2024-04-25@01:09:02 GMT
۷۱۴ نتیجه - (۰.۴۹۹ ثانیه)
جدیدترین‌های «نیروی پرستار»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و اموزش پزشکی گفت: ۲۱ هزار نفر از پرستاران که بخش عمده آنها در دوران کرونا نیروهای طرحی بودند استخدام شدند. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: در حال حاضر جذب پرستاران در مراکز درمانی در اولویت وزارت بهداشت بوده و تعداد محدودی از همکاران ما در مناطقی که مجوز استخدام در آنها وجود ندارد، برای جذب باقی مانده اند.وی از تدوین لایحه مادی و معنوی پرستاران خبر داد و گفت: این لایحه دارای ۳۱ ماده است که یک ماده آن به جذب پرستارانی که بحران‌هایی مانند کرونا و ... در خدمت نظام سلامت هستند، اختصاص دارد و امیدواریم با تصویب آنها در مجلس بتوان اقدمات موثرتری برای...
رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه با کمبود بیش از ۱۰۰هزار نفری پرستار مواجه هستیم، اظهار کرد: ضرورت توجه به ضریب استاندارد نیروی انسانی کادر پرستاری نسبت به تخت بیمارستانی بسیار حائز اهمیت است. به گزارش ایسنا، محمدتقی جهانپور با بیان اینکه با کمبود نیروی انسانی در حوزه پرستاری مواجه هستیم، اظهار کرد: برآوردهای سازمان نظام پرستاری در ارتباط با نیاز نیروی انسانی در بخش پرستاری بیانگر این است که با کمبود بیش از ۱۰۰هزار نفری مواجه هستیم. سازمان نظام پرستاری از «سازمان اداری و استخدامی» و «سازمان برنامه و بودجه» تقاضا دارد موضوع کمبود نیروی انسانی پرستاری را در کانون توجه قرار دهند. وی با اشاره به پیگیری‌های انجام شده برای جذب نیروی پرستاری گفت: بنا...
به گزارش «تابناک» به نقل از ایسنا، محمدتقی جهانپور با بیان اینکه با کمبود نیروی انسانی در حوزه پرستاری مواجه هستیم، اظهار کرد: برآوردهای سازمان نظام پرستاری در ارتباط با نیاز نیروی انسانی در بخش پرستاری بیانگر این است که با کمبود بیش از ۱۰۰هزار نفری مواجه هستیم. سازمان نظام پرستاری از «سازمان اداری و استخدامی» و «سازمان برنامه و بودجه» تقاضا دارد موضوع کمبود نیروی انسانی پرستاری را در کانون توجه قرار دهند. وی با اشاره به پیگیری‌های انجام شده برای جذب نیروی پرستاری گفت: بنا بر اعلام معاونت درمان وزارت بهداشت، ۱۶هزار تخت به ظرفیت بیمارستانی کشور اضافه شده، در حالی که فقط ۸هزار پرستار به منظور ارائه خدمات در نظام سلامت جذب شده‌اند. جذب ۸۰۰۰ پرستار کافی...
محمدتقی جهانپور با بیان اینکه با کمبود نیروی انسانی در حوزه پرستاری مواجه هستیم، اظهار کرد: «برآوردهای سازمان نظام پرستاری در ارتباط با نیاز نیروی انسانی در بخش پرستاری بیانگر این است که با کمبود بیش از ۱۰۰هزار نفری مواجه هستیم. سازمان نظام پرستاری از «سازمان اداری و استخدامی» و «سازمان برنامه و بودجه» تقاضا دارد موضوع کمبود نیروی انسانی پرستاری را در کانون توجه قرار دهند.» به گزارش ایسنا، وی با اشاره به پیگیری‌های انجام شده برای جذب نیروی پرستاری گفت: بنا بر اعلام معاونت درمان وزارت بهداشت، ۱۶هزار تخت به ظرفیت بیمارستانی کشور اضافه شده، در حالی که فقط ۸هزار پرستار به منظور ارائه خدمات در نظام سلامت جذب شده‌اند. جذب ۸۰۰۰ پرستار کافی نیست؛ چرا که این...
گلایه رئیس سازمان نظام پرستاری از سهم اندک نیروی انسانی در آزمون استخدامی / ۱۰۰ هزار پرستار کم داریم
محمدتقی جهان‌پورگفت: بر اساس برآوردهای سازمان نظام پرستاری در خصوص نیاز نیروی انسانی در بخش پرستاری با کمبود بیش از ۱۰۰هزار نفری مواجه هستیم. سازمان نظام پرستاری از «سازمان اداری و استخدامی» و «سازمان برنامه و بودجه» تقاضا دارد موضوع کمبود نیروی انسانی پرستاری را در کانون توجه قرار دهند. وی از اقدامات انجام شده برای جذب نیروی پرستاری گفت: بنا بر اعلام معاونت درمان وزارت بهداشت، ۱۶هزار تخت به ظرفیت بیمارستانی کشور اضافه شده، در حالی که فقط ۸هزار پرستار به منظور ارائه خدمات در نظام سلامت جذب شده‌اند. جذب ۸۰۰۰ پرستار کافی نیست؛ چرا که فقط پاسخگوی بخش کوچکی از نیازهای گذشته است. رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: سازمان نظام پرستاری کشور بر این باور است که...
روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه در اطلاعیه‌ای جهت استحضار اذهان عمومی اعلام کرد فوت غم‌انگیز پرستار و همکار سابق بیمارستان امام‌خمینی(ره) هیچ گونه ارتباطی به مسائل کاری و طرح نیروی پرستاری نداشته است. به گزارش خبرگزاری ایمنا از کرمانشاه و به نقل از روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه، پیرو انتشار برخی شایعات در خصوص درگذشت غم انگیز پرستار و همکار سابق بیمارستان امام‌خمینی (ره) به اطلاع می‌رساند طبق قانون وزارت بهداشت مدت زمان طرح نیروی پرستاری ۲۴ ماه بوده و با شرایط خاص و نیاز سیستم تا ۵۳ ماه زمان طرح قابلیت تمدید دارد. پرستار ارجمند فوت شده حداکثر زمان طرح را بر اساس قانون به مدت ۵۳ ماه طی نموده‌اند و در تاریخ ۱۴۰۲/۷/۲۰ پایان طرح ایشان...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما: وحید زمان زاده گفت: بانوان در خانواده و محل کار مسئولیت‌های متعددی دارند که در زمان تعطیلات و ایام روزه‌داری و ماه مبارک رمضان به صورت جهادی وظایف خود را انجام می‌دهند که باید از آنان به صورت ویژه قدردانی شود.وی با اشاره به اینکه پرستاران در دو زمینه حرفه‌ای و معیشتی تقاضا‌هایی دارند، تصریح کرد: تعامل و همکاری سازمان نظام پرستاری با وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی بسیاری از نیازهای حرفه‌ای و معیشتی پرستاران را برطرف خواهد کرد.دکتر زمان‌زاده همچنین با اشاره به پذیرش دانشجوی پرستاری در مقاطع مختلف دانشگاهی گفت: سالانه ۱۶ هزار دانشجو در این مقاطع پذیرفته شده است و به همین تعداد فارغ التحصیل می‌شوند.رئیس شورای عالی نظام پرستاری...
رئیس کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه در دو سال گذشته ۱۶هزار تخت به سرانه تخت‌های بیمارستانی کشور اضافه شده اما در استخدام نیروهای جدید رشد آنچنانی نداشته‌ایم، گفت: سالانه بیش از ۲۷۰۰نفر پرستار مهاجرت می‌کنند. - اخبار اجتماعی - به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، محمدتقی جهانپور؛ رئیس کل سازمان نظام پرستاری امروز در جلسه شورای عالی نظام پرستاری با حضور وزیر بهداشت اظهار کرد: مقام معظم رهبری تأکید داشتند که با توجه به سختی و دشواری کار پرستاران همه مسئولین موظف هستند که توجه بسیار ویژه به جامعه پرستاری داشته باشند و در بحث تقویت جامعه پرستاری نیز بارها مقام معظم رهبری تاکید کردند که رفع کمبود نیروی پرستاری و امنیت شغل پرستاری و رفاه و معیشت پرستاران...
به گزارش خبرآنلاین،کمبود نیروی پرستاری، مهمترین چالش حوزه نیروی انسانی در نظام سلامت کشور است که با آسیب‌های فراوانی همراه شده است. مهر در گزارشی نوشت:در شرایط کنونی، کمبود پرستار در کلانشهرها به ویژه پایتخت، از وضعیت بغرنج‌تری برخوردار است، به طوری که نیروهای پرستاری در بیمارستان‌های دولتی پایتخت، به تدریج در حال ترک کار و مهاجرت به شهرهای دیگر هستند. محمدتقی جهانپور، رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: بر اساس اعلام دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، فقط در ۹ ماهه اول سال، ۲۱۶ نفر ترک خدمت به علت سختی کار و عدم تناسب بین حجم کار و میزان دریافتی داشته‌اند. وی افزود: ضریب ماندگاری در تهران که بیشترین بیمارستان‌ها را داریم، بسیار پایین است. به گفته رئیس کل سازمان...
کمبود نیروی پرستاری، مهمترین چالش حوزه نیروی انسانی در نظام سلامت کشور است که با آسیب‌های فراوانی همراه شده است. به گزارش ایسنا، مهر گزارش داد؛ در شرایط کنونی، کمبود پرستار در کلانشهرها به ویژه پایتخت، از وضعیت بغرنج‌تری برخوردار است، به طوری که نیروهای پرستاری در بیمارستان‌های دولتی پایتخت، به تدریج در حال ترک کار و مهاجرت به شهرهای دیگر هستند. محمدتقی جهانپور، رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: بر اساس اعلام دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، فقط در ۹ ماهه اول سال، ۲۱۶ نفر ترک خدمت به علت سختی کار و عدم تناسب بین حجم کار و میزان دریافتی داشته‌اند. وی افزود: ضریب ماندگاری در تهران که بیشترین بیمارستان‌ها را داریم، بسیار پایین است. به گفته رئیس کل...
به گزارش «تابناک» به نقل از مهر، کمبود نیروی پرستاری، مهمترین چالش حوزه نیروی انسانی در نظام سلامت کشور است که با آسیب‌های فراوانی همراه شده است. در شرایط کنونی، کمبود پرستار در کلانشهرها به ویژه پایتخت، از وضعیت بغرنج‌تری برخوردار است، به طوری که نیروهای پرستاری در بیمارستان‌های دولتی پایتخت، به تدریج در حال ترک کار و مهاجرت به شهرهای دیگر هستند. محمدتقی جهانپور رئیس کل سازمان نظام پرستاری، با عنوان این مطلب که بر اساس اعلام دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، فقط در ۹ ماهه اول سال، ۲۱۶ نفر ترک خدمت به علت سختی کار و عدم تناسب بین حجم کار و میزان دریافتی داشته اند. وی افزود: ضریب ماندگاری در تهران که بیشترین بیمارستان‌ها را داریم، بسیار...
به گزارش گروه سلامت خبرگزاری علم و فناوری آنا، یوسف اشرفی، عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری گفت: چالشهای پرستاری در خصوص دریافتی پرستاران نسبت به بخش‌هایی که کار می‌کنند و با توجه به برخوردی که هر سیستم با آنها دارد متفاوت است. اشرفی درباره کمبود نیروی پرستاری بیان کرد: کمبود نیروی پرستاری باعث افزایش فشار کار برای پرستاران می‌شود و در برخی از موارد ما شاهد این هستیم پرستاران به دلیل کار زیاد و طاقت‌فرسا نمی‌توانند، آنگونه که باید خدمات با کیفیتی را ارائه دهند. عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه عدم پرداخت به‌موقع حق‌وحقوق پرستاران چالش دیگری است که در شغل پرستاری می‌توان به آن اشاره کرد، گفت: این موضوع به نوبه خود، باعث می‌شود...
به گزارش گروه سلامت خبرگزاری علم و فناوری آنا: یوسف اشرفی گفت: چالشهای پرستاری در خصوص دریافتی پرستاران نسبت به بخش‌هایی که کار می‌کنند و با توجه به برخوردی که هر سیستم با آنها دارد متفاوت است. اشرفی درباره کمبود نیروی پرستاری بیان کرد: کمبود نیروی پرستاری باعث افزایش فشار کار برای پرستاران می‌شود و در برخی از موارد ما شاهد این هستیم پرستاران به دلیل کار زیاد و طاقت‌فرسا نمی‌توانند، آنگونه که باید خدمات با کیفیتی را ارائه دهند. عضو شورای‌عالی سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه عدم پرداخت به‌موقع حق‌وحقوق پرستاران چالش دیگری است که در شغل پرستاری می‌توان به آن اشاره کرد، گفت: این موضوع به نوبه خود، باعث می‌شود پرستار از نظر روحی و روانی تحت...
یک رسانه آلمانی با استناد به یک بررسی از تشدید بحران کمبود نیروی پرستار در آلمان با توجه به پیر شدن جمعیت این کشور خبر داد. - اخبار بین الملل - به گزارش گروه بین الملل خبرگزاری تسنیم، روزنامه "تاگس سایتونگ" آلمان در مطلبی نوشت: جامعه آلمان در حال پیرتر شدن است و کمبود نیروی پرستاری در این کشور وجود دارد.با توجه به جامعه ای پیر و در عین حال تعداد بسیار کم نیروی پرستار کمبود پرسنل در بخش پرستاری احتمالاً در آینده افزایش خواهد یافت. این نتیجه مطالعه "گزارش رتبه بندی خانه سالمندان در سال 2024" است که روز دوشنبه توسط موسسه تحقیقات اقتصادی لایبنیتس RWI مستقر در اسن ارائه شد.بر این اساس در بخش مراقبت‌های سرپایی و بستری،...
به گزارش خبرگزاری فارس از تایباد، آمنه نورمحمدی امشب در مراسم تجلیل از پرستاران تایباد اظهار کرد: بیمارستان خاتم الانبیاء(ص) این شهرستان مرزی دارای ۱۳۰ پرستار است که با این وجود با کمبود این نیروی بهداشتی و درمانی روبروست. وی افزود: تنها بیمارستان شهرستان تایباد دارای ۱۳۷ تخت و ۱۰ بخش تخصصی و عمومی است که طبق شاخص های وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، باید حداقل ۱۶۵ نیروی پرستار داشته باشد. مدیر خدمات پرستاری بیمارستان خاتم الانبیاء(ص) تایباد ادامه داد: این تعداد از پرستاران کنونی و شاغل بکار در بیمارستان، شامل نیروهای رسمی، طرحی، شرکتی و پیمانی می شوند و اغلب غیربومی هستند. نورمحمدی بیان کرد: پرستاران غیربومی به دلیل اینکه میان محل سکونتشان و تایباد رفت‌وآمد می کنند...
روند مهاجرت پرستاران به کشورهای حوزه خلیج فارس، اروپا، کانادا و...، رو به افزایش است و هر ماه حداقل ۲۵۰ گواهی تایید صلاحیت برای پرستاران متقاضی مهاجرت صادر می شود. به گزارش مشرق، یکی از چالشهای حوزه پرستاری کشور، مهاجرت است که متأسفانه بعد از شروع پاندمی کرونا شدت گرفت و بعضاً، اعداد و ارقامی از مهاجرت پرستاران مطرح می‌شود که نگران کننده است. در حالی که در کشور با کمبود شدید نیروی پرستاری مواجه هستیم، نیروی انسانی متخصص ما به آسانی وارد بازار کار سایر کشورها می‌شود و این این چالش زنگ خطری جدی برای نظام سلامت کشور است. چرا پرستاران می‌روند مجتبی ذالنور نایب رئیس مجلس، در واکنش به موضوع مهاجرت پرستاران در سال‌های اخیر می‌گوید: با...
یکی از چالشهای حوزه پرستاری کشور، مهاجرت است که متأسفانه بعد از شروع پاندمی کرونا شدت گرفت و بعضاً، اعداد و ارقامی از مهاجرت پرستاران مطرح می‌شود که نگران کننده است. در حالی که در کشور با کمبود شدید نیروی پرستاری مواجه هستیم، نیروی انسانی متخصص ما به آسانی وارد بازار کار سایر کشورها می‌شود و این این چالش زنگ خطری جدی برای نظام سلامت کشور است. چرا پرستاران می‌روند مجتبی ذالنور نایب رئیس مجلس، در واکنش به موضوع مهاجرت پرستاران در سال‌های اخیر می‌گوید: با مهاجرت پرستاران، در واقع نیروهایی که با سرمایه همین مردم پرورش داده‌ایم، نتیجه کار خود را در اختیار و خدمت یک کشور دیگر قرار می‌دهند. بنابراین آنچه موجب مهاجرت پرستاران می‌شود، جفا به مردم...
خبرگزاری مهر، گروه سلامت- حبیب احسنی‌پور: یکی از چالشهای حوزه پرستاری کشور، مهاجرت است که متأسفانه بعد از شروع پاندمی کرونا شدت گرفت و بعضاً، اعداد و ارقامی از مهاجرت پرستاران مطرح می‌شود که نگران کننده است. در حالی که در کشور با کمبود شدید نیروی پرستاری مواجه هستیم، نیروی انسانی متخصص ما به آسانی وارد بازار کار سایر کشورها می‌شود و این این چالش زنگ خطری جدی برای نظام سلامت کشور است. چرا پرستاران می‌روند مجتبی ذالنور نایب رئیس مجلس، در واکنش به موضوع مهاجرت پرستاران در سال‌های اخیر می‌گوید: با مهاجرت پرستاران، در واقع نیروهایی که با سرمایه همین مردم پرورش داده‌ایم، نتیجه کار خود را در اختیار و خدمت یک کشور دیگر قرار می‌دهند. بنابراین آنچه موجب...
حجت الاسلام مجتبی ذوالنوری، نایب رئیس مجلس شورای اسلامی در مراسم بزرگداشت روز پرستار گفت: در زمینه رفع مطالبات کمبود قانون نداشته و اکنون حدود ۲۱۰ هزار پرستار شاغل و بین ۲۰ تا ۳۰ هزار پرستار بیکار در کشور داریم. به گفته وی نیروهای پرستار طرحی خدمات درخشانی را در دوران بیماری کرونا انجام داده اند. یکی از وظایف مجلس نظارت بر اجرای قوانین است. اضافه کاری به دلیل کمبود نیروی پرستاری است و باید به ازای راه اندازی تخت بیمارستانی به فکر جذب نیروی انسانی باشیم. نایب رئیس مجلس ادامه داد: با راه اندازی بیمارستان نمی توان نیرویی را جا به جا کرد زیرا این کار سبب ناقص شدن کادر سلامت مرکز درمانی قبلی خواهد شد. وقتی دریافتی...
ابراهیم رضایی رئیس اداره پرستاری دانشگاه علوم پزشکی قم گفت: پرستاری، امروز به یک حرفه علمی و تخصصی تبدیل شده و هم اکنون ۱۶ رشته در مقطع کارشناسی ارشد داریم و ایران در آسیا حرف اول در حوزه مقالات آموزشی را می‌زند. رئیس اداره پرستاری دانشگاه علوم پزشکی استان قم عنوان کرد: ۲۰ درصد دانشگاه‌های کشور، جذب دانشجوی رشته پرستاری دارند و پرستاری به سمتی رفته که تخصصی شده که باید به این رشته با دید تخصصی نگاه کرد. رضایی عنوان کرد: پرستاران با وجود تمام سختی‌ها در جهت خدمت به بیماران همه توان خود را می‌گذارند و آنان باید قدر و اهمیت کار خود را بدانند، چرا که سلامت جامعه و بیماران به دست آنان است. رئیس اداره پرستاری...
به گزارش خبرنگار مهر، امیرسرتیپ دوم عباس عظیمی صبح دوشنبه در حاشیه آئین گرامیداشت روز پرستار با تبریک ولادت حضرت زینب کبری (س) و بزرگداشت مقام پرستار اظهار داشت: سفیدپوشان جبهه سلامت حماسه سازان و جهادگران بی ادعایی هستند که خالصانه و با جان و دل برای سلامت جسمی و روحی مردم تلاش می‌کنند. وی با اشاره به اهمیت و جایگاه ارزشمند حرفه پرستاری در نظام اسلامی افزود: مدافعان سلامت شبانه روز در حال ایثار و فداکاری هستند که هیچ وصفی قادر به توصیف زحمات این عزیزان نیست. فرمانده منطقه پدافند هوایی شمالغرب سلامت نیروی انسانی را از واجبات نیروهای مسلح دانست و گفت: عزیزان ما در حوزه بهداشت و درمان با استفاده از تمام ظرفیت‌ها در راستای آرامش و...
وهب نصیری در گفت‌وگو با خبرنگار فارس از قزوین با تبریک ولادت حضرت زینب (س) و روز پرستار، به چالشهای کاری پیش روی پرستاران اشاره کرد و افزود: دوران کرونا موجب شد تا شرایط سخت کار پرستاری و اهمیت آن در سطح کشور بر همگان آشکارتر شود. به طوریکه مقام معظم رهبری هم دو مرتبه در سخنرانی‌های خود نسبت به رفع مشکلات و موانع کار پرستاران تاکید کردند. وی تصریح کرد: پس از دستور مقام معظم رهبری و ورود رئیس جمهور، قانون تعرفه‌گذاری پرستاری در وزارت بهداشت پس از ۱۶ سال اجرایی شد اما این موضوع چالش‌هایی را برای پرستاران به دنبال داشت زیرا با اجرایی شدن این قانون، کارانه پرستاری قطع شد. رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری قزوین ادامه...
میرهاشم موسوی؛ مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در مراسم گرامیداشت سالروز ولادت حضرت زینب کبری (س) و روز پرستار اظهار کرد: با تلاش معاونت درمان و معاونت مالی تعرفه پرستاری ۶ ماهه همکاران، در روز پرستار برای بیش از ١٨ هزار نفر واریز می‌شود و امیدواریم سازمان برنامه و بودجه هم کمک و همراهی کند که بتوانیم بحث تعرفه پرستاری را به‌صورت منظم و براساس شاخص‌ها و بدون تأخیر چند ماهه پرداخت کنیم. موسوی افزود: در همه‌گیری کرونا، همگان دیدند که پرستاران تا پای جانشان، پای کار مردم هستند. آن هم در شرایطی که بسیاری به اضطرار شرایط از بیماران کناره می‌گرفتند، در کنار بیماران بودند. این معنی واقعی "مدافع سلامت" است، یعنی کسی که از جان خودش مایه می‌گذارد تا...
همشهری آنلاین - مریم سرخوش: یکی از مهمترین مشکلات در حوزه پرستاری، معضل کمبود شدید نیروی پرستاری است. رئیس شورای عالی نظام پرستاری هم در این باره گفته در حال حاضر به دلیل افزایش تعداد تخت‌های بیمارستانی و بازنشستگی نیروهای پرستاری حداقل ۳۰ هزار نیروی پرستاری کمبود است. وزارت بهداشت هم در این باره اعلام کرده که در سال‌های اخیر حدود ۱۷ هزار تخت بیمارستانی به مجموعه بیمارستان‌های کشور اضافه شده و بیش از ۱۰ هزار نفر بازنشسته شده‌اند. وضعیتی که باعث شده پرستاران دو برابر توان خود مجبور به کار کردن باشند و شیفت‌ها و اضافه‌کارهای اجباری را تحمل کنند. کمبود نیروی پرستاری هم باعث افت کیفیت خدمات درمانی شده است. این نکته را یک پرستار شاغل در بیمارستان...
ایسنا/کردستان واژه پرستار از واژه‌های کلیدی در امور درمان، آگاهی، گذشت و ارتقای ملی هر جامعه است که شاید آنگونه که شایسته این قشر است را ادا نکرده باشد. واژه پرستار از واژه‌های کلیدی در امور درمان، آگاهی، گذشت و ارتقای ملی هر جامعه است که شاید آنگونه که شایسته این قشر است را ادا نکرده باشد. مدیریت منابع انسانی در سه دهه اخیر تحولات شگرفی یافته و با توجه به شرایط و چالشهای موجود شیوه های مختلفی برای مدیریت صحیح این سرمایه در سازمان ها شده است. وجود تبعیض و عدم عدالت بین پرسنل کادر درمان، موجب ایجاد احساس بی عدالتی در بین کارکنان از نظر نوع استخدام در دانشگاه است. عدم جبران خدمت متوازن در بین انواع...
سالروز میلاد با سعادت حضرت زینب (س) در تقویم کشورمان به نام روز پرستار نامگذاری شده است تا از این قشر زحمتکش و مراقب بیماران در مراکز درمانی و سایر مراکز قدردانی شود. به تازگی وزارت بهداشت اقدام به برگزاری آزمون استخدامی برای جذب ۲۵۰۰۰ نفر کرده است و قول های مساعدی مبنی بر انجام امور اداری و جذب این افراد داده است. عباس عبادی معاون پرستاری وزارت بهداشت در گفت‌وگو با باشگاه خبرنگاران جوان گفت: تعرفه گذاری خدمات پرستاری در سرانه سلامت ردیف اعتباری بودجه قرار گرفته است و دیگر مبتنی بر عملکرد و ثبت اقدامات توسط پرستاران، سقف ریالی مانند سال گذشته نخواهیم داشت. وی گفت: امیدواریم با آماده سازی زیرساخت های لازم و بازخوردی که از...
به گزارش خبرنگار مهر، بنابر ادعای معاون پرستاری وزارت بهداشت، بیش از ۲۱۰ هزار نیروی پرستاری در کشور مشغول خدمت به مردم و بیماران هستند. این در حالی است که بیشترین گلایه پرستاران از مسئولین وزارت بهداشت، کمبود نیرو است که آنها را مجبور می‌کنند در چند نوبت کاری و اضافه کاری حضور داشته باشند تا جبران کمبود نیرو شود. روز گذشته، برخی از پرستاران در نقاط مختلف کشور، نسبت به وضعیت حاکم بر حرفه پرستاری، دست به تجمع زدند و اینگونه به استقبال روز پرستار رفتند. جامعه پرستاری بر این باور است که جایگاه آنها در نظام سلامت کشور، آن طور که باید مستحکم نبوده و همواره تحت تأثیر اقدامات سایر گروه‌ها و حِرَف حوزه سلامت قرار دارند. علت...
رئیس سازمان نظام پرستاری کشور گفت: اکنون ۱۷۰۰ مرکز خدمات مراقبت در منزل در کشور مجوز فعالیت داشته و تعرفه این خدمات تعیین شده است. به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری دانشجو، محمد میرزابیگی رئیس سازمان نظام پرستاری کشور در نشست خبری به مناسبت روز پرستار، گفت: در سالیان گذشته مجوز استخدام برای ۵۲ هزار و ۲۰۰ نفر داده شده است که حدود ۵۰ درصد از این افراد پرستار هستند. به گفته وی بر اساس برنامه ریزی‌ها، ۲۰ هزار میلیارد تومان معوقات کادر سلامت در سال ۹۸، پرداخت شده است. میرزابیگی افزود: تعرفه گذاری خدمات پرستاری پس از تعریف کار پرستاری انجام و نحوه ارزش نسبی خدمات پرستاری تعیین شده است. او بیان کرد: قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری فعلی...
رئیس شورای عالی نظام پرستاری گفت: در پی افزایش تعداد تخت‌های بیمارستانی و بازنشستگی نیروهای پرستاری با کمبود حداقل ۳۰ هزار نیروی پرستاری مواجه شده‌ایم. - اخبار اجتماعی - به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، شمس‌الدین شمس امروز در نشست خبری با اصحاب رسانه که به مناسبت روز پرستار در سازمان نظام پرستاری برگزار شد، اظهار کرد: یکی از مهمترین مشکلات در حوزه پرستاری، معضل کمبود شدید نیروی پرستاری است.وی با اشاره به تشدید کمبود نیروی پرستاری در پی توسعه تخت‌های بیمارستانی و بازنشستگی پرستاران افزود: وزارت بهداشت اعلام کرده که در سال‌های اخیر حدود 17 هزار تخت بیمارستانی به مجموعه بیمارستان‌های کشور اضافه شده است؛ همچنین بیش از 10 هزار نفر نیز بازنشسته شده‌اند بنابراین صرفاً در دو حوزه...
محمد میرزابیگی رئیس سازمان نظام پرستاری کشور در نشست خبری به مناسبت روز پرستار، گفت: در سالیان گذشته مجوز استخدام برای ۵۲ هزار و ۲۰۰ نفر داده شده است که حدود ۵۰ درصد از این افراد پرستار هستند. به گفته وی بر اساس برنامه ریزی‌ها، ۲۰ هزار میلیارد تومان معوقات کادر سلامت در سال ۹۸، پرداخت شده است. میرزابیگی افزود: تعرفه گذاری خدمات پرستاری پس از تعریف کار پرستاری انجام و نحوه ارزش نسبی خدمات پرستاری تعیین شده است. او بیان کرد: قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری فعلی فاصله زیادی با قانون مصوب دارد. میرزابیگی ادامه داد: روش پرداختی طرح قاصدک، اصلا درست و علمی نبود؛ به همین دلیل این روش کنسل شد اما یک مدل پرداختی تحت عنوان...
عباس عبادی با اشاره به شعار امسال روز پرستار مبنی بر «مردم در قلب پرستاران؛ پرستاران در قلب مردم»، گفت: طی دو سال گذشته از واژه مردم بیشتر استفاده می‌کنیم چراکه شرط بقای همه حرفه‌ها مردم هستند؛ بنابراین باید ساز و کار و انرژی خود را برای سلامت مردم بگذاریم تا از خدمات ما راضی باشند. با این کار حتی مردم هم پیگر مطالبات ما خواهند بود چرا که از کیفیت خدمات رضایت دارند. وضعیت پوشش بیمه خدمات پرستاری در منزل عبادی درباره خدمات پرستاری در منزل، بیان کرد: در برنامه هفتم توسعه، دولت و وزارت بهداشت مکلف شده است که با کمک سازمان‌های بیمه‌گر، خدمات پرستاری در منزل را تحت پوشش بیمه ببرد ولی تا این لحظه تحت پوشش...
به گزارش خبرنگار مهر، فاطمه محمدبیگی بعد از ظهر پنجشنبه در همایش تجلیل از پرستاران استان قزوین اظهار کرد: امروز در کشور تقریباً ۷۰ هزار کمبود پرستار داریم و باید برای رفع این میزان نیاز تلاش کنیم. وی افزود: در ۲۱ شهریور ۱۴۰۰ کارگروهی متشکل از دولت، مجلس و نظام پرستاری برای بررسی مشکلات این قشر تشکیل شد و در نهایت باعث ارتقای قانون تعرفه گذاری نظام خدمات پرستاری در کشور بعد از ۱۵ سال شد. نماینده مردم قزوین، البرز و آبیک در مجلس شورای اسلامی تاکید کرد: قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری مصوب ۶ تیر ماه ۸۶ بود و متأسفانه تا ۱۴ سال حتی آئین نامه اجرایی این قانون نگارش نشده بود. وی با بیان اینکه در آذرماه ۱۴۰۰...
روسای بیمارستان‌های دولتی از اینکه کادر درمان از بخش دولتی خارج می شوند، به شدت احساس نگرانی می کنند. به گزارش مهر ، محسن خالقیان رئیس بیمارستان فیروزگر، در همایش طب تسکینی به مشکلات بیمارستان‌های دولتی گریز زد و نسبت به خطر ورشکستگی و تعطیلی این بیمارستان‌ها هشدار داد و عنوان داشت که تعرفه‌های غیر واقعی باعث شده تا ۵۸ پرستار از بیمارستان ما بروند. وی همچنین نسبت به خروج هیأت علمی بیمارستان‌های دولتی ابراز نگرانی کرد و گفت: ادامه این روند منجر به بحرانی شدن وضعیت بیمارستان‌های دولتی خواهد شد. در همین حال، چندی قبل، حسین قناعتی رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران، از همین وضعیت ابراز نگرانی کرده و عنوان داشته بود که هزینه‌های زندگی با...
به گزارش «تابناک» به نقل از مهر، روز گذشته محسن خالقیان رئیس بیمارستان فیروزگر، در همایش طب تسکینی به مشکلات بیمارستان‌های دولتی گریز زد و نسبت به خطر ورشکستگی و تعطیلی این بیمارستان‌ها هشدار داد و عنوان داشت که تعرفه‌های غیر واقعی باعث شده تا ۵۸ پرستار از بیمارستان ما بروند. وی همچنین نسبت به خروج هیأت علمی بیمارستان‌های دولتی ابراز نگرانی کرد و گفت: ادامه این روند منجر به بحرانی شدن وضعیت بیمارستان‌های دولتی خواهد شد. در همین حال، چندی قبل، حسین قناعتی رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران، از همین وضعیت ابراز نگرانی کرده و عنوان داشته بود که هزینه‌های زندگی با درآمد پرستاران در بیمارستان‌های دولتی، همخوانی ندارد و لاجرم شاهد مهاجرت آنها به شهرستان‌ها هستیم. رئیس دانشگاه...
دبیرکل خانه پرستار، با عنوان این مطلب که رفع کمبود نیروی پرستاری یک مطالبه مردمی است، در خصوص اینکه چرا این کمبود جبران نمی شود، توضیحاتی داد. به گزارش مشرق، کمبود نیروی پرستاری به عنوان مهمترین چالش نظام سلامت کشور در حوزه نیروی انسانی است که متأسفانه هر روز در حال وخیم‌تر شدن است. دست اندرکاران حوزه سلامت کشور، متفق القول بر روی کمبود ۱۰۰ هزار نیروی پرستاری اجماع دارند، اما اینکه چرا برای جبران این کمبود اقدام نمی‌شود، سوالی است که محمد شریفی مقدم دبیرکل خانه پرستار، در برنامه تلویزیونی پرسشگر، به آن پاسخ داده است. دبیرکل خانه پرستار، با عنوان این مطلب که تأمین سلامتی مردم بر عهده حاکمیت است، گفت: پرستاری به خاطر اینکه بیشترین خدمات...
کمبود نیروی پرستاری به عنوان مهمترین چالش نظام سلامت کشور در حوزه نیروی انسانی است که متأسفانه هر روز در حال وخیم‌تر شدن است. دست اندرکاران حوزه سلامت کشور، متفق القول بر روی کمبود ۱۰۰ هزار نیروی پرستاری اجماع دارند، اما اینکه چرا برای جبران این کمبود اقدام نمی‌شود، پرسشی است که محمد شریفی مقدم دبیرکل خانه پرستار، در برنامه تلویزیونی پرسشگر، به آن پاسخ داده است. دبیرکل خانه پرستار، با عنوان این مطلب که تأمین سلامتی مردم بر عهده حاکمیت است، گفت: پرستاری به خاطر اینکه بیشترین خدمات را در قالب مراقبت ارائه می‌دهد و در صف نخست خدمت قرار دارد، از اهمیت زیادی در نظام سلامت برخوردار است. شریفی مقدم افزود: پرستاری در دنیا، یکی از کلیدی ترین...
به گزارش خبرنگار مهر، کمبود نیروی پرستاری به عنوان مهمترین چالش نظام سلامت کشور در حوزه نیروی انسانی است که متأسفانه هر روز در حال وخیم‌تر شدن است. دست اندرکاران حوزه سلامت کشور، متفق القول بر روی کمبود ۱۰۰ هزار نیروی پرستاری اجماع دارند، اما اینکه چرا برای جبران این کمبود اقدام نمی‌شود، سوالی است که محمد شریفی مقدم دبیرکل خانه پرستار، در برنامه تلویزیونی پرسشگر، به آن پاسخ داده است. دبیرکل خانه پرستار، با عنوان این مطلب که تأمین سلامتی مردم بر عهده حاکمیت است، گفت: پرستاری به خاطر اینکه بیشترین خدمات را در قالب مراقبت ارائه می‌دهد و در صف اول خدمت قرار دارد، از اهمیت زیادی در نظام سلامت برخوردار است. شریفی مقدم افزود: پرستاری در دنیا،...
به گزارش «تابناک» به نقل از مهر، موضوع شیفت‌های کاری و اضافه کاری اجباری نیروهای پرستاری در بیمارستان‌های دولتی و دانشگاهی، با انتقاد شدید پرستاران همراه بوده است. زیرا، تعرفه‌ای که برای یک ساعت اضافه کاری در نظر گرفته شده است، بین ۱۳ تا ۲۰ هزار تومان متغییر است. ۱۳۰ ساعت اضافه کاری برای ۱.۹ میلیون تومان پرستاران از نرخ‌های پایین اضافه‌کاری که تقریباً اجباری هم هست، انتقاد دارند. آنها مدعی هستند که پرستاران در هر ماه به اندازه ساعات موظفی خود اضافه کار می‌ایستند اما مبلغ دریافتی بسیار ناچیز است. یک پرستار در یک ماه، به جای پرستاری که در سیستم وجود ندارد و جای او خالی است، به اندازه تقریباً یک شیفت موظفی کار کرده است، اما اضافه...
به گزارش خبرنگار مهر، موضوع شیفت‌های کاری و اضافه کاری اجباری نیروهای پرستاری در بیمارستان‌های دولتی و دانشگاهی، با انتقاد شدید پرستاران همراه بوده است. زیرا، تعرفه‌ای که برای یک ساعت اضافه کاری در نظر گرفته شده است، بین ۱۳ تا ۲۰ هزار تومان متغییر است. ۱۳۰ ساعت اضافه کاری برای ۱.۹ میلیون تومان پرستاران از نرخ‌های پایین اضافه‌کاری که تقریباً اجباری هم هست، انتقاد دارند. آنها مدعی هستند که پرستاران در هر ماه به اندازه ساعات موظفی خود اضافه کار می‌ایستند اما مبلغ دریافتی بسیار ناچیز است. یک پرستار در یک ماه، به جای پرستاری که در سیستم وجود ندارد و جای او خالی است، به اندازه تقریباً یک شیفت موظفی کار کرده است، اما اضافه کارش چند ماه...
عباس عبادی معاون پرستاری وزارت بهداشت درخصوص جذب نیروی پرستاری در آزمون استخدامی وزارت بهداشت، گفت: آزمون استخدامی وزارت بهداشت در تاریخ ۲۸ مهرماه ۱۴۰۲ به منظور جذب ۲۵ هزار نیرو، برگزار خواهد شد. به گزارش ایسنا، وی افزود: از این تعداد، ۱۰ هزار نفر نیروی پرستاری مستقیما در بخش درمان و ۲ هزار نیروی پرستاری در سایر بخش‌ها مانند فوریت‌های پیش بیمارستانی و حوزه بهداشت مشغول به کار خواهند شد. معاون پرستاری وزارت بهداشت همچنین بیان کرد: مجوزهایی که صادر شده براساس تخت‌ها و بیمارستان‌های تازه تاسیس و یا بخش‌های توسعه‌ای بیمارستان‌ها خواهد بود و چنانچه در مناطق محروم تخت‌ها و مراکز جدید ایجاد شده باشد، نیروی پرستاری به صورت عادلانه توزیع خواهد شد. عبادی با بیان اینکه کمبود...
معاون پرستاری وزارت بهداشت از جذب ۱۰ هزار نیروی پرستاری در بخش درمان در آزمون استخدامی وزارت بهداشت بیست‌وهشتم مهرماه خبر داد. به گزارش ایمنا و به نقل از وبدا، عباس عبادی در خصوص جذب نیروی پرستاری در آزمون استخدامی وزارت بهداشت، اظهار کرد: آزمون استخدامی وزارت بهداشت در تاریخ بیست‌وهشتم مهرماه ۱۴۰۲ به منظور جذب ۲۵ هزار نیرو، برگزار خواهد شد. وی افزود: از این تعداد، ۱۰ هزار نفر نیروی پرستاری به صورت مستقیم در بخش درمان و ۲ هزار نیروی پرستاری در سایر بخش‌ها مانند فوریت‌های پیش بیمارستانی و حوزه بهداشت مشغول به کار خواهند شد. معاون پرستاری وزارت بهداشت تصریح کرد: مجوزهایی که صادر شده براساس تخت‌ها و بیمارستان‌های تازه تأسیس یا بخش‌های توسعه‌ای بیمارستان‌ها خواهد بود...
معاون پرستاری وزارت بهداشت از جذب ۱۰ هزار نیروی پرستاری در بخش درمان در آزمون استخدامی وزارت بهداشت ۲۸ مهرماه خبر داد. به گزارش خبرگزاری برنا، عباس عبادی معاون پرستاری وزارت بهداش درخصوص جذب نیروی پرستاری در آزمون استخدامی وزارت بهداشت، گفت: آزمون استخدامی وزارت بهداشت در تاریخ ۲۸ مهرماه ۱۴۰۲ به منظور جذب ۲۵ هزار نیرو، برگزار خواهد شد. وی افزود: از این تعداد، ۱۰ هزار نفر نیروی پرستاری مستقیما در بخش درمان و ۲ هزار نیروی پرستاری در سایر بخش‌ها مانند فوریت‌های پیش بیمارستانی و حوزه بهداشت مشغول به کار خواهند شد. معاون پرستاری وزارت بهداشت بیان کرد: مجوزهایی که صادر شده براساس تخت‌ها و بیمارستان‌های تازه تاسیس و یا بخش‌های بیمارستان‌ها خواهد بود و چنانچه در...
معاون پرستاری وزارت بهداشت از جذب ۱۰ هزار نیروی پرستاری در بخش درمان در آزمون استخدامی وزارت بهداشت ۲۸ مهرماه خبر داد. - اخبار اجتماعی - به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری تسنیم، عباس عبادی درباره جذب نیروی پرستاری در آزمون استخدامی وزارت بهداشت، گفت: آزمون استخدامی وزارت بهداشت در تاریخ 28 مهرماه 1402 به منظور جذب 25 هزار نیرو، برگزار خواهد شد.وی افزود: از این تعداد، 10 هزار نفر نیروی پرستاری مستقیما در بخش درمان و 2 هزار نیروی پرستاری در سایر بخش‌ها مانند فوریت‌های پیش بیمارستانی و حوزه بهداشت مشغول به کار خواهند شد.معاون پرستاری وزارت بهداشت همچنین بیان کرد: مجوزهایی که صادر شده براساس تخت‌ها و بیمارستان‌های تازه تاسیس و یا بخش‌های توسعه‌ای بیمارستان‌ها خواهد بود و چنانچه...
به گزارش مهر، عباس عبادی گفت: آزمون استخدامی وزارت بهداشت، ۲۸ مهر ۱۴۰۲ به منظور جذب ۲۵ هزار نیروی جدید برگزار خواهد شد. وی افزود: از این تعداد، ۱۰ هزار نفر نیروی پرستاری مستقیماً در بخش درمان و ۲ هزار نیروی پرستاری در سایر بخش‌ها مانند فوریت‌های پیش بیمارستانی و حوزه بهداشت مشغول به کار خواهند شد. معاون پرستاری وزارت بهداشت همچنین بیان کرد: مجوزهایی که صادر شده بر اساس تخت‌ها و بیمارستان‌های تازه تأسیس و یا بخش‌های توسعه‌ای بیمارستان‌ها خواهد بود و چنانچه در مناطق محروم تخت‌ها و مراکز جدید ایجاد شده باشد، نیروی پرستاری به صورت عادلانه توزیع خواهد شد. عبادی با بیان اینکه کمبود نیروی پرستاری یک چالش عمومی جهانی بوده و کشور ما نیز از این...
به گزارش همشهری آنلاین، دکتر عباس عبادی معاون پرستاری وزارت بهداشت درخصوص جذب نیروی پرستاری در آزمون استخدامی وزارت بهداشت، گفت: آزمون استخدامی وزارت بهداشت در تاریخ ۲۸ مهرماه ۱۴۰۲ به منظور جذب ۲۵ هزار نیرو، برگزار خواهد شد. وی افزود: از این تعداد، ۱۰ هزار نفر نیروی پرستاری مستقیما در بخش درمان و ۲ هزار نیروی پرستاری در سایر بخش‌ها مانند فوریت‌های پیش بیمارستانی و حوزه بهداشت مشغول به کار خواهند شد. معاون پرستاری وزارت بهداشت همچنین بیان کرد: مجوزهایی که صادر شده براساس تخت‌ها و بیمارستان‌های تازه تاسیس و یا بخش‌های توسعه‌ای بیمارستان‌ها خواهد بود و چنانچه در مناطق محروم تخت‌ها و مراکز جدید ایجاد شده باشد، نیروی پرستاری به صورت عادلانه توزیع خواهد شد. عبادی با بیان...
سید سعید آزنده گفت: دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز به منظور تأمین نیروی پرستار، در کمتر از یکسال، پس از دریافت مجوزهای لازم، ۲ آزمون مجزا را در تاریخ‌های ۲۱ مردادماه ۱۴۰۱ و ۲۳ تیرماه ۱۴۰۲ به صورت داخلی برای جذب نیروی پرستار به ویژه برای شهر اهواز برگزار کرد. او می‌گوید: از محل مانده مجوزهای دانشگاه از سال‌های قبل، جذب ۹۰ پرستار در آزمون پارسال و ۵۰ پرستار در آزمون امسال از مهمترین اقدامات دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز به شمار می‌رود که نتایج هردو آزمون اعلام شده و افراد پذیرفته شده نهایی برای اشتغال به واحدهای مربوط معرفی شدند. آزنده می‌گوید: شغل محل‌هایی را که در آزمون در نظر گرفتیم، به منظور تأمین نیروی انسانی در...
به گزارش خبرنگار مهر، سید سعید آزنده بعد از ظهر امروز جمعه در گفت‌وگویی رسانه‌ای اظهار کرد: دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز به منظور تأمین نیروی پرستار، در کمتر از یکسال، پس از اخذ مجوزهای لازم، دو آزمون مجزا را در تاریخ‌های ۲۱ مردادماه ۱۴۰۱ و ۲۳ تیرماه ۱۴۰۲ به صورت داخلی برای جذب نیروی پرستار به ویژه برای شهر اهواز برگزار کرد. وی ادامه داد: از محل مانده مجوزهای دانشگاه از سال‌های گذشته، جذب ۹۰ پرستار در آزمون سال گذشته و ۵۰ پرستار در آزمون سال جاری از مهمترین اقدامات دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز به شمار می‌رود که نتایج هر دو آزمون اعلام شده و افراد پذیرفته شده نهایی برای اشتغال به واحدهای مربوطه معرفی شدند....
وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: در ایام دهه پایانی ماه صفر ۳ هزار پزشک و پرستار و نیروی امدادی در مسیر پیاده‌روی زائران پیاده امام رضا(ع) مستقرند. - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم از مشهدمقدس، بهرام عین‌اللهی در جریان بازدید از ایستگاه‌های سلامت و پایگاه‌های اورژانس 115 مستقر در مسیر پیاده‌روی زائران پیاده رضوی اظهار داشت: خدا را شاکریم که در این ایام خاص توفیق حضور در مسیر راهپیمایی زائران پیاده رضوی را پیدا کردیم و در این محل‌ها خدمات شایانی در تمامی بخش‌های حوزه سلامت ارائه می‌شود.وی تصریح کرد: 3 هزار پزشک و پرستار و نیروی امدادی در مسیر پیاده‌روی زائران پیاده امام رضا(ع) مستقرند و تعدادی دیگر هم در داخل و اطراف حرم مطهر...
بر اساس آمارهای رسمی سازمان نظام پرستاری و وزارت بهداشت، تعداد پرستار مورد نیاز برای تخت‌های بیمارستانی در کشور، فاصله خیلی زیادی دارد؛ به طوری که حداقل ۱۰۰ هزار نیروی پرستاری لازم است تا شرایط مراقبت‌های پرستاری به وضعیت استانداردهای جهانی و بین المللی برسد. وضعیت استاندارد نیروی پرستاری شمس الدین شمسی رئیس شورای عالی نظام پرستاری، با عنوان این مطلب که در اغلب کشورهای دنیا، سه پرستار به ازای هر ۱۰۰۰ نفر جمعیت وجود دارد، گفت: در ایران طبق آمار ۱.۵ پرستار به ازای هر ۱۰۰۰ جمعیت در سال ۱۴۰۰ بوده و قطعاً الان این آمار نهایتاً ۱.۵ تا ۲ پرستار به ازای هر ۱۰۰۰ نفر جمعیت است. وی افزود: اگر شاغلین را حساب کنیم قطعاً ۱.۵ و یا...
به گزارش خبرگزاری مهر، شمس الدین شمسی افزود: نیروی انسانی اساسی‌ترین و مهمترین نیاز هر سازمان است و جامعه پرستاری نیز نیاز به توجه دارد. وی گفت: از نظر استانداردهای بین المللی تعداد پرستار نسبت به جمعیت، به تخت بیمارستان و به پزشک مشخص شده است. شمسی در مورد نسبت پرستار به جمعیت در کشور تصریح کرد: در اغلب کشورهای دنیا، سه پرستار به ازای هر ۱۰۰۰ نفر جمعیت وجود دارد، اما در کشور ما طبق آمار ۱.۵ پرستار به ازای هر ۱۰۰۰ جمعیت در سال ۱۴۰۰ بوده و قطعاً الان این آمار نهایتاً ۱.۵ تا ۲ پرستار به ازای هر ۱۰۰۰ نفر به ازای جمعیت است. رئیس شورای عالی نظام پرستاری گفت: اگر شاغلین را حساب کنیم قطعاً ۱.۵...
رئیس کل سازمان نظام پرستاری از وجود حدود ۲۰ تا ۳۰ هزار پرستار بیکار در کشور خبر داد و گفت: در حال حاضر با کمبود بیش از ۱۰۰ هزار نفر پرستار در مراکز درمانی و بیمارستان‌های کشور مواجه هستیم. به گزارش ایسنا، محمد میرزابیگی با اشاره به کمبود پرستار در کشور، گفت: شیوع بیماری‌های نوپدید و بازپدید و مزمن، افزایش جمعیت سالمندان و گسترش تخت‌های بیمارستانی باعث شده که نیاز بسیار زیادی به نیروهای پرستاری داشته باشیم اما، مجوزهای استخدامی متناسب با افزایش تعداد تخت‌های بیمارستانی و تعداد پرستاران بازنشسته شده صادر نمی‌شود. وی افزود: حدود ۲۰ تا ۳۰ هزار پرستار بیکار در کشور داریم و این در حالی است که با کمبود بیش از ۱۰۰ هزار نفر...
رئیس کل سازمان نظام پرستاری از وجود حدود ۲۰ تا ۳۰ هزار پرستار بیکار در کشور خبر داد و گفت: در حال حاضر با کمبود بیش از ۱۰۰ هزار نفر پرستار در مراکز درمانی و بیمارستان‌های کشور مواجه هستیم. به گزارش ایران اکونومیست، دکتر محمد میرزابیگی با اشاره به کمبود پرستار در کشور، گفت: شیوع بیماری‌های نوپدید و بازپدید و مزمن، افزایش جمعیت سالمندان و گسترش تخت‌های بیمارستانی باعث شده که نیاز بسیار زیادی به نیروهای پرستاری داشته باشیم اما، مجوزهای استخدامی متناسب با افزایش تعداد تخت‌های بیمارستانی و تعداد پرستاران بازنشسته شده صادر نمی‌شود. وی افزود: حدود ۲۰ تا ۳۰ هزار پرستار بیکار در کشور داریم و این در حالی است که با کمبود بیش از ۱۰۰ هزار نفر...
افتتاح دو کلان بیمارستان پایتخت با ۱۸۲۱ تخت، این سئوال را به ذهن متبادر می سازد که این دو مرکز درمانی چه تعداد کادر پرستاری نیاز دارد تا بتواند خدمات ارائه بدهد. به گزارش مشرق، با افتتاح دو کلان بیمارستان حضرت مهدی (عج) و غدیر، به فاصله چند ماه از یکدیگر، همه نگاه‌ها را از سراسر کشور معطوف خود ساخت. آن طور که وزیر بهداشت عنوان داشته است، این دو بیمارستان فقط برای تهران نیست و بیماران از نقاط مختلف کشور می‌توانند از خدمات این دو بیمارستان استفاده کنند که البته جای بحث دارد. اما، در حال حاضر، مهمترین چالش این دو کلان بیمارستان با ۱۸۲۱ تخت، تأمین نیروی انسانی مورد نیاز به خصوص، کادر پرستاری است. در شرایط کنونی...
به گزارش خبرنگار مهر، با افتتاح دو کلان بیمارستان حضرت مهدی (عج) و غدیر، به فاصله چند ماه از یکدیگر، همه نگاه‌ها را از سراسر کشور معطوف خود ساخت. آن طور که وزیر بهداشت عنوان داشته است، این دو بیمارستان فقط برای تهران نیست و بیماران از نقاط مختلف کشور می‌توانند از خدمات این دو بیمارستان استفاده کنند که البته جای بحث دارد. اما، در حال حاضر، مهمترین چالش این دو کلان بیمارستان با ۱۸۲۱ تخت، تأمین نیروی انسانی مورد نیاز به خصوص، کادر پرستاری است. در شرایط کنونی و قبل از افتتاح این دو کلان بیمارستان در دو نقطه پایتخت، شاهد کمبود کادر پرستاری به تعداد حداقل ۱۰۰ هزار نفر بودیم. یعنی اگر این تعداد نیروی پرستاری در مراکز...
عباس عبادی در جلسه هم اندیشی با مترون‌های بیمارستان‌های خصوصی تهران گفت: سال ۲۰۲۲ اعلام شد در جهان ۶ میلیون کمبود نیروی پرستاری وجود دارد. در حالی که در دنیا ۲۸ میلیون پرستار داریم و رقم بالایی است؛ در ایران هم همین معضل را داریم و به ازای هر تخت ۱.۸ پرستار وجود دارد. وی ضمن بیان اقدامات دولت سیزدهم در حوزه منابع انسانی، بحث تعرفه‌گذاری را مهمترین موضوعی دانست که در طول یک سال گذشته به آن پرداخته شده است و اظهار داشت: نیروی پرستاری در کل نظام سلامت بزرگترین منبع انسانی به شمار می‌رود. وزارت بهداشت در سال جاری ۲۵ هزار نیروی استخدامی خواهد داشت که ۱۲ هزار نفر از آنها گروه پرستاری هستند. معاون پرستاری وزارت...
معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: سال 2022 اعلام شد در جهان 6 میلیون کمبود نیروی پرستاری وجود دارد. در حالی که در دنیا 28 میلیون پرستار داریم و رقم بالایی است و در ایران هم همین معضل را داریم و به ازای هر تخت 1.8 پرستار وجود دارد که رقم پایینی است. به گزارش خبرگزاری برنا، عباس عبادی معاون پرستاری وزارت بهداشت در جلسه هم اندیشی با مترون های بیمارستان های خصوصی تهران، گفت: سال 2022 اعلام شد در جهان 6 میلیون کمبود نیروی پرستاری وجود دارد. در حالی که در دنیا 28 میلیون پرستار داریم و رقم بالایی است و در ایران هم همین معضل را داریم و به ازای هر تخت 1.8 پرستار وجود دارد که رقم...
عباس عبادی در جلسه هم اندیشی با مترون‌های بیمارستان‌های خصوصی تهران، گفت: سال ۲۰۲۲ اعلام شد در جهان ۶ میلیون کمبود نیروی پرستاری وجود دارد. در حالی که در دنیا ۲۸ میلیون پرستار داریم و رقم بالایی است و در ایران هم همین معضل را داریم و به ازای هر تخت ۱.۸ پرستار وجود دارد که رقم پایینی است. وی ضمن بیان اقدامات دولت سیزدهم در حوزه منابع انسانی، بحث تعرفه‌گذاری را مهمترین موضوعی دانست که طی یک سال گذشته به آن پرداخته شده است و اظهار داشت: نیروی پرستاری در کل نظام سلامت بزرگترین منبع انسانی بشمار می‌رود. وزارت بهداشت در سال جاری ۲۵ هزار نیروی استخدامی خواهد داشت که ۱۲ هزار نفر از آنها گروه پرستاری هستند. معاون...
به گزارش ایرنا، شرکت آب و فاضلاب استان تهران، در این اطلاعیه اعلام کرد: مشکل افت فشار در محلاتی از شهر تهران که در روزهای اخیر اتفاق افتاده بود، تا ساعت های دیگر برطرف می‌شود. بر اثر بارش باران، جاری شدن سیلاب و رانش گسترده زمین و کوه در حوالی جاده چالوس، مسیر انتقال آب از سد امیرکبیر به تاسیسات آبرسانی تهران در بستر رودخانه کرج مسدود شده بود. به دنبال این حادثه، بلافاصله گروه‌های عملیاتی به همراه تجهیزات و ماشین‌آلات در منطقه حاضر شدند و عملیات رفع انسداد مسیر باتلاقی رودخانه آغاز شد. با تلاش شبانه‌روزی و بسیج امکانات، هم‌اکنون مسیری از میان توده‌های عظیم سنگ به همراه گل و لای در بستر رودخانه ایجاد و آب در...
به گزارش روز دوشنبه ایرنا از وزارت بهداشت، عباس عبادی در جلسه هم اندیشی با مدیران بیمارستان های خصوصی تهران، افزود: در سال ۲۰۲۲ اعلام شد ۶ میلیون کمبود نیروی پرستاری در دنیا وجود دارد. در حالی که در دنیا ۲۸ میلیون پرستار داریم و در ایران به ازای هر تخت ۱.۸ پرستار وجود دارد که رقم پایینی است. وی ضمن بیان اقدامات دولت سیزدهم در حوزه منابع انسانی، بحث تعرفه‌گذاری را مهم ترین موضوعی دانست که طی یک سال گذشته به آن پرداخته شده و اظهار داشت: نیروی پرستاری در کل نظام سلامت بزرگترین منبع انسانی بشمار می رود. وزارت بهداشت در سال جاری ۲۵ هزار نیروی استخدامی خواهد داشت که ۱۲ هزار نفر از آنها گروه پرستاری...
عباس عبادی، در جلسه هم اندیشی با مترون‌های بیمارستان‌های خصوصی تهران، گفت: در ایران به ازای هر تخت بیمارستانی ۱.۸ پرستار وجود دارد که عدد پایینی است. وی، بحث تعرفه‌گذاری را مهمترین موضوعی دانست که طی یک سال گذشته به آن پرداخته شده است و اظهار داشت: نیروی پرستاری در کل نظام سلامت بزرگترین منبع انسانی به شمار می‌رود. وزارت بهداشت در سال جاری ۲۵ هزار نیروی استخدامی خواهد داشت که ۱۲ هزار نفر از آنها گروه پرستاری هستند. معاون پرستاری وزارت بهداشت با بیان اینکه جمعیت یکی از عناصر قدرت محسوب می‌شود، بیان کرد: در بخش‌های دولتی و غیردولتی ۲۲۶ هزار پرستار داریم که در ۱۰۶۱ بیمارستان مشغول خدمت هستند. از این تعداد ۷۰۰ بیمارستان وابسته به دانشگاه‌های علوم...
به گزارش خبرگزاری مهر، عباس عبادی، در جلسه هم اندیشی با مترون‌های بیمارستان‌های خصوصی تهران، گفت: در ایران به ازای هر تخت بیمارستانی ۱.۸ پرستار وجود دارد که عدد پایینی است. وی، بحث تعرفه‌گذاری را مهمترین موضوعی دانست که طی یک سال گذشته به آن پرداخته شده است و اظهار داشت: نیروی پرستاری در کل نظام سلامت بزرگترین منبع انسانی به شمار می‌رود. وزارت بهداشت در سال جاری ۲۵ هزار نیروی استخدامی خواهد داشت که ۱۲ هزار نفر از آنها گروه پرستاری هستند. معاون پرستاری وزارت بهداشت با بیان اینکه جمعیت یکی از عناصر قدرت محسوب می‌شود، بیان کرد: در بخش‌های دولتی و غیردولتی ۲۲۶ هزار پرستار داریم که در ۱۰۶۱ بیمارستان مشغول خدمت هستند. از این تعداد ۷۰۰ بیمارستان...
معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: وزارت بهداشت در سال جاری ۲۵ هزار نیروی استخدامی خواهد داشت که ۱۲ هزار نفر از آنها گروه پرستاری هستند. - اخبار اجتماعی - به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری تسنیم، عباس عبادی در جلسه هم‌اندیشی با پرستاران بیمارستان‌های خصوصی تهران اظهار کرد: سال 2022 اعلام شد در جهان 6 میلیون کمبود نیروی پرستاری وجود دارد؛ در حالی که در دنیا 28 میلیون پرستار داریم و رقم بالایی است و در ایران هم همین معضل را داریم و به ازای هر تخت 1.8 پرستار وجود دارد که رقم پایینی است.وی ضمن بیان اقدامات دولت سیزدهم در حوزه منابع انسانی، بحث تعرفه‌گذاری را مهمترین موضوعی دانست که طی یکسال گذشته به آن پرداخته شده است و گفت:...
معاون پرستاری وزارت بهداشت، پرستاران را از مهمترین منابع انسانی نظام سلامت خواند و گفت: کمبود گروه پرستاری توسط سازمان بهداشت جهانی، اصلی‌ترین مشکل کمبود نیروی انسانی نظام‌های سلامت است. به گزارش ایسنا، دکتر عباس عبادی در جلسه هم اندیشی با مترون های بیمارستان های خصوصی تهران، گفت: سال ۲۰۲۲ اعلام شد در جهان ۶ میلیون کمبود نیروی پرستاری وجود دارد. در حالی که در دنیا ۲۸ میلیون پرستار داریم و رقم بالایی است و در ایران هم همین معضل را داریم و به ازای هر تخت ۱.۸ پرستار وجود دارد که رقم پایینی است. وی ضمن بیان اقدامات دولت سیزدهم در حوزه منابع انسانی، بحث تعرفه‌گذاری را مهم ترین موضوعی دانست که طی یک سال گذشته به...
به گزارش خبرگزاری مهر، سیدحسن اینانلو، در نشست ماهانه مجتمع بیمارستانی امام خمینی، گفت: بحث کمبود نیروی پرستار یک مسئله جدی و کلان است و همه بخش‌های درمانی از جمله دولتی و خصوصی در کشور با این چالش بزرگ مواجه هستند. وی افزود: امیدواریم با برگزاری آزمون استخدامی تعداد بسیاری نیروی پرستار به این مرکز تزریق تا بسیاری از چالش‌ها در رابطه با کمبود نیرو مرتفع شود. صالحی معاون امور دانشگاهی مجتمع بیمارستانی امام خمینی گفت: با توجه به کمبود نیروی پرستار و همچنین عملکرد بسیار خوب این قشر زحمتکش باید شرایط رفاهی، مالی و… آنها در وزارتخانه دیده شود تا پرستاران ما بدون هیچ دغدغه و با آرامش خاطر فعالیت خود را ادامه دهند. خسرو صادق نیت رئیس بخش...
عباس عبادی در پنجمین پودمان آموزشی مدیران پرستاری منطقه ۴ آمایشی (خوزستان و لرستان) در اهواز با اشاره به اهداف برگزاری این پودمان گفت: ارتقای کیفیت مراقبت‌های پرستاری با هدف ارائه مراقبت ایمن به بیماران، دغدغه اصلی معاونت پرستاری است که ابزار اصلی تحقق این مهم، توانمندسازی مدیران پرستاری جهت پایش، نظارت و ارزشیابی خدمات می‌باشد تا قادر به ممیزی خدمات و ارائه بازخورد مناسب جهت اصلاح فرآیند‌های نیازمند ارتقا باشند. وی با بیان این که یکی از عوامل تاثیرگذار بر کیفیت مراقبت‌های پرستاری، وجود نیروی انسانی توانمند، با کیفیت و کمیت مناسب می‌باشد، اضافه کرد: کمبود نیروی انسانی چالشی جهانی بوده که در حال حاضر، نظام‌های سلامت دنیا را با کمبود حدود شش میلیون پرستار مواجه ساخته است؛ ...
در حال حاضر وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با کمبود حدود ۷۰ هزار پرستار در بخش‌های مختلف مواجه است، از این رو باید تدابیری در این راستا اندیشیده شود تا این معضل در حوزه بهداشت و درمان برطرف شود. به گزارش خبرنگار ایمنا، عباس عبدی، معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با بیان اینکه در حال حاضر میانگین کشوری پرستار به تخت ۰.۹۵ است، اظهار کرد: در برخی مناطق این عدد از ۰.۶ تا ۱.۲ متغیر است، اما استاندارد ما ۱.۸ است که فاصله قابل توجهی با تعداد موجود دارد؛ در واقع نزدیک به ۷۰ هزار نفر کمبود نیروی پرستاری در تمام بخش‌ها وجود دارد تا به عدد استاندارد مورد نیاز برسیم. وی با اشاره به معضل...
عباس عبادی در خصوص آخرین وضعیت استخدامی پرستاران، گفت: ۲۵ هزار نفر مجوز استخدامی پیگیری شده است که از این تعداد ۵۰ درصد سهم گروه پرستاری است و هشت هزار و ۸۸۰ نفر پرستار مستقیم در بخش درمان، ۳۵۰۰ نفر در اورژانس‌های پیش بیمارستانی و ۲۷۰ نفر همکار بهیار در این دوره بعد از سال‌ها استخدام خواهند شد. او تاکید کرد: موضوع تبدیل وضعیت پرستاران همچنان به قوت خود باقی است و پیگیر آن هستیم اما، همکارانی که در دوره کرونا در کنار مردم ایستادند می‌توانند از امتیازات ویژه‌ای در این بخش استفاده کنند که در کارگروه‌های مربوطه، سطح بندی و امتیاز بندی در حال انجام است. وی در پاسخ به این سوال که آیا مجوز استخدام‌های اخیر می‌تواند برطرف...
دکتر عباس عبادی در گفت‌وگو با ایسنا، درباره آخرین وضعیت استخدامی پرستاران، گفت: ۲۵ هزار نفر مجوز استخدامی پیگیری شده است که از این تعداد ۵۰ درصد سهم گروه پرستاری است و ۸۸۸۰ نفر پرستار مستقیم در بخش درمان، ۳۵۰۰ نفر در اورژانس‌های پیش بیمارستانی و ۲۷۰ نفر همکار بهیار در این دوره بعد از سال‌ها استخدام خواهند شد. او تاکید کرد: موضوع تبدیل وضعیت پرستاران همچنان به قوت خود باقی است و پیگیر آن هستیم اما، همکارانی که در دوره کرونا در کنار مردم ایستادند می‌توانند از امتیازات ویژه‌ای در این بخش استفاده کنند که در کارگروه‌های مربوطه، سطح بندی و امتیاز بندی در حال انجام است. وی در پاسخ به این سوال که آیا مجوز استخدام‌های اخیر می‌تواند...
به گزارش گروه اجتماعی ایسکانیوز، عباس عبادی، درباره آخرین وضعیت استخدامی پرستاران، گفت: ۲۵ هزار نفر مجوز استخدامی پیگیری شده است که از این تعداد ۵۰ درصد سهم گروه پرستاری است و ۸۸۸۰ نفر پرستار مستقیم در بخش درمان، ۳۵۰۰ نفر در اورژانس‌های پیش بیمارستانی و ۲۷۰ نفر همکار بهیار در این دوره بعد از سال‌ها استخدام خواهند شد. درآمد کلی تعرفه پرستاری ۷۵ درصد افزایش یافت او تاکید کرد: موضوع تبدیل وضعیت پرستاران همچنان به قوت خود باقی است و پیگیر آن هستیم اما، همکارانی که در دوره کرونا در کنار مردم ایستادند می‌توانند از امتیازات ویژه‌ای در این بخش استفاده کنند که در کارگروه‌های مربوطه، سطح بندی و امتیاز بندی در حال انجام است. وی در پاسخ به این سوال...
به گزارش خبرگزاری فارس از بندرعباس، بدنبال انتشار گزارشی مردمی با عنوان « گلایه اهالی هرمز از کمبودهای پزشکی»، دکتر عبدالجبار ذاکری معاون بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان در این باره اظهار کرد: با توجه به جمعیت 7 هزار نفری جزیره هرمز و حضور مسافران و گردشگران در فصول مختلف سال این مرکز در سال گذشته با تغییر ساعت کاری از زمان بندی اداری بصورت شبانه روزی فعالیت خود را در راستای ارائه خدمات بهینه به مردم جزیره هرمز آغاز کرد. دکتر ذاکری بیان کرد: با توجه به جمعیت شناور جزیره و بالا رفتن بار مراجعات به این مرکز به ویژه هنگام تعطیلات و براساس درخواست های مکرر مسئولین و اهالی علیرغم همه کمبودها در بحث نیروی انسانی در سراسر...
آفرهای ویژه سال ۲۰۲۳ برای اعزام نیروی پرستار به آلمان
رئیس سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه اصل قانون تعرفه‌گذاری برای پرستاران اجرا نشده است، گفت: افتتاح کلان‌بیمارستان‌ها نیاز به افزایش جذب نیروی پرستاری را بیشتر کرده در حالی که با کمبود بیش از ۱۰۰ هزار نیروی پرستاری در کشور مواجه‌ایم. - اخبار اجتماعی - محمدمیرزابیگی در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم درباره آخرین وضعیت اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری اظهار کرد: از نظر ما اصل قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری اصلاً اجرا نشده است و صرفاً یک تا دو پرداخت علی‌الحساب صورت گرفته که آن هم تحت تأثیر مطالبات جامعه پرستاری از وزارت بهداشت بوده است؛ اصل قانون زمانی اجرا می‌شود که تعرفه خدمات پرستاری در قالب دستورالعمل‌ها و آیین‌نامه‌های ابلاغی از سوی شورای عالی بیمه سلامت پرداخت شود.وی...
آفتاب‌‌نیوز : «گاهی مرگ و میر‌هایی در کشور داریم که اگر نیرو داشتیم این مرگ و میر‌ها اتفاق نمی‌افتاد»؛ این صحبتهایِ میرزابیگی، رئیس سازمان نظام پرستاری کشور، است. کمبود نیروی پرستار البته موضوع تازه‌ای نیست، اما اینکه یک مقام مسئول صراحتا اعلام می‌کند که کمبود نیروی پرستار روی برخی مرگ و میر‌ها تأثیر مستقیم داشته، قابل تأمل است. مسئله‌ی کمبود نیروی پرستار بیش از همه خود را در سال‌های شیوع کرونا نشان داد. وزارتِ بهداشت که تا پیش از آن مواجهه‌اش با این مشکل کجدار و مریز بود، بعد از بحرانِ کرونا دیگر نمی‌توانست به روال سابق عمل کند. به همین دلیل پرستارانِ خانه‌نشین را به کار فراخواند تا کمبودِ نیروی خود را در قالبِ پرستارانِ تمدید طرح، خرید خدمات،...
به گزارش جام جم آنلاین، بهروز رحیمی در گفتگو با مهر به تدوین سند جامع نیروی انسانی وزارت بهداشت اشاره کرد و گفت: تهیه این سند قریب به یک سال زمان برده و کاملاً کارشناسی شده است. وی افزود: تهیه این سند به شکل نقطه‌ای و محلی و مبتنی بر مأموریت‌ها و رسالت وزارت بهداشت در تأمین نیروی انسانی مورد نیاز، انجام شده است. رحیمی تاکید کرد: بر اساس سند جامع نیروی انسانی وزارت بهداشت، روی عدد ۱۰۰ هزار نفر به جمع بندی رسیده ایم که شامل نیروی انسانی مورد نیاز برای پروژه‌های جدید نیز می‌شود. معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت ادامه داد: با توجه به جذب ۲۹ هزار نیروی انسانی تا پایان سال، می‌توان گفت که تاکنون...
بهروز رحیمی، در گفتگو با خبرنگار مهر، به تدوین سند جامع نیروی انسانی وزارت بهداشت اشاره کرد و گفت: تهیه این سند قریب به یک سال زمان برده و کاملاً کارشناسی شده است. وی افزود: تهیه این سند به شکل نقطه‌ای و محلی و مبتنی بر مأموریت‌ها و رسالت وزارت بهداشت در تأمین نیروی انسانی مورد نیاز، انجام شده است. رحیمی تاکید کرد: بر اساس سند جامع نیروی انسانی وزارت بهداشت، روی عدد ۱۰۰ هزار نفر به جمع بندی رسیده ایم که شامل نیروی انسانی مورد نیاز برای پروژه‌های جدید نیز می‌شود. معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت ادامه داد: با توجه به جذب ۲۹ هزار نیروی انسانی تا پایان سال، می‌توان گفت که تاکنون ۳۰ درصد از نیاز...
به گزارش قدس خراسان، محسن گچ‌پزان در خصوص استخدام نیروی پرستاری اظهار کرد: استخدام حدود ۲۲ هزار نفر نیرو در وزارت بهداشت قطعی شده و قبل از عید انجام خواهد شد. اکثر این نیروها پرستار هستند، البته رقم چندان چشمگیری برای ما نیست و نمی‌توان گفت با این میزان مشکلات ما برطرف می‌شود اما باز هم خوب است و با سهمی که به مشهد تعلق دارد، وضعیت نیروی پرستاری بهتر خواهد شد. رئیس سازمان نظام پرستاری مشهد بیان کرد: در حال حاضر در دانشگاه علوم پزشکی مشهد ۸۰۰۰ نیروی پرستار داریم و ۸۰۰۰ نفر دیگر کمبود نیرو داریم تا بتوانیم به عدد مطلوب برسیم و تعداد نیروی پرستاری ما استاندارد باشد. با حدود ۱۵۰۰ تا ۲۰۰۰ نفری که از استخدام...
محسن گچ‌پزان رئیس سازمان نظام پرستاری مشهد گفت: در حال حاضر در دانشگاه علوم پزشکی مشهد ۸۰۰۰ نیروی پرستار داریم و ۸۰۰۰ نفر دیگر کمبود نیرو داریم، با حدود ۱۵۰۰ تا ۲۰۰۰ نفری که از آزمون استخدامی پیش رو جذب می‌شوند، بسیاری از گره‌های ما باز خواهد شد، اما این فرایند باید ادامه داشته باشد تا به تعداد استاندارد پرستار برسیم.او افزود: استخدام حدود ۲۲ هزار نفر نیرو در وزارت بهداشت قطعی شده و قبل از عید انجام خواهد شد. اکثر این نیروها پرستار هستند، البته رقم چندان چشمگیری برای ما نیست و نمی‌توان گفت با این میزان مشکلات ما برطرف می‌شود، اما باز هم خوب است و با سهمی که به مشهد تعلق دارد، وضعیت نیروی پرستاری بهتر...
به گزارش «تابناک» به نقل از مهر، فریدون مرادی، با اشاره به کمبود پرستار در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی، با توجه به مصوبه وزارت بهداشت برای جذب ۱۱ هزار پرستار و کادر درمانی، اظهار کرد: بیمارستان‌ها و مراکز درمانی با کمبود شدید نیروی پرستاری مواجه هستند، لذا جذب ۱۱ هزار نیروی کادر درمان که توسط وزارت بهداشت اعلام شده است، کافی نیست؛ زیرا ما بیش از ۱۰۰ هزار نفر کمبود نیروی پرستاری داریم و جذب ۱۱ هزار نفر تأثیری چندانی به حال پرستاران و بیماران ندارد. وی ادامه داد: حداقل انتظار ما، استخدام ۲۵ هزار نیرو فقط در حوزه پرستاری است و لازم است که اولویت جذب با پرستاران طرحی، تمدید طرحی، شرکتی و ۸۹ روزه در دوران کرونا باشد؛...
ایسنا/خراسان رضوی معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، گفت: تلاش می‌شود در جذب و استخدامی‌های جدید بتوانیم جبران عقب‌ماندگی نیروی انسانی و پرستار را به نسبت تخت اندکی در تربت‌جام جبران کنیم. دکتر عباس عبادی ۲۰ بهمن ماه در بازدید از بیمارستان سجادیه تربت‌جام یکی از مهمترین و بارزترین مشکلات پرستاری را کمبود نیروی انسانی نسبت به جمعیت و تخت بیمارستانی دانست و خاطرنشان کرد: ظرفیت و نیروی توانمند انسانی بسیاری این بیمارستان دارد، البته در کنار این توانمند سرانه نیروی انسانی به تخت جای ترمیم و اصلاح دارد. وی با گرامیداشت چهل و چهارمین دهه فجر انقلاب اسلامی بیان کرد: پوشش جمعیتی مازاد بر شهرهای تابعه دانشکده سایر بخش‌های این بیمارستان را هم تحت پوشش قرار...
آفتاب‌‌نیوز : علیرضا سعا‌دت‌جو با بیان اینکه یکی از موانع خدمتی برای پرستاران کمبود شدید نیروی انسانی در پرستاری است، اظهار کرد: براساس استانداردهای جهانی یکی از معیارهای صحیح در بخش پرستاری این است که به ازای هر تخت ۲.۵ نفر نیروی پرستاری داشته باشیم. عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری ادامه داد: در یک مقطع زمانی با استخدام نیروی پرستاری این امید ایجاد شد که به استانداردهای قابل قبول نزدیک شویم و نیروی پرستاری به یک تا دو نفر به ازای هر تخت بیمارستانی افزایش یافت، اما متأسفانه در این دو سال اخیر دلایل مختلف از جمله مهاجرت پرستاران، ابتلا به کرونا و شهید شدن آنها، بازنشسته شدن پرستاران، افزایش تخت‌های بیمارستانی و... موجب شد تا تعداد پرستاران نسبت...
عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری با اشاره به کمبود شدید نیروی پرستاری در کشور گفت: کمبود نیرو باعث می‌شود، پرستاران مجبور به اشتغال در چند شیفت شوند و گاهی شیفت اجباری هم داشته باشند. - اخبار اجتماعی - به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری تسنیم، علیرضا سعا‌دت‌جو با بیان اینکه یکی از موانع خدمتی برای پرستاران کمبود شدید نیروی انسانی در پرستاری است، اظهار کرد: براساس استانداردهای جهانی یکی از معیارهای صحیح در بخش پرستاری این است که به ازای هر تخت 2.5 نفر نیروی پرستاری داشته باشیم.عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری ادامه داد: در یک مقطع زمانی با استخدام نیروی پرستاری این امید ایجاد شد که به استانداردهای قابل قبول نزدیک شویم و نیروی پرستاری به یک تا...
منظور از «خانم بازیگر» در اعترافات تتلو که بود؟