جدیدترین‌های «کارهای موقت»:

کارگران قرارداد موقت دائمی می‌شوند؟ + شرایط

مطابق ماده ۷ قانون کار «حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیرمستمر دارد توسط وزارت کار و امور اجتماعی تهیه و به تصویب هیات وزیران خواهد رسید.» به گزارش تسنیم،  سقف قراردادهای موقت در بهمن‌ماه سال ۹۸ به‌مدت ۴ سال تعیین شد. ازآن‌جا که قرار شد حداکثر مدت موقت از تاریخ ابلاغ آن تصویب‌نامه محاسبه شود، در نتیجه بهمن ماه امسال ۱۴۰۲تمام کسانی که به‌مدت ۴ سال در کار موقت حضور داشتند باید قراردادشان به قرارداد دائم تبدیل شود. فتح الله بیات، رئیس اتحادیه کارگران پیمانی و قراردادی در این باره می‌گوید: قرار بود نمایندگان مجلس براساس قانون کار در حوزه قرارداد موقت، امنیت شغلی و پیمانکاری نیروی انسانی و ساماندهی نیروهای غیررسمی و تبدیل وضعیت‌ها ورود...


قرارداد موقت کارگران، بهمن ماه دائمی می‌شود

به گزارش گروه اقتصادی ایسکانیوز، مطابق ماده ۷ قانون کار «حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیرمستمر دارد توسط وزارت کار و امور اجتماعی تهیه و به تصویب هیئت وزیران خواهد رسید.» بیشتر بخوانید: حقوق کارگران ۳برابر کمتر از هزینه سبد معیشت است / برگزاری سومین جلسه کمیته مزد روز دوشنبه سقف قراردادهای موقت در بهمن‌ماه سال ۹۸ به‌مدت ۴ سال تعیین شد. ازآن‌جا که قرار شد حداکثر مدت موقت از تاریخ ابلاغ آن تصویب‌نامه محاسبه شود، در نتیجه بهمن ماه امسال ۱۴۰۲تمام کسانی که به‌مدت ۴ سال در کار موقت حضور داشتند باید قراردادشان به قرارداد دائم تبدیل شود. فتح الله بیات،رئیس اتحادیه کارگران پیمانی و قراردادی در این باره می گوید:قرار بود نمایندگان مجلس براساس...


قرارداد موقت کارگران با ۴ سال سابقه کار از بهمن ماه باید دائمی شود

به گزارش قدس آنلاین، مطابق ماده ۷ قانون کار «حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیرمستمر دارد توسط وزارت کار و امور اجتماعی تهیه و به تصویب هیئت وزیران خواهد رسید.»  سقف قراردادهای موقت در بهمن‌ماه سال ۹۸ به‌مدت ۴ سال تعیین شد. ازآن‌جا که قرار شد حداکثر مدت موقت از تاریخ ابلاغ آن تصویب‌نامه محاسبه شود، در نتیجه بهمن ماه امسال ۱۴۰۲تمام کسانی که به‌مدت ۴ سال در کار موقت حضور داشتند باید قراردادشان به قرارداد دائم تبدیل شود. فتح الله بیات،رئیس اتحادیه کارگران پیمانی و قراردادی در این باره می گوید:قرار بود نمایندگان مجلس براساس قانون کار در حوزه قرارداد موقت، امنیت شغلی و پیمانکاری نیروی انسانی و ساماندهی نیروهای غیررسمی و تبدیل وضعیت‌ها ورود کند...


قرارداد موقت کارگران با ۴ سال سابقه کار و بیشتر از بهمن ماه دائمی می‌شود

بهمن ماه سال جاری موعد اجرای مصوبه تبدیل قرارداد موقت (بعد از چهار سال) به دائم است که نمایندگان کارگران اعتقاد دارند از همین بهمن ماه باید اجرایی شود. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، مطابق ماده 7 قانون کار «حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیرمستمر دارد توسط وزارت کار و امور اجتماعی تهیه و به تصویب هیئت وزیران خواهد رسید.» سقف قراردادهای موقت در بهمن‌ماه سال 98 به‌مدت 4 سال تعیین شد. ازآن‌جا که قرار شد حداکثر مدت موقت از تاریخ ابلاغ آن تصویب‌نامه محاسبه شود، در نتیجه بهمن ماه امسال 1402تمام کسانی که به‌مدت 4 سال در کار موقت حضور داشتند باید قراردادشان به قرارداد دائم تبدیل شود.فتح الله بیات،رئیس اتحادیه کارگران...


قرارداد موقت کارگران دائمی می شود؟ | این گروه از کارگران مشمول این طرح می شوند

به گزارش همشهری آنلاین به نقل از تسنیم، ناصر چمنی درباره مشکلات کارگران افزود: نداشتن امنیت شغلی یکی از اساسی‌ترین مشکلات جامعه کارگری است و بعد از آن امنیت معیشت و گذراندن زندگی است. وی با اشاره به اینکه نبود ایمنی در محیط‌های کاری در مرحله بعدی مشکلات کارگران وجود دارد و در پله بعدی می‌توان به عدم وجود تشکل‌های آزاد کارگری اشاره کرد گفت:دستمزد سال‌جاری به نسبت تورم رشد پیدا نکرد و جامعه کارگری امسال نسبت به سال‌های گذشته بیشتر با مساله ناکافی‌بودن حقوق روبه‌رو است. این فعال کارگری همچنین‌ به احتمال عدم ترمیم حقوق در سال ۱۴۰۲ اشاره و اعلام کرد: تجربه‌های گذشته نشان می‌دهد امیدی به ترمیم حقوق در سال‌جاری وجود ندارد و می‌توان گفت شورای عالی...


قرارداد موقت کارگران با 4 سال سابقه، از بهمن ماه دائمی می‌شود

فعال کارگری گفت: مطابق آیین نامه تبصره یک ماده ۷ قانون کار، تمام کسانی که به مدت ۴ سال در کارهای با ماهیت موقت حضور داشتند باید قرارداد کارشان دائم شود، و موعد اجرای این قانون بهمن ماه ۱۴۰۲ است. ناصر چمنی، فعال کارگری در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، درباره  مشکلات کارگران گفت: نداشتن امنیت شغلی یکی از اساسی‌ترین مشکلات جامعه کارگری است و بعد از آن امنیت معیشت و گذراندن زندگی است. وی با اشاره به اینکه نبود ایمنی در محیط‌های کاری در مرحله بعدی مشکلات کارگران وجود دارد و در پله بعدی می‌توان به عدم وجود تشکل‌های آزاد کارگری اشاره کرد گفت:دستمزد سال‌جاری به نسبت تورم رشد پیدا نکرد و جامعه کارگری امسال نسبت به سال‌های...


قراردادِ چه کارگرانی از بهمن ماه باید دائمی شود؟

به گزارش ایلنا، طبق تبصره ۱ ماده ۷ قانون کار «حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آن‌ها جنبه غیرمستمر دارد توسط وزارت کار و امور اجتماعی تهیه و به تصویب هیات وزیران خواهد رسید.» این سقف بهمن ماه سال ۹۸ بعد از گذشت حدود سه دهه از تصویب قانون کار بالاخره در هیئت وزیران به تصویب رسید و از آنجا که قرار شد حداکثر مدت موقت از تاریخ ابلاغ آن تصویب‌نامه محاسبه شود، در نتیجه بهمن ماه امسال این قانون باید اجرا شود و تمام کسانی که به مدتِ ۴ سال در کارهای با ماهیتِ موقت حضور داشتند باید قرارداد کارشان دائم شود.    ناصر چمنی (فعال کارگری) در مورد این مصوبه گفت: در ابتدا باید بگویم که این...


 خبر فوری از رسمی شدن این کارگران + شرایط و جزئیات

طبق تبصره یک ماده ۷ قانون کار، از بهمن ماه امسال تمام کسانی که به مدت ۴ سال در کارهای با ماهیت موقت حضور داشتند باید قرارداد کارشان دائم شود. طبق آیین نامه تبصره یک ماده ۷ قانون کار، تمام کسانی که به مدتِ ۴ سال در کارهای با ماهیتِ موقت حضور داشتند باید قرارداد کارشان دائم شود. طبق تبصره ۱ ماده ۷ قانون کار «حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آن‌ها جنبه غیرمستمر دارد توسط وزارت کار و امور اجتماعی تهیه و به تصویب هیات وزیران خواهد رسید.» این سقف بهمن ماه سال ۹۸ بعد از گذشت حدود سه دهه از تصویب قانون کار بالاخره در هیئت وزیران به تصویب رسید و از آنجا که قرار شد حداکثر...


در تلاشیم به جای کارهای فصلی و موقت کارهای ماندگار در کرمانشاه انجام دهیم

ایسنا/کرمانشاه استاندار کرمانشاه به مناسبت روز خبرنگار با حضور در دفتر ایسنا در کرمانشاه از خبرنگاران این رسانه تجلیل کرد. محمدطیب صحرایی، امروز (۱۵ مرداد) در این دیدار با تقدیر از فعالیت خبرنگاران این مجموعه، گفت: امروز فرصتی شد تا به بهانه روز خبرنگار، تقدیری داشته باشیم از تمام فعالان رسانه و زحمات آنها را ارج بنهیم. صحرایی با اشاره به ارتباط خوب بدنه اجرایی استان با فضای رسانه‌ای آن، گفت: امیدواریم این هم افزایی و همراهی و تعامل که روز به روز در حال تقویت است، در نهایت به سود مردم استان باشد و مزایای این همکاری ما را به نتایج بهتر برای استان برساند. استاندار کرمانشاه در پاسخ به درخواستی مبنی بر ایجاد "پیوست رسانه‌ای" برای برنامه‌های...


امام جمعه موقت یاسوج: نهج‌البلاغه برای مردم تبیین شود

امام جمعه موقت یاسوج گفت: نامه‌ها امیرالمومنین(ع) به مالک اشتر و همچنین نهج‌البلاغبه برای مردم تبیین شود. - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم از یاسوج، حجت‌الاسلام سید علی صالح موسوی اعظم در خطبه‌های این هفته نماز جمعه، اظهار داشت: مسئله ولایت انتخابی نیست، مثل انتخابات رئیس جمهوری و مجلس نیست، خداوند تبارک و تعالی هدایت افراد جامعه را به دست هر انسانی نمی‌دهند و انتصاب اهل بیت(ع) به دستور پروردگار است.وی تبیین نامه‌های امیرالمومنین(ع) به مالک اشتر و همچنین نهج‌البلاغبه را ضروری دانست و افزود: اولین کسی که به پروردگار و حضرت محمد(ص) ایمان آورد و مسلمان شد، حضرت علی (ع) است.موسوی اعظم ابراز کرد: امروز بر پایی غرفه‌های در مرکز شهر یاسوج به مناسبت عید غدیر باعث شور...


ساماندهی قراردادها و تبدیل وضعیت نیروهای کار

یک کارشناس بازار کار با بیان آنکه انعقاد قرارداد موقت در کارهای با ماهیت دائم و مستمر هیچ توجیه و معنایی ندارد، تاکید کرد: امنیت شغلی نیروی کار تبدیل شدن قراردادهای موقت به دائم در کارهای مستمر و ساماندهی قراردادهای متعدد و مختلف نیروهای کار در کشور است. حمید نجف در گفت وگو با ایسنا، با تاکید بر حفظ امنیت شغلی نیروهای کار گفت: موضوع امنیت شغلی را باید در سه بخش مورد ارزیابی قرارداد.اول اصلاح قراردادهای موقت در کارهای دایم یا ماهیت مستمر، دوم ساماندهی قراردادهای متنوع و متعددی که با نیروهای کار بسته می شود و سوم قوانین حمایتی که بعضاً به تصویب می رسد ولی به جای آنکه همه نیروهای کار را شامل شود تنها یک‌...


معاون دبیرکل سازمان ملل: باید کارهای زیادی در زمینه حقوق زنان در افغانستان صورت گیرد

معاون دبیرکل سازمان ملل با اظهار اینکه در نتیجه سفر هیئت این سازمان به افغانستان پیشرفت‌هایی حاصل شده است، تأکید کرد هنوز باید کارهای زیادی در این زمینه صورت گیرد. - اخبار بین الملل - به گزارش دفتر منطقه‌ای خبرگزاری تسنیم، «آمنه محمد» معاون دبیرکل سازمان ملل که به تازگی از سفر چند روزه به افغانستان و دیدار با مقامات ارشد دولت موقت طالبان بازگشته است، اظهار داشت پیشرفت‌هایی در زمینه حقوق زنان در افغانستان حاصل شده است، اما هنوز باید کارهای زیادی در‌این‌باره صورت گیرد.ارشدترین مقام زن سازمان ملل با اشاره به از سرگیری فعالیت سه سازمان امدادرسان بین‌المللی در افغانستان به «الجزیره» گفت: تا حدودی (در زمینه حقوق زنان) پیشرفت حاصل شده و معافیت‌هایی برای ممنوعیت کار در...


آیت الله جزایری: کارهای انجام شده در استان خوزستان بسیار امید بخش است

به گزارش ایرنا، آیت الله سیدمحمدعلی موسوی جزایری روز پنجشنبه در آیین تکریم و معارفه استاندار خوزستان در تالار شهید علی هاشمی اظهار داشت: به جای اینکه مدام از گذشته بگوییم و نسبت به عملکرد هم معترض شده، باید برای آینده استان برنامه ریزی خوبی داشته باشیم. وی افزود: بودجه کلانی به طرح ۵۵۰ هزار هکتاری مقام معظم رهبری و پروژه فاضلاب اهواز اختصاص داده شد که چند برابر بودجه های دیگر استان ها است و اگر بخواهیم این‌ موارد را نادیده بگیریم بی انصافی است. نماینده مردم خوزستان در مجلس خبرگان رهبری گفت: کارها و برنامه های بزرگی در استان خوزستان صورت گرفته که مشابه آن در استان ‌های دیگر دیده نمی شود لذا باید قدردان نظام...


بساط شرکت های پیمانکاری نیروی انسانی برچیده می شود؟/ پیگیری حذف قردادهای موقت کار در مجلس

فتح الله بیات گفت: از هفته کارگر پیگیر لغو دادنامه ۱۷۹ دیوان از طریق کمیسیون اجتماعی مجلس بودیم و مجلس نیز به ما قول مساعد داد و دولت هم قرار است لایحه‌ای در همین زمینه تدوین و تنظیم کند که هنوز به مجلس ارسال نشده است. وی گفت: ما درخواست لغو دادنامه را داده‌ایم که در صورت عملی شدن، بستن قراردادهای موقت در کارهای دائم و مستمر به طور کلی ممنوع خواهد شد. این مقام مسئول کارگری با بیان اینکه لغو دادنامه ۱۷۹ دیوان عدالت چند مجلس را به خود دیده است، اظهار کرد: در این مجلس با جدیت بیشتری موضوع را دنبال کرده‌ایم و کانون شوراهای اسلامی کار هم در حال پیگیری هستند و دولت نیز درصدد است لایحه...


پیگیری حذف قردادهای موقت کار در مجلس | بساط شرکت های پیمانکاری نیروی انسانی برچیده می شود؟

به گزارش همشهری آنلاین، فتح الله بیات گفت: از هفته کارگر پیگیر لغو دادنامه ۱۷۹ دیوان از طریق کمیسیون اجتماعی مجلس بودیم و مجلس نیز به ما قول مساعد داد و دولت هم قرار است لایحه‌ای در همین زمینه تدوین و تنظیم کند که هنوز به مجلس ارسال نشده است. وی گفت: ما درخواست لغو دادنامه را داده‌ایم که در صورت عملی شدن، بستن قراردادهای موقت در کارهای دائم و مستمر به طور کلی ممنوع خواهد شد. این مقام مسئول کارگری با بیان اینکه لغو دادنامه ۱۷۹ دیوان عدالت چند مجلس را به خود دیده است، اظهار کرد: در این مجلس با جدیت بیشتری موضوع را دنبال کرده‌ایم و کانون شوراهای اسلامی کار هم در حال پیگیری هستند و دولت...


اصلاح قانون کار شمشیری بر گردن کارگران نباشد

یک فعال کارگری با بیان اینکه با اصلاح قانون کار در جهت حمایت بیشتر از کارگران موافقیم گفت: مجلس و دولت ماده ۷ قانون کار را اصلاح و به بستن قراردادهای موقت در کارهای دائم پایان دهند. رحمت اله پورموسی در گفت‌وگو با ایسنا، با اشاره به موضوع اصلاح قانون کار اظهار کرد: قطعا قانونی که ۳۰ سال پیش نوشته شده با شرایطی که امروز در آن قرار داریم متفاوت بوده است پس این مسأله ثابت می‌کند نمی توان گفت که روی قانون کار اصلاح انجام نشود. وی ادامه داد: ما با اصلاح هیچ زمان مخالف نبودیم ولی معتقدیم اصلاح باید به سمت و سویی برود که حمایت از کارگر را بیشتر کند نه آنکه حداقل های زندگی کارگران...


در کارهای مستمر و دائم حضور پیمانکار چه معنی دارد؟

چندی پیش یک مقام مسئول کارگری ابلاغ مصوبه تعیین حداکثر مدت قراردادهای موقت کار را خواستار شد و با بیان اینکه رواج قراردادهای موقت کار باعث شد تا شرکتهای پیمانکاری مثل قارچ سرباز کنند از وزیر کار خواست تا تدوین آیین نامه تبصره ۲ ماده ۷ قانون کار را در دستور کار قرار بدهد. در بررسی بیشتر پارس‌نیوز با ناصر چمنی، کارشناس حوزه کار نیز به گفت‌وگو پرداخت‌. وی درتشریح این موضوع اظهارداشت: با شکل گیری پیمانکاری‌ها به ویژه شرکت های پیمانکار تامین نیروی انسانی نه تنها دولت کوچک نشد بلکه هزینه‌های دولت هم بالا رفت؛ چون پیمانکاران دراین راه به سود خود فکر می کنند و صرف نظر از پرداخت حقوق کارگران باید سودی هم برای خود بردارند که...


تعلل ۳۱ ساله در تدوین آئین‌نامه کارهای موقت و مستمر/ قرارداد ۹۷ درصد کارگران موقت است/مراکز درمانی سازمان تأمین اجتماعی پاسخگوی کارگران نیست

رئیس پیشین کانون عالی انجمن صنفی کارگران بابیان اینکه وجود قراردادهای موقت دستاویزی برای کارفرمایان است تا از کارگران «قرارداد سفید امضا» بگیرند، گفت: اولین و اساسی‌ترین مشکل جامعه کارگری نداشتن امنیت شغلی است و بیش از ۹۷ درصد جامعه کارگری از طریق قرارداد موقت به‌کار گرفته می‌شوند. ناصر چمنی در گفت‌وگو با میزان، با اشاره به مشکلات بیمه‌ای کارگران، گفت: طبق گفتهٔ وزیر قبلی «تعاون، کار و رفاه اجتماعی»، متأسفانه بیش از ۷ میلیون کارگر بیمه نیستند بنابراین می‌توان گفت «بیمه نداشتن» یکی از اصلی‌ترین مشکلات جامعه کارگری است. وی افزود: معمولاً این کارگران در کارگاه‌هایی که اصطلاحاً به آن‌ها «کارگاه‌های زیرزمینی» گفته می‌شود کار می‌کنند و به دلیل نبود بازرسی‌های مستمر توسط بازرسان سازمان تأمین اجتماعی، تابه‌حال بیمه نشده‌اند. رئیس پیشین کانون عالی...


بازگشت ایران به بازار نفت پس از برجام از کارهای بزرگ وزارت نفت بود

رئیس‌جمهوری با بیان اینکه برنامه دشمنان این بود که تولید نفت ما به‌تدریج صفر شود، گفت: پس از برجام یکی از کارهای بسیار بزرگ وزارت نفت این بود که در زمانی کوتاه توانستیم در بازار نفت حق خود را به‌دست بیاوریم. به گزارش شانا به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی ریاست جمهوری، دکتر حسن روحانی امروز (چهارشنبه، ۲۳ تیرماه) در نشست هیئت دولت گفت: کاری که دولت یازدهم انجام داد به نظر من در تاریخ کشور به‌عنوان فعالیتی بسیار ارزشمند و حرکت مهم در فعالیت‌های سیاسی و روابط بین‌الملل ثبت است، اینکه ما در کمتر از ۱۰۰ روز نخست توانستیم به توافقی موقت با ۱+۵ برسیم و با این توافق موقت ادامه تحریم‌ها متوقف شد، برنامه این بود که تولید نفت...


کارگران در کارهای دائمی هم قرارداد موقت دارند

نماینده مجمع عالی نمایندگان کارگری در شورایعالی کار با اشاره به اینکه شرکت های پیمانکاری به کارگران ظلم می کنند گفت:یکی از موضوعاتی که نیاز است در دولت آینده اصلاح شود بحث تبصره ۲ماده ۷قانون کار است. - اخبار اقتصادی - محمدرضا تاجیک ،نماینده مجمع عالی نمایندگان کارگری در شورایعالی کار در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم،ضمن تبریک به رئیس جمهور منتخب مردم گفت:یکی از مطالبات کارگران که با تمام توان در عرصه انتخابات فعالیت کردند اجرای قانون اساسی است. در راس امور اجرای اصل 43،29،33 را قرار دهند. برای جامعه اجرای اصل 43 قانون اساسی بزرگترین آرزو است.  وی ادامه داد:مسکن, آموزش رایگان برای جامعه کارگری مهم است. جامعه کارگری جمعیت زیادی را شامل می شود....


باقری: برای خدمت به تیم ملی دنبال پست نبودم/ در سخت ترین شرایط کارهای بزرگی انجام داده‌ایم

به گزارش خبرگزاری فارس، کریم باقری با اشاره به حضور موقت خود در تیم ملی فوتبال کشورمان اظهار داشت: دو، سه روز قبل از سوی شهاب‌الدین عزیزی‌خادم رئیس فدراسیون فوتبال به من پیشنهاد شد تا به تیم ملی کمک کنم. من در این زمینه، مذاکرات و مشاوره‌های زیادی داشتم و در نهایت با سنجیدن تمام جوانب و با هماهنگی مدیریت باشگاه و کادرفنی تیم، تصمیم گرفتم تا اواخر خردادماه و به صورت موقت، تیم ملی را همراهی کنم. وی ادامه داد: در این سال‌ها برای موفقیت پرسپولیس جنگیدم و از این به بعد هم در کنار پرسپولیس خواهم بود اما وقتی پای تیم ملی به میان بیاید، همه ما موظف به کمک و همراهی هستیم. تیم ملی متعلق به همه...


روزهای پرکار امام جمعه موقت شوسف در ایام کرونا

به گزارش خبرنگار  گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از بیرجند، امام جمعه موقت شهر شوسف نهبندان در لباس روحانیت در سنگر خدمت ، جهادی عمل می کند. این روحانی، شهر محروم شوسف را برای خدمت انتخاب کرده است و در کنار  اقامه نماز در تهیه و توزیع بسته های کمک های مومنانه و انجام امور عمرانی به روستاییان منطقه خدمات ارائه می کند به سراغ مردم می رود و هرآنچه از دستش برآید برایشان انجام می دهد. او گفت : باید همه به میدان بیاییم و درد مردم و گره های زندگی آنان را حل کنیم . بیشتر بخوانید رایحه‌ی خوش خدمت در بین جوانان قاینی و خضری دشت بیاض حجت الاسلام صادقیان با بیان اینکه یکی از کارهای اصلی او  شناسایی...


ساختمان قرارگاه جهادی مصلای ورامین افتتاح شد

به گزارش خبرنگار مهر، ظهر دوشنبه با حضور حجت الاسلام سید محسن محمودی امام جمعه موقت، رئیس صنعت و معدن، بانوان اشتغال آفرین، اعضای دفتر امام جمعه و قرارگاه جهادی ورامین ساختمان اولین قرارگاه خدمت‎رسانی و فرهنگی جهادی مصلی صاحب الزمان (عج) در این شهرستان افتتاح شد. حجت الاسلام سید محسن محمودی، امام جمعه موقت ورامین در این مراسم اظهار داشت: امروز کشورمان به شدت نیازمند کارهای جهادی، کارهای دارای انگیزه و کارهای پرفایده است. وی ادامه داد: کشور با تمام توان به سمت خودکفایی و استقلال در قسمت‌های مختلف از جمله عرصه‌های علمی و فناوری و تولیدی می‌رود و این راه باید ادامه پیدا کند. امام جمعه موقت ورامین افزود: با وجود مشکلاتی در شهرستان، خدمات مخلصانه و خوبی...


آغاز مرحله اول تسهیلات به کسب و کارهای آسیب دیده از کرونا/صدور ضمانت‌نامه ارزان‌تر برای واردات موقت کالا بری

رکورد تولید ماهانه خطوط ذوب و نورد در مجتمع فولاد صنعت بناب شکست، آغاز مرحله اول تسهیلات به کسب و کارهای آسیب دیده از کرونا، صدور ضمانت‌نامه ارزان‌تر برای واردات موقت کالا بری از اخبار اقتصادی امروز شبستان است. به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری شبستان، مهمترین اخبار اقتصادی امروز دوشنبه دوم تیرماه شبستان به شرح زیر است: رکورد تولید ماهانه خطوط ذوب و نورد در مجتمع فولاد صنعت بناب شکست میزان تولید واحد ذوب شاهین خرداد ماه سال جاری به ۲۲ هزار و ۳۷۳ تن رسید و رکورد قبلی که ۲۰ هزار و ۴۲۲ تن بود را شکست. واحد فولادسازی شاهین نیز با یک کوره قوس الکتریکی و واحد فولادسازی شهریار تولید ۳۵ هزار و ۹۰۳ تن شمش...


از تلاش برای ابطال دادنامه ۱۷۹ دیوان عدالت تا احیای «امنیت شغلیِ کارگران»/ آیا آیین‌نامه تبصره یک ماده هفت، هیچ کارکردی دارد؟!

به گزارش خبرنگار ایلنا، از ابتدای دهه‌ی هفتاد شمسی، «امنیت شغلی کارگران» در معرض تهدیدهای پیاپی قرار گرفت و در نهایت در طول دهه‌های اخیر، به پایین‌ترین سطح در طول تاریخ روابط کار مدرن ایران رسید. براساس آمارهای موجود، تا قبل از میانه‌ی دهه‌ی ۷۰، حدود ۹۰ درصد قراردادهای کار، «قراردادهای دائم» بودند اما بعد از این تاریخ، مسیر صعود قراردادهای موقت با سرعت تمام طی شد تا جایی‌که امروز حدود ۹۷ درصد قراردادهای شغلی، موقت و کمتر از یک سال هستند. رواج «بی‌ثبات‌کاری» در بازار کار، محصول تلاش‌ها و رایزنی‌های گروه‌های بسیاری بوده است که توانسته‌اند با لابیگری با نهادهای قدرت، به عملکرد خلافِ قانون خود، جامه‌ی قانون بپوشانند.   مسیر تطورِ «بی‌ثبات‌کاری» حسین حبیبی (دبیر کانون هماهنگی شوراهای...


جزئیات مصوبه دولت درباره سقف قراردادهای موقت در کارهای غیرمستمر منتشر شد

هیئت دولت نظر به افزایش قراردادهای موقت کار و جلوگیری از سوء استفاده از عدم تعیین حداکثر مدت موقت کار و ایجاد امنیت شغلی کارگران، حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آن ها جنبه غیر مستمر دارد را تصویب کرد. ۳۰ بهمن ۱۳۹۸ - ۱۱:۴۹ اقتصادی کار آفرینی و اشتغال نظرات - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، هیئت وزیران در جلسه 20 بهمن 98 به پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تمامی کارها در کارگاه‌هایی که برای انجام مأموریتی خاص ایجادشده و مأموریت آنها در تاریخ معینی به اتمام می رسد، نظیر کارگاه‌ های سدسازی، راهسازی و ساخت کارخانه و تمامی کارها در کارگاه هایی که فعالیت آنها مقید به زمان خاصی نیست و در طول زمان...


تعیین حداکثر مدت موقت کارهای غیر مستمر از سوی دولت

هیئت دولت نظر به افزایش قراردادهای موقت کار و جلوگیری از سوءاستفاده از عدم تعیین حداکثر مدت موقت کار و ایجاد امنیت شغلی کارگران، حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آن ها جنبه غیر مستمر دارد را تصویب کرد. به گزارش خبرگزاری شبستان به نقل از پایگاه اطلاع رسانی دفتر هیئت دولت، هیئت وزیران در جلسه ۲۰ بهمن ۱۳۹۸ به پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تمامی کارها در کارگاه‌هایی که برای انجام مأموریتی خاص ایجادشده و مأموریت آنها در تاریخ معینی به اتمام می رسد، نظیر کارگاه‌ های سدسازی، راهسازی و ساخت کارخانه و تمامی کارها در کارگاه هایی که فعالیت آنها مقید به زمان خاصی نیست و در طول زمان تداوم دارند ولی جزو فعالیت‌ها و وظایف اصلی...


حداکثر مدت موقت کارهای غیر مستمر تعیین شد

هیات دولت نظر به افزایش قراردادهای موقت کار و جلوگیری از سوءاستفاده از عدم تعیین حداکثر مدت موقت کار و ایجاد امنیت شغلی کارگران، حداکثر مدت موقت برای کارهایی که جنبه غیر مستمر دارد را تصویب کرد.  هیات وزیران در جلسه ۲۰ بهمن ۱۳۹۸ به پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تمامی کارها در کارگاه‌هایی که برای انجام ماموریتی خاص ایجادشده و ماموریت آنها در تاریخ معینی به اتمام می رسد، نظیر کارگاه‌ های سدسازی، راهسازی و ساخت کارخانه و تمامی کارها در کارگاه هایی که فعالیت آنها مقید به زمان خاصی نیست و در طول زمان تداوم دارند ولی جزو فعالیت‌ها و وظایف اصلی کارگاه نیستند، نظیر ساخت سوله،  ساختمان یا خط تولید جدید را جز مصادیق کارهایی که طبیعت آنها...


آقاي شريعتمداري، تكليف قراردادهاي موقت كار در كارهاي مستمر چيست؟

چند روز پيش محمد شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حساب شخصی توئیتر خود نوشت:"در اجرای تکلیف تبصره یک ماده هفت قانون کار در جلسه امروز دولت به ریاست دکتر روحانی در آستانه دهه مبارکه فجر، به پیشنهاد وزارت کار آرزوی ۲۸ ساله جامعه کارگری ایران، همانا تعیین حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت انها جنبه غیر مستمر دارد از زمان این تصویب نامه به مدت چهار سال تعیین شد. " به گزارش عصر خبر، حاتم شاه كرمي معاون روابط كار وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي در گفتگويي با سيما گفت: بر اساس آئين نامه تبصره يك ماده 7 قانون كار همه مشاغل و كارهايي كه در مشاغل غير مستمر هستند بعد از 4 سال اگر...


به پیشنهاد وزارت کار و تصویب هیات وزیران ؛ مشاغل و کارهای موقت تعیین تکلیف شدند+ فیلم

خبرگزاری آریا - در اجرای تکلیف تبصره یک ماده هفت قانون کار در جلسه روز یکشنبه 20 بهمن هیات دولت به ریاست دکتر روحانی و در آستانه دهه مبارکه فجر، به پیشنهاد وزارت کار آرزوی 28 ساله ی جامعه کارگری ایران ، تعیین حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیر مستمر دارد از زمان این تصویب نامه به مدت چهار سال تعیین شد.


با تصویب هیات وزیران و به پیشنهاد وزارت کار؛ مشاغل و کارهای موقت تعیین تکلیف شدند+ فیلم

خبرگزاری آریا - در اجرای تکلیف تبصره یک ماده هفت قانون کار در جلسه روز یکشنبه 20 بهمن هیات دولت به ریاست دکتر روحانی و در آستانه دهه مبارکه فجر، به پیشنهاد وزارت کار آرزوی 28 ساله ی جامعه کارگری ایران ، تعیین حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیر مستمر دارد از زمان این تصویب نامه به مدت چهار سال تعیین شد.


ملاک قرارداد موقت کار چیست؟

به گزارش تسنیم، علی خدایی، نماینده کارگران در شورای عالی کار در واکنش به تصویب قراردادهای موقت کارگران مشاغل پروژه‌ای گفت: این آیین نامه تعیین حداکثر مدت قرارداد موقت در مشاغل و کارهای «غیر مستمر » است. حداکثر مدت موقت در مشاغل غیر مستمر 3سال پیشنهاد شده بود که ظاهراً در هیئت دولت به 4سال تغییر یافته‌است.برای تعیین مدت قرارداد موقت ملاک شغل وکار خواهد بود، یعنی کارفرما برای یک کار تا 4سال میتواند قرارداد موقت با هر تعداد کارگر منعقد کند. اما پس از گذشت 4سال قرارداد آخرین کارگر شاغل در همان کار تا پایان موضوع کار دائمی تلقی خواهد شد . این آیین نامه مشمول کارهای مستمر نیست ،ولی تاکیدی است بر صحت ادعای ما در اشتباه بودن...


آیین‌نامه تبصره یک ماده هفت در هیات دولت تصویب شد/ تغییر حداکثر مدت قرارداد موقت از ۳ به ۴ سال

به گزارش خبرنگار ایلنا، سال گذشته، آیین‌نامه تبصره یک ماده هفت قانون کار مربوط به تعیین حداکثر زمان قراردادهای موقت، پس از سی سال اهمال بالاخره در شورای عالی کار تدوین و نهایی شد و برای تصویب و ابلاغ به هیات دولت فرستاده شد اما این تصویب تا امروز به طول انجامیده است. علی خدایی (عضو کارگری شورای عالی کار) از تصویب این آیین‌نامه در هیات دولت خبر داد و گفت: این ایین‌نامه تعیین حداکثر مدت در مشاغل موقت و غیرمستمر است؛ حداکثر مدت موقت در مشاغل غیرمستمر ۳سال پیشنهاد شده بود که ظاهراً در هیئت دولت به ۴سال تغییر یافته‌است. برای تعیین مدت قرارداد موقت ملاک شغل و کار خواهد بود یعنی کارفرما برای یک کار تا ۴سال می‌تواند...


قراردادهای موقت بلای جان کارگران شده است/ دولت در چالش‌ محیط‌های کاری نمی‌خواهد از کارگران حمایت کند

فتح‌الله بیات با اعلام اینکه قرارداد موقت باعث شده امنیت شغلی کارگران زیر سوال برود به خبرنگار ایلنا گفت: نبود امنیت شغلی از نظرکمی و کیفی بر تولید تاثیر منفی گذاشته است. رئیس اتحادیه کارگران قراردادی با اشاره به سابقه قرارداد موقت گفت: متاسفانه از وقتی که قرارداد موقت جای قرارداد دائم را گرفت، اشتغال و روابط کار با آسیب جدی روبرو شد. وی با اشاره به اینکه در قالب تفسیر طرح تبصره یک ماده ۷ قانون کار تصمیماتی برای تجدیدنظر گرفته شد، گفت: در جلسه‌ای بین نمایندگان کارگر و کارفرما، تصمیم گرفتیم کارهای تا سقف سه سال برای کار موقت تامین شود و از آن زمان بیشتر را کار دایم تعیین کنیم که اکنون یک سال است این پیشنهاد...


نامه 6 صفحه اي تشكل كارگري به رئيسي: قراردادهای موقت كار در كارهاي مستمر غيرقانوني است/ دادنامه ۱۷۹ ديوان عدالت اداري را باطل كنيد(+سند)

کمیته حقوقی هیات مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران در نامه اي به حجت الاسلام رئيسي رئيس قوه قضائيه درخواست ابطال دادنامه شماره ۱۷۹هیات عمومی دیوان عدالت اداری(در صورت ذکر مدت در قرارداد كار، قرارداد موقت و غیردائم خواهد بود) را داد. به گزارش عصر خبر، دادنامه شماره ۱۷۹هیات عمومی دیوان عدالت اداری افزايش قراردادهاي موقت درکارهای مستمر را باعث شده است. کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران به استناد ماده ۹۱ قانون دیوان عدالت اداری از رئيس قوه قضائیه که اجازه بازبینی و ابطال آرای هیات‌های عمومی دیوان را دارد درخواست كرده دادنامه ۱۷۹ ديوان عدالت اداري را باطل كند. لینک کوتاه: asriran.com/002yzu


نامه 6 صفحه اي تشكل كارگري به رئيسي: قراردادهای موقت كار در كارهاي مستمر غير قانوني است/ دادنامه ۱۷۹ ديوان عدالت اداري را باطل كنيد

کمیته حقوقی هیات مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران در نامه اي به حجت الاسلام رئيسي رئيس قوه قضائيه درخواست ابطال دادنامه شماره ۱۷۹هیات عمومی دیوان عدالت اداری(در صورت ذکر مدت در قرارداد كار، قرارداد موقت و غیردائم خواهد بود) را داد. به گزارش عصر خبر، دادنامه شماره ۱۷۹هیات عمومی دیوان عدالت اداری افزايش قراردادهاي موقت درکارهای مستمر را باعث شده است. کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران به استناد ماده ۹۱ قانون دیوان عدالت اداری از رئيس قوه قضائیه که اجازه بازبینی و ابطال آرای هیات‌های عمومی دیوان را دارد درخواست كرده دادنامه ۱۷۹ ديوان عدالت اداري را باطل كند. لینک کوتاه: asriran.com/002yzu


محمدی: انعقاد قرارداد موقت برای کارهای دائمی وجاهت قانونی ندارد

نماینده مردم قزوین در مجلس ضمن انتقاد از تعطیلی چند کارخانه در بعضی استان‌های کشور به وزرای ذی ربط انتقاد کرد و گفت: انعقاد قراردادهای موقت برای کارهای دائمی فاقد وجاهت قانونی است. این قراردادها باید جای خود را به قراردادهای دائمی بدهد. به گزارش ایسنا، داوود محمدی در جلسه علنی امروز (سه شنبه) مجلس شورای اسلامی در نطق میان دستور با اشاره به مصوبه سران قوا در مورد اصلاح قیمت بنزین گفت: این مصوبه مورد حمایت رهبری قرار گرفت در عین حال با کمال تاسف مشاهده می‌شود که برنامه‌های عملیاتی دولت برای کنترل قیمت‌ها موثر نبوده و ما شاهد افزایش روز افزون قیمت‌ کالاها و خدمات هستیم. سزاوار نیست که بیش از این بر پیکر رنجور مردم تاخته...


در کارهای با ماهیت دائم، مدت معنی ندارد!

  به گزارش اتاق خبر، به نقل از ایسنا، عبدالله مختاری اظهار کرد: با وجود آنکه قانون کار در ماده ۷ صراحتا گفته است وزارت کار حداکثر مدت موقت برای کارهایی که ماهیت غیرمستمر دارند را اعلام کند ولی از سال ۶۹ که قانون کار تصویب شده تا کنون نتوانسته‌ایم ماهیت کارهای غیر مستمر را تعریف کنیم و جای بسی تعجب است. به گفته وی، بر اساس تبصره یک ماده ۷ قانون کار، حداقل مدت قرارداد موقت برای کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیرمستمر دارد باید از سوی وزارت کار تهیه و در هیات وزیران تصویب شود. مختاری ادامه داد: متاسفانه در تبصره دو ماده ۷ نیز موضوع به شکلی مورد بازیچه قرار گرفته و موجبات برخی سوء استفاده‌ها را...


طرح انعقاد قرارداد بلندمدت و دائم در کارهای با ماهیت مستمر را در مجلس ارائه و تصویب کنید

به گزارش خبرنگار ایلنا، کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان مرکزی از نمایندگان استان مرکزی در مجلس، خواسته تا با ارائه طرح انعقاد قرارداد بلندمدت و دائم در کارهای با ماهیت مستمر و تصویب آن با همکاری سایر نمایندگان، از امنیت شغلی کارگران صیانت کرده و به قراردادهای موقت خاتمه دهند. در این بیانیه آمده است: همانطور که مستحضرید امروز امنیت شغلی به یکی از دغدغه‌های مهم کارگران که به تعبیر رهبر انقلاب ستون فقرات اقتصاد و تولید کشورند، تبدیل شده است و بیش از ۲۵ سال است که قراردادهای موقت کار و نابسامانی آن امنیت شغلی را بیش از گذشته در معرض خطر قرار داده است. در ماده ۷ قانون کار که به قرارداد کار و شرایط انعقاد آن...


دیوان عدالت اداری به اتهام نشر اکاذیب از دبیر کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران شکایت کرد/ حسین حبیبی: در مورد به خطر افتادن امنیت شغلی کارگران دروغ نگفته‌ام

به گزارش خبرنگار ایلنا، دیوان عدالت اداری به اتهام نشر اکاذیب در فضای مجازی از «حسین حبیبی» دبیرکانون شوراهای اسلامی کار استان تهران شکایت کرد.  پرونده شکایت از وی به بازپرسی شماره ۴ دادسرای فرهنگ و رسانه ارجاع داده شده است. حبیبی هم اکنون با قرار کفالت آزاد است.  دبیر کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران مدتی است که درباره رواج قراردادهای موقت کار در شبکه‌های اجتماعی مطالبی را منتشر می‌کند که ظاهرا دیوان بر مبنای همین مطالب از وی شکایت کرده است. حبیبی در این مورد می‌گوید: مدتی است که برای روشنگری در فضای مجازی در رابطه با امنیت شغلی کارگران مطالبی را می‌نویسم. من تشریح می‌کنم علت اینکه جامعه کارگر امنیت شغلی ندارد به خاطر تفسیری است که...


کارهای غیرمستمر چه مشاغلی را شامل می شود؟

پیش‌نویس آیین‌نامه «تعیین حداکثر مدت قرارداد موقت کار در مشاغل غیرمستمر» که پس از ۲۸سال از تصویب قانون کار، معطل مانده بود، به زودی در دولت تعیین تکلیف می‌شود. به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از مهر، علی ربیعی «آیین نامه اجرایی تعیین حداکثر مدت موقت برای کارهایی که ماهیت آنها جنبه غیرمستمر دارد» را برای ساماندهی شغلی کارگران مشاغل غیرمستمر، به اسحاق جهانگیری، معاون اول رئیس جمهور ارسال کرده تا پس از تصویب در هیأت وزیران، برای اجرا ابلاغ شود. تدوین آیین نامه اجرایی امنیت شغلی کارگران شاغل در مشاغل غیرمستمر، در تبصره (۱) ماده (۷) قانون کار بر عهده وزارت کار بود که در ادوار مختلف، به فراموشی سپرده شد تا سرانجام پس از ۲۸ سال...


امام جمعه موقت همدان: برای انجام کارهای مردم در ادارات صدور بخشنامه کارآمد نیست

به گزارش خبرگزاری فارس از همدان، حجت‌الاسلام حسن طاهری ظهر امروز در خطبه‌های عبادی - سیاسی نماز جمعه  همدان اظهار کرد: خداترسی و تقوی در همه شئون زندگی مومن تجلی دارد به طوری که این فرد در همه ابعاد امین و قابل اطمینان است. وی با بیان اینکه وزیر کشور گفته روزی 5 هزار نفر به ادارات مراجعه می‌کنند و همه ناراضی بازمی‌گردند که تمام آن به سبب کمبود نیست، ادامه داد: از این نظر ایشان ظاهراً بخشنامه‌ای صادر کرده‌اند که معتقدم بخشنامه کارآیی ندارد بلکه باید عده‌ای موظف به سرکشی و نظارت شوند. امام جمعه موقت همدان با تاکید بر لزوم گره‌گشایی از حوائج مسلمانان از منظر آیات و روایت بیان کرد: اگر مومن به دادگستری، شهرداری یا حتی...


سقف زمانی ۳ سال برای قراردادهای موقت نهایی می‌شود؟

  به گزارش اتاق خبر، به نقل از ایسنا، علی خدایی ـ رییس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران ـ درباره تدوین آیین‌نامه تبصره یک ماده ۷ قانون کار در کمیته روابط کار اظهار کرد: کمیته روابط کار شورای عالی کار تاکنون چند جلسه برای بررسی و تهیه و تدوین آیین‌نامه مذکور و تعیین حداکثر مدت موقت برای کارهای با جنبه غیر مستمر تشکیل داده و نمایندگان کارگری و کارفرمایی پیشنهادات خود را مطرح کردند. وی ادامه داد: در طول جلسات تمهیداتی اندیشیده شد تا به یک راهکار مطلوب برسیم و در نهایت ملاک تعیین سقف مدت قرارداد در مشاغل غیرمستمر را سه سال در نظر گرفتیم به این نحو که هر کار یا پروژه‌ای که به شکل موقت تعریف می‌شود کارفرما...


نهایی شدن سقف زمانی ۳سال برای قراردادهای موقت

کمیته روابط کار شورای عالی کار در آخرین نشست خود، ضمن تصویب کلیات آیین‌نامه تبصره یک ماده ۷ قانون کار، مشاغل پشتیبانی، پروژه‌های عمرانی، کارهای ساختمانی و کارگاه‌هایی که با ماهیت غیرمستمر تشکیل می‌شوند را جزو کارهای موقت تعریف کرد. به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از ایسنا، علی خدایی ـ رییس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران ـ  درباره تدوین آیین‌نامه تبصره یک ماده ۷ قانون کار در کمیته روابط کار اظهار کرد: کمیته روابط کار شورای عالی کار تاکنون چند جلسه برای بررسی و تهیه و تدوین آیین‌نامه مذکور و تعیین حداکثر مدت موقت برای کارهای با جنبه غیر مستمر تشکیل داده و نمایندگان کارگری و کارفرمایی پیشنهادات خود را مطرح کردند. وی ادامه داد:...


توافق سه جانبه درباره ماهیت کار غیرمستمر

به گزارش جهان نيوز، اسماعیل ظریفی‌آزاد مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی درباره نشست روز گذشته کمیته روابط کار با موضوع امنیت شغلی و آیین‌نامه اجرایی ماده 7 قانون کار، اظهار داشت: در نشست روز گذشته که با حضور آقای مشیریان معاون وزیر کار و نمایندگان کارگران و کارفرمایان برگزار شد همه شرکت‌کنندگان جز در یک مورد در تمام موارد پیش‌نویس آیین‌نامه که از سوی اداره کل روابط کار تدوین شده بود به اجماع رسیدند. وی مورد اختلافی را تعیین سقف سه ساله برای قرارداد موقت در کارهای با ماهیت غیرمستمر اعلام کرد و گفت: پیشنهاد دولت تعیین سقف سه ساله بود که نمایندگان کارفرمایان با آن همچنان مخالفت کردند.  مدیرکل روابط کار...


بررسی ماهیت کارهای موقت در دومین جلسه کمیته روابط کار

  به گزارش اتاق خبر، به نقل از ایسنا، هادی ابوی با اشاره به جلسه امروز کمیته روابط کار شورای عالی کار که با هدف تدوین آیین‌نامه تبصره یک ماده ۷ قانون کار برگزار می‌شود، اظهار کرد: وزارت کار به دنبال این است که تبصره یک ماده ۷ را اجرایی و حداکثر مدت موقت برای مشاغل با ماهیت غیرمستمر را تعیین کند و لذا بحث اصلی این است که مشاغل و کارگاه‌هایی که ماهیت و فعالیت آن‌ها موقتی است، اعلام کنیم. وی ادامه داد: در تبصره دو ماده ۷ قانون کار نیز تاکید شده است در کارهایی که طبیعت آن‌ها جنبه مستمر دارد، چنانچه مدت در قرارداد ذکر نشود، آن قرارداد باید دائمی تلقی شود. دبیرکل کانون عالی انجمن‌های...


تدوین آیین نامه عناوین کارهای مستمر و غیر مستمر/ برگزاری جلسه کمیته روابط کار در روز ۲۰ آذر

عضو شورای عالی کار با اشاره به برگزاری جلسه کمیته روابط کار در روز دوشنبه ۲۰ آذر ماه گفت: خواهان اجرای صحیح تبصره یک این ماده و تعیین سقف برای قراردادهای موقت در کارهای با جنبه مستمر قراردادهای دائم هستیم. علی خدایی، عضو شورای عالی کار در گفت وگو با تسنیم، از برگزاری کمیته روابط کار در دوشنبه 20 آذر ماه96 خبر داد و گفت: بر روی  آیین نامه تبصره 1ماده 7قانون کار در حال بحث و بررسی هستیم. برای این جلسه قرار است ماهیت کارهای مستمر و غیر مستمر بیان شود. وی ادامه داد: یعنی قرار است هر گروه پیشنهادات خود را بیان کند که کدام کارها در گروم مستمر و کدام فعالیت در گروه غیر مستمر قرار...


مشاغل غیر مستمرتعریف می‌شوند

ایران اکونومیست - اسماعیل ظریفی آزاد ، درباره آخرین وضعیت تعیین حداکثر مدت قرارداد موقت در کارهای غیرمستمر گفت: بر اساس تبصره یک ماده ۷ قانون کار تهیه آئین نامه تعیین حداکثر مدت قرارداد موقت برای کارهای غیرمستمر در دستور کار کمیته روابط کار ذیل شورای عالی کار قرار گرفته است. وی ادامه داد: تاکنون دو جلسه این کارگروه در محل وزارت کار با حضور شرکای اجتماعی تشکیل شده که در جلسه نخست این کمیته، موضوع نحوه انتخاب اعضای مراجع حل اختلاف که پیش از این توسط دیوان عدالت اداری ابطال شده بود، در دستور کار قرار گرفت که محل ایرادات اصلاح شد. این مقام مسئول در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: در جلسه دوم کمیته روابط...


مشاغل غیر مستمرتعریف می‌شوند/تعیین سقف زمانی برای قراردادهای موقت

ایران اکونومیست - اسماعیل ظریفی آزاد ، درباره آخرین وضعیت تعیین حداکثر مدت قرارداد موقت در کارهای غیرمستمر گفت: بر اساس تبصره یک ماده ۷ قانون کار تهیه آئین نامه تعیین حداکثر مدت قرارداد موقت برای کارهای غیرمستمر در دستور کار کمیته روابط کار ذیل شورای عالی کار قرار گرفته است. وی ادامه داد: تاکنون دو جلسه این کارگروه در محل وزارت کار با حضور شرکای اجتماعی تشکیل شده که در جلسه نخست این کمیته، موضوع نحوه انتخاب اعضای مراجع حل اختلاف که پیش از این توسط دیوان عدالت اداری ابطال شده بود، در دستور کار قرار گرفت که محل ایرادات اصلاح شد. این مقام مسئول در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: در جلسه دوم کمیته روابط...


مشاغل غیر مستمرتعریف می‌شوند/تعیین سقف زمانی برای قراردادها

به گزارش بولتن نیوز، اسماعیل ظریفی آزاد درباره آخرین وضعیت تعیین حداکثر مدت قرارداد موقت در کارهای غیرمستمر گفت: بر اساس تبصره یک ماده ۷ قانون کار تهیه آئین نامه تعیین حداکثر مدت قرارداد موقت برای کارهای غیرمستمر در دستور کار کمیته روابط کار ذیل شورای عالی کار قرار گرفته است. وی ادامه داد: تاکنون دو جلسه این کارگروه در محل وزارت کار با حضور شرکای اجتماعی تشکیل شده که در جلسه نخست این کمیته، موضوع نحوه انتخاب اعضای مراجع حل اختلاف که پیش از این توسط دیوان عدالت اداری ابطال شده بود، در دستور کار قرار گرفت که محل ایرادات اصلاح شد. این مقام مسئول در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: در جلسه دوم کمیته روابط کار...


رواج قراردادهای موقت کار با حکم دیوان عدالت اداری

صراط: برنامه «تیتر امشب» شبکه خبر در شب گذشته به موضوع بررسی وضعیت قراردادهای موقت کار و ناامنی شغلی اختصاص داشت که با حضور اسماعیل ظریفی آزاد مدیر کل روابط کار وزارت کار و غلامرضا عباسی رئیس کانون انجمن صفنی کارگران و اصغر آهنی ها نماینده کارفرمایان به عنوان مهمان تلفنی مورد بررسی قرار گرفت. به گزارش مهر غلامرضا عباسی رئیس کانون انجمن صنفی کارگران گفت: جریان های کارگری با قرارداد موقت مشکل دارند چراکه منتج به ناامنی شغلی نیروی کار شده است. وی با بیان اینکه از زمان اجرای قانون کار در سال 69 ما با یک قرار داد موقت کارگری مواجه شده ایم که یک ناامنی شغلی ایجاد کرده است ادامه داد: در صورتیکه قوانین کامل اجراشود،...


رواج قراردادهای موقت کار با تفسیر نادرست از ماده ۷ قانون کار

به گزارش خبرنگار اقتصادی امتداد نیوز، برنامه «تیتر امشب» شبکه خبر در شب گذشته به موضوع بررسی وضعیت قراردادهای موقت کار و ناامنی شغلی اختصاص داشت که با حضور اسماعیل ظریفی آزاد مدیر کل روابط کار وزارت کار و غلامرضا عباسی رئیس کانون انجمن صفنی کارگران و اصغر آهنی ها نماینده کارفرمایان به عنوان مهمان تلفنی مورد بررسی قرار گرفت. غلامرضا عباسی، رئیس کانون انجمن صنفی کارگران گفت: جریان های کارگری با قرارداد موقت مشکل دارند چراکه منتج به ناامنی شغلی نیروی کار شده است. وی با بیان اینکه از زمان اجرای قانون کار در سال ۶۹ ما با یک قرار داد موقت کارگری مواجه شده ایم که یک ناامنی شغلی ایجاد کرده است ادامه داد: در صورتیکه...


قراردادهای موقت عامل ناامنی شغلی

رئیس کانون انجمن صنفی کارگران در تیتر امشب گفت: جریان های کارگری با قرارداد موقت مشکل دارند و ناامنی ایجاد می کنند، مدیر کل روابط وزارت کار نیز گفت: با توجه به اینکه 90 درصد قراردادها موقت هستند، این قراردادها به کارفرما این امکان را می دهد که کار را به گونه ای که بخواهد اداره کند. به گزارش خبرگزاری صدا و سیما به نقل از شبکه خبر؛ غلامرضا عباسی رئیس کانون عالی انجمن صنفی کارگران گفت: از زمان اجرای قانون کار در سال 69 ما با یک قرار داد موقت کارگری مواجه شده ایم که یک ناامنی شغلی ایجاد کرده ایم.او افزود: در صورتیکه قوانین کامل اجراشود، از معضلات کاسته می شود بنابراین ما قانون را داریم و...


تیتر امشب/ قراردادهای موقت عامل ناامنی شغلی

به گزارش گروه وبگردی باشگاه خبرنگاران جوان؛  غلامرضا عباسی رئیس کانون عالی انجمن صنفی کارگران گفت: از زمان اجرای قانون کار در سال 69 ما با یک قرار داد موقت کارگری مواجه شده ایم که یک ناامنی شغلی ایجاد کرده ایم.او افزود: در صورتیکه قوانین کامل اجراشود، از معضلات کاسته می شود بنابراین ما قانون را داریم و نحوه اجرای آن مهم است. عباسی تاکید کرد: هم کارگران و هم کارفرمایان طبق ماده 7مشغول هستند. ماده 7دست کارفرمایان را برای قراردادهای موقت باز می گذارد.رئیس کانون عالی انجمن صنفی کارگران درباره اینکه جامعه کارگری چه خواسته ای دارد،گفت: در ماده 10 قانون کار گفته شده است، اگر قرار داد تنظیم می شود، باید در 4 نسخه تنظیم شود، برای تشکل...


ضرورت تفکیک کارهای دائم از موقت در قراردادهای کار

به گزارش اتاق خبر، به نقل از ایسنا، علی اکبر سیارمه اظهار کرد: امروز نیروهای کار بسیاری بیش از یک دهه است که با قراردادهای موقت مشغول کار و فعالیت هستند در حالی که ماهیت کارشان موقتی نیست ولی کارفرما خود را ملزم به عقد قرار داد دائم نمی‌بیند، به همین دلیل است که بیش از ۹۰ درصد قراردادهای کار در کشور به شکل موقت است. به گفته وی اگر سازوکار، دستور العمل‌ و آیین‌نامه‌ای در این خصوص تدوین نشود، همیشه با معضل قراردادهای موقت دست به گریبان خواهیم بود و تضمین و امنیت شغلی کارگران به خودی خود از بین خواهد رفت. کارشناس بازار کار ادامه داد: در گذشته نه چندان دور بیش از اینکه عرصه کارگری...


قراردادهای موقت ساماندهی می شوند

اقتصاد - مهدی شهرآبادی: قرار داد موقت کار به نوعی از قرارداد گفته می شود که تاریخ شروع و پایان آن از همان ابتدا تعیین شده و در طول قرارداد نیز کارفرما نمی‌تواند قرارداد را فسخ کند اما این تعهدات همواره به دلیل برخی نقص ها وخلاهای قانونی وسو استفاده از آن محل پرسش بسیاری از مردم کارشناسان بوده است. اقتصاد - مهدی شهرآبادی: قرار داد موقت کار به نوعی از قرارداد گفته می شود که تاریخ شروع و پایان آن از همان ابتدا تعیین شده و در طول قرارداد نیز کارفرما نمی‌تواند قرارداد را فسخ کند اما این تعهدات همواره به دلیل برخی نقص ها وخلاهای قانونی وسو استفاده از آن محل پرسش بسیاری از مردم کارشناسان بوده...


خداحافظی با قراردادهای سفید امضا

خداحافظی با قراردادهای سفید امضا آیین نامه تعیین «حداکثر مدت موقت» برای کارهای با ماهیت غیر مستمر تهیه شد.به گزارش شهروند، بساط قراردادهای موقت برچیده می‌شود. براساس اعلام معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی آیین‌نامه تعیین «حداکثر مدت موقت» برای کارهای با ماهیت غیرمستمر در راستای اجرای تبصره یک ماده ۷ قانون تهیه شده است؛ اما احمد مشیریان این خبر را در حالی اعلام کرد که به گفته علی دهقان‌کیا، فعال کارگری عضو هیأت مدیره کانون بازنشستگان کشور قراردادهای موقت بر سهم ٩٥‌درصد قراردادها سایه افکنده است.برابر آمارها از هر ۱۰ پرونده‌ای که در زمینه اختلافات کارگری و کارفرمایی تشکیل می‌شود، دست کم چهار مورد مربوط به قراردادهای سفید‌امضایی است که در سایه نبود تبصره یک ماده ٧ قانون...


کاندیداها به خاطر رای نظام را زیر سوال نبرند

گرگان- امام جمعه موقت گرگان گفت: کاندیداها نباید به خاطر رای گرفتن مردم و نظام را زیر سوال ببرند و نباید بگویند دولت های گذشته کاری نکردند. به گزارش خبرنگار مهر، حجت الاسلام قاسم لیوانی در خطبه های نماز جمعه گرگان، با قرائت خطبه ۱۹۳ نهج البلاغه، اظهار کرد: امام علی (ع) می فرمایند متقین کسانی هستند که از آنچه خداوند بر آن ها حرام کرده چشم می پوشانند. اگر کسی از محرمات چشم بپوشاند متقین خواهد بود. وی افزود: امام علی (ع) می فرمایند از کسانی نباش که از مرگ می ترسند ولی خیلی از کارهای خوب را در زندگی انجام نمی دهند و به فکر جبران آن کارهای خوب هم نیستند. وی ادامه داد: برخی هم هستند کارهای...