2024-04-25@23:39:34 GMT
۱۱۳ نتیجه - (۰.۰۲۶ ثانیه)
جدیدترین‌های «مرخصی ۹ ماهه زایمان»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
اخبار شرکت‌ها؛ مدیرعامل پتروشیمی شازند در جمع بانوان شاغل در مجتمع، از افزایش سه ماهه مرخصی زایمان در این شرکت خبر داد. علیرضا خلیلی‌نیا در مراسمی که به مناسبت ولادت با سعادت حضرت فاطمه زهرا (س) و گرامیداشت روز زن و مقام مادر با حضور جمعی از بانوان شاغل در مجتمع برگزار شد، گفت: نقش آفرینی زنان، تربیت و رشد فرزندان در خانواده و نیز محور حرکت اجتماعی بودن بانوان در جامعه از نکاتی مهمی است که باید مورد توجه آنها قرار گیرد و خواستار حضور حداکثری بانوان شاغل در شرکت در فعالیت های کاری مرتبط می باشیم. وی در پاسخ به پرسش ها و مطالبات جمعی از بانوان همکار گفت: در راستای حمایت از این دسته از همکاران و...
مشاور امور زنان وزیر آموزش و پرورش، با اشاره به اجرای مرخصی ۹ ماهه زایمان برای معلمان رسمی و پیمانی، گفت: پس از اتمام مرخصی ۹ ماهه زایمان، معلمان حتما در مدرسه و یا در نواحی و منطقه‌های دیگر جایابی می‌شوند. رابعه امامی رضوی در گفت‌وگو با ایران اکونومیست، با اشاره به اجرای مرخصی ۹ ماهه زایمان برای معلمان، اظهار کرد: وزارت آموزش و پرورش مرخصی ۹ ماهه زایمان را به طور کامل برای نیروهای رسمی و پیمانی خود اجرا می‌کند. چه کارکنان اداری و آموزشی و چه معلم های رسمی و پیمانی شامل این ۹ ماه مرخصی می‌شوند اما این امر شامل حال معلمان حق التدریسی نمی‌شود. وی در پاسخ به اینکه پس از اتمام مرخصی آیا معلمان به...
خبرگزاری آریا - سرپرست معاونت امور مجلس و ارتباطات اجتماعی دانشگاه آزاد اسلامی، اقدامات این دانشگاه پیرو اجرای قانون «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» را تشریح کرد.محمد قربانی گلشن‌آباد در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، با اشاره به اقدامات دانشگاه آزاد اسلامی پیرو اجرای قانون «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» گفت: دانشگاه آزاد اسلامی براساس قانون «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» مصوب مهرماه 1400 مجلس شورای اسلامی و نیز اهتمام موکدی که به جوانی جمعیت و حمایت از خانواده دارد - بر مبنای اقتضائات و ملاحظات سازمانی و واحدهای دانشگاهی - ، نسبت به تدوین، ابلاغ و عملیاتی‌سازی بسته حمایتی و تکمیلی ذیل قانون فوق الذکر اقدام کرد که قطعاً می‌تواند برای همه دستگاه‌ها، نهادها...
خبرگزاری آریا - سرپرست معاونت امور مجلس و ارتباطات اجتماعی دانشگاه آزاد اسلامی، اقدامات این نهاد پیرو اجرای قانون «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» را تشریح کرد.محمد قربانی گلشن‌آباد به گزارش سرویس سیاسی آریا در گفت وگو با خانه ملت، با اشاره به اقدامات دانشگاه آزاد اسلامی پیرو اجرای قانون «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» گفت:دانشگاه آزاد اسلامی براساس قانون «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» مصوب مهرماه 1400 مجلس شورای اسلامی و نیز اهتمام موکدی که به جوانی جمعیت و حمایت از خانواده دارد - بر مبنای اقتضائات و ملاحظات سازمانی و واحدهای دانشگاهی - ، نسبت به تدوین، ابلاغ و عملیاتی سازی بسته حمایتی و تکمیلی ذیل قانون فوق الذکر اقدام کرد که قطعا می تواند...
به گزارش خبرنگار گروه رفاه اجتماعی خبرگزاری فارس، به‌دنبال انتشار خبری با عنوان «مادران شاغل در انتظار حقوق وعده داده شده»، سازمان تأمین اجتماعی توضیحاتی در این باره برای این رسانه ارسال کرده است. این جوابیه در پاسخ به مطالبات مردمی مخاطبان خبرگزاری فارس در فارس من است که طی چندماه اخیر چندین پویش را در این رسانه ایجاد کرده اند. براساس این گزارش، پیش‌تر پویش‌هایی با مضامین «تامین اجتماعی مبالغ مرخصی زایمان را بدون دیرکرد پرداخت کند»، «لزوم دورکاری مادران شاغل برای رسیدگی به فرزندان» و «تسهیل شرایط مرخصی بدون حقوق برای مادران شاغل» در فارس من راه اندازی شده که طی آن مردم خواستار تحقق مطالبات فراموش شده زنان شده اند. به دنبال همین پوی‌ش‌ها نیز خبرنگار گروه...
به گزارش همشهری آنلاین، سیف‌الله مرادی مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی اظهار کرد: طبق ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، به دانشگاه‌های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور و موسسات و سازمان‌های وابسته به وزارت بهداشت، نهادهای دولتی و بخش خصوصی ابلاغ شد تا با مرخصی ۹ ماهه تمام بانوان استخدامی و کارکنان همه بخش‌های دولتی و غیردولتی با مزایای کامل موافقت کنند. بیشتر بخوانید: صدور مجوز مرخصی ۹ ماهه زایمان با حقوق پس از ۸ سال | دستگاه‌های دولتی و خصوصی متخلف چگونه مجازات می‌شوند؟ ابلاغ دستورالعمل جدید کاری برای زنان باردار یا دارای فرزند شیرخوار وی اظهار داشت: همچنین مادران باردار دوقلو و بیشتر نیز می توانند از ۱۲ ماه...
دریافت 11 MB به گزارش همشهری آنلاین، سال ۹۲ مرخصی زایمان از ۶ ماه به ۹ ماه افزایش یافت؛ اما اختلاف بر سر این بود که پرداخت حقوق ۳ماه مرخصی بیشتر، چگونه تامین شود. حرف سازمان تامین اجتماعی این بود که طبق قانون این سازمان تنها در صورت تامین منابع مالی از سوی دولت، امکان اجرای این‌گونه مصوبات را خواهد داشت. از طرفی، برخی مادران به دیوان عدالت اداری شکایت بردند و دیوان، دستگاه‌های اجرایی را به پرداخت حقوق کامل در ۹ ماه مرخصی زایمان مکلف کرد. سرانجام دولت این موضوع را تعیین‌تکلیف کرد: «سازمان تامین اجتماعی باید هزینه‌های اجرای این مصوبه را به منظور پیش‌بینی در بودجه اعلام کند.» باید دید دولت واقعا منابع لازم را تامین می‌کند یا...
به گزارش همشهری آنلاین، سال ۹۲ بود که طبق قانون، مرخصی زایمان از ۶ ماه به ۹ ماه افزایش یافت؛ اقدامی درخور تحسین که با نگاه حمایت از خانواده و تشویق به فرزندآوری مصوب شد؛ اما یک جای کار لنگ می‌زد و منجر به بروز مشکلاتی شد. اختلاف بر سر این بود که منابع مالی پرداخت حقوق مادران در این ۳ماه مرخصی بیشتر، چگونه باید تامین شود؟ برخی سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی مثل وزارت بهداشت با پیش‌بینی منابع لازم، این قانون را اجرایی کردند اما برخی دستگاه‌ها هم مثل وزارت آموزش و پرورش از اجرای آن شانه خالی کردند. در این میان حرف سازمان تامین اجتماعی هم این بود که طبق قانون این سازمان تنها در صورت تامین منابع مالی...
به گزارش گروه اجتماعی ایسکانیوز، سعید عسکری در بخشنامه‌ای خطاب به مدیران کل آموزش و پرورش استان‌ها، دانشگاه‌های فرهنگیان و شهید رجایی و همچنین کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان خواسته است ضوابط و مقررات مربوطه پیرو بخشنامه دی ماه 1400 در خصوص قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت اعمال شود. بر این اساس؛ تصویر بخشنامه ۱۴۰۰/۱۱/۲۴ سازمان اداری استخدامی کشور مبنی بر بهره مندی زنان شاغلی که از زمان لازم الاجرا شدن قانون مذکور ( ۱۴۰۰/۰۹/۰۸ ) در مرخصی زایمان دوقلو و بیشتر بسر برده و سن فرزندان آنها کمتر از یکسال است، از مرخصی ۱۲ ماه با پرداخت تمام حقوق و فوق العاده‌های مرتبط به این شرح است: انتهای پیام/ کد خبر: 1137380 برچسب‌ها وزارت آموزش...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از ایسنا، بر این اساس از زمان ابلاغ این مصوبه در اوایل خرداد ۱۴۰۰، بیمه‌شدگان زن با ارائه درخواست در سامانه خدمات غیرحضوری و بارگذاری مدارک و مستندات مربوطه شامل تصویر شناسنامه مادر، گواهی ولادت یا شناسنامه فرزند و گواهی پزشک ذیربط، می‌توانند در صورت تمایل از افزایش مرخصی زایمان از ۶ ماه به ۹ ماه بهره‌مند شوند. پرداخت غرامت ایام بارداری از جمله سرویس‌های بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی است؛ این سازمان طی دوسال اخیر و به منظور کاهش طرح شکایات در دیوان عدالت اداری و تسهیل در ارائه این خدمت، مصوبات خوبی را در این زمینه از سرگذراند. در گام اول امکان استفاده از مرخصی ۹ ماهه برای همه زنان بیمه شده تحت پوشش...
آفتاب‌‌نیوز : مرخصی زایمان در زمره تعهدات کوتاه مدت سازمان تامین اجتماعی قرار می‌گیرد و به بیمه‌شدگان زن شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین‌اجتماعی که دارای رابطه مزدبگیری با کارفرما باشند، پرداخت می‌شود. براساس ماده ۶۷ قانون تامین اجتماعی «بیمه‌شدگان زن که ظرف یک سال قبل از زایمان، سابقه پرداخت حق بیمه ۶۰ روز کار را داشته باشد می تواند به شرط عدم اشتغال به‌کار و مزد بگیری، از کمک بارداری استفاده کنند.» ضمن آنکه بیمه شده باید در تاریخ شروع استراحت، مشغول به کار بوده و یا در مرخصی استحقاقی باشد. طی سال جاری و در راستای اجرای مصوبه هیئت وزیران، افزایش مرخصی زایمان از شش به ۹ ماه محقق شد. بر این اساس از زمان ابلاغ این مصوبه...
به گزارش همشهری‌آنلاین به نقل از فارس، مهدی شکوری مدیرکل بیمه‌شدگان سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به ابلاغ قانون پرداخت ماهانه دستمزد دوران زایمان به بانوان تحت پوشش این سازمان گفت: قبلا فردی که در مرخصی زایمان به سر می‌برد مبالغی به صورت ۲ تا ۳ ماهه دریافت می‌کرد که این نیاز به درخواست فرد یاد شده بود اما بر اساس تازه‌ترین تصمیم‌گیری ماهانه این مبلغ پرداختی در وجه بیمه‌شده واریز می‌شود، البته شرط این پرداخت آن است که کارفرما هر ماه لیست فرد را داده و ما بدانیم فرد حقوقی دریافت نکرده و کارکرد اشتغال فرد نیز صفر قید شود. روش تقاضای حقوق مرخصی زایمان وی از طراحی نرم‌افزار مورد نیاز برای اجرای کامل این قانون خبر داد و...
به گزارش خبرنگار سلامت خبرگزاری فارس، مهدی شکوری، مدیرکل بیمه‌شدگان سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به ابلاغ قانون پرداخت ماهانه دستمزد دوران زایمان به بانوان تحت پوشش این سازمان اظهار داشت:قبلا فردی که در مرخصی زایمان به سر می‌برد مبالغی به صورت 2 تا 3 ماهه دریافت می‌کرد که این نیاز به درخواست فرد یاد شده بود اما بر اساس تازه‌ترین تصمیم‌گیری ماهانه این مبلغ پرداختی در وجه بیمه‌شده واریز می‌شود؛ البته شرط این پرداخت آن است که کارفرما هر ماه لیست فرد را داده و ما بدانیم فرد حقوقی دریافت نکرده و کارکرد اشتغال فرد نیز صفر قید شود. وی از طراحی نرم‌افزار مورد نیاز برای اجرای کامل این قانون خبر داد و گفت: به محض آماده شدن نهایی...
معاون اداره کل امور بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی با اشاره به تصویب و اجرایی شدن مرخصی زایمان زنان بیمه شده از شش به ۹ ماه، درباره جزئیات بهره‌مندی از این مصوبه توضیح داد. خبرگزاری میزان _ ایسنا نوشت: محمد بایندریان در این باره اظهار کرد: اگر مادری بخواهد از این مرخصی استفاده و غرامت ایام بارداری دریافت کند لازم است به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی به نشانی https://eservices.tamin.ir مراجعه کرده و در بخش امور بیمه شدگان/ درخواست مرخصی زایمان، مدارکش را بارگذاری کند. معاون اداره کل امور بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی افزود: مدارک لازم شامل گواهی پزشک معالج، تصویر شناسنامه مادر و گواهی ولادت یا شناسنامه فرزند متولد شده است. وی در پاسخ به...
به گزارش جام جم آنلاین به نقل از ایسنا، محمد بایندریان، در این باره اظهار کرد: اگر مادری بخواهد از این مرخصی استفاده و غرامت ایام بارداری دریافت کند لازم است به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی به نشانی https://eservices.tamin.ir مراجعه کرده و در بخش امور بیمه شدگان/ درخواست مرخصی زایمان، مدارکش را بارگذاری کند.وی افزود: مدارک لازم شامل گواهی پزشک معالج، تصویر شناسنامه مادر و گواهی ولادت یا شناسنامه فرزند متولد شده است.معاون اداره کل امور بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی در پاسخ به اینکه اگر مادری در حین استفاده از مرخصی شش ماهه باشد و بخواهد تا ۹ ماه در مرخصی بماند باید چه اقداماتی انجام دهد و آیا لازم است مجدد گواهی پزشک دریافت و پروسه...
معاون اداره کل امور بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی به تشریح شرایط و نحوه استفاده از مرخصی زایمان ۹ ماهه پرداخت. محمد بایندریان در این باره اظهار کرد: اگر مادری بخواهد از این مرخصی استفاده و غرامت ایام بارداری دریافت کند لازم است به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی به نشانی https://eservices.tamin.ir مراجعه کرده و در بخش امور بیمه شدگان/ درخواست مرخصی زایمان، مدارکش را بارگذاری کند. وی افزود: مدارک لازم شامل گواهی پزشک معالج، تصویر شناسنامه مادر و گواهی ولادت یا شناسنامه فرزند متولد شده است. معاون اداره کل امور بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی در پاسخ به اینکه اگر مادری در حین استفاده از مرخصی شش ماهه باشد و بخواهد تا ۹ ماه در...
به گزارش همشهری‌آنلاین به نقل از ایسنا، محمد بایندریان معاون اداره کل امور بیمه‌شدگان سازمان تامین اجتماعی اظهار کرد: اگر مادری بخواهد از این مرخصی استفاده و غرامت ایام بارداری دریافت کند، لازم است به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی به نشانی https://eservices.tamin.ir مراجعه و در بخش امور بیمه‌شدگان/ درخواست مرخصی زایمان، مدارک خود را بارگذاری کند. وی افزود: مدارک لازم شامل گواهی پزشک معالج، تصویر شناسنامه مادر و گواهی ولادت یا شناسنامه فرزند متولدشده است. معاون اداره کل امور بیمه‌شدگان سازمان تامین اجتماعی در پاسخ به اینکه اگر مادری حین استفاده از مرخصی شش‌ماهه باشد و بخواهد تا ۹ ماه در مرخصی بماند باید چه اقداماتی انجام دهد و آیا لازم است مجدد گواهی پزشک دریافت و پروسه قبلی را...
تب و تاب انتخابات در کشور اکثر اخبار هفته گذشته را به خود اختصاص دارد که در این راستا محدودیت ها ترددی در روز انتخابات اعمال خواهد شد به اتفاق به مرور برخی از این اخبار خواهیم پرداخت. به گزارش برنا؛ اهم اخبار اجتماعی هفته گذشته به شرح ذیل است: آمارهای کرونایی مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت بهداشت روز گذشته طبق آخرین یافته های آماری اعلام کرد: شمار بیماران کووید19 در کشور به 3 میلیون و60هزار و 135نفر و مجموع جان باختگان این ویروس کشنده به84هزار و480نفر رسید. او همچنین تعداد بیماران، بهبود یافته و ترخیص شده از بیمارستان های کشور را دو میلیون و 696هزار و434نفر اعلام کرد. اعزامی های هفته: مشمولان وظیفه معاون وظیفه عمومی...
به گزارش «نماینده» فاطمه محمدبیگی در مورد دلایل عدم‌اعمال کامل مرخصی ۹ ماهه زایمان، گفت: دستورالعمل مرخصی ۹ ماهه زایمان در دهه ۸۰ مصوب شده است و در سال ۹۲قانون آن تکمیل شد و قرار بود که اجرا شود، اما ضمانت اجرای لازم برای این قانون دیده نشده است. بنابراین کارفرمایان نیز تاکنون بنابر اعتقاد یا التزام دستگاه‌ها و گاهی سلیقه ای آن را اجرا کرده‌اند. نماینده مردم قزوین، آبیک و البرز در مجلس شورای اسلامی ادامه داد: اجرای این قانون برای پزشکانی که دوره طرح خود را می‌گذرانند و بسیاری از کارمندان بعد از شکایت به دیوان عدالت اداری امکانپذیر است، در حالیکه به لحاظ شغلی وقتی پزشکان جوان در ابتدای طرح تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار می‌گیرند، این سازمان...
عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، از ایجاد ضمانت اجرای قانون مرخصی زایمان ۹ماهه در طرح جوانی جمعیت و حمایت از خانواده خبر داد که در پی آن مادران شاغل بدون نیاز به شکایت به دیوان عدالت اداری به حق مسلم خود دست پیدا می‌کنند. به گزارش برنا؛ فاطمه محمدبیگی، نماینده مجلس در مورد دلایل عدم‌اعمال کامل مرخصی 9 ماهه زایمان، گفت: دستورالعمل مرخصی 9 ماهه زایمان در دهه 80 مصوب شده است و در سال 92قانون آن تکمیل شد و قرار بود که اجرا شود، اما ضمانت اجرای لازم برای این قانون دیده نشده است. بنابراین کارفرمایان نیز تاکنون بنابر اعتقاد یا التزام دستگاه‌ها و گاهی سلیقه ای آن را اجرا کرده‌اند. نماینده مردم قزوین، آبیک و البرز...
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با اشاره به بخشنامه افزایش مرخصی زایمان، گفت: این بخشنامه از حالا اجرا می‌شود و حتی کسانی که قبلا در دیوان عدالت اداری شکایت کرده بودند، شکایت‌شان مسترد و پرداختی به آنها انجام می‌شود. مصطفی سالاری با اعلام این خبر به ایسنا، افزود: بنابراین پرونده آنها که در دیوان شکایت کرده بودند و ما شرایطش را نداشتیم که به آنها پرداختی انجام دهیم، با این مصوبه، دیگر نیازی به رسیدگی ندارد و دیوان عدالت فهرست مشمولان را که شکایت کرده بودند در اختیار ما قرار می‌دهد و ما به آنها غرامت پرداخت و شکایات را مختومه می‌کنیم. مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه بدیهی است کسانی که از این پس حائز شرایط...
مصطفی سالاری مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اظهار کرد: بخشنامه افزایش مرخصی زایمان از ۶ به ۹ ماه، از حالا اجرا می‌شود و حتی کسانی که قبلا در دیوان عدالت اداری شکایت کرده بودند، شکایت‌شان مسترد و پرداختی به آنها انجام می‌شود. او با بیان اینکه بدیهی است کسانی که از این پس حائز شرایط می‌شوند می‌توانند از مرخصی ۹ ماهه استفاده کنند و مشمول مصوبه هستند، گفت: این مصوبه همچنین شامل حال کسانی می‌شود که اکنون در مرخصی زایمان هستند و می‌توانند از این امکان بهره‌مند شوند. منبع: باشگاه خبرنگاران جوان
به گزارش خبرگزاری مهر، حجت الاسلام والمسلمین محمد مصدق رئیس دیوان عدالت اداری در شورای عالی قضائی درباره میزان مرخصی زایمان بانوان شاغل بین ۶ و ۹ ماه با پیگیری‌های این دیوان خبر داد و گفت که دولت مصوب کرد مدت مرخصی زایمان با حقوق ۹ ماه باشد که اجرای آن از ورود ۱۳ هزار پرونده به دیوان جلوگیری می‌کند. وی گفت: بر این اساس دستگاه‌های اجرایی مکلف هستند با توجه به مصوبه هیأت وزیران مرخصی زایمان را ۹ ماهه محاسبه کرده و بر این اساس برای الزام دستگاه‌ها با اجرای این قانونی، نیازی برای مراجعه به شعب دیوان عدالت اداری وجود ندارد. کد خبر 5224808 مهسا شمس
به گزارش «نماینده» فاطمه محمدبیگی در مورد مجوز مرخصی ۹ ماهه زایمان گفت: سال ۹۲ بود که طبق قانون، مرخصی زایمان از ۶ ماه به ۹ ماه افزایش یافت؛ اقدامی درخور تحسین که با نگاه حمایت از خانواده و تشویق به فرزندآوری مصوب شد؛ دولت در حال مشخص کردن منابع مالی این مصوبه است، این مصوبه از سال ۹۲ اجباری شده اما با شکایت دیوان عدالت برقرار می‌شود و تاکنون هم بیشتر سازمان‌های بیمه گر خودشان پرداخت می کردند منتها سازمان تامین اجتماعی تا زمانی که شکایت صورت نگیرد از پرداخت آن امتناع می کند. پرداخت تمام حق و حقوق مادران در زمان ۹ ماه مرخصی زایمان نماینده مردم قزوین، آبیک و البرز در مجلس شورای اسلامی افزود: مجوز مرخصی ۹...
به گزارش «تابناک» به نقل از روزنامه خراسان، بالاخره بعد از هشت‌سال، ساز و کار تامین منابع مالی برای استفاده مادران از مرخصی ۹ ماهه زایمان با دریافت حقوق کامل مشخص شد و دولت برای حل و فصل ماجرا، یک مصوبه داد. اختلاف بر سر چه بود؟ سال ۹۲ بود که طبق قانون، مرخصی زایمان از ۶ ماه به ۹ ماه افزایش یافت؛ اقدامی درخور تحسین که با نگاه حمایت از خانواده و تشویق به فرزندآوری مصوب شد؛ اما یک جای کار لنگ می‌زد و منجر به بروز مشکلاتی شد. اختلاف بر سر این بود که منابع مالی پرداخت حقوق مادران در این ۳ ماه مرخصی بیشتر، چگونه باید تامین شود؟ برخی سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی مثل وزارت بهداشت با...
بالاخره بعد از هشت‌سال، ساز و کار تامین منابع مالی برای استفاده مادران از مرخصی 9 ماهه زایمان با دریافت حقوق کامل مشخص شد و دولت برای حل و فصل ماجرا، یک مصوبه داد. اختلاف بر سر چه بود؟ سال 92 بود که طبق قانون، مرخصی زایمان از 6 ماه به 9 ماه افزایش یافت؛ اقدامی درخور تحسین که با نگاه حمایت از خانواده و تشویق به فرزندآوری مصوب شد؛ اما یک جای کار لنگ می‌زد و منجر به بروز مشکلاتی شد. اختلاف بر سر این بود که منابع مالی پرداخت حقوق مادران در این 3ماه مرخصی بیشتر، چگونه باید تامین شود؟ برخی سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی مثل وزارت بهداشت با پیش‌بینی منابع لازم، این قانون را اجرایی کردند اما...
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: به دنبال آن هستیم که اجرای مرخصی زایمان از 6 ماه به 9 ماه را اجرایی کنیم و مابه‌التفاوت آن را که از سوی دولت باید پرداخت می‌شد به عنوان بدهی دولت به سازمان تأمین اجتماعی محاسبه شود. به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری فارس، مصطفی سالاری مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در مراسم جشن روز پرستار به مناسبت ولادت حضرت زینب (س) اظهار داشت: 14 هزار نفر در بخش پرستاری سازمان تأمین اجتماعی در حال خدمت به بیش از 42 میلیون نفر بیمه شده این سازمان در مراکز درمانی هستند. وی ادامه داد: قطعاً پرستاران مسئولیت سنگینی برعهده دارند و نیاز است که مسئولین توجه ویژه‌ای به دغدغه‌های این افراد داشته باشند. مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی...
به گزارش خبرگزاری فارس، در پی شکایت از وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و درخواست ابطال بند دوم بخشنامه شماره ۱۰۰.۴۰۴ تاریخ ۹۴.۵.۱۷ وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی مبنی بر تقلیل مدت زمان مرخصی زایمان مادران پزشک متخصص که در دوره انجام طرح صاحب فرزند می‌شوند، از ۹ ماه به ۴ ماه و محاسبه همین ۴ ماه در سنوات دوره تعهد خدمتی طرح دستیاری تخصصی، هیات عمومی دیوان عدالت اداری پس از بحث و بررسی، مصوبه مورد شکایت را تبعیض ناروا و مخالف بند نهم اصل سوم قانون اساسی دانست و رای به ابطال آن داد؛ بنابراین مرخصی زایمان بانوان متخصص پزشک همان ۹ ماه خواهد بود. این گزارش می‌افزاید هیات عمومی دیوان عدالت اداری همچنین با بررسی...
خبرگزاری میزان- معاون قضایی دیوان عدالت اداری لغو مصوبه چهارماهه شدن مرخصی زایمان مادران پزشک متخصص را تشریح کرد و گفت: مرخصی زایمان برای همه بانوان ۹ ماه با حقوق و مزایاست. تاریخ انتشار: 13:39 - 06 دی 1398 - کد خبر: ۵۸۰۶۱۳ کد ویدیو دانلود فیلم اصلی بیشتر ببینید: بانوی ۵۸ ساله مادر شد مادر ۷۴ ساله دوقلو به دنیا آورد
خبرگزاری میزان- معاون قضایی دیوان عدالت اداری لغو مصوبه چهارماهه شدن مرخصی زایمان مادران پزشک متخصص را تشریح کرد و گفت: مرخصی زایمان برای همه بانوان ۹ ماه با حقوق و مزایاست. تاریخ انتشار: 13:39 - 06 دی 1398 - کد خبر: ۵۸۰۶۱۳ کد ویدیو دانلود فیلم اصلی بیشتر ببینید: بانوی ۵۸ ساله مادر شد مادر ۷۴ ساله دوقلو به دنیا آورد
خبرگزاری میزان- معاون قضایی دیوان عدالت اداری لغو مصوبه چهارماهه شدن مرخصی زایمان مادران پزشک متخصص را تشریح کرد و گفت: مرخصی زایمان برای همه بانوان ۹ ماه با حقوق و مزایاست. تاریخ انتشار: 13:39 - 06 دی 1398 - کد خبر: ۵۸۰۶۱۳ کد ویدیو دانلود فیلم اصلی بیشتر ببینید: بانوی ۵۸ ساله مادر شد مادر ۷۴ ساله دوقلو به دنیا آورد
دیوان عدالت اداری با لغو مصوبه محاسبه چهار ماهه شدن مرخصی زایمان مادران پزشک متخصص در دوره تعهد خدمت، اعلام کرد: مرخصی زایمان برای همه مادران شاغل همان ۹ ماه است و وزارت بهداشت حق ندارد آن را به ۴ ماه تقلیل دهد. ۰۶ دی ۱۳۹۸ - ۱۱:۲۷ اجتماعی پزشکی نظرات - اخبار اجتماعی - به گزارش گروه قضایی خبرگزاری تسنیم؛ در پی شکایت از وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و درخواست ابطال بند دوم بخشنامه شماره 100/404 تاریخ 94/5/17 وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی مبنی بر تقلیل مدت زمان مرخصی زایمان مادران پزشک متخصص که در دوره انجام طرح صاحب فرزند می‌شوند، از 9 ماه به 4 ماه و محاسبه همین 4 ماه در سنوات دوره...
به گزارش ایلنا، در پی شکایت از وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و درخواست ابطال بند دوم بخشنامه شماره ۱۰۰/۴۰۴ تاریخ ۹۴/۵/۱۷ وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی مبنی بر تقلیل مدت زمان مرخصی زایمان مادران پزشک متخصص که در دوره انجام طرح صاحب فرزند می‌شوند، از ۹ ماه به ۴ ماه و محاسبه همین ۴ ماه در سنوات دوره تعهد خدمتی طرح دستیاری تخصصی، هیات عمومی دیوان عدالت اداری پس از بحث و بررسی، مصوبه مورد شکایت را تبعیض ناروا و مخالف بند نهم اصل سوم قانون اساسی دانست و رای به ابطال آن داد؛ بنابراین مرخصی زایمان بانوان متخصص پزشک همان ۹ ماه خواهد بود. این گزارش می‌افزاید هیات عمومی دیوان عدالت اداری همچنین با بررسی آرای...
رویداد۲۴ دو روز قبل، سازمان ثبت اسناد کشور درباره آمار ثبت ازدواج در شش ماهه نخست امسال نسبت به ۹۷ از کاهش ۹ درصدی خبر داد. تمامی این موارد حاکی از این است که کشور، در شرایط کنونی راهی جز حمایت از فرزندآوری ندارد چنان چه سیاست‌های کلی و کلان کشور نیز همین امر را مورد تاکید قرار داده است. در این میان قانون مرخصی ۹ ماهه به عنوان یکی از قوانین مشوق فرزندآوری از وقتی در مرداد ۹۲ توسط مجلس برای اجرا به دولت ابلاغ شد، به دلایل مختلف از جمله نبود منابع مالی، در مرحله اجرا به ویژه در بخش‌های غیر دولتی با مشکل اساسی رو به رو بوده است. در این قانون آمده است: «به دولت...
مجلس ۲۰ خرداد ۹۲ در مصوبه‌ای که ۱۴ روز بعد از آن به دولت ابلاغ شد، تصویب کرد: «به دولت اجازه داده می‌شود مرخصی زایمان مادران را به ۹ ماه افزایش دهد و همسر ان آنان نیز از دو هفته مرخصی اجباری (تشویقی) برخوردار شوند.» به گزارش «تابناک» به نقل از روزنامه خراسان، این قانون درحالی در بایگانی بخش‌های دولتی خاک می‌خورد و اجرا نمی‌شود که معاون امور زنان و خانواده رئیس جمهور در چند سال اخیر همواره از پیگیری اجرای این قانون سخن گفته است. در ۱۳ مهر ۹۷ مریم ابتکار چنین گفته بود: «اجرایی شدن ۹ ماه مرخصی بعد از زایمان زنان اولویت معاونت امور زنان است. تلاش دولت این است که بین خانواده و کار تعادل ایجاد...
خبرگزاری آریا- مرخصی زایمان 9 ماه مصوبه مجلس دارد اما بیش از 6 ماه اعمال نمی شود و این چالشی است پیش روی بانوان شاغل در ادارات کشور که باید مسئولان امر برای آن تدبیر کنند. به گزارش خبرگزاری آریا، یکی از مشکلاتی که اکنون زنان جامعه که کارمند هستند با آن مواجه هستند موضوع مرخصی زایمان است . باردار شدن و بارداری ممکن است برای زنان شاغلی که بخشی از هزینۀ زندگی را تأمین می‌کنند، نگرانی‌هایی ایجاد کند. طول مدت مرخصی زایمان، دستمزد ایام مرخصی زایمان و همچنین وضعیت کاری آنها بعد از پایان مرخصی زایمان، دغدغۀ بسیاری از زنان باردار شاغل است. طبق اصلاحیۀ قانون تنظیم جمعیت خانواده مصوب 20 خرداد 92 مجلس، مرخصی زایمان برای زنان باردار...
قائم مقام سازمان تأمین اجتماعی گفت:سازمان‌هایی که هزینه‌های لازم را تامین کرده‌اند می‌توانند بیمه شدگان خانم که به مرخصی زایمان رفته‌اند تا 9 ماه این مرخصی را استفاده کنند ولی سازمان‌هایی که منابع آن را تامین نکرده‌اند 6 ماه مرخصی زایمان اجرایی می‌شود. محمدحسن زدا درباره کمک هزینه زایمان اظهار داشت: حدود 20 درصد از بیمه شدگان سازمان تأمین اجتماعی خانم‌ها هستند و در ماده 59 قانون این سازمان به کمک هزینه زایمان و ایام بارداری اشاره شده است. وی افزود: اگر بیمه شده خانم یکسال سابقه بیمه داشته باشد می‌تواند از 6 ماه مرخصی بارداری استفاده کند و تامین اجتماعی دو سوم حقوق آن را در این مدت پرداخت خواهد کرد. قائم مقام سازمان تأمین اجتماعی گفت:...
احمد پایور در نشست خبری مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی درباره طلاق‌های صوری نیز گفت: بازرسی و موارد لازم بررسی و انجام می‌شود ولی شمار متخلفان بالا نیست چون اثباتش کار مشکلی است. وی افزود: اگر اسناد و مدارکی به سازمان برسد که طلاق انجام و دوباره ازدواج با همان فرد صورت گرفته و مستندات وجود داشته باشد برخورد می شود. در مجموع موارد زیادی نداشتیم. پایور درباره بیمه اتباع ایرانی خارج از کشور نیز گفت: اکنون این روند نظام‌‌مند شده و اداره کلی در سازمان برای این منظور تشکیل شده است و ایرانیان مقیم خارج و خارجی‌های مقیم ایران می‌توانند تحت پوشش بیمه قرار بگیرند و در برخی کشورها با مراجعه به نمایندگان ما اقدام کنند. مشاور معاون بیمه‌ای سازمان...
به گزارش وانانیوز، احمد پایور در نشست خبری مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی درباره طلاق‌های صوری نیز گفت: بازرسی و موارد لازم بررسی و انجام می‌شود ولی شمار متخلفان بالا نیست چون اثباتش کار مشکلی است. وی افزود: اگر اسناد و مدارکی به سازمان برسد که طلاق انجام و دوباره ازدواج با همان فرد صورت گرفته و مستندات وجود داشته باشد برخورد می شود. در مجموع موارد زیادی نداشتیم. پایور درباره بیمه اتباع ایرانی خارج از کشور نیز گفت: اکنون این روند نظام مند شده و اداره کلی در سازمان برای این منظور تشکیل شده است و ایرانیان مقیم خارج و خارجی‌های مقیم ایران می توانند تحت پوشش بیمه قرار بگیرند و در برخی کشورها با مراجعه به نمایندگان ما...
فاطمه ذوالقدر روز شنبه در جلسه هم اندیشی بررسی چالش های بیمه زنان با حضور اعضای فراکسیون زنان مجلس شورای اسلامی در محل اداره کل تامین اجتماعی غرب تهران بزرگ افزود: میزان مرخصی زایمان تا سال های گذشته فقط ۶ ماه بود اما در مجلس این مدت به ٩ ماه تغییر کرده است و باید تامین اجتماعی نسبت به اجرای آن اقدام کند. وی تصریح کرد: اگر چه سازمان تامین اجتماعی به خاطر مسائل مالی نمی تواند از ٩ ماه مرخصی برای بانوان شاغل در دستگاه های اجرایی استفاده کند اما باید نسبت به اجرای این قانون اقدام شود تا بانوان شاغل برای تربیت فرزند خود در هنگام استفاده از مرخصی زایمان دغدغه ای نداشته باشند. ذوالقدر ادامه داد: از آنجا...
خرداد؛ قائم مقام سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه در ماده ۵۹ قانون تامین اجتماعی به پرداخت کمک هزینه زایمان یا غرامت ایام بارداری اشاره شده است گفت: بر مبنای قانون اگر بیمه شده خانومی دارای یک سال سابقه پرداخت حق بیمه باشد می‌تواند از این حق استفاده کند و برای شش ماه و هرماه دو سوم حقوقش را از ما دریافت کند.به گزارش ایسنا، محمدحسن زدا در صفحه ایسنتاگرامی خود؛ مطالبی تحت عنوان "دانستنی‌های تامین اجتماعی" منتشر و به مرور برخی قوانین تامین اجتماعی پرداخت.وی با بیان اینکه کمک هزینه زایمان یکی از حقوق بیمه شدگان زن است و سازمان تامین اجتماعی مکلف به پرداخت آن است اظهار کرد: حدود ۲۰ درصد یعنی بیش از سه میلیون نفر از...
به گزارش خبرنگار مهر، معصومه ابتکار صبح دوشنبه در جمع خبرنگاران خرااسن شمایل در فرودگاه بجنورد اظهار کرد: با توجه به اینکه زنان بیشترین علاقمندی را نسبت به کار دارند در سدد هستیم مرخصی ۹ ماهه پس از زایمان برای بانوان اعمال شود. ابتکار با تاکید بر اینکه زنان نقش مهمی در فرزند آوری و تربیت فرزندان دارند، افزود: به منظور شیردهی مادران شاغلی که به صورت پاره وقت مشغول به کار هستند برنامه ریزی هایی انجام شده تا بتوانند زمان رسیدگی به فرزند را مدیریت کنند. وی هدف از سفر به خراسان شمالی را برنامه ریزی در حوزه زنان عنوان کرد و ادامه داد: یکی از رویداد های مهم در استان توجه و برنامه ریزی در حوزه زنان است....
خرداد؛ نائب رئیس فراکسیون زنان مجلس، بابیان اینکه قانونی برای حمایت از زنان باردار زندانی یا دارای فرزند خردسال وجود ندارد تاکید کرد که قانون باید به گونه‌ای اصلاح شود تا زنان باردار زندانی بتوانند از مرخصی ۹ ماهه زایمان استفاده کنند.معصومه آقاپور علیشاهی با اشاره به یکی از خلاءهای قانونی در رابطه با حمایت از زنان زندانی، گفت: یکی از مواردی که باید در بخش قانونگذاری بدان بپردازیم، موضوع زنان زندانی بوده که یا باردار هستند یا فرزندان خردسال دارند، چرا که قانونی برای حمایت از آنها وجود ندارد و این خلاء در این حوزه مشاهده می‌شود.زنان باردار زندانی باید مرخصی زایمان را با نصب دستبند الکترونیکی سپری کنندنماینده مردم شبستر در مجلس شورای اسلامی، ادامه داد: یکی از...
معصومه آقاپور علیشاهی در گفت وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، با اشاره به یکی از خلاءهای قانونی در رابطه با حمایت از زنان زندانی، گفت: یکی از مواردی که باید در بخش قانونگذاری بدان بپردازیم، موضوع زنان زندانی بوده که یا باردار هستند یا فرزندان خردسال دارند، چرا که قانونی برای حمایت از آنها وجود ندارد و این خلاء در این حوزه مشاهده می‌شود. زنان باردار زندانی باید مرخصی زایمان را با نصب دستبند الکترونیکی سپری کنند نماینده مردم شبستر در مجلس شورای اسلامی، ادامه داد: یکی از مواردی که باید در قانون برای حمایت از زنان باردار زندانی پیشنهاد شود، این است که بعد از به دنیا آمدن فرزندشان بتوانند از مرخصی 9 ماهه زایمان استفاده کرده...
به گزارش خبرگزاری بسیج، محمد بایندریان در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم درباره زمان مرخصی زایمان و اینکه چرا مرخصی زایمان 9 ماه برای تمامی کارمندان به رسمیت شناخته نمی‌شود، اظهار کرد: طبق قانون از جمله احکام دائمی برنامه‌های توسعه‌‌ای همچنین احکام بالادستی، مصوبات هیئت دولت برای صندوق‌های بیمه‌ای از جمله تامین اجتماعی به شرطی الزام‌آور است که منابع مالی آن توسط دولت دیده شده باشد و به صندوق پرداخته شود. رئیس گروه بیمه بیکاری و تعهدات کوتاه‌مدت سازمان تامین اجتماعی افزود: بنابراین سازمان تامین اجتماعی به استناد همین قوانین مکلف به پرداخت 6 ماه مرخصی زایمان شده است و بالاتر از آن منوط به تامین منابع مورد نیاز است. وی تصریح کرد: در ارتباط با زمان مرخصی زایمان، مجلس این اختیار...
دریافت 18 MB کد خبر 4636447 محمد خضریان
تهران - ایرنا- سخنگوی کمیسیون فرهنگی مجلس گفت: براساس مصوبه امروز اعضای کمیسیون در صورت تصویب نهایی مرخصی زایمان بانوان کارمند با پرداخت حقوق 9 ماهه می شود. احد آزادی‌خواه شامگاه یکشنبه در گفت و گو با خبرنگار پارلمانی ایرنا با اشاره به جلسه امروز کمیسیون فرهنگی مجلس گفت: طرح جامع جمعیت و تعالی خانواده امروز در کمیسیون فرهنگی مجلس بررسی شد که بر این اساس مواد 20 تا 26 که ذیل فصل حمایت از فرزندآوری است بررسی و تصویب شد.وی افزود: این مواد در مورد 9 ماهه شدن مدت مرخصی زایمان برای کارکنان زن با پرداخت حقوق و فوق‌العاده‌های مرتبط، مرخصی تحصیلی 5 ترمه برای زنان باردار دانشجو، بازنشسته شدن مادران شاغل دارای سه فرزند به بالا...
نایب رئیس کمیسیون فرهنگی مجلس گفت: بر اساس ماده ۲۱ طرح جمعیت و تعالی خانواده، مرخصی زایمان مادران باردار ۹ ماه تعیین شد. آفتاب‌‌نیوز : سیده فاطمه ذوالقدر در گفت‌وگو با ایسنا، گفت: در جلسه امروز مواد ۲۰ تا ۲۵ طرح جمعیت و تعالی خانواده بررسی شد و به جز مواد ۲۱ و ۲۲ طرح سایر مواد به تصویب رسید.وی افزود: بر اساس ماده ۲۴ طرح زنان بارداری که بیمه درمانی ندارند، طی مدت بارداری و سه سال بعد از آن تحت پوشش بیمه درمانی قرار می‌گیرند. کودکان زیر سه سال آنان توسط دولت تحت پوشش بیمه درمانی قرار می‌گیرند.نماینده مردم تهران ادامه داد: طبق ماده ۲۵ طرح مذکور، دولت مکلف است سبد تغذیه رایگان ماهانه را به تشخیص وزارت...
حجت الاسلام احد آزادی خواه سخنگوی کمیسیون فرهنگی مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار مجلس گروه سیاسی باشگاه خبرنگاران جوان، با اشاره به نشست امروز این کمیسیون، گفت: طرح جامع جمعیت و تعالی خانواده پیش از این در کمیسیون بررسی شده بود که امروز دیگر مواد آن از شماره ۲۰ تا ۲۶ مورد بررسی قرار گرفت. وی ادامه داد: مواد ۲۰ تا ۲۶ که ذیل اصل حمایت از فرزندآوری قرار می‌گیرد، به صورت استمزادی تصویب و برخی از این مواد هم به صورت مراعان باقی ماند. آزادی خواه تأکید کرد: این مواد ناظر بر ۹ ماهه شدن مدت زمان مرخصی زایمان برای کارکنان زن با پرداخت حقوق و فوق‌العاده‌های مرتبط، مرخصی تحصیلی ۵ ترمه برای زنان باردار دانشجو، بازنشسته شدن...
رویداد۲۴-عضو فراکسیون زنان مجلس با انتقاد از بی‌توجهی به اجرای قانون افزایش مرخصی زایمان، اعلام کرد: اغلب شرکت‌های خصوصی این قانون را اجرا نمی‌کنند. سکینه الماسی در واکنش به اخباری مبنی بر عدم اجرای مصوبه مجلس برای افزایش مرخصی زایمان تا ۹ ماه گفت: این مصوبه نتیجه تلاش نمایندگان مجلس نهم بود که در این دوره از مجلس پیگیری شده و در نهایت نیز در قالب قانون به تصویب رسید.نماینده مردم عسلویه و جم در مجلس شورای اسلامی، در بیان علل عدم اجرای این قانون ادامه داد: متاسفانه اغلب شرکت‌هایی که این قانون را اجرا نمی‌کنند، خصوصی هستند که در پی واگذاری اصل ۴۴ به این بخش برای چابک سازی بخش خصوصی فعال شده‌اند.وی یادآورشد: بی‌تردید برخی کارفرمایانی که به...
معصومه ابتکار، معاون امور زنان و خانواده ریاست جمهوری در پاسخ به این سوال که آیا خبر خارج شدن زهرا رهنورد از حصر خانگی صحت دارد یا خیر؟ گفت: من خبری در این خصوص ندارم و این موضوع را از سایت‌ها شنیده‌ام. این نوع اخبار امید بخش است و امیدواریم درست باشد تا جامعه به سمت آرامش و امنیت بیشتر حرکت کند. ایران آنلاین / معصومه ابتکار در جمع خبرنگاران در حاشیه اولین نشست مدیران کل دفاتر امور بانوان و خانواده استانداری‌ها اظهار کرد: جامعه ما نیاز به نشاط و امید دارد و این جزو موضوعاتی است که از آقای رییس جمهور خواسته شده بود . امید داریم که درست باشد و بتوانیم با امید بیشتر و همدلی...
معاون امور زنان رئیس جمهور خبر از رفع موانع اجرای قوانین مربوط به کاهش ساعت کار زنان شاغل و همچنین مرخصی ۹ماهه زایمان داد. آفتاب‌‌نیوز : شهیندخت ملاوردی معاون امور زنان رئیس جمهور در مراسم نشست تخصصی امنیت شغلی و امنیت سرمایه گذاری و تولید که امروز با حضور علی ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در مجموعه تلاش برگزار شد با اشاره به وضعیت امنیت شغلی بانوان اظهار داشت: در حال حاضر به صورت رسمی حدود ۱۲ میلیون کارگر تحت پوشش تأمین اجتماعی فعالیت می کنند براساس آمار ۲میلیون و ۵۰۰ نفر از این افراد را بانوان تشکیل می دهند.وی ادامه داد: طبق آخرین برآوردهای آماری نرخ مشارکت بانوان بالای ۱۵ سال معادل ۱۷.۳ درصد و همچنین سهم...
رسول خضری در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه‌ملت در خصوص عدم اجرای قانون مرخصی 9 ماهه زایمان، گفت: عدم اجرای این قانون به دلیل کمبود بودجه و منابع مالی دستگاه‌هاست، از این رو بهتر است دولت قبل از آنکه لوایحی را ارایه دهد در مورد تامین منابع تدابیری اندیشیده شود زیرا عدم اجرای قانون مصوب تبعات خوبی نخواهد داشت.نماینده مردم سردشت و پیرانشهر در مجلس شورای اسلامی، تصریح کرد: مشابه این قانون در سال 73 در تصویب قانون بیمه همگانی بود که در سال 93 و در جریان طرح تحول سلامت اجرایی شد، قانون مرخصی زایمان از جمله قوانینی است که ضمانت اجرایی نداشت.وی با تاکید بر برخورد با دستگاه‌هایی که از اجرای قانون سرپیچی می‌کنند، افزود: منابع در اختیار...
مولاوردی در نشست تفاهم نامه همکاری جمعیت هلال احمر و معاونت امور زنان ریاست جمهوری با اشاره به اینکه برخی از دستگاه‌ها در کشور مرخصی ۹ ماهه زایمان را برای زنان در نظر نمی‌گیرند، گفت: پیگیر رفع موانع اجرایی و بودجه‌ای این مسئله و منتظر نظر سازمان برنامه و بودجه برای رفع این مشکل هستیم. وی در ادامه گفت: در زمینه مرخصی ۶ و ۹ ماهه روند فرسایشی در این زمینه طی شده که برخی از دستگاه‌ها در این زمینه فقط به مرخصی ۶ ماهه اکتفا کردند و مدت ۹ ماه را در نظر نمی‌گیرند. مولاوردی گفت: اکنون این موضوع به دیوان عدالت اداری رسیده و جلساتی نیز برای رفع موانع اجرایی و بودجه‌ای برگزار شده است. ...
جامعه>خانواده - واحد مرکزی خبر نوشت: معاون امور زنان و خانواده ریاست جمهوری گفت: پیگیر مرخصی زایمان 9 ماهه در همه دستگاه‌ها هستیم. مولاوردی در نشست تفاهم نامه همکاری جمعیت هلال احمر و معاونت امور زنان ریاست جمهوری با اشاره به اینکه برخی از دستگاه‌ها در کشور مرخصی 9 ماهه زایمان را برای زنان در نظر نمی‌گیرند، گفت: پیگیر رفع موانع اجرایی و بودجه‌ای این مسئله و منتظر نظر سازمان برنامه و بودجه برای رفع این مشکل هستیم. وی در ادامه گفت: در زمینه مرخصی 6 و 9 ماهه روند فرسایشی در این زمینه طی شده که برخی از دستگاه‌ها در این زمینه فقط به مرخصی 6 ماهه اکتفا کردند و مدت 9 ماه را در نظر نمی‌گیرند....
به گزارش ایسکانیوز به نقل از فارس، شهیندخت ملاوردی در مراسم امضای تفاهم‌نامه همکاری میان جمعیت هلال‌احمر و معاونت امور زنان و خانواده ریاست جمهوری،گفت: هلال‌احمر ظرفیت‌های بسیار زیادی در حوزه توانمندسازی زنان داشته و از همه گروه‌های داوطلب زنان می‌توانند نقش‌های مؤثری در موضوعاتی همچون مدیریت بحران داشته باشند. همچنین تسکین آلام بشری و انجام فعالیت‌های بشردوستان از دیگر ظرفیت‌هایی بوده که می‌توان در حوزه زنان به آن توجه کرد. معاون امور زنان و خانواده ریاست جمهوری با اشاره به اینکه 19 تا 20 میلیون زن خانه‌دار در کشور داریم،گفت: کاهش و کنترل آسیب‌های اجتماعی و توانمندسازی زنان در دستور کار معاونت زنان و خانواده ریاست جمهوری قرار گرفته و اقدامات زیادی در این راستا انجام گرفته است. ملاوردی...
باوجود گذشت چهار سال از تصویب قانون افزایش مرخصی زایمان، اجرای دقیق این قانون مهم و حامی نهاد خانواده به آرزویی برای کارمندان قراردادی و پیمانی تبدیل شد. به گزارش سرویس جامعه مشرق- چهار سال قبل در چنین روزهایی بود که نمایندگان مجلس با اصلاح قوانین جمعیت و تنظیم خانواده افزایش مدت زمان مرخصی زایمان زنان شاغل در بخش های دولتی و غیر دولتی را به تصویب رساندند. بر اساس این قانون که بیستم خرداد ماه سال ۹۲ با رای نمایندگان مجلس به تصویب رسید، مقرر شد تا زنان مشمول این قانون، تمامی حقوق و مزایای خود را در طول ۹ماه مرخصی زایمان دریافت کنند. البته از همان ابتدای کار دو مشکل بر سر راه وجود داشت؛ مشخص نشدن نحوه...
محمدحسین قربانی در خصوص عدم اجرای کامل مرخصی زایمان زنان، گفت: مرخصی زایمان برای زنان ۹۹ ماه و برای همسران زنان (مردان) سه روز مورد نظر موافق مجلس بود، از این رو این قانون تصویب شده و لازم‌الاجرا است. نماینده مردم آستانه اشرفیه در مجلس تصریح کرد: متاسفانه برخی دستگاه‌ها به جهت بار مالی حاضر به اجرای قانون نیستند، اما باید توجه داشت که در قانون قبل دستگاه‌ها مجاز به اجرای این قانون بودند در حالی که در قانون برنامه ششم توسعه و بودجه سال ۹۶ دستگاه‌ها مکلف به اجرای قانون مرخصی زایمان شدند. وی افزود: بنابر تکلیف قانونی، دستگاه‌ها باید به اجرای قانون تمکین کنند، متاسفانه عدم شفافیت برخی قراردادها، وجود قراردادهای شرکتی یا ساعتی و عدم پایبندی شرکت‌های...
خبرگزاری میزان- نائب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت: همه کارمندان زن دولت از قانون ۹ ماه مرخصی زایمان استفاده می‌کنند، ولی کارمندان بخش خصوصی نمی‌توانند با این قانون به مرخصی زایمان بروند. سهیلا جلودارزاده، نماینده مردم تهران در مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار گروه سیاسی خبرگزاری میزان در خصوص مرخصی 9 ماهه زنان بعد از زایمان و همچنین مرخصی 3 روزه همسرانشان اظهارکرد: وقتی یک قانونی از سوی مجلس تصویب و به دولت ابلاغ می‌شود، دولت مکلف است آن قانون را به طور تمام و کمال اجرا کند. وی ادامه داد: قانون مرخصی ۹ ماهه زنان برای زایمان در همه شهر‌ها اجرا می‌شود و تاکنون گزارشی مبنی بر عدم اجرای آن بدست مان نرسیده است. جلودارزاده...
نایب رئیس کمیسیون بهداشت و درمان مجلس گفت: دستگاه‌ها مکلف به اجرای قانون مرخصی زایمان زنان به مدت ۹ ماه و مرخصی سه روزه مردان پس از زایمان همسرانشان هستند.به گزارش خبرگزاری خانه ملت، محمدحسین قربانی در خصوص عدم اجرای کامل مرخصی زایمان زنان، گفت: مرخصی زایمان برای زنان ۹ ماه و برای همسران زنان (مردان) سه روز مورد نظر موافق مجلس بود، از این رو این قانون تصویب شده و لازم‌الاجرا است.نماینده مردم آستانه اشرفیه در مجلس تصریح کرد: متاسفانه برخی دستگاه‌ها به جهت بار مالی حاضر به اجرای قانون نیستند، اما باید توجه داشت که در قانون قبل دستگاه‌ها مجاز به اجرای این قانون بودند در حالی که در قانون برنامه ششم توسعه و بودجه سال ۹۶ دستگاه‌ها...
نایب رئیس کمیسیون بهداشت و درمان مجلس گفت: دستگاه‌ها مکلف به اجرای قانون مرخصی زایمان زنان به مدت ۹ ماه و مرخصی سه روزه مردان پس از زایمان همسرانشان هستند. به گزارش خانه ملت، محمدحسین قربانی در خصوص عدم اجرای کامل مرخصی زایمان زنان، گفت: مرخصی زایمان برای زنان ۹ ماه و برای همسران زنان (مردان) سه روز مورد نظر موافق مجلس بود، از این رو این قانون تصویب شده و لازم‌الاجرا است. نماینده مردم آستانه اشرفیه در مجلس تصریح کرد: متاسفانه برخی دستگاه‌ها به جهت بار مالی حاضر به اجرای قانون نیستند، اما باید توجه داشت که در قانون قبل دستگاه‌ها مجاز به اجرای این قانون بودند در حالی که در قانون برنامه ششم توسعه و بودجه...
خرم آباد - عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی بر ضرورت اجرای قانون افزایش مرخصی زایمان به ۹ ماه در تمامی دستگاه ها تاکید کرد.
سلامت نیوز: عضو کمیسیون اجتماعی مجلس بر لزوم اجرای قانون افزایش مرخصی زایمان به ۹ ماه در تمامی دستگاه ها تاکید کرد و گفت: مرخصی دو هفته ای اجباری...
گروه جامعه: معاون امور زنان و خانواده ریاست جمهوری قانون مرخصی ۹ ماهه زایمان را دارای ایراد و اشکال دانست و گفت: در حال حاضر درصدد بررسی اصلاحیه هستیم تا...
همسر شهید آیت الله سیدمصطفی خمینی دار فانی را وداع گفت