2024-04-25@14:06:45 GMT
۹۴ نتیجه - (۰.۰۱۸ ثانیه)
جدیدترین‌های «مهاجرت نیروی انسانی»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
به گزارش جماران؛ به نقل از امتداد، محمدرضا ظفرقندی، دبیرکل جامعه پزشکی در سی‌امین مجمع عمومی این انجمن که روز جمعه با حضور چهره‌هایی نظیر محمد جواد ظریف، سید محمد صدر، آذر منصوری، بهزاد نبوی، مصطفی معین علی شکوری‌راد و دیگر چهره‌های سیاسی و اعضای این انجمن برگزار شد، طی سخنانی اظهار داشت: نظامی که قراربود با مبانی جمهوریت، اسلام و ایران، سربلند و بالنده باشد در هر سه مقوله دچار چالش و لغزش و شکست شده است. جمهوریتی که باید مبنای مشروعیت و سرمایه اجتماعی نظام باشد و قاعدتا با رای مردم و انتخابات آزاد، واقعی و رقابتی و با ایجاد مجلسی که در راس امور باشد و نمایندگان منتخبش بیانگر تفکرات و آراء و سلیقه‌های گوناگون ملت باشند،...
28 آذرماه، روز جهانی مهاجران است؛ روزی که توسط یونسکو نامگذاری شده و یک رویداد سالانه است. اگرچه از مهاجرت اقشار مختلف تحصیلکرده و یا افرادی با مهارت‌های فنی، آمار دقیقی در دست نیست، اما داده‌های منتشر شده از سوی رصدخانه مهاجرت ایران نشان می‌دهد که در دو سال اخیر، آمار ایرانیانی که مهاجرت کرده اند، نسبت به ۳۰ سال پیش تقریبا دو برابر شده است. به گزارش فرارو، به گفته «حسین‌علی شهریاری»، رئیس کمیسیون بهداشت و درمان مجلس،طی دو سال گذشته، ۱۰ هزار پزشک از ایران مهاجرت کردهاند. اما فقط نیروهای متخصص نیستند که از ایران مهاجرت می‌کنند، طی سالهای اخیر، کارگران و نیروهای ماهری مثل کارگران بخش‌های فنی از جمله جوشکار‌ها و برقکار‌ها نیز به امید کار...
ناهید خدا کرمی رئیس انجمن علمی مامایی ایران در گفت‌وگو با خبرنگار فارس، در خصوص وضعیت ماماها در بیمارستان‌های استانها و شهرهای کوچک گفت: ما در برخی از استان‌های کشور کمبود ماما داریم. نظام سلامت ایران جوری طراحی شده که متخصصین ما بعداز گذراندن دوره طرحشان، دقیقاً از زمانی که مهارت لازم را پیدا می‌کنند، دیگر نمی‌خواهند در آن شهرکوچکی که هستند بمانند و کار کنند. بلکه می‌خواهند به مرکز استانها و یا به استان تهران مهاجرت کنند. وی درباره علت این مسئله بیان کرد: علت این قضیه این است که ما نتوانستیم امکانات لازم را برای ماندگاری آن متخصص در آن شهر یا روستا را فراهم کنیم. بنابراین این افراد ترجیح می‌دهند پس از آنکه مهارت کسب کردند مهاجرت...
به گزارش خبرنگار جماران؛ در جلسه علنی نوبت دوم مجلس شورای اسلامی در بررسی گزارش کمیسیون تلفیق لایحه برنامه هفتم نمایندگان با جز ۷ بند ب ماده ۴۸ موافقت کردند؛ دولت مکلف است در راستای توسعه متوازن و اشتغال پایدار و بهره‌مندی مردم منطقه و جلوگیری از مهاجرت در محدوده معادن، اقدامات لازم برای اولویت‌دهی استفاده از نیروهای انسانی بومی و شرکت‌های بومی انجام دهد و در طول اجرای قانون برنامه، در طرح‌ها و پروژه‌های معدنی خود و در شرایط برابر اولویت را به پیمانکاران بومی واجد شرایط شهرستانی و استانی داده و نیروهای مورد نیاز خود را از افراد بومی شهرستان محل فعالیت به ترتیب از نزدیکترین محل و در صورت عدم وجود نیروی کار در شهرستان محل فعالیت...
محمد راضی‌جلالی گفت: نبود ارتباط بین مجموعه‌های آموزشی و صنایع، خلائی است که در ارتباط دانشگاه و صنعت داریم و این خلاء به گونه‌ای بین مراکز آموزش فنی و حرفه‌ای و صنایع نیز وجود دارد؛ هر کدام از این واحد‌ها مستقل هستند و بر اساس چارچوب خود کار می‌کنند. او می‌گوید: مراکز آموزشی طبق برنامه‌ها و چارچوب‌های خود فعالیت می‌کنند و صنایع نیز برای آموزش نیروهایشان به سراغ روش‌های دیگر و یا استفاده از نیروهای غیربومی می‌روند و یا از روش‌های آموزش ضمن خدمت استفاده می‌کنند. معاون هماهنگی امور اقتصادی استانداری خوزستان با تاکید بر لزوم همکاری مراکز آموزشی و صنایع خوزستان گفت: پیشنهاد من این است که در جلسات بعدی شورای مهارت حتما صنایع نیز حضور داشته باشند، زیرا...
به گزارش قدس‌آنلاین به نقل از مهر، حسین قناعتی، در گفتگوی تلویزیونی، با اشاره به کمبود نیروی پرستاری در کشور، گفت: بسیاری از پرستاران به خاطر درآمدی که دارند و هزینه‌هایی که در شهر تهران هست به شهرستان‌ها مهاجرت می‌کنند و به شهرهای خودشان می‌روند. وی افزود: الان تمایل بیشتری وجود دارد که همکاران پرستار بروند نزدیک خانواده خودشان یا جایی که اجاره کمتر باشد و بشود زندگی کرد. بنابراین تأمین مالی اینها یکی از مسائلی است که حالا ما یک روشی را خودمان پیدا کردیم. رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران ادامه داد: به هر حال هزینه‌های تهران خیلی بالاست، مهمترین چالش کل نیروی انسانی نظام سلامت در یک کلام خلاصه می‌شود، متأسفانه درآمد. یعنی اگر سطح درآمد را در...
به گزارش تابناک، حسین قناعتی، در گفتگوی تلویزیونی، با اشاره به کمبود نیروی پرستاری در کشور، گفت: بسیاری از پرستاران به خاطر درآمدی که دارند و هزینه‌هایی که در شهر تهران هست به شهرستان‌ها مهاجرت می‌کنند و به شهرهای خودشان می‌روند. وی افزود: الان تمایل بیشتری وجود دارد که همکاران پرستار بروند نزدیک خانواده خودشان یا جایی که اجاره کمتر باشد و بشود زندگی کرد؛ بنابراین تأمین مالی اینها یکی از مسائلی است که حالا ما یک روشی را خودمان پیدا کردیم. رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران ادامه داد: به هر حال هزینه‌های تهران خیلی بالاست، مهمترین چالش کل نیروی انسانی نظام سلامت در یک کلام خلاصه می‌شود، متأسفانه درآمد. یعنی اگر سطح درآمد را در حد قابل قبولی...
به گزارش رکنا، رییس کمیسیون بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی مجلس شورای اسلامی گفت: در دو سال اخیر نزدیک به ۱۰ هزار پزشک که عمده آنها افراد متخصص و فوق تخصص بوده‌اند گواهی گود استندینگ دریافت کرده اند و این می تواند رشته های تخصصی و فوق تخصصی ما را در بسیاری از رشته ها در سالهای آینده از نیروی انسانی خالی کند. حسین‌علی شهریاری با اشاره به خطرات و آسیب های احتمالی این روند در آینده برای نظام درمان و سلامت، تصریح کرد: مطابق اصل ۷۵ قانون اساسی مجلس نمی تواند در حوزه اشتغال و استخدام وارد شود و این وظیفه دولت است تا زمینه اشتغال را در حوزه های مختلف ایجاد کند. وی افزود: علی رغم همه...
به گزارش «تابناک»، حسین‌علی شهریاری، در گفتگو با رکنا با اشاره به خطرات و آسیب های احتمالی این روند در آینده برای نظام درمان و سلامت، تصریح کرد: مطابق اصل ۷۵ قانون اساسی مجلس نمی تواند در حوزه اشتغال و استخدام وارد شود و این وظیفه دولت است تا زمینه اشتغال را در حوزه های مختلف ایجاد کند. وی افزود: علی رغم همه تلاش هایی که صورت گرفته است و هم دولت قبل و هم دولت فعلی قول دادند که شرایط استخدام برای نیروهایی که در ایام کرونا در مراکز بهداشتی حضور داشتند، مهیا شود، همچنان این اتفاق رخ نداده است و ما با یک وضعیت نامناسبی به لحاظ نیروی انسانی متخصص در مراکز درمانی مواجه هستیم. کمبود نیروی انسانی...
رییس کمیسیون بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی مجلس شورای اسلامی گفت: در دو سال اخیر نزدیک به 10 هزار پزشک که عمده آنها افراد متخصص و فوق تخصص بوده اند گواهی گود استندینگ دریافت کرده اند و این می تواند رشته های تخصصی و فوق تخصصی ما را در بسیاری از رشته ها در سالهای آینده از نیروی انسانی خالی کند. حسین‌علی شهریاری، در گفتگو با رکنا با اشاره به خطرات و آسیب های احتمالی این روند در آینده برای نظام درمان و سلامت، تصریح کرد: مطابق اصل 75 قانون اساسی مجلس نمی تواند در حوزه اشتغال و استخدام وارد شود و این وظیفه دولت است تا زمینه اشتغال را در حوزه های مختلف ایجاد کند. وی افزود: علی رغم...
بخش مولد اقتصاد با چالش مهاجرت متخصصان روبه‌رو است؛ چالشی که تبعات آن در آینده بیشتر نمایان می‌شود. در حال حاضر خطوط تولیدی بنگاه‌ها با کمبود جدی نیروی متخصص مواجه شده است. کارشناسان، بی‌ثباتی و نااطمینانی‌های حاکم بر فضای اقتصادی کشور و نبود چشم‌انداز روشن را از اصلی‌ترین دلایل مهاجرت نیروی کار از بخش صنعت عنوان می‌کنند. ریسک بالای فعالیت تولیدی نیز بخش دیگری از شاغلان صنعت را راهی بخش خدمات و واسطه‌گری کرده است. ارزیابی مشکلات بنگاه‌های اقتصادی از نگاه شاخص مدیران خرید(شامخ) هم بیانگر این است که مهاجرت نیروی کار ماهر و تکنسین‌ها به کشورهای همسایه از سال گذشته به یکی از مشکلات بزرگ بنگاه‌های اقتصادی تبدیل شده است. گزارش شامخ فروردین‌ماه۱۴۰۲ نیز نشان می‌دهد شاخص میزان استخدام...
آمارهای افزایش مهاجرت متخصصان و کارآفرین‌ها از سال گذشته، یکی‌یکی از راه می‌رسند. آمارهای رصدخانه مهاجرت نشان می‌دهد در سال گذشته ۲ هزار ویزای کارآفرینی برای ایرانی‌ها صادر شده است، آمارهای نظرسنجیهای «ایران تلنت» که وبسایت کاریابی و استخدام است، نشان می‌دهد نیمی از متخصصان میل به مهاجرت دارند، یعنی از هر چهارنفر، دو نفر. در هشت ماه گذشته، هشدار درباره افزایش میل و اقدام به مهاجرت در میان ایرانی‌ها افزایش یافته است. این را کسانی که در نشست «فرار استارتآپها از فیلترینگ» در فروم حکمرانی نمایشگاه اینوتکس ۲۰۲۳ شرکت کردند، تایید می‌کنند. به گزارش هم‌میهن، دوازدهمین دوره نمایشگاه اینوتکس در محل پارک فناوری پردیس برگزار شد. بخش گفت‌وگومحور این نمایشگاه همه‌ساله با نشست‌هایی درباره موضوعات مهم مرتبط با کسب‌وکار‌های...
آیت الله قربانعلی دری نجف آبادی نماینده ولی فقیه در استان مرکزی در دیدار با سید صولت مرتضوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی که در سفر یک روزه به استان مرکزی در اراک حضور یافته گفت: نیروی انسانی کشور جزو ارزشمندترین سرمایه‌های کشور است و مهاجرت نیروی انسانی در وزارت کار مورد غفلت قرار گرفته است. آیت الله دری نجف آبادی با بیان اینکه استان مرکزی مهاجر فرست است افزود: وزارت کار باید نسبت به مهاجرت نیروی انسانی این وضعیت این وزارتخانه حساستر باشد. او با گرامیداشت هفته کار و کارگر، اضافه کرد: یکی از وظایف ما رصد شرایط داخلی، منطقه‌ای و بین المللی و سیاست گذاری و تصمیم گیری براساس این شرایط است. نماینده ولی فقیه در استان...
به گزارش خبرنگار مهر، آیت الله قربانعلی دری نجف آبادی ظهر پنج شنبه در جریان دیدار با وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره گرامیداشت هفته کار و کارگر، بیان کرد: یکی از وظایف ما رصد شرایط داخلی، منطقه‌ای و بین المللی و سیاست گذاری و تصمیم گیری براساس این شرایط است. وی با بیان اینکه قطعاً این رصد شامل حال حوزه کار، کارگر، کارخانجات، مهاجرت کارگران و نیروی کار و … می‌شود، افزود: دولت باید پیشاپیش و چشم بینای این شرایط باشد و براساس نقاط قوت و ضعف تصمیم گیری کند. دری نجف آبادی تصریح کرد: نیروی انسانی کشور جزو ارزشمندترین سرمایه‌های کشور است، مهاجرت نیروی انسانی در وزارت کار مورد غفلت قرار گرفت و باید نسبت به...
پژوهشگر ارشد رصدخانه مهاجرت ایران، گفت: در یک بازه زمانی چهار ساله که دو سال آن مقارن با درگیری جهان با کرونا بود، بیش از ۲۰۰۰ کارآفرین ایرانی در حوزه استارتاپ‌ها به بریتانیا و کانادا مهاجرت کردند که تعداد زیادی از این افراد در بالاترین کیفیت و استانداردهای جهانی قرار داشته‌اند. این اعداد نشان می‌دهد ایران به‌زودی با بحران تشدیدشده مهاجرت مواجه خواهد شد. به گزارش ایران اکونومیست، اشکان فراهانی، پژوهشگر ارشد رصدخانه مهاجرت در نشست «بحران مهاجرت در ایران فروم حکمرانی» که در حاشیه نمایشگاه اینوتکس ۲۰۲۳ برگزار شد، افزود: مهاجرت در ایران در حال حاضر به بحران تبدیل شده و در حال تشدید شدن است. وی، تعداد مهاجران ایرانی در کشورهای دنیا را ۲ میلیون نفر دانست و...
به گزارش خبرنگار گروه دانشگاه خبرگزاری فارس، سیدمحمد مقیمی رئیس دانشگاه تهران در نشست خبری که صبح امروز در سالن شهید سلیمانی دانشگاه تهران برگزار شد، گفت: نمایشگاه سامانه کاریابی اول تا سوم خرداد در دانشگاه تهران برگزار می‌شود و دانشگاه تهران در دوره جدید مدیریت با رویکرد جهاد علمی فعالیت می‌کند. وی درباره دغدغه اشتغال فارغ التحصیلان در فضای کسب و کار گفت: اقدامات و بسترهایی فراهم کرده‌ایم که برخی از آنها اجرایی شده و برخی هم در حال برنامه ریزی است. در زمینه اشتغال مسؤولیت تربیت دانش آموختگانی را برعهده داریم که بتوانند برای نظام اجتماعی و اقتصادی کشور مفید باشند. وقتی صحبت از دانشگاه نسل سه و چهار مطرح می‌شود بر ویژگی دانشگاه کارآفرین و همگرا کردن بین بخش‌های...
هشدار درباره مهاجرت نیروی انسانی از شرکت‌ها و استارتآپها در یک سال گذشته به بالاترین سطح رسیده است؛ موضوعی که این روز‌ها مدیران منابع انسانی این شرکت‌ها و متخصصان مهاجرت از آن حرف می‌زنند و وضع خوبی را برایش پیش‌بینی نمی‌کنند. همین هم بهانه برگزاری نشست‌های تخصصی دراین‌باره شده تا شاید بشود چاره‌ای برایش اندیشید؛ نمونه‌اش نشستی که سازمان مدیریت صنعتی در هجدمین دوره‌اش از نشست‌های منابع انسانی کشور، به آن اختصاص داد. به گزارش هم میهن، این نشست‌ها با شعار «امید، باور و اعتماد» درباره نقش اکوسیستم منابع انسانی در ارتقای امید و باور و اعتماد سرمایه‌های انسانی توسط سازمان مدیریت صنعتی کشور برگزار می‌شود. به تازگی پنل نقش منابع انسانی در نگهداشت استعداد‌ها و کاهش مهاجرت‌های پنهان و...
به گزارش خبرنگار حوزه دانش و فناوری خبرگزاری آنا، طبق اطلاعات سالنامه مهاجرتی ایران ۱۴۰۱؛ کشورهای منطقه‌ی خاورمیانه به دلیل قرابت جغرافیایی و شاید فرهنگی یکی از قطب‌های اصلی جذب کننده نیروی انسانی کشور خواهد بود. در سالهای اخیر و به واسطه پیشرفت‌های کشور امارات متحده عربی، بسیاری از کشورهای منطقه دست به تغییرات مهمی در سیاست‌های اقتصادی و اجتماعی خود زده اند که سبب رشد فناوری و افزایش کیفیت عمومی زندگی در این مناطق شده است. درآمد بالای نفتی و ثروت اولیه این کشورها از طرفی و مسائل زیست محیطی و نیاز به ایجاد محیط قابل زیست از طرف دیگر سبب شده است که این کشورها دست به ایجاد پروژه‌های سنگین توسعه شهری مانند احداث شهرهای هوشمند بزنند. دولت‌های...
ایسنا/قم معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری قم گفت: هر چقدر در این استان برای اشتغال‌زایی تلاش می‌کنیم در حقیقت برای مردم استان‌های مجاور تلاش می‌کنیم، چراکه شاهد افزایش مهاجرت‌های شغلی از دیگر استانها به قم هستیم که این موضوع تبعات اجتماعی و فرهنگی مختلفی نیز به دنبال دارد. نشست بررسی چالش‌ها و راهکارهای مدیریت منابع انسانی در بنگاه‌های اقتصادی امروز شنبه 8بهمن‌ماه با محوریت صنایع مستقر در منطقه ویژه اقتصادی سلفچگان برگزار شد. سید مهدی قریشی، معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری قم، در این نشست اظهار کرد: این جلسه برای شنیدن نظرات و صحبت‌های تخصصی مدیران شرکت‌ها و مسئولان کارخانه‌ها در مورد وضعیت منابع انسانی است و این نظرات در کارگروه‌ها و کمیسیون‌های تخصصی مطرح و تصمیم‌های...
به گزارش جماران؛ ایرنا نوشت: مهاجرت، ماندن، رفتن و بازگشتن. موضوع مهم و چندحوزه‌ای مهاجرت نه‌فقط از موضوعات پربسامد و شنیده‌شده این‌روزها در جامعه ما که در بسیاری جوامع و به‌ویژه بین نیروهای ماهر، متخصص و جوان است و زمانی اهمیت آن بیشتر آشکار می‌شود که بدانیم اکنون ۳۰۰ میلیون نفر از جمعیت نسل اول هفت میلیارد و هشتصد میلیون نفر ساکنان کره خاکی، مهاجر هستند. در حالی که این رقم در سال ۲۰۱۰ حدود ۲۲۱ میلیون نفر بوده است. همچنین تعداد دانشجویانی که خارج از وطن خود تحصیل می‌کنند، به ۶ میلیون نفر رسیده در حالی که تعداد دانشجویان بین‌الملل در سال ۲۰۱۶ حدود چهار میلیون و ۸۵۰ هزار نفر بوده است (آمار از سالنامه مهاجرت ایران ۱۴۰۱). اما...
به گزارش ایسنا، مدیر رصدخانه مهاجرت ایران در خصوص مهاجرت‌های پناهجویی، اظهار کرد: در سال ۲۰۲۱، ۳۵ درصد افزایش داشتیم، در حالی که این عدد برای دنیا حدود ۳۰ درصد بوده است و این عدد نشان می‌دهد که میزان مهاجرت پناهجویی ایرانیان از میانگین جهانی بالاتر بوده است و در طول سال ۲۰۲۱، میزان درخواست پناهجویی جدید ایران به ۲۰ هزار و ۵۰۰ نفر رسیده است و در رتبه نخست پناهجویی بریتانیا قرار داریم. صلواتی با بیان اینکه ایرانیان بالاترین میزان ثبت درخواست پناهجویی در بریتانیا را داشتند، ادامه داد: میانگین نرخ رشد جمعیت دانشجویان بین‌المللی ایران در خارج بعد از ۱۰ سال بالاتر از میانگین جهانی شده است. مدیر رصدخانه مهاجرت، ایران را چهارمین کشور دانشجوی دکتری‌فرست به...
مدیر رصدخانه مهاجرت ایران با تاکید بر اینکه منابع طبیعی دیگر عامل خوشبختی کشورها محسوب نمی‌شود، بلکه نیروی انسانی حرف اول را می‌زند، گفت: کشور در مساله مهاجرت برنامه منسجمی برای به‌کارگیری سرمایه انسانی برای حال حاضر و آینده ندارد و به همان میزانی که از ظرفیت‌های نیروی انسانی غافل شویم، یا دچار فرار مغزها خواهیم شد و یا اتلاف نیروی انسانی! و هر کدام از اینها اتفاق بیفتد، خسرانی برای کشور است. به گزارش ایسنا؛ بهرام صلواتی بیان اینکه ایران در فراز مهاجرتی قرار دارد، افزود: ما بعد از ۷ تا ۸ سال در تراز ۵۰ هزار دانشجوی مهاجر قرار گرفتیم و اکنون وارد تراز بالاتر از ۶۶ هزار نفر دانشجوی مهاجر رسیدیم که این عدد نشان می‌دهد با...
مدیر رصدخانه مهاجرت ایران با تاکید بر اینکه منابع طبیعی دیگر عامل خوشبختی کشورها محسوب نمی‌شود، بلکه نیروی انسانی حرف اول را می‌زند، گفت: کشور در مساله مهاجرت برنامه منسجمی برای به‌کارگیری سرمایه انسانی برای حال حاضر و آینده ندارد و به همان میزانی که از ظرفیت‌های نیروی انسانی غافل شویم، یا دچار فرار مغزها خواهیم شد و یا اتلاف نیروی انسانی! و هر کدام از اینها اتفاق بیفتد، خسرانی برای کشور است. به گزارش ایسنا دکتر بهرام صلواتی امروز در نشست تخصصی بررسی آینده جمعیتی ایران با نگاه به روند مهاجرت ایرانیان مه در محل رصدخانه مهاجرت ایران برگزار شد، با بیان اینکه ایران در فراز مهاجرتی قرار دارد، افزود: ما بعد از ۷ تا ۸ سال در...
به گزارش ایرنا از روابط عمومی اداره کل آموزش فنی وحرفه ای استان تهران؛ جواد روان بخش با اعلام این خبر، اظهار داشت: عملکرد استان تهران در راستای توانمندسازی زندانیان در سال جاری ۲۳۵ هزار و ۵۰۰ نفر ساعت است که به همت و تلاش جهادی کارکنان این مجموعه با افزایش ۶۰ درصدی به تعداد ۳۸۲ هزار و ۹۵۶ نفر-ساعت ارتقاء یافته است. وی با تاکید بر لزوم توجه به نیازهای آموزشی زندانیان و افزایش توانایی های مهارتی آنان، افزود: ارتقای سطح مهارتی زندانیان باید به گونه ای باشد که آن ها را به سوی اشتغال پایدار، تأمین معاش، بازدارندگی از ارتکاب جرم و بازگشت به محیط زندان، تأثیر مثبت روحی و روانی در دوران محکومیت سوق دهد. ...
افراد در بخش دولتی آموزش می‌بینند و سپس جذب بخش خصوصی می‌شوند رانت‌های موجود در انتصاب مدیران صنعت نفت کارمندان را دلزده می‌کند تنوع کاری ضعیف است بخش دولتی خلاقیت افراد را نادیده می‌گیرد رفع تحریم‌ها درصد زیادی از مشکلات را مرتفع می‌کند بی‌توجهی به نیروی انسانی، صنعت نفت را با مشکل مواجه می‌کند اقتصادآنلاین-نوا ذاکری؛ مهاجرت نخبگان و همچنین نیروی انسانی همواره یکی از دغدغه‌های مهم دولت‌ها بوده، اگرچه پس از گذشت سال‌ها که شاهد خروج تعداد بسیاری از نخبگان و نیروهای انسانی از کشور بودیم، کار بنیادینی در این زمینه صورت نگرفته اما همچنان مسئولین از این موضوع گله‌مندند و در پی راهکاری برای کاهش سرعت این مهاجرت هستند. طبق آمار صندوق بین المللی پول، در سال ۲۰۰۹...
مرتضی افقه در گفتگو با خبرگزاری خبرآنلاین درباره افزایش مهاجرت از ایران گفت: من امروز دیگر از واژه فرار مغرها استفاده نمی‌کنم چرا که ما امروز با تلاش صاحبان حرف و مشاغل روبرو هستیم که قصد مهاجرت از ایران را دارند. وی گفت: به هر حال اگر تا چندی پیش این نخبگان بودند که از ایران می‌رفتند، امروز اهل فن و صاحبان حرفه و ... در حال مهاجرت از ایران هستند و همین امر نشان می‌دهد سیاست‌های ما تا چه اندازه برای جذب نیروها و جوانانمان اشتباه بوده است. وی به ایده‌ی مهم دولت‌ها برای عبور از نفت و دستیابی به اقتصادی بدون وابستگی به نفت اشاره کرد و گفت: چه چیزی قرار است جایگزین نفت شود، وقتی نیروهای انسانی...
مدیر رصدخانه مهاجرت ایران از عدم رقابت‌پذیری ایران در شاخص‌های جذب و نگهداشت نیروی انسانی خبر داد. - اخبار اجتماعی - به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری تسنیم؛ بهرام صلواتی؛ مدیر رصدخانه مهاجرت ایران اظهار کرد: اگرچه قریب به 3 هزار متخصص به کشور در سالهای اخیر بازگشتند اما باید بگویم که امروز در حفظ و نگهداشت منابع انسانی دچار نوعی غافلگیری شده‌ایم. ما دچار عقب‌افتادگی‌هایی در شاخص‌های رقابت‌پذیری بازارهای جهانی شده‌ایم. بهرام صلواتی؛ مدیر رصدخانه مهاجرت ایران در گفت‌وگو با جمعی از فعالین اکوسیستم استارتاپ کشور در کلاب‌هاوس رصدخانه مهاجرت ایران گفت: «ایران در جدیدترین گزارش شاخص GTCI (شاخص رقابت‌پذیری جهانی) در میان 134 کشور در سال 2021، جایگاه صدم را دارد.وی گفت: علاوه بر این ما در زیرشاخص توانمندپذیری نیروی...
ایسنا/خوزستان چه کسی می‌داند روزانه چند نفر از جوانان و نخبگان ایرانی همه آرزوها و دلتنگی‌های خود را در یک چمدان می‌ریزند و راهی دیار غربت می‌شوند؟ تا به حال کسی با خودش فکر کرده که فرودگاه‌های بین‌المللی روزانه شاهد خداحافظی همیشگی چند نفر هستند؟ شاید بتوان ادعا کرد که هر کدام از ما حداقل یک نفر از آشنایان، دوستان و همکلاسی‌های دوران دانشگاه را می‌شناسیم که رفتن را ترجیح داده‌اند. مساله و دغدغه اول امروز ما شاید معیشت و اقتصاد تلقی شود، اما اگر نگاهی موشکافانه داشته باشید می‌بینید که اهمیت خروج نخبگان و مهاجرت جوانان اگر از اقتصاد مهم‌تر نباشد، حداقل دست کمی از اهمیت معیشت و اقتصاد کشور ندارد. با نیروی انسانی نخبه است که کشور...
پرویز کرمی رئیس مرکز و دبیر ستاد فناوری‌های نرم و توسعه صنایع خلاق معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری در واکنش به گزارش «شرق» منتشر‌شده در مورخ هفتم شهریور 1401 با تیتر «مهاجرت مجازی» توضیحاتی را ارسال کرده است که در ادامه می‌خوانید. رئیس مرکز و دبیر ستاد فناوری‌های نرم و توسعه صنایع خلاق توضیح داد؛ به گزارش خبرنگار خبرگزاری برنا؛ «در رابطه با آمار مهاجرت متخصصان از کشور در سال اخیر باید توجه داشت که افزایش آمار مهاجران در سراسر جهان در سال 2022 با افزایش همراه بوده است که خود به دو دلیل است. اولا با توجه به پاندمی کرونا در سراسر جهان، در سالهای 2020 و 2021 به دلیل اعمال محدودیت‌های کرونایی، آمار مهاجرین نسبت به میانگین...
پرویز کرمی رئیس مرکز و دبیر ستاد فناوری‌های نرم و توسعه صنایع خلاق معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری در واکنش به گزارش «شرق» منتشر شده در مورخ هفتم شهریور ۱۴۰۱ با تیتر «مهاجرت مجازی» توضیحاتی را ارسال کرده است که در ادامه می‌خوانید. به گزارش ایران اکونومیست و به نقل از معاونت علمی ریاست جمهوری؛ «در رابطه با آمار مهاجرت متخصصان از کشور در سال اخیر باید توجه داشت که افزایش آمار مهاجران در سراسر جهان در سال ۲۰۲۲ با افزایش همراه بوده است که خود به دو دلیل است. اولا با توجه به پاندمی کرونا در سراسر جهان، در سالهای ۲۰۲۰ و ۲۰۲۱ به دلیل اعمال محدودیت‌های کرونایی، آمار مهاجرین نسبت به میانگین خود پایین‌تر بوده است(برای مثال...
یک جامعه‌شناس با اشاره به روند افزایشی مهاجرت، گفت: خسارت فرار مغزها غیرقابل جبران بوده و اعتقاد بر این است که با رفتن هر نخبه از کشور، یک چاه نفت خاموش می‌شود. امان‌الله قرایی‌مقدم در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا، اظهار کرد: مهاجرت به خصوص در نخبگان، برگزیدگان، تیزهوشان و المپیادی‌ها که به لحاظ جامعه‌شناسی از مهمترین سرمایه‌های کشور هستند، از دهه‌های گذشته آغاز شد و به تدریج روندی صعودی داشته است. وی افزود: به اعتقاد آلفرد مارشال برنده جایزه نوبل در اقتصاد، در صورتی که آموزش و پرورش یک کشور در طول ۱۰۰ سال تنها یک مخترع پرورش دهد، هزینه ۱۰۰ ساله آموزش و پرورش آن کشور را جبران کرده است، افرادی نظیر مریم میرزاخانی یا صدها دانشجوی برگزیده المپیادی،...
در این سال‌ها که لازمۀ مهاجرت‌کردن داشتن ویزای اروپایی یا گرین‌کارت نیست، بسیاری از افراد با سفر به سنگاپور، اندونزی، دوبی یا ترکیه جذب استارتاپ‌های کشورهای دیگر شدند. طبق نتایج آخرین پیمایش‌های رصدخانه مهاجرت ایران در بهار 1400، میل به مهاجرت در میان فعالین استارتاپی کشور نزدیك به 63 درصد اعلام شده است. به گزارش عصر ایران؛ تعدادی از كارفرمایان یا موسسان كسب‌وكارها در گفت‌وگوی كلاب‌هاوسی رصدخانه مهاجرت ایران «ناامیدی» را مهمترین عامل مهاجرت‌های گسترده بیان كردند و برای حفظ وضعیت موجود پیشنهادهای سیاستی خود را از «تعریف یك مجموعه‌ی متمركز خدمات سازمانی» تا تلاش برای «حفظ وضع موجود» ارائه دادند. در این نشست، تیمور ستارزاده، هم‌بنیان‌گذار «گروه فناوری نوروز»، میثم صدیق از اعضای هیئت مدیرۀ «کشمون»، محمد خلج، مدیرعامل...
مدیر رصدخانه مهاجرت گفت:كه گرچه قریب به سه هزار متخصص به كشور در سالهای اخیر بازگشتند اما باید بگویم كه امروز در حفظ و نگهداشت منابع انسانی دچار نوعی غافلگیری شده‌ایم. به گزارش عصر ایران, بهرام صلواتی در نشست شب گذشته (یكشنبه، 25 اردیبهشت 1401) و در گفت‌وگو با جمعی از فعالین اكوسیستم استارتاپ كشور در كلاب‌هاوس رصدخانه مهاجرت ایران گفت: «ایران در جدیدترین گزارش شاخصGTCI ( شاخص رقابت‌پذیری جهانی) در میان 134 كشور در سال 2021، جایگاه صدم در را دارد. وی افزود: علاوه بر این ما در زیرشاخص توانمندپذیری نیروی انسانی نیز در رتبه 116 و در زیرشاخص جذب نیروی انسانی در رتبه 133 قرار داریم. وی گفت: تمام این عددها به این معنی است كه كشور ما...
دانشگاه آزاد از سیل مهاجرت تحصیلی جلوگیری کرد/ نیروی انسانی قدیمی انگیزه و انرژی کافی برای کار ندارد
به گزارش خبرنگار گروه دانشگاه ایسکانیوز، دانشگاه آزاد اسلامی در نخستین سالهای انقلاب اسلامی، در ۳۱ اردیبهشت سال ۱۳۶۱، با هدف گسترش دسترسی آسان به تحصیلات تکمیلی در تمام نقاط نزدیک و دور کشور و با تاسیس واحد تهران شکل گرفت. این دانشگاه به‌عنوان بزرگترین دانشگاه غیرحضوری دنیا شناخته‌می‌شود. در سالهای اخیر دانشگاه با تغییر ریل، تحول کمی و کیفی در تمامی عرصه‌های فعالیت خود را آغاز کرده‌است. از اقدامات قابل توجه در این حوزه، تدوین و رونمایی از سند تحول ۵ ساله دانشگاه و برگزاری رویداد گام دوم دانشگاه آزاد اسلامی در آستانه چهلمین سالگرد تاسیس خود است. چرخش از دانشگاه آموزش محور به یک مرکز کارآفرین و فن‌آور از مهمترین دغدغه‌های مطرح در سند مذکور است. محمدرضا دهقانی...
به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از ایسنا، عیسی زارع پور در دیدار با شورای مرکزی سازمان نظام صنفی رایانه‌ای کشور، از تمامی فعالان این حوزه خواست با تمام توان برای تحقق اقتصاد دیجیتال در کشور تلاش کنند. در ابتدای این نشست، اعضای شورای مرکزی سازمان نظام صنفی رایانه‌ای کشور به مشکلاتی مانند مهاجرت نخبگان و متخصصین حوزه ICT، موضوعات مربوط به صنف و اتحادیه و از دست رفتن زمان توسعه اقتصاد دیجیتال در کشور اشاره کردند. وزیر ارتباطات وفناوری اطلاعات بعد از طرح مسائل و مشکلات از طرف اعضای این شورا با اشاره به اینکه اقتصاد جدید مبتنی بر ICT است، گفت: با پیگیری‌های انجام شده این مشکلات در نهایت در کارگروه اقتصاد دیجیتال دولت بررسی و حل خواهد...
به گزارش گروه اقتصادی ایسکانیوز؛ حمید حاج اسماعیلی؛ کارشناس بازار کار و کارگری درباره خروج نخبگان از کشور و پیامدهای آن گفت: یکی از نگرانی‌ها و دغدغه‌هایی که مشکلات اقتصادی کشوررا افزایش داده است یا یکی از مهمترین عوامل نارسایی اقتصاد ایران به شمار می‌رود، مهاجرت نخبگان و نیروهای انسانی متخصص کشور به کشورهای توسعه یافته است. مهاجرت نیروی انسانی نخبه، ماهر و متخصص یکی از بزرگترین خسارت‌هایی است که عوارض و عواقب بسیار بد آن در سالهای آینده خود را نشان می‌دهد. وی در این باره خاطر نشان کرد: در حالی که نخبگان ایرانی به کشورهای توسعه یافته مهاجرت می‌کنند، به دلیل آشوب‌ها و وضعیت متشنج منطقه، مهاجرانی جایگزین نخبگان ما می‌شوند که سواد، تخصص و مهارتی ندارند؛ لذا...
کارشناس بازار کار گفت: محدودیت‌های بازار کار، وابستگی به شرکت‌های دولتی و عدم بخش خصوصی در اقتصاد، انحصار مشاغل مهم و بروکراسی‌های مخرب از عوامل مهاجرت نخبگان و خروج نیروی انسانی متخصص به خارج از کشور است. گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، در تمام دنیا مهاجرت از یک کشور به مقصد دیگری یک روال عادی به شمار می‌رود. تمایل به زندگی در کشوری دیگر را می‌توان یکی از حقوق انسانی بشر عنوان کرد. این موضوع تا حدی معمول است که مسائلی، چون سرمایه گذاری یا تحصیل و در کنار خانواده بودن اصلی‌ترین دلایل مهاجرت به شمار رود. اما در عین حال مهاجرت نخبگان و نیروی کار متخصص بع عنوان سرمایه‌ی اقتصادی از یک کشور که آمارهای نگران کننده‌ای داشته باشد...
تازه‌ترین آمارها نشان می‌دهد ایران با ضریب 5.30 در رتبه 96 با رتبه متوسط کشورهای مهاجرفرست قرار دارد. به گزارش ایران اکونومیست، تمامی کشورها با پدیده مهاجرت نیروی انسانی مواجه هستند، فقط میزان آنها متفاوت است و این مهاجرت می‌تواند دلایل گوناگونی اعم از کاری، دانشجویی و پناهجویی را شامل شود. اما شاخص خروج نیروی انسانی و فرار مغزها، تأثیر اقتصادی جابجایی نیروی انسانی به دلایل اقتصادی یا سیاسی و پیامدهایی که ممکن است بر توسعه یک کشور داشته باشد را در نظر می گیرد. از یک سو، این ممکن است شامل مهاجرت داوطلبانه باشد و به بخش‌های مولد اقتصاد کمک کند. همچنین مهاجرت‌های کاری بخشی از جامعه مانند کارآفرینان، یا نیروی انسانی ماهر مانند پزشکان، به دلیل شرایط اقتصادی...
گروه علم و پیشرفت خبرگزاری فارس؛ تمامی کشورها با پدیده مهاجرت نیروی انسانی مواجه هستند، فقط میزان آنها متفاوت است و این مهاجرت می‌تواند دلایل گوناگونی اعم از کاری، دانشجویی و پناهجویی را شامل شود. اما شاخص خروج نیروی انسانی و فرار مغزها، تأثیر اقتصادی جابجایی نیروی انسانی به دلایل اقتصادی یا سیاسی و پیامدهایی که ممکن است بر توسعه یک کشور داشته باشد را در نظر می گیرد. از یک سو، این ممکن است شامل مهاجرت داوطلبانه باشد و به بخش‌های مولد اقتصاد کمک کند. همچنین مهاجرت‌های کاری بخشی از جامعه مانند کارآفرینان، یا نیروی انسانی ماهر مانند پزشکان، به دلیل شرایط اقتصادی در کشور خود و امید به فرصت‌های بهتر در سایر کشورها صورت بگیرد. از سوی دیگر، ممکن...
به گزارش همشهری‌آنلاین به نقل از فارس، جبار کوچکی‌نژاد نماینده مردم رشت با اشاره به فرمایشات اخیر رهبر معظم انقلاب در دیدار نخبگان علمی گفت: نخبگان هر کشور نجات‌دهنده اقتصاد، مدیریت و تولید هر کشور هستند. وی افزود: ذخیره استراتژیک هر کشور نیروی انسانی آن کشور است و سرگل نیروی انسانی هم نخبگان هستند و اگر امروز آمریکا و اروپا پیشرفتی داشته‌اند به خاطر این است که نخبگان کشورهای مختلف را جذب کردهاند. نماینده مردم رشت در مجلس شورای اسلامی اظهار داشت: اینکه عده‌ای از افراد برای کار تحقیقات و ارتقای سطح علمی به خارج از کشور می‌روند باید زمینه لازم را فراهم کنیم تا به کشور بازگردند تا از توان و ظرفیت آنها برای پیشرفت کشور استفاده شود. کوچکی‌نژاد...
جبار کوچکی‌نژاد نماینده مردم رشت با اشاره به فرمایشات اخیر رهبر معظم انقلاب در دیدار نخبگان علمی گفت: نخبگان هر کشور نجات‌دهنده اقتصاد، مدیریت و تولید هر کشور هستند. وی افزود: ذخیره استراتژیک هر کشور نیروی انسانی آن کشور است و سرگل نیروی انسانی هم نخبگان هستند و اگر امروز آمریکا و اروپا پیشرفتی داشته‌اند به خاطر این است که نخبگان کشورهای مختلف را جذب کردهاند. نماینده مردم رشت در مجلس شورای اسلامی اظهار داشت: اینکه عده‌ای از افراد برای کار تحقیقات و ارتقای سطح علمی به خارج از کشور می‌روند باید زمینه لازم را فراهم کنیم تا به کشور بازگردند تا از توان و ظرفیت آنها برای پیشرفت کشور استفاده شود. کوچکی‌نژاد خاطرنشان کرد: عده‌ای که در داخل کشور نخبگان را...
جبار کوچکی‌نژاد نماینده مردم رشت در مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار پارلمانی خبرگزاری فارس با اشاره به فرمایشات اخیر رهبر معظم انقلاب در دیدار نخبگان علمی گفت: نخبگان هر کشور نجات‌دهنده اقتصاد، مدیریت و تولید هر کشور هستند. وی افزود: ذخیره استراتژیک هر کشور نیروی انسانی آن کشور است و سرگل نیروی انسانی هم نخبگان هستند و اگر امروز آمریکا و اروپا پیشرفتی داشته‌اند به خاطر این است که نخبگان کشورهای مختلف را جذب کردهاند. نماینده مردم رشت در مجلس شورای اسلامی اظهار داشت: اینکه عده‌ای از افراد برای کار تحقیقات و ارتقای سطح علمی به خارج از کشور می‌روند باید زمینه لازم را فراهم کنیم تا به کشور بازگردند تا از توان و ظرفیت آنها برای پیشرفت کشور...
به تازگی جایگاه ایران بار دیگر در شاخص‌های جهانی نوآوری Gii ارتقا یافت و کشورمان در جمع ۶۰ کشور برتر در شاخص‌های نوآورانه قرار گرفت. - اخبار اجتماعی - به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری تسنیم؛ ارتقای 7 پله‌ای ایران در شاخص‌های جهانی نوآوری که توسط سازمان جهانی مالکیت فکری منتشر می‌شود، نشان داد که رونق زیست‌بوم نوآوری و فناوری، حمایت از شرکت‌های دانش‌بنیان و خلاق و همین‌طور حمایت از نیروی انسانی نخبه و توانمند می‌تواند تاثیری شگرف در بهبود و ارتقای وضعیت کشور از حیث نوآورانه و دانش‌محور و اثرگذاری بالایی داشته باشد."محمد هوشی" پژوهشگر رصدخانه مهاجرت ایران با بیان این که یکی از مؤلفه‌های اصلی و مهم در گزارش شاخص‌های جهانی نوآوری Gii را می‌توان شاخص نیروی انسانی دانست،...
به گزارش حوزه فناوری گروه علمی پزشکی باشگاه خبرنگاران جوان، پرویز کرمی دبیر ستاد فناوری‌های نرم و توسعه صنایع خلاق در نمایشگاه ارائه دستاوردهای حوزه توانبخشی مرکز طرح های کلان ملی فناوری معاونت علمی و ایران‌ساخت، گزارشی از روند فعالیت‌های معاونت علمی و فناوری ارائه کرد. وی گفت: یکی از مهمترین تلاش‌های معاونت علمی و فناوری در این سال‌ها توسعه زیست‌بوم فناوری و نوآوری کشور بود. این زیست‌بوم از معاونت علمی و فناوری آغاز شده و با همراهی دانشگاه‌ها، پارک‌های فناوری، کارخانجات نوآوری، خانه‌های خلاق و نوآوری و مهم‌تر از همه نیروی انسانی متخصص و فعال آن به موفقیت های اخیر رسید. کرمی افزود: ایران به پشتوانه ظرفیت عظیم دانشی و نیروی انسانی تخصصی در کشور توانست نیازها و...
به گزارش گروه علم و پیشرفت خبرگزاری فارس به نقل از معاونت علمی و فناوری ریاست‌جمهوری، محمد هوشی پژوهشگر حوزه مهاجرت با بیان اینکه آمارهای رسمی، از وجود فرصت‌ها برای ایران در بهره‌مندی از توانمندی نیروی انسانی مهاجر حکایت دارد، ادامه می‌دهد: مروری به تازه‌ترین تحلیل‌ها، نشان می‌دهد مهاجرت جهانی، نه تنها یک روند ثابت و خطی را طی نکرده بلکه در مقاطعی با شیب‌های بسیار تند به راه خود ادامه داده است. این روند به کشورهایی مانند ایران که در شمار مهاجرفرست‌ها قرار ندارند، کمک می‌کند با تقویت سیاست‌های جذب، اقتصاد خود را توسعه دهند. هوشی با بیان اینکه در جهان رقابت‌های تنگاتنگ فناورانه، مقوله مهاجرت از یک پدیده گذرا فراتر رفته است و به عنوان یک صنعت شناخته می‌شود، افزود: در...
به گزارش اقتصادآنلاین ؛ مرتضی افقه در نشست خبری با خبرنگاران با بیان اینکه اقتصاد ایران یک نظام ضدتولید است، گفت:در این فضا حتی اگر بخش خصوصی رشد کند، این رشد موقتی است؛ این در حالی است که اصل توسعه بر تولید ملی است. وی افزود: توسعه تنها یک عامل است و آن، نیروی انسانی است؛ این در حالی است که ایران از نیروی انسانی مناسبی برخوردار است ولی نگرش سیاستگذاران ایرانی تولید و پیشرفت نیست. افقه خاطر نشان کرد: اگر تحریم شکل بگیرد، تا زمانی که نیروی انسانی جدی گرفته نشود، کاری از پیش نخواهیم برد. وی گفت: این در حالی است که بدون نیروی انسانی به توسعه نخواهیم رسید و به همین دلیل است که موج مهاجرت نخبگان...
آفتاب‌‌نیوز : آغاز همه‌گیری ویروس کرونا در واپسین روزهای سال ۱۳۹۸ که مصادف با مارس ۲۰۲۰ میلادی بود، جهان را در بهت و ترس فرو برد به طوری که بسیاری از بخش‌های خدماتی تحت قرنطینه‌های جهانی از حرکت بازایستاد. محمد هوشی، پژوهشگر حوزه مهاجرت اظهار کرد: بخش آموزش نیز بی بهره از این آسیب نبود و بسیاری از بخش‌های آموزشی در برخی موارد تا ۵۰ درصد کاهش ظرفیت و تعطیلی را تجربه کردند. وی با بیان اینکه شرایط انقباضی و سازوکارهای محافظتی بر تمامی بخش‌های آموزش و نیروی انسانی دانشجو تاثیری نامطلوب گذاشت، ادامه داد: این روند، بر اقتصاد مهاجرت کشورهایی که بخشی از درآمد ناخالص داخلی خود را بر پایه ارائه خدمات آموزشی به نیروی انسانی مهاجر بنا نهاده...
پژوهشگر رصدخانه مهاجرت ایران گفت: برای جلوگیری از ایجاد موج مهاجرت، ضرورت است به کسب‌وکار‌های دانش‌بنیان و استارتاپ توجه جدی شود. به گزارش گروه فناوری خبرگزاری دانشجو به نقل از معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری، پدیده مهاجرت، با اهداف مختلفی انجام می‌شود و مسائل اقتصادی، سیاسی، آموزشی و رفاهی مهمترین رویکردهایش را شکل می‌دهد. اتخاذ سیاست‌های کشورهای مختلف موضوعی است که در جذب نیروی انسانی با عنوان مهاجرپذیری یا ایجاد میل به مهاجرت و دامن زدن به مهاجرفرستی تاثیر دارد.برنامه‌ریزی‌ها و جلوگیری از ایجاد امواج مهاجرتیمحمد امین مولا پژوهشگر رصدخانه مهاجرت ایران رویکرد‌های سیاستی کشورها را در پررنگ شدن یکی از این دو وضعیت اثربخش می‌داند و معتقد است یکی از مهمترین معیار‌ها در جذب یا دفع نیروی انسانی،...
به گزارش خبرگزاری فارس از یاسوج، هادی زارع پور در نشست شورای آموزش و پرورش استان گفت: بیشترین کمبودها در مناطق حاشیه شهر یاسوج و در دنا نیز 26 مدرسه دچار آسیب شده که 80 درصد تعمیر انجام ولی 8 فضای آموزشی کاملاً تخریب شده‌اند که امکان بهره‌برداری آنها در مهرماه وجود ندارد. مدیرکل آموزش و پرورش استان کهگیلویه و بویراحمد گفت: با توجه به مهاجرت سالانه 3 تا 5 هزار دانش‌آموز در یاسوج و تخریب مدارس سی سخت در زلزله برای شروع سال تحصیلی این دو شهرستان با کمبود فضای آموزشی روبرو هستند. وی گفت: 70 درصد مدارس غیردولتی استان نیز استیجاری هستند که سیستم گرمایشی آنها باید استاندارد شود. مدیرکل آموزش و پرورش استان در موضوع نیروی انسانی...
نماینده تهران در مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه ایران رتبه اول مهاجرت نیروی انسانی متخصص به خارج از کشور را دارد، گفت: به جای استفاده از سرمایه‌های‌مان برای چاره جویی مشکلات کشور آنها را در اختیار رقبا می‌گذاریم. به گزارش ایسنا، سید مصطفی میرسلیم در جلسه علنی صبح امروز (سه‌شنبه) مجلس شورای اسلامی و در جریان طرح سوال خود از وزیر علوم درباره‌ی چگونگی استفاده از سرمایه عظیم علمی کشور برای ارائه پیشنهادات چاره‌جویی مشکلات گفت: سوال من از آقای غلامی به این باور برمی‌گردد که آیا وزارت علوم معتقد است که در کشور مهمترین سرمایه نفت، گاز و معادن نیست، بلکه نیروی انسانی است و گل سرسبد نیروی انسانی در مراکز آموزشی است. وی با بیان اینکه...
گروه استانها- توجه به حوزه بهداشت و درمان در هر کشوری از مهمترین اهداف است؛ چراکه این حوزه یکی از زیرساخت‌های مهم توسعه کشورهای جهان به شمار می‌شود. - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم از سمنان، یک تفاوت بزرگ میان ملل توسعه یافته و ملل درحال‌توسعه از لحاظ دستیابی به نوآوری‌های بهداشت عمومی و مراقبت از سلامت وجود دارد. در جهان درحال‌توسعه، زیرساخت‌های بهداشت عمومی هنوز در حال شکل‌گیری بوده و ممکن است نیروی کار سلامت تربیت‌شده و منابع پولی کافی در ارائه مراقبت‌های پزشکی و پیشگیری از بیماری حتی در سطح اولیه وجود نداشته باشد. در این میان، جدای از اهمیت تأمین تجهیزات و مواد دارویی و واکسن‌ها در حوزه نظام سلامت کشورها، وجود نیروی انسانی کافی و...
عباس عبدی؛ تحلیلگر سیاسی و اجتماعی در روزنامه اعتماد نوشت: تعدیل نرخ ارز یکی از سیاست‌های مهم اقتصادی است. هنگامی که یک کشور به هر دلیلی اقدام به ارزان کردن ارزش پول خود می‌کند، بعضا از طرف کشورهای دیگر با اعتراض مواجه می‌شود. برای مثال اکنون هر دلار امریکا حدودا برابر ۵/۶ یوان چین است. از سوی دیگر میزان مبادلات تجاری خارجی چین بیش از ۴۰۰۰ هزار میلیارد دلار است. فرض کنید که به هر دلیلی یک دلار امریکا در یک لحظه یا مدت کوتاهی معادل ۷ یوان یا ۶ یوان شود، یعنی یوان ارزش خود را به اندازه حدود ۱۰ درصد از دست بدهد یا بیشتر شود، در این صورت کل موازنه تجارت خارجی این کشور با جهان دچار تحول...
عباس عبدی در روزنامه اعتماد نوشت: تعدیل نرخ ارز یکی از سیاست‌های مهم اقتصادی است. هنگامی که یک کشور به هر دلیلی اقدام به ارزان کردن ارزش پول خود می‌کند، بعضاً از طرف کشورهای دیگر با اعتراض مواجه می‌شود. برای مثال اکنون هر دلار آمریکا حدوداً برابر ۵/۶ یوان چین است. از سوی دیگر میزان مبادلات تجاری خارجی چین بیش از ۴۰۰۰ هزار میلیارد دلار است. فرض کنید که به هر دلیلی یک دلار آمریکا در یک لحظه یا مدت کوتاهی معادل ۷ یوان یا ۶ یوان شود، یعنی یوان ارزش خود را به اندازه حدود ۱۰ درصد از دست بدهد یا بیشتر شود، در این صورت کل موازنه تجارت خارجی این کشور با جهان دچار تحول خواهد شد. ...
یک کارشناس آینده‌پژوهی با اشاره به بحران کاهش جمعیت کشور گفت: ما باید سیاست فعال "مهاجرت‌پذیری" داشته باشیم، به هرحال ما به لحاظ جمعیت کشوری در آستانه مشکلات هستیم و باید به مهاجرت‌پذیری هم فکر کنیم! - اخبار اجتماعی - به گزارش خبرنگار اجتماعی باشگاه خبرنگاران پویا؛ «مریم اردبیلی» با اشاره به کم فرزندی خانواده‌ها در کشورمان اظهار کرد: من با این نکته که بچه‌های این نسل باهوش‌ترند، موافق نیستم، هوش ابعاد مختلفی دارد، هوش عاطفی، هوش اجتماعی و مدل یادگیری روابط اجتماعی و خلاقیتی که بچه‌های دهه 60 داشتند، بسیار قوی‌تر از بچه‌های این نسل بود و آن هم به دلیل تعداد بیشتر بچه‌ها در خانواده‌ها و امکان ایجاد روابط اجتماعی بیشتر بود. این آینده پژوه ادامه داد: در...
یک جامعه‌شناس گفت: مشکلات یک جامعه در افزایش و سرعت مهاجرت افراد بسیار مؤثر است اگر مردم در رفاه و آرامش باشند به هیچ وجه سختی مهاجرت‌های خطرناک و پرهزینه را به جان نمی‌خرند. امان‌الله قرایی مقدم در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا، اظهار کرد: در مهاجرت به طور کلی با دو نوع جابجایی و مهاجرت داخلی و خارجی روبه‌رو هستیم، وقتی منطقه یا کشوری با بیکاری، مشکلات معیشتی روبه‌رو می‌شود یا مکان مورد نظر توان جذب و نگهداری شهروندان خود را ندارد مسئله مهاجرت ایجاد می‌شود. وی با اشاره به تحقیقی روی ۹۵ هزار نفر در فرانسه، تصریح کرد: افرادی که تیزهوش‌ترند و موقعیت‌ها را می‌سنجند و منطقه محل زندگی آنها توان جذب و نگهداری آنها را ندارد مهاجرت می‌کنند...
یک جامعه‌شناس گفت: مشکلات یک جامعه در افزایش و سرعت مهاجرت افراد بسیار مؤثر است اگر مردم در رفاه و آرامش باشند به هیچ وجه سختی مهاجرت‌های خطرناک و پرهزینه را به جان نمی‌خرند. امان‌الله قرایی مقدم در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا، اظهار کرد: در مهاجرت به طور کلی با دو نوع جابجایی و مهاجرت داخلی و خارجی روبه‌رو هستیم، وقتی منطقه یا کشوری با بیکاری، مشکلات معیشتی روبه‌رو می‌شود یا مکان مورد نظر توان جذب و نگهداری شهروندان خود را ندارد مسئله مهاجرت ایجاد می‌شود. وی با اشاره به تحقیقی روی ۹۵ هزار نفر در فرانسه، تصریح کرد: افرادی که تیزهوش‌ترند و موقعیت‌ها را می‌سنجند و منطقه محل زندگی آنها توان جذب و نگهداری آنها را ندارد مهاجرت می‌کنند...
سخنگوی کمیسیون اصل ۹۰ مجلس شورای اسلامی با انتقاد از بی‌توجهی مجلس و سایر دستگاه‌های مسئول به مهاجرت نخبگان، جوانان و نیروی انسانی از کشور گفت: اگر می‌خواهیم کشور در آینده با تهدید نبود نیروی انسانی و اقتصادی مواجه نشود باید برای حفظ سرمایه‌های انسانی به نتیجه مشخصی برسیم. بهرام پارسایی در گفت‌وگو با ایسنا با ابراز نگرانی نسبت به سرنوشت جوان‌ها، خصوصا جوانان نخبه و تحصیلکرده، گفت: در ایران دانشجویانی که در حال تحصیل هستند چشم‌انداز روشن و امیدوارکننده‌ای نمی‌بینند و آن‌هایی که تحصیلکرده هستند یا بیکار یا سرگردانند و به همین خاطر تعدادی از تحصیلکردگان خصوصا نخبگان اگر زمینه مهاجرت برایشان فراهم باشد، مهاجرت می‌کنند و این روندی است که در سال های متمادی مورد بی‌توجهی قرار...
عباسعلی دانافر بزرگترین چالش پیش روی این دستگاه آموزشی را نیروی انسانی دانست و گفت: تا چهار سال آینده در حدود 700 هزار نفر از سیستم آموزش و پرورش کشوربازنشسته می شوند و باید در این زمینه اقدامات موثری صورت گیرد. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ مدیرکل اموزش و پرورش استان یزد در مصاحبه با خبرنگار یزدرسا، بزرگترین چالش پیش روی این دستگاه آموزشی را نیروی انسانی دانست و گفت: تا چهار سال آینده در حدود 700 هزار نفر از سیستم آموزش و پرورش کشوربازنشسته می شوند و باید در این زمینه اقدامات موثری صورت گیرد. معوقات چهارماه معلمان خرید خدمت عباسعلی دانافر در خصوص تبدیل وضعیت معلمان حق التدریسی و قرارداد خرید خدمت هم ابراز داشت:...
رییس پیشین پارک علم و فناوری خوزستان گفت: ۵۰ درصد شرکت‌های دانش‌بنیان پارک علم و فناوری استان در حوزه نفت فعالیت می‌کنند. نیروی انسانی را با مهاجرت مجانی از دست می‌دهیم به گزارش ایسنا، بابک مختاری در آیین تکریم رییس پیشین و معارفه سرپرست پارک علم و فناوری خوزستان که در دانشگاه شهید چمران اهواز برگزار شد، اظهار کرد: از ۲۰ اسفند ۸۷ مسئول راه‌اندازی پارک علم و فناوری استان شدم. از ۲۷ خرداد ۸۸ توانستیم مجوز تاسیس پارک را با کمک همکاران در دانشگاه شهید چمران بگیریم. وی افزود: در آن زمان باید این پارک استانی تاسیس می‌شد، اما در نهایت قرار شد پارک زیر نظر دانشگاه شهید چمران باشد. ما دو سال زیر نظر دانشگاه شهید چمران کار...
به گزارش خبرنگار مهر، حمید رضا طیبی ظهر پنج شنبه در مراسم اختتامیه گردهمایی معاونان جهاد دانشگاهی با اشاره به اینکه مهاجرت نیروی انسانی یکی از مهمترین مشکلات در کشور به شمار می رود، اظهار داشت: بسیاری از نیروهای کارآمد در کشور رشد کرده به خارج از کشور می روند و فعالیت می کنند. وی بیان کرد: زیر ساخت های مناسب برای توسعه بیشتر کشور داریم و باید از نیروهای کار در سطح کشور بهره گیری شود. رئیس جهاد دانشگاهی کشور بیان کرد: مشکلات قابل حل هستند و باید از تمام ظرفیت های برای توسعه و پیشرفت کشور بهره گیری کرد. وی اظهار داشت: نیرو های علمی کشور توان خلق مزیت دارند و باید از این ظرفیت در مسیر پیشرفت...
مهاجرت بین‌المللی افراد با مهارت و سطح تحصیلات بالا از قبیل: پزشکان و مهندسان از کشورهای با درآمد پایین به کشورهای مرفه، امری است که از آن با «فرار مغزها» یاد می‌شود. درواقع فرار مغزها معرف جریان سرمایه انسانی است که در آن انتقال مهارت‌ها صورت می‌گیرد. به گزارش گروه بازرگانی خبرگزاری دانشجو، سال هاست با اصطلاح «فرار مغزها» آشنا هستيم! فرار مغزها، مسئله‌ی پیچیده‌ای است که بحث‌های مختلفی پیرامون آن در هر جامعه‌ای وجود دارد. مهاجرت بین‌المللی افراد با مهارت و سطح تحصیلات بالا از قبیل پزشکان و مهندسان از کشورهای با درآمد پایین به کشورهای مرفه، امری است که از آن با «فرار مغزها» یاد می‌شود. درواقع فرار مغزها معرف جریان سرمایه انسانی است که...
یک جامعه‌شناس معتقد است: اصولا فرهنگ ما غمناک است. اگر دقت کنید، از قدیم وقتی دختران با صدای بلند می‌خندیدند، مادربزرگ‌ها می‌گفتند پشت دستت را گاز بگیر. این اگر فرهنگ غم نیست، پس چیست؟ ما در طول تاریخ، با غم بزرگ شدیم و هر بار که آمدیم شادی کنیم، افرادی مانع شده‌اند. امان‌الله قرایی مقدم همچنین درباره خسارت فرهنگی وارده از نیروی انسانی که مهاجرت می‌کنند، اظهار کرد: جو اجتماعی همان جو فرهنگی است و به هم وابسته و مرتبط هستند. مگر جو اجتماعی چیست؟ کار، شادی، آواز و موسیقی و حرکات موزون شامل همه‌ی این موارد می‌شود. اما فضای اجتماعی مسموم است. سریال‌ها و اخبار غمناک هستند. او با اشاره به درخواست همایون شجریان برای برگزاری کنسرت رایگان خیابانی...
وقتی پای صحبت طرفداران سیاست‌های محدود‌کننده مهاجرت می‌نشینی، تصور می‌کنی گوش تا گوش امریکا مملو از جمعیت است و حتی برای یک نفر اضافه‌تر هم دیگر جایی باقی نمانده است. اما این یک اشتباه فاحش است. حقیقت این است که امریکا بشدت به نیروی انسانی احتیاج دارد. مایکل آنتون، سخنگوی سابق امنیت ملی کاخ سفید در دولت ترامپ، در سرمقاله‌ای که در روزنامه واشنگتن‌پست به چاپ رسید، این پرسش را مطرح کرد که، «چرا ما به افراد بیشتری احتیاج داریم؟»... آیا برای آنکه ترا مترجم مینا رضوان ایران آنلاین / برای اینکه کلاس‌های درسمان شلوغ‌تر بشود؟ برای اینکه مقدار بیشتری گازهای گلخانه‌ای را در هوا رها کنیم؟ و بعد استدلال کرد که امریکا به نیروی انسانی بیشتر احتیاجی...
معاون علمی و فناوری ریاست جمهوری گفت: سیاست اعزام دانشجو در کشور همیشه بوده است و چالش اصلی ما این است که اکوسیستم کشور باید تغییر کند و نیروی انسانی جایگزین اقتصاد نفتی شود، بزرگترین پلت فرم ما برای جذب دانشجو از خارج از کشور استارت آپ ها هستند. به گزارش خبرنگار دانشگاه خبرگزاری دانشجو سورنا ستاری در نشست تخصصی آسیب شناسی مهاجرت و بازگشت ایرانیان مستعد و تحصیل کرده که صبح امروز در دانشگاه شریف برگزار شد گفت: اهمیت دادن به نیروی انسانی به جای منابع نفتی از نکات مهمی است که باید به آن توجه شود و مهمترین دستاورد ما این است که جامعه به نیروی انسانی حساس شود اما در این میان افرادی نیروی انسانی...
جمشید انصاری، رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور با اشاره به پیامدهای ریزگردها در اهواز از افزایش مهاجرت کارکنان و نخبگان خبر داد. ایران آنلاین / جمشید انصاری در صفحه توییتر خود نوشت: دیروز در سفر به اهواز و جلساتی که با استاندار و مدیران استان داشتم تاکید داشتند که پیامدهای زیست محیطی و مشکلات ناشی از ریزگردها، افزایش مهاجرت نخبگان و کارکنان دولت را بدنبال داشته است. حتما باید برای ماندگاری نیروی انسانی در استان چاره‌اندیشی شود./ ایلنا
به گزارش خبرگزاری بین‌المللی قرآن(ایکنا) از کهگیلویه و بویراحمد، به نقل از فارس، جایگاه روستاها در برنامه‌های کلان توسعه و آمایش در کشور به عنوان قطب مولد و پایه همیشه مورد تاکید برنامه‌ریزان و سیاستگذاران بوده است و در مناسبات توسعه پایدار بر مبنای اقتصاد مقاومتی، زنجیره امور بدون نقش کیفی روستاها تکمیل نمی‌شود.روستاها در طول دوران پیش و پس از پیروزی انقلاب همواره در تامین نیازهای مردم پیشتاز بوده و در تامین نیازهای غذایی مردم نقش خود را در پیشبرد اهداف نظام ایفا کردهاند.در بسیاری از کشورهای در حال توسعه، الگوی رشد روستایی به مثابه‌ی راهبرد با اهمیت برای تامین نیازهای اساسی و توزیع بهینه منافع ناشی از توسعه ملی است و کارشناسان حوزه‌های مختلف نظریات متفاوتی را در...
سال هاست مهاجرت به خارج از مرزهای ایران روند صعودی دارد، اما بعد از جنگ با گسترش دانشگاه ها و افزایش ظرفیت آنها روند مهاجرت کاهش یافت. در ۲۰ سال اخیر، بسیاری از دانشجویان ما بعد از تحصیل در مقطع کارشناسی برای ادامه تحصیلات تکمیلی خود به کشورهای پیشرفته صنعتی مهاجرت می کنند و بخش قابل توجهی از آنها هرگز به ایران برنمی گردند. روند مهاجرت بی بازگشت نخبگان یا به اصطلاح فرارمغزها از ایران از اواسط دهه۷۰ شیب صعودی داشته و بخش اعظم آن مربوط به دانشجویان است. شاید در سال هایی این روند کم شده، اما متاسفانه تاکنون برنامه دقیقی برای جذب سرمایه انسانی و بازگشت نخبگان به ایران به کار گرفته نشده است. آفتاب‌‌نیوز : به گزارش...
به گزارش جماران، شهروند امروز در گزارشی به قلم روشنک مشتاق نوشت: سال‌هاست مهاجرت به خارج از مرزهای ایران روند صعودی دارد، اما بعد از جنگ با گسترش دانشگاه‌ها و افزایش ظرفیت آنها روند مهاجرت کاهش یافت. در ٢٠سال اخیر، بسیاری از دانشجویان ما بعد از تحصیل در مقطع کارشناسی برای ادامه تحصیلات تکمیلی خود به کشورهای پیشرفته صنعتی مهاجرت می‌کنند و بخش قابل‌توجهی از آنها هرگز به ایران برنمی‌گردند. روند مهاجرت بی‌بازگشت نخبگان یا به اصطلاح فرارمغزها از ایران از اواسط دهه٧٠ شیب صعودی داشته و بخش اعظم آن مربوط به دانشجویان است. شاید در سال‌هایی این روند کم شده، اما متاسفانه تاکنون برنامه دقیقی برای جذب سرمایه انسانی و بازگشت نخبگان به ایران به کار گرفته نشده است....
به گزارش شریان نیوز،سال‌هاست مهاجرت به خارج از مرزهای ایران روند صعودی دارد، اما بعد از جنگ با گسترش دانشگاه‌ها و افزایش ظرفیت آنها روند مهاجرت کاهش یافت. در ٢٠سال اخیر، بسیاری از دانشجویان ما بعد از تحصیل در مقطع کارشناسی برای ادامه تحصیلات تکمیلی خود به کشورهای پیشرفته صنعتی مهاجرت می‌کنند و بخش قابل‌توجهی از آنها هرگز به ایران برنمی‌گردند. روند مهاجرت بی‌بازگشت نخبگان یا به اصطلاح فرارمغزها از ایران از اواسط دهه٧٠ شیب صعودی داشته و بخش اعظم آن مربوط به دانشجویان است. شاید در سال‌هایی این روند کم شده، اما متاسفانه تاکنون برنامه دقیقی برای جذب سرمایه انسانی و بازگشت نخبگان به ایران به کار گرفته نشده است.فرارمغزها را می‌توان به‌عنوان فرآیندی توصیف کرد که در آن...
سال‌هاست مهاجرت به خارج از مرزهای ایران روند صعودی دارد، اما بعد از جنگ با گسترش دانشگاه‌ها و افزایش ظرفیت آنها روند مهاجرت کاهش یافت. در ٢٠سال اخیر، بسیاری از دانشجویان ما بعد از تحصیل در مقطع کارشناسی برای ادامه تحصیلات تکمیلی خود به کشورهای پیشرفته صنعتی مهاجرت می‌کنند و بخش قابل‌توجهی از آنها هرگز به ایران برنمی‌گردند. روند مهاجرت بی‌بازگشت نخبگان یا به اصطلاح فرارمغزها از ایران از اواسط دهه٧٠ شیب صعودی داشته و بخش اعظم آن مربوط به دانشجویان است. شاید در سال‌هایی این روند کم شده، اما متاسفانه تاکنون برنامه دقیقی برای جذب سرمایه انسانی و بازگشت نخبگان به ایران به کار گرفته نشده است. به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از شهروند ، فرارمغزها را...
خبرگزاري آريا - معاون علمي و فناوري رياست جمهوري انتظار جامعه از ايجاد دانشگاه را تربيت نسل کارآفرين و توليد کننده ارزش افزوده دانست و گفت: داروي درمان MS به کشور روسيه صادر شده و توانسته است 100 درصد بازار اين کشور را به خود اختصاص دهد.به گزارش خبرنگار ايسنا، دکتر سورنا ستاري فارغ‌التحصيل دانشگاه صنعتي شريف است. وي اکنون در کابينه حسن روحاني به عنوان معاون علمي و فناوري رياست جمهوري مشغول به فعاليت است. در طول کمتر از چهار سالي که در اين سمت مشغول به فعاليت بوده تلاش کرده تا به سهم خود، اقتصاد کشور از اقتصاد نفتي فاصله بگيرد؛ چراکه معتقد است «اقتصاد نفتي همانند بچه پولداري است که همه نيازمندي‌هاي خود را خريداري مي‌کند بدون...
بی شک نقش نیروی انسانی به‌ویژه نیروی انسانی ماهر و متخصص در پیشرفت و توسعه هر کشوری برای همه روشن است.بکارگیری سرمایه های انسانی ،از مهمترین عامل های رشد و توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کشورهاست که با مهارت و خلاقیت خود، آینده هر ملتی را تعیین می‌کند؛ یک جامعه زمانی به اهداف خود دست پیدا می یابد که بتواند بواسطه توسعه انسانی مسیر خود را هموار کند. متاسفانه در چند سال گذشته، جوانان تحصیلکرده ایرانی به علت های مختلفی از جمله نبود شایسته سالاری در ایران ،کشور را به قصد زندگی در سایرمنطقه های جهان ترک می کنند. تکرار این پدیده آنچنان رواج داشته است که در سال های اخیر ،صندوق بین‌المللی پول از نظر مهاجرت نخبگان، ایران...
کاندیدای دوازدهمین دوره انتخابات ریاست جمهوری گفت: متاسفانه تا کنون اقدام مؤثری برای مهار کامل تخلف‌های اداری صورت نگرفته و شاهد آن تشکیل زیاد پرونده تخلفات اداری است. خبرگزاری مهر: سید مصطفی آقامیرسلیم، کاندیدای دوازدهمین دوره انتخابات ریاست جمهوری در گفتگویی عنوان کرد: متأسفانه تا کنون اقدام مؤثری برای مهار کامل تخلف‌ها اداری صورت نگرفته است و شاهد آن تشکیل تعداد کثیری پرونده تخلفات اداری است؛ لازمه مقابله با تخلفات اولاً شناخت انواع گوناگون تخلف در ادارات است و ثانیا بررسی علل و عوامل بروز آن تخلفات و آن‌گاه در قدم سوم طراحی نظارت و پیشگیری از وقوع تخلف با تأکید بر رایج‌ترین تخلفات. متن این مصاحبه به شرح زیر است: یکی از شعارهایی که در تبلیغات انتخاباتی شما وجود...
کاندیدای دوازدهمین دوره انتخابات ریاست جمهوری گفت: متاسفانه تا کنون اقدام مؤثری برای مهار کامل تخلف‌ها اداری صورت نگرفته است و شاهد آن تشکیل تعداد کثیری پرونده تخلفات اداری است. به گزارش خبرگزاری مهر، سید مصطفی آقامیرسلیم، کاندیدای دوازدهمین دوره انتخابات ریاست جمهوری در گفتگویی عنوان کرد: متأسفانه تا کنون اقدام مؤثری برای مهار کامل تخلف‌ها اداری صورت نگرفته است و شاهد آن تشکیل تعداد کثیری پرونده تخلفات اداری است؛ لازمه مقابله با تخلفات اولاً شناخت انواع گوناگون تخلف در ادارات است و ثانیا بررسی علل و عوامل بروز آن تخلفات و آن‌گاه در قدم سوم طراحی نظارت و پیشگیری از وقوع تخلف با تأکید بر رایج‌ترین تخلفات. متن این مصاحبه به شرح زیر است: یکی از شعارهایی که در...
به گزارش خبرنگار اقتصاد و انرژیگروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان،بر اساس آمار و گزارشات منتشر شده در سال 95، نیمه نخست سال مذکور، ضریب جویندگان کار با رشد 20 درصدی همراه بوده و این به معنای تشدید دغدغه های مرتبط با اشتغال است.چندی پیش، گزارشات بانک جهانی، موید این واقعیت تلخ بود که سالیانه قریب به یک میلیون و 500 هزار نفر نیروی کار از کشور مهاجرت می کنند.با تأمل و بررسی در میزان آمار مهاجرت از ایران به کشورهای دیگر ، رقم یک میلیون و 604 هزار نفریِ مهاجرت کارگران در سال 2013 به روشنی موید رشد 23 درصدی این معضل در مقایسه با سال 2010 است.اگرچه بررسی و ارزیابی آمارهای جدیدتر، مستلزم تحقیقات هر چه بیشتری است، اما...
تحقیق و توسعه رکن اساسی در جلوگیری از خام فروشی در کشور به حساب می آیند و با توجه به حضور منابع عظیم مواد خام اعم از نفت و گاز
همسر شهید آیت الله سیدمصطفی خمینی دار فانی را وداع گفت