2024-04-25@11:15:51 GMT
۳۷ نتیجه - (۰.۰۰۳ ثانیه)
جدیدترین‌های «کارکنان بانک ادغامی»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
به گزارش شهروند خبرنگار خبرگزاری صداوسیما، ادغام بانکهای نظامی در بانک سپهبراساس اطلاعیه بانک مرکزی ایران در تاریخ ۱۱ اسفند ۱۳۹۷، انجام و بانکهای انصار، قوامین، حکمت ایرانیان، مهر اقتصاد و مؤسسه اعتباری کوثر در بانک سپه ادغام شدند اما این ادغام باعث برخی نارضایتی ها به علت کاهش حقوق برخی از کارکنان بانکهای ادغام شده هستند. متن پیام شهروند خبرنگار ما: با سلام ما کارکنان بانکهای ادغام شده در بانک سپه جهت رساندن صدای تظلم خواهی خود در مرد ظلم صورت گرفته در حقشان و کاهش حقوق شان در سالهای پایانی خدمتشان بعد از ادغام در بانک سپه تقاضای کمک از رسانه را داریم. باسلامبنده بطور خلاصه عرض میکنم که درجریان ادغام بانکهای نظامی دربانک سپه علی رغم وعده های ابتدایی مبنی بر...
به گزارش سرویس شهروند خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما، در پی ادغام بانکهای قوامین، انصار، مؤسسه کوثر، بانکهای مهر اقتصاد و حکمت ایرانیان در بانک سپه، چالش‌هایی برای نیروهای شرکتی و اداری این بانک‌ها به وجود آمده که موجب نگرانی کارمندان بانکهای ادغامی شده است. به گفته یکی از کارمندان بخش اداری از آنجایی‌که چارت سازمانی و نیروهای موجود در بانک سپه از قبل بسته شده بود، ورود نیروهای جدید به تشکیلات سپه موجب بروز نیروهای مازاد شده است . همچنین در برخی از گروه‌های شغلی هم رتبه شغلی‌شان و هم حقوق و دستمزدشان پایین آمده و موجب نگرانی نیروهای شرکتی و اداری از آینده شغلی‌شان شده است. پیام تعدادی از شهروند خبرنگاران در این زمینه را می خوانید: کاهش...
به گزارش گروه سیاسی خبرگزاری فارس، جمعی از نمایندگان مجلس طی نامه‌ای از رئیس جمهور خواستند به وضعیت کارکنان بانکهای ادغامی و نامتناسب بودن حقوق پرداختی آن ها در بانک سپه رسیدگی کند. متن نامه و اسامی نمایندگان در فایل زیر آمده است: نامه و اسامی نمایندگان انتهای پیام/
علی‌اکبر کریمی نماینده مردم اراک در مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار پارلمانی خبرگزاری فارس، درباره مشکلات کارمندان بانکهای ادغامی اظهار داشت: در همین خصوص با سیداحسان خاندوزی وزیر جدید امور اقتصادی و دارایی دیدار داشتم و از او خواستم سریعاً به این موضوع ورود کرده و مانع تضییع حقوق کارمندان بانکهای ادغامی شود. وی افزود: بانک سپه براساس توافقات اولیه‌ای که صورت گرفت و تأکیداتی که از سوی مقام معظم رهبری صورت گرفته بایستی در اختیار و درحال خدمت به مردم باشد به همین دلیل از وزیر امور اقتصادی و دارایی می‌خواهیم هرچه سریع‌تر هیأت مدیره این بانک و مدیرعامل آن را به گونه‌ای تغییر داده و انتخاب کند که این بانک بتواند با رویکرد خدمت به نیروهای...
خبرگزاری آریا - در سال گذشته پرونده ادغام بانکهای نظامی در بانک سپه بسته و قرار شد که ساماندهی نیروهای این بانک‌ها و قراردادهای آنها مشخص شود که در حال حاضر جمعی از کارکنان بانکهای ادغامی به این موضوع اعتراض دارند. در این زمینه، دبیر کمیسیون حقوقی بانک‌ها و موسسات اعتباری خصوصی توضیحاتی درباره امنیت شغلی و حقوق استخدامی کارکنان بانکهای ادغامی ارائه کرد. به پایگاه خبری نقدینه ، در راستای اصلاح نظام و کاهش شعب بانکی، پرونده ادغام بانکهای نظامی قوامین، انصار، مهر اقتصاد، حکمت ایرانیان و موسسه اعتباری کوثر در بانک سپه سرانجام پس از گذشت دو سال، در سال 1399 نهایی شد که یکی از مشکلاتی که گفته می‌شد این بانک‌ها پس از ادغام با...
کارکنان موسسه و بانک ها ادغامی بانک سپه در حالی با زحمات مضاعف تر از قبل مشغول فعالیت در این بانک هستند که دریافتی آنها بعضا به نصف حقوق و مزایای کارکنان اصلی خود بانک سپه هم نمی سد. بازار؛ گروه بانک و بیمه: حدود یکسال و نیم گذشته زمانی که پرونده بانک ها ادغامی در بانک سپه بسته شد، کارکنان موسسه و بانک های ادغامی فکر نمی کردند حقوق و مزایای خیلی از آنها به نسبت همکارانشان در بانک سپه به شدت افت کند و برای همسان سازی حقوقشان ماهها معطل، سرگردان و بلاتکلیف شوند.البته محمد کاظم چقازردی، مدیرعامل بانک سپه قبل از ادغام بانک ها در این بانک، بارها اعلام کرد «با تشکیل بانک بزرگ سپه هیچ یک...
به گزارش خبرگزاری فارس، تعداد بسیاری از کارکنان بانکهای ادغامی با ثبت سوژه در فارس‌من به مشکلات خود از جمله مشخص نبودن حقوق و مزایا، سنوات، نوع قرارداد و بیمه و همچنین انتقاداتی به نحوه ادغام ۵ بانک کشور در بانک سپه کم شدن بهره‌وری نیروی انسانی داشته‌اند. در پی ثبت این مطالبه و به جهت پیگیری، فارس‌من طی گزارشی از انتقادات، درد دل‌ها و درخواست‌های این کارکنان به تاریخ ۵/۶ /۱۴۰۰ پرداخت که در پی آن جوابیه از بانک سپه خبرگزاری فارس ارسال شد. بانک سپه در واکنش به گزارش مذکور درخواستی مبنی بر حضور و مناظره با کارکنان بانکهای ادغامی داشت و فارس من سردبیران این سوژه را که همگی از کارکنان بانک های ادغامی بوده‌اند...
به گزارش گروه فارس من خبرگزاری فارس، انتشار درددل‌های کارکنان بانکهای ادغامی حسابی خبرساز شد. این افراد با تشکیل یک کمپین در «فارس من» نسبت به برخی موارد و شرایط کاری اعلان اعتراض کردند. حالا بانک سپه با ارسال یک جوابیه رئوس اقدامات انجام‌شده برای ساماندهی این عزیزان و رسیدگی به آنان را احصا کرده است. در ادامه بخوانید: همان‌گونه که مستحضرید بانک سپه همواره به‌عنوان یک بانک خوشنام، پاک و قابل‌اعتماد در عرصه‌های مختلف به‌ویژه اقتصادی ایفای نقش کرده است و جلب اعتماد عمومی، سلامت و پاکدستی مدیران و کارکنان و نقش‌آفرینی بی‌بدلیل در اجرای بزرگترین پروژه‌های کشور و همچنین داشتن حدود یک قرن تجربه بانکی از ویژگی‌های بارز و متمایز این بانک است. به همین دلیل پروژه...
گروه فارس من خبرگزاری فارس؛ بر اساس مصوبه ۳۱ بندی، بانکهای وابسته به نهادهای نظامی در سال ۹۹ در بانک سپه ادغام شدند با گذشت ۱۴ماه از اولین ادغام (مهر اقتصاد و حکمت ) هنوز وضعیت نیروها تعیین تکلیف نشده است و از ادغام فقط تغییر تابلو محسوس می‌باشد. حاصل این ادغام اضافه شدن بیش از ۳۵ هزار نیروی متخصص و کارمند بانک در تخصص‌های مختلف به یک بانک‌است که هنوز این نیروها ساماندهی نشده‌اند. این کارکنان با ثبت سوژه‌های متعدد در فارس من از تبعیض و بی‌عدالتی در این ادغام، عدم پرداخت عیدی، سنوات و پاداش همچنین نبود قراردادهای مشخص و در شأن کارکنان گله کرده و خواستار رسیدگی به تمام مشکلات شده‌اند. همچنین سوال‌هایی را از مسئولان همچون یکسال قبل...
با ادغام پنج بانک مشکلاتی برای نیروهای شرکتی اعم از کاهش رتبه شغلی، کاهش حقوق و دستمزد و بلاتکلیفی نیروهای اداری به وجود آمده است. مدیرعامل بانک سپه وعده داده از ابتدای سال آینده سیستم حقوق و دستمزد کارکنان بانک سپه و مجموعه‌های ادغامی یکسان و مشکلات فوق برطرف شود. به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، در پی ادغام بانکهای قوامین، انصار، مؤسسه کوثر، بانکهای مهر اقتصاد و حکمت ایرانیان در بانک سپه، چالش‌هایی برای نیروهای شرکتی و اداری این بانک‌ها به وجود آمده که موجب نگرانی کارمندان بانکهای ادغامی شده است. به گفته یکی از کارمندان بخش اداری از آنجایی‌که چارت سازمانی و نیروهای موجود در بانک سپه از قبل بسته شده بود، ورود نیروهای جدید به تشکیلات سپه...
مدیر عامل بانک سپه گفت: سیستم حقوق و دستمزد کارکنان بانک سپه و مجموعه های ادغامی از ابتدای 1400 یکسان خواهد شد. به گزارش ایسنا، کاظم چقازردی با اشاره به پیچیدگی های فرآیند ادغام پنج بانک وابسته به نیروهای مسلح در بانک سپه، به تشریح اقدامات مهم این بانک در حوزه نیروی انسانی بانکهای فوق پرداخت. مدیر عامل بانک سپه با بیان اینکه اولین و مهمترین اقدام مدنظر بانک سپه در خصوص نیروی انسانی بانک های ادغامی، موضوع ساماندهی و صدور احکام آنان از جمله بحث حقوق دستمزد و مزایای دریافتی بود، افزود : به دلیل آنکه پنج بانک مذکور قبل از ادغام در بانک سپه دارای نظام پرداخت حقوق و دستمزد متفاوتی بوده ا ند ، یکسان سازی انها و تطبیق با ضوابط و مقررات ناظر بر بانک دولتی سپه...
ایران اکونومیست- مدیرعامل بانک سپه با اشاره به پیچیدگی های فرآیند ادغام پنج بانک وابسته به نیروهای مسلح در بانک سپه، به تشریح اقدامات مهم این بانک در حوزه نیروی انسانی بانکهای فوق پرداخت. به نقل از پایگاه اطلاع رسانی بانک سپه، محمد کاظم چقازردی مدیر عامل بانک سپه با بیان اینکه اولین و مهمترین اقدام مدنظر بانک سپه در خصوص نیروی انسانی بانک های ادغامی، موضوع ساماندهی و صدور احکام آنان از جمله بحث حقوق دستمزد و مزایای دریافتی بود افزود: به دلیل آنکه پنج بانک مذکور قبل از ادغام در بانک سپه دارای نظام پرداخت حقوق و دستمزد متفاوتی بوده ا ند، یکسان سازی انها و تطبیق با ضوابط و مقررات ناظر بر بانک دولتی سپه زمان...
به گزارش روز سه شنبه ایرنا، طرح ادغام پنج بانک و موسسه مالی نظامی در بانک سپه با هدف ساماندهی شبکه بانکی کشور از اواخر سال ۹۷ آغاز شد. ۱۰ خرداد سال جاری بود که خبر ادغام بانک حکمت به عنوان نخستین بانک نظامی در بانک سپه منتشر شد و از همان زمان اعلام شد که در گام بعدی قرار است چهار بانک و موسسه اعتباری انصار، قوامین، مهر اقتصاد و مؤسسه اعتباری کوثر نیز فرایند ادغام را طی کنند. علاوه بر ادغام شعب، مقرر شد شرکت‌های زیرمجموعه بانکهای وابسته به نیروهای مسلح نیز تعیین تکلیف شوند. بانکهای وابسته به نیروهای مسلح دارای ۲۸۵ شرکت هستند که بانک سپه باید با اجرای راهکارهای انحلال، ادغام، واگذاری و ادامه فعالیت، این شرکت‌ها را...
به گزارش اقتصادآنلاین، مدیر عامل بانک سپه با اشاره به پیچیدگی های فرآیند ادغام پنج بانک وابسته به نیروهای مسلح در بانک سپه، به تشریح اقدامات مهم این بانک در حوزه نیروی انسانی بانکهای فوق پرداخت. وجود تفاوت در سیستم حقوق و دستمزد کارکنان پنج بانک ادغامی قبل از پیوستن به بانک سپه محمد کاظم چقازردی مدیر عامل بانک سپه با بیان اینکه اولین و مهمترین اقدام مدنظر بانک سپه در خصوص نیروی انسانی بانک های ادغامی ، موضوع ساماندهی و صدور احکام آنان از جمله بحث حقوق دستمزد و مزایای دریافتی بود افزود : به دلیل آنکه پنج بانک مذکور قبل از ادغام در بانک سپه دارای نظام پرداخت حقوق و دستمزد متفاوتی بوده ا ند ، یکسان سازی انها و تطبیق با ضوابط و مقررات ناظر بر بانک دولتی...
به گزارش خبرگزاری فارس، با توجه به دغدغه‌های کارمندان بانکهای ادغامی و ثبت سوژه‌های متعدد با عناوین «درخواست رسیدگی به مشکلات نیروهای شرکتی بانکهای ادغامی» و «مشکلات حقوق کارمندان بانکهای ادغامی را حل کنید» در این باره مدیر عامل بانک سپه با اشاره به پیچیدگی های فرآیند ادغام پنج بانک وابسته به نیروهای مسلح در بانک سپه، به تشریح اقدامات مهم این بانک در حوزه نیروی انسانی بانکهای فوق پرداخت. محمد کاظم چقازردی با بیان اینکه اولین و مهمترین اقدام مدنظر بانک سپه در خصوص نیروی انسانی بانک های ادغامی، موضوع ساماندهی و صدور احکام آنان از جمله بحث حقوق دستمزد و مزایای دریافتی بود، افزود: به دلیل آنکه پنج بانک مذکور قبل از ادغام در بانک سپه دارای نظام پرداخت حقوق و دستمزد متفاوتی بوده‌اند، یکسان‌‌سازی...
مدیر عامل بانک سپه با اشاره به پیچیدگی های فرآیند ادغام پنج بانک وابسته به نیروهای مسلح در بانک سپه، به تشریح اقدامات مهم این بانک در حوزه نیروی انسانی بانکهای فوق پرداخت. به گزارش گروه بانک و بیمه پول نیوز، محمد کاظم چقازردی مدیر عامل بانک سپه با بیان اینکه اولین و مهمترین اقدام مدنظر بانک سپه در خصوص نیروی انسانی بانک های ادغامی ، موضوع ساماندهی و صدور احکام آنان از جمله بحث حقوق دستمزد و مزایای دریافتی بود افزود : به دلیل آنکه پنج بانک مذکور قبل از ادغام در بانک سپه دارای نظام پرداخت حقوق و دستمزد متفاوتی بوده ا ند ، یکسان سازی انها و تطبیق با ضوابط و مقررات ناظر بر...
مدیر عامل بانک سپه با اشاره به پیچیدگی های فرآیند ادغام پنج بانک وابسته به نیروهای مسلح در بانک سپه، به تشریح اقدامات مهم این بانک در حوزه نیروی انسانی بانکهای فوق پرداخت. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرگزاری تسنیم به نقل از بانک سپه، محمد کاظم چقازردی مدیر عامل بانک سپه با بیان اینکه اولین و مهمترین اقدام مدنظر بانک سپه در خصوص نیروی انسانی بانک های ادغامی ، موضوع ساماندهی و صدور احکام آنان از جمله بحث حقوق دستمزد و مزایای دریافتی بود افزود : به دلیل آنکه پنج بانک مذکور قبل از ادغام در بانک سپه دارای نظام پرداخت حقوق و دستمزد متفاوتی بوده ا ند ، یکسان سازی انها و تطبیق با ضوابط و مقررات ناظر بر بانک دولتی سپه زمان بر و پیچیده خواهد...
امتداد - مدیرعامل بانک سپه با بیان اینکه ادغام ۵ بانک و موسسه اعتباری با بانک سپه تلفیق تجربه غنی بانک سپه و نیروی انسانی متعهد و با انگیزه بانک های ادغامی است که بزرگترین سرمایه آتی بانک سپه خواهد بود. به گزارش پایگاه خبری امتداد ، طی بازدید سرزده محمدکاظم چقازردی از شش شعبه سابق مهر اقتصاد اعم از مستقل توحیدی، شهید کشوری، چهارراه قنات، مرکزی زرتشت غربی، اندیشه و آرژانتین، مدیرعامل از کلیه پرسنل این شعب تقدیر کرد. * بانک سپه برنامه ای برای تعدیل پرسنل بانکهای ادغامی ندارد وی در این بازدید، با تأکید بر اینکه بانک سپه برنامه ای برای تعدیل نیروی انسانی ندارد گفت: سرمایه انسانی متعهد و با انگیزه بانکهای ادغامی بسیار...
پایگاه اطلاع رسانی بانک سپه: مدیرعامل بانک سپه با بیان اینکه ادغام 5 بانک و موسسه اعتباری با بانک سپه تلفیق تجربه غنی بانک سپه و نیروی انسانی متعهد و با انگیزه بانک های ادغامی است که بزرگترین سرمایه آتی بانک سپه خواهد بود. به گزارش ایران اکونومیست به نقل از پایگاه اطلاع رسانی بانک سپه، طی بازدید سرزده محمدکاظم چقازردی از شش شعبه سابق مهر اقتصاد اعم از مستقل توحیدی، شهید کشوری، چهارراه قنات، مرکزی زرتشت غربی، اندیشه و آرژانتین، مدیرعامل از کلیه پرسنل این شعب تقدیر کرد. * بانک سپه برنامه ای برای تعدیل پرسنل بانکهای ادغامی نداردوی در این بازدید، با تأکید بر اینکه بانک سپه برنامه ای برای تعدیل نیروی انسانی ندارد گفت: سرمایه انسانی...
خبرگزاری آریا - مدیرعامل بانک سپه با بیان اینکه ادغام 5 بانک و موسسه اعتباری با بانک سپه تلفیق تجربه غنی بانک سپه و نیروی انسانی متعهد و با انگیزه بانک های ادغامی است که بزرگترین سرمایه آتی بانک سپه خواهد بود. به گزارش خبرگزاری آریا به نقل از پایگاه اطلاع رسانی بانک سپه، طی بازدید سرزده محمدکاظم چقازردی از شش شعبه سابق مهر اقتصاد اعم از مستقل توحیدی، شهید کشوری، چهارراه قنات، مرکزی زرتشت غربی، اندیشه و آرژانتین، مدیرعامل از کلیه پرسنل این شعب تقدیر کرد.* بانک سپه برنامه ای برای تعدیل پرسنل بانکهای ادغامی نداردوی در این بازدید، با تأکید بر اینکه بانک سپه برنامه ای برای تعدیل نیروی انسانی ندارد گفت: سرمایه انسانی متعهد و با انگیزه...
چقازردی: پروژه ملی ادغام، تلفیق تجربه غنی بانک سپه و نیروی انسانی متعهد و با انگیزه بانک های ادغامی است. به گزارش گروه بانک و بیمه پول نیوز ، مدیرعامل بانک سپه با بیان اینکه ادغام 5 بانک و موسسه اعتباری با بانک سپه تلفیق تجربه غنی بانک سپه و نیروی انسانی متعهد و با انگیزه بانک های ادغامی است که بزرگترین سرمایه آتی بانک سپه خواهد بود.به گزارش پایگاه اطلاع رسانی بانک سپه، طی بازدید سرزده محمدکاظم چقازردی از شش شعبه سابق مهر اقتصاد اعم از مستقل توحیدی، شهید کشوری، چهارراه قنات، مرکزی زرتشت غربی، اندیشه و آرژانتین، مدیرعامل از کلیه پرسنل این شعب تقدیر کرد. * بانک سپه برنامه ای برای تعدیل پرسنل بانکهای ادغامی نداردوی در...
مدیر عامل بانک سپه اطمینان داد، هیچ گونه برنامه‌ای برای تعدیل پرسنل بانکهای ادغامی نداریم بلکه برنامه به کارگیری همکاران بانکهای ادغامی در سطوح مختلف بانک سپه اجرا می‌شود. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی بانک سپه، محمد کاظم چقازردی مدیرعامل بانک سپه از نگاه ویژه این بانک به همکاران بانکهای ادغامی و بهره‌مندی از تمام پتانسیل‌های موجود در این بانک ها خبر داد و اظهار داشت:هیچ گونه تعدیل نیروی انسانی برای هیچ یک از سطوح پرسنلی بانکهای ادغامی در دستور کار نیست. چقازردی با اشاره به روند موفق ادغام بانکهای وابسته به نیروهای مسلح در بانک سپه یکی از موارد مهم در خصوص اجرای این مأموریت ملی را بهره‌مندی از نیروی انسانی این بانک ها عنوان کرد...
به گزارش ایلنا به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی بانک سپه، محمدکاظم چقازردی در نخستین گردهمایی مدیران ارشد بانکهای وابسته به نیروهای مسلح و بانک سپه ضمن بیان مطلب فوق، افزود: کارکنان بانک سپه و بانکهای ادغامی منسجم و همدل فرآیندهای ادغام را به شکل مطلوب و مورد تأیید مسئولان محترم عالی نظام و در چارچوب برنامه عملیاتی مربوط انجام می‌دهند. نگاه مسئولان عالی نظام و مردم به موضوع ادغام بانک‌ها وی هدف از ادغام بانکهای وابسته به نیروهای مسلح در بانک سپه را از منظر حرفه‌ای، کمک به اصلاح ساختار نظام بانکی کشور خواند و افزود: به دلیل اهمیت و ابعاد گسترده این ادغام، مدیران و کارکنان شش بانک در معرض قضاوت تمامی مسئولان نظام و مردم هستند، بنابراین باید فرآیندهای ادغام صحیح و اطمینان‌بخش عملیاتی و اجرا شوند که به بحمدالله...
رویداد۲۴ در اکثر مطالعاتی که در حوزه ادغام بانک ها و موسسات اعتباری صورت گرفته، از دید مدیران و تصمیم گیرندگان به چالش ها و گلوگاه های موضوع ادغام توجه شده و تاکنون این مسئله مهم از دیدگاه پرسنل بانک های ادغام پذیر و ادغام‌شونده مورد بررسی قرار نگرفته است. نظریه ها و تئوری های مختلفی پیرامون نگرانی ها و چالش های منابع انسانی در ادغام مطرح شده است. از جمله تئوری اضطراب، نظریه هویت اجتماعی، نظریه انباشت، تئوری تعارض نقش ها، تئوری ویژگی های شغلی و نظریه عدالت سازمانی. براساس این تئوری ها نااطمینانی و عدم احساس امنیت شغلی به سبب ادغام، اضطراب شغلی در کارمندان ایجاد می کند. که همین امر سبب افت بهره وری و...
مدیرعامل بانک سپه گفت: بعد از ادغام بانکهای وابسته به نیروهای مسلح در بانک سپه، حدود ۱۸ درصد بازار پول کشور در اختیار این بانک قرار می‌گیرد. ۲۳ آذر ۱۳۹۸ - ۱۶:۲۰ اقتصادی پول | ارز | بانک نظرات - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرگزاری تسنیم، محمدکاظم چقازردی در نخستین گردهمایی مدیران ارشد بانکهای وابسته به نیروهای مسلح و بانک سپه ضمن بیان مطلب فوق، افزود: کارکنان بانک سپه و بانکهای ادغامی منسجم و همدل فرآیندهای ادغام را به شکل مطلوب و مورد تأیید مسئولان محترم عالی نظام و در چارچوب برنامه عملیاتی مربوط انجام می‌دهند. وی هدف از ادغام بانکهای وابسته به نیروهای مسلح در بانک سپه را از منظر حرفه‌ای، کمک به اصلاح ساختار نظام بانکی کشور خواند و افزود: به دلیل...
محکومیت بدوی توماج صالحی به اعدام