2024-04-25@11:41:30 GMT
۷۵۹ نتیجه - (۰.۰۸۹ ثانیه)
جدیدترین‌های «نیروی انسانی شهرداری»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
رئیس کمیسیون نظارت و حقوقی شورای اسلامی شهر اراک گفت: نیروی انسانی در تدوین و تصویب بودجه جاری شهرداری به عنوان موتور محرک توسعه شهر مورد توجه بوده است. سیدوحید میرنظامی در گفت‌وگو با ایمنا در مرکزی با بیان اینکه قانونگذار به اعضای شورای شهر در مورد امور اجرایی اجازه هیچ‌گونه دخالتی را نداده است، اظهار کرد: مراجعات حضوری و تماس‌های تلفنی متعدد توسط برخی کارکنان شهرداری با کمیسیون نظارت و حقوقی صورت گرفته است. وی افزود: توجه به امر رفاهی کارکنان شهرداری و تخصیص و چگونگی پرداخت‌ها و توزیع اضافه کار در حوزه مدیریتی از اختیارات شهردار است. رئیس کمیسیون نظارت و حقوقی شورای اسلامی شهر اراک با اشاره به اینکه وظیفه شورا تصویب بودجه پیشنهادی شهرداری است، خاطرنشان...
رئیس کمیسیون نظارت و حقوقی شورای اسلامی شهر اراک گفت: نیروی انسانی در تدوین و تصویب بودجه جاری شهرداری به عنوان موتور محرک توسعه شهر مورد توجه بوده است. سید وحید میرنظامی در گفت‌وگو با ایمنا در مرکزی با بیان اینکه قانونگذار به اعضای شورای شهر در مورد امور اجرایی اجازه هیچ گونه دخالتی را نداده است، اظهار کرد: مراجعات حضوری و تماس‌های تلفنی متعدد توسط برخی کارکنان شهرداری با کمیسیون نظارت و حقوقی صورت گرفته است. وی افزود: توجه به امر رفاهی کارکنان شهرداری و تخصیص و چگونگی پرداخت‌ها و توزیع اضافه کار در حوزه مدیریتی از اختیارات شهردار است. رئیس کمیسیون نظارت و حقوقی شورای اسلامی شهر اراک با اشاره به اینکه وظیفه شورا تصویب بودجه پیشنهادی شهرداری...
سخنگوی شورای اسلامی شهر بندرعباس با اشاره به اقدام تلافی جویانه کشورمان گفت: بسیاری سعی می کردند ایران را کشوری ترسو قلمداد کنند اما اقدام شجاعانه و تلافی جویانه امروز که برگرفته از فرمایش مقام معظم رهبری است که اشاره کردند “به یاری خداوند صهیونیست ها را از جنایت تجاوز به کنسولگری ایران در دمشق پشیمان خواهیم کرد”. قطعا این پشیمانی امروز نصیب این رژیم غاصب شده و در صورت جنایت مجدد قطعا همانطور که اعلام شده توسط وزیر محترم دفاع پاسخی سنگین تر دریافت خواهند کرد. سیدمحمدرضا موسوی با گرامیداشت ۲۵فروردین روز منابع انسانی اظهارداشت: این روز رابه تمام کارکنان شهر بندرعباس به ویژه شهرداری تبریک عرض می کنم، چرا که اگر سیستمی بخواهد موفق شود و به...
به گزارش گروه فرهنگ و جامعه خبرگزاری علم و فناوری آنا، رضا محمدی مدیرعامل سازمان مدیریت پسماند شهرداری تهران در مورد تلاش‌های انجام شده برای عملیات پاکسازی مصلی و معابر اطراف در روز عید سعید فطر اظهار کرد: برای برگزاری این مراسم، شهرداری منطقه ۷ شهر تهران از ۱۵ اسفند ماه فعالیت خود را آغاز و عوامل خدمات شهری منطقه ۷ روزانه با ۳۰ تا ۵۰ نفر نیروی انسانی به طور مستمر در این روزها فعالیت داشته‌اند. وی افزود: برای برگزاری نماز عید سعید فطر باید کل محدوده مصلی و اتوبان شهید سلیمانی را تحت پوشش قرار می‌دادیم، به همین دلیل فعالیت خود را مدتی قبل از مراسم شروع کردیم. مدیرعامل سازمان مدیریت پسماند شهرداری تهران ادامه داد: ما...
مدیرعامل سازمان مدیریت پسماند شهرداری تهران گفت: عملیات پاکسازی مصلی و معابر اطراف در عید سعید فطر با هزار و ۱۶۵ نیروی انسانی و ۱۵۵ دستگاه مکانیزه انجام گرفت. - اخبار اجتماعی - به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری تسنیم، رضا محمدی؛ مدیرعامل سازمان مدیریت پسماند شهرداری تهران در مورد تلاش‌های انجام شده برای عملیات پاکسازی مصلی و معابر اطراف در روز عید سعید فطر اظهار کرد: برای برگزاری این مراسم، شهرداری منطقه 7 شهر تهران از 15 اسفند ماه فعالیت خود را آغاز و عوامل خدمات شهری منطقه 7 روزانه با 30 تا 50 نفر نیروی انسانی به طور مستمر در این روزها فعالیت داشته‌اند.وی افزود: برای برگزاری نماز عید سعید فطر باید کل محدوده مصلی و اتوبان شهید سلیمانی...
معاون برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی شهرداری همدان گفت: نیروی انسانی، مهم ترین رکن هر تشکیلات و ارگانی است و مهارت و توانایی این نیروها، اهمیت بسیار بالایی دارد و به همین جهت شهرداری همدان گام مهمی در این زمینه برداشته است. به گزارش خبرگزاری ایمنا از همدان، مجتبی حمزه رستگار امروز _شنبه دوازدهم اسفند_ در جمع خبرنگاران با اعلام این خبر اظهار کرد: قراردادی در خصوص استقرار ایزو ۱۰۰۱۵ بین شهرداری و دانشگاه بوعلی سینا از استاندارد سازی فرایند آموزشی کارکنان شهرداری همدان منعقد شد. وی با اشاره به اهمیت سرمایه نیروی انسانی در شهرداری همدان افزود: هر سازمانی برای دستیابی به اهداف از پیش تعیین شده خود نیازمند نیروی انسانی متخصص، خلاق و با انگیزه است که...
به نقل از روابط عمومی شهرداری قم، حجت‌الاسلام سید احمد طباطبایی‌نژاد در یکصد و چهاردهمین جلسه رسمی و علنی شورای اسلامی شهر قم و در زمان بررسی تفریغ بودجه سازمان فرهنگی شهرداری قم از کمبود نیروی انسانی گلایه و اظهار کرد: متأسفانه در پنج سال گذشته نه‌تن‌ها سازمان نیروی جدیدی جذب نکرده بلکه با کاهش نیروی انسانی نیز روبه‌رو بوده است. وی عدم تحقق برنامه‌های فرهنگی و شهروندی سازمان را موردتوجه قرار داد و افزود: با وجود بودجه، اما به خاطر کمبود نیروی انسانی نمی‌توانیم بخشی از برنامه‌های خود را اجرایی کرده و با عدم وصول بودجه مواجه هستیم. سرپرست سازمان فرهنگی اجتماعی ورزشی شهرداری قم، خواستار توجه شورای شهر قم به تأمین نیروی موردنیاز سازمان شد و ابراز...
خبرگزاری آریا - رئیس کمیسیون شهرسازی و معماری شورای اسلامی شهر تهران با تاکید بر اینکه رعایت فاصله بین خروج پرسنل و جذب قابل تقدیر است، اظهار کرد: ما همواره نگران بودیم که این فاصله کاهش یابد و شهرداری متورم شود، اما اگر به این شکل پیش برویم وضعیت رفاهی کارکنان بهبود خواهد یافت.به گزارش خبرگزاری آریا، ناصر امانی در دویست و یکمین جلسه شورای اسلامی شهر تهران در جریان بررسی تبصره‌های بودجه سال 1402 شهرداری تهران با اشاره به وظایف شهرداری در حوزه مدیریت منابع انسانی بر اساس تبصره هفدهم، اظهار کرد: بر اساس بند یک تبصره هفدهم به شهرداری تهران اجازه داده شده که به میزان تعداد نیروی انسانی کاهش یافته در سال 1402 نسبت به جذب...
اعضای شورای شهر تهران عملکرد شش ماهه تبصره های بودجه سال ۱۴۰۲ شهرداری تهران را بررسی کردند و تبصره ۱۷ بودجه درباره بکارگیری نیروی انسانی در شهرداری تهران مورد بررسی قرار گرفت. به گزارش ایسنا، اعضای شورای شهر تهران در جلسه امروز شورا ضمن ارائه گزارش«عملکرد شش ماهه تبصره های بودجه سال ۱۴۰۲ شهرداری تهران» توسط کمیسیون برنامه و بودجه شورای به بررسی ابعاد مختلف گزارش پرداختند، بگونه‌ای که ناصر امانی رئیس کمیته منابع انسانی شورای شهر تهران ضمن قرائت تبصره ۱۷ و گزارش شهرداری تهران، گفت: شورای شهر بر اساس تبصره هفدهم به شهرداری تهران اجازه داده که به میزان تعداد نیروی انسانی کاهش یافته در سال ۱۴۰۲ نسبت به جذب هدفمند ۵۰ درصد تعداد یاد شده، بر...
به گزارش فارس، اعضای شورای شهر تهران صبح امروز «بررسی یک فوریت طرح اصلاح بخشی از ماده ۸ ضوابط تشکیلاتی شهرداری تهران» را روی میز بررسی قرار دادند و ناصر امانی رئیس کمیته منابع انسانی شورای شهر تهران با بیان اینکه شورای شهر پنجم مصوبه ای تحت عنوان ضوابط تشکیلاتی شهرداری تهران داشت که در آنجا کل ساختار شهرداری، نحوه جابجایی، انتقال و مأموریت و... منابع انسانی را تصمیم گیری کردند، اظهار کرد: در ماده ۸ این ضوابط آمده است که هرگونه نقل و انتقال، مأموریت و جابجایی منابع انسانی وابسته به شهرداری تهران بدون وجود پست سازمانی ممنوع است که کل جابجایی ها در بین شهرداری تهران را ممنوع کرده؛ اما ما در بودجه به شهرداری اجازه دادیم که...
به گزارش همشهری آنلاین، مجید باقری در جریان دویست و یکمین جلسه شورای شهر تهران درباره میزان جذب نیروی انسانی در شهرداری اظهار کرد: آمارها روند جذب نیروی انسانی را مشخص کرده و تاکید می کنیم در این زمینه دقت کافی صورت گرفته است. به طوری که ما بنا بر آیین نامه در کمیته مربوطه موارد را بررسی کرده ایم.
اعضای شورای شهر تهران یک فوریت طرح اصلاح بخشی از ماده ۸ ضوابط تشکیلاتی شهرداری تهران را تصویب کردند که در صورت تصویب نهایی جابجایی نیروی انسانی در شهرداری مجاز می‌شود. به گزارش ایسنا، اعضای شورای شهر تهران صبح امروز «بررسی یک فوریت طرح اصلاح بخشی از ماده ۸ ضوابط تشکیلاتی شهرداری تهران» را روی میز بررسی قرار دادند و ناصر امانی رئیس کمیته منابع انسانی شورای شهر تهران با بیان اینکه شورای شهر پنجم مصوبه ای تحت عنوان ضوابط تشکیلاتی شهرداری تهران داشت که در آنجا کل ساختار شهرداری، نحوه جابجایی، انتقال و مأموریت و... منابع انسانی را تصمیم گیری کردند، اظهار کرد: در ماده ۸ این ضوابط آمده است که هرگونه نقل و انتقال، مأموریت و جابجایی...
خبرگزاری آریا - رئیس کمیته تشریفات و منابع انسانی شورای اسلامی شهر تهران با تاکید بر اینکه رعایت فاصله بین خروج پرسنل و جذب قابل تقدیر است، اظهار کرد: ما همواره نگران بودیم که این فاصله کاهش یابد و شهرداری متورم شود، اما اگر به این شکل پیش برویم وضعیت رفاهی کارکنان بهبود خواهد یافت.به گزارش خبرگزاری آریا، ناصر امانی در دویست و یکمین جلسه شورای اسلامی شهر تهران در جریان بررسی تبصره‌های بودجه سال 1402 شهرداری تهران با اشاره به وظایف شهرداری در حوزه مدیریت منابع انسانی بر اساس تبصره هفدهم، اظهار کرد: بر اساس بند یک تبصره هفدهم به شهرداری تهران اجازه داده شده که به میزان تعداد نیروی انسانی کاهش یافته در سال 1402 نسبت به...
خبرگزاری آریا - مدیرکل سرمایه‌انسانی شهرداری‌تهران در دوازدهمین برنامه ملاقات با کارکنان، با اشاره به طیف گسترده فعالیت‌ها و خدمات در شهرداری تهران، مهمترین پشتوانه و سرمایه سازمان را نیروی انسانی کارآمد و متعهد برشمرد.به گزارش خبرگزاری آریا به نقل از روابط‌عمومی اداره‌کل سرمایه‌انسانی شهرداری‌تهران، اکبر مردانی مدیرکل سرمایه‌انسانی با بیان اینکه نیروی‌انسانی توانمند، مسئولیت‌پذیر، منظم، دقیق و دلسوز، مهمترین سرمایه در هر سازمان به‌شمار می‌رود بر پرورش و صیانت از این سرمایه‌ی ارزشمند در خانواده‌ی بزرگ شهرداری تهران تأکید کرد. مردانی نیروی انسانی کارآمد و متعهد را پشتوانه‌ی محکم شهرداری تهران در جهت پیشبرد اهداف و تحقق خط‌مشی و سیاست‌های مدیریت شهری برشمرد و افزود: ایجاد انگیزه در میان کارکنان از وظایفی است که مسئولین باید به‌صورت ویژه...
معاون محیط‌زیست و خدمات شهری شهرداری قم گفت: پروژه مطالعات پدافند غیرعامل قم سال جاری به طور کامل انجام شده است و تلاش کردیم در عرصه آموزش نیروی انسانی سازمان آتش‌نشانی گام‌های مثبتی برداریم. مهدی اصفهانیان‌مقدم در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا در قم با بیان اینکه در کنار مباحث تجهیز و خرید اقلام مورد نیاز تلاش شده است تا در مجموعه آتش‌نشانی مباحث آموزشی نیز دنبال شود، اظهار کرد: سازمان آتش‌نشانی و مدیریت بحران آموزش‌های جامع و کاملی را برای شهروندان دارد و دانش آموزان ابتدایی و متوسطه تا پایان خرداد سال جاری به‌صورت یک دوره کامل، زیر نظر سازمان آتش‌نشانی و مدیریت بحران قم آموزش‌های مربوط به اطفای حریق و ایمنی را فراگرفتند. وی افزود: اولویت شهرداری قم در...
مسئول ستاد اقامه نماز و امربه‌معروف و نهی از منکر شهرداری کرمانشاه گفت: وجود نیروی انسانی کارآمد و جوان، اساس پیشرفت هر کشوری است. به گزارش خبرنگار ایمنا، حجت‌الاسلام و المسلمین مصطفی اشک تلخ امروز پنجشنبه _ یازدهم آبان ماه_ در همایش اهمیت جوانی جمعیت در آینده کشور که در تالار شهدای شهرداری کرمانشاه برگزار شد، اظهار کرد: جوانی جمعیت و افزایش نسل به‌مراتب در آینده کشور مهم هست. وی افزود: پایه اساسی پیشرفت هر کشور در زمینه‌های مختلف نیروی انسانی کارآمد و پویا هست که به مدد نیروی جوانی پیشرفت را روزافزون کند. مسئول ستاد اقامه نماز و امربه‌معروف و نهی از منکر شهرداری کرمانشاه با اشاره به نقش تفکر صهیونیست در کاهش نسل عنوان کرد: کاهش نسل، سیاست...
مسئول واحد فضای سبز شهرداری تالش گفت: این واحد به منظور زیباسازی فضای سبز شهر و خدمات‌رسانی مطلوب به شهروندان، نیازمند تجهیزات و نیروی انسانی است. فیروز علمی در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا با بیان اینکه فضای سبز شهر گردشگرپذیر تالش بدون احتساب پارک‌ها و میادین ۳۶۴ هزار و ۶۰۳ متر مربع است، اظهار کرد: بوستان‌های شهر تالش از جمله پارک خیابان مفتح، سیاهداران، شهر، کرگانرود، کودک، بانوان، بسیجیان، ساحلی قروق، ساحلی، قدس، خیام و معلم است. وی افزود: تابستان امسال شش هزار گل فصلی از جمله جعفری، ناز، آهار و ابری خریداری و در فضای سبز شهری تالش کاشته شد و سه هزار بوته گل کلم و داوودی و ۵۰۰ جعبه بنفشه نیز در حال کاشت است. مسئول واحد...
رئیس کمیته بودجه شورای اسلامی شهر تهران گفت: می‌توان سه درصد از نیروهای انسانی را از میان معلولان جذب کرد، از شهرداری درخواست می‌شود این تکلیف قانونی را دنبال کند و گزارش آن را به شورا ارائه دهد. به گزارش خبرنگار ایمنا، میثم مظفر امروز_ سه‌شنبه بیست و پنجم مهرماه_ در یکصد و هشتاد و چهارمین جلسه علنی شورای اسلامی شهر تهران در تذکری با بیان اینکه ستادی در دوره جدید با هدف مناسب‌سازی شهر برای معلولان تشکیل شده است، اظهار کرد: عدالت به مثابه ایجاد فرصتی برابر است تا شهروندانی که دارای نواقص حرکتی هستند، فرصت رشد داشته باشند و اینکه برای اشتغال و تفریح این افراد اقدام کنیم بسیار ارزشمند است. وی افزود: ناظرانی در این ستاد برای...
سرپرست واحد آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری فومن گفت: این واحد به منظور خدمات‌رسانی مطلوب به شهروندان نیازمند تجهیزات به‌روز و نیروی انسانی است. امین خوش‌برش در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا، اظهار کرد: در حال حاضر واحد آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری فومن با ۲۲ نیروی انسانی، سه خودرو اطفای حریق، یک خودرو امداد و نجات و دو تانکر آب‌رسان در یک ایستگاه فعالیت می‌کند. وی با بیان اینکه تجهیزات واحد آتش‌نشانی فومن ازجمله خودروهای اطفای حریق، دستگاه تنفسی، کلاه، دستکش باید به‌روزرسانی شود، افزود: امکانات مناسب آتش‌نشانی موجب افزایش روحیه آتش‌نشانان در انجام عملیات‌ها و بالارفتن کیفیت خدمات‌رسانی به شهروندان می‌شود. سرپرست واحد آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری فومن با بیان اینکه داشتن تجهیزات و امکانات مناسب یکی از...
ایسنا/مرکزی رییس کمیسیون نظارت شورای شهر اراک گفت: شهردار آینده اراک باید ابر چالش نیروی انسانی را در شهرداری مدیریت کند. سید وحید میرنظامی ۱۷ مهرماه ۱۴۰۲ در صحن رسمی شورای شهر اراک که با محوریت انتخاب شهردار اراک برگزار شد، با اشاره به توقعات و انتظارات از شهردار اراک طبق چالش‌های موجود در شهر اظهار کرد: هوای پاک، توسعه فضای سبز شهر اراک، بهبود وضعیت بازار اراک، تامین آب فضای سبز شهری با توجه به منابع محدود آبی و لزوم استفاده از پساب و ابر چالش منابع انسانی از جمله چالش های موجود در شهر اراک است. وی با تاکید بر اینکه اگر شهردار آینده نتواند این ابرچالش‌ها را حل کند، عملا توفیقاتی نخواهد داشت، گفت: در این...
شهردار سنندج بر ضرورت جبران کمبود نیروی انسانی در سازمان آتش‌نشانی تاکید کرد و گفت: در همین راستا و با توجه به محدودیت‌هایی که در بحث جذب نیرو وجود دارد، تلاش کرده‌ایم کمبود نیروی انسانی این سازمان را با تزریق نیروهای موجود در شهرداری جبران کنیم. به گزارش ایمنا و به نقل از روابط عمومی شهرداری سنندج، سیدانور رشیدی امروز _دوشنبه دهم مهرماه_ در مراسم تقدیر از آتش نشانان در سنندج اظهار کرد: آتش‌نشانان با ایثار و از خودگذشتگی همواره در صف خدمت به مردم هستند و نتیجه این خدمت جهادی نجات جان و مال مردم است. وی افزود: مشاغل کمی در سراسر جهان به اندازه شغل آتش‌نشانی با فداکاری و از خود گذشتگی همراه است، این شغل در بین...
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از روابط عمومی شهرداری کرمان، سعید شعرباف با اشاره به عقب‌افتادگی سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری کرمان در دو حوزۀ کمبود نیروی انسانی و تجهیزات شخصی و سخت‌افزاری آتش‌نشانان گفت: در این دورۀ مدیریت شهری، علاوه بر جذب نیروی انسانی برای آتش‌نشانی، در حوزۀ سخت‌افزاری نیز اتفاقات خوبی رقم خورده و علاوه بر خرید تجهیزات شخصی، بخشی از ماشین‌آلات آتش‌نشانی نیز خریداری شده و این روند همچنان ادامه دارد. وی ضمن شادباش روز آتش‌نشان و گرامیداشت یاد همۀ شهدا، به رشادت «شهید اورنگی»، آخرین شهید آتش‌نشانی که روزهای اخیر جان خود را برای نجات یکی از برادران افغانستانی از دست داد، اشاره کرد و گفت: خوشبختانه آتش‌نشانی شهرداری کرمان، یکی از مجموعه‌های متخصص...
مدیر کل سرمایه انسانی شهرداری قم گفت: شهرداری قم در توسعه نیروی انسانی به مسئله چابک‌سازی توجه دارد. علی اصغر آمده در گفت وگو با خبرنگار ایمنا در خصوص ساماندهی نیروی انسانی اظهار کرد: یکی از اقداماتی که به صورت مستمر پیگیر آن هستیم، ساماندهی وضعیت نیروی انسانی است که در این زمینه اخذ مجوز برای تبدیل وضعیت ۸۰ نیروی ساعتی از طریق وزارت کشور دنبال می‌شود. وی با اشاره به اینکه شهرداری قم به طور مستقیم سه هزار و ۲۰۰ نیروی فعال دارد افزود: در ساختار سازمانی سازمانی سه هزار و ۴۰۰ نفر در نظر گرفته شده است و این نشان می‌دهد تا چه سقفی امکان رشد نیروی انسانی در شهرداری وجود خواهد داشت. مدیر کل سرمایه انسانی شهرداری...
خبرگزاری آریا - مدیرکل سرمایه‌انسانی شهرداری‌تهران به همراه جمعی از معاونین و مدیران در ششمین برنامه ملاقات خود با کارکنان، پاسخ‌گوی درخواست ده‌ها نفر از کارکنان متقاضی بود.به گزارش خبرگزاری آریا به نقل از روابط عمومی اداره‌کل سرمایه‌انسانی شهرداری‌تهران، همزمان با سه‌شنبه‌های پاسخ‌گویی و در راستای تکریم و تسریع در رسیدگی به مشکلات و مطالبات کارکنان، مدیرکل و جمعی از معاونان و مدیران مجموعه، پاسخ‌گوی درخواست تعدادی از همکاران گرامی بودند. وی در این برنامه افزود: کارکنان سازمان‌ها نیز مانند همه انسان‌ها نیازمند حمایت هستند و حفظ کرامت و رعایت حقوق آنها می‌بایست در اولویت کاری مدیران باشد تا تأثیر مثبتی بر روحیه کاری آنان داشته باشد. مردانی در ادامه کیفیت شغلی کارکنان را از عوامل مؤثر بر رضایت...
مدیرکل دفتر امور زنان و خانواده استانداری خراسان رضوی گفت: متأسفانه جمعیت با سرعت فزاینده‌ای در حال مسن شدن است. به گزارش ایسنا؛ شیوا خوش نسب پنجشنبه ۲۳ شهریورماه در سفر به شهرستان گلبهار و دیدار با فرماندار این شهرستان با تأکید بر اینکه باید بحران جمعیت را جدی بگیریم، عنوان کرد: خانواده یکی از مهمترین عوامل استحکام نظام است. وی با بیان اینکه نحوه تشکیل و بقای خانواده نقش مهمی در سعادتمندی افراد، جوامع و ملت‌ها دارد، اظهار کرد: باید برای تحکیم بنیان خانواده بسیار تلاش کرد. مدیرکل دفتر امور زنان و خانواده استانداری خراسان رضوی افزود: متأسفانه نرخ موالید در کشور دچار کاهش شده و جمعیت با سرعت فزاینده‌ای در حال مسن شدن است. ...
ایسنا/خراسان رضوی معاون فرهنگی سازمان اجتماعی فرهنگی شهرداری مشهد گفت: فضاسازی کاروان به خصوص برای اتوبوس‌ها و ماشین‌آلات فنی مپ، با شعار یا «مشهد لإمام‌الحسین(ع)» یا همان مشهد برای حسین(ع) در دستور کار است. یوسف اسماعیل‌زاده با بیان اینکه کمیته فرهنگی این ستاد فعالیت‌های موثری در سال‌های گذشته داشته است، اظهار کرد: هر سال مجموعه اقداماتی به صورت خلاقانه در دستورکار قرار داشته زیرا این یک عرصه تربیتی است که می‌توان از ظرفیت‌های آن، برای تعالی بدنه نیروی انسانی شهرداری مشهد و به خصوص کاروان‌های خدام‌الحسین(ع) استفاده کرد. وی افزود: اربعین حسینی در قالب یک رویداد فرهنگی، مصداق شعائرالله پیدا می‌کند و هرچه برای تعظیم آن بیشتر تلاش شود، بیشتر می‌تواند قدرت و گفتمان شیعه را در جهان ترویج...
برومند نامداری در گفتگو با خبرنگار مهر اظهار کرد: عملیات خدمت رسانی نیروهای شهرداری در شهرستان مرزی قصرشیرین و مرز خسروی امسال از ۲۲ مردادماه آغاز شده است. وی افزود: استعداد نیروی انسانی و ماشین آلات در نظر گرفته شده به صورت مقطعی و با توجه به نیاز در مرز خسروی به شهرستان قصرشیرین اعزام می‌شود. معاون محیط زیست و خدمات شهری شهرداری کرمانشاه تصریح کرد: بر اساس تقسیم بندی‌های انجام گرفته، نظافت شهر قصرشیرین تا سه راهی نصرآباد بر عهده مجموعه مدیریت شهری کرمانشاه گذاشته شده است. وی ادامه داد: شهرداری منطقه ۲۲ تهران نیز به عنوان شهرداری معین در خدمت رسانی به زوار اربعین تعیین شده که وظیفه نظافت در پایانه مرزی و مسیر نصرآباد به پایانه بر...
به گزارش قدس انلاین به نقل از روابط عمومی شهرداری کرمان، سعید شعرباف، در حاشیه این آیین، با اشاره به خدمت‌رسانی شهرداری کرمان به زائران اربعین حسینی(ع) در مرز «ریمدان» افزود: خادمان زائران اربعین حسینی(ع) که تعدادی از همکاران شهرداری کرمان و گروه‌های مردمی هستند، به‌صورت داوطلبانه، با مجموعه‌ای مجهز از ماشین‌آلات و وسایل موردنیاز به کمک مواکب مردمی در مرز «ریمدان» می‌روند. وی، تعداد خادمان اعزامی ازسوی شهرداری کرمان را ۴۵ نفر اعلام کرد که برای خدمت به شیعیان پاکستانی، به مرز «ریمدان» در شرق کشور عازم می‌شوند و گفت: نیروهای اعزامی، حوزه‌های مختلف خدمت‌رسانی را پوشش می‌دهند. شهردار کرمان خاطرنشان کرد: در میان نیروهای انسانی اعزامی به مرز ریمدان، افرادی با کارآیی متفاوتی ازجمله پاکبان و نیروهای خدماتی حضور...
به گزارش خبرنگار خبرآنلاین کرمانشاه، نادر نوروزی پیش از ظهر امروز (۲۲ مرداد ماه) در نشست با اصحاب رسانه که در سالن جلسات هتل پارسیان کرمانشاه برگزار شد، اظهار کرد: انجام برنامه‌های جامع و منسجم می‌تواند تحول اساسی برای شهر کرمانشاه ایجاد کند. وی افزود: اما این امر در کوتاه مدت اتفاق نمی‌افتد به این دلیل که شهر کرمانشاه یازده هزار هکتار است و از لحاظ حمل و نقل تاکسی‌ها و آب سطحی با مشکل مواجه است. شهردار کرمانشاه تصریح کرد: هفت هزار تاکسی در کرمانشاه وجود دارد که عمدتا مورد استفاده قرار نمی‌گیرند با این وجود در تاکسیرانی و اتوبوسرانی نظام آی.تی.اس (سامانه هوشمندی که نشان دهد تاکسی و اتوبوس در کجا قرار دارند و نشان دهد اتوبوس ها...
معاون هماهنگی امور عمرانی استانداری لرستان گفت: ظرفیت‌های نهفته‌ای در شهرهای استان وجود دارد که با شناسایی و استفاده از آنها می‌توان به درآمد پایدار رسید. به گزارش خبرگزاری برنا از لرستان ؛ احمدرضا دالوند در جلسه با شهرداری‌های زیر ۲۵هزار نفر با تاکید بر اینکه شهرداران در جذب اعتبارات باید برنامه‌ریزی داشته باشند، اظهار کرد: با استفاده از این فرصت شهرداری‌ها می‌توانند تحولی در مناطق خود ایجاد کنند. وی خدمات رسانی به مردم را در شهرهای کم جمعیت آسان‌تر دانست و افزود: ظرفیت‌های نهفته‌ای در بیشتر شهرهای استان وجود دارد که با شناسایی و استفاده از آنها می‌توان به درآمد پایدار رسید. معاون هماهنگی امور عمرانی استانداری لرستان با بیان اینکه شهرداری‌ها نباید در افزایش نیروی انسانی اقدام...
ایسنا/اصفهان معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان معتقد است جهاددانشگاهی یک نهاد عمومی غیردولتی و بلوغ یافته در حوزه‌های ماموریتی خودش است که توانسته متناسب با شرایط، خودش را سازگار کند. سعید ابراهیمی، معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان در گفت‌وگو با ایسنا به مناسبت چهل و سومین سالگرد تشکیل جهاددانشگاهی، اظهار کرد: جهاددانشگاهی یک نهاد عمومی غیردولتی است و از این نظر مشابه شهرداری است. این نهادها بودجه مصوب دولتی ندارند و بار اصلی تامین منابع بر دوش خودشان است، در عین حال که باید کارهای کیفی انجام دهند تا بتوانند منابع خود را تامین کنند و درآمدزایی داشته باشند، بنابراین اگر یک نهاد عمومی غیردولتی از عهده انجام ماموریت‌های خودش برآمده، یعنی توانسته...
به گزارش صدای ایران از برنا، سیداحمد علوی عضو شورای اسلامی شهر تهران امروز (یکشنبه 8 مردادماه) در یکصد و شصت و پنجمین نشست شورا، طی تذکری بزرگترین سرمایه شهرداری تهران را نیروی انسانی برشمرد و اظهار کرد: فارغ از گرایشات سیاسی پرسنل شهرداری تهران بزرگترین و مهمترین سرمایه ما تلقی می شوند و سالهاست که در کنار هم برای ارتقای شهر تلاش می کنند. وی تاکید کرد: در انتخاب مدیران مهمتر از همه ممیزی ها باید اصل پرسنل شهرداری تهران بودن به دلیل شناخت درست از شهر و مسائل مختلف، رعایت شود. علوی از معاونت ها و شهرداران مناطق خواست که در کنترل پروژه مسائل را رصد و پاسخگو باشند که چرا علی رغم اختصاص بودجه از سوی...
عضو شورای اسلامی شهر تهران با تاکید بر اینکه بازنگری ساختارها باید در اولویت قرار بگیرد، گفت: سالهاست که ساختار حوزه اجتماعی شهرداری تهران بازنگری نشده است و در اولویت هم قرار ندارد. به گزارش خبرگزاری برنا، دکتر سیداحمد علوی عضو شورای اسلامی شهر تهران امروز (یکشنبه 8 مردادماه) در یکصد و شصت و پنجمین نشست شورا، طی تذکری بزرگترین سرمایه شهرداری تهران را نیروی انسانی برشمرد و اظهار کرد: فارغ از گرایشات سیاسی پرسنل شهرداری تهران بزرگترین و مهمترین سرمایه ما تلقی می شوند و سالهاست که در کنار هم برای ارتقای شهر تلاش می کنند. وی تاکید کرد: در انتخاب مدیران مهمتر از همه ممیزی ها باید اصل پرسنل شهرداری تهران بودن به دلیل شناخت درست از...
اعضای شورای شهر تهران از عملکرد شهرداری تهران برای تبدیل وضعیت نیروهای ایثارگر قدردانی کردند. به گزارش ایسنا، محمد آخوندی در یکصدو شصت و پنجمین جلسه علنی شورای شهر تهران در واکنش به گزارش معاون برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران ضمن تقدیر از هزار نفر نیروی انسانی معاونت توسعه سرمایه انسانی شهرداری تهران، گفت: افزایش حق مسکن شهرداری در سال ۱۴۰۲ انجام نشده و برنامه شهرداری باید در این زمینه ارائه شود. وی ادامه داد: در سامانه «کنترل پروژه» شاهد عدم همخوانی واقعیت با موارد درج شده در سامانه وجود دارد؛ ما هنوز نتوانستیم گزارش سه ماهه را در این زمینه ارائه دهیم و پرسش ما این است که شهرداری چه برنامه ای در این خصوص...
رئیس سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری کرج گفت: با کمبود نیرو مواجه هستیم و منتظریم مجوز از سازمان امور استخدام کشوری ابلاغ شود تا فرآیند آزمون‌های استخدامی را آغاز کنیم. محمد یساولی در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا با اشاره به آتش‌سوزی برج پارسه کرج، اظهار کرد: همکاران با حضور به موقع در صحنه آتش‌سوزی توانستند ۷۰ نفر از شهروندان که درگیر حریق شده بودند را نجات دهند. وی با اشاره به اینکه در این حادثه فوتی نداشتیم، افزود: به واسطه شدت دودزدگی چند نفر دچار مسمومیت شدند که به صورت سرپایی مداوا و یک نفر به بیمارستان منتقل شد که سلامتی خود را به دست آورد و ترخیص شد. رئیس سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری کرج با اشاره...
حجت الاسلام محمد تقی زاده دادستان عمومی و انقلاب شهرستان البرز اظهارداشت: جذب نیروی انسانی در هر سازمانی مستلزم طی روند اداری از جمله گزینش است و باید در چارچوب ضوابط و مقررات استخدامی کار‌ها انجام شود. وی افزود: اینکه برخی افراد خارج از ضابطه و به صورت سفارشی ابتدا جذب و بکارگیری شوند سپس در موقعیت مناسب مراحل اداری را انجام دهند، به هیچ عنوان قابل پذیرش نیست و بایستی در وهله اول صلاحیت و شایستگی افراد احراز و این فرصت جذب به صورت عمومی فراهم شود و مختص افراد خاصی نباشد. این مقام قضایی بیان کرد: در روزهای اخیر جذب خارج از ضابطه نیروی انسانی در مجموعه مدیریت شهری شهرستان برخی حواشی و گلایه‌هایی را ایجاد کرده که...
رئیس سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری رشت گفت: این سازمان به منظور عملکرد بهتر در عملیات‌های اطفای حریق، امداد و نجات نیازمند ۸۸ نیروی انسانی است. شهرام مؤمنی در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا، اظهار کرد: در حال حاضر سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری رشت با ۳۸۰ نیرو در ۱۵ ایستگاه آتش‌نشانی که سه ایستگاه آن در نقطه مرکزی رشت واقع شده است، فعالیت می‌کند که این تعداد نیروی انسانی جوابگوی شهر رشت نیست. وی افزود: با توجه به اینکه شهر رشت در حال توسعه بوده، ایستگاه‌های آتش‌نشانی شهر نیز در حال افزایش است و تعدادی از نیروهای سازمان آتش‌نشانی رشت در شُرُف بازنشستگی هستند، در حال حاضر این سازمان در عملیات‌های اطفای حریق و امداد و نجات نیازمند...
اطلاعیه شماره ۲ خانه اندیشمندان علوم انسانی به شرح زیر از نظرتان می گذرد: بسم الله الرحمن الرحیم فرهیختگان و اصحاب گرانمایهُ علم و فرهنگ و ادب ضمن سپاسگزاری خاضعانه از همه شما همراهان گرامی و فرهنگ دوست که در روزهای گذشته پشتیبان خانه اندیشمندان علوم انسانی و پیگیر وضعیت این مجموعه علمی و فرهنگی بوده‌اید، نکات زیر را به استحضار شما بزرگواران می‌رسانیم: ۱- خرسندیم به استحضار برسانیم با استعانت از خداوند متعال و پس از رایزنی با جمعی از بزرگان خیرخواه و دلسوز کشور و نیز پیگیری‌های حقوقی از مراجع ذیصلاح، خوشبختانه امروز با باز شدن قفل درب‌ها، وضعیت خانه اندیشمندان علوم انسانی به روال سابق بازگشت. در حال حاضر آرامش بر این مجموعه حاکم است و...
به گزارش همشهری آنلاین، علی اصغر طاهری معاون خدمات شهری و محیط زیست شهرداری منطقه ۲ ضمن ابراز تاسف از این سانحه و همدردی با خانواده و بازماندگان این نیروی خدوم شهرداری توضیح داد: وقتی در یک مسیر و بزرگراه خط بی آرتی قرار می گیرد، عملا ماشین مکانیزه نظافت در یک سری نقاط نمی‌تواند فعالیت کند و به ناچار باید از نیروی انسانی استفاده شود. تردد خودروهای شخصی نیز در این مسیر ممنوع است؛ در واقع مسیر بی. آر. تی مسیر فریز شده‌ای است برای ارائه یک خدمت خاص به شهر. وی افزود: با این حال اما یک شهروند با ماشین سواری به این مسیر ورود می‌کند که این امر منجر به تصادف با نیروی پاکبان منطقه و در نهایت...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما مرکز یزد، ابوالقاسم محی‌الدینی در نشست شهرداران، دهیاران و اعضای شوراهای اسلامی شهر و روستای یزد گفت: همه مشکلات شهرداری‌ها و دهیاری‌ها مربوط به بودجه و اعتبارات نیست و کمک و تسهیل سازمان دهیاری و شهرداری‌ها می‌تواند مشکل‌گشای شهرداری‌ها و دهیاری‌ها در این امور باشد. وی افزود: سه سال است که آیین نامه استخدامی شهرداری‌ها باطل شده و در کمیسیون اجتماعی دولت متوقف مانده و حتی سال گذشته در نشست با معاون حقوقی رئیس جمهور این موضوع را مطرح کردیم، اما همچنان کار معطل باقی مانده است. شهردار یزد با اشاره به اینکه شهرداری‌ها حجم بسیار بزرگی از خدمات و وظایف را برعهده دارند، تصریح کرد: اعتبارات شهرداری یزد معادل تمام اعتبارات استان است...
به گزارش خبرنگار جام جم آنلاین یزد، ابوالقاسم محی‌الدینی در نشست شهرداران، دهیاران و اعضای شوراهای اسلامی شهر و روستای یزد که با حضور مهدی سلیمی رئیس سازمان دهیاری‌ها و شهرداری‌های کشور برگزار شد، اظهارداشت: سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌ها در برخی از مسائل و مشکلات موجود در این بخش می‌تواند به صورت ویژه نقش‌آفرینی کند. وی گفت: تمام مشکلات شهرداری‌ها و دهیاری‌ها مربوط به بودجه و اعتبارات نیست و کمک و تسهیل سازمان دهیاری و شهرداری‌ها می‌تواند مشکل‌گشای شهرداری‌ها و دهیاری‌ها در این امور باشد. شهردارشهرمیراث جهانی یزد با بیان اینکه این تسهیل گری در شهرهای بزرگ به صورت مستقیم و تجمیع شهرهای کوچک انجام شود، گفت: الان سه سال است که آیین نامه استخدامی شهرداری‌ها باطل شده و درکمیسیون...
محیی الدینی با اشاره به وظایف شهرداری ها گفت: شهرداری ها بالاترین سطح پویایی در شهرها و استانها هستند. به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان در یزد، ابوالقاسم محی‌الدینی شهردار یز در نشست شهرداران، دهیاران و اعضای شوراهای اسلامی شهر و روستای یزد که با حضور مهدی سلیمی رئیس سازمان دهیاری‌ها و شهرداری‌های کشور برگزار شد بیان کرد: سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌ها در برخی از مسائل و مشکلات موجود در این بخش می‌تواند به صورت ویژه نقش‌آفرینی کند. وی ادامه داد: تمام مشکلات شهرداری‌ها و دهیاری‌ها مربوط به بودجه و اعتبارات نیست و کمک و تسهیل سازمان دهیاری و شهرداری‌ها می‌تواند مشکل‌گشای شهرداری‌ها و دهیاری‌ها در این امور باشد. شهردار شهر میراث جهانی یزد با بیان اینکه این تسهیل گری در شهرهای...
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از روابط عمومی شهرداری یزد، ابوالقاسم محی‌الدینی در نشست شهرداران، دهیاران و اعضای شوراهای اسلامی شهر و روستای یزد که با حضور مهدی سلیمی رئیس سازمان دهیاری‌ها و شهرداری‌های کشور برگزار شد، اظهار کرد: سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌ها در برخی از مسائل و مشکلات موجود در این بخش می‌تواند به صورت ویژه نقش‌آفرینی کند. وی ادامه داد: تمام مشکلات شهرداری‌ها و دهیاری‌ها مربوط به بودجه و اعتبارات نیست و کمک و تسهیل سازمان دهیاری و شهرداری‌ها می‌تواند مشکل‌گشای شهرداری‌ها و دهیاری‌ها در این امور باشد. شهردار شهر میراث جهانی یزد با بیان اینکه این تسهیلگری در شهرهای بزرگ به صورت مستقیم و تجمیع شهرهای کوچک انجام شود، گفت: اکنون سه سال است که آیین...
شهردار شهر میراث جهانی یزد با اشاره به اینکه مشکل آیین‌نامه استخدامی در شهرداری‌ها باید برطرف شود گفت: آیین نامه استخدامی شهرداری‌ها باطل شده و در کمیسیون اجتماعی دولت متوقف مانده است. - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم از یزد، ابوالقاسم محی‌الدینی پیش از ظهر امروز در نشست شهرداران، دهیاران و اعضای شوراهای اسلامی شهر و روستای یزد که با حضور رئیس سازمان دهیاری‌ها و شهرداری‌های کشور برگزار شد اظهار کرد: سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌ها در برخی از مسائل و مشکلات موجود در این بخش می‌تواند به صورت ویژه نقش‌آفرینی کند.وی ادامه داد: تمام مشکلات شهرداری‌ها و دهیاری‌ها مربوط به بودجه و اعتبارات نیست و کمک و تسهیل سازمان دهیاری و شهرداری‌ها می‌تواند مشکل‌گشای شهرداری‌ها و دهیاری‌ها در...
علی اصغر قائمی صبح امروز در تذکر پیش از دستور خود در جلسه شورای شهر تهران با بیان اینکه هر از چند گاهی یک فیش حقوقی از مجموعه مدیریت شهری منتشر می‌شود که زیبنده نیست، گفت: عدم اجرای تکالیف بالادستی در خصوص شفافیت باعث شده که این فضا که اسم آن را افشاگری گذاشتند ایجاد شود. در حالیکه اگر شفافیت بود اساسا افشاگری معنا نداشت. وی با بیان اینکه آبان ماه سال گذشته در تذکری به شهردار تهران اعلام کردم که بر اساس قانون بودجه کل کشور شهرداری مکلف است به سامانه «پاکنا» متصل شود تا آمار نیروی انسانی و حقوق و دستمزد کارکنانش را در آن بارگذاری کند، گفت: ۲۵ روز بعد شهرداری در نامه‌ای پاسخ داد که مشمول...
عضو شورای اسلامی شهر تهران با اشاره به اینکه امیدواریم در این دوره از مدیریت شهری شاهد تعامل مثبت سرمایه انسانی و سازمان شهرداری باشیم، گفت: این تعامل در گرو تحقق چند عامل از جمله استفاده حداکثری از توانمندی و تخصص کارکنان و امنیت شغلی آنان به‌ویژه کارکنان قرارداد موقت است. به گزارش خبرنگار ایمنا، ناصر امانی امروز _یکشنبه بیست‌وهفتم فروردین‌ماه_ در یکصدوچهلمین جلسه علنی شورای اسلامی شهر تهران در تذکری اظهار کرد: با توجه به اینکه جمعه گذشته روز ملی منابع انسانی در کشور بود، روز ملی منابع‌انسانی نامگذاری ارزشمند و قابل تقدیری است اما ارزشمندتر از این نامگذاری عمل کردن به علت و فلسفه این روز است. وی افزود: زمان برگزاری مراسم نامگذاری، نیروی انسانی یکی از...
به گزارش خبرگزاری صداوسیما، ناصر امانی در یکصد و چهلمین جلسه شورای اسلامی شهر تهران با بیان اینکه روز ملی منابع انسانی نامگذاری ارزشمندی است، گفت: ارزشمندتر از آن عمل کردن به علت نامگذاری این روز است؛ امروز در جهان و کشور ما سخن از سرمایه انسانی است و کشور‌های مختلف منابع انسانی را به سرمایه تبدیل کردند که گرانبهاترین سرمایه نسبت به سایر سرمایه هاست.عضو شورای اسلامی شهر تهران با بیان اینکه هیچ کشور و سازمانی در جهان کاملاً هوشمند آینده نمی‌تواند از منابع انسانی بی نیاز باشد، تصریح کرد: کشور‌هایی که دغدغه نیروی انسانی خود را در دستور کار قرار دادند، منزلت، معرفت و ثروت را برای کشور خود به ارمغان آورده اند.وی با بیان اینکه شهرداری تهران...
خبرگزاری آریا-مدیرکل سرمایه‌انسانی شهرداری‌تهرانی با انتشار یادداشتی روز ملی منابع انسانی را به تمامی کارکنان خدوم و زحمتکش خانواده بزرگ شهرداری پایتخت تبریک گفت.به گزارش خبرگزاری آریا، بی‌شک سرچشمه و منشا تمام سازمان‌ها نیروی‌های انسانی هستند، انسان‌هایی که در کالبد سازمان روح می‌دمند و آن را به حرکت در می‌آوردند و با ایجاد نظم اداری و چیدمان عادلانه نیروی انسانی با حفظ شأن، حرمت، کرامت، توجه به تخصص و تجربه، ایجاد انگیزه و ارتقای سطح رضایتمندی همکاران گرامی، رسیدن به اهداف سازمان را هموارتر کرده و در تقویت، پویایی و افزایش بهره‌وری بیشتر سازمان نقشی بی‌همتا ایفا می‌کنند.بر خود فرض مسلم می‌دانم در روز 25 فروردین‌ماه روز ملی منابع انسانی فرصت را مغتنم دانسته ضمن تشکر و قدردانی از...
شهردار زرین‌شهر گفت: شهرداری‌ها به عنوان یکی از مهمترین سازمان‌های محلی نیازمند ارتقای سطح دانش شغلی کارکنان هستند تا شاهد توانمندسازی شهرداری‌ها و انجام دقیق وظایف و ماموریت‌های محوله باشیم. به گزارش خبرنگار ایمنا، حسین اسماعیلی‌احمدی در جلسه شورای مدیران شهرداری زرین‌شهر با بیان اینکه مقام معظم رهبری در بیانیه گام دوم انقلاب، نیروی انسانی را یکی از ارکان مهم تمدن‌سازی دانسته‌اند، اظهار کرد: تربیت نیروهای متعهد و متخصص با نگرش انقلابی یکی از محوری‌ترین مباحث برای شکل‌گیری تمدن انقلاب اسلامی به‌شمار می‌آید، از سوی دیگر نیروی انسانی تربیت شده می‌تواند عامل توسعه شهرهای ایران باشد. وی با بیان اینکه در دنیای امروز مدیریت شهری برای عبور از چالش‌های پیچیده و ارائه خدمات شایسته نیازمند نیروی انسانی توانمند و خلاق...
خبرگزاری آریا _ مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری کرمانشاه اظهارکرد: در قالب آزمون استخدامی 225 نیروی شهرداری به کارمندان قراردادی مدت معین تبدیل وضعیت شده‌اند. حسن مرادی به اجرایی کردن قانون جامع ایثارگران در مجموعه شهرداری کرمانشاه اشاره و افزود: تاکنون 635 نیروی واجد شرایط این قانون شناسایی شده‌اند. مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری کرمانشاه یادآور شد: از این آمار کار ساماندهی 235 نفر انجام و برای آنها حکم صادر شده و مراحل ساماندهی 400 نیروی دیگر هم در دست اقدام است. مرادی بابیان اینکه این حجم از ساماندهی نیروها در مجموعه شهرداری کرمانشاه تاکنون بی‌سابقه بوده است تصریح کرد: امنیت و ثبات شغلی کارکنان، تعهد و انگیزه کاری بیشتر را به دنبال دارد و این ساماندهی‌ها در حوزه نیروهای شرکتی...
به گزارش خبرگزاری شهری خبرگزاری فارس، علی اصغر قائمی عضو کمیسیون عمران و حمل و نقل شورای اسلامی شهر تهران در حاشیه یکصد و سی و نهمین جلسه شورای شهر تهران و با اشاره به وضعیت شرکت کنترل ترافیک گفت: بنده به عنوان کسی که هفت سال رئیس هیئت مدیره شرکت کنترل ترافیک بوده‌ام و در جریان مباحث هستم، می گویم که این روند از دوره پنجم آغاز شد و فروپاشی زیرساخت‌ها و امکانات و نیروهای انسانی کارآمد به عنوان سرمایه غیرقابل جبران صورت گرفت و ما روز به روز این قابلیت را از دست می‌دهیم. علی اصغر قائمی با بیان اینکه باید برای حوزه آی تی شهرداری تهران اعلام خطر کرد، یادآور شد: باید تیم تفحص شکل بگیرد تا بتوان جایگاه شهرداری تهران را بازیابی کرد....
جام جم آنلاین؛به گزارش مرکز اطلاع رسانی شهرداری کرمانشاه حسن مرادی مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری گفت :در قالب آزمون استخدامی ۲۲۵ نیروی شهرداری به کارمندان قراردادی مدت معین تبدیل وضعیت شده اند وی همچنین به اجرایی نمودن قانون جامع ایثارگران در مجموعه شهرداری کرمانشاه اشاره و تصریح کرد :تاکنون ۶۳۵ نیروی واجد شرایط این قانون شناسایی شده اند حسن مرادی یاد آور شد :از این آمار کار ساماندهی ۲۳۵نفر انجام و برای آنها حکم صادر شده است و مراحل ساماندهی ۴۰۰ نیروی دیگر هم در دست اقدام می‌باشد . مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری با بیان اینکه این حجم از ساماندهی نیروها در مجموعه شهرداری کرمانشاه تاکنون بی سابقه بوده است تصریح کرد :امنیت و ثبات شغلی کارکنان ،تعهد و انگیزه...
حسن مرادی مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری کرمانشاه گفت : در قالب آزمون استخدامی ۲۲۵ نیروی شهرداری به کارمندان قراردادی مدت معین تبدیل وضعیت شده‌اند. وی به اجرایی کردن قانون جامع ایثارگران در مجموعه شهرداری کرمانشاه اشاره و تصریح کرد: تاکنون ۶۳۵ نیروی واجد شرایط این قانون شناسایی شده‌اند. مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری کرمانشاه یادآور شد: از این آمار کار ساماندهی ۲۳۵ نفر انجام و برای آنها حکم صادر شده و مراحل ساماندهی ۴۰۰ نیروی دیگر هم در دست اقدام است. وی با بیان اینکه این حجم از ساماندهی نیروها در مجموعه شهرداری کرمانشاه تاکنون بی‌سابقه بوده است، تصریح کرد: امنیت و ثبات شغلی کارکنان، تعهد و انگیزه کاری بیشتر را به دنبال دارد و این ساماندهی‌ها در حوزه نیروهای شرکتی...
به گزارش خبرگزاری صداوسیما، محمدعلی الفت پور در خصوص اجرای طرح QR کد در شهرداری تهران گفت: مشارکت مردم در تصمیم‌گیری‌ها و اداره امور، به‌عنوان عاملی که بیشترین میزان مقبولیت را برای سازمان‌ها فراهم می‌آورد، یکی از مهمترین ارزش‌های مدنظر در حکمروایی خوب و شایسته است.رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران اجرای طرح QR کد را روشی مناسب برای سهولت دسترسی شهروندان جهت اعلام نظراتشان به مدیریت شهری دانست و گفت: افزایش پیچیدگی و چندبعدی شدن مسائل باعث شده است، سازمان‌ها بیشتر از گذشته خود را نیازمند به مشارکت عامّه و بهره‌مندی از نظرات آنها و افزایش نوآوری ببینند.وی با اشاره به اینکه برای ۱۸ هزار نفر از کارکنان شهرداری تهران که به طور مستقیم با شهروندان در...
رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران از تعریف QR کد برای ۱۸ هزار نفر از کارکنان شهرداری تهران خبر داد و گفت: پایلوت رصد نیروی انسانی در مناطق ۲۲ گانه از طریق نصب تابلوهای QR کد برای اولین بار در منطقه ۷ آغاز شد. به گزارش ایران اکونومیست، محمدعلی الفت پور در خصوص اجرای طرح QR کد در شهرداری تهران گفت: مشارکت مردم در تصمیم‌گیری‌ها و اداره امور، به‌عنوان عاملی که بیشترین میزان مقبولیت را برای سازمان‌ها فراهم می‌آورد، یکی از مهمترین ارزش‌های مدنظر در حکمروایی خوب و شایسته است. وی اجرای طرح QR کد را روشی مناسب برای سهولت دسترسی شهروندان جهت اعلام نظراتشان به مدیریت شهری دانست و گفت: افزایش پیچیدگی و چندبعدی شدن مسائل باعث...
به گزارش فارس، محمدعلی الفت پور در خصوص اجرای طرح QR کد در شهرداری تهران گفت: مشارکت مردم در تصمیم‌گیری‌ها و اداره امور، به‌عنوان عاملی که بیشترین میزان مقبولیت را برای سازمان‌ها فراهم می‌آورد، یکی از مهمترین ارزش‌های مدنظر در حکمروایی خوب و شایسته است. وی اجرای طرح QR کد را روشی مناسب برای سهولت دسترسی شهروندان جهت اعلام نظراتشان به مدیریت شهری دانست و گفت: افزایش پیچیدگی و چندبعدی شدن مسائل باعث شده است، سازمان‌ها بیشتر از گذشته خود را نیازمند به مشارکت عامّه و بهره‌مندی از نظرات آنها و افزایش نوآوری ببینند. رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران با اشاره به اینکه برای ۱۸ هزار نفر از کارکنان شهرداری تهران که به طور مستقیم با شهروندان...
به گزارش خبرنگار مهر، بررسی تبصره ۱۷ لایحه بودجه تحت عنوان مدیریت منابع انسانی در دستور کار یکصد و سی و یکمین جلسه شورای اسلامی شهر تهران قرار گرفت. علیرضا زاکانی شهردار تهران در ابتدای بررسی این تبصره گفت: طبق برنامه به صورت میانگین افزایش ۴ درصدی مجوز داریم و در مدت چهار سال این میانگین به ۱۶ درصد می‌رسد. وی ادامه داد: اگر بخواهیم نظام پرداخت را منظم. کنیم باید اصلاح جدی در ساختارها ایجاد شود ما از گذشته مسیری را طی کرده‌ایم ماهیانه عددی را پرداخت کرده‌ایم و می‌توانیم آن عدد را به سه نفر پرداخت کنیم که قابلیت آنها چند برابر یک فرد است. زاکانی با بیان اینکه بخشی از حقوق‌ها در سامانه شفافیت وجود ندارد گفت:...
ایسنا/خراسان رضوی نائب‌رئیس شورای شهر مشهد گفت: شهرداری بودجه سال ۱۴۰۲ شهرداری را ارسال کرده و هنوز ایراد سال گذشته در مورد نیروی انسانی وجود دارد. شهرداری باید نسبت به اصلاح روند رفاهیات مجموعه نیروی انسانی اقدام کند. اگر شهرداری این بودجه را اصلاح نکند، آن را در باب نیروی انسانی مصوب نخواهیم کرد. موسی‌الرضا حاجی‌بگلو امروز، ۱۷ بهمن ماه، در هفتادمین جلسه علنی ششمین دوره شورای اسلامی شهر مشهد که در تالار شهر برگزار شد، در تذکری به شهرداری اظهار کرد: شهرداری بودجه سال ۱۴۰۲ شهرداری را ارسال کرده اما هنوز کمیسیون‌ها شروع به بررسی مسائل نکرده‌اند. وی در خصوص تبدیل وضعیت نیروهای ایثارگری شهرداری گفت: قرار بود تا پایان سال تبدیل وضعیت نیروی ایثارگری انجام شود اما...
شهرداری خمین با وجود تمام کمبودها تلاش داشته است تا اقدامات موثری را ظرف یک سال گذشته به منظور گسترش سازمان آتش‌نشانی و بهبود عملکرد سازمان انجام دهد و در این مسیر از ظرفیت خیران استفاده کند. به گزارش خبرنگار ایمنا، آتش‌نشانی و خدمات ایمنی سازمانی است که زیر نظر شهرداری فعالیت می‌کند و به مناطق مختلف شهر در مواقع اضطرار خدمات ارائه می‌دهد. این سازمان متولی در حفظ و تأمین ایمنی شهروندان مسئولیت سنگینی بر عهده دارد و مسئول گسترش فرهنگ ایمنی، افزایش میزان آگاهی و ارتقای سطح دانش تخصصی شهروندان در حوزه ایمنی است، در راستای دستیابی به شهری پایدار و تأمین امنیت شهروندان لازم است وضعیت آتش‌نشانی ارتقا و سرعت خدمات‌دهی افزایش پیدا کند؛ لذا در...
به گزارش تابناک، هم‌میهن نوشت: روز گذشته جدولی در فضای مجازی منتشر شد که طبق آن شهرداری تهران از اول شهریور امسال تا ۲۸ دی بالغ بر ۴۳۰۴ نفر نیروی جدید جذب کرده است. رئیس کمیته تشکیلات و منابع انسانی شورای شهر تهران، اما این لیست را لیست واقعی ندانست و تاکید کرد که هنوز لیست و آمار رسمی و دقیقی از میزان نیروهای جذب‌شده به شورا ارسال نشده است. استخدام در شهرداری آن‌هم خارج از عرف موضوع جدیدی نیست و همیشه در صدر خبرها قرار داشته است. نهم اسفند ۱۳۹۵ بود که رحمت‌اله حافظی اعلام کرد: «سازمان بازرسی کل کشور در گزارش ۹۳ صفحه‌ای خود در مورد شرکت بهره‌برداری متروی تهران نسبت به جذب ۴۲۰۰ نفر نیروی مازاد...
هم‌میهن نوشت: روز گذشته جدولی در فضای مجازی منتشر شد که طبق آن شهرداری تهران از اول شهریور امسال تا ۲۸ دی بالغ بر ۴۳۰۴ نفر نیروی جدید جذب کرده است. رئیس کمیته تشکیلات و منابع انسانی شورای شهر تهران، اما این لیست را لیست واقعی ندانست و تاکید کرد که هنوز لیست و آمار رسمی و دقیقی از میزان نیروهای جذب‌شده به شورا ارسال نشده است. استخدام در شهرداری آن‌هم خارج از عرف موضوع جدیدی نیست و همیشه در صدر خبرها قرار داشته است. نهم اسفند ۱۳۹۵ بود که رحمت‌اله حافظی اعلام کرد: «سازمان بازرسی کل کشور در گزارش ۹۳ صفحه‌ای خود در مورد شرکت بهره‌برداری متروی تهران نسبت به جذب ۴۲۰۰ نفر نیروی مازاد طی سال‌های ۹۱ و...
خبرگزاری اریا-معاون مالی و اقتصاد شهری شهرداری تهران گفت: تلاش ما این است که با جابجایی، کمبود نیروی انسانی را جبران کنیم؛ کما اینکه تقریباً 2 هزار نفر نیرو را جابجا کرده‌ایم.به گزارش خبرگزاری آریا، لطف الله فروزنده در یکصد و بیست و دومین جلسه شورای اسلامی شهر تهران با بیان اینکه 50 درصد خروجی را باید جذب کنیم و عملکرد نشان می‌دهد بسیار کمتر از این جذب کرده ایم، گفت: ممکن است یک سال خروجی کم باشد که به تعداد بازنشستگان بستگی دارد و نمی‌توان کاری کرد.وی افزود: بعید است کسی به صورت انگیزشی از مجموعه خارج شود و افراد بیشتر به دنبال این هستند که تبدیل وضعیت شوند و غالب خروجی‌های ما به دلیل بازنشستگی است.معاون مالی...
خبرگزاری آریا- رئیس شورای شهر شیراز گفت: بر اساس مصوبه شورا، شهرداری شیراز در هیچ یک از بخش‌ها، اجازه جذب نیرو را ندارد و بحث ورود نیرو به شهرداری در هر قالبی با توقف رو به رو است. به گزارش آریا از شیراز،مهدی طاهری دوشنبه ١٩ دیماه در یک کنفرانس خبری با بیان اینکه برنامه شیراز ١٤٠٤، چهره این کلانشهر را در یک افق ٤ ساله به تصویر خواهد کشید، گفت: سال گذشته نیز شورا، ٧٢ بند را در قالب یک برنامه تصویب کرد و امروز با جامعیت بخشی به تمام سندها، برنامه جامع 1404، آماده شده است. او با بیان اینکه در تدوین این برنامه از رویکردها و سندهای دوره‌های گدشته شورا استفاده شده است، گفت: چشم انداز این برنامه،...
به گزارش خبرگزاری صداوسیما، حمیدرضا صارمی در این بازدید که با همراهی مدیران کل و مدیران واحد‌های مستقل حوزه معاونت شهرسازی و معماری صورت گرفت، ضمن قدردانی از مدیرعامل گزینش شهرداری تهران و همکاران ایشان برای برگزاری این نمایشگاه، بزرگداشت مقام والای انسانی و معرفتی شهید والامقام سردار سلیمانی را اقدامی ارزشمند دانست.معاون شهرسازی و معماری شهرداری تهران با تاکید بر اینکه افرادی که در یک سازمان مشغول به کار می‌شوند باید به اهداف سازمانی پایبند باشند، اظهار داشت: گزینش افراد کارآمد و لایق مهمترین رکن نیروی انسانی سازمان شهرداری تهران است و نیروی انسانی ارزشمندترین دارایی و ثروت یک سازمان محسوب می‌شود.معاون شهردار تهران درخصوص هوشمند سازی امور و فرایندها، گفت: اینکه ما روز به روز به تکنولوژی‌های جدید...
شهردار خمین گفت: با توجه به دامنه عملکرد اداره آتش‌نشانی شهر باید حداقل ۲۷ آتش‌نشان تخصصی داشته باشیم، اما تنها چهار نیرو داریم که بسیار کم است و باید برای جذب نیرو چاره‌اندیشی شود. حمید احمدی در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا با بیان اینکه یکی از مهمترین مشکلات آتش‌نشانی شهرداری خمین کمبود نیروی انسانی است، اظهار کرد: تعداد نیروهای آتش‌نشانی نسبت به سطح شهر و دامنه عملکرد اداره بسیار کم است و باید برای جذب نیرو چاره‌اندیشی شود. وی افزود: به طور معمول در سوانح جاده‌ای اداره آتش‌نشانی شهرداری خمین در محل حضور یافته، نسبت به اطفای حریق اقدام و به افراد سانحه دیده یا گیر افتاده در تصادفات کمک می‌کند. شهردار خمین خاطرنشان کرد: اداره آتش‌نشانی شرح وظایف بسیار...
شهردار خمین گفت: با توجه به دامنه عملکرد آتش‌نشانی باید حداقل ۲۷ آتش‌نشان تخصصی داشته باشیم، اما تنها چهار نیرو داریم که بسیار کم است و باید برای جذب نیرو چاره‌اندیشی شود. حمید احمدی در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا با بیان اینکه یکی از مهمترین مشکلات آتش‌نشانی شهرداری خمین کمبود نیروی انسانی است، اظهار کرد: تعداد نیروهای آتش‌نشانی نسبت به سطح شهر و دامنه عملکرد اداره بسیار کم است و باید برای جذب نیرو چاره‌اندیشی شود. وی افزود: به طور معمول در سوانح جاده‌ای اداره آتش‌نشانی شهرداری خمین در محل حضور یافته، نسبت به اطفای حریق اقدام و به افراد سانحه دیده یا گیر افتاده در تصادفات کمک می‌کند. شهردار خمین خاطرنشان کرد: اداره آتش‌نشانی شرح وظایف بسیار گسترده‌ای را...
رئیس کمیسیون فرهنگی و اجتماعی شورای شهر تهران از ورود مدیران به شهرداری علی‌رغم داشتن نیروی انسانی توانمند گلایه کرد. به گزارش ایران اکونومیست، نرگس معدنی پور صبح امروز در جلسه شورای شهر تهران پس از استماع گزارش رئیس سازمان بازرسی شهرداری تهران گفت: بکارگیری نیروی انسانی بدون رعایت تشریفات و بدون رعایت ارتقاء سازمانی و همچنین تبعیض در پرداخت امتیاز و پاداش و همچنین رعایت نشدن وضعیت اداری و تبعیض در رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان، از موضوعاتی است که مورد انتقاد کارکنان شهرداری قرار گرفته است که موجب کاهش انگیزه و بی‌انگیزگی آنها می‌شود. وی با بیان اینکه سازمان بازرسی باید توجه لازم را در پیشگیری از فساد داشته باشد، گفت: آیا تا به حال بررسی کرده‌اید که...
طرح پیشنهادی هفت نفر از اعضای شورای اسلامی شهر اصفهان مبنی بر استفاده از ظرفیت نیروی انسانی شهرداری در پایش میدانی شهر (شهربان) به تصویب رسید. به گزارش خبرنگار ایمنا، طرح پیشنهادی هفت نفر از اعضای شورای اسلامی شهر اصفهان مبنی بر استفاده از ظرفیت نیروی انسانی شهرداری در پایش میدانی شهر (شهربان) امروز _یکشنبه بیست‌وهفتم آذر_ در جلسه علنی شورا به تصویب رسید. حجت الاسلام مهروی‌پور، رئیس کمیسیون فرهنگی، اجتماعی و ورزشی شورای اسلامی شهر اصفهان در خصوص این طرح اظهار کرد: بر اساس طرح پایش میدانی شهر کارکنان پس از دوره آموزشی مشکلات شهر را به مدیریت شهر و شورا و سایر نهادها منعکس می‌کنند، البته این موضوع مطرح است که توزیع محله‌ای چگونه می‌خواهد انجام شود. وی...
به گزارش خبرنگار ایرنا، قاسم احمدی لاشکی روز چهارشنبه در حاشیه برپایی میز ارتباط مردمی وزارت آموزش و پرورش در بیرجند در جمع خبرنگاران اظهار داشت: بیشترین مراجعات امروز هم در این خصوص بود لذا با توجه به اینکه مشکل مشترک همه استانها است به دنبال راهکاری قانونی برای حل این مشکل هستیم. وی افزود: یکی از مطالبات، بحث تعیین تکلیف نهایی نیروهای نهضت سوادآموزی، پیش دبستانی، خرید خدمات و حق التدریس است که با توجه به تکالیف قانونی برخی نیروهای تعیین تکلیف شده اما راهکارهای جدید قانونی هم دنبال می‌شود. معاون حقوقی و امور مجلس وزیر آموزش و پرورش یکی از اهداف اصلی سفر را دیدار چهره به چهره عنوان کرد و افزود: میز دیدار مردمی در...
کرم نعمتی در گفت و گو با خبرنگار مهر در سخنانی با بیان اینکه نیروهای بی ضابطه‌ای که در دوره‌های گذشته توسط اعضای شوراها و همچنین شهرداری در این مجموعه به کار گرفته شده‌اند امروز روی دست شهرداری مانده‌اند، اظهار داشت: حداقل بالای ۲۰ تا ۳۰ درصد نیروهای شهرداری خرم آباد منفعل هستند و نمی‌توانند کاری انجام دهند. وی با بیان اینکه عدم داشتن نیروی انسانی کارآمد یکی از معضلات اصلی شهرداری خرم آباد محسوب می‌شود، عنوان کرد: وقتی نیروی انسانی توانمند و منابع مالی لازم نداشته باشی، نمی‌توان کار انجام داد. رئیس شورای اسلامی شهر خرم‌آباد با تاکید بر اینکه شهرداری اعتبارات دولتی ندارد و بر اساس درآمدهایی که خودش دارد، کار را پیش می‌برد، افزود: در سرفصل‌های عمرانی...
دبیر شورای اسلامی شهر کرج گفت: با شایسته گزینی مدیران و ارائه راهکارهای تخصصی درآمد پایدار توسط نیروی انسانی متخصص در بدنه شهرداری ایجاد می شود. به گزارش خبرگزاری برنا از استان البرز، فاطمه منعمی بعدازظهر شنبه درخصوص کلیات لایحه متمم بودجه که در جلسه کمیسیون تلفیق در حال برگزاری است، اظهار کرد: بحث متمم بودجه و تفریق بودجه فضایی است که به ما نشان می دهد در شهرداری چه اقداماتی از سوی مدیران انجام می شود و عملکرد مدیران بروز پیدا می کند. دبیر شورای اسلامی شهر کرج تصریح کرد: براین اساس آماری که در رابطه با میزان هزینه های مناطق و میزان درآمد آنها به دست می آید نشانگر این است که کدام مدیر عملکرد خوبی داشته...
فرماندار فردیس گفت: ۸۰ درصد ادارات این شهرستان استیجاری است، شرایط نیروی انسانی، ساختار، سازمان و غیره در این شهرستان بسیار متفاوت است. به گزارش خبرنگار ایمنا، خداداد کاشفی امروز _دوشنبه هفتم آذرماه_ در جلسه شورای اداری شهرستان فردیس که در سالن ایثار منطقه یک شهرداری فردیس برگزار شد، ضمن تبریک هفته بسیج، اظهار کرد: بسیج ظرفیتی برای آحاد جامعه است و هرکجا که از ظرفیت بسیج استفاده کرده‌ایم شاهد برکات بوده‌ایم. وی در ادامه افزود: دشمنان از همه داشته‌های خود استفاده کردند تا به نظام مقدس جمهوری اسلامی آسیب برسانند. فرماندار فردیس خطاب به مدیران حاضر در جمع گفت: درست نیست که مردم را میان ادارات سردرگم کنیم. قوانین را بهانه نکنید و از تمام ظرفیت‌ها برای رفع...
فرماندار فردیس گفت: ۸۰ درصد ادارات این شهرستان استیجاری است، شرایط نیروی انسانی، ساختار، سازمان و غیره در این شهرستان بسیار متفاوت است. به گزارش خبرنگار ایمنا، خداداد کاشفی امروز _دوشنبه هفتم آذرماه_ در جلسه شورای اداری شهرستان فردیس که در سالن ایثار منطقه یک شهرداری فردیس برگزار شد، ضمن تبریک هفته بسیج، اظهار کرد: بسیج ظرفیتی برای آحاد جامعه است و هرکجا که از ظرفیت بسیج استفاده کرده‌ایم شاهد برکات بوده‌ایم. وی در ادامه افزود: دشمنان از همه داشته‌های خود استفاده کردند تا به نظام مقدس جمهوری اسلامی آسیب برسانند. فرماندار فردیس خطاب به مدیران حاضر در جمع گفت: درست نیست که مردم را میان ادارات سردرگم کنیم. قوانین را بهانه نکنید و از تمام ظرفیت‌ها برای رفع...
به گزارش خبرنگار مهر، حسین نظری معاون خدمات شهری و محیط زیست شهرداری تهران در طرح زمستانه مشترک پلیس راهور و شهرداری تهران در پارک پردیسان گفت: اگر قرار باشد برف و باران ببارد هر کس وظیفه‌ای دارد و آن بخش که مربوط به وظایف ما به‌عنوان مسئولان خدمات‌دهی به مردم است، مشخص است. معاون خدمات شهری و محیط زیست شهرداری تهران خاطرنشان کرد: این جلسه، ارائه پیام آماده بودن است. در شهری که ۱۳ میلیون نفر جمعیت ثابت و متغیر وجود دارد و معابر مملو از خودرو است و تهران به مثابه جنگلی از آهن است، خدمات‌دهی کمی سخت است. وی اظهار کرد: دوستان عزیز در حوزه شهرداری تهران مهیای خدمت به مردم هستند و حوزه‌های مختلف شهرداری آماده...
به گزارش خبرگزاری مهر، همایش فصلی مدیران شهرداری برگزار و از بسته خرسندساز کارکنان شهرداری تهران با حضور شهردار تهران و رئیس، نایب رئیس شورای اسلامی شهر تهران و همچنین تعداد دیگری از مدیران شهری رونمایی شد. در بخشی از این مراسم مهدی چمران رئیس شورای شهر تهران با بیان اینکه شهرداری یکی از مراکزی است که نیروی کار زیادی را در بر می‌گیرد، اظهار کرد: نیروی انسانی هر سازمانی بهترین سرمایه آن است و نیروی انسانی هر مجموعه هر چه توانمندتر و دلسوزتر باشد بهتر می‌تواند کار مجموعه را پیش ببرد و این مسأله درباره ملت‌ها و کشور نیز صادق است. وی افزود: شهرداری از یک سرمایه بالایی به نام نیروی انسانی برخوردار است و هر چه بهتر آن...
عضو کمیسیون برنامه و بودجه شورای شهر تهران از ابهام ایجاد تغییرات در سامانه ۱۳۷ ابراز نگرانی کرد. به گزارش ایران اکونومیست، ناصر امانی صبح امروز در تذکر پیش از دستور خود در جلسه شورای شهر تهران با بیان اینکه در جلسه گذشته لایحه نحوه عوارض شهرداری تصویب شد و شورا تاکید داشت که هرچه سریع‌تر این لایحه در هیات تطبیق فرمانداری بررسی شود و حتی آقای چمران با فرماندار نیز تماس گرفته بود، اظهار کرد: همان روز یکشنبه جلسه هیات تطبیق این لایحه برگزار شد و با اینکه دو معاون شهردار نیامدند و مصوبه به فرمانداری نرسیده بود با توضیحاتی که دادیم تایید شد و از روز گذشته شهرداری می‌توانست این لایحه را اجرایی کند. عضو کمیسیون برنامه...
به نقل از شهرداری قم،سید ابوالفضل اسماعیلی،معاون برنامه‌ریزی و سرمایه انسانی و رئیس کمیته برگزاری آزمون شهرداری قم گفت: در راستای ارتقاء سطح کیفی خدمات به شهروندان و زائران و رفع کمبود نیروی انسانی متخصص با انجام فرآیندهای قانونی مرتبط،شهرداری قم اقدام به به‌کارگیری تعداد ۵۰ نفر نیروی قرارداد کار معین در رشته‌های تحصیلی موردنیاز نموده است. معاون برنامه‌ریزی و سرمایه انسانی و رئیس کمیته برگزاری آزمون شهرداری قم افزود: آزمون مذکور به‌احتمال‌زیاد در آذرماه سال توسط جهاد دانشگاهی با نظارت شهرداری قم برگزار می‌گردد. او ادامه داد:داوطلبان می‌بایست جهت ثبت‌نام و کسب اطلاع کامل از شرایط آگهی، مواد آزمون، رشته‌های موردنیاز و نحوه ثبت‌نام از تاریخ ۱۲/۰۸/۱۴۰۱ لغایت ۲۲/۰۸/۱۴۰۱ به آدرس اینترنتی hrtc.ir مراجعه نمایند. او عنوان کرد :...
ایسنا/قم رئیس کمیسیون حقوقی و نظارت شورای اسلامی شهر قم گفت: هزینه‌های نیروی انسانی بسیار سنگین و پایدار بوده و باید بکار گیری سامانه‌های هوشمند در اولویت قرار گیرد زیرا جذب نیرو در شهرداری بسیار مشکلات پیچیده‌ای دارد. محسن محرری امروز سه‌شنبه سوم آبان‌ماه در پنجاه و هشتمین جلسه علنی و رسمی شورای اسلامی شهر قم به قانون جدید درآمدهای پایدار شهرداری‌ها اشاره کرد و اظهار داشت: در آیین‌نامه جدید به ضمانت اجرایی قوانین توجه‌ای نشده و نیاز داریم در این حوزه شفاف‌سازی شود. وی نامشخص بودن زمان لحاظ شدن جریمه دیرکرد عوارض را یکی از ابهامات قانون جدید دانست و افزود: برای اعمال قانون باید برای مردم زمان‌بندی‌ها مشخص شود تا اختلافی بین مردم و شهرداری‌ها ایجاد نشود...
عضو شورای اسلامی شهر اصفهان با بیان اینکه شهرداری اصفهان نیازمند جذب نیروی انسانی متخصص به ویژه در حوزه‌های شهرسازی و اقتصاد شهری است، گفت: امروزه کمبود شدید نیرو در این عرصه موجب نارضایی شهروندان از کیفیت خدمات شده است. به گزارش خبرنگار ایمنا، عباس حاج‌رسولی‌ها امروز _چهارشنبه بیست‌وهفتم مهرماه_ در حاشیه بازدید برخی از اعضای شورای اسلامی شهر از شهرداری منطقه هشت، با موضوع «روند مباحث شهرسازی و صدور پروانه الکترونیکی و تحقق درآمدها»، اظهار کرد: به منظور بررسی روند صدور الکترونیکی پروانه ساختمانی، سلسله بازدیدهایی از مناطق شهرداری برنامه‌ریزی شده است. وی با بیان اینکه مشکلات روند ثبت درخواست الکترونیکی صدور پروانه ساختمانی احصا شد، ادامه داد: یکی از عمده‌ترین مشکلاتی که در حال حاضر در این فرایند...
معاون عمران و توسعه امور شهری و روستایی وزیر کشور گفت: بکارگیری نیروی انسانی در دهیاری‌ها براساس تشکیلات مصوب و در چارچوب قانون کار انجام خواهد شد. به گزارش ایران اکونومیست از سازمان شهرداری‌ها و دهیاری های کشور، مهدی جمالی نژاد با اشاره به اینکه هیات وزیران با پیشنهاد اصلاح آیین نامه استخدامی دهیاری‌ها موافقت کرد، افزود: هیات وزیران در جلسه ۲۴ مهرماه که به ریاست آیت الله رئیسی تشکیل شد، به منظور ایجاد رضایتمندی و ارتقای امنیت شغلی دهیاران، پیشنهاد وزارت کشور مبنی بر اصلاح آیین‌نامه استخدامی دهیاری‌های کشور را به تصویب رساند. وی ادامه داد: به موجب اصلاح آیین نامه یادشده، بکارگیری نیروی انسانی در دهیاری‌ها براساس تشکیلات مصوب و در چارچوب قانون کار انجام خواهد شد. مدت...
مدیرکل ارتباطات و امور بین‌الملل شهرداری قزوین از بحران و چالش نیروی انسانی در این شهرداری و روابط عمومی خبر داد. به گزارش خبرنگار ایمنا، جابر خرم‌نیا در سی‌امین نشست کمیته ارتباطات و امور بین‌الملل مجمع شهرداران کلانشهرهای ایران که به میزبانی شهر جهانی یزد و با حضور دبیرکل مجمع برگزار شد، با اشاره به نارضایتی دبیرکل مجمع شهرداران کلانشهرهای ایران از عدم تحقق اطلاع‌رسانی دقیق کمیته ارتباطات و امور بین‌الملل در خصوص انعکاس خبرهای مجموعه‌های شهرداری اظهار کرد: یکی از چالش‌ها و مشکلات پیشرو در این امر آن است که ما در شهرداری شهر خود دچار بحران نیروی انسانی هستیم و چه در بخش سازمانی و اداری و چه در بخش روابط عمومی با تعداد اندک نیرو مواجه هستیم....
عضو شورای اسلامی شهر اراک گفت: نبود نیروی انسانی کارآمد و متخصص از مهمترین چالش‌های شهرداری در اجرای پروژه‌های شهری است. سید وحید میرنظامی در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا، با اشاره به برگزاری نشستی با نماینده مردم اراک در مجلس، اظهار کرد: مواردی همچون اصلاح طرح جامع و جذب نیروی انسانی در شهرداری در این نشست مطرح شد و مورد بررسی قرار گرفت. وی ادامه داد: در حال حاضر یکی از بزرگترین معضلات شهرداری اراک چالش‌های مرتبط با منابع انسانی این مجموعه است، چرا که با وجود بازنشستگی بسیاری از نیروهای شهرداری، این مجموعه از سال ۹۱ جذب نیرو نداشته است، نیروهای شرکتی سازمان‌های فضای سبز و مدیریت پسماند شهرداری پس از یک مدت فعالیت در این سازمان‌ها، به پست‌های...
معاون محیط زیست و خدمات شهری شهردار اصفهان گفت: داشتن نیروی انسانی شایسته، کاربلد و کارآمد از ویژگی‌های منطقه پنج شهرداری اصفهان است که در ذیل مدیریت پنج ساله «احمد رضایی» محقق شده است. به گزارش خبرنگار ایمنا، مهدی بقایی امروز _سه‌شنبه بیست‌ودوم شهریورماه_ در آئین تکریم و معارفه مدیر منطقه پنج شهرداری اصفهان، با اشاره به بعضی از اتفاقات خوب که طی سال‌های اخیر در منطقه پنج شهرداری اصفهان به‌ویژه در زمینه محیط زیست همچون تصفیه‌خانه سپاهان‌شهر، رقم خورده است، اظهار کرد: توانمندی و مدیریت قابل قبول، همدلی و همراهی با شهروندان و کارکنان، خلاقیت و دلبستگی به شهر، از ویژگی‌های «احمد رضایی» است و به‌زودی این مدیر پرتلاش در عرصه‌ای مهم در مدیریت شهری خدمتگزاری خواهد کرد. وی...
احمد محمودزاده گفت: آموزش و پرورش به تعبیر رهبر انقلاب به عنوان کانون خلق دنیای آینده و سنگ بنای فرهنگ، سیاست، اقتصاد و جامعه به شمار می رود. بدون تردید رشد و توسعه نظام آموزش و پرورش، در گرو اجرایی کردن اسناد بالادستی به ویژه تحقق سند تحول بنیادین و عمل به بیانیه گام دوم انقلاب است. وی افزود: نیروی انسانی در اسناد بالادستی و در بیانیه گام دوم انقلاب به عنوان مهمترین سرمایه کشور نام برده می‌شود و تعلیم و تربیت رکن اصلی تمدن سازی است. محمودزاده افزود: تربیت نیروی انسانی آموزش دیده به عنوان مهمترین رسالت آموزش و پرورش به شمار می‌رود و بر اساس اسناد بالادستی، سند تحول بنیادین و بیانیه گام دوم انقلاب اصلیترین عامل...
به گزارش ایرنا، عبدالله رشیدی‌پور عصرچهارشنبه در دیدار شهردار و اعضای شورای اسلامی شهر سنندج اظهار داشت: تعامل بین استانداری و شورا و شهرداری مرکز استان کردستان بی‌نظیر است و این زمینه توسعه و خدمت‌رسانی بیشتر به شهر و شهروندان را فراهم کرده است. وی با بیان اینکه مهمترین دغدغه شهردار و شورای شهر سنندج خدمت بوده و این موضوع تعامل و همدلی بین آنان را بیشتر کرده است،گفت: تیم مدیریتی استان کردستان پای کار بوده و تنها دغدغه و هدفشان خدمت است. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار کردستان افزود: قضیه تبدیل وضعیت نیروی انسانی یکی از بزرگترین دغدغه‌ها در کل کشور است که البته شرایط استان کردستان در این زمینه نسبت به سایر نقاط بدتر است. رشیدی‌پور...
شهردار سنندج گفت: بسیاری از نیروهای این نهاد با وجود نزدیک به بازنشستگی و یا بیش از یک دهه فعالیت، متاسفانه هنوز تبدیل وضعیت نشده‌اند. به گزارش خبرگزاری برنا از کردستان؛ سیدانور رشیدی در دیدار اعضای شورای اسلامی شهر سنندج با معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار کردستان اظهار کرد: شهر سنندج از نظر جمعیتی و وسعت با توجه به اضافه شدن نواحی منفصل شهری، گستردگی زیادی داشته و این موضوع نیاز به تغییر چارت شهرداری را افزایش داده است.شهردار سنندج افزود: نیروهای خدمات شهری از شرایط سختی برخوردار هستند و باید از امتیاز سخت و زیان‌آور مشاغل بهره‌مند باشند.رشیدی تصریح کرد: مهمترین عامل موثر در ارتقای بهره‌وری، توجه به نیروی انسانی است که این مهم اهمیت توجه...
ایسنا/کردستان معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار کردستان، مهمترین دغدغه شهردار و شورای شهر سنندج خدمت است و این موضوع تعامل و همدلی بین آنان را بیشتر کرده است. عبدالله رشیدی‌پور در دیدار شهردار و اعضای شورای اسلامی شهر سنندج اظهار کرد: اینکه در دولت‌های گذشته چه اقداماتی انجام شده یا نه، دنبال نبش قبر نیستیم چون معتقدیم امروز باید تمام توان خود را در مسیر خدمت جهادی به مردم و رفع مشکلات بکار گیریم. وی افزود: تعامل بین استانداری و شورا و شهرداری مرکز استان کردستان بی‌نظیر است و این زمینه توسعه و خدمت‌رسانی بیشتر به شهر و شهروندان را فراهم کرده است. به گفته معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار کردستان، مهمترین دغدغه شهردار و...
به گزارش خبرگزاری فارس از سنندج، سیدانور رشیدی صبح امروز در دیدار اعضای شورای اسلامی شهر سنندج با معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار کردستان اظهار کرد: شهر سنندج از نظر جمعیتی و وسعت با توجه به اضافه شدن نواحی منفصل شهری، گستردگی زیادی داشته و این موضوع نیاز به تغییر چارت شهرداری را افزایش داده است. شهردار سنندج افزود: نیروهای خدمات شهری از شرایط سختی برخوردار هستند و باید از امتیاز سخت و زیان‌آور مشاغل بهره‌مند باشند. رشیدی تصریح کرد: مهمترین عامل موثر در ارتقای بهره‌وری، توجه به نیروی انسانی است که این مهم اهمیت توجه به نیروی انسانی در شهرداری را دوچندان می‌کند. به گفته وی، توجه به نیروی انسانی انگیزه به کار را در آنها تقویت...
خبرگزاری آریا-شهردار منطقه2 در مراسم تجلیل از کارمندان برتر منطقه با بیان اینکه تامین رضایت شهروندان از اولویت های مدیریت شهری است، گفت: تکریم نیروی انسانی پیش شرط تکریم ارباب رجوع است. به گزارش خبرگزاری آریا به نقل از روابط عمومی شهرداری منطقه2،مهدی صالحی در مراسم تجلیل از کارمندان برتر که با حضور مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری تهران و جمعی از معاونین ، مدیران و کارمندان منطقه برگزار شد گفت: سرمایه انسانی ارزشمندترین و بزرگترین ذخیره هر کشوری است و مقام معظم رهبری همیشه براین موضوع تاکید دارند.وی افزود: موجودیت شهرداری به عنوان یک نهاد خدمتگزار که خدمات شبانه روزی به شهروندان ارائه می کند بر وجود عنصری با عنوان «کارمند» معنا و مفهوم می یابد، آنها ایثارگرانه با تمام...
به گزارش ایران آنلاین به نقل از ایرنا ، رئیس کمیته ساماندهی و هماهنگی پایانه مرزی ستاد برگزاری اربعین حسینی(ع)، پیش‌بینی تمهیدات لازم برای خدمات رسانی به زائران مراسم پیاده روی اربعین در مرزهای ایران را تشریح کرد. حسین نظری با اشاره به ابلاغیه وزیر کشور و مجوز شورای اسلامی شهر تهران، شهرداری تهران افزود: ستاد مرکزی اربعین حسینی(ع) پشتیبانی مرزهای داخلی ایران را به مناطق ۱، ۳، ۵، ۱۱ و ۲۲ و پشتیبانی مرز و شهری های عراق به مناطق ۲، ۱۰، ۱۳، ۱۷، ۲۱، اداره کل هماهنگی، نظارت و پیگیری و شرکت پیام رسا واگذار کرده است. وی با اشاره به اینکه نیروهای برخی از مناطق از ۲۲ مرداد در پایانه‌های مرزی مستقر شده...
به گزارش گروه شهری خبرگزاری فارس، حسین نظری رئیس کمیته ساماندهی و هماهنگی پایانه مرزی ستاد برگزاری اربعین حسینی(ع) گفت: با توجه به ابلاغیه وزیر کشور و مجوز شورای اسلامی شهر تهران، شهرداری تهران با وظایف و ماموریت های تعریف شده از طرف ستاد مرکزی اربعین حسینی(ع) پشتیبانی مرزهای داخلی ایران را به مناطق 1، 3، 5، 11 و 22 و پشتیبانی مرز و شهری های عراق به مناطق 2، 10، 13، 17، 21، اداره کل هماهنگی، نظارت و پیگیری و شرکت پیام رسا واگذار کرده است. وی با اشاره به اینکه نیروهای برخی از مناطق از 22 مرداد در پایانه های مرزی مستقر شده اند و تا پایان شهریور این خدمات رسانی ادامه دارد، افزود: در مجموع نیروهای مناطق 1،...
به گزارش خبرگزاری مهر، حسین نظری با تشریح تمهیدات لازم جهت خدمات رسانی به زائرین مراسم پیاده روی اربعین در مرزهای ایران و شهرهای کشور گفت: با عنایت به ابلاغیه وزیر کشور و همچنین مجوز شورای اسلامی شهر تهران، شهرداری تهران با وظایف و مأموریت‌های تعریف شده از طرف ستاد مرکزی اربعین حسینی (ع) پشتیبانی مرزهای داخلی ایران را به مناطق ۱، ۳، ۵، ۱۱ و ۲۲ و پشتیبانی مرز و شهری‌های عراق به مناطق ۲، ۱۰، ۱۳، ۱۷، ۲۱، اداره کل هماهنگی، نظارت و پیگیری و شرکت پیام رسا واگذار کرده است. معاون هماهنگی و امور مناطق شهرداری تهران با اشاره به اینکه نیروهای برخی از مناطق از ۲۲ مرداد در پایانه‌های مرزی مستقر شده اند و تا پایان...
رئیس کمیسیون نظارت و بازرسی، امور اداری شورای اسلامی شهر همدان گفت: یکی از مشکلات در شهرداری تنوع نیروها از لحاظ استخدامی است. به گزارش خبرنگار ایمنا، مرتضی کرباسیان امروز _پنجشنبه دهم شهریورماه_ در کمیسیون نظارت، بازرسی و امور اداری شورای اسلامی شهر با موضوع "سامانه منابع انسانی" با بیان اینکه یکی از مشکلات شهرداری تنوع در نیروها از لحاظ رابطه استخدامی است، اظهار کرد: با نیروهای حجمی، شرکتی، قراردادی، پیمانی و رسمی در شهرداری مواجه هستیم. وی با بیان اینکه طبق قانون اختصاص پست‌های مدیریتی و نیز ابلاغ به نیروهای حجمی و شرکتی که هیچ رابطه استخدامی ندارند، ممنوع است، ادامه داد: در برخی مناطق و سازمان‌ها شاهد هستیم که این موضوع موجب دلسردی و بی‌انگیزگی کارکنان رسمی، پیمانی...
محکومیت بدوی توماج صالحی به اعدام