2024-04-19@21:25:39 GMT
۱۲۹۴ نتیجه - (۰.۰۵۱ ثانیه)
جدیدترین‌های «مدیریت منابع انسانی»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
به گزارش «تابناک» به نقل از به گزارش روابط عمومی بیمه سرمد، بهشتی‌نژاد به مناسبت روز ملی منابع انسانی، در دیدار کارکنان مدیریت منابع انسانی شرکت، این روز را به آنان تبریک گفت و از زحمات کارکنان این مدیریت تشکر و قدردانی کرد. مدیر عامل بیمه سرمد، نیروی انسانی را یکی از مهمترین سرمایه های شرکت قلمداد کرد و گفت: مدیریت منابع انسانی به دلیل ارتباط مستقیم و تنگاتنگ که با پرسنل مجموعه دارد نقش بسزایی در ارتقای رضایتمندی و رشد و ترقی شرکت ایفا می کند. بهشتی‌نژاد ضمن تأکید بر استراتژی جدید شرکت مبنی بر ارتقای فرهنگ سازمانی گفت آموزش و توانمندسازی منابع انسانی یکی از وظایف مهم این مدیریت در سال پیش رو است که برنامه‌ریزی...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما مرکز یزد، ابوالقاسم سهیلی نیا تامین زیر ساخت‌های لازم برای توانمندسازی نیروی انسانی در راستای انجام وظایف و خدمت رسانی بهتر به شهروندان را ضروری خواند. سهیلی نیا با اشاره به روز ملی منابع انسانی گفت: نیروی انسانی مهم ترین، اساسی‌ترین و ارزشمندترین رکن و منابع هر سازمانی به شمار می‌رود به همین دلیل به کار بردن نیروهای متخصص و توانمندسازی آنها برای ارائه بهترین خدمت به شهروندان از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. او مهمترین سرمایه شرکتهای خدماتی را سرمایه انسانی عنوان کرد و افزود: بالغ بر هزار نفر در قالب قراردادهای مختلف در مجموعه آبفای استان یزد مشغول به فعالیت هستند که با توجه به تخصصی بودن کار حوزه...
ابوالقاسم سهیلی نیا معاون منابع انسانی و تحقیقات شرکت آبفای استان یزد با اشاره به روز ملی منابع انسانی گفت: نیروی انسانی مهم ترین، اساسی‌ترین و ارزشمندترین رکن و منابع هر سازمانی به شمار می‌رود به همین دلیل به کار بردن نیروهای متخصص و توانمندسازی آنها برای ارائه بهترین خدمت به شهروندان از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. او مهمترین سرمایه شرکتهای خدماتی را سرمایه انسانی عنوان کرد و افزود: بالغ بر هزار نفر در قالب قراردادهای مختلف در مجموعه آبفای استان یزد مشغول به فعالیت هستند که با توجه به تخصصی بودن کار حوزه آب و فاضلاب نیازمند سرمایه گذاری خاص در این زمینه است. معاون منابع انسانی و تحقیقات شرکت آبفای استان یزد بر رشد و ارتقاء دانش، بینش و...
به گزارش، گروه سلامت خبرگزاری علم و فناوری آنا، سیف الله مرادی، در جلسه‌ای که با حضور معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت متبوع برگزار شد، ضمن تشریح عملکرد اداره کل منابع انسانی در سال گذشته، با اشاره به اینکه کار تیمی و خرد جمعی در حوزه منابع انسانی وزارت بهداشت حکمفرماست، تصریح کرد: باید از همه ابزارهای ممکن استفاده کنیم تا ماندگاری و رضایت کارکنان در سازمان افزایش یابد. مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت از اجرا و صدور به موقع احکام حقوقی کارکنان مجموعه وزارت بهداشت و دانشگاه‌های علوم پزشکی با همت همکاران حوزه منابع انسانی خبر داد و گفت: تخصص در حوزه مدیریت منابع انسانی شاخص بسیار مهمی است، به همین دلیل فراهم کردن شرایط رشد شخصی و...
به گزارش گروه سلامت خبرگزاری علم و فناوری آنا، بهروز رحیمی، به مناسبت روز ملی منابع انسانی ضمن بازدید از اداره کل منابع انسانی وزارت بهداشت، رویکرد کار تیمی را بسیار پر اهمیت عنوان کرد و با اشاره به زحمات شبانه روزی کارکنان حوزه منابع انسانی در فرآیند استخدام و تبدیل وضعیت نیروها در سال گذشته، برگزاری آزمون استخدامی وزارت بهداشت با بهترین کیفیت ممکن را مرهون تلاش‌های کارکنان این حوزه دانست. وی، نقش آفرینی حوزه منابع انسانی را در پیشبرد اهداف سازمان موثر دانست و افزود: با در نظر گرفتن دیدگاه مدرن منابع انسانی، افراد به عنوان مهمترین دارایی سازمان در نظر گرفته می‌شوند. معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت بر ضرورت جمع بندی داده‌ها و داشبورد‌های مدیریتی...
امتداد - در عصر جدید، می‌توان بی‌شک توسعه سازمانها را نتیجه و مرهون تفکر و مهارت نیروی انسانی آنها قلمداد کرد. از این رو، منابع انسانی به‌عنوان مزیت رقابتی در دنیا شناخته می‌شود. صنعت بیمه نیز از این قاعده مستثنا نبوده و اصلی‌ترین نقش در توسعه این صنعت کهن و پرافتخار برعهده نیروی انسانی آن بوده است. در عصر جدید، می‌توان بی‌شک توسعه سازمانها را نتیجه و مرهون تفکر و مهارت نیروی انسانی آنها قلمداد کرد. از این رو، منابع انسانی به‌عنوان مزیت رقابتی در دنیا شناخته می‌شود. صنعت بیمه نیز از این قاعده مستثنا نبوده و اصلی‌ترین نقش در توسعه این صنعت کهن و پرافتخار برعهده نیروی انسانی آن بوده است. روز ۲۵ فروردین بهانه‌ای...
عصر ایران ؛ دکتر مجید ایرانشاهی* - شاید کلیشه ای ترین جمله درباره منابع انسانی این باشد که مهمترین دارایی و سرمایه هر کشور منابع انسانی آن هستند؛ اما وقتی به واقعیت عملکردی در سطح سیاستگذاری، مدیریت در بخش های مختلف را مشاهده می کنیم درمی یابیم که منابع انسانی برای خیلی ها در اهمیت و اولویت قرار ندارد. این مساله حتی در بخش زیادی از کسب وکارها نیز قابل مشاهده است. مشکل اصلی از نوع حکمرانی منابع انسانی ما ناشی می شود. اگرچه حکمرانی مفهومی پیچیده و چندوجهی است که ارائة تعریفی دقیق و جزیی از آن بسیار دشوار است دانشمندان اصطلاح حکمرانی را از رویکردهای مختلفی تعریف کرده اند؛ با این حال می توان تعریفی حکمرانی را اینگونه...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیمای مرکز چهارمحال و بختیاری؛ معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی تامین اجتماعی با بیان اینکه امسال برای چهارمحال و بختیاری سال تحول در بخش درمان است، گفت: عملیات اجرایی ساخت پنج مرکز درمانی تامین اجتماعی این استان با هفت هزار میلیارد ریال اعتبار از بهار امسال آغاز می‌شود.سید مرتضی حسینی افزود: این مراکز درمانی شامل پلی‌کلینیک بروجن، درمانگاه تخصصی شهرکرد و درمانگاه در شهرهای اردل، شلمزار و سامان است که پارسال در سفر وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصویب شده بود.وی گفت: این تعداد مجموعه درمانی با زیربنای ۱۵ هزار مترمربع و با اعتباری حدود هفت هزار میلیارد ریال اجرایی می‌شود و تلاش داریم تمامی این مراکز درمانی تا پایان امسال بهره‌برداری شود.معاون...
عصر ایران / مدرسه کار و کسب ؛ دکتر مجید ایرانشاهی* - همواره در روزهای پایانی و آغازین سال بحث روندهای اقتصادی و پیش بینی های اقتصادی در سال بعد برای کسب وکارها جذابیت و اهمیت دارد. در سال های اخیر با توجه به پیچیده تر شدن شرایط اقتصادی، مساله منابع انسانی برای سازمان ها و کسب وکارها نیز اهمیت ویژه ای پیدا کرده است. در این نوشتار با توجه به اینکه پیش بینی های اقتصادی حکایت از ادامه دار بودن شرایط رکود تورمی (مگر اتفاق ویژه ای رخ دهد) در اقتصاد کشور را دارد نکاتی را برای مدیریت هر چه بهتر منابع انسانی برای کسب وکارهایی که قصد ایجاد دارند و همچنین کسب وکارهای فعال را مورد اشاره قرار...
امتداد - سید مرتضی حسینی معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تامین اجتماعی از اعمال افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در اردیبهشت‌ماه سال جاری خبر داد. به گزارش پایگاه خبری امتداد ، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تامین اجتماعی درباره زمان افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال جاری توضیح داد. سید مرتضی حسینی معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تامین اجتماعی از اعمال افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در اردیبهشت‌ماه سال جاری خبر داد. وی گفت: به مانند گذشته پرداخت‌های جدید حقوق بازنشستگان به اضافه مابه التفاوت فروردین ماه، از اردیبهشت امسال اعمال خواهد شد. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تامین اجتماعی درباره تکمیلی درمان بازنشستگان...
تین نیوز معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تامین اجتماعی درباره زمان افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال جاری توضیح داد. به گزارش تین نیوز به نقل از تسنیم، سید مرتضی حسینی؛ معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تامین اجتماعی از اعمال افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در اردیبهشت ماه سال جاری خبر داد. وی گفت:به مانند گذشته پرداخت های جدید حقوق بازنشستگان به اضافه مابه التفاوت فروردین ماه، از اردیبهشت امسال اعمال خواهد شد. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تامین اجتماعی درباره تکمیلی درمان بازنشستگان تامین اجتماعی افزود: سطح خدمات بیمه تکمیلی بازنشستگان در سال جدید افزایش یافته و نیمی از هزینه های بیمه تکمیلی افراد را سازمان تامین اجتماعی پرداخت خواهد کرد. حسینی...
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تامین اجتماعی درباره زمان افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال جاری توضیح داد. - اخبار اجتماعی - به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، سید مرتضی حسینی؛ معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تامین اجتماعی از اعمال افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در اردیبهشت‌ماه سال جاری خبر داد.وی گفت:به مانند گذشته پرداخت‌های جدید حقوق بازنشستگان به اضافه مابه التفاوت فروردین ماه، از اردیبهشت امسال اعمال خواهد شد.سهام پالایشگاه شازند به سازمان تأمین اجتماعی واگذار شدمعاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تامین اجتماعی درباره تکمیلی درمان بازنشستگان تامین اجتماعی افزود: سطح خدمات بیمه تکمیلی بازنشستگان در سال جدید افزایش یافته و نیمی از هزینه‌های بیمه تکمیلی افراد را سازمان تامین اجتماعی پرداخت...
سید مرتضی حسینی معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تامین اجتماعی در سفر به شهرکرد گفت: سطح خدمات بیمه تکمیلی بازنشستگان در سال جدید افزایش یافته و نیمی از هزینه‌های بیمه تکمیلی افراد را سازمان تامین اجتماعی پرداخت خواهد کرد. وی افزود: در این راستا ۲۰ هزار میلیارد تومان اعتبار در سال جدید تعیین شده است. حسینی اضافه کرد: به مانند گذشته پرداخت‌های جدید حقوق بازنشستگان به اضافه تفاوت فروردین ماه، از اردیبهشت امسال اعمال خواهد شد. بیشتر بخوانید تشکیل پرونده در تامین اجتماعی برای ۶۴۵ زوج نابارور چهارمحال و بختیاری معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تامین اجتماعی افزود: در استان هم پنج طرح عمرانی در حوزه درمان آغاز شده است. وی افزود: این طرح‌ها در مجموع...
به گزارش خبرنگار مهر، اکرم فرهادی ظهر دوشنبه در نشست هیئت‌رئیسه مشترک دانشگاه علوم پزشکی بوشهر اظهار داشت: گستردگی خدمات حوزه سلامت موجب تنوع بالا در حوزه نیروی انسانی شده است. معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی بوشهر تصریح کرد: تنوع در حوزه نیروی انسانی و مسائل مرتبط با نظارت‌ها و پرداخت‌ها به این نیروی انسانی نیازمند ارزیابی مستمر است و استمرار خدمات سلامت، نیاز به برنامه‌ریزی و اولویت‌بندی مستمر دارد. فرهادی با بیان اینکه استمرار خدمات حوزه سلامت نیازمند توجه جدی به نیروی انسانی است، اضافه کرد: خدمات حوزه سلامت توقف‌ناپذیر است و استمرار این خدمات نیاز به توجه جدی به نیروی انسانی است. معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی بوشهر گفت: دانشگاه علوم پزشکی...
مدیر کل دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت نیرو، با بیان اینکه هوش مصنوعی روشی را برای غربال کردن حجم وسیعی از داده‌ها ارائه می‌کند که بسیار بیش از آن چیزی است که هر انسانی می‌تواند مدیریت کند، گفت: این موضوع برای کشف بینش‌ها، پیش‌بینی روندها و تصمیم‌گیری مبتنی بر داده‌ها کمک بسیار موثری است. به گزارش ایسنا، مرتضی بخشایش، مدیر کل دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت نیرو، در مراسم رونمایی از کتابِ «تجزیه و تحلیل منابع انسانی با استفاده از هوش مصنوعی»، با حضور متخصصان و مدیران منابع انسانی کشور، اعضای هیأت علمی دانشگاه و دانشجویان علاقه‌مند با اشاره به تجارب خود به‌عنوان مدیر منابع انسانی در صنعت آب و برق اظهار کرد: یادگیری ماشینی...
به گزارش گروه سلامت خبرگزاری علم و فناوری آنا، بهروز رحیمی در نشستی که به منظور جمع بندی اقدامات پایان سال و تبیین برنامه های سال آینده با حضور مدیران این معاونت در سطوح مختلف برگزار شد، کار تیمی در تمامی سازمانها به ویژه در نظام سلامت را بسیار حائز اهمیت عنوان کرد و گفت: کار تیمی با باندبازی کاملاً متفاوت است و به نقش‌آفرینی‌های متفاوت و موفقیت سازمان منجر می‌شود. وی عبور وزارت بهداشت از بحران‌های مختلف را مرهون همدلی و همکاری تمام کارکنان دانست و افزود: نقش منابع انسانی در وزارت بهداشت در کنار منابع مالی، منابع فیزیکی و سایر منابع بسیار با اهمیت است. رفتارهای مهربانانه در مدیریت با اقتدار منافاتی ندارد؛ عملکرد منابع انسانی در هر سطحی...
تین نیوز معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزیر راه و شهرسازی در نشست شورای حمل ونقل و ایمنی استان کهگیلویه و بویراحمد یادآور شد: یکی از موضوعات، پیگیری افزایش پروازها مطابق آخرین مصوبه ریاست جمهوری بود. به گزارش تین نیوز به نقل از پایگاه خبری وزارت راه و شهرسازی ، محمدعلی زهره ای معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزیر راه و شهرسازی در بیست و یکمین سفر استانی خود به چهارمحال و بختیاری حضور سفر کرد و با حضور در نشست شورای حمل و نقل و ایمنی که در سالن جلسات فرودگاه شهدای شهرکرد برگزار شد، اظهار کرد: باتوجه به برنامه ریزی های انجام شده به طور میانگین هر هفته به یک استان سفر خواهیم داشت و ظرف پنج هفته...
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار کردستان گفت: دولت سیزدهم نهایت تلاش خود را برای حمایت اقشار نیازمند جامعه می‌کند اما در این راه به حمایت خیران هم نیاز دارد. به گزارش خبرگزاری ایمنا از کردستان، عبدالله رشیدی‌پور، امروز _شنبه بیست‌وهشتم بهمن_ در مراسم اهدای جهیزیه به مددجویان و معلولان تحت پوشش سازمان بهزیستی کردستان، اظهار کرد: کمک به نیازمندان و فقرا همواره در دین اسلام مورد تاکید قرار گرفته که در این ایام اعیاد شعبانیه لازم است این مسئله را نیز غنیمت بشماریم. وی افزود: با وجود مشکلات اقتصادی که در جامعه وجود دارد و برخی از خانوارها قادر به تأمین معیشت و مایحتاج روزانه خود نیستند فعالیت خیران امری ضروری است. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی...
خبرگزاری آریا - معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی اداره کل راه و شهرسازی خوزستان گفت: تور دوچرخه سواری 300 کیلومتری دور خوزستان ویژه کارکنان وزارت راه و شهرسازی برگزار شد.به گزارش خبرگزاری آریا (خوزستان)؛ ابوذر رضایی، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی اداره کل راه و شهرسازی خوزستان اظهار داشت: در اجرای تقویم ورزشی سال 1402 وزارت راه و شهرسازی، برنامه تور دوچرخه سواری استان خوزستان، با مسافت تقریبی 300 کیلومتر بمناسبت سالگرد پیروزی انقلاب اسلامی، از سه شنبه 24 بهمن از شهرستان اندیمشک آغاز و در جمعه 27 بهمن سال‌جاری در اهواز پایان یافت. وی افزود: تیم دوچرخه سواری وزارت راه و شهرسازی با عبور از شهرهای اندیمشک-دزفول- شوشتر- رامهرمز-رامشیر- ماهشهر- بندر امام خمینی- ماهشهر-آبادان به اهواز...
هرمزگان-جام جم انلاین-طی مراسمی با حضور مدیران شرکت ودر احکامی جداگانه از سوی مهندس پیرحسینلو مدیر عامل شرکت مسعود پاکزاد بعنوان مشاور عالی مدیر عامل ، هانی شکوهی به عنوان سرپرست معاونت منابع انسانی و امور اجتماعی، آرمان امیری توسلی بعنوان سرپرست مدیریت بازرسی و پایش،ابوالحسن هاشمی به عنوان سرپرست مدیریت مهندسی و زیر ساخت. نواب حاجی علیزاده بعنوان مدیر HSEEمنصوب نمودند. به گزارش روابط عمومی منطقه ویژه اقتصادی صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس مدیر عامل منطقه ویژه از زحمات وتلاش‌های دلسوزانه آقایان پاکزاد . ساسان بنی اسدی و مازیار کرمی در زمان تصدی مسئولیت معاون منابع انسانی. مدیریت فنی و مهندسی و مدیریت پایش وبازرسی شرکت تشکر و قدردانی کرد.
نرم‌افزارهای منابع انسانی به سازمانها کمک می‌کنند تا فرآیندهای حوزه مدیریت منابع انسانی را بهبود دهند. این بهینه‌سازی باعث افزایش بهره‌وری، کاهش خطاها، افزایش شفافیت در فرآیندها و بهبود ارتباطات داخلی سازمان می‌شود. به‌طور کلی، نرم‌افزارهای منابع انسانی به سازمانها این امکان را می‌دهند که با بهره‌گیری از فناوری، مدیریت منابع انسانی خود را بهبود بخشند و سازمان را به سمت اهداف تجاری خود هدایت کنند. پویایی و بهره‌وری بیشتر با نرم افزار حضور و غیاب نرم افزار حضور و غیاب جهت ثبت و مدیریت دقیق تردد و زمان کارکنان در سازمانها مورد استفاده قرار می‌گیرد. این نرم افزار با استفاده از روش‌های مختلفی مانند کارتخوان، تشخیص چهره، اثر انگشت و... تردد کارکنان را به صورت دقیق ثبت و اطلاعات...
به گزارش خبرگزاری صداوسیما، مرکز اصفهان؛ معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری اصفهان در آیین افتتاح این طرح‌ها گفت: برای افتتاح این طرح‌های عمرانی، بهداشتی، کشاورزی، مخابراتی، آموزشی و خدماتی ۱۴۰ میلیارد تومان هزینه شده است.مصطفی خضری افزود: همچنین اجرای ۱۳ طرح با بیش از ۴۳ میلیارد تومان اعتبار در شهرستان بویین میاندشت آغاز شد.معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری اصفهان همچنین با ادای احترام به مقام شهدا با خانواده و پدر شهید محمد حسین قارداشی دیدار کرد
معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت از ابتدای دولت سیزدهم بر اساس جایگاه، نقش و مأموریت ذاتی خود ده‌ها اقدام راهبردی در حوزه منابع انسانی انجام داده که به مناسبت چهل‌وپنجمین سالگرد پیروزی انقلاب اسلامی ایران آنها را برشمرده است. به گزارش شانا، معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت از ابتدای دولت سیزدهم بر اساس جایگاه، نقش و مأموریت ذاتی خود همسو با اسناد و تکالیف بالادستی و چشم‌انداز، مأموریت و اهداف کلان صنعت نفت و با نگاهی واقع‌بینانه و توسعه‌گرا به سیاستگذاری کلان، تنظیم‌گری، راهبری و کنترل، نظارت عالیه بر فرآیندها و رویه‌های حوزه منابع انسانی پرداخته است. اقدام‌ها و برنامه‌های اجرایی از سوی مدیریت‌های منابع انسانی در شرکت‌ها اصلی، فرعی، تابع و ستاد وزارت...
امتداد - بانک سینا در هفتمین جایزه ملی مدیریت منابع انسانی مدل 34000 با دو پله صعود نسبت به قبل، موفق به کسب نشان سیمین B4 شد. به گزارش پایگاه خبری امتداد ، در مراسم هفتمین جایزه ملی مدیریت منابع انسانی که با هدف توسعه فرآیندهای مدیریت منابع انسانی در دانشگاه تهران برگزار شد، به برترین شرکت‌ها و سازمان‌های دولتی و خصوصی جوایزی به تناسب سطح بلوغ مدیریت منابع انسانی اهدا شد. بر اساس این گزارش، در این رویداد که با حضور 217 سازمان دولتی و شرکت خصوصی کشور برگزار شد، 40 شرکت خصوصی و سازمان دولتی به مرحله نهایی راه یافتند و بانک سینا با کسب نشان سیمین B4 به رتبه دوم که سطح...
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از وزارت نفت، مهدی علی‌مددی بعدازظهر دیروز (سه‌شنبه، دهم بهمن‌ماه) در نشست بررسی بهره‌وری دستگاههای اجرایی با اشاره به ارتباط نزدیک و خوب سازمان ملی بهره‌وری ایران و وزارت نفت در دو سال اخیر گفت: صنعت نفت و گاز یکی از بزرگترین مزیت‌های نسبی کشورمان به‌شمار می‌آید که در صورت افزایش بهره‌وری در این صنعت می‌توان شاهد شکوفایی عظیمی در اقتصاد و دیگر بخش‌های کشور بود. وی با بیان اینکه ایران تاکنون دارای ۱۸۹ میدان نفتی و گازی شناخته‌شده در کشور است که هم‌اکنون نزدیک به ۱۰۰ میدان آن تحت بهره‌برداری و توسعه قرار گرفته، افزود: فعالیت‌های صنعت نفت حول چهار محور اساسی یعنی سرمایه انسانی، منابع مالی، فناوری و مدیریت است. معاون وزیر...
خبرگزاری آریا - معاون توسعه مدیریت منابع انسانی به همراه رئیس کانون بازنشستگان و جمعی از کارکنان راه و شهرسازی از جانباز گرانقدر هشت سال دفاع مقدس دیدار کرد.به گزارش خبرگزاری آریا از بوشهر، امیر بهادری معاون توسعه مدیریت منابع انسانی به همراه بروز هژبریان رئیس کانون بازنشستگان و جمعی از کارکنان راه و شهرسازی با حضور در منزل جانباز گرانقدر هشت سال دفاع مقدس و بازنشسته راه و شهرسازی بوشهر آقای ناصر شموسی، دیدار کرد. بهادری در این دیدار اظهار داشت : بازنشستگان این اداره کل از جمله نیروهایی بودند که بزرگترین سرمایه زندگی یعنی عمرگرانمایه شان را در راه خدمت صرف کرده اند و این انسانهای خدوم اکنون باید درسن بازنشستگی بیشتر مورد توجه قرار گیرند. ...
سرپرست معاونت سرمایه‌های انسانی شرکت بهره‌برداری متروی تهران و حومه گفت: جلسه شورای توسعه مدیریت در جهت تسریع فرایندهای منابع انسانی و رفاهی کارکنان ماهانه برگزار می‌شود. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، علی دربندی با اشاره به اینکه شورای توسعه مدیریت شهرداری تهران در راسـتای اجرای مصوبه شورای‌عالی اداری در سال ۱۳۹۹ با موضـوع تشـکیل شـورای راهبری توسـعه مدیریت در دسـتگاه‌های اجرایی و به منظور جاری‌سازی سـند راهبردی توسـعه منابع انسـانی، دسـتورالعمل شـورای توسـعه مدیریت شهرداری تهران را جهت اجرا ابلاغ کرده است افزود: جلسه شورای توسعه این شرکت با حضور مدیرعامل، نمایندگانی از معاونت سرمایه‌های انسانی، حراست و بازرسی و شهرداری تهران به‌صورت ماهانه برگزار می‌شود.وی با بیان اینکه در شورای توسعه مدیریت تمام فرایندهای شرکت مورد بررسی...
مدیریت منابع انسانی و استفاده از مدل‌های شایستگی در احصای توانایی نیروهای یک مجموعه، منتج به موفقیت و چابکی آن خواهد شد. این قاعده در حوزه مدیریت صنایع پتروشیمی نیز صادق است. مدیریت صنایع پتروشیمی مبتنی بر هدف‌گذاری و کارآمدی و مهندسی ارزش است. از این رو مدیریت منابع انسانی در آن بیشترین اهمیت ممکن را دارد. تکنولوژی‌های نوین و خلاقانه در عرصه مدیریت صنایع پتروشیمی قطعا در یک ساختار انسانی کارآمد و چابک تبلور پیدا خواهند کرد نه یک ساختار منفعل و ایستا. عصر کنونی، عصر استناد به شایستگی‌ها و مدلسازی بر اساس آنهاست. ما در مدیریت صنایع پتروشیمی با ترکیبی از منابع، ظرفیت‌ها و فرصت‌ها رو به رو هستیم که باید جایابی و ارزشیابی مستند و دقیقی در...
به گزارش خبرنگار خبرگزاری فارس در تاشکند، «عاقل‌بیک جباراف» نخست وزیر قرقیزستان گفت: اقتصاد پویای ما فاقد نیروی کار است و زمان بازنگری اساسی در رویکرد مدیریت منابع انسانی فرا رسیده است. جباراف در نشست کابینه در جمع نمایندگان ویژه رئیس جمهور در استانها و شهرداران «بیشکک» و «اوش» اظهار داشت: ایجاد 250 هزار شغل در سال جاری میلادی باید برای رؤسای تمام دستگاههای دولتی در اولویت قرار گیرد. نخست وزیر قرقیزستان افزود: هر سرمایه گذار و تاجر مهم است. زمان بازنگری اساسی در رویکرد مدیریت منابع انسانی فرا رسیده است. اقتصاد پرتحرک ما به نیروی کار نیاز دارد و کمبود نیروی انسانی باید جبران شود. برگزاری دوره‌های آموزش فنی حرفهای در دانشگاه‌ها ضروری است. همه داوطلبان از سن 16 تا...
به گزارش خبرگزاری فارس از البرز، فرشاد قدوسی مدیرکل امور روستایی و شوراهای استانداری البرز اظهار داشت: مرکز مطالعات راهبردی و آموزش مدیریت شهری و روستایی، با همکاری دفاتر امور روستایی استانداری ها با هدف بهره گیری از ظرفیت های موجود برای ارتقای سطح دانش شغلی و علمی کارکنان شهرداری ها و دهیاری های کشور و شوراهای اسلامی شهر و روستا، اقدام به برگزاری هشتمین آزمون مکاتبه ای منابع انسانی دهیاری ها نموده است. وی افزود: اداری و مالی، مدیریت پسماند و فضای سبز روستایی، پروژه های عمرانی و کنترل پروژه های روستایی، طرح هادی و املاک و اراضی روستایی، برنامه ریزی و مدیریت در روستا و قوانین و مقررات دهیاری و شورای اسلامی روستا از جمله سرفصل آموزشی این...
به گزارش خبرگزاری فارس از البرز، فرشاد قدوسی مدیرکل امور روستایی و شوراهای استانداری البرز اظهار داشت: مرکز مطالعات راهبردی و آموزش مدیریت شهری و روستایی، با همکاری دفاتر امور روستایی استانداری ها با هدف بهره گیری از ظرفیت های موجود برای ارتقای سطح دانش شغلی و علمی کارکنان شهرداری ها و دهیاری های کشور و شوراهای اسلامی شهر و روستا، اقدام به برگزاری هشتمین آزمون مکاتبه ای منابع انسانی دهیاری ها نموده است. وی افزود: اداری و مالی، مدیریت پسماند و فضای سبز روستایی، پروژه های عمرانی و کنترل پروژه های روستایی، طرح هادی و املاک و اراضی روستایی، برنامه ریزی و مدیریت در روستا و قوانین و مقررات دهیاری و شورای اسلامی روستا از جمله سرفصل آموزشی این...
عصر ایران ؛ دکتر مجید ایرانشاهی* - در یادداشت اول به اختصار به بیان وظایف مدیریت منابع انسانی اشاره کردیم. در این یادداشت قصد داریم بررسی کنیم که با توجه به کارکردها و وظایف مدیریت منابع انسانی، چه کسانی می توانند در مسیر مدیریت منابع انسانی گام بردارند و عهده دار این سمت باشند؟ همانطور که از نام مدیر منابع انسانی بر می آید محوریت اصلی این جایگاه ارتباط با انسان هاست. در سیر تطورات، این سمت از "مدیریت امور اداری و کارکنان" اکنون به "شریک راهبردی کسب و کار" و "راهبر مشتریان درونی سازمان یعنی همان منابع انسانی" حرکت کرده است. به طور طبیعی طی شدن این روند با تغییرات ویژگی های مدیران منابع انسانی و توسعه آن ها...
فاطمه اکبرشاهی، در حوزه مدیریت منابع انسانی و مدیریت استراتژیک منابع انسانی چندین ۱۳ مدل و چارچوب وجود دارد. ۱. مدل نقشه قلمرو مدیریت منابع انسانی دانشگاه هاروارد این مدل، نخستین بار توسط بیر و همکاران در سال ۱۹۸۴ میلادی، در مقاله‌ای تحت عنوان «مدیریت دارایی‌های انسانی» مطرح شد. در بعضی جاها، از آن به‌عنوان «مدل هاروارد» یاد می‌شود و به‌عنوان یک طرح استراتژیک، جهت هدایت کلیه مدیران در ارتباط‌شان با کارکنان عمل می‌نماید و بر جنبه‌های انسانی یا نرم مدیریت منابع انسانی تمرکز دارد. این نقشه، مبتنی بر رویکرد تحلیلی است و تعریف گسترده علّی از عوامل و پیامدهای خط‌مشی‌های مدیریت منابع انسانی را فراهم می‌آورد. براساس این مدل، تنوعی از ذی‌نفعان در هر سازمان وجود دارند که شامل...
خبرگزاری آریا - معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی گفت: ارتقاء حقوق و معیشت کارکنان در اولویت برنامه‌های ما قرار دارد.به گزارش خبرگزاری آریا از استان اردبیل، محمد علی زهره‌ای معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی و هیئت همراه در دومین روز از سفر کاری به اردبیل، در دیدار چهره به چهره در فضایی صمیمی با کارکنان اداره کل راه و شهرسازی استان اردبیل که در محل سالن اجتماعات سازمان نظام مهندسی ساختمان اردبیل با استقبال بی‌نظیر و حضور پرشور برگزار شد، از ارتقا معیشت همه کارکنان شاغل و بازنشسته وزارت راه و شهرسازی خبر داد و گفت: تلاش می‌کنیم با رایزنی و گفتگو با مسئولین سازمان برنامه و بودجه و...
خبرگزاری آریا - معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی از ساماندهی تخصصی نیروی انسانی و اموال در وزارت راه و شهرسازی خبر داد.به گزارش خبرگزاری آریا از استان اردبیل، محمد علی زهره ای معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه وشهرسازی در جلسه شورای هماهنگی مدیران راه و شهرسازی استان اردبیل که با حضور هیئت همراه ، مدیرکل و رئیس شورای هماهنگی راه و شهرسازی استان اردبیل و مدیران استان در محل سالن جلسات شهید سلیمانی راه و شهرسازی اردبیل برگزار شد اظهار کرد: تعداد کل همکاران در سازمانها و شرکتهای تابعه وزارت راه و شهرسازی و همچنین ادارات کل در استانها حدود 100 هزار نفر می باشد که در تلاش هستیم تا 50...
مهدی روغنی، سرپرست مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی قم گفت: آزمون کتبی فرآیند جذب بهورز برگزار که پس از صحت سنجی پاسخنامه‌ها و اعلام نتایج مراحل بررسی مدارک تکمیلی داوطلبان به اتمام رسید تا فرآیند برگزاری مصاحبه پذیرفته شدگان آغاز شد. سرپرست مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی قم افزود: استخدام بهورزان ویژه خانه‌های بهداشت روستا‌های اطراف قم است که پس از طی مراحل آموزشی خدمات آنان به مردم شریف اهالی روستا شروع خواهد شد. مصاحبه بهورزی با حضور نمایندگانی از معاونت بهداشت، مدیریت بازرسی، مدیریت حراست، مدیریت گزینش، مدیریت منابع انسانی دانشگاه و مسئولین آموزشگاه بهورزی طبق برنامه ریزی‌های انجام شده در آموزشگاه بهورزی استان قم در حال انجام است....
خبرگزاری آریا - پیمان آتش‌زر به سمت معاون توسعه مدیریت و منابع اداره کل فرودگاه‌های استان فارس منصوب شد.به گزارش خبرگزاری آریا از روابط عمومی فرودگاه بین‌المللی شیراز، با ابلاغی از سوی همت‌علی شاه‌نظری مدیرکل منابع انسانی و تشکیلات شرکت فرودگاه ها و ناوبری هوایی ایران، پیمان آتش‌زر به سمت معاون توسعه مدیریت و منابع اداره کل فرودگاه‌های استان فارس منصوب شد. مدیرکل منابع انسانی و تشکیلات شرکت فرودگاه ها و ناوبری هوایی ایران در این ابلاغ آورده است؛ امید است با اتکال به خداوند متعال در انجام امور محوله موفق و موید باشید.
امتداد - حیدری در پانل تبیین راهکارهای چابکسازی نظام بانک و بیمه در مواجهه با تحول دیجیتال دومین کنفرانس ملی تحول دیجیتال بانک و بیمه بر توجه به شایستگی منابع انسانی تاکید کرد. به گزارش پایگاه خبری امتداد ، مجتبی حیدری در پانل تبیین راهکارهای چابکسازی نظام بانک و بیمه،منابع انسانی را کلیدی ترین عامل تحول در سازمان ها دانست و گفت: تغییر و تحول از منابع انسانی باید آغاز شود از این رو گزینش و جذب نیروی انسانی کارامد و مجهز به دانش دیجیتال نقش موثری در تحول دیجیتال سازمان ها دارد. وی هدف از تحول دیجیتال منابع انسانی را بررسی اتوماتیک عملکرد و کاهش زمان صرف شده برای انجام کارها، افزایش تجربه کارمندان، زمان‌بندی و...
ایسنا/قزوین کتاب «تحولات معاصر در تحقیقات مدیریت منابع انسانی سبز» در ۳۲۷ صفحه به بهای ۲۴۰ هزار تومان توسط انتشارات جهاددانشگاهی استان قزوین منتشر شد. کتاب «تحولات معاصر در تحقیقات مدیریت منابع انسانی سبز» تألیف داگلاس دبیلیو.اس.رنویک توسط زهرا مقیمی، عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان، علیرضا محمدی، مدرس و پژوهشگر دانشگاه در حوزه مدیریت منابع انسانی، وحید حاجی‌لو، مدرس و پژوهشگر گروه کسب و کار جهاددانشگاهی ترجمه و توسط انتشارات جهاد دانشگاهی قزوین شده است. در این کتاب یکی از مباحث جدید مدیریت منابع انسانی یعنی مدیریت منابع انسانی سبز نقد و بررسی شده و نقش انسان‌ها در مدیریت محیطی و رفتارهای زیست محیطی در محل کار در سراسر جهان مورد مطالعه قرار گرفته است. مباحث...
به گزارش خبرگزاری صداوسیمامرکز یزد، نشست شورای راهبری توسعه مدیریت استان به ریاست استاندار و به منظور تحلیل وضعیت نیروی انسانی اداره کل آموزش و پرورش استان و بررسی وضعیت اجرای طرح «شهید زین‌الدین» برگزار شد. استاندار یزد در این نشست، موضوع اصلی شورای راهبری توسعه مدیریت را «منابع انسانی» دانست و اظهار کرد: تمام مباحث مربوط به مدیریت عملکرد سازمانی و بهره‌وری نیروی انسانی جزو جلسات مهم این شوراست که توجه کمتری به آن شده است. وی از مسئله نیروی انسانی کارآمد به عنوان مهمترین مشکل و چالش در مدیریت استان طی دو سال اخیر نام برد و گفت: با برخورداری از نیروی انسانی کارآمد، معتقد، دارای وجدان کاری، دانش نظری و تجربی، مهارت و مدیریت می‌توان تحول بزرگی را...
ایسنا/گیلان رئیس شورای معاونین توسعه مدیریت و منابع دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان گفت: نیروهای انسانی کارآمد و باتجربه دانشگاه سرمایه‌های گران‌بهایی هستند که باید با اتکا به توانمندی آنان و استفاده بهینه از منابع موجود، برای رفع موانع و حرکت پرشتاب در مسیر پیشرفت گام برداشت. دکتر مجتبی ملکی چوبری امروز دوشنبه ۴ دی ماه در شورای تخصصی معاونین توسعه ومدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان که با حضور رئیس شورای تخصصی معاونین توسعه و مدیریت منابع استان، خزانه دار استان و معاونین توسعه واحد ها و مراکز آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی گیلان، در سالن سردار دلها سلیمانی واحد رشت برگزار شد، اظهار کرد: نیروهای انسانی کارآمد و باتجربه دانشگاه سرمایه‌های گران‌بهایی هستند که باید با اتکا...
خبرگزاری آریا - معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی درسفر یکروزه خود به استان همدان در نشست صمیمی با همکاران اداره کل راه و شهرسازی استان دیدار وگفتگو کرد.به گزارش خبرگزاری آریا از اداره ارتباطات و اطلاع رسانی راه و شهرسازی (همدان)، محمد علی زهره ای معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه وشهرسازی در سفر یک روزه خود به استان همدان، از پروژه های طرح نهضت ملی مسکن شهر همدان بازدید کرد و در جریان روند ساخت این پروژه ها قرار گرفت. در ادامه معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی و هیات همراه در نشستی صمیمی با همکاران اداره کل راه وشهرسازی استان به گفتگو پرداخت و از نزدیک...
پیشرفت کسب و کار با نرم‌افزار ERP: یک نگاه جامع به سامانه مدیریت منابع انسانی نرم افزار erp چیست؟ نرم‌افزار Enterprise Resource Planning (ERP) یک سیستم جامع و یکپارچه است که برای مدیریت منابع مختلف یک سازمان به کار می‌رود. این نوع نرم‌افزار تمامی فعالیت‌های مختلف یک سازمان را در یک پلتفرم مشترک یکپارچه می‌کند و اطلاعات را از تمامی بخش‌ها جمع‌آوری و به اشتراک می‌گذارد. اهم اجزاء یک سیستم ERP عبارتند از: 1. **حسابداری:** - مدیریت حسابداری از جمله ثبت دقیق تراکنش‌ها، صدور فاکتورها، مدیریت حسابها و گزارش‌دهی مالی را ارائه می‌دهد. 2. **مدیریت منابع انسانی (HRM):** - این بخش اطلاعات مربوط به پرسنل را مدیریت می‌کند، از جمله امور مربوط به استخدام، ارتقاء حرفهای، مدیریت عملکرد، و...
منشی گری و مسئول دفتری، مدیریت منابع انسانی و اکانت منیجری یا مدیریت امور مشتریان همه این‌ها موقعیت شغلی هستند که امروزه در هر کسب و کاری و سازمانی مورد نیاز هستند. بنابراین افرادی که در این پوزیشن‌های شغلی فعالیت می‌کنند و یا تصمیم دارند که در این پوزیشن‌های شغلی فعالیت کنند نیازمند دانش بالایی در این باره هستند. پیشنهاد ما به شما استفاده از دوره های آموزشی مجموعه برنادل است. این پلتفرم جامع دوره‌های آموزشی تخصصی را برای ورود به بازار کار برگزار می‌کند. همه افراد در هر نقطه از ایران می‌توانند از هرجایی و بدون هیچ گونه محدودیتی در این دوره‌های تخصصی شرکت نمایند. در ادامه این مطلب قصد داریم به فرایند استخدام منشی و مسئول دفتر...
به گزارش خبرگزاری فارس از ارومیه، جعفر ذوالفقاری معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار آذربایجان‌غربی در آیین بزرگداشت روز دانشجو در مهاباد، اظهار داشت: دانشگاه محور اصلی تحول جامعه بوده و استفاده صحیح از ظرفیت آن به توسعه کشور کمک می کند. وی افزود: دولت سیزدهم نگاه ویژه‌ای به جایگاه دانشگاه و مراکز علمی کشور داشته و تلاش می‌کنیم پیوند بین حوزه صنعت با بدنه دانشگاه مستحکم شود. ذوالفقاری با تاکید بر اینکه دانشجویان باید قدر دوران دانشجویی را بدانند، خاطرنشان کرد: یکی از اصلی ترین معیارهای پیشرفت جوامع و گام نخست در توسعه هر کشور، پژوهش و فعالیت‌هایی است که باید مورد توجه دانشگاه و اساتید قرار گیرد. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار آذربایجان‌غربی با اشاره...
رئیس هیات عامل ایمیدرو با صدور احکام جداگانه ای، "خلوصی" را به عنوان عضو هیات عامل ایمیدرو و "ضیغمی" را به عنوان مدیر منابع انسانی و پشتیبانی این سازمان منصوب کرد. به گزارش روابط عمومی ایمیدرو، محمد رضا موثقی نیا معاون وزیر صنعت معدن و تجارت و رئیس هیات عامل ایمیدرو طی حکمی سمیه خلوصی معاون برنامه ریزی و توانمندسازی را به عنوان عضو هیات عامل ایمیدرو منصوب کرد.همچنین در حکمی دیگر، حیدر ضیغمی که پیشتر سمت مشاور هیات عامل را عهده دار بود، مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی ایمیدرو را در اختیار گرفت. ضیغمی طی دو دهه فعالیت مدیریتی در ایمیدرو و شرکتهای زیرمجموعه این سازمان، از جمله عضویت هیات مدیره شرکتهای منطقه ویژه لامرد و بازرگانی نورد...
رئیس سازمان نظام مهندسی ساختمان استان اصفهان گفت: باید از خود بپرسیم چرا در سال‌های اخیر ساختمان فاخری تولید نمی‌شود، باید بپرسیم چرا ایده‌ای جدید برای جهانیان نداریم. این موضوع ناشی از درست استفاده نکردن از منابع انرژی است، بزرگترین منابع انرژی دنیا منابع انسانی است که در تعالی آن کوتاهی می‌کنیم. به گزارش خبرگزاری ایمنا، آرش بخشی صبح امروز _چهارشنبه هشتم آذرماه_ در همایش ملی مدیریت انرژی در ساختمان، اظهار کرد: تمدن در کنار کوه‌ها، جل‌ها، رودخانه‌ها به عنوان تمدن الهی شکل گرفته است، در کنار این تمدن الهی تمدن ثانویه‌ای تشکیل شد که در آن راه‌ها و ساختمان‌ها را به یاد می‌هوریم اما این تمدن دچار خسران، فرونشست و بی مدیریتی شده است. وی افزود: باید از خود...
جلسه شورای مدیران استان با حضور هوشنگ محمدی معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت جهاد کشاورزی، با دستور کار بررسی بودجه، مسائل مربوط به منابع انسانی، پشتیبانی و تجهیز مراکز جهاد کشاورزی استان و پیگیری مسکن کارکنان در اهواز برگزار شد. هوشنگ محمدی معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت جهاد کشاورزی در این جلسه گفت: اگر هر کس در هر جایگاهی وظیفه و مسئولیت خود را به درستی انجام دهد کارها به نحو احسن پیش خواهد رفت. او با بیان این مطلب که خوزستان، استانی سرآمد در تولید محصولات کشاورزی است، ادامه داد: خوزستان ۱۸ درصد از کل تولیدات کشاورزی کشور را به خود اختصاص داده و قلب تپنده کشاورزی ایران اسلامی محسوب می‌شود و این مهم وجه تمایز...
به گزارش خبرگزاری فارس از سنندج، عبدالله رشیدی‌پور ظهر امروز در مراسم تقدیر و معارفه مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای کردستان در سنندج با تبریک هفته بسیج، اظهار کرد: بسیج نیروی مبتکر و تاثیرگذار در عرصه‌های مختلف کشور است. وی تصریح کرد: اگر امروز توانسته‌ایم قله‌های پیشرفت را در بخش‌های مختلف طی کنیم، به واسطه نقش‌آفرینی بسیج است. وی از پشتوانه مردمی نیز به عنوان یکی از مهمترین سرمایه‌های کشور نام برد و گفت: حضور همیشه در عرصه مردم دشمنان را در رسیدن به اهداف شومشان علیه انقلاب و ایران ناکام ساخته است. وی به اتفاقات سال گذشته و طراحی‌های گسترده دشمنان علیه نظام اسلامی ایران گریزی زد و گفت: کردستان یکی از کانون‌های اصلی مورد هدف دشمنان در...
مرکز اطلاعات علمی جهاد دانشگاهی (SID) به مناسبت هفته بسیج مقاله «شناسایی و اولویت‌بندی مؤلفه‌های شایستگی‌های مدیریت منابع انسانی بر اساس رویکرد تحلیل سلسله مراتبی (AHP) (مطالعه موردی: یکی از مجموعه‌های سازمان بسیج مستضعفین)» را تحلیل کرد. به گزارش ایسنا، با فرار رسیدن هفته بسیج و به مناسبت روز بسیج مستضعفان، مقاله علمی فارسی با عنوان «شناسایی و اولویت‌بندی مؤلفه‌های شایستگی‌های مدیریت منابع انسانی بر اساس رویکرد تحلیل سلسله مراتبی (AHP) (مطالعه موردی: یکی از مجموعه‌های سازمان بسیج مستضعفین)» تحلیل شد. این مقاله که توسط ۳ نویسنده نوشته شده، در مجله مطالعات راهبردی بسیج که مهمترین مجله با موضوع بسیج است، درسال ۱۴۰۱ منتشر شده است. در این مقاله چنین بیان شده که شایسته سالاری و استفاده از نیروهای...
خبرگزاری آریا - نمایندگان مجلس مصوب کردند نظام جامع مدیریت منابع انسانی شهرداری ها به استثنای شهرداری تهران متناسب با وظایف و اختیارات شهرداری های سراسر کشور تدوین شود.به گزارش سرویس سیاسی آریا به نقل از خانه ملت، نمایندگان در جلسه علنی نوبت صبح امروز (چهارشنبه 1 آذرماه) مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی جزئیات لایحه برنامه هفتم توسعه، با ماده الحاقی 14 این لایحه با 120 رأی موافق، 27 رأی مخالف و 10 رأی ممتنع از مجموع 191 نماینده حاضر در صحن موافقت کردند. براساس بند الحاقی مذکور؛ نظام جامع مدیریت منابع انسانی شهرداری ها (به استثنای شهرداری تهران) متناسب با وظایف و اختیارات شهرداری در حوزه جذب، استخدام، آموزش و توسعه مدیریت، ارزیابی عملکرد کارکنان، ارزیابی عملکرد...
به گزارش خبرنگار مهر، نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جلسه علنی صبح امروز (چهارشنبه) و در ادامه بررسی لایحه برنامه هفتم توسعه، ماده الحاقی ۱۳ به کل لایحه برنامه هفتم توسعه را به تصویب رساندند. بر اساس این مصوبه، سازمان نظام مهندسی ساختمان استانها موظف هستند حسب درخواست اعضای حقیقی دارای پروانه صلاحیت حرفهای و فاقد هر گونه بیمه را به سازمان تأمین اجتماعی معرفی نمایند. وزارت راه و شهرسازی موظف است به منظور حمایت حرفه مند در تعیین سهم دولت از حق بیمه تأمین اجتماعی به گونه‌ای اقدام نماید که حداقل ۲۰ درصد از حق بیمه مذکور با مأخذ حداقل حقوق و دستمزد اعلامی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی را شامل شود و ۷ درصد از حق بیمه...
به گزارش خبرنگار مهر، نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جلسه علنی صبح امروز (چهارشنبه) و در ادامه بررسی لایحه برنامه هفتم توسعه، ماده الحاقی ۱۳ به کل لایحه برنامه هفتم توسعه را به تصویب رساندند. بر اساس این مصوبه، سازمان نظام مهندسی ساختمان استانها موظف هستند حسب درخواست اعضای حقیقی دارای پروانه صلاحیت حرفهای و فاقد هر گونه بیمه را به سازمان تأمین اجتماعی معرفی نمایند. وزارت راه و شهرسازی موظف است به منظور حمایت حرفه مند در تعیین سهم دولت از حق بیمه تأمین اجتماعی به گونه‌ای اقدام نماید که حداقل ۲۰ درصد از حق بیمه مذکور با مأخذ حداقل حقوق و دستمزد اعلامی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی را شامل شود و ۷ درصد از حق بیمه...
خبرگزاری آریا - به مناسبت ولادت با سعادت حضرت زینب(س) از ناصر بذرافشان آزاده سرافراز وجانباز بازنشسته اداره کل راه و شهرسازی استان سیستان و بلوچستان تقدیر شد.به گزارش خبرگزاری آریا استان سیستان و بلوچستان، به مناسبت ولادت با سعادت حضرت زینب(س) با حضور معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی، رئیس حراست و مسئول امور ایثارگران اداره کل راه و شهرسازی استان سیستان و بلوچستان از ناصر بذرافشان آزاده سرافراز وجانباز بازنشسته این اداره کل تجلیل به عمل آمد. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی اداره کل راه و شهرسازی در این مراسم گفت: امنیت و آسایش امروز جامعه ما مدیون خون شهدا، فداکاری جانبازان و ایثارگری رزمندگان در طول هشت سال دفاع مقدس است. میلاد وفادار افزود: جانبازان...
پیمان شمس مدرس و مشاور آموزش‌های سازمانی کتاب «منابع انسانی داده محور: نحوه استفاده از تحلیل‌ها و شاخص‌های کلیدی پیشبرد عملکرد»، تالیف برنارد مر (Bernard Marr)، با پوشش عناصر کلیدی منابع انسانی شامل استخدام، تعهد کارکنان، مدیریت عملکرد، رفاه و آموزش، روش‌هایی را که داده‌ها می‌توانند در موفقیت سازمانی نقش ایفا کنند بررسی می‌کند. به گزارش دنیای اقتصاد، در این مطلب به خلاصه‌ای از محتویات این کتاب می‌پردازیم. شرکت‌ها بدون افراد مناسب چیزی نیستند. آن دسته از شرکت‌هایی که قادر به جذب افراد با مهارت‌ها و استعداد‌های مناسب هستند، به احتمال زیاد از مزیت رقابتی موردنیاز برای موفقیت در حال حاضر و آینده برخوردار خواهند بود؛ بنابراین ضروری است که شرکت‌ها، سیستم‌ها و فرآیندهای هوشمندی را برای یافتن، استخدام و...
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری کهگیلویه وبویراحمد گفت: نحوه به کارگیری نیروی انسانی در پروژه‌های بزرگ این استان اعلام شد. به گزارش گروه استان های خبرگزاری دانشجو، مرادعلی پیوند (معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری کهگیلویه وبویراحمد) در خصوص جذب نیروی انسانی در کارگاه‌ها و مراکز بزرگ مقیاس صنعتی این استان از جمله پتروشیمی دهدشت، پتروشیمی گچساران و میدان گازی مختار گفت به منظور ایجاد وحدت رویه، تقویت انسجام اجتماعی در استان و بهره گیری حداکثری از ظرفیت نیروهای انسانی دستورالعمل به کارگیری نیروی در مراکز تولیدی-صنعتی بزرگ مقیاس در شوراهای قانونی بالادستی استان مصوب و ابلاغ شد.پیوند اظهار داشت: مصوب شد که در جذب نیروی انسانی ۷۰ درصد سهم بومی شهرستان و منطقه محل استقرار واحد صنعتی و...
به گزارش خبرگزاری فارس از یاسوج، مرادعلی پیوند در خصوص جذب نیروی انسانی در کارگاه ها و مراکز بزرگ مقیاس صنعتی در استان کهگیلویه و بویراحمد از جمله پتروشیمی دهدشت، پتروشیمی گچساران و میدان گازی مختار گفت: مصوب شد که در جذب نیروی انسانی 70 درصد بومی شهرستان و منطقه محل استقرار واحد صنعتی و 30 درصد بقیه به طور مساوی به دو حوزه دیگر بومی باشد. معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری کهگیلویه و بویراحمد افزود: شهرستان های گچساران و باشت یک منطقه، کهگیلویه، چرام، بهمئی و لنده یک منطقه و بویراحمد، دنا و مارگون یک منطقه بومی تعریف شده‌اند. وی عنوان کرد: کمیته ای در معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری با مسئولیت مدیرکل دفتر برنامه ریزی، نوسازی...
خبرگزاری آریا - اولین نشست قرارگاه نیروی انسانی وزارت راه و شهرسازی در سازمان ملی زمین و مسکن برگزار شد.به گزارش خبرگزاری آریا، ارسلان مالکی مدیرعامل سازمان ملی زمین و مسکن در اولین نشست قرارگاه نیروی انسانی وزارت راه و شهرسازی، برگزاری این نشست را ابتکاری دانست که موجب هم‌افزایی و انسجام سازمانی است. مالکی رشد و تعالی و شکوفایی استعداد نیروی انسانی را از وظایف معاونت توسعه مدیریت و منابع عنوان کرد و آن را عامل اثربخشی و بهره‌وری نیروی انسانی در سازمانها دانست. معاون وزیر راه و شهرسازی تطبیق ساختار و استراتژی سازمان و مطابقت استراتژی با اهداف هر سازمان را از دیگر وظایف معاونت توسعه مدیریت و منابع برشمرد و گفت: اگر سازمانها ساختار درستی داشته باشند...
دومین نشست کمیسیون مشترک مدیران منابع انسانی، معاونان و رؤسای واحدهای ستادی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب و شرکتهای تابع با هدف بررسی و حل چالش‌های حوزه منابع انسانی برگزار شد. به گزارش شانا به نقل از شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، نشست کمیسیون مشترک مدیران منابع انسانی با حضور سرپرست مدیریت منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب و معاونان، رؤسا و کارشناسان واحدهای ستادی، مدیران و سرپرستان منابع انسانی شرکتهای بهره‌برداری نفت و گاز گچساران، آغاجاری، کارون، مارون و مسجدسلیمان و رؤسا و کارشناسان آنها برگزار شد. یکسان شدن رتبه شخصی و سازمانی اکثر کارکنان و ضرورت بازنگری ساختار سازمانی، تناسب نداشتن افزایش سقف ناخالص با افزایش عمومی سالانه و اضافات شایستگی، محدودیت سنوات و سقف میزان پاداش...
معاون برنامه‌ریزی و سرمایه انسانی شهرداری قم گفت: مجموعه معاونت برنامه‌ریزی و سرمایه انسانی در طول ۱۰ سال اخیر دچار تحولات عظیمی شد و تلاش کردیم رویکرد سنتی برنامه‌ریزی و منابع انسانی را به سمت مباحث علمی پیش ببریم. به گزارش خبرنگار ایمنا، مجید محمدرضاخانی امروز _ سه‌شنبه دوم آبان‌ماه _ در آئین شروع به خدمت کارکنان مدیریت شهری در شهرداری قم اظهار کرد: دستگاه و ادارات مختلف در حوزه استان و وزارتخانه از نظر شرح وظایف چند وظیفه‌ای، بعضاً تک وظیفه‌ای هستند و عمدتاً تعداد وظایف شهرداری‌ها از نظر تعدادی بیش از ۳۰۰ وظیفه شناخته می‌شود وی افزود: این آمار در شهرهای مختلف متفاوت است؛ دربعضی شهرهای کوچک تعداد وظایف کمتر و در کلان‌شهرها معمولاً ۳۰۰ تا ۵۰۰ شرح...
خبرگزاری آریا - رئیس مرکز نوسازی اداری و توسعه سرمایه انسانی وزارت امور اقتصادی و دارایی در گردهمایی فصلی مدیران کل امور اقتصادی و دارایی استانها به تشریح اقدامات انجام شده برای توسعه منابع انسانی پرداخت. به گزارش سرویس اقتصادی آریا به نقل از شادا، سید حسین رضوی پور رئیس مرکز نوسازی اداری و توسعه سرمایه انسانی وزارت امور اقتصادی و دارایی در این رابطه به تلاش‌های صورت گرفته در خصوص تسهیل جذب نخبگان اشاره نموده و توضیحاتی در خصوص نحوه تامین نیروی انسانی نخبه، آزمون استخدام رسمی و پیمانی، قرارداد کار معین و امریه برای به کارگیری در مجموعه وزارت امور اقتصادی و دارایی ایراد نمود. رضوی‌پور همچنین با اشاره به برگزاری آزمون مدیریت استعداد برای 8...
ارزیابی ۸۵ نفر از معرفی‌شدگان گروه شغلی مدیریت منابع انسانی برای بررسی در نشست هیئت عالی فنی تخصصی مربوط به آن در مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت انجام شد. به گزارش شانا به نقل از مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت، این بررسی‌ها و ارزیابی‌ها در قالب مصاحبه و آزمون فنی - تخصصی روز پنجشنبه (۲۷ مهرماه) با حضور ۸۵ نفر از متخصصان گروه شغلی مدیریت منابع انسانی در مرکز انجام شد. در مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت سه فرآیند اصلی و تخصصی در قالب سه معاونت سنجش و ارزیابی، توسعه و تعالی و ساماندهی و پایش انجام می‌شود که با بررسی‌های تخصصی انجام‌شده، همچنین ابلاغیه وزیر نفت و مصوبه شورای سیاستگذاری توسعه مدیریت صنعت نفت در ارتباط با تعیین خبرگان...
سید محمدمهدی بهشتی‌نژاد در حکمی «یاسر فرهی» را به عنوان سرپرست مدیریت منابع انسانی بیمه سرمد منصوب کرد. در حکم آقای فرهی آمده است: در راستای رفع نگرانی‌ها در تبعیض پرداخت‌ها و شفاف‌سازی در خصوص دستمزد کارکنان طرح طبقه‌بندی مشاغل را اجرا کنید.این طرح از ابتدای تیر ماه ۱۴۰۲ توسط گروهی از مشاورین با همکاری مدیریت منابع انسانی طراحی و فاز ابتدایی آن از آبان ماه اجرایی خواهد شد.
معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و منابع انسانی گفت: در دستورعملی که در شورای اداری استخدامی صنعت نفت مصوب شد، مزایای نفت‌کارت را برای کارکنان پیمانکاری تسری دادیم و شرکت‌ها در حال انجام ساز و کار و محاسبه بار مالی هستند تا در همه قراردادها این بارمالی لحاظ شود. مهدی علی‌مددی در گفت‌وگو با خبرنگار شانا با اشاره به اینکه مزایای جانبی و انگیزشی برای کارکنان صنعت نفت در دولت مردمی سیزدهم اتفاق افتاده است، اظهار کرد: تسری این نگاه برای همه کارکنان جدا از نوع قرارداد استخدامی در دستور کار است. وی ادامه داد: بعضی از قراردادهای تأمین منابع انسانی در بخش پیمانکاری در بعضی از شرکتهای تابع وزارت نفت رو به اتمام بوده و مبلغ این...
خبرگزاری آریا- برگزاری دومین نشست تخصصی معاونین توسعه مدیریت ومنابع انسانی دستگاههای اجرایی مازندران، تحولات نوظهورو‌نقش مدیران منابع انسانی.. به گزارش خبرنگارآریادرساری، دومین نشست تخصصی معاونین توسعه مدیریت ومنابع انسانی و‌برنامه ریزی دستگاههای اجرایی استان مازندران با حضور دکتر محبی معاون توسعه مدیریت ومنابع استانداری مازندران در هتل میزبان بابلسر تشکیل گردید. دراین نشست تخصصی سید علی رحیمایی معاون توسعه منابع انسانی و‌پشتیبانی شهرداری بابل نیز بهمراه سایر معاونین توسعه منابع انسانی استان مازندران در کارگاههای علمی و‌تخصصی پیامدهای تحولات نوظهور و‌نقش مدیران ، جذب نیرو و‌استخدام‌در فناوری های جدید ، آینده مشاغل منابع انسانی و…حضورداشتند.
به گزارش خبرگزاری فارس از بابلسر، دومین نشست تخصصی معاونین توسعه مدیریت و منابع دستگاههای اجرایی و معاونین برنامه‌ریزی فرمانداری‌های مازندران صبح امروز با موضوع چالش‌ها و راهکارهای منابع انسانی در عصر تحولات نوظهور در مجموعه میزبان بابلسر برگزار شد. احمد بذلی در این همایش اظهار کرد: تحولات نوظهور منجر به تغییر ماهیت آینده حکمرانی شده است و ظهور و بروز سازمان‌های مردم نهادی که در سیاستگذاری نقش دارند، این مهم را نشان می‌دهد. وی افزود: جهان مرزهای تحول دیجیتال را پشت سرگذشته و با سرعتی جهشی و غیرقابل کنترل درحال تغییر است. نایب رئیس انجمن منابع انسانی کشور با بیان اینکه پذیرش و مدیریت این تحولات شرط بقای جوامع و سازمانها است، اضافه کرد: اگر بنگاه‌ها به این تحولات...
استفاده از نرم افزارهای منابع انسانی نیز به سازمانها این امکان را می‌دهد تا با بهبود روند انجام کارهای مربوط به مدیریت منابع انسانی، عملکرد خود را بهبود بخشند. این نرم افزارها، شامل قابلیت‌های مختلفی همچون مدیریت اطلاعات کارکنان، برنامه‌ریزی کارگاههای آموزشی، مدیریت عملکرد و پاداش‌دهی، مدیریت حضور و غیاب و دسترسی به گزارش‌های تحلیلی است. با دسترسی به این نرم افزارها، سازمانها می‌توانند درباره کارکنان خود اطلاعات دقیقی را جمع‌آوری و تجزیه و تحلیل کنند، که این مسئله به آنها کمک می‌کند بتوانند تصمیم‌های بهتری درباره نحوه مدیریت منابع انسانی خود بگیرند. همچنین، این نرم افزارها به مدیران کمک می‌کند تا به‌طور موثرتری با کارکنان خود ارتباط برقرار کنند و به اهداف سازمانی‌شان نزدیک‌تر شوند. کاهش هزینه‌ها و افزایش...
خبرگزاری آریا - معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی درسفر یکروزه به استان با همکاران اداره کل راه و شهرسازی استان مرکزی در نشست صمیمی دیدار وگفتگو کرد.به گزارش پایگاه خبری وزارت راه وشهر سازی(استان مرکزی)، محمد علی زهره ای معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه وشهرسازی در سفر یک روزه به استان مرکزی ابتدا طی بازدید از پروژه های طرح نهضت ملی مسکن شهر اراک درجریان روند ساخت این پروژه ها قرار گرفته و درادامه در نشستی صمیمی با همکاران اداره کل، از نزدیک درجریان مشکلات موجود درحوزه توسعه ومنابع قرارگرفتند. حمید انعامی مدیرکل راه و شهرسازی استان مرکزی درابتدای این نشست گزارشی از وضعیت نیروی انسانی شاغل در اداره کل و...
بهروز رحیمی، در جلسه شورای مدیران معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت با اشاره به ضرورت تسریع در فرایندهای قبل، حین و بعد از آزمون استخدامی، خاطرنشان کرد: تلاش می‌کنیم که جذب و به کارگیری نیروها در سریع‌ترین زمان ممکن انجام شود تا کیفیت خدمات ارائه شده به مردم افزایش یابد. وی افزود: تاریخ برگزاری آزمون استخدامی وزارت بهداشت، روز ۲۸ مهر است و در تلاش هستیم که نتایج آزمون تا ۲۱ آبان ۱۴۰۲ اعلام شود. معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، ضمن اشاره به زحمات نیروی انسانی نظام سلامت در برهه‌های مختلف، اظهار داشت: وجود نیروی انسانی سالم و کارآمد از عوامل مهم در تحقق اهداف نظام سلامت و ارائه خدمات عادلانه به مردم است. وی در...
به گزارش همشهری آنلاین، بهروز رحیمی معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت در جلسه شورای مدیران معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت با اشاره به ضرورت تسریع در فرایندهای قبل، حین و بعد از آزمون استخدامی خاطرنشان کرد: تلاش می‌کنیم که جذب و به‌کارگیری نیروها در سریع‌ترین زمان ممکن انجام شود تا کیفیت خدمات ارائه شده به مردم افزایش یابد. وی افزود: تاریخ برگزاری آزمون استخدامی وزارت بهداشت روز ۲۸ مهر است و در تلاش هستیم که نتایج آزمون تا ۲۱ آبان ۱۴۰۲ اعلام شود. جذب و استخدام ۹ هزار نفر در وزارت بهداشت | جزئیات و شرایط ثبت نام در آزمون استخدامی معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، ضمن اشاره به زحمات نیروی انسانی نظام سلامت در...
آفتاب‌‌نیوز : بهروز رحیمی، در جلسه شورای مدیران معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت با اشاره به ضرورت تسریع در فرایندهای قبل، حین و بعد از آزمون استخدامی، خاطرنشان کرد: تلاش می‌کنیم که جذب و به کارگیری نیروها در سریع‌ترین زمان ممکن انجام شود تا کیفیت خدمات ارائه شده به مردم افزایش یابد. وی افزود: تاریخ برگزاری آزمون استخدامی وزارت بهداشت، روز ۲۸ مهر است و در تلاش هستیم که نتایج آزمون تا ۲۱ آبان ۱۴۰۲ اعلام شود. معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، ضمن اشاره به زحمات نیروی انسانی نظام سلامت در برهه‌های مختلف، اظهار داشت: وجود نیروی انسانی سالم و کارآمد از عوامل مهم در تحقق اهداف نظام سلامت و ارائه خدمات عادلانه به مردم است....
بهروز رحیمی، در جلسه شورای مدیران معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت با اشاره به ضرورت تسریع در فرایندهای قبل، حین و پس از آزمون استخدامی، خاطرنشان کرد: تلاش می‌کنیم که جذب و به کارگیری نیروها در سریع‌ترین زمان ممکن انجام شود تا کیفیت خدمات ارائه شده به مردم افزایش یابد. وی افزود: تاریخ برگزاری آزمون استخدامی وزارت بهداشت، روز ۲۸ مهر است و در تلاش هستیم که نتایج آزمون تا ۲۱ آبان ۱۴۰۲ اعلام شود. معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، ضمن اشاره به زحمات نیروی انسانی نظام سلامت در برهه‌های مختلف، اظهار داشت: وجود نیروی انسانی سالم و کارآمد از عوامل مهم در تحقق اهداف نظام سلامت و ارائه خدمات عادلانه به مردم است. وی در...
به گزارش خبرگزاری مهر، بهروز رحیمی، در جلسه شورای مدیران معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت با اشاره به ضرورت تسریع در فرایندهای قبل، حین و بعد از آزمون استخدامی، خاطرنشان کرد: تلاش می‌کنیم که جذب و به کارگیری نیروها در سریع‌ترین زمان ممکن انجام شود تا کیفیت خدمات ارائه شده به مردم افزایش یابد. وی افزود: تاریخ برگزاری آزمون استخدامی وزارت بهداشت، روز ۲۸ مهر است و در تلاش هستیم که نتایج آزمون تا ۲۱ آبان ۱۴۰۲ اعلام شود. معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، ضمن اشاره به زحمات نیروی انسانی نظام سلامت در برهه‌های مختلف، اظهار داشت: وجود نیروی انسانی سالم و کارآمد از عوامل مهم در تحقق اهداف نظام سلامت و ارائه خدمات عادلانه به...
مدیریت منابع انسانی سازمانها با نرم افزار SAP ERP یک پروژه مهم و چالش‌برانگیز است که نیاز به مدیریت، تخصص فنی و همکاری بین تیم‌های مختلف دارد. ---------------- رپرتاژ آگهی ----------------- SAP یکی از معروف‌ترین نرم افزارهای مدیریت منابع سازمانی (ERP) در جهان است. SAP یک سامانه نرم افزاری جامع محسوب می‌شود که به شرکت‌ها کمک می‌کند تا فعالیت‌های مختلف خود را مدیریت و اجرا کنند. به‌طورکلی، مدیریت منابع سازمانها با نرم افزار SAP ERP به شرکت‌ها یاری می‌رساند تا عملیات مرتبط با بخش‌های مختلف سازمان خود را بهبود بخشند و از اطلاعات دقیق برای اتخاذ تصمیم‌های استراتژیک بهره ببرند. در این مقاله به بخش مدیریت منابع انسانی در نرم‌افزارهای سازمانی می‌پردازیم. منابع انسانی چیست؟ منابع...
به گزارش خبرگزاری مهر، استاندار آذربایجان شرقی در حکمی سیدکاظم یکانی را به عنوان سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی منصوب کرد. نماینده عالی دولت در آذربایجان شرقی همچنین از تلاش‌های جهانبخش سلمانیان در سمت معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی قدردانی کرد. وی پیش از این مسؤولیت اداره کل حوزه مشاور استانداری آذربایجان شرقی را بر عهده داشت. وی همچنین مدیرکلی فرهنگی و اجتماعی دانشگاه آزاد اسلامی کشور را در کارنامه خود دارد. کد خبر 5891354
استاندار آذربایجان شرقی در حکمی سیدکاظم یکانی را به عنوان سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی منصوب کرد. به گزارش خبرگزاری برنا در آذربایجان شرقی، نماینده عالی دولت در آذربایجان شرقی همچنین از تلاش های جهانبخش سلمانیان در سمت معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی قدردانی کرد. وی پیش از این مسوولیت اداره کل حوزه مشاور استانداری آذربایجان شرقی را بر عهده داشت. وی همچنین مدیرکلی فرهنگی و اجتماعی دانشگاه آزاد اسلامی کشور را در کارنامه خود دارد. انتهای پیام آیا این خبر مفید بود؟ نتیجه بر اساس رای موافق و رای مخالف
چهارمین نشست کارگروه راهبری پژوهش منابع انسانی صنعت نفت به میزبانی شرکت ملی گاز ایران در شهریورماه با حضور نمایندگان و خبرگان اداره‌های کل معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت و مدیریت‌های توسعه منابع انسانی چهار شرکت اصلی برگزار شد. به گزارش شانا، سلسله نشست‌های کارگروه راهبری همسو با اجرایی کردن «آیین‌نامه تعریف، تصویب و اجرای پژوهش‌های منابع انسانی وزارت نفت» ابلاغیه شماره ۵۰۳۹۹۲ مورخ ۱۴۰۱/۱۰/۱۴ از سوی معاونان وزیر در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و مهندسی، پژوهش و فناوری تشکیل شد. در این نشست تخصصی که با هدف جمع‌بندی و نهایی‌سازی سبد پژوهش‌ها و پروژه‌های حوزه منابع انسانی صنعت نفت و تدوین نقشه راه پیشنهادی برای طرح و تصویب در شورای سیاستگذاری پژوهش‌های سرمایه انسانی برگزار...
خبرگزاری آریا - معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی در حاشیه سفر به شهرستان بم با اهدای لوح شهروندی از سوی شهرداری و شورای اسلامی شهر جهانی بم، به عنوان شهروند افتخاری بم معرفی‌شد و از پیگیری راه‌اندازی پرواز بم-مشهد خبر داد.به گزارش خبرگزاری آریا محمدعلی زهره‌ای معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی در حاشیه سفر به شهرستان بم با اهدای لوح شهروندی از سوی شهرداری و شورای اسلامی شهر جهانی بم، به عنوان شهروند افتخاری بم معرفی‌شد. زهره ای در خلال این سفر گفت: هدف از سفرهای استانی، شناخت مشکلات، آسیب شناسی و در نهایت ارائه راه حل است. وی افزود: گشور ایران دارای سرمایه‌های فراوانی بوده و مهمترین سرمایه آن نیروی...
خبرگزاری آریا - معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی از اداره کل راه و شهرسازی استان تهران به مناسب هفته دولت بازدید کرد.به گزارش خبرگزاری آریا، در سلسله سفرها و بازدیدها از ادارات کل راه و شهرسازی که در دستور کار معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی قرار دارد بازدید از اداره کل راه و شهرسازی استان تهران در هفته دولت انجام شد. در این بازدید جلسه شورای هماهنگی راه و شهرسازی استان تهران با حضور مدیران کل عضو شورای هماهنگی معاونین روسای ادارات ستادی و شهرستانی استان تهران برگزار شد. محمدعلی زهره‌ای معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی با حضور در اداره کل راه و شهرسازی...
به گزارش خبرگزاری فارس از سنندج، عبدالله رشیدی‌پور در یادواره شهیدان رجایی و باهنر و شهدای دولت در استان کردستان در مجتمع فجر سنندج اظهار کرد: از بدو پیروزی انقلاب تا امروز ایران اسلامی شهدای زیادی را تقدیم کرده است. وی با بیان اینکه علاوه براینکه دشمن در سال 59 به صورت ویژه و با تمام قدرت و با بهره‌گیری از ظرفیت تمامی ابرقدرت‌های دنیا جنگی تمام‌عیار را علیه ملت ما آغاز کرد، گفت: در 7 تیرماه 1360 با انفجار دفتر نخست وزیری و به شهادت رساندن شهید بهشتی و یارانش به زعم خود انقلاب ما را از بین برده است. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار کردستان تصریح کرد: آنچه تا امروز باعث شده جمهوری اسلامی ایران با...
ایسنا/اردبیل این کتاب توسط« چریل‌ام. جکیل » طی سال ۲۰۲۰ در نیویورک، نگارش یافته و توسط دکتر صمد رحیمی‌اقدم دانشیار گروه مدیریت دانشگاه تبریز سید یوسف حسینی و محمد مقدسی ترجمه گردیده است. به گزارش ایسنا، کتاب «منابع انسانی ناب» درصدد آگاهی دهی از اهمیت منابع‌انسانی و اثر بخشی اتخاذ اصول علمی اثبات شده مدیریت منابع انسانی در پیشبرد اهداف سازمان می‌باشد و با ارائه تجاربی ارزشمند برگرفته از سال‌ها تلاش نویسنده کتاب در این عرصه و مواجهه با طیف وسیعی از سازمانها در صنایع مختلف و کشورهای متفاوت، الگویی متفاوت را تحت عنوان منابع انسانی ناب معرفی می‌کند و علیرغم تخصصی بودن مفاهیم، با زبانی ساده به تشریح آنها می پردازد؛ مفاهیمی مانند مشارکت نیروی کار، تعهد، کارتیمی،...
سید ضیا سجادی معاون مالی و منابع انسانی شرکت سهامی آب منطقه‌ای یزد گفت: ۸۰ هزار آب بسته بندی شده از سوی این شرکت برای توزیع بین زائران اربعین به موکب شرکت مدیریت منابع آب ایران ارسال شد. او افزود: همچنین پنج نفر از کارکنان شرکت سهامی آب منطقه‌ای یزد برای خدمت رسانی بهتر به زائران به این موکب اعزام شدند. سجادی ابراز کرد: این موکب از چهارم شهریور به مدت شش روز در مرز مهران به زائرین امام حسین (ع) خدمت رسانی می‌کند. معاون مالی و منابع انسانی شرکت آب منطقطه‌ای یزد گفت: پیگیری تامین آب به صورت تانکری در مرز چذابه از سوی این شرکت انجام شده است. باشگاه خبرنگاران جوان یزد یزد
کار کردن با فردی که عزمش را جزم کرده زیرآب شما را بزند می‌تواند انسان را به ستوه بیاورد. اگر سعی کنید از رئیستان کمک بگیرید و او هم کاری نکند، می‌تواند حسابی مأیوس کننده باشد. این موقعیتی است که برای بسیاری از ما پیش آمده. خیلی از ما در برهه‌ای مجبور به همکاری با شخصی شده ایم که برای تخریبمان از هیچ کاری فروگذار نکرده است. «ایمی گالو»، متخصص محیط کار، در این مقاله توصیه‌های مبتنی بر پژوهش هایش را به اشتراک می‌گذارد تا اگر در چنین شرایطی قرار گرفتید، بتوانید موقعیت را به بهترین شکل مدیریت کنید. به گزارش دنیای اقتصاد، بیایید یک موقعیت فرضی را تصور کنیم. شما عضو یک تیم سه نفره هستید: شما، همکارتان و...
دکتر ملک محمد نجفی در گفت و گو با جام جم آنلاین اظهار داشت: تدوین استراتژی در عرصه مدیریت منابع انسانی، مسیر، چشم انداز و اهداف یک مجموعه را پوشش می دهد. اگر استراتژی ها سطحی یا اشتباه تدوین شوند، سازمان در رسیدن به آن اهداف و چشم انداز دچار مشکل می شود. بسیاری از سازمانهایی که در رسیدن به اهداف خود دچار مشکل شده اند، دلیل این مسئله را خطا در تدوین استراتژی ها دانسته اند. این قاعده در حوزه مدیریت فرهنگی نیز صادق است. در عرصه مدیریت فرهنگی، ترسیم استراتژی ها و راهبردها حساسیت بیشتری دارد زیرا فرهنگ به صورت ماهوی، از ظرافت و پیچیدگی برخوردار است. معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی افزود:سازمان...
طی حکمی از سوی وزیر آموزش و پرورش، «عادل خالقی ثمرین» به عنوان «رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری» منصوب شد. به گزارش ایسنا، در متن حکم رضامراد صحرایی آمده است: «با توجه به تعهد تجارب ارزنده و شایستگی جنابعالی به موجب این ابلاغ به عنوان «رئیس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری» منصوب می‌شوید. امید است با استعانت از پیشگاه خداوند متعال پیروی از منویات و مطالبات مقام معظم رهبری (مدظله العالی) و پیگیری سیاست‌های رئیس جمهور، محترم با در نظر داشتن مفاد بیانیه گام دوم انقلاب سیاست‌های کلی ایجاد تحول در آموزش و پرورش سند تحول بنیادین آموزش و پرورش و قوانین و مقررات آموزش و پرورش در تحقق برنامه‌های وزارت آموزش و پرورش...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما و به نقل از روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش، متن حکم رضامراد صحرایی به شرح زیر است:جناب آقای عادل خالقی ثمرینبا توجه به تعهد تجارب ارزنده و شایستگی جنابعالی به موجب این ابلاغ به عنوان «رئیس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری» منصوب می‌شوید.امید است با استعانت از پیشگاه خداوند متعال پیروی از منویات و مطالبات مقام معظم رهبری (مدظله العالی) و پیگیری سیاست‌های رئیس جمهورمحترم با در نظر داشتن مفاد بیانیه گام دوم انقلاب سیاست‌های کلی ایجاد تحول در آموزش و پرورش سند تحول بنیادین آموزش و پرورش و قوانین و مقررات آموزش و پرورش در تحقق برنامه‌های وزارت آموزش و پرورش دولت سیزدهم موفق و مؤید باشید.از جنابعالی انتظار...
جام جم آنلاین اصفهان؛ معاون وزیر در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ضمن حضور برای بازدید از بخش های مختلف صنعت نفت اصفهان، اظهار امیدواری کرد که با همکاری و همراهی مدیران، روسا و همکاران صنعت نفت زمینه رفع هر چه بیشتر چالش های حوزه منابع انسانی در این استان فراهم شود. مهدی علی مددی و مدیران وزارت نفت، شرکت ملی گاز و شرکت پخش و پالایش نفت در بازدید از مجموعه های صنعت نفت استان اصفهان از انبار شهید منتظری شرکت پخش فرآورده های نفتی منطقه اصفهان، خطوط لوله و مخابرات نفت، ایستگاه CGS نیروگاه پالایشگاه و پتروشیمی شهید محمد منتظری شاهین شهر اصفهان و تاسیسات تقویت فشار منطقه ۲ عملیات انتقال گاز استان اصفهان بازدید و اظهار داشت:...
در دنیای امروز، استفاده از نرم‌افزارهای CRM (سیستم مدیریت مشتریان) برای بهبود کیفیت خدمات و افزایش فروش، امری بسیار حیاتی است. به گزارش ایسنا به نقل از سایت رکاما، می‌توان گفت نرم‌افزارهای متعددی برای مدیریت منابع انسانی وجود دارند، اما سیستم مدیریت منابع انسانی (HRMS) یا به اختصار سی آر ام (CRM) به عنوان یکی از بهترین نرم‌افزارهای موجود در بازار شناخته شده است. با وجود تنوع بالای نرم‌افزارهای CRM در بازار، انتخاب بهترین نرم‌افزار CRM مفیدترین گزینه برای نیازهای یک سازمان، ممکن است چالش‌برانگیز باشد. در این مطلب، بهترین راه‌های خرید نرم‌افزار سی ار ام را بررسی خواهیم کرد. مزایای خرید نرم افزار سی آر ام با استفاده از سیستم CRM، کارفرمایان می‌توانند به رطور مؤثرتر با کارمندان...
خبرگزاری آریا - اولین جلسه کارگروه راهبری توسعه مدیریت سال 1402 به ریاست معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی و با حضور نماینده سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خراسان رضوی، معاونین، روسا و برخی کارشناسان اداره کل راه و شهرسازی استان برگزار شد.به گزارش خبرگزاری آریا (خراسان رضوی)، مهدی ذبیحی معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی اداره کل راه و شهرسازی استان ضمن تشریح و ارایه گزارش اجمالی از اقدامات اداره کل به رضوی نماینده سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان و حاضران، نکات و مشکلاتی را در خصوص بهبود استفاده حداکثری از ظرفیت های موجود اعلام و راهکارهایی مطرح کرد. آسیب شناسی شاخص اجرای طرح نظرسنجی از طریق کد دوبعدی، آسیب شناسی شاخص جوانی جمعیت و بررسی چگونگی تمهید...
خبرگزاری آریا - معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی از تشکیل قرارگاه تحول ساختار منابع انسانی در وزارت راه و شهرسازی خبر داد.به گزارش خبرگزاری آریا از سازمان راهداری و حمل و نقل جاده‌ای، محمدعلی زهره‌ای معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی در نشست هم‌اندیشی که با هدف بررسی وضعیت و راهکارهای بهبود منابع و ساختار انسانی موضوعات مرتبط با مدیریت منابع انسانی برگزار شد، ضمن قدردانی از همراهی مجموعه فعالان و کارکنان حوزه راهداری و حمل و نقل جاده‌ای در سراسر کشور در پیشبرد اهداف و برنامه‌های این بخش گفت:با توجه به گستردگی و تنوع فعالیت‌ها و خدمات در وزارت راه و شهرسازی و سازمان‌های تابعه، هدف نهایی معاونت توسعه...
آفتاب‌‌نیوز : در این مقاله، سعی داریم به بررسی مهمترین مشکلات مدیران منابع انسانی بپردازیم و اصول و راهکاری مناسب برای حل آنها ارائه دهیم. رایج‌ترین مشکلاتی که مدیران منابع انسانی با آنها درگیر هستند! از قدیم به‌قول شیخ اجل؛ «حضرت سعدی» گفتند: " به تدبیر؛ رستم در آید به بند" شما هم با این ضرب‌المثل موافقید؟ چند درصد ما در کارهای مختلف زندگی به این مسئله و داشتن برنامه‌ریزی اهمیت می‌دهیم؟ به نظر ما این مثل، در همه چیز، از جمله، مدیریت منابع انسانی که یک مجموعه بزرگ را تحت پوشش دارد، نیز صدق می‌کند. مدیران منابع انسانی باید با تدبیر، برنامه‌ریزی و استفاده از برنامه‌های جامع و کاربردی در زمینه‌ی مسئولیت‌های‌شان، پیش ازوقوع اتفاق، آنها را برطرف کرده...
مدیرعامل صندوق آینده ساز راهکار تقویت و پایداری صندوق‌ها را مدیریت بهینه منابع مالی و انسانی عنوان کرد و گفت: صندوق‌ها با مدیریت بهره‌ور چابک شده و برای اعضای خود ارزش افزوده ایجاد می‌کنند. مجید نوعی در گفت‌وگو با ایران اکونومیست اظهار کرد: در حال حاضر ۱۸ صندوق در کشور وجود دارد که وظیفه آنها ارائه خدمات رفاهی، تامین اجتماعی، بازنشستگی و درمان اعضاست ولی برای اینکه صندوق‌ها چابک شوند، باید چند اتفاق بیفتد؛ ما در کشور کمبود منابع و نیرو نداریم، بنابر این مدیریت منابع و نیروها باید اصلاح شود تا اتلاف منابع صورت نگیرد. وی ادامه داد: در حال حاضر نسبت پشتیبانی ما در صندوق ۱.۲ به ۱ است و با این نسبت هیچ اتکایی به دولت نداریم.صندوق...
شرکت نفت و گاز مارون به‌منظور عمل به مسئولیت اجتماعی با مشارکت سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت اهواز خدمات پزشکی بهداشتی متنوعی به همجواران تأسیسات عملیاتی این شرکت در روستای سودان بخش غیزانیه ارائه کرد. به گزارش شانا به نقل از شرکت بهره‌برداری نفت و گاز مارون، سید ابراهیم صالحین، سرپرست مدیریت منابع انسانی این شرکت گفت: همسو با عمل به مسئولیت اجتماعی در قبال مردم به‌ویژه در بخش‌های تخصصی مثل خدمات بهداشتی و درمانی، با همکاری سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت اهواز، یک گروه کارآمد شامل پزشک، ماما، پرستار و مشاور خانواده در پایگاه مستقر شد. وی افزود: افزون بر خدمات یادشده، ۳۰۰ بسته (هر بسته شامل ۵ قلم بهداشتی) از سوی شرکت بهره‌برداری نفت و گاز...
روزآمد کردن و یکپارچه‌سازی فرآیندهای ارزیابی، توسعه و آموزش با ابلاغ وزیر نفت بر عهده مرکز توسعه مدیریت گذاشته شد، از این رو انتخاب و ساماندهی ارزیابان و ابزارهای مصاحبه روانشناختی از سوی این مرکز انجام شده و برنامه‌ریزی و اجرای مصاحبه‌ها با مدیریت توسعه منابع انسانی شرکتهای اصلی خواهد بود. به گزارش شانا به نقل از مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت، روزآمد کردن و یکپارچه‌سازی فرآیندهای ارزیابی، توسعه و آموزش بر عهده مرکز توسعه مدیریت گذاشته شده است، از این رو در نشست‌های مربوط به مصاحبه نیروهای جدیدالاستخدام با حضور معاون وزیر در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و رئیس هیئت عالی گزینش صنعت نفت مصوب شد که انتخاب و ساماندهی ارزیابان و ابزارهای مصاحبه روانشناختی از سوی این...
فوری/ انفجار در مناطق مرکزی ایران / اسرائیل به ایران، عراق و سوریه حمله کرد