند، افزود: اگر کسی موفق به ثبت نام در این سامانه نشد حتما به نزدیکترین پایگاه سلامت محل سکونت خود مراجعه نماید. مدیر گروه پیشگیری از بیماری های دانشکده علوم پزشکی اسفراین با اشاره به اینکه واکسیناسیون مادران باردار از ساعت ۱۷ تا ۱۸ عصر فردا انجام می شود گفت: این افراد پس از واکسینه شدن در صورت بروز علائم...
به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از البرز، دانشگاه علوم پزشکی البرز در اطلاعیه‌ای اعلام کرد: قابل توجه مادران باردار عزیز با سن بالای ۱۸ سال و سن بارداری ۱۳ هفته تا ۴۲ روز پس زایمان واکسیناسیون کووید -۱۹ برای مادران دارای شرایط زیر در کلیه مراکز خدمات جامع سلامت استان البرز انجام می شود. ۱- تمامی مادران باردار ۳۵ سال و بالاتر ۲-مادران باردار با نمایه توده بدنی ۳۵ و بالاتر(چاق)۳-مادران شاغل در کادر بهداشت و درمان ۴-مادرانی که همسرشان شاغل در بخش های کرونا ویا مراکز بهداشتی مدیریت کرونا هستند ۵ -مادران دارای سابقه بیماری های زمینه ای(دیابت، فشارخون بالا، قلبی، مصرف داروهای ایمنوساپرسیو، آنمی داسی شکل، بیماری مزمن کلیه، پیوند اعضا، سیروز کبدی و آسم)۶ -تمامی مادران باردار...
به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از شهرکرد، دکتر پوران خلفیان مدیرگروه سلامت خانواده و جمعیت مرکز بهداشت چهارمحال و بختیاری گفت: واکسیناسیون مادران باردار واجد شرایط منوط به رضایت وی پس از مشاوره خواهد بود. او افزود: مشخصات مادران باردار باید در سامانه سلامت ثبت شود و برای مادران بخش خصوصی، جهت صدور مجوز واکسیناسیون کرونا حداقل ثبت یک بار مراقبت در سامانه‌های سلامت ضروری است. بیشتر بخوانید آغاز واکسیناسیون مادران باردار علیه کرونا در چهارمحال و بختیاری دکتر خلفیان اضافه کرد: واکسیناسیون کرونا برای این گروه بعد از هفته ۱۲ بارداری صورت خواهد گرفت. او اظهار داشت: همه مادران باردار با سن ۳۵ سال و بالاتر، مادران در همه گروههای سنی شاغل در بهداشت و درمان، همه مادران باردار...
جانشین ستاد کرونا در استان قزوین گفت: با دورکاری 50درصد کارمندان در شرایط قرمز ، زنان باردار شاغل هم در این ایام می توانند در خانه بمانند. به گزارش خبرگزاری برنا از قزوین؛ منوچهر حبیبی در هفتاد و یکمین جلسه ستاد کرونای استان قزوین که عصر پنجشنبه در استانداری برگزار شد اظهارداشت: از امروز پنجشنبه تا هفته آینده محدودیت های شدیدتری در استان اجرا می شود تا بتوانیم بحران ایجاد شده را مدیریت و مهار کنیم. وی اضافه کرد: از امروز بجز گروه یک که در 29 ردیف تعریف شده، فعالیت بقیه مشاغل گروههای2 ، 3 و 4 ممنوع می شود. جانشین ستاد کرونای استان قزوین یادآورشد: در گروه یک هم باید رعایت پروتکل ها بشدت صورت گیرد در غیر این...
سیدعلی موسوی روز پنجشنبه در گفت وگو با خبرنگار ایرنا، افزود: اگر به دنبال افزایش فرزندآوری و تغییر شرایط رشد جمعیتی کشور هستیم، باید حمایت از زنان شاغل در دستور کار مجلس و دولت قرار گرفته و حمایت‌هایی را در بحث حقوق و مرخصی آنان داشته باشیم. وی با انتقاد از اجرا نشدن قانون افزایش مرخصی زایمان به ۹ ماه در دستگاه‌های اجرایی، اظهار داشت: متاسفانه برخی شرکت‌ها و دستگاه‌ها بانوان کارمندی را که باردار می‌شوند، اخراج می‌کنند و این ظلمی آشکار در حق بانوان است. موسوی ادامه داد: تضمین شغلی و افزایش حقوق و مزایای کارمندان زن باردار در این قانون به خوبی مورد توجه قرار گرفته و حتی برای شرکت‌های بخش خصوصی هم مشوق‌هایی در نظر گرفته شده است که هنوز به طور کامل اجرا نمی...
به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، دکتر علیرضا زالی در نامهای خطاب به دکتر سعید نمکی افزایش میزان مرخصی مادران باردار، شیرده و مادران شاغل دارای فرزند زیر یک سال را خواستار شد.در متن نامه زالی به نمکی آمده است: «نظر به تاکیدات حضرتعالی مبنی بر کاهش تردد افراد ریسک بالای ابتلا به بیماری کرونا در سطح شهر و با عنایت به اینکه هم اکنون تعداد زیادی از مادران باردار، شیرده و همچنین مادران شاغل دارای فرزند زیر یک سال با پایان مرخصی در آستانه ورود به محل کار خواهند شد، خواهشمند است دستور فرمایید با توجه به قانون تنظیم جمعیت و خانواده مصوب ۲۰ خرداد ۹۹، پیشنهاد افزایش میزان مرخصی اقشار ذکر شده در ستاد ملی...
دکتر علیرضا زالی در نامهای خطاب به دکتر سعید نمکی افزایش میزان مرخصی مادران باردار، شیرده و مادران شاغل دارای فرزند زیر یک سال را خواستار شد. در متن نامه زالی به نمکی آمده است:« نظر به تاکیدات حضرتعالی مبنی بر کاهش تردد افراد ریسک بالای ابتلا به بیماری کرونا در سطح شهر و با عنایت به اینکه هم اکنون تعداد زیادی از مادران باردار، شیرده و همچنین مادران شاغل دارای فرزند زیر یک سال با پایان مرخصی در آستانه ورود به محل کار خواهند شد، خواهشمند است دستور فرمایید با توجه به قانون تنظیم جمعیت و خانواده مصوب 20 خرداد 99، پیشنهاد افزایش میزان مرخصی اقشار ذکر شده در ستاد ملی مطرح شود.»
فرمانده عملیات مدیریت بیماری کرونا در کلانشهر تهران در نامهای خطاب به وزیر بهداشت، افزایش مرخصی مادران شاغل دارای شرایط خاص از جمله مادران شاغل باردار و شیرده را خواستار شد. - اخبار اجتماعی - به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری تسنیم؛ دکتر علیرضا زالی در نامهای خطاب به دکتر سعید نمکی، افزایش میزان مرخصی مادران باردار، شیرده و مادران شاغل دارای فرزند زیر یک سال را خواستار شد. بر اساس اعلام روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی در متن نامه زالی به نمکی آمده است: «نظر به تاکیدات حضرتعالی مبنی بر کاهش تردد افراد ریسک بالای ابتلا به بیماری کرونا در سطح شهر و با عنایت به اینکه هم‌‌اکنون تعداد زیادی از مادران باردار، شیرده و همچنین مادران...
به گزارش روز شنبه دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، دکتر علیرضا زالی در این نامه که خطاب به دکتر نمکی صادر شد، خواستار افزایش میزان مرخصی مادران باردار، شیرده و مادران شاغل دارای فرزند زیر یک سال شده است. در متن این نامه آمده است: نظر به تاکیدات حضرتعالی مبنی بر کاهش تردد افراد ریسک بالای ابتلا به بیماری کرونا در سطح شهر و با عنایت به اینکه هم اکنون تعداد زیادی از مادران باردار، شیرده و همچنین مادران شاغل دارای فرزند زیر یک سال با پایان مرخصی در آستانه ورود به محل کار خواهند شد، خواهشمند است دستور فرمایید با توجه به قانون تنظیم جمعیت و خانواده مصوب ۲۰ خرداد ۹۹، پیشنهاد افزایش میزان مرخصی اقشار ذکر شده در ستاد...
فرمانده عملیات مدیریت بیماری کرونا در کلانشهر تهران در نامه ای خطاب به وزیر بهداشت، افزایش مرخصی مادران شاغل دارای شرایط خاص را خواستار شد. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری برنا؛ علیرضا زالی،فرمانده مقابله با کرونا در تهران در نامهای خطاب به دکتر سعید نمکی افزایش میزان مرخصی مادران باردار، شیرده و ؛مادران شاغل دارای فرزند زیر یک سال را خواستار شد. در متن نامه زالی به نمکی آمده است:« نظر به تاکیدات حضرتعالی مبنی بر کاهش تردد افراد ریسک بالای ابتلا به بیماری کرونا در سطح شهر و با عنایت به اینکه هم اکنون تعداد زیادی از مادران باردار، شیرده و همچنین مادران شاغل دارای فرزند زیر یک سال با پایان مرخصی در آستانه ورود به محل کار...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از ایسنا، دکتر علیرضا زالی در نامهای خطاب به دکتر سعید نمکی وزیر بهداشت، افزایش میزان مرخصی مادران باردار، شیرده و مادران شاغل دارای فرزند زیر یک سال را خواستار شد. در متن نامه زالی به نمکی آمده است: «نظر به تاکیدات حضرتعالی مبنی بر کاهش تردد افراد ریسک بالای ابتلا به بیماری کرونا در سطح شهر و با عنایت به اینکه هم اکنون تعداد زیادی از مادران باردار، شیرده و همچنین مادران شاغل دارای فرزند زیر یک سال با پایان مرخصی در آستانه ورود به محل کار خواهند شد، خواهشمند است دستور فرمایید با توجه به قانون تنظیم جمعیت و خانواده مصوب ۲۰ خرداد ۹۹، پیشنهاد افزایش میزان مرخصی اقشار ذکر شده در...
به گزارش خبرنگار حوزه اخبار داغ گروه فضای مجازی باشگاه خبرنگاران جوان، حساب توئیتری ریحانه منتسب به دفتر حفظ و نشر آثار حضرت آیت الله خامنه‌ای رهبر انقلاب، با انتشار پستی در فضای مجازی به مشکلات بعضی از زنان خانه‌دار و شاغل پرداخت. این پست حاوی یک ویدئو است که در آن بعضی از مشکلاتی که زنان کشور ما می‌توانند با آنها مواجه شوند نشان داده شده است. موضوعی که در این ویدئو برجسته شده، مسئله بارداری زنان شاغل و عدم وجود امنیت شغلی برای آنان است. علاوه بر این در بخش دیگری از ویدئو تجربیات برخی کشورها در زمینه اعطای تسهیلات فرزندآوری به والدین خانه‌دار و شاغل، بررسی شده است. در ادامه ویدئو منتشر شده توسط حساب توئیتری...
به گزارش خبرنگار مهر، جواد آقازاده یکشنبه شب در بیست و پنجمین جلسه ستاد استانی مقابله و مدیریت بیماری کرونا در استان با بیان اینکه از دو هزار و ۳۲۵ مورد نمونه آزمایش شده، آزمایش یک هزار و ۳۲ نفر مثبت شده است، اظهار داشت: از این تعداد تاکنون، ۵۰۰ نفر بهبود یافته و ۷۶ نفر نیز جان خود را از دست داده‌اند. وی با اشاره به اینکه هم اکنون با روند رو به رشد تعداد ابتلایان در استان مواجه هستیم عنوان کرد: علت اصلی این افزایش مربوط به مسافرت‌های هفته اول نوروزی به استان است، در ایام تعطیلات، ۷۳ هزار نفر به قصد مسافرت از استان خارج شده‌اند که پیش بینی می‌شود رقم ابتلاء به ویروس را افزایش دهند....
به گزارش خبرنگار مهر، جواد آقازاده یکشنبه شب در بیست و پنجمین جلسه ستاد استانی مقابله و مدیریت بیماری کرونا در استان با بیان اینکه از دو هزار و ۳۲۵ مورد نمونه آزمایش شده، آزمایش یک هزار و ۳۲ نفر مثبت شده است، اظهار داشت: از این تعداد تاکنون، ۵۰۰ نفر بهبود یافته و ۷۶ نفر نیز جان خود را از دست داده‌اند. وی با اشاره به اینکه هم اکنون با روند رو به رشد تعداد ابتلایان در استان مواجه هستیم عنوان کرد: علت اصلی این افزایش مربوط به مسافرت‌های هفته اول نوروزی به استان است، در ایام تعطیلات، ۷۳ هزار نفر به قصد مسافرت از استان خارج شده‌اند که پیش بینی می‌شود رقم ابتلاء به ویروس را افزایش دهند....
جواد آقازاده روز یکشنبه در بیست و پنجمین جلسه ستاد استانی مقابله و مدیریت بیماری کرونا در آذربایجان‌غربی افزود: تعدادی از مبتلایان به بیماری کرونا در استان زنان بارداری هستند که زایمان زودرس دارند و نیاز است برای حفظ سلامت آنان از طرف ستاد استانی مقابله با کرونا مصوبه دورکاری ابلاغ و اجرایی شود. وی با بیان اینکه تعداد زنان باردار شاغل در سطح استان زیاد نیستند، ادامه داد: زنان باردار شاغل در همه دستگاه‌های دولتی سطح استان شناسایی شده‌اند و آنان به عنوان قشرهای آسیب‌پذیر در برابر بیماری کرونا می‌تواند ۲ تا سه ماه آخر بارداری، امورات خود را به صورت دورکاری انجام دهند. وی اضافه کرد: فراهم کردن شرایط دورکاری برای کارکنان ادارات باید به نحوی باشد که به وظایف سازمانی این افراد لطمه وارد نشود...
عضو شورای شهر بوشهر از مرخصی برای افراد دارای بیماری‌های خاص و بانوان باردار که در شهرداری این شهر شاغل هستند، خبر داد. به گزارش خبرنگار ایمنا، مهرزاد آسایش در صفحه اینستاگرام خود نوشت: درپی شیوع ویروس کرونا و تدابیر پیشگیرانه در جهت رفع دغدغه افراد دارای بیماری‌های خاص و بانوان باردار شاغل در شهرداری، امروز (شنبه) جلسه‌ای با شهردار در این خصوص برگزار کردم و مقرر شد، افراد دارای شرایط بتوانند از مرخصی خاص تا برقراری شرایط مناسب استفاده نمایند. وی ادامه داد: با توجه به اینکه خطرپذیری ابتلاء به ویروس کرونا در این افراد بیشتر است، پیشنهاد می‌شود مدیران دستگاه‌های اجرایی، بانک‌ها و شرکت‌های بخش خصوصی موضوع را با حساسیت بیشتر بررسی و دنبال نمایند. کد خبر 412862
به گزارش روز سه شنبه روابط عمومی معاونت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران، بر اساس بخشنامه شماره دو اداره کل منابع انسانی شهرداری تهران به منظور لزوم رعایت دقیق نکات بهداشتی و مدیریت و انجام اقدامات پیشگیرانه در خصوص حفظ و ارتقای سلامت کارکنان شهرداری تهران، همکاران دارای بیماری خاص و زنان باردار می توانند تا اطلاع ثانوی از سرویس کار از راه دور استفاده کنند. پس از طی مراحل اداری، دسترسی به سرویس وی پی ان برای دورکاری همکاران دارای بیماری خاص و زنان باردار شاغل در شهرداری تهران ایجاد می شود تا در منازل خود به شبکه داخلی شهرداری برای انجام وظایف دسترسی داشته باشند. این بخشنامه به تمامی معاونت ها، مناطق، ادارات کل، واحدهای ستادی و سازمان...
خبرگزاری آریا - زنان شاغلی که دوران بارداری خود را در محل کار می‌گذرانند، کم نیستند. البته کار کردن و بارداری هیچ مغایرتی با یکدیگر ندارند، اما بهتر است مادران در این دوران نسبت به رعایت برخی نکات ظریف دقت داشته باشند.اکنون زنان نقش پررنگی در زندگی اجتماعی داشته و مشاغل مختلفی را به عهده دارند. در این زمینه برخی زنان چنان در کار خود موثر هستند که نمی‌توانند آن را برای مدتی (هر چند کوتاه) تعطیل کنند.از طرفی مادر شدن قسمت بسیار مهم زندگی یک زن است، به طوری که بیشتر مادران خیلی راحت با گذشتن از تمامی موقعیت های شغلی خود و با فداکاری، تمامی مشکلات و ناراحتی های بارداری و پس از آن شیردهی را تحمل می...
باردار شدن و بارداری ممکن است برای زنان شاغلی که بخشی از هزینۀ زندگی را تأمین می‌کنند، نگرانی‌هایی ایجاد کند. طول مدت مرخصی زایمان، دستمزد ایام مرخصی زایمان و همچنین وضعیت کاری آنها بعد از پایان مرخصی زایمان، دغدغۀ بسیاری از زنان باردار شاغل است. به گزارش جهان نيوز؛ با آگاهی از قوانین و مقررات مربوط به مرخصی زایمان و کمک‌هزینۀ این دوره می‌توانید کمی از نگرانی‌های خود را کم کنید. در این مطلب می‌توانید با قوانین مرخصی‌ها، کمک‌هزینه در طول مرخصی زایمان و بازگشت به محل کار پس از زایمان آشنا شوید. طبق اصلاحیۀ قانون تنظیم جمعیت خانواده مصوب ۲۰ خرداد ۹۲ مجلس، مرخصی زایمان برای زنان باردار شاغل از شش ماه به نه ماه افزایش پیدا کرده است....
خبرگزاري آريا - شغل هايي که نياز به نشستن طولاني پشت ميز دارند، در باردراي خطرناک هستند‌زنان شاغلي که دوران بارداري خود را در محل کار مي‌گذرانند، کم نيستند. البته کار کردن و بارداري هيچ مغايرتي با يکديگر ندارند، اما بهتر است مادران در اين دوران نسبت به رعايت برخي نکات ظريف دقت داشته باشند.اکنون زنان نقش پررنگي در زندگي اجتماعي داشته و مشاغل مختلفي را به عهده دارند. در اين زمينه برخي زنان چنان در کار خود موثر هستند که نمي‌توانند آن را براي مدتي (هر چند کوتاه) تعطيل کنند.از طرفي مادر شدن قسمت بسيار مهم زندگي يک زن است، به طوري که بيشتر مادران خيلي راحت با گذشتن از تمامي موقعيت هاي شغلي خود و با فداکاري، تمامي...
افزایش ۲۵ درصدی درخواست برای مشاوره شهروندان در مورد مسائل و مشکلات بارداری و زایمان نشان می‌دهد که تبعیض در قبال زنان باردار شاغل در انگلیس رو به افزایش
بعضی از خانم‌های باردار که در بیرون از منزل فعالیت می‌کنند برای حفظ سلامت خود باید به برخی از نکات توجه کنند.
معاون فنی و درآمدی سازمان تأمین اجتماعی در خصوص جریان اخراج 47 هزار مادر شاغل گفت: این آمار مربوط به مصاحبه‌ای می‌شود که دو سال گذشته انجام شده، لذا خبری است که قبلاً کار شده ولی جدیداً یکی از خبرگزاری‌ها مجدداً آن را بازنشر کرده است.
فوری/ انفجار در مناطق مرکزی ایران / اسرائیل به ایران، عراق و سوریه حمله کرد