جدیدترین‌های «قرارداد مقاطعه کار»:

پیمانکاران در قبال کارگران چه وظایفی دارند؟

ماده ۱۳ قانون کار تنها ماده‌ای است که به وظایف شرکت‌های پیمانکاری در قبال کارگرانی که قرارداد پیمانی دارند اشاره کرده است. خبرگزاری میزان - باشگاه خبرنگاران نوشت: چند سالی است که در دنیای روابط کاری کارگر و کارفرما نام جدیدی به نام مقاطعه کار به گوش می‌خورد که البته همان نام آشنای پیمانکار است. پیمانکاران با کار‌هایی مانند عدم اجرای طبقه بندی مشاغل تعویق در پرداخت حقوق، عدم ایمنی مناسب محیط کار و پایمال کردن حق و حقوق نیرو‌های کاری که قرارداد پیمانی دارند روزگار کارگران را تیره و تار کرده اند. تعدادشان بسیار است کارگرانی که پیمانکاران حق آن‌ها را نمی‌دهند برایشان مشکلات مختلفی ایجاد می‌کنند و کارگران را برای گرفتن حق خود ناچار به بالا و پایین...


قرارداد تاریخی انصاری فرد / وقتی پرسپولیس کارگر می شود و آتیه پرداز کارفرما

سوالی که باید پرسید این است که کدام باشگاه معتبر این‌گونه که پرسپولیس اعتبار خود را به حراج می‌گذارد،با یک قرارداد همه چیز را فدا می کند؟ به راستی برسی فالوئینگ‌های صفحات باشگاه‌های بزرگ دنیا کار سختی است؟ طرفداری - تیم فوتبال پرسپولیس پس از ماه‌ها تعطیلی فوتبال و در نتیجه دوری پرسپولیس از میادین شب گذشته موفق شد با سه گل پیکان را شکست دهد اما طی 48 ساعت گذشته  حواشی عجیب و غریبی برای باشگاه ایجاد شد که اصلاً نباید به وجود می‌آمد. حاشیه‌هایی که نتیجه فعالیت‌های کارگزار و نحوه ورود آن به مسایل بود. از به راه افتادن یک هشتگ عجیب و غریب تا مطرح شدن کسوراتی که در پرداخت رخ داد. طی تمام ۴۸ ساعت اخیر، هواداران پرسپولیس...


کارگران مقاطعه‌کار پالایشگاه آبادان خواستار برخورداری از قرارداد دائمی شدند

به گزارش خبرنگار ایلنا، شماری از کارگران مقاطعه کاری پالایشگاه آبادان با تجمع مقابل ساختمان مرکزی پالایشگاه خواستار برخورداری از قرارداد دائمی کار شدند. این کارگران که خواستار مشخص شدن وضعیت شغلی خود هستند، در توضیح مطالبات خود گفتند: حدود ۱۰۰ نفر از کارگران واحد تعمیرات و فنی فاز سه پالایشگاه آبادان را کارگران قرارداد مقاطعه‌کاری تشکیل می‌دهند. این کارگران به صورت مقطعی جذب و سپس بیکار می‌شوند به همین دلیل وضعیت شغلی مشخصی ندارند.  یکی از کارگران واحد تعمیرات پالایشگاه آبادان با اشاره به اینکه اعتراض‌ امروز کارگران مقاطعه‌کاری برای مشخص شدن وضعیت شغلی آنها برپا شده است، افزود: کارگران قرارداد مقاطعه‌کاری به دنبال تبدیل وضعیت استخدامی خود هستند. به گفته وی، حقوقی که یک کارگر قرارداد مقاطعه‌کار دریافت...


بررسی قراردادهای کار

مطابق ماده ۷ قانون کار، قرارداد کار عبارت است از قرارداد شفاهی یا کتبی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق‌السعی کاری را برای مدت موقت یا مدت غیرموقت برای کارفرما انجام می‌دهد. برای صحت قرارداد کار در زمان انعقاد آن رعایت: مشروعیت مورد قرارداد، معین بودن موضوع قرارداد، عدم ممنوعیت قانونی و شرعی طرفین در تصرف اموال یا انجام کار موردنظر الزامی است و علاوه بر نوشتن مشخصات دقیق طرفین، باید نوع کار یا حرفه یا وظیفه‌ای که کارگر باید به آن اشتغالیابد، حقوق یا مزد مبنا و لواحق آن، ساعات کار و تعطیلات و مرخصی‌ها، محل انجام کار، تاریخ انعقاد قرارداد، مدت قرارداد (چنانچه کار برای مدت معین باشد) و موارد دیگری که عرف و عادت شغل یا محل، ایجاب کند نیز نوشته...


قرارداد کار و شرایط اساسی انعقاد آن در قانون چگونه است؟

قرارداد کار عبارتست از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق السعی کاری را برای مدت موقت یا مدت، غیرموقت برای کارفرما انجام می‌دهد. میزان: فصل دوم از کتاب قانون کار به تعریف قرارداد کار و شرایط اساسی انعقاد آن از ماده ۷ تا ۱۳ می‌پردازد که به شرح ذیل می‌باشد: ماده ۷ بیان می‌کند: قرارداد کار عبارتست از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق السعی کاری را برای مدت موقت یا مدت، غیرموقت برای کارفرما انجام می‌دهد. این ماده دارای تبصره‌های ذیل می‌باشد: تبصره ۱:حداکثر مدت موقت برای کار‌هایی که طبیعت آن‌ها جنبه غیر مستمر دارد توسط وزارت کار و امور اجتماعی تهیه و به تصویب...


خطری که صندوق تأمین اجتماعی را تهدید می‎کند

نایب رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور گفت: درصورتی که حق بیمه کارکنان شاغل در قرارداد‌های مشارکتی معادل ۶.۶ درصد حق بیمه و همانند قرارداد‌های پیمانکاران عمرانی باشد درآمد سازمان تأمین اجتماعی ۲۰ درصد کاهش و رو به ورشکستگی می‌رود. خبرگزاری تسنیم: نایب رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور گفت: درصورتی که حق بیمه کارکنان شاغل در قرارداد‌های مشارکتی معادل ۶.۶ درصد حق بیمه و همانند قرارداد‌های پیمانکاران عمرانی باشد درآمد سازمان تأمین اجتماعی ۲۰ درصد کاهش و رو به ورشکستگی می‌رود.ابوالفضل فتح الهی، نایب رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور درباره ماده ۳۸ قانون تأمین اجتماعی گفت: در مواردى که انجام کار به طور مقاطعه به اشخاص حقیقـى یـا حقـوقى واگذار مى شود کارفرما باید در...