2024-04-25@21:10:41 GMT
۲۰ نتیجه - (۰.۰۹۰ ثانیه)
جدیدترین‌های «پاداش سنوات خدمت»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
کارگران قرارداد موقت پاداش پایان کار ندارند بلکه به جای آن «پاداش پایان قرارداد» دارند که سال به سال تسویه می‌شود و این نقیصه‌ای‌ست که ناشی از همان رواج قراردادهای موقت در بازار کار ایران است. به گزارش ایلنا، کارگران رسمی و کارمندان دولت در زمان بازنشستگی، مبلغ قابل توجهی دریافت می‌کنند که اصطلاحاً به آن «پاداش پایان خدمت» اطلاق می‌شود اما کارگران قراردادموقت بعد از سی سال کار، ریالی به عنوان پاداش پایان کار نمی‌گیرند؛ آخرین حقوق و آخرین مزایای مزدی مربوط به آخرین قرارداد کاری، تنها مبلغی‌ست که در پایان کار و بعد از سی سال زحمت کشیدن دست این کارگران را می‌گیرد. پرداخت زمان بازنشستگی برای کارگران ذیل ماده ۲۴ قانون کار و تحت عنوانِ...
منصور اردستانی درباره مصوبه اخیر مجلس شورای اسلامی ذیل بررسی لایحه برنامه هفتم، در خصوص شرایط دریافت پاداش بازنشستگی معلمان، اظهار کرد: مجلس شورای اسلامی این مصوبه را خاص معلمان پیش بینی کرد که طبق آن معلمان می‌توانند پس از ۳۰ سال خدمت درصورت تمایل درخواست پاداش داده و پاداش خود را بگیرند و پس از آن، مازاد بر آن ۳۰ سال را ادامه خدمت دهند. وی با بیان اینکه این مزیت فقط برای کارکنان آموزش و پرورش و نه سایر دستگاه‌ها پیش‌بینی شده است، درباره رویه فعلی توضیح داد: تا کنون رویه به این شکل بوده است که معلمان حتما باید بازنشسته شده، با آموزش و پرورش قطع ارتباط می‌کردند تا پاداش به آنها تعلق گیرد، اما طبق این...
سنوات پایان خدمت یا اصطلاحاً حق سنوات یکی از مزایای اجباری است که کارفرما در هر حالت موظف به پرداخت آن به کارگر است. حق سنوات یا پاداش پایان خدمت مبلغی است که کارگر هنگام فراغت از کار از قبیل بازنشستگی، ازکارافتادگی، فوت، استعفا و موارد خاص دیگری دریافت می‌کند و میزان آن معادل یک ماه آخرین مزد ثابت دریافتی کارگر است. شهروند خبرنگار ما با ارسال پیامی درخواست افزایش میزان سنوات با توجه به مشکلات معیشتی کارگران را دارد.متن پیام شهروند خبرنگار ما:بنده کارگر شرکت لبنیات پاک و در آستانه‌ی بازنشستگی هستم. با توجه به شرایط اقتصادی و افزایش تورم ما جمعی از کارگران خواستار تغییر مبلغ پاداش پایان خدمت هستیم این مشکل برای همکاران بخش اداری حل شده...
عضو هیئت رئیسه مجلس تذکر جمعی از نمایندگان به رئیس جمهور درباره ضرورت پرداخت پاداش و سنوات پایان خدمت کارکنان بازنشسته وزارتخانه‌ها را قرائت کرد. - اخبار سیاسی - به گزارش خبرنگار پارلمانی خبرگزاری تسنیم، سیدمحسن دهنوی عضو هیئت رئیسه مجلس شورای اسلامی در جلسه علنی امروز قوه مقننه تذکرات کتبی نمایندگان به رئیس جمهور و مسئولان اجرایی کشور را به شرح ذیل قرائت کرد:- تذکر علیرضا ورناصری قندعلی نماینده مردم مسجدسلیمان و لالی و هفتگل و اندیکا به وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات: ضرورت افزایش توجه به فعالان کسب و کارهای اینترنتی در مناطق کمتر برخوردار.- تذکر سیدعلی موسوی نماینده مردم ملکان و جمعی از نمایندگان به وزیر راه و شهرسازی: لزوم نظارت بر اجرای فرایندهای نرخ‌گذاری بلیت هواپیما.-...
آفتاب‌‌نیوز : سال ۱۴۰۰ افت و خیزهای بسیاری برای کارگران کشور به همراه داشت؛ از مشکلات همیشگی تولید و نبودن فرصت‌های شغلی مطمئن که بگذریم، می‌توان گفت هنوز بسیاری از حقوق قانونی کارگران، در میانه‌ی راهِ اجرا معطل مانده است و به موانع اجرایی و سد‌های محکم بخشنامه‌ای برخورده است. قانون‌زدایی از طریق صدور بخشنامه‌هایی که در ظاهر وجاهت قانونی دارند، اتفاقی است که از میانه‌ی دهه ۷۰ شمسی به بهانه‌ی حمایت از تولید و سازندگی در دستور کار قرار گرفت و این قانون‌زدایی تا جایی پیش رفت که نه امنیت شغلی برای کارگران باقی ماند و نه حقوق مزدی کارگران به رسمیت شناخته شد. از خروج کارگاه‌های بسیار و مناطق وسیع از شمول قانون کار می‌گذریم، هرچند ابطال مقررات...
آفتاب‌‌نیوز : «ارزان‌سازی نیروی کار» دهه‌هاست که با قدرت و توان در ابعاد مختلف در حال پیگیری است؛ یک روز خروج از شمول قانون کار در دستور کار قرار می‌گیرد و به بهانه‌ی ایجاد مناطق آزاد، میلیون‌ها کارگر از حقوق اولیه و قانونی محروم می‌شوند؛ روز دیگر، دادنامه ۱۷۹ دیوان عدالت، رسمیت می‌یابد و «بی‌ثبات‌کاری» تبدیل به پارادایم مسلط بازار کار ایران می‌شود و بعدتر، پیمانکاران به میدان می‌آیند و با واسطه‌گری و دلالی، از یکسو جیب خود را پر می‌کنند و از سوی دیگر، کارگران را به قعر دره‌ی فقر سوق می‌دهند. سال‌های دهه‌ی هفتاد شمسی را می‌توان سال‌های آغازگرِ «مقررات‌زدایی» دانست؛ پیش از این دهه، کارگران متخصصِ شاغل در کارخانجات و صنایع مادر مانند نفت و گاز و...
به گزارش خبرنگار اقتصاد و انرژی گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان، گذر عمر و خدمتی که در پایان به فصلی به نام بازنشستگی ختم می شود. بیست و پنج یا سی سال خدمتی که حالا باید با تامین به موقع بودجه برای این افراد بهترین دوران تداعی شود. در کشور تعداد قابل توجهی بازنشسته از دو قشر تامین اجتماعی و کشوری و لشکری وجود دارد که حقوق بگیر هستند. این حقوق در سال های متوالی همراه با افزایش درصدی در بودجه ها، تا حدودی با تورم پیش رفته است. آمار بازنشستگان کشوری زیر نظر صندوق بازنشستگی کشوری سال گذشته بود که بازنشستگان کشور با طرحی به نام همسان سازی حقوق ها از جانب سازمان برنامه و بودجه...
با ورود سازمان بازرسی کل کشور به پرونده مدیرعامل سابق شرکت پتروپارس، اضافه مبلغ پرداخت شده به عنوان به گزارش مشرق، با نزدیک شدن به پایان عمر دولت دوازدهم به نظر می‌رسد که موعد حساب و کتاب از مسئولین و مدیران دولتی فرا رسیده است. در این بین وزارت نفت یکی از وزارتخانه‌هایی است که به دلیل حجم بالای معاملات و بزرگ بودن ارقام آنها باید بیش از سایر وزارتخانه‌ها تحت نظارت نهادهای نظارتی قرار گیرد تا با اقدام به موقع این نهادها، از هر گونه سوءاستفاده از بیت‌المال جلوگیری شود. بیشتر بخوانید: اعطای تشویقی مادام‌العمر به ۱۱ مدیر نفتی +سند در طول یک سال گذشته تخلفات متعددی در مجموعه وزارت نفت اتفاق افتاد که از جمله آنها می‌توان به...
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، با نزدیک شدن به پایان عمر دولت دوازدهم به نظر می‌رسد که موعد حساب و کتاب از مسئولین و مدیران دولتی فرا رسیده است. در این بین وزارت نفت یکی از وزارتخانه‌هایی است که به دلیل حجم بالای معاملات و بزرگ بودن ارقام آنها باید بیش از سایر وزارتخانه‌ها تحت نظارت نهادهای نظارتی قرار گیرد تا با اقدام به موقع این نهادها، از هر گونه سوءاستفاده از بیت‌المال جلوگیری شود. در طول یک سال گذشته تخلفات متعددی در مجموعه وزارت نفت اتفاق افتاد که از جمله آنها می‌توان به «اعطای دو پایه تشویقی مادام‌العمر به 11 مدیر نفتی»، «ترفیع رتبه غیرقانونی بهروز نعمتی نماینده سابق مجلس»، «اعطای امتیازات ویژه برای نمایندگان ادوار مجلس شاغل...
به گزارش خبرنگار ایلنا، مصیبتی که در دهه‌های گذشته همچون بلای آسمانی بر سر کارگران ایرانی بدون وقفه نازل شده، «ارزان‌سازی» و «بی‌حقوق‌سازی» مکرر و پی درپی بوده است. شاید بتوان نقطه ابتدای این راهِ نافرجام و بدعاقبت را صدور دادنامه ۱۷۹ هیات عمومی دیوان عدالت در دهه ۷۰ شمسی دانست که با لباس قانون پوشاندن بر قراردادهای موقت کار، کارگران را از حق مسلم و قانونیِ قرارداد دائم در کارهای مستمر محروم ساخت. روند بی‌حقوق‌سازی کارگران این دادنامه دستاویزی شد تا خواسته‌ها و آمال تاریخی بورژوازی سودجو و صاحبان سرمایه، یکی یکی رنگ واقعیت به خود بگیرد و در جهان عینی محقق شود. ماده هفت قانون کار (هرچند مبهم، غیرشفاف و تا حدودی تفسیرپذیر) اصالت را در کارهای مستمر...
به گزارش خبرنگار ایلنا، علیرغم اینکه در قانون کار، اصل بر «قراردادهای دائم کار» است (گرچه این اصل بسیار تلویحی و به نوعی در هاله‌ای از ابهام مطرح شده)، دهه‌هاست که پارادایم مسلط در بازار کار ایران، قراردادهای موقت است. در طول دهه‌ها به تدریج از قراردادهای موقت، «کیفیت‌زدایی» صورت گرفته است، به این شکل که اگر ابتدا قراردادهای شغلی، چندساله یا نهایتاً یکساله بودند، بعد از دهه ۸۰ شمسی، طول قراردادهای کار، آب رفت و امروز شاهد قراردادهای موقت شش ماهه، سه ماهه، یک ماهه و حتی سفیدامضا (فاقد مولفه‌ی زمان اتمام کار) هستیم. در طول زمان، با کاستن از کیفیت و امنیت قراردادهای کار که در دهه ۷۰ به دنبال صدور دادنامه ۱۷۹ دیوان عدالت، با سرعت هرچه...
به گزارش جماران؛ معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش از تحقق سه وعده این وزارتخانه در مورد؛ بازگشت امتیاز سختی کار به احکام حقوقی، حل مشکل سنوات حق التدریس در بازنشستگی فرهنگیان، تسویه پاداش پایان خدمت فرهنگیان بازنشسته سال 96 خبر داد. علی الهیار ترکمن از تحقق سه وعده این وزارتخانه در مورد؛ بازگشت امتیاز سختی کار به احکام حقوقی، حل مشکل سنوات حق‌التدریس در بازنشستگی، تسویه پاداش پایان خدمت فرهنگیان بازنشسته سال 96 خبر داد و افزود: اعلام این اخبار و کارهایی که در آموزش‌وپرورش انجام می‌شود صرفاً باهدف گزارش دهی به جامعه فرهنگیان کشوراست تا معلمان عزیز در جریان فعالیت‌ها در حوزه‌های مختلف این وزارتخانه قرار گیرند و فرهنگیان در جریان باشند که در راستای...
به گزارش وانانیوز، علی الهیار ترکمن از تحقق سه وعده این وزارتخانه در مورد؛ بازگشت امتیاز سختی کار به احکام حقوقی، حل مشکل سنوات حق‌التدریس در بازنشستگی، تسویه پاداش پایان خدمت فرهنگیان بازنشسته سال 96 خبر داد و افزود: اعلام این اخبار و کارهایی که در آموزش‌وپرورش انجام می‌شود صرفاً باهدف گزارش دهی به جامعه فرهنگیان کشوراست تا معلمان عزیز در جریان فعالیت‌ها در حوزه‌های مختلف این وزارتخانه قرار گیرند و فرهنگیان در جریان باشند که در راستای بهبود وضع معیشت معلمان چه تلاش‌هایی صورت گرفته است. تسویه پاداش پایان خدمت فرهنگیان بازنشسته سال 96 علی الهیار ترکمن گفت: تأمین اعتبار موردنیاز برای پرداخت پاداش پایان خدمت سال 1396 یکی از اصلی‌ترین دغدغه‌های وزارت آموزش‌وپرورش بوده است و با...
به گزارش حوزه آموزش و پرورش گروه علمی پزشكی باشگاه خبرنگاران جوان؛ علی الهیار ترکمن معاون توسعه، مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش‌وپرورش از تحقق سه وعده این وزارتخانه در مورد بازگشت امتیاز سختی کار به احکام حقوقی، حل مشکل سنوات حق‌التدریس در بازنشستگی، تسویه حساب پاداش پایان خدمت فرهنگیان بازنشسته سال ۹۶ خبر داد و گفت: اعلام این اخبار و کارهایی که در آموزش‌وپرورش انجام می‌شود صرفاً با هدف گزارش دهی به جامعه فرهنگیان کشوراست تا معلمان در جریان فعالیت‌های در حوزه‌های مختلف این وزارتخانه قرار گیرند و فرهنگیان در جریان باشند که در راستای بهبود وضع معیشت معلمان چه تلاش‌هایی صورت گرفته است. تسویه حساب پاداش پایان خدمت فرهنگیان بازنشسته سال ۹۶ الهیار ترکمن با اشاره به اینکه تأمین اعتبار موردنیاز...
امتداد- رونمایی از طرح بیمه نامه ترمیم پاداش پایان خدمت کارکنان , با حضور مدیر عامل بیمه تجارت نو برگزار شد. به گزارش امتداد به نقل از روابط عمومی بیمه تجارت نو , رونمایی از طرح بیمه نامه ترمیم پاداش پایان خدمت کارکنان با حضور دکتر سید محمد عباس زادگان مدیرعامل، مجید باقی مدیر روابط عمومی، منا عروجی مدیر بیمه های اشخاص، جواد کاوسی راد اکچوئر، علی قمری مدیر امور شعب و نمایندگان و میثم مولائی معاونت فروش و راهبری بیمه های عمر شرکت بیمه تجارت نو برگزار شد. شرکت بیمه تجارت نو، با اخذ مجوز از بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران طرح ترمیم پاداش پایان خدمت کارکنان را برای کلیه کارمندانی که سابقه کار از یک سال تا...
خبرگزاري آريا - رونمايي از طرح بيمه نامه ترميم پاداش پايان خدمت کارکنان و با حضور مدير عامل بيمه تجارت نو برگزار شد. به گزارش خبرگزاري آريا، رونمايي از طرح بيمه نامه ترميم پاداش پايان خدمت کارکنان با حضور دکتر سيد محمد عباس زادگان مدير عامل، مجيد باقي مدير روابط عمومي، منا عروجي مدير بيمه هاي اشخاص، جواد کاوسي راد اکچوئر، على قمري مدير امور شعب و نمايندگان و ميثم مولائي معاونت فروش و راهبري بيمه هاي عمر شرکت بيمه تجارت نو برگزار شد. شرکت بيمه تجارت نو، با اخذ مجوز از بيمه مرکزي جمهوري اسلامي ايران طرح ترميم پاداش پايان خدمت کارکنان را براي کليه کارمنداني که سابقه کار از يک سال تا 25 سال چه در بخش خصوصي...
روابط عمومی بیمه تجارت نو در این باره خاطرنشان کرد: در کشور ما سنوات خدمت کارکنان دستگاه‌ها به دوگونه پرداخت می‌شود، بدین صورت که یا در بخش دولتی ذخیره و پس از پایان خدمت کارمند به وی پرداخت می شود و یا در بخش خصوصی هرساله در پایان سال توسط کارفرما تسویه می‌شود. با توجه به محدودیت حقوق کارکنان مشمول سنوات ، این دغدغه همیشه وجود دارد که مبلغ سنوات ذخیره شده در زمان بازنشستگی توسط سازمان ها ، چندان مطلوب کارمند بازنشسته نباشد. شرکت بیمه تجارت نو، با اخذ مجوز از بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران طرح ترمیم پاداش پایان خدمت کارکنان را برای کلیه کارمندانی که سابقه کار از یک سال تا 25 سال چه در بخش خصوصی...
سال هاست که دولتمردان تأکید دارند که ما کشور را گران اداره می‌کنیم و یا ۸۵ درصد بودجه کشور صرف درآمدهای جاری می‌شود. قدس آنلاین- سال هاست که دولتمردان تأکید دارند که ما کشور را گران اداره می‌کنیم و یا ۸۵ درصد بودجه کشور صرف درآمدهای جاری می‌شود. در همین راستا نیز در لایحه بودجه سال آینده دولت در راستای کاهش درآمدهای جاری خود که شامل حقوق و مزایای کارمندان دولت و پرداخت بدهی‌هاست، طی بندهایی پیشنهاد کاهش حقوق بازنشستگی (محاسبه حقوق از دو سال به پنج سال) و پاداش پایان خدمت کارمندان دولت (از یک ماه در سال به ۱۰ روز در سال) را مطرح کرده است. البته پیش از این نیز در برنامه ششم توسعه به این...
همسر شهید آیت الله سیدمصطفی خمینی دار فانی را وداع گفت