2024-04-19@19:36:20 GMT
۲۹۸ نتیجه - (۰.۰۲۸ ثانیه)
جدیدترین‌های «شایستگی مدیران»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
اخبار شرکت‌ها؛ به گزارش روابط عمومی بیمه معلم، آیین گرامیداشت چهل و پنجمین سالگرد پیروزی انقلاب اسلامی با حضور مدیرعامل، اعضای هیأت عامل و هیأت مدیره، مدیران ستاد و شعب و جمعی از کارکنان این شرکت برگزار شد. بر اساس این گزارش، مفید امینی مدیرعامل این شرکت با تبریک عید سعید مبعث و ایام الله دهه فجر، به موضوع اهمیت سرمایه انسانی در تعالی سازمانی اشاره کرد و گفت: خوشبختانه بیمه معلم از نیروی انسانی متخصص و متعهد برخوردار است و مدیران این شرکت باید همه مساعی خود را در جهت تقویت انگیزه و روحیه کاری آنان به کار گیرند. امینی با تأکید بر نقش آموزش در توسعه شایستگیهای کارکنان در تمامی سطوح مدیریتی و کارشناسی، گفت: این شرکت برنامه‌های...
به گزارش تابناک به نقل از روابط عمومی بیمه معلم، صبح روز چهارشنبه 18 بهمن‌ماه، آیین گرامیداشت چهل و پنجمین سالگرد پیروزی انقلاب اسلامی با حضور مدیرعامل، اعضای هیأت عامل و هیأت مدیره، مدیران ستاد و شعب و جمعی از کارکنان این شرکت برگزار شد.بر اساس این گزارش، مفید امینی مدیرعامل این شرکت با تبریک عید سعید مبعث و ایام الله دهه فجر، به موضوع اهمیت سرمایه انسانی در تعالی سازمانی اشاره کرد و گفت: خوشبختانه بیمه معلم از نیروی انسانی متخصص و متعهد برخوردار است و مدیران این شرکت باید همه مساعی خود را در جهت تقویت انگیزه و روحیه کاری آنان به کار گیرند.امینی با تأکید بر نقش آموزش در توسعه شایستگیهای کارکنان در تمامی سطوح مدیریتی...
رییس دفتر بازرسی ویژه رییس‌جمهور گفت : افراد فاقد شایستگی با تاکید شخص رییس جمهور باید جای خود را به افراد کارآمد بدهند؛ دولت در این زمینه خط قرمز و تعارف ندارد. به گزارش گروه استان ها خبرگزاري دانشجو ، حجت الاسلام حسن درویشیان رییس دفتر بازرسی ویژه رییس‌جمهور ،در جلسه شورای اداری استان کرمان طي سخناني به شایسته گزینی به عنوان یکی از مهمترین اصول دوازده‌گانه مبارزه با فساد اشاره و تصریح کرد: افرادی که به عنوان کارگزاران دولت مردمی قصد کار دارند باید شایستگی لازم از نظر تخصص، تجربه و تعهد به گفتمان دولت مردمی و ارزش های انقلاب اسلامی داشته باشند؛ در این راستا تفاوتی ندارد که وابسته به چه جناحی باشند زیرا ملاک شایستگی است....
به گزارش قدس آنلاین، حجت الاسلام والمسلمین حسن درویشیان صبح امروز ۱۵ بهمن ماه در شورای اداری استان کرمان خطاب به مدیران اظهار کرد: از خدمت به مردم دریغ نکنید. وی گفتمان دولت سیزدهم را گفتمان امام راحل و مقام معظم رهبری دانست و بیان کرد: به گفتمان در بیانیه گام دوم انقلاب نیز پرداخته شده و باید همه سیاست‌ها، برنامه‌ریزی و اقدامات مبتنی بر بیانیه گام دوم انقلاب شکل بگیرد. رئیس دفتر بازرسی ویژه رئیس جمهور خدامحوری، مردمی بودن، فسادستیزی، عدالت طلبی را از مهمترین رویکردهای دولت سیزدهم برشمرد و تصریح کرد: همه مدیران مبتنی بر اصول فسادستیزی عمل کنند لذا برای تحقق آن باید شفاف‌سازی انجام شود. وی با برشمردن اصول دوازده‌گانه در راستای پیشگیری و مبارزه با...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیمای مرکز سیستان و بلوچستان. اجرای ارزیابی مدیران به سازمانها کمک می‌کند تا شایستگی‌ها و مهارت‌های مدیران عملیاتی، پایه، میانی و ارشد خود را بررسی کرده و به نیازها و الزامات آموزشی شخصی و شغلی آنها آگاه شوند. کد ویدیو دانلود فیلم اصلی
به گزارش خبرگزاری علم و فناوری آنا از سازمان اداری و استخدامی کشور، میثم لطیفی در نخستین همایش ملی تعالی حکمرانی در پرتو تحول کانون‌های ارزیابی و توسعه، اظهار داشت: آزمون‌های استاندارد برای آدم‌های میانه و متوسط می‌تواند جواب بدهد، اما برای آدم‌های خاص، فلج‌کننده است.وی با اشاره به اینکه شخصی مثل حاج قاسم به عنوان یک نمونه خاص، در مرحله گزینش، رد شده بود، افزود: گاهی اوقات آدم‌هایی داریم که در چارچوب‌های موجود نمی‌گنجند؛ اتفاقا همین آدم‌ها تحول‌آفرین هستند. متاسفانه گاهی اوقات استاندارد‌ها و چارچوب‌هایی درست می‌کنیم که در آن شاه‌ماهی‌ها را از دست می‌دهیم. معاون رئیس‌جمهور با اعلام اینکه در سال‌های ۱۳۹۹ و ۱۴۰۰، تنها ۴۷۲ نفر از مدیران دولتی توسط کانون‌ها، ارزیابی شده‌اند، به ارزیابی ۳۴۷۵ مدیر...
مدیر مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت گفت: از همه مدیران کانون های ارزیابی و توسعه دعوت می‌کنم که در طرح‌های ارزیابی و توسعه مدیران در ۲۱ گروه شغلی به کمک مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت بیایند. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، محسن حقیقتی مقدم، مدیر مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت در نخستین همایش ملی تعالی حکمرانی در پرتو تحول کانون‌های ارزیابی و توسعه گفت: همه مردم باید در التزام عملی به ارزش‌های اسلامی و تحقق برنامه‌های اجتماعی دنیای اسلام از هم پیشی بگیرند. همین جا راه مردم‌سالاری دینی و الهی از دموکراسی سکولار و ریاکار جدا می‌شود. گاهی مردم می توانند در حفظ ارزش‌ها و تحقق اهداف متعالی از طلایه‌داران مذهب نقش مهم‌تری ایفا کنند،...
مدیر مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت با بیان اینکه همه فرآیندهای توسعه مدیریت در سطح صنعت نفت باید بر مبانی حکمرانی متعالی تغذیه شود، گفت: نباید در تعیین شایستگیهای مدیران صنعت نفت براساس الگوهای حکمرانی سکولار اقدام کنیم، مبانی ما نه اجازه ستم‌پذیری و نه سلطه‌گری را به مدیران می‌دهد. به گزارش خبرنگار شانا، محسن حقیقتی مقدم صبح امروز (شنبه، دوم دی‌ماه) در نخستین همایش ملی تعالی حکمرانی در پرتو تحول کانون‌های ارزیابی و توسعه گفت: همه مردم باید در التزام عملی به ارزش‌های اسلامی و تحقق برنامه‌های اجتماعی دنیای اسلام از هم پیشی بگیرند. همین جا راه مردم‌سالاری دینی و الهی از دموکراسی سکولار و ریاکار جدا می‌شود. گاهی مردم می توانند در حفظ ارزش‌ها و تحقق اهداف متعالی...
اخبار شرکت‌ها؛ محمد شیخ حسینی مدیر عامل بانک توسعه تعاون به عنوان سخنران ابتدایی این اجلاس پس از دبیر کمیته علمی مطالب مهمی را مطرح نمود و در بخش پایانی این اجلاس نیز محمد سلمانی معاون وی در امور مالی و پشتیبانی تندیس و لوح تقدیر را دریافت کرد. شیخ حسینی در بخش ابتدایی همایش به عنوان سخنران اصلی اظهار داشت: مسائل مدیریتی تاثیر بسزایی در حل و فصل مسائل توسعه ای و پیشرفت کشور دارد، اگر بخواهیم نگاه تحلیلی و آسیب شناسی داشته باشیم ممکن است در برخی عرصه ها نارسایی ها در مدیریت موجب چالش هایی شود. وی افزود: حضور یک مدیر توانمند در تحقق اهداف و برنامه ها مثمر ثمر باشد، بارها تجربه شده است در شبکه...
به گزارش خبرگزاری فارس از بندرعباس، اجلاس سراسری شایستگی های مدیران فردا با رویکرد توسعه شایستگی ها و قابلیت های مدیران در نسل آینده، با بهره گیری از دانش علمی و تجربی اندیشمندان داخلی و خارجی توسط موسسه مدیریت عصر پیشرفت و با همکاری جهاد دانشگاهی، موسسه فرهنگی عصر گفتمان و انجمن اقتصاد شهری ایران، خانه صنعت‌کاران ایران، انجمن اقتصاد اسلامی ایران، انجمن علمی آینده نگری ایران، انجمن مدیریت سیستم های اطلاعاتی ایران، دانشگاه ایرانیان، اتاق بازرگانی ایران-کانادا و سایر سازمان ها و نهادهای علمی کشور با پشتوانه اعضای شورای سیاستگذاری و کمیته علمی روز گذشته در سالن همایش های بین المللی کتابخانه ملی ایران برگزار شد. این اجلاس با حضور برخی از مدیران اقتصادی دولت از جمله دکتر برادران...
خبرگزاری آریا - در سی‌امین همایش ملی و یازدهمین همایش بین‌المللی بیمه و توسعه، مدیریت یادگیری و توسعه‌ی استعداد بیمه دی، طی مقاله‌ای به ارائه‌ی الگوی خود توسعه‌ای شایستگی سرمایه‌ی انسانی پرداخت. به گزارش روابط عمومی و امور بین‌الملل بیمه دی؛ مهدی صحرایی بیرانوند، رئیس اداره یادگیری و توسعه‌ی استعداد نمایندگان این شرکت، با تألیف و ارائه‌ی مقاله‌ای در پنل تخصصی این همایش، موضوع «الگوی خود توسعه‌ای شایستگی سرمایه‌ی انسانی» را برای مدیران و فعالان بیمه‌ای حاضر در پنل، تبیین نمود. بیرانوند با بیان آنکه؛ خود توسعه‌ای، به آموزش‌هایی اشاره دارد که خود فرد مسئولیت آن را برعهده می‌گیرد، گفت: بیمه دی اولین شرکت بیمه‌ای است که از الگوی خود توسعه‌ای استفاده کرده و در این خصوص آیین‌نامه‌ای را...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما مرکز ایلام؛ رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان، گفت: براساس مصوبه شورای راهبردی توسعه مدیریت استان، مقرر شد هرگونه انتصابی در استان ایلام، صرفاً پس از اخذ گواهی نامه شایستگی صورت بگیرد.دوست محمدی، افزود: افرادی که موفق به اخذ گواهی نامه شایستگی شوند در حوزه‌های ۵ گانه مدیریتی منصوب می‌شوند.وی با اشاره به مزایای این طرح، تشریح کرد: در قالب این طرح، انتصاب‌ها براساس عدالت محوری و شایسته سالاری انجام می‌گیرد. کد ویدیو دانلود فیلم اصلی
ایسنا/مرکزی معاون آموزش و کارآفرینی جهاددانشگاهی استان مرکزی گفت: کانون ارزیابی شایستگیهای مدیران برای سنجش شایستگی های ۳۰ نفر از کارشناسان و مدیدان معرفی شده از دستگاه های اجرایی استان برگزار شد. زهره نعمتی در گفت و گو با ایسنا اظهار کرد: این ارزیابی بر اساس اهمیت اصل شایسته سالاری و تاثیر آن بر ارتقا و تعالی نظام سلامت انجام می شود و گامی مهم در افزایش بهره وری سازمان است و امکان تطبیق صحیح نیاز نیروی انسانی سازمان را با شایستگی های مدنظر برای جذب، انتصاب و ارتقا نیروی انسانی فراهم می سازد. نعمتی گفت: ارزیابی اخیر نیز در روزهای نهم و دهم آذرماه در مجتمع آموزشی و پژوهشی جهاددانشگاهی برگزار شد و ۳۰ نفر از کارشناسان و...
سیامک کریمی از برگزاری ارزیابی بدو استخدام اداره امور مالیاتی فارس خبر داد و گفت: با حضور ۵۱۲ نفر از متقاضیان سه برابر ظرفیت اعلام شده، از ۱۹ مهر ماه ارزیابی بدو استخدام اداره امور مالیاتی فارس آغاز شده و تا ۴ آبان‌ماه ادامه داد. معاون آموزشی جهاددانشگاهی فارس افزود: ۳۲ نفر به صورت روزانه در دو نوبت صبح و بعدظهر توسط ۸ نفر از ارزیابان خبره کانون ارزیابی و شایستگی جهاددانشگاهی مورد ارزیابی قرار گرفتند. او با بیان اینکه هدف از این کار شناسایی افراد متخصص و متعهد متقاضی استخدامی امور مالیاتی است، گفت: در حوزه تخصصی، تشخیص ماموریت سازمان امورمالیاتی و مسائل حسابداری و حسابرسی متقاضیان مورد ارزیابی و پرسش قرار می‌گیرد و در حوزه شخصیتی نیز توانمندی،...
کانون ارزیابی و توسعه شایستگی شرکت سهامی بیمه ایران با حضور علی استاد هاشمی رئیس کل بیمه مرکزی، حسن شریفی رئیس هیات مدیره و مدیرعامل بیمه ایران، علی بنیادی معاون طرح و توسعه بیمه مرکزی، محسن پورکیانی دبیر سندیکای بیمه گران ایران، جمعی از معاونین مدیر عامل و مدیران ستادی، مدیران عامل سابق بیمه ایران، پژوهشکده بیمه، نمایندگان سازمان اموراداری و استخدامی و وزارت امور اقتصادی و دارایی افتتاح شد. به نقل از روابط عمومی بیمه ایران، علی استاد هاشمی رئیس کل بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران با قدردانی از راه اندازی کانون ارزیابی بیمه ایران و با اشاره به انتصابات اخیر بیمه مرکزی اظهار داشت: اولین گام در شایسته سالاری، توجه به شایسته شناسی در داخل سازمان و...
امتداد- کانون ارزیابی و توسعه شایستگی شرکت سهامی بیمه ایران با حضور رییس کل بیمه مرکزی، مدیرعامل بیمه ایران، معاون طرح و توسعه بیمه مرکزی، دبیر سندیکای بیمه گران ایران، جمعی از معاونان مدیر عامل و مدیران ستادی، مدیران عامل سابق بیمه ایران، پژوهشکده بیمه، نمایندگان سازمان اموراداری و استخدامی و وزارت امور اقتصادی و دارایی افتتاح شد. به گزارش پایگاه خبری امتداد،، علی استاد هاشمی رئیس کل بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران با قدردانی از راه اندازی کانون ارزیابی بیمه ایران و با اشاره به انتصابات اخیر بیمه مرکزی اظهار داشت: اولین گام در شایسته سالاری، توجه به شایسته شناسی در داخل سازمان و گام بعدی آن شایسته گزینی و شایسته گماری است و مهمترین قدم، شایسته...
حسین روحی مدیر کل امور منابع انسانی در راستای تاکیدات حسن شریفی رئیس هیات مدیره و مدیر عامل و برای اطلاع رسانی ، رفع ابهامات و پرسش های طرح شده همکاران در تالار گفتگو، ضوابط مندرج در شیوه نامه اجرایی انتخاب و انتصابات مدیران بیمه ایران و فرآیند آن را تشریح کرد. به نقل از روابط عمومی بیمه ایران، روحی در این خصوص اظهار داشت: مدیریت منابع انسانی شرکت سهامی بیمه ایران در چارچوب بخشنامه سازمان امور اداری و استخدامی کشور و همچنین مصوبه شورای معاونین بیمه ایران و به منظور ارتقای بهره وری و کارآیی نیروی انسانی، افزایش انگیزه کارکنان برای ارتقای شغلی و جانشین پروری و تربیت نیروهای متخصص، «شیوه نامهای برای ارزیابی شایستگی‌ها و انتخاب، انتصاب...
آیت الله سیدمحمد سعیدی چهارشنبه شب در جلسه شورای فرهنگ عمومی استان قم در سالن جلسات امام جواد (ع) استانداری قم، با اشاره به اینکه برای هیچ کدام از اهل بیت (ع) اربعین نداریم، اظهار کرد: هر جامعه، دولت و نظامی موظف است از فرصتی که ایجاد شده است برای اهداف بلند شیعیان استفاده کند. امام جمعه قم با بیان اینکه شیعیان باید پیشرو باشند، عنوان کرد: دستگاه بشری توانایی برقراری چنین امنیتی ندارد و این موضوع نشان می‌دهد، عظمت اربعین فرا بشری است. آیت الله سعیدی با بیان اینکه باید بر اصل اصیل داستان کربلا کار بیشتری صورت بگیرد، تصریح کرد: اصل اصیل داستان کربلا، امیرالمومنین (ع) هستند و باید به این نکته توجه بیشتری شود. او با اشاره...
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری کهگیلویه و بویراحمد گفت: خدمات دولت مردمی در استان بی نظیر بوده و به شایستگی تبیین شود. به گزارش خبرگزاری برنا از استان کهگیلویه وبویراحمد؛مرادعلی پیوند در نشست شورای اداری استان با گرامیداشت یاد و خاطره شهیدان رجایی و باهنر گفت: عمر دولت شهیدان رجایی و باهنر کوتاه بود اما این دو شهید والامقام نشان دادند با اخلاص می شود در اذهان مردم باقی بمانند. وی با اشاره به اینکه دولت حرف های زیادی برای گفتن دارد گفت: عده ای تلاش می کنند خدمات و اقدامات دولت سیزدهم را تحت شعاع قرار دهند. پیوند به دستاوردهای دولت آیت الله دکتر رئیسی اشاره و عنوان کرد: اقدامات بی نظیری در مدت عمر 2 ساله دولت...
نشست بررسی شایستگی حل مساله و تصمیم گیری برای مدیران سازمانی در مرکز ملی تحقیقات بیمه سلامت ایران برگزار شد. در این نشست تاکید شد توانایی و میل به انجام کار جزء الزامات نظام سلامت برای احراز پست‌های کلیدی است. در گزارش مجمع جهانی اقتصاد-هند ۲۰۱۹ نیز به این مساله توجه ویژه شده است. گفتنی است یکی از مسائل مورد تاکید، تدوین شایستگی‌ها برای مدیران است، البته در این باره باید فاصله وضع موجود و مطلوب در صدر توجهات قرار گیرد که واجد ارزش اجتماعی، فرهنگی، اقتصادی و یا سیاسی برای برطرف کردن است. لازم به ذکر است روش‌های شناسایی مساله به دو صورت فعال و غیرفعال است که روش‌های فعال پیدا کردن مساله شامل مقایسه، استخدام مشاور، ممیزی و...
به گزارش خبرنگار گروه آموزش و دانشگاه خبرگزاری علم و فناوری آنا، چهارمین گردهمایی مدیران سمای استان‌های فارس، کهگیلویه و بویراحمد، خوزستان و بوشهر با عنوان «طرح دهکده شایستگی» به مدت دو روز به میزبانی مجموعه سما دانشگاه آزاد اسلامی شیراز برگزار شد. معاون آموزش‌های عمومی و مهارتی دانشگاه آزاد اسلامی در این نشست با تأکید بر اینکه مدارس باید به کار توسعه و گسترش مطالب دینی و اسلامی مشغول شوند، اظهار کرد: در میان تکنیک‌های مدیریتی که در اداره مدارس سما قابلیت استفاده دارد با نگاه به زوایای مختلف و مکاتب مختلف مدیریتی براساس شرایط می‌توان شیوه‌های اداره را برگزید. سیدمحمد بطحایی، شایستگی را دروازه ورود به یک سازمان پیشرفته دانست و اضافه کرد: بدون وجود شایستگی موفقیت یک...
اقتصادنیوز نوشت: معاون پارلمانی رئیس جمهور بسیاری از مدیران دولت سیزدهم را فاقد شایستگی می داند. سیدحمید حسینی عضو اتاق بازرگانی ایران و برادر سیدمحمد حسینی(معاون پارلمانی رئیسی) در یادداشت هفتگی خود در وبسایت شخصی اش آورده است: قبل از اینکه به اتفاقات این هفته بپردازم اشاره ای به مهمانی خانوادگی جمعه با حضور برادران آسید احمد و آسید محمد داشته باشم که گفتگوهایی در رابطه با مسایل روز کشور داشتیم و از هر مدیری که انتقاد کردیم اخوی محمد می گفت ایشان به نسبت بقیه مدیر بهتری است و تایید می کرد که بسیاری از مدیران ورودی به دولت شایستگی لازم را ندارند ولی از انتخاب آقای علی آبادی به عنوان وزیر صمت راضی بود.
خبرگزاری آریا- سومین جلسه شورای اداری شهرستان بابل درسال 1402 باحضوردکتر حسینی ، معاون پارلمانی وامور مجلس ریاست جمهوری اسلامی ایران درسالن جلسات فرمانداری ویژه این شهرستان برگزارشد. به گزارش خبرنگارآریادرشهرستان بابل:دراین جلسه دکتر قاسم عزیززاده گرجی، معاون استاندار، فرماندار ویژه شهرستان و رئیس جلسه شورای اداری شهرستان بابل دکترکریمی و سردار سعادتی، نمایندگان مردم بابل درمجلس شورای اسلامی و مدیران شهرستان بابل حضور دارند. قسمت اول سخنان دکتر قاسم عزیز زاده گرجی ، معاون استاندار و فرماندار ویژه شهرستان بابل د سومین جلسه شورای اداری این شهرستان، شهرستان بابل به عنوان بزرگ‌ترین و پرجمعیت‌ترین شهرستان استان دارای مراکز متعدد دانشگاهی ، پزشکی ،گردشگری و اقتصادی بوده و تاثیر گذار در سطح استان و کشور می...
به گزارش خبرگزاری صداوسیما مرکز فارس،معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز از برگزاری بیست و یکمین کانون ارزیابی شایستگی مدیران قطب پنج کشور در سال ۱۴۰۱ خبر داد. دکتر سید ابوالفضل هاشمی اصل با اشاره به اصل شایسته سالاری و تاثیر آن بر ارتقا و تعالی نظام سلامت برگزاری کانون ارزیابی شایستگی مدیران را گامی مهم در افزایش بهره وری سازمان و اجرای اصل شایسته سالاری دانست. او ادامه داد: این کانون امکان تطبیق صحیح نیاز نیروی انسانی سازمان را با شایستگی های مدنظر برای جذب، انتصاب و ارتقا نیروی انسانی فراهم می سازد. مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه هم تعداد واجدین شرایط معرفی شده برای انتصاب پست های مدیریتی در سطوح مختلف که تا...
ایسنا/اردبیل رئیس جهاددانشگاهی اردبیل گفت: با حضور ارزیابان حرفه ای و صاحب صلاحیت در اردیبهشت ماه سالجاری به ارزیابی بیش از ۵۰ نفر از مدیران عملیاتی و پایه استان اقدام شد. مهران اوچی اردبیلی ۱۷ اردیبهشت در جریان برگزاری ارزیابی و توسعه شایستگی مدیران، توسط کانون ارزیابی جهاددانشگاهی در استان اردبیل، خاطر نشان کرد: کانون ارزیابی و توسعه شایستگی جهاد دانشگاهی یکی از مراکز ارزیابی شایستگی سرمایه انسانی سازمانها و دستگاههای اجرایی کشور است که با حضور ارزیابان حرفه ای و صاحب صلاحیت در اردیبهشت ماه سالجاری به ارزیابی بیش از ۵۰ نفر از مدیران عملیاتی و پایه استان اقدام کرده است. وی در خصوص برگزاری آزمون ارزیابی مدیران در استان تصریح کرد: با توجه به اهمیت و ضرورت شایسته سالاری...
عباس صفدری درخصوص برگزاری آزمون ارزیابی مدیران در استان اظهار کرد: کانون ارزیابی و توسعه شایستگی جهاد دانشگاهی یکی از مراکز ارزیابی شایستگی سرمایه انسانی سازمانها و دستگاههای اجرایی می باشد که با حضور ارزیابان حرفه ای و صاحب صلاحیت در مورخ ۲۸ و ۲۹ فروردین ماه ارزیابی بیش از۲۰ نفر از مدیران عملیاتی و پایه استان را انجام داده است. صفدری گفت: با توجه به اهمیت و ضرورت شایسته سالاری در سازمانها، به‌ویژه در دستگاههای اجرایی بخش عمومی ، دولتی و همچنین اهمیت جایگاه مدیریتی، مدیران سازمانها می‌بایست دید جامع و کامل‌تری را نسبت به سمت‌های مدیریتی داشته باشند و با دقت نظر بیشتری مدیران آینده خود را انتخاب کنند. وی بیان کرد: جهاددانشگاهی با توجه به فعالیت‌های گسترده...
ایسنا/سیستان و بلوچستان رئیس جهاددانشگاهی سیستان و بلوچستان گفت: ارزیابی برخی از مدیران دستگاههای اجرایی توسط کانون ارزیابی و توسعه شایستگی جهاددانشگاهی انجام شد. عباس صفدری درخصوص برگزاری آزمون ارزیابی مدیران در استان در گفت‌وگو با ایسنا اظهار کرد: کانون ارزیابی و توسعه شایستگی جهاد دانشگاهی یکی از مراکز ارزیابی شایستگی سرمایه انسانی سازمانها و دستگاههای اجرایی می باشد که با حضور ارزیابان حرفه ای و صاحب صلاحیت در مورخ 28 و 29 فروردین ماه ارزیابی بیش از 20نفر از مدیران عملیاتی و پایه استان را انجام داده است. صفدری گفت: با توجه به اهمیت و ضرورت شایسته سالاری در سازمانها، به‌ویژه در دستگاههای اجرایی بخش عمومی ، دولتی و همچنین اهمیت جایگاه مدیریتی، مدیران سازمانها می‌بایست دید جامع...
ریزانه با ارائه تصویر شایستگیهای مدیران جهادی منتظر در جمهوری اسلامی، گفت: وجود مدیران اثربخش می‌تواند نظام جمهوری اسلامی ایران را در انجام رسالت خویش و اجرای عدالت و تحقق یک جامعه منتظر به شکل مطلوب یاری کند. به گزارش خبرنگار گروه غدیر و مهدویت خبرگزاری شبستان، چهارمین کرسی ترویجی از سلسله کرسی‌های مهدویت‌پژوهی و انقلاب اسلامی با موضوع «تصویر شایستگیهای مدیران جهادی منتظر در نظام جمهوری اسلامی ایران» امروز (سه‌شنبه، 25 بهمن ماه) به میزبانی پژوهشگاه علوم و فرهنگ اسلامی برگزار شد. بنابر این گزارش، جلال ریزانه، عضو هیئت علمی پژوهشگاه علوم و فرهنگ اسلامی در این نشست به ارائه بحث در موضوع یادشده پرداخت که در ادامه مرور می شود. ریزانه با...
به گزارش خبرگزرای مهر به نقل از روابط عمومی و امور بین الملل بیمه سینا؛ در دومین دوره برگزاری کانون ارزیابی شایستگیهای مدیران، ۱۶ نفر از رؤسای شعب سراسر کشور به منظور احراز صلاحیت جهت انتصاب در پست رئیس شعبه شرکت و توسط تیم ارزیابان مرکز آموزش مطالعات و مشاوره سیاحتی گردشگران مورد سنجش قرار گرفتند. ندا مرادی سرپرست مدیریت منابع انسانی بیمه سینا گفت، طراحی برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای برای مدیران در دستور کار کانون ارزیابی قرار دارد که در گام اول به منظور طراحی و اجرای ارزیابی شایستگیهای عمومی مدیران، جلسات متعددی با مدیران و کارشناسان برگزار و در گام بعدی برای ۱۶ نفر از رؤسای شعب و برخی کارشناسان برنامه ریزی صورت پذیرفت. سرپرست مدیریت منابع انسانی...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما و به نقل از وبدا، احمد جوانمرد ضمن اشاره به اینکه با راه‌اندازی کانون ارزیابی شایستگی مدیران قطب ۴ کشور عرصه جدیدی برای خدمات‌رسانی در حوزه سلامت رقم خواهد خورد، افزود: افتتاح و راه‌اندازی کانون ارزیابی شایستگی مدیران منجر به ارزیابی، آموزش و شایسته گزینی مدیران خواهد شد که امیدواریم این امر مثمرثمر واقع شود. وی در ادامه افزود: کانون ارزیابی شایستگی مدیران در تعدادی از دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور فعال شده که به دنبال آن هستیم با فعال شدن این کانون در قطب ۴ نیز به ارزیابی و شایستگی مدیران جهت انتصاب در پست‌های مدیریتی، سرعت ببخشیم و استفاده و بهره‌برداری کافی را در این خصوص داشته باشیم. رییس مرکز توسعه مدیریت...
به گزارش «تابناک»، محسن زارعی در گفت وگو با ایسنا، درباره آخرین وضعیت ارزیابی مدارک و مستندات و تعیین رتبه قطعی معلمان در قالب طرح رتبه بندی معلمان اظهار کرد: براساس آخرین آمار و گزارش ها، ارزیابان ما ارزیابی نزدیک به ۶۷۰ هزار نفر از همکاران را انجام دادند و کار در جریان است. وی افزود: مابقی همکاران که به مرور اضافه شدند و بارگذاری مدارک را انجام دادند نیز در دستورکار ارزیابی قرار می گیرند و به مرور کار ارزیابی شان انجام می شود و مشکلی در این زمینه وجود ندارد. رئیس مرکز ارزشیابی و تضمین کیفیت وزارت آموزش و پرورش پیش از این درباره سیر رتبه‌بندی معلمان و مراحل انجام این کار گفته بود: ارزیابی به صورت تصادفی...
رئیس دیوان عالی کشور گفت: در حال حاضر عده ای در کشور ناخواسته و با کج سلیقه‌گی و ناخواسته این سرمایه را هدف گرفته و موجب نارضایتی مردم می‌شوند، گاهی با یک حکم ناعادلانه یک خانواده و جامعه ناامید می‌شود و یا در ادارات دولتی عدم پاسخگویی و بدرفتاری با ارباب رجوع موجب نارضایتی مردم می شود، این در حالیست که در جمهوری اسلامی نباید اینگونه باشد. حجت‌الاسلام سید احمد مرتضوی مقدم رئیس دیوان عالی کشور در برنامه گردهمایی حقوقی که با حضور ریاست دانشگاه، اساتید، دانشجویان و فارغ التحصیلان رشته معارف اسلامی و حقوق دانشگاه امام صادق (ع) برگزار شد، اظهار کرد: برگزاری این مراسم مصادف با روز بصیرت و شهادت حاج قاسم سلیمانی شده است و توصیه بنده...
به گزارش جماران؛ به نقل از ایلنا، رئیس دیوان عالی کشور گفت: در حال حاضر عده ای در کشور ناخواسته و با کج سلیقه‌گی و ناخواسته این سرمایه را هدف گرفته و موجب نارضایتی مردم می‌شوند، گاهی با یک حکم ناعادلانه یک خانواده و جامعه ناامید می‌شود و یا در ادارات دولتی عدم پاسخگویی و بدرفتاری با ارباب رجوع موجب نارضایتی مردم می شود، این در حالیست که در جمهوری اسلامی نباید اینگونه باشد. حجت‌الاسلام سید احمد مرتضوی مقدم رئیس دیوان عالی کشور در برنامه گردهمایی حقوقی که با حضور ریاست دانشگاه، اساتید، دانشجویان و فارغ التحصیلان رشته معارف اسلامی و حقوق دانشگاه امام صادق (ع) برگزار شد، اظهار کرد: برگزاری این مراسم مصادف با روز بصیرت و شهادت حاج...
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از روابط عمومی دیوان عالی کشور، حجت‌الاسلام والمسلمین سید احمد مرتضوی مقدم رئیس دیوان عالی کشور در برنامه گردهمایی حقوقی که با حضور ریاست دانشگاه، اساتید، دانشجویان و فارغ التحصیلان رشته معارف اسلامی و حقوق دانشگاه امام صادق (ع) برگزار شد، اظهار کرد: برگزاری این مراسم مصادف با روز بصیرت و شهادت حاج قاسم سلیمانی شده است و توصیه بنده به دانشجویان که آینده این کشور در دست شما است، این است که افزایش علم و بصیرت را مورد توجه قرار دهید. رئیس دیوان عالی کشور با بیان اینکه امروز کشور ما با چالش‌هایی در زمینه اقتصاد، ضعف مدیریتی و هجمه مواجه است، گفت: حمله‌های ترکیبی علیه کشور ما برای ایجاد ناامیدی، رعب وحشت،...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما -به نقل از روابط عمومی دیوان عالی کشور حجت‌الاسلام والمسلمین سید احمد مرتضوی مقدم رئیس دیوان عالی کشور در برنامه گردهمایی حقوقی که با حضور ریاست دانشگاه، اساتید، دانشجویان و فارغ التحصیلان رشته معارف اسلامی و حقوق دانشگاه امام صادق (ع) برگزار شد، اظهار کرد: برگزاری این مراسم مصادف با روز بصیرت و شهادت حاج قاسم سلیمانی شده است و توصیه بنده به دانشجویان که آینده این کشور در دست شما است، این است که افزایش علم و بصیرت را مورد توجه قرار دهید. رئیس دیوان عالی کشور با بیان اینکه امروز کشور ما با چالش‌هایی در زمینه اقتصاد، ضعف مدیریتی و هجمه مواجه است، گفت: حمله های ترکیبی علیه کشور ما برای ایجاد...
تابناک _ حجت‌الاسلام والمسلمین مرتضوی مقدم با بیان اینکه یکی از بدترین هجمه ها که دشمن درصدد القای آن است ایجاد ناامیدی است، گفت: می توان تحریم ها را دور زد و شبهات را پاسخ داد، اما اگر ناامیدی بر ما غلبه کند که "نمی توانیم" نخواهیم توانست. حجت‌الاسلام والمسلمین سید احمد مرتضوی مقدم رئیس دیوان عالی کشور در برنامه گردهمایی حقوقی که با حضور ریاست دانشگاه، اساتید، دانشجویان و فارغ التحصیلان رشته معارف اسلامی و حقوق دانشگاه امام صادق (ع) برگزار شد، اظهار کرد: برگزاری این مراسم مصادف با روز بصیرت و شهادت حاج قاسم سلیمانی شده است و توصیه بنده به دانشجویان که آینده این کشور در دست شما است، این است که افزایش علم و بصیرت را...
ایسنا/مازندران نماینده ولی فقیه در مازندران، لازمه توفیق در سیستم مدیریتی را منوط به انتصابات فارغ از فشار و در فضایی کاملا مستقل دانست و گفت: انتصابات مدیران در آموزش و پرورش باید بر اساس شایستگی و به‌دور از هر گونه فشار انجام شود. به گزارش ایسنا، آیت‌الله محمدباقر محمدی لائینی امروز در دیدار وزیر آموزش و پرورش با بیان اینکه کم و کاستی‌هایی در حوزه آموزش و پرورش داریم که باید با تلاش وافر برای رفع این چالش‌ها که مورد تاکید رهبر معظم انقلاب است، بکوشیم، اظهار کرد: اهمیت بخشیدن به دانش و خرد باید به معنای واقعی در کشور نهادینه شود اگر آموزش و پرورش کم کار باشد جهالت در جامعه جولان خواهد داد. وی افزود: تلاش...
تین نیوز عباس قربانعلی بیک* : یکی از ویژگی های مرحوم دکتر دادمان اشتیاق به یادگیری و آموختن ایشان بود به گونه ای که با وجود داشتن مدرک دکتری پژوهشی سازه های آبی از انگلستان و تجربه مدیریت اجرایی در نهادهای انقلابی و شرکت های مختلف از جمله شرکت شیلات، در هنگام ورود به راه آهن و مواجهه با اصطلاحات تخصصی بدون تکبر و خودبرتربینی از مدیران، کارشناسان و متخصصان توضیحات کامل برای آشنایی با آن مفاهیم را جویا می شد و برای افزایش آگاهی و دانش ریلی وقت کافی اختصاص می داد. اکنون از ورود آن مرحوم به راه آهن 25 سال می گذرد و اگر نام مدیران در این سال ها را مرور کنیم می توانیم به عمر...
به گزارش «تابناک»، محسن زارعی در گفتگو با ایسنا، درباره سیر رتبه‌بندی معلمان و مراحل انجام این کار که ماه‌هاست آغاز شده و همچنان به نتیجه نهایی نرسیده است اظهار کرد: امر ارزیابی مدارک و شایستگیهای معلمان در جریان است و ارزیابان مشغول فعالیت هستند. وی افزود: ارزیابی به صورت تصادفی و کشوری انجام می‌شود و همکاری که ارزیابی انجام می‌دهد پرونده معلمانی به غیر از استان خودش را بررسی می‌کند. رئیس مرکز ارزشیابی و تضمین کیفیت نظام آموزش و پرورش با بیان اینکه گزارش دلالت‌های رفتاری از سوی مدیران مدارس (مدیران مستقیم) با همکاری مراجعی چون گروه‌های آموزشی، راهبران آموزشی، شورای معلمان، ستادهای تربیتی و انجمن اولیاء و مربیان آماده می‌شود گفت: روند کار اینگونه بوده است که طی...
آفتاب‌‌نیوز : محسن زارعی درباره سیر رتبه‌بندی معلمان و مراحل انجام این کار که ماه‌هاست آغاز شده و همچنان به نتیجه نهایی نرسیده است اظهار کرد: امر ارزیابی مدارک و شایستگیهای معلمان در جریان است و ارزیابان مشغول فعالیت هستند. وی افزود: ارزیابی به صورت تصادفی و کشوری انجام می‌شود و همکاری که ارزیابی انجام می‌دهد پرونده معلمانی به غیر از استان خودش را بررسی می‌کند. رئیس مرکز ارزشیابی و تضمین کیفیت نظام آموزش و پرورش با بیان اینکه گزارش دلالت‌های رفتاری از سوی مدیران مدارس (مدیران مستقیم) با همکاری مراجعی، چون گروه‌های آموزشی، راهبران آموزشی، شورای معلمان، ستادهای تربیتی و انجمن اولیاء و مربیان آماده می‌شود گفت: روند کار اینگونه بوده است که طی دو صورتجلسه، مراجع نظرشان را...
سرپرست مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت تنها راه حفظ امید و انگیزه استعدادها و نخبگان یک سازمان را شایسته‌سالاری در نصب و ارتقای مدیران دانست و گفت: کم فروغی استعدادها مساوی با متوقف شدن حرکت به سمت اهداف و در جا زدن‌های سازمان است. به گزارش خبرنگار شانا، محسن حقیقی‌مقدم با بیان اینکه مهمترین شئون مدیریت سرمایه انسانی توجه ویژه به استعدادهای مدیریتی آشکار و پنهان منابع انسانی درون سازمان است، اظهار کرد: استعدادهایی که بار اصلی تحقق اهداف سازمان و تضمین کیفیت بسیاری از فعالیت‌ها، منوط به انگیزه و تلاش آنهاست، اما به مرور و در اثر فرهنگ دیوانسالاری راه شکوفایی و آزادسازی ظرفیت فکری و عملیاتی آنها بسته و انگیزه و تلاش‌هایشان کم فروغ‌تر می‌شود کم فروغی و...
به گزارش ایرنا، محمد اسدیان روز دوشنبه به خبرنگاران گفت : انتخاب و انتصاب مدیران شایسته یکی از فعالیت های حیاتی سازمان های امروزی است و سازمان ها در تمام سطوح تلاش می کنند که بهترین گزینه را انتخاب کنند. وی به طرح پژوهشی شایسته گزینی مدیران شهری اشاره کرد و اظهار داشت: مدیران وظیفه دارند برای نیل به اهداف مدنظر سازمان، منابع انسانی و امکانات موجود را هماهنگ کنند و در این راستا سازمان های پیشرو سرمایه گذاری کلانی در این خصوص انجام داده اند، از این رو برای مدیریت موثر در زمینه اموزش، ارزیابی عملکرد و انتصاب مدیران شایسته باید از الگویی جامع و بومی مدیران پیروی کرد. رییس مرکز پژوهش ها و مطالعات راهبردی شورای اسلامی شهر کرج...
به گزارش خبرنگار گروه دانشگاه ایسکانیوز، گردهمایی مدیران جدید الانتصاب مدارس سما امروز سه شنبه ۲۲ شهریور به حضور محمد بطحایی، معاون رییس سازمان سما در سالن آمفی تئاتر هتل فرهیختگان برگزار شد. در ابتدای این نشست بطحایی اظهار کرد: مهمترین انگیزه هر فرد در ورود به یک سازمان انجام وظیفه به بهترین شکل است. هر چند عوامل مختلف در موفقیت و ناکامی تاثیرگذار است. وی افزود: موانع موفقیت را تحت تاثیر قرار می‌دهند البته فرصت هایی هم در این مسیر وجود دارد. بطحایی تاکید کرد: در هر شغلی شایستگی فردی برای موفقیت عاملی مهم و عبور از موانع را سهل می کند؛ پس با افزایش شایستگی موفقیت هم افزایش می‌یابد. یکی از وجوه شایستگی، دانش است. بسیاری از مدیران...
مرتضی بهزادفر اظهار داشت: پیش از این، با توجه به مستقر نبودن کانون ارزیابی در استان، کارکنان و مدیران برای انتصاب در پست های مدیران حرفه ای و برای اخذ گواهی صلاحیت شایستگی هی عمومی به یکی از کانون های مستقر در تهران و یا استان های دیگر مراجعه می کردند که این موضوع سبب اتلاف هزینه و زمان بسیاری می شد. به گزارش خبرنگار خبرگزاری برنا، رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی خراسان شمالی افزود: اکنون با پیگیری های انجام شده، مجوز کانون ارزیابی از سازمان اداری و استخدامی کشور دریافت شده و بر این اساس ارزیابی شایستگی مدیران در استان قابل انجام است.وی تصریح کرد: مدیران برای انتصاب در پست های حرفه ای، باید در چهار سطح...
مرتضی بهزادفر روز شنبه به خبرنگار ایرنا اظهار داشت: کارکنان و مدیران خراسان شمالی پیش از این برای انتصاب در پست های مختلف برای اخذ گواهی صلاحیت شایستگی های عمومی به یکی از کانون های مستقر در تهران و یا استان های دیگر مراجعه می کردند که این موضوع سبب اتلاف هزینه و زمان بسیاری می شد. وی افزود: مجوز کانون ارزیابی از سازمان اداری و استخدامی کشور دریافت شد و بر این اساس ارزیابی شایستگی مدیران در استان قابل انجام است. رییس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خراسان شمالی تصریح کرد: مدیران برای انتصاب در پست های حرفه ای، باید در چهار سطح عملیاتی، پایه، میانی و ارشد مورد ارزیابی قرار گیرند و گواهی صلاحیت شایستگی های عمومی دریافت کنند که این ارزیابی...
ایسنا/ایلام سرپرست سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان ایلام با بیان اینکه جهاددانشگاهی با برگزاری دوره‌های آموزشی در توانمندسازی کارکنان و مدیران دستگاههای اجرایی، نقشی اساسی دارد، گفت: برگزاری آزمون شایستگی مدیران از خدمات بزرگ جهاددانشگاهی است. «امین دوست‌محمدی» در دیدار با رئیس جهاددانشگاهی اظهار کرد: این نهاد علمی تاکنون در استان منشاء خدمات فراوانی بوده و به خوبی در راه توسعه‌ی استان گام برداشته است. وی با اشاره به نقش جهاددانشگاهی در برگزاری دوره‌های آموزشی جهت توانمندسازی کارکنان و مدیران دستگاههای اجرایی، گفت : برگزاری آزمون شایستگی مدیران از خدمات بزرگ جهاددانشگاهی است. سرپرست سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان ایلام با اشاره به اهمیت تفکر سیستمی، تاکید کرد: تفکر سیستمی به مدیران کمک می‌کند که فقط به مشاهده...
به گزارش خبرگزاری مهر و به نقل از روابط عمومی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خراسان جنوبی؛ حمید جهانشاهی اظهار کرد: سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان از سازمان امور اداری و استخدامی کشور گواهینامه صلاحیت ارزیابی شایستگیهای عمومی مدیران حرفه‌ای را در خردادماه ۱۴۰۰ دریافت کرده است. وی بیان کرد: سه مرحله از کانون ارزیابی شایستگیهای عمومی مدیران حرفه‌ای استان خراسان جنوبی در سال ۱۴۰۰ برگزار شده و دوره‌ای در خردادماه امسال به عنوان چهارمین دوره از ابتدای فعالیت کانون برگزار شده است. رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خراسان جنوبی ادامه داد: در این راستا، کانون ارزیابی شایستگیهای عمومی مدیران حرفه‌ای سازمان برنامه و بودجه کشور، با حضور مدیر و چند تن از ارزیابان در مرداد ماه جاری نیز این دوره...
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از روابط عمومی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی آذربایجان شرقی، رقیه فرید در جمع خبرنگاران اظهار کرد: در سال‌های اخیر، مدیریت به‌عنوان یکی از مهمترین عناصر توسعه مدنظر قرارگرفته و بی‌تردید نقش سرمایه انسانی با حرکت از سطوح پایینی سازمان به سمت رأس هرم پیچیده‌تر و پررنگ‌تر خواهد بود. وی افزود: اگر در رأس هرم که از حساسیت و پیچیدگی بیشتری برخوردار است، مدیرانی قرار گیرند که علاوه بر مهارت‌های تخصصی و ویژگی‌های عمومی، از توانایی و شایستگیهای لازم برخوردار باشند، موفقیت سازمان تضمین خواهد شد. فرید به تشریح سطوح عملیاتی و پایه، فرایند اعلام درخواست و اجرای کانون‌های ارزیابی پرداخت و گفت: دستگاههای اجرایی موظف‌اند قبل از انتصاب یا ارتقای افراد به سطوح بعدی...
عضو هیئت علمی دانشگاه و دکترای مدیریت بازرگانی گفت: شایستگی مدیران پروژه از موضوعاتی است که باید مورد توجه قرار بگیرد و افراد فعال در هر پروژه ارزیابی و صلاحیت‌سنجی شوند. به گزارش خبرنگار ایمنا، وحید تاجمیر ریاحی _امروز چهارشنبه پنجم مردادماه_ در سخنرانی خود با موضوع دکترین ساخت‌وساز تحولی شگرف، اظهار کرد: دنیا در حال تغییر است و این تغییر با سرعت و شتاب ادامه دارد. نخستین گام برای حرکت در مسیر موفقیت رصد این تغییرات است، اگرچه این رصد لازم است، اما کافی نیست. وی افزود: باید خود را برای این تغییرات آماده و بستر مناسبی برای رشد و توسعه مستمر نهادینه کنیم. معاون اقتصادی و سرمایه انسانی گروه صنایع جهان آرا با بیان اینکه رشد بهره‌وری به...
ایسنا/آذربایجان شرقی سرپرست مرکز آموزش و پژوهش‌های توسعه و آینده‌نگری سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی آذربایجان شرقی بر ضرورت برگزاری کانون ارزیابی شایستگیهای عمومی مدیران حرفه‌ای استان تاکید کرد. رقیه فرید، روز چهارشنبه، پنجم مردادماه، اظهار کرد: در سال‌های اخیر، مدیریت به‌عنوان یکی از مهمترین عناصر توسعه مدنظر قرارگرفته و بی‌تردید نقش سرمایه انسانی با حرکت از سطوح پایینی سازمان به سمت رأس هرم پیچیده‌تر و پررنگ‌تر خواهد بود. وی افزود: اگر در رأس هرم که از حساسیت و پیچیدگی بیشتری برخوردار است، مدیرانی قرار گیرند که علاوه بر مهارت‌های تخصصی و ویژگی‌های عمومی، از توانایی و شایستگیهای لازم برخوردار باشند، موفقیت سازمان تضمین خواهد شد. فرید به تشریح سطوح عملیاتی و پایه، فرایند اعلام درخواست و اجرای کانون‌های ارزیابی...
استاندار خراسان شمالی ظهر امروز در آیین معارفه و تکریم معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار خراسان شمالی گفت : ملاک انتخاب مدیران استان بر مبنای توانمندی ها ، شناخت کافی و شایستگی های آنان است تا اعتلای توسعه سریع تر رقم بخورد. به گزارش خبرنگار خبرگزاری برنا، دکتر محمد رضا حسین نژاد با تاکید بر اینکه جلسه ای با عنوان عزل و نصب نداریم ،افزود : تغییر هر مدیری به معنای ارتقای وی در جایگاه دیگر جهت خدمت رسانی به مردم است.وی با اشاره در انتخاب مدیران شتاب زده عمل نخواهیم کرد ، تصریح کرد : در ارزیابی مدیران محوریت بومی بودن و وابستگی به خانواده های شهدا و ایثارگران را مدنظر قرار می دهیم .گفتنی است در...
گروه استانها- مدیر مرکز آموزش و پژوهش‌های توسعه و آینده‌نگری سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خراسان جنوبی از اخذ گواهینامه ISO ۱۰۶۶۷ توسط کانون ارزیابی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خراسان جنوبی خبر داد. - اخبار استانها - مهدی فاطمی در گفتگو با خبرنگار تسنیم از بیرجند ، با اشاره به این مطلب که امروزه سرمایه انسانی موضوع مهمی در مدیریت سازمانها و واحدهای منابع انسانی آنها ایجاد کرده است گفت: مهمترین مولفه سازمانی که با توجه به تغییرات اقتصاد جهانی در سازگاری، بقاء و توسعه بنگاه‌ها می‌تواند موثر واقع شود، سرمایه انسانی سازمانها است.مدیر مرکز آموزش و پژوهش‌های توسعه و آینده‌نگری سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خراسان جنوبی با بیان اینکه بسیاری از فعالیت‌های تجاری موفق، ناموفق، حاصل چیدمان صحیح، اشتباه پرسنل بر اساس...
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین؛در ابتدای این کتاب یادداشتی به قلم احمد مهدوی ابهری، دبیر کل انجمن کارفرمایی صنعت پتروشیمی در اهمیت چنین کتابی در صنعت پتروشیمی نگاشته شده است که در آن خطاب به نویسنده این اثر آمده است: اسدالله غلامپور از مدیران موفق، با سابقه و شناخته شده صنعت پتروشیمی است و کتاب حاضر، حاصل تلفیق دانش و تجربه و بدور از فرمول های پیچیده شیمی برای استفاده مدیران ارشد و میانی این صنعت طراحی شده است. اسداله غلامپور؛ گردآورنده و مولف این کتاب در پیش گفتار آن آورده است"امروزه در بسیاری از صنایع نفت، گاز، پتروشیمی و صنایع پایین دستی آن، مدیران میانی و ارشد فعالیت می کنند که بعضا از این صنایع و اصطلاحات و فرایندهای...
نخستین کانون ارزیابی شایستگیهای عمومی مدیران حرفه‌ای خراسان جنوبی در سال 1401 برای 22نفر از کارکنان و مدیران دستگاههای اجرایی استان در 2 سطح مدیریتی پایه و میانی در محل سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان خراسان جنوبی برگزار شد. به گزارش ایران آنلاین، رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خراسان جنوبی در جمع خبرنگاران در این باره گفت: امروزه ارزیابی صرفاً مبتنی بر سوابق تحصیلی و روزمه کاری افراد نیست و بر اساس شایستگیهای عمومی مدیریتی صورت می‌پذیرد. حمید جهانشاهی افزود: شایستگیهای عمومی مدیران حرفه‌ای در کانون ارزیابی از طریق ابزارهای متعددی مانند بحث گروهی، بازی مدیریتی، آزمون نوشتاری، مصاحبه و... مورد ارزیابی قرار می‌گیرد و این ابزارها فرصت سودمندی فراهم می‌آورند تا بتوان شایستگیهای عمومی را در قالب تمرین...
محمدحسین فرهنگی روز چهارشنبه در جمع خبرنگاران با تاکید بر اینکه برای هر گونه تغییر مدیران باید تسریع شود، افزود: به رغم اینکه حدود یکسال از انتخابات ریاست جمهوری و تغییر دولت در کشور سپری شده است، در بسیاری از مسئولیت‌ها، مدیران دولت سابق حاکم هستند که این رویه برای اداره هماهنگ دستگاه های اجرایی چندان مطلوب نیست. وی اظهار داشت: در این زمینه از وزارتخانه های آموزش و پرورش و علوم، تحقیقات و فناوری انتظار بیشتری می رود تا در تغییر مدیران استانی غفلت نکنند که متاسفانه اراده‌ای وجود دارد که از تعلل‌ها و تصمیمات نادرست حمایت می شود. فرهنگی ادامه داد: وزیر آموزش و پرورش در مورد تغییر مدیرکل آذربایجان شرقی با توجه به نظر صریح استاندار، تعلل می‌کند...
به گزارش خبرگزاری فارس از تبریز، محمدحسین فرهنگی اظهار کرد: با گذشت حدود یکسال از انتخابات ریاست جمهوری در بسیاری از مسئولیت‌ها،مدیران دولت سابق حاکم است، از آموزش و پرورش و علوم تحقیقات و فناوری غفلت نکنید متاسفانه اراده‌ای وجود دارد که از تعلل‌ها و تصمیمات نادرست حمایت می‌کند. جناب اقای نوری وزیر آموزش و پرورش در مورد آذربایجان شرقی با توجه به نظر صریح استاندار استان چرا تعلل می‌کنید. عضو مجمع نمایندگان استان آذربایجان شرقی ادامه داد: به مسئولان محترم استان توصیه می‌کنم ضمن تسریع در تعیین تکلیف مدیران اعم از ابقا یا تغییر،تنها ملاک آنان شایستگی و توانمندی باشد، سربسته عرض می کنم برخی از معاونان استانداری به این مهم توجه ندارند و این امر به استان صدمه خواهد...
آفتاب‌‌نیوز : عباس عبدی در یادداشتی نوشت: متن زیر قول طولانی از روزنامه کیهان است. سعی کردم کوتاهش کنم حیفم آمد که آن را نخوانید. باید همه متن اصلی را خواند. «کیهان نوشت: بحران کمبود نیروی کارآمد یک بحران جدی است...، چون تربیت مدیر لایق برای پست‌های مهم مملکتی خم رنگرزی نیست که فورا بتوان مدیر توانمند تولید کرد... سال‌ها باید بگذرد تا یک رییس‌جمهور، وزیر، قاضی، استاندار و فرماندار متخصص و متعهد و کارآزموده پرورش پیدا کند؛ لذا اگر جامعه‌ای با بحران کمبود مدیر کارآمد صالح مواجه شود دست رهبر برای عزل و نصب مدیران بسته می‌شود و قدرت مانورش برای اقدام قاطع در مواجهه با لغزش مسوولان کم می‌شود؛ زیرا اگر مدیری را به علت برخی ضعف‌ها عزل...
عباس عبدی در روزنامه اعتماد نوشت: متن زير قول طولاني از روزنامه كيهان است. سعي كردم كوتاهش كنم حيفم آمد كه آن را نخوانيد. بايد همه متن اصلي را خواند. «كيهان نوشت: بحران كمبود نيروي كارآمد يك بحران جدي است... چون تربيت مدير لايق براي پست‌هاي مهم مملكتي خم رنگرزي نيست كه فورا بتوان مدير توانمند توليد كرد... سال‌ها بايد بگذرد تا يك رييس‌جمهور، وزير، قاضي، استاندار و فرماندار متخصص و متعهد و كارآزموده پرورش پيدا كند. لذا اگر جامعه‌اي با بحران كمبود مدير كارآمد صالح مواجه شود دست رهبر براي عزل و نصب مديران بسته مي‌شود و قدرت مانورش براي اقدام قاطع در مواجهه با لغزش مسوولان كم مي‌شود؛ زيرا اگر مديري را به علت برخي ضعف‌ها عزل كند...
عباس عبدی در روزنامه اعتماد نوشت: متن زیر قول طولانی از روزنامه کیهان است. سعی کردم کوتاهش کنم حیفم آمد که آن را نخوانید. باید همه متن اصلی را خواند. «کیهان نوشت: بحران کمبود نیروی کارآمد یک بحران جدی است...، چون تربیت مدیر لایق برای پست‌های مهم مملکتی خم رنگرزی نیست که فورا بتوان مدیر توانمند تولید کرد... سال‌ها باید بگذرد تا یک رییس‌جمهور، وزیر، قاضی، استاندار و فرماندار متخصص و متعهد و کارآزموده پرورش پیدا کند؛ لذا اگر جامعه‌ای با بحران کمبود مدیر کارآمد صالح مواجه شود دست رهبر برای عزل و نصب مدیران بسته می‌شود و قدرت مانورش برای اقدام قاطع در مواجهه با لغزش مسوولان کم می‌شود؛ زیرا اگر مدیری را به علت برخی ضعف‌ها عزل کند...
ایسنا/آذربایجان شرقی به همت کانون ارزیابی و توسعه شایستگی جهاددانشگاهی، ارزیابی مدیران سطوح مختلف اداره کل اوقاف و امور خیریه، صنعت، معدن وتجارت، شرکت عمران سهند و اداره کل هواشناسی استان‌های آذربایجان شرقی و اردبیل در محل مجتمع آموزشی- تحقیقاتی سازمان جهاددانشگاهی آذربایجان شرقی برگزار شد. دکتر جعفر محسنی، رئیس سازمان جهاددانشگاهی آذربایجان شرقی در این خصوص گفت: شایستگی‌ها مجموعه توانایی‌ها و ظرفیت‌هایی هستند که شخص را قادر می‌سازند تا در چارچوب محدودیت‌های درون و برون سازمانی در ایفای نقش و وظایف کاری خود عملکرد مطلوب داشته باشد به علاوه آنها تضمین‌کننده موفقیت سازمانی نیز هستند. شایسته‌سالاری یکی از ارکان توسعه پایدار در کشورهای مختلف است که به همین منظور مکانیزم‌های مختلفی در کشورهای توسعه یافته مورد بهره‌برداری قرار...
به گزارش خبرنگار مهر، اسماعیل زارعی‌کوشا دوشنبه شب در پایان سفر یک روزه خود به شهرستان مریوان در مصاحبه با خبرنگاران اظهار داشت: امروز در این سفر سه پروژه آموزشی، درمانی و اقتصادی به بهره‌برداری رسید. وی با اشاره به بازدید سرزده از مرز بین المللی باشماق، افزود: شهرستان مریوان و مرز باشماق یکی از مهمترین ظرفیت‌ها و پتانسیل اقتصادی، گردشگری و توسعه‌ای در استان کردستان است. استاندار کردستان اظهار کرد: ما با تلاش و توان هر چه تمام تر به دنبال ساماندهی مرز باشماق هستیم چرا که از نظر میزان ترانزیت مرز باشماق یکی از مهمترین مرزهای زمینی کشور است و باید آن را در جهت طرح ساماندهی مصوب شده، به شرایط مطلوبی برسانیم. زارعی کوشا افزود: باید این...
اسماعیل زارعی‌کوشا عصر دوشنبه در حاشیه سفر به مریوان و در جمع خبرنگاران اظهار داشت: همه اهالی استان بومی محسوب می‌شوند اما باتوجه به شناخت و اشراف نیروهای استان نقطه تمرکز ما استفاده از نیروهای بومی برای سمت‌های مدیریتی است. وی ادامه داد: یک برنامه اجرایی برای ارتقای زیرساخت‌ها و شاخص‌های توسعه در حوزه‌های مختلف استان داریم چرا که بیشتر شاخص‌ها از میانگین کشوری پایین‌تر است و تلاش ما رسیدن به میانگین کشوری و بعد پیشرفت بیشتر است. زارعی‌کوشا تاکید کرد: با توجه به ظرفیتهادر آینده بسیار نزدیک شرایط بسیار متفاوتی را در استان شاهد خواهیم بود. وی با بیان اینکه به جد به دنبال ساماندهی مرز با توجه به ظرفیت بالای مرز باشماق هستیم ادامه داد: مرز مریوان از...
به گزارش صدای ایران،محسن منصوری شامگاه جمعه ۱۵ بهمن ماه در مصلی نماز جمعه خیرآباد با اشاره به اینکه یکی از عوامل سست شدن ریشه‌های انقلاب این است که مسئولان خود را از مردم جدا بدانند اظهار کرد: این نگاه استکباری برخی مدیران مثل موریانه ریشه‌های انقلاب را می‌خورد و باید عوامل تضعیف انقلاب را شناسایی و آنها را رفع کنیم.استاندار تهران با اشاره به حقوق‌های نجومی و زندگی‌های آن چنانی در محیط‌های غیرمعمول برخی مدیران گفت: این رفتارها بخشی از خوی استکباری محسوب می‌شود، فراموش کردن مسئله ساده زیستی که از درس‌های مهم امام بوده است موضوعی است که باید به برخی گوشزد شود؛ چرا که مردم شرایط سخت و تحریم‌ها و مشکلات اقتصادی را بیش از ۱۰ سال...
به گزارش خبرنگار مهر، محسن منصوری شامگاه جمعه در مصلی نماز جمعه خیرآباد با اشاره به اینکه یکی از عوامل سست شدن ریشه‌های انقلاب این است که مسئولان خود را از مردم جدا بدانند اظهار داشت: این نگاه استکباری برخی مدیران مثل موریانه ریشه‌های انقلاب را می‌خورد و باید عوامل تضعیف انقلاب را شناسایی و آنها را رفع کنیم. استاندار تهران با اشاره به حقوق‌های نجومی و زندگی‌های آن چنانی در محیط‌های غیرمعمول برخی مدیران گفت: این رفتارها بخشی از خوی استکباری محسوب می‌شود، فراموش کردن مسئله ساده زیستی که از درس‌های مهم امام بوده است موضوعی است که باید به برخی گوشزد شود چرا که مردم شرایط سخت و تحریم‌ها و مشکلات اقتصادی را بیش از ۱۰ سال است...
محمدرضا حسین نژاد با اعلام اینکه اعتقاد بنده در انجام انتصابات جدید مبتنی بر شایستگی افراد و همسویی آنان با دولت است، گفت: نیروی منتخب برای مسئولیت مدیریتی باید شرایط احراز، دانش و توانایی لازم برای انجام کار را داشته باشد. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از عصراترک، محمدرضا حسین نژاد، استاندار خراسان شمالی امشب در نشست خبری در پاسخ به سوال انتقادی خبرنگارانی درباره انتخاب و انتصاب سه فرماندار جدید استان که از نیروهای استخدامی وزارت کشور نبودند، اظهار کرد: انتصاب، حقی است که قانون گذار برای استانداران قائل شده و این حق در جایگاه خود محفوظ است. حسین نژاد گفت: تغییرات انجام شده بر مبنای تقاضای اجتماع بوده و در این زمینه از...
مدیر کل آموزش وپرورش استان قزوین گفت: انتخاب مدیران بر اساس تحول خواهی، شایستگی و توانمندی خواهد بود تا تعالی سازمانی محقق شود. به گزارش خبرگزاری برنا از قزوین؛ نقی سیاهکالی مرادی در آئین تودیع مدیر کل اموزش و پرورش استان قزوین ضمن تقدیر از حسن اعتماد وزیر و استاندار قزوین و تبریک ایام اله دهه فجر اظهار کرد : سه عامل ایمان به خدا واعتقاد و رهبری پیامبر گونه امام راحل اصلی باعث پیروی انقلاب شدند که ما هم امروز به ان سه عامل نیاز داریم و یکی از دستگاه‌هایی که در این حوزه می‌تواند فعالیت خوبی داشته باشد بدون تردید آموزش و پرورش است. وی افزود: نکته دیگر اتحاد مردم است که نمونه آن را در دوران دفاع...
به گزارش اقتصادآنلاین، احسان خاندوزی در حاشیه بازدید از کانون ارزیابی مدیران وزارت اقتصاد اظهار داشت: یکی از اهداف درون سازمانی وزارت اقتصاد، افزایش کیفیت عملکرد مدیران انتصابی در بخش‌های مختلف بانکی، بیمه‌ای و شرکت‌های دولتی، هم به لحاظ شاخص‌های تخصصی و توانمندی‌های مدیریتی و هم شاخص‌های مد نظر دولت سیزدهم است. خاندوزی یکی از روش‌های بسیار رایج در این خصوص را، استفاده از کانون‌های ارزیابی مدیران عنوان کرد که پیش از مرحله انتصاب، نسبت به شناسایی نقاط قوت و ضعف مدیران، اقدام و بر این اساس رتبه بندی انجام می‌شود. به گفته وزیر اقتصاد، تناسب کاندیدا‌های پست‌های مدیریتی با جایگاه‌ها و شایستگی‌ها سنجیده می‌شود و ملاحظات و مراقبت‌هایی که باید از ابتدای مسئولیت در آن حوزه، مد نظر قرار بگیرد...
به گزارش حوزه تشکل‌های دانشگاهی خبرگزاری فارس، جامعه اسلامی دانشجویان تهران طی نامهای به سید محمد مقیمی سرپرست دانشگاه تهران نوشت: متأسفانه در سال‌های اخیر و خصوصاً در دولت قبل موجب تأثر و ناراحتی اساتید محترم و دانشجویان بوده است، عنایت عیان به روابط جناحی و سیاسی بدون نگریستن به شایستگی‌ها و صلاحیت‌های مورد نیاز در انتخاب مدیران دانشکده‌ها به شمار می‌رود. به منظور جلوگیری از تکرار این تجربه ناصواب می‌بایست به جای در نظر گرفتن این روابط به شایستگی‌ها و توانمندی‌های لازم مدیریتی توجه شود. متن این نامه به شرح زیر است: جناب آقای دکتر سید محمد مقیمی سرپرست محترم دانشگاه تهران سلام علیکم و رحمه الله از آن جایی که در چند روز اخیر از یک سو زمزمه‌هایی مبنی بر تغییر...
بیژن رنجبر قائم‌مقام رئیس دانشگاه آزاد اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار گروه دانشگاه خبرگزاری ایسکانیوز با اشاره به کانون ارزیابی شایستگیهای مدیران حرفه‌ای دانشگاه آزاد اسلامی اظهار کرد: این کانون درحال حاضر راه‌اندازی شده است. شاخص‌های دقیقی برای ارزیابی شایستگی مدیران در نظر گرفته شده و بسیاری از استانداردهای ملی و جهانی در آن لحاظ شده است. وی ادامه داد: قرار است در دانشگاه آزاد اسلامی مدیرانی که برای مسئولیت مختلف انتخاب می‌شوند، ارزیابی شوند. برای آغاز کار کانون ارزیابی شایستگیهای مدیران حرفه‌ای به دستور رئیس دانشگاه آزاد اسلامی مقرر شد روند جذب اساتید جوان که در سال ۹۷ مورد بررسی قرار گیرد. بررسی‌ها حاکی از آن بود که بسیاری از این اساتید در در تیم‌سازی، شبکه‌سازی، تولید محتوا و سیاستگذاری رتبه‌های خوبی را کسب کردند....
دوره آموزشی توسعه شایستگی های حرفه ای مدیران هلدینگ صدر تامین با توجه به اهمیت ارزیابی و ارتقاء شایستگی های حرفه ای مدیران ارشد ۱۲ و ۱۳ آبان ماه در ذوب آهن اصفهان برگزار شد . - اخبار بازار - به گزارش خبرگزاری تسنیم، این دوره آموزشی در تداوم برنامه های آموزشی هلدینگ صدر تامین و در راستای اجرای مدل های مختلف تعالی سازمانی توسط مدیریت آموزش و توسعه منابع انسانی ذوب آهن اصفهان در محل سالن جلسات مدیرعامل این شرکت با حضور 30 نفر از معاونین و مدیران شرکت های ذوب آهن اصفهان و فرآورده های نسوز ایران برگزار شد. در این دوره آموزشی دو روزه که با بازدید حاضران از خط تولید ذوب آهن اصفهان همراه بود، ابراهیم شیخ...
ایسنا/کرمان رییس جهاد دانشگاهی استان کرمان گفت: کانون ارزیابی و توسعه جهاد دانشگاهی یکی از مراکز ارزیابی شایستگی سرمایه انسانی سازمانها و دستگاههای اجرایی دولتی و غیردولتی کشور است. دکتر«مهدی بازمانده» در گفت و گو با ایسنا اظهار کرد: اجرای کانون ارزیابی و توسعه مدیران به سازمانها، نهادها و شرکت‌ها کمک می‌کند تا شایستگی‌ها و مهارت‌های مدیران عملیاتی، پایه، میانی و ارشد خود را بررسی کرده و به نیازها و الزامات آموزشی شخصی و شغلی آنها آگاه شد. وی افزود: کانون ارزیابی و توسعه جهاد دانشگاهی یکی از مراکز ارزیابی شایستگی سرمایه انسانی سازمانها و دستگاههای اجرایی دولتی و غیردولتی کشور است که با رعایت پروتکل‌های بهداشتی مصوب ستاد ملی مبارزه با کرونا با حضور ارزیابان حرفه‌ای و صاحب...
طاهره آرامش مدیر دفتر ساماندهی شرکت برق منطقه‌ای سیستان و بلوچستان در گفت وگو با خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از زاهدان ، اظهارداشت: با اجرای طرح ارزیابی براساس مدل شایستگیهای عمومی مدیران حرفه‌ای تا پایان سالجاری علاوه بر ارتقاء و توسعه منابع انسانی در درون این شرکت افزون بر ۲ میلیارد ریال کاهش در هزینه‌های مالی نیز انجام خواهد شد. وی افزود: ۴۳ نفر در سطوح مختلف مدیریتی از سال ۹۹ تاکنون که ۱۶ نفر از آنان در سطح پایه، ۲۶ نفر در سطح میانی و یک نفر در سطح ارشد است در این شرکت وارد فرآیند کانون ارزیابی براساس مدل شایستگیهای عمومی مدیران حرفه‌ای شدند. مدیر دفتر ساماندهی و بهبود روش‌های شرکت برق منطقه‌ای سیستان و بلوچستان بیان کرد: همچنین...
در ابتدای این نشست، «سیدحمید کلانتری» مدیرعامل انجمن بهره‌وری ایران یکی از مشکلات جدی نظام اداری کشور را گرفتار شدن در بروکراسی مزمن و پیچ وخم‌های اداری عنوان کرد و بیان داشت: با توجه به این بروکراسی‌های پیچیده که عموما به نارضایتی شدید در بین آحاد مردم منجر شده باید راهکارهایی را ارائه کرد تا این مسائل کاهش یابد. کلانتری تصریح کرد: دولت جدید با هدف تحول و بهبود اوضاع اقتصادی، حل مشکلات جاری کشور از جمله رکود، تورم، تحریم، بیکاری، گرانی، برخورد با ناکارآمدی‌ها و فسادها در حال آغاز برنامه چهارساله و تشکیل کابینه است، لذا بهترین زمان برای طرح موضوع نظام شایسته‌سالاری برای نیل به اهداف عنوان شده، در همین زمان است و باید در ابتدا این سوال...
به گزارش حوزه دولت گروه سیاسی باشگاه خبرنگاران جوان، احمد وحیدی وزیر کشور با بیان اینکه امروز بایستی با تمام توان در خدمت مردم عزیز کشورمان باشیم؛ گفت: البته مسئولین ما همیشه برای مردم بودند، اما خیلی مهم است مردم این را احساس کنند که مسئولان با همه توان در خدمت آنها هستند. وزیر کشور با بیان اینکه لازمه این احساس، ارتباط نزدیک مسئولان با مردم است؛ گفت: اعتماد مردم با مسئولان از مسیر ارتباط می‌گذرد و نوع ارتباط هم باید ارتباطی صمیمی، اعتماد برانگیز و موثر باشد و برای همین باید مجاری ارتباطی میان مسئولین و مردم تقویت شود. وحیدی موضوع مهم دیگر برای افزایش اعتماد اجتماعی را رسیدگی به مشکلات مردم و خواسته‌های آنها دانست و گفت: مردم...
وزیر کشور با بیان اینکه امروز نیازمند تقویت اعتماد اجتماعی برای گذر از مشکلات و چالش های پیش روی کشور هستیم، خاطر نشان کرد: شایستگی و توانمندی مهم ترین معیارم برای انتخاب مدیران است. به گزارش مشرق، احمد وحیدی وزیر کشور با بیان اینکه امروز بایستی با تمام توان در خدمت مردم عزیز کشورمان باشیم؛ گفت: البته مسئولین ما همیشه برای مردم بودند، اما خیلی مهم است مردم این را احساس کنند که مسئولان با همه توان در خدمت آنها هستند. وزیر کشور با بیان اینکه لازمه این احساس، ارتباط نزدیک مسئولان با مردم است؛ گفت: اعتماد مردم با مسئولان از مسیر ارتباط می‌گذرد و نوع ارتباط هم باید ارتباطی صمیمی، اعتماد برانگیز و موثر باشد و برای همین...
خبرگزاری آریا- احمد وحیدی با بیان اینکه امروز نیازمند تقویت اعتماد اجتماعی برای گذر از مشکلات و چالش های پیش روی کشور هستیم، خاطر نشان کرد: پایه اعتماد اجتماعی این است که مردم احساس کنند مسئولان با همه وجود در خدمت و کنار آنها هستند.به گزارش خبرگزاری آریا به نقل از پایگاه اطلاع رسانی وزارت کشور، دکتر احمد وحیدی با بیان اینکه امروز بایستی با تمام توان در خدمت مردم عزیز کشورمان باشیم؛ گفت: البته مسئولین ما همیشه برای مردم بودند، اما خیلی مهم است مردم این را احساس کنند که مسئولان با همه توان در خدمت آنها هستند.وزیر کشور با بیان اینکه لازمه این احساس، ارتباط نزدیک مسئولان با مردم است؛ گفت: اعتماد مردم با مسئولان از مسیر...
به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از پایگاه اطلاع رسانی وزارت کشور، احمد وحیدی وزیر کشور با بیان اینکه امروز بایستی با تمام توان در خدمت مردم عزیز کشورمان باشیم؛ گفت: البته مسئولین ما همیشه برای مردم بودند، اما خیلی مهم است مردم این را احساس کنند که مسئولان با همه توان در خدمت آنها هستند. وزیر کشور با بیان اینکه لازمه این احساس، ارتباط نزدیک مسئولان با مردم است؛ گفت: اعتماد مردم با مسئولان از مسیر ارتباط می‌گذرد و نوع ارتباط هم باید ارتباطی صمیمی، اعتماد برانگیز و موثر باشد و برای همین باید مجاری ارتباطی میان مسئولین و مردم تقویت شود. وحیدی موضوع مهم دیگر برای افزایش اعتماد اجتماعی را رسیدگی به مشکلات مردم و خواسته های آنها دانست...
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، دبیرکل جامعه متخصصان مراقبت پرواز ایران در نامهای به رئیس‌جمهور، خواستار این شد که در انتصاب افراد برای موقعیت‌های مختلف صنعت فرودگاهی، قابلیت و شایستگی آنها مد نظر قرار گرفته و تاثیر‌گذاری و دخالت افراد با نفوذ و دارای رانت عقیم شود. در این نامه خطاب به حجت‌الاسلام و المسلمین دکتر سید ابراهیم رئیسی آمده است: خداوند قادر متعال را بابت حماسه حضور مردم شریف ایران اسلامی در انتخابات شکر می‌گوئیم و ضمن عرض تبریک این توفیق به محضر رهبر معظم انقلاب اسلامی، از خداوند منان برای جنابعالی در مسئولیت جدید، موفقیت و سربلندی مسئلت می‌کنیم. اکنون که به برکت الطاف کریمانه خدای متعال و هدایت‌های حکیمانه رهبر فرزانه انقلاب، دور تازه‌ای از مدیریت در کشور...
حسن مبینی روز یکشنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود : مدیران ضعیف بدون تخصص و سیاسی علاوه بر ناکارآمد کردن دولت ، باعث خسران کشور می شوند چنان که در دولت های گذشته ما شاهد بودیم بسیاری از افراد کارآمد ، تحصیلکرده و ریشه دار از نظر اجتماعی به خاطر نداشتن وابستگی سیاسی کنار زده شدند و در نهایت کشور ضرر کرد و از غافله توسعه عقب ماند. وی ادامه داد : کنار زدن افراد لایق و شایسته فاقد وابستگی سیاسی یعنی خالی کردن بدنه مدیریتی کشور از افراد متخصص و آگاه ، افرادی که حضورشان می توانست و می تواند زمینه ای فراهم کند تا ایده ها و برنامه های اثرگذار برای رفع مشکلات کشور به اجرا گذاشته...
اینکه دولت آینده با چه مسائلی مواجه است و باید چه اولویت‌ها و رویکردهایی داشته باشد پرسشی است که تا زمان آغاز به کار دولت، پاسخ‌های متفاوتی به آن داده خواهد شد. با این حال به نظر می‌رسد اقتصاد و سیاست خارجی محورهای مشترک این پاسخ‌ها قرار گیرند. از حیث اقتصادی دولت سیزدهم در ابتدای کار با نابسامانی‌های شدیدی مواجه است که در رأس آنها باید به کسری بودجه به عنوان یکی از مسببان اصلی تورم افسارگسیخته اشاره کرد. به همین دلیل توقع این است که دولت، تدبیر جدی برای جبران کسری بودجه در شش ماهه دوم سال داشته باشد و شاید از این طریق بتواند تا حدودی در کاهش تورم نیز مؤثر واقع شود. این در حالی...
به گزارش خبرنگار مهر، مصطفی سالاری در سلسله نشست‌های رؤیای تأمین اجتماعی فراگیر با موضوع شایسته گزینی و شایسته سالاری در تأمین اجتماعی (طرح مدیران آینده) که امروز برگزار شد گفت: در هر سازمانی شایسته سالاری و شایسته گزینی برای تصدی مسئولیت و ارتقا کارکنان اهمیت دارد و سازمان‌های مختلف راه‌های مختلف علمی را در این خصوص انتخاب می‌کنند. وی افزود: ما نیز در بحث ورود نیروهای جدید به سازمان تأمین اجتماعی و همچنین انتصاب مدیران دو نوع جذب نیرو داریم یکی پیمانی و دیگری قراردادی. وی تاکید کرد: در گذشته در بحث ارتقا مدیران این گونه بود که هر مدیر چند نفر را انتخاب می‌کرد ولی شیوه‌ای که در طرح مدیران آینده اجرا کردیم متفاوت بود به طوری که...
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از دانشگاه آزاد، محمدمهدی طهرانچی با صدور حکمی، دکتر بیژن رنجبر را به عنوان رئیس شورای راهبردی کانون ارزیابی شایستگی های مدیران حرفه ای دانشگاه آزاد اسلامی منصوب کرد. در متن حکم دکتر طهرانچی آمده است: «جناب آقای دکتر بیژن رنجبر قائم مقام محترم رئیس دانشگاه در امور هیأت ممیزه، گسترش و برنامه ریزی و انتصابات دانشگاه با اهداء سلام و تحیات با عنایت به اخذ مجوز رسمی کانون ارزیابی شایستگی های مدیران حرفه ای از سازمان اداری و استخدامی کشور و در راستای ایجاد بستر مناسب جهت تحقق اصول انتخاب اصلح و شایسته سالاری در انتصاب و ارتقای مدیران ارزشی و انقلابی و با توجه به سوابق و تجارب ارزشمندتان، جنابعالی را به...
به گزارش باشگاه خبرنگاران دانشجویی ایران (ایسکانیوز)، دکتر محمدمهدی طهرانچی رئیس دانشگاه آزاد اسلامی با صدور حکمی، بیژن رنجبر را به عنوان رئیس شورای راهبردی کانون ارزیابی شایستگی های مدیران حرفه ای دانشگاه آزاد اسلامی منصوب کرد. در متن حکم دکتر طهرانچی آمده است: «جناب آقای دکتر بیژن رنجبر قائم مقام محترم رئیس دانشگاه در امور هیأت ممیزه، گسترش و برنامه ریزی و انتصابات دانشگاه با اهداء سلام و تحیات با عنایت به اخذ مجوز رسمی کانون ارزیابی شایستگی های مدیران حرفه ای از سازمان اداری و استخدامی کشور و در راستای ایجاد بستر مناسب جهت تحقق اصول انتخاب اصلح و شایسته سالاری در انتصاب و ارتقای مدیران ارزشی و انقلابی و با توجه به سوابق و تجارب ارزشمندتان، جنابعالی را به...
ایسنا/همدان رئیس جهاددانشگاهی واحد همدان با بیان اینکه اجرای کانون ارزیابی و توسعه مدیران به سازمان ها کمک می‌کند تا شایستگی‌ها و مهارت‌های مدیران پایه، ارشد و میانی خود را بررسی کرده و به نیازها و الزامات آموزشی شخصی و شغلی آنها آگاه شود، از ارزیابی مدیران این استان توسط کانون ارزیابی و توسعه جهاددانشگاهی خبر داد. علی کلانترنیا در گفت‌وگو با ایسنا، اظهار کرد: کانون ارزیابی و توسعه جهاددانشگاهی یکی از مراکز ارزیابی شایستگی سرمایه انسانی سازمانها و دستگاههای اجرایی کشور بوده که با رعایت پروتکل‌های بهداشتی مصوب ستاد ملی مبارزه با کرونا با حضور ارزیابان حرفه‌ای و صاحب صلاحیت جهاددانشگاهی به ارزیابی مدیران استان اقدام کرده به طوریکه از قابل‌اطمینان‌ترین ابزارها که می تواند در این امر مؤثر...
ایسنا/گیلان رییس سازمان جهاد دانشگاهی استان گیلان از ارزیابی و توسعه شایستگی مدیران دستگاههای اجرایی استان توسط جهاددانشگاهی گیلان خبر داد و گفت: کانون ارزیابی و توسعه شایستگی مدیران جهاد دانشگاهی کشور یکی از مراکز ارزیابی شایستگی سرمایه انسانی سازمان ها و دستگاه های اجرایی است. دکتر فریبرز جمال زاد در نشست ارزیابی و توسعه شایستگی مدیران دستگاه های اجرایی استان گیلان که توسط ارزیابان حرفه ای کانون ارزیابی و توسعه شایستگی جهاد دانشگاهی استان برگزار شد، اظهار کرد: کانون ارزیابی و توسعه شایستگی مدیران جهاد دانشگاهی کشور یکی از مراکز ارزیابی شایستگی سرمایه انسانی سازمان ها و دستگاه های اجرایی کشور است که با رعایت پروتکل های بهداشتی مصوب ستاد ملی مبارزه با کرونا با حضور ارزیابان حرفه ای و صاحب صلاحیت جهاد دانشگاهی به ارزیابی مدیران...
معاون آموزش متوسطه آموزش و پرورش هرمزگان، گفت: با توجه به اهمیت دروس عملی در هنرستانها، کلاس های دروس مهارتی و شایستگی های هنرستان های سراسر استان در حال برگزاری است. به گزارش خبرگزاری برنا در هرمزگان، محمد قویدل در وبینار محیط شاد، در حضور کلیه مدیران هنرستان های فنی حرفه ای و کاردانش ظهار داشت: با توجه به مصوبه جدید ستاد ملی مدیریت کرونا و اعلام وزارت آموزش و پرورش سه گروه از مدارس اجازه برگزاری کلاس های حضوری با شرایط ویژه را دارند که هنرستانها به دلیل اینکه کلاس‌های کارگاهی آنها هیچ‌گونه جایگزینی ندارد و نمی توان دروس عملی را به مانند دروس تئوری به صورت مجازی تدریس کرد، بر اساس این مصوبه با رعایت پروتکل‌های بهداشتی...
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از وزارت علوم، تفاهم‌نامه همکاری مشترک بین معاونت اداری و مالی و مدیریت منابع انسانی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، با تعدادی از دانشگاه‌های بزرگ کشور که دارای مجوز کانون‌های ارزیابی شایستگی مدیران هستند، در راستای تدوین شایستگی‌ها و تربیت مدیران نظام آموزش عالی کشور به امضاء رسید. تفاهم نامه همکاری مشترک بین وزارت علوم و دانشگاه‌های شهید بهشتی، صنعتی شریف، الزهرا (س) و همچنین جهاد دانشگاهی کشور که دارای مجوز کانون ارزیابی شایستگی مدیران از سازمان اداری و استخدامی کشور هستند منعقد شد. طراحی و تدوین ابزارهای سنجش شایستگیهای عمومی و اختصاصی افراد واجد شرایط، جهت تصدی پست‌های مدیریتی در دانشگاه‌ها و نظام آموزش عالی کشور و نیز سنجش و ارزیابی شایستگیهای عمومی...
تفاهم‌نامه همکاری مشترک بین معاونت اداری و مالی و مدیریت منابع انسانی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، با تعدادی از دانشگاه‌های بزرگ کشور که دارای مجوز کانون‌های ارزیابی شایستگی مدیران هستند، در راستای تدوین شایستگی‌ها و تربیت مدیران نظام آموزش عالی کشور به امضاء رسید. به گزارش گروه آموزش خبرگزاری برنا، تفاهم نامه همکاری مشترک بین وزارت علوم و دانشگاه‌های شهید بهشتی، صنعتی شریف، الزهرا (س) و همچنین جهاد دانشگاهی کشور که دارای مجوز کانون ارزیابی شایستگی مدیران از سازمان اداری و استخدامی کشور هستند منعقد شد. طراحی و تدوین ابزارهای سنجش شایستگیهای عمومی و اختصاصی افراد واجد شرایط، جهت تصدی پست‌های مدیریتی در دانشگاه‌ها و نظام آموزش عالی کشور و نیز سنجش و ارزیابی شایستگیهای عمومی و اختصاصی...
تفاهم‌نامۀ «همکاری مشترک» بین معاونت‌های اداری و مالی و مدیریت منابع انسانی وزارت علوم، با تعدادی از دانشگاه‌های بزرگ و واجد شرایط داخلی، در راستای تدوین شایستگی‌ها و تربیت مدیران نظام آموزش عالی کشور، به امضاء رسید. به گزارش ایسنا و به نقل از اداره کل روابط عمومی وزارت علوم تحقیقات و فناوری، تفاهم‌نامۀ همکاری مشترک میان این وزارتخانه و دانشگاه‌های «شهید بهشتی»، «صنعتی شریف»، «الزهرا (س)» و همچنین جهاد دانشگاهی کشور که مجوز کانون ارزیابی شایستگی مدیران از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور را دارد، منعقد شد. طراحی و تدوین ابزارهای سنجش شایستگیهای عمومی و اختصاصی افراد واجد شرایط، به جهت تصدی پست‌های مدیریتی در دانشگاه‌ها و نظام آموزش عالی کشور، و همچنین سنجش و ارزیابی شایستگیهای...
ایسنا/گیلان مدیر مرکز آموزش و پژوهش های توسعه و آینده نگری سازمان مدیریت و برنامه ریزی گیلان از برگزاری اولین دوره ارزیابی و توسعه شایستگی های عمومی مدیران در استان با حضور ۴۸ شرکت کننده از دستگاه های اجرایی خبر داد. علیرضا محمدی در جمع خبرنگاران، با اشاره به برگزاری اولین دوره ارزیابی و توسعه شایستگی های عمومی مدیران حرفه ای در مرکز آموزش و پژوهش های توسعه و آینده نگری سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان گیلان، اظهار کرد: برای اولین بار در استان دوره ارزیابی حرفه ای مدیران را با همکاری مرکز آموزش مدیریت دولتی کشور که یکی از بهترین کانون های ارزیابی کشور را در اختیار دارد، برگزار کردیم. محمدی با تاکید بر اینکه ۴۸ نفر از کارکنان و مدیران استان از دستگاه های مختلف در دوره...
به گزارش خبرنگار مهر، علیرضا محمدی در جمع خبرنگاران با اشاره به برگزاری نخستین دوره ارزیابی و توسعه شایستگیهای عمومی مدیران حرفه‌ای، اظهار کرد: برای اولین بار در استان دوره ارزیابی حرفه‌ای مدیران را با همکاری مرکز آموزش مدیریت دولتی کشور که یکی از بهترین کانون‌های ارزیابی کشور را در اختیار دارد، برگزار کردیم. محمدی با تاکید بر اینکه ۴۸ نفر از کارکنان و مدیران استان گیلان از دستگاههای مختلف در دوره ارزیابی برای دریافت گواهینامه شایستگی مدیریت شرکت کردند، افزود: در این دوره هم مدیران و هم کارشناسانی که قصد داشتند سمتی را در دستگاه‌ها تصدی کنند شرکت داشتند. وی ادامه داد: بر اساس بخشنامه رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور دستورالعمل اجرایی نحوه انتخاب و انتصاب مدیران حرفه‌ای...
محمدی از برگزاری اولین دوره ارزیابی و توسعه شایستگی های عمومی مدیران در استان با حضور ۴۸ شرکت کننده از دستگاه های اجرایی خبر داد. «علیرضا محمدی» در گفتگو با خبرنگار خبرگزاری شبستان از رشت، با اشاره به برگزاری اولین دوره ارزیابی و توسعه شایستگیهای عمومی مدیران حرفه ای در مرکز آموزش و پژوهش های توسعه و آینده نگری سازمان، اظهار داشت: برای اولین بار در استان دوره ارزیابی حرفه ای مدیران را با همکاری مرکز آموزش مدیریت دولتی کشور که یکی از بهترین کانون های ارزیابی کشور را در اختیار دارد، برگزار کردیم. مدیر مرکز آموزش و پژوهش های توسعه و آینده نگری گیلان با تاکید بر اینکه ۴۸ نفر از کارکنان و مدیران استان از دستگاه های مختلف در...
به گزارش گروه تعلیم و تربیت خبرگزاری فارس، محسن حاجی‌میرزایی وزیر آموزش و پرورش با اشاره شرایط به وجود آمده ناشی از شیوع ویروس کرونا و تغییر آموزش دانش آموزان از آموزش حضوری به مجازی و نیازهای سخت‌افزاری که این بستر دارد، اظهار کرد: تمام توان وزارت آموزش و پرورش و سایر دستگاه‌ها، وزارتخانه‌ها، سازمان‌های دولتی، بخش عمومی خصوصاً نهادهای حمایتی و انجمن‌های خیریه‌ای و مردمی را به کارخواهیم گرفت تا در جهت تأمین تجهیزات هوشمند و در راستای طرح هدایت (هر دانش‌آموز یک تبلت و هر تبلت یک مدرسه، یک کلاس) نقش حمایتی خود را ایفا کنیم. وی افزود: این جریان با محوریت نهادهای حمایتی، خیریه‌ای، انجمن‌های مردمی و اقشار مختلف مردم تحقق خواهد یافت و در عین حال...
زهرا احمدی پور روز دوشنبه در گفت وگو با خبرنگار اجتماعی ایرنا افزود: نظام اداری، مجری مجموعه مأموریت‌های حاکمیت و خدماتی است که در قانون اساسی معین شده و کوتاهی در ارائه این ماموریت‌ها، سبب نارضایتی و کاهش سرمایه اجتماعی می‌شود. در صورتی که نظام اداری مجموعه وظایف خود را به طور صحیح انجام دهد، موجب رضایتمندی مردم می شود که در نهایت رفاه و آسایش عمومی را به دنبال خواهد داشت. وی ادامه داد: دولت یازدهم و دوازدهم با شعار فراجناحی بودن تشکیل شد و کوشید بر مبنای شایستگی و تناسب برای فعالیت در فضای سیاسی، اجتماعی و اقتصادی امروز جامعه ایران و قابلیت پاسخگویی به مطالبات مردم، افراد را در همه سطوح برگزیند. احمدی پور اضافه کرد: استفاده حداکثری...
به گزارش جماران؛ به نقل از روزنامه شرق، مرکز رسانه قوه قضائیه در واکنش به خبر «حضور فائزه هاشمی و چند فعال زن مقابل دبیرخانه قوه قضائیه» تأکید کرد که رفع تبعیض، شایسته‌سالاری، ایجاد فضای رقابتی و رعایت مُرّ قانون، دلایل حقوقی و قانونی دیوان عدالت اداری برای لغو مقرره تبعیض‌آمیز درباره انتصاب مدیران است. متن توضیح ارسالی مرکز رسانه قوه قضائیه از این قرار است: ماجرا از اینجا آغاز می‌شود که شورای عالی اداری در یکصد‌وهفتادونهمین جلسه مورخ ۹۶.۴.۲۷ خود، بنا به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور دستورالعمل اجرایی نحوه انتخاب و انتصاب مدیران حرفه‌ای، موضوع تصویب‌نامه شماره ۵۷۹۰۹۵ مورخ ۹۵.۴.۱ شورای مذکور را اصلاح کرده و امتیازاتی را برای اقشاری خاص برای احراز پُست‌های مدیریتی قائل شد. از...
معاون آموزشی سازمان جهاد دانشگاهی استان کرمانشاه به ایرنا گفت: این آزمون با رعایت پروتکل‌های بهداشتی مصوب ستاد ملی مبارزه با کرونا با حضور ارزیابان حرفه‌ای و صاحب صلاحیت جهاد دانشگاهی کشور و مشارکت بیش از ۲۰ مدیر در دستگاههای اجرایی برگزار شد. وی ادامه داد: جهاد دانشگاهی با توجه به پیشینه تخصصی در حوزه‌های پژوهشی و آموزشی و داشتن بزرگ‌ترین شبکه آموزشی کوتاه‌مدت تخصصی کشور و نیز بهره‌گیری از متخصصان مستعد و باتجربه در حوزه‌های روان‌شناسی صنعتی سازمانی، مدیریت منابع انسانی، مدیریت راهبردی و روان‌سنجی و با اخذ مجوزهای لازم از سازمان اداری و استخدامی کشور، اقدام به طراحی و اجرای کانون‌های ارزیابی و توسعه در سطح کشور و در دستگاههای مختلف اجرایی و صنایع مختلف تولیدی و خدماتی...
فوری/ انفجار در مناطق مرکزی ایران / اسرائیل به ایران، عراق و سوریه حمله کرد