2024-04-20@01:56:16 GMT
۲۱ نتیجه - (۰.۰۰۵ ثانیه)
جدیدترین‌های «منابع انسانی خلاق»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
این قاعده در خصوص صنعت، خصوصا صنایع خلاق نیز صدق می‌کند. درارتقای بهره‌وری شرکت‌های صنعتی، چه در صنایع پایین دستی و چه بالادستی، «نیروی کار» تعریف و مصداقی متفاوت با حوزه‌های غیرصنعتی دارد. زمانی که از «صنایع خلاق» سخن می‌گوییم، قطعا نمی‌توانیم جایگاه و وزن «نیروی کار خلاق و پیشرو» را نادیده انگاریم!تاکید می‌کنیم که مزیت یک شرکت صنعتی نسبت به رقبا وحتی شرکای داخلی و بین‌المللی، در توان به کارگیری منابع انسانی خلاق و کارآمد نهفته است. از این رو مدیران حوزه صنعت باید ضمن طراحی و تحلیل استراتژی‌ها، جذب نیروی انسانی متناسب با نیل به آن نقطه مطلوب را در دستور کار قرار دهند. آموزش و توسعه نیروی انسانی، ارزشیابی عملکرد، مدیریت هزینه و بحران، چابک‌سازی ساختارهای...
ایسنا/ایلام استاندار ایلام گفت: کارآمدسازی شهرداری ها و دهیاری‌ها تنها با واگذاری ماموریت های اساسی توسعه شهری و روستایی به منابع انسانی خلاق و پویا و بهره گیری از تشکل های مردم نهاد، ایجاد سرمایه‌گذاری و درآمدزا بودن و ایجاد مشارکت‌های اجتماعی قابل دسترسی است تا در نهایت کار و تلاش و خدمات آنها به رضایتمندی مردم منجر شود. دکتر «حسن بهرام‌نیا» در پیامی به مناسبت روز شهرداری‌ها و دهیاری‌ها اظهار کرد: 14 تیرماه به نام روز شهرداری ها و دهیاری ها نامگذاری شده و این روز فرصت مغتنمی است تا از مجموعه تلاش‌ها، زحمات و خدمات ارزشمند، خالصانه و بی منت دست اندر کاران حوزه شهری و روستایی تقدیر بعمل آید. وی با بیان اینکه واضح است که...
سید محمود حسینی پور، با بیان این که مجموعه نیروی انسانی مجموعه ای بسیار مهم و موثر و ستون اصلی هر سیستم اداری است، یادآور شد: نیروی انسانی اگر با انگیزه، بروز، جوان، خلاق و وفادار به مجموعه سازمانی خودش باشد آن سازمان رشد می کند و به درجات عالی می رسد. به گزارش خبرگزاری برنا از مازندران ، سید محمود حسینی پور در مراسم معارفه معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری ضمن گرامیداشت سالروز ولادت خجسته حضرت ابوالفضل العباس (ع) و روز جانباز با عنوان اینکه اعیاد شعبانیه مومنین را بسمت ماه رمضان هدایت می کند و با سروری که در ماه شعبان برای مومنین ایجاد می شود آماده ورود به ماه رمضان می شوند، خاطرنشان کرد :معاونت...
ایسنا/خراسان شمالی معاون علمی و فناوری رئیس جمهور از وجود ۶ هزار و ۹۰۰ شرکت دانش بنیان در کشور خبر داد. دکتر سورنا ستاری در حاشیه بازدید از شرکت های دانش بنیان در جمع خبرنگاران اظهار کرد: خراسان شمالی استانی با زیرساخت های جوان است اما علی رغم این موضوع به خوبی روند رشد خود را طی می کند. وی با اشاره به اینکه جهت گیری استانی باید بر اساس توسعه نیروی انسانی باشد و دانش، خلاقیت و نوآوری موتور محرک آن قرار بگیرد، گفت: به هر حال خراسان شمالی شاید از لحاظ منابعی همچون نفت و گاز استان شاخصی نباشد، ولی دارای نیروهای انسانی قوی است. دکتر ستاری افزود: اینکه بتوان بخش کشاورزی، معادن، دامداری و... استان را...
کسب و کارهای کوچک و متوسط کسب و کارهای نوپا صنایع خلاق و نوآور جمع‌بندی به گزارش اقتصادآنلاین، ابوالفضل کیانی بختیاری مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی با موضوع مدیریت سرمایه های انسانی در شرکت های کوچک و متوسط، استارتاپی، خلاق و نوآور به سخنرانی پرداخت. وی ضمن بیان سیر تحولات رویکردهای صنعتی و تاثیر آن در سرمایه های انسانی، رویکرد انقلاب صنعتی چهارم را غلبه ابزار هوشمند بر محیط کار و انسان عنوان نمود. مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی، در خصوص رویکرد جامعه 5.0 (ژاپن) گفت: رویکرد جامعه 5.0 به کارگیری فناوری‌های پیشرفته، در راستای منافع اقتصادی، اجتماعی و رفاه شهروندان است همچنین نسل پنجم صنعت (اروپا) اهداف و گستره‌ای فراتر از تولید کالاها و خدمات و سود آوری دارد و بر...
سید حامد عاملی استاندار اردبیل در دیدار تشکل‌های دانش‌آموزی، بالاترین عنصری که در جوامع اقدام به تولید ثروت می‌کند منابع انسانی خلاق و دانشمند است به گزارش خبرگزاری برنا از اردبیل، سید حامد عاملی استاندار اردبیل نیز در در دیدار تشکل‌های دانش‌آموزی گفت: بالاترین عنصری که در جوامع اقدام به تولید ثروت می‌کند منابع انسانی خلاق و دانشمند است. وی فعالیت‌های غیردرسی دانش آموزان را گامی برای تکمیل فکری و شخصیتی عنوان کرد و افزود: اگر این فعالیت‌ها انجام نشود، شخصیت‌های تاثیرگذار در زندگی مردم تربیت نمی‌شوند. عاملی با بیان اهمیت نقش تشکل‌های دانش آموزی در شکل‌گیری شخصیت دانش‌آموزان به عنوان آینده سازان کشور، حضور در این فعالیت‌ها را گامی برای بصیرت افزایی و تکمیل تفکرات دانست. احمد ناصری در این...
به گزارش خبرنگار گروه دانشگاه ایسکانیوز، علوم انسانی و هنر اخیرا به پارک‌های علم و فناوری راه یافته‌اند، اما شرکت‌های دانش‌بنیان در حوزه علوم انسانی و هنر در مقایسه با سایر حوزه‌ها مشکلات بیشتری دارند. مشکلاتی که در زمینه فرهنگ عمومی و سیاستگذاری‌ها وجود دارد. سیاستگذاران از اهمیت منابع انسانی و نقش آنها در صنایع خلاق غافل هستند و به همین دلیل این صنایع آسیب می‌بینند. محمدمهدی لطفی در گفت‌وگو با ایسکانیوز درباره حوزه‌های فعالیت پارک علم و فناوری یزد، اظهار کرد: فناوری اطلاعات و ارتباطات، زیست‌فناوری، علوم انسانی و هنر و صنایع خلاق حوزه‌هایی هستند که بیشتر مورد تمرکز هستند. رئیس پارک علم و فناوری یزد با بیان این که مرکز رشد علوم انسانی و هنر این پارک، سال...
کتاب «رهبری در صنایع خلاق» نوشته ال مالیا (از فعالان رسانه‌ای) با ترجمه و تحشیه مهدی شریفی و ناصر جنانی منتشر شد. به گزارش ایسنا، این کتاب که در تحشیه آن از مقالات متنوعی در حوزه رهبری در صنایع خلاق استفاده شده، توسط انتشارات جهاد دانشگاهی تهران منتشر شده است. در معرفی کتاب «رهبری در صنایع خلاق» آمده است: موضوع رهبری و مدیریت منابع انسانی در صنایع خلاق بعد از ابلاغ درس مدیریت منابع انسانی در صنایع خلاق به دانشگاه‌های کشور و توجه به اهمیت موضوع مورد اقبال بیشتر علاقه‌مندان این حوزه قرار گرفته است. نویسنده این کتاب که نخستین‌بار در سال ۲۰۱۹ منتشر شد، معتقد است زمانی‌که این کتاب در دست رهبران خلاق و بااستعداد قرار گیرد می‌تواند ابزاری قدرتمند برای بروز...
خبرگزاری آریا-انتشارات جهاد دانشگاهی تهران کتاب «رهبری در صنایع خلاق» نوشته «ال مالیا» از فعالان رسانه‌ای را منتشر کرد.به گزارش آریا و به نقل از معاونت فرهنگی سازمان جهاد دانشگاهی تهران، موضوع رهبری و مدیریت منابع انسانی در صنایع خلاق بعد از ابلاغ درس مدیریت منابع انسانی در صنایع خلاق به دانشگاه‌های کشور و توجه به اهمیت موضوع مورد اقبال بیشتر علاقه‌مندان این حوزه قرار گرفته است.نویسنده این کتاب که نخستین بار در سال 2019 منتشر شد، معتقد است زمانی‌که این کتاب در دست رهبران خلاق و با استعداد قرار گیرد می‌تواند ابزاری قدرتمند برای بروز خلاقیت و نوعی نوآوری شگفت‌انگیز باشد و زندگی افرادی را بهتر کند که در صنایع خلاق و سازمان‌های بسیار موفق تلاش می‌کنند.کتاب «رهبری در...
به گزارش خبرگزاری مهر، کتاب «رهبری در صنایع خلاق» نوشته ال مالیا به‌تازگی با ترجمه و تحشیه سید مهدی شریفی و ناصر جنانی توسط انتشارات جهاد دانشگاهی منتشر و راهی بازار نشر شده ست. نویسنده این‌کتاب از فعالان رسانه‌ای است و مترجمان اثر نیز به‌ترتیب دانشیار دانشگاه تهران و پژوهشگر هستند. موضوع رهبری و مدیریت منابع انسانی در صنایع خلاق، پس از ابلاغ درس مدیریت منابع انسانی در صنایع خلاق به دانشگاه‌های کشور و توجه به اهمیت موضوع مورد اقبال بیشتر علاقمندان این حوزه قرار گرفته است. ال مالیا نویسنده «رهبری در صنایع خلاق» که نخستین بار سال ۲۰۱۹ منتشر شد، معتقد است زمانی‌که این کتاب در دست رهبران خلاق و با استعداد قرار گیرد، می‌تواند ابزاری قدرتمند برای بروز...
به گزارش خبرگزاری مهر، موضوع رهبری و مدیریت منابع انسانی در صنایع خلاق بعد از ابلاغ درس مدیریت منابع انسانی در صنایع خلاق به دانشگاه‌های کشور و توجه به اهمیت موضوع مورد اقبال بیشتر علاقمندان این حوزه قرار گرفته است. «رهبری در صنایع خلاق» نوشته ال مالیا، در زبان اصلی برای نخستین بار به سال ۲۰۱۹ منتشر شد. نویسنده این کتاب معتقد است زمانی‌که این کتاب در دست رهبران خلاق و با استعداد قرار گیرد می‌تواند ابزاری قدرتمند برای بروز خلاقیت و نوعی نوآوری شگفت‌انگیز باشد و زندگی افرادی را بهتر سازد که در صنایع خلاق و سازمان‌های بسیار موفق تلاش می‌کنند. سید مهدی شریفی؛ دانشیار دانشگاه تهران و ناصر جنانی ترجمه و تحشیه کتاب را انجام داده‌اند. در تحشیه...
وزیر آموزش‌وپرورش با اشاره به اینکه معاونان برنامه‌ریزی و توسعه منابع استان‌ها نقطه بهینه فعالیت‌های آموزش‌وپرورش را جهت رفع مشکلات و دستیابی به اهداف پیدا کنیم، اظهار کرد: برای افزایش بهره‌وری در آموزش‌وپرورش باید به دنبال ثبات، پایداری، تعامل سازنده، گفتگو و احترام افزایش رضایتمندی نیروی انسانی باشیم. به گزارش ایسنا و بنابر اعلام مرکز اطلاع‌رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش‌وپرورش، محسن حاجی میرزایی در گردهمایی مشترک مدیران کل آموزش‌وپرورش و معاونان پژوهش، برنامه‌ریزی و توسعه منابع استان‌ها که با عنوان ششمین نشست تغییر و تحول آموزشی و به‌صورت ویدئوکنفرانس در ساختمان شهیدرجایی برگزار شد، با اشاره به اهمیت حوزه پژوهش، برنامه‌ریزی و توسعه منابع به‌عنوان ستون اصلی هر دستگاه اظهار کرد: هدف این جلسات تنها طرح مسائل و...
معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار اصفهان گفت: شهرهای آینده تلاش می‌کنند جامعه خلاق بیشتری در خود جذب کنند و رقابت در جذب جامعه خلاق دارند. به گزارش خبرنگار ایمنا، شهریار آل‌شیخ در اولین همایش ملی بهره‌وری در مدیریت شهری اظهارکرد: در فقدان قوانین کارآمد مدیریت شهری در کشور، به شدت به لحاظ زمانی و ساختاری این قوانین نیاز به بازنگری دارد. وی افزود: قوانین مدیریت شهری از دهه ۴۰ تاکنون به روز نشده و مدیریت یکپارچه شهری که آن زمان درقانون پیش‌بینی شده، با الحاقات بعدی در قانون از بین رفته است؛ در حال حاضر نیز موضوع مدیریت هماهنگ شهری را در غیاب ساختارهای قانونگذاری در شهرها دنبال می‌کنیم. معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار اصفهان تصریح کرد:...
خبرگزاری میزان- مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی سازمان بیمه سلامت گفت: در راستای بهبود کیفیت خدمات و افزایش چابکی و سرعت عملکرد در این اداره کل از نیروهای جوان، متخصص و خلاق استفاده کردیم و این روند ادامه خواهد داشت. به گزارش گروه جامعه خبرگزاری میزان محمد رضا واعظی پور اظهار داشت: استفاده از نیروهای جوان، متخصص و خلاق یکی از اولویت‌های سازمان بیمه سلامت است. در همین راستا آقای محسن رستمیان با ۹ سال سابقه کار به عنوان سرپرست معاونت پشتیبانی اداره کل منابع انسانی و پشتیبانی سازمان بیمه سلامت منصوب شد. وی ادامه داد: همچنین آقای سید محمد حسینی طامه نیز یکی دیگر از نیروهای با سابقه و متخصص این اداره کل در سازمان...
به گزارش ایلنا، «جمشید تقی‌زاده» در نشست تعالی سازمانی و ارزیابی تعالی منابع انسانی صندوق بازنشستگی کشوری که با حضور مدیران ارشد، اعضای هیأت مدیره و کارشناسان و ارزیابان تعالی منابع انسانی در صندوق بازنشستگی کشوری برگزار شد، با بیان اینکه عصر حاضر، عصر برنامه‌ریزی برمبنای داده‌های علمی است، افزود: طبق باور صاحب نظران علم مدیریت منابع انسانی، سازمان‌های توسعه یافته تنها از طریق به کارگیری الگوهای پیشرفته توسعه سرمایه انسانی، آموزش در سازمان و بالابردن قابلیت‌های کارکنان می‌توانند پاسخگوی نیازهای سازمان‌ها با سرعت و انعطاف بیشتری باشند. وی با تأکید بر اینکه تعالی منابع انسانی راهی به سوی بالندگی سازمانی و به مثابه نوعی سبک زندگی کاری است، ادامه داد: کارشناسان مدیریت بزرگترین مزیت نسبی در دنیای رقابتی آینده...
به گزارش ایکنا؛ کارگاه منابع انسانی در صنایع خلاق، ۲۸ آبان‌ماه، از ساعت هشت تا 12:30 از سوی دانشگاه تهران برگزار می شود. علاقه‌مندان برای حضور در این کارگاه باید به دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، ساختمان امام رضا(ع)، طبقه چهارم، اتاق 401 (سالن کنفرانس) مراجعه کنند. تدریس کارگاه منابع انسانی در صنایع خلاق بر عهده سید مهدی شریفی، عضو هیئت علمی دانشگاه تهران است. انتهای پیام
به گزارش خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما؛ کتاب «ژورنالیسم تلویزیونی» به معرفت شناسی، فلسفه و روش‌ها پرداخته است. در این مراسم استادان دانشگاه و مدیران رسانه‌ای حضور دارند.
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما؛ دکتر سید مهدی شریفی عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران و از نویسندگان کتاب در پیشگفتار کتاب با اشاره به اهمیت صنایع خلاق در رشد اقتصادی، فقدان شناخت ویژگی‌های فردی کارکنان خلاق را چالشی مهم برای صنایع خلاق دانسته و با انتقاد از مدیرانی که عنصر انسانی را در مواجهه با این کارکنان نادیده می‌گیرند به تبیین استدلال‌های خود در ضرورت انتشار چنین کتابی پرداخته است. «ویژگی‌های منابع انسانی و سازمان خلاق»، «تحلیل و طراحی شغل»، «نیرویابی و گزینش»، «آموزش و توسعه»، «مدیریت عملکرد» و «جبران خدمات»، فصل‌های این کتاب را با اتکا به ویژگی‌های صنایع خلاق تشکیل می‌دهند. دکتر علی اکبر فرهنگی و دکتر سیدرضا سیدجوادین از استادان حوزه مدیریت در مقدمه‌های...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما؛ سید مهدی شریفی در مراسم انجمن علمی مدیریت رسانه دانشگاه پیام نور در تبیین فواید تخریب خلاق برای مدیریت منابع انسانی سازمان‌های رسانه‌ای گفت: شرح شغل‌های تکراری، بی اعتنایی به آزادی عمل کارکنان رسانه و سهیم نشدن مخاطبان در تجربه کاری سازمان‌های رسانه‌ای سبب شده است که منابع انسانی رسانه‌ها فرم‌های گذشته خود را به هم ریخته و به ویژگی‌های صنایع خلاق روی آورند. وی ارزش فعالیت کارکنان رسانه‌ای در اثر گذاری بر فرهنگ را بسیار بالا خواند و از مدیران سازمان‌های رسانه‌ای خواست تا با حذف نماد‌های قدرت و سلسله مراتبی با کنترل نرم به کارکنان خود اعتماد کنند. شریفی باانتقاد از اندیشه‌ای که ظهور دیتا ژورنالیسم و روزنامه نگاری روباتیک را باعث...
به گزارش خبرنگار گروه اقتصادی ایسکانیوز؛ نوربخش مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی گفت: برای پیشرفت سازمان در یک فرآیند رقابتی تفکرها با هم مقایسه شدند و امروز در این جمع از ایده های خلاق تقدیر می شود. او افزود: تشویق ها و ترغیب ها انگیزه بالایی ایجاد می کنند ولی مهمترین موضوع این است که تفکر و خلاقیت در سازمان اشاعه داده شود. نوربخش تصریح کرد: منابع انسانی سرمایه های اصلی سازمان هستند بخصوص افرادی که در برابر فعالیت های خود فکر و اندیشه می کنند و برای مشکلات خود و سازمان تامین اجتماعی راهکارهایی ارائه می کنند پس اگر تامین اجتماعی به موضوع منابع انسانی اهمیت قائل شود می تواند بیشترین سرمایه ها را جذب کند. مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی...
رئیس بنیاد ملی نخبگان استان مرکزی گفت: اگر تولید مقالات فراوان و فناوری‌ها کم است، به این علت است که منابع انسانی خلاق ما بر محور نیازهای ما تمرکز نیافته
فوری/ انفجار در مناطق مرکزی ایران / اسرائیل به ایران، عراق و سوریه حمله کرد