2024-04-19@19:39:20 GMT
۷۵ نتیجه - (۰.۰۲۷ ثانیه)
جدیدترین‌های «کارکنان قرارداد مدت»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی از ارزیابی بار مالی فوق‌العاده تخصصی و مخصوص برای همه کارکنان قرارداد مدت‌موقت در همه شرکت‌های زیرمجموعه وزارت نفت خبر داد. مهدی علی‌مددی در گفت‌وگو با خبرنگار شانا، با اشاره به مصوبه دی‌ماه ۱۴۰۰ درباره کارکنان قرارداد مدت‌موقت صنعت نفت کشور گفت: نامه‌ای به همه شرکت‌های زیرمجموعه صنعت نفت داده‌ایم که فوق‌العاده تخصصی و مخصوص این دسته از کارکنان را ارزیابی کنند و بار مالی آن را برای همه کارکنان قراردادی محاسبه و هم‌ترازی این نوع پرداختی‌ها را با نیروهای رسمی و پیمانکاری بسنجند. وی ادامه داد: شرکت‌های زیرمجموعه صنعت نفت پیشنهادهای خود درباره فوق‌العاده تخصصی و مخصوص کارکنان قرارداد مدت‌موقت را در شورای مدیران توسعه منابع انسانی صنعت نفت ارائه...
نجات خیری پور در گفت و گو با خبرنگار مهر اظهار داشت: از ابتدای سال تاکنون، در راستای اجرای بند (و) تبصره ۲۰ قانون بودجه سال ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱ کل کشور (تبدیل وضعیت کارکنان غیر رسمی ماده ۲۱ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران)، بالغ بر ۷۵۰ نفر از کارکنان قراردادی، شرکتی و طرحی را به رسمی قطعی تبدیل در سال‌های مذکور تبدیل وضعیت شدند. وی تصریح کرد: با توجه به شرایط کرونا تعداد ۱۹۰ نفر از پرستاران فراخوان شده که به صورت ویژه در این زمان جذب و بکارگیری شده بودند، طرح شأن به مدت یکسال تمدید شد و همچنان از خدمات ایشان در مراکز و واحدهای تابعه دانشگاه استفاده می‌شود. معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه با اشاره...
سرپرست دبیری فدراسیون اعلام کرد که ۷۰ درصد مجموعه وزنه‌برداری به غیر واگذار شده است. به گزارش ایسنا، حسین مقامی سرپرست در مورد بدهی های فدراسیون گفت: وزنه برداری به کما رفته است و در بحث زیر ساخت ها و تعداد بیمه شده ها در استان ها کاملا شرایط مشخص است. همه مشکلات به عدم مدیریت بر می گردد و ویرانه ای در فدراسیون به وجود آمده است. مقر فدراسیون یکی از پرافتخارترین رشته های ورزشی را با خانه کشتی مقایسه کنید. ۷۰ درصد سالن استاندارد وزنه برداری را در اختیار غیر قرار داده اند و چند اتاق دست ما است. او افزود: با بذل و بخشش هایی که کردند، بدهی زیادی را گردن فدراسیون گذاشته اند. مانند ۳...
یک مقام آگاه گفت: افزایش حقوق سالانه کارکنان وزارت نفت که تابع قانون کار هستند مطابق مصوبات شورای عالی کار انجام می شود. به گزارش ایران اکونومیست، برخی مخاطبان سامانه «فارس من» با ثبت پویشی با عنوان «افزایش حقوق سالیانه قرارداد مدت معین تابع قانون کار» خواستار پیگیری این مسئله و پاسخ مسئولان شدند. آنها در این پویش نوشتند: «نیروهای زحمتکش قرارداد مدت معین خصوصا مدت معین وزارت نفت به رغم عدم استخدام رسمی و تابع قانون کار بودن و داشتن ویژه گیهایی نظیر نخبگی، اما در مواردی چون عیدی پایان سال و نرخ افزایش حقوق سالیانه، مشمول قانون استخدامی می‌شوند در حالی که از دیگر مزایای نیروهای رسمی محروم هستند. در این راستا مجلس و شورای محترم نگهبان این...
وزیر نفت مصوبه افزایش حقوق کارکنان رسمی، قراردادهای مدت‌معین و مدت‌موقت صنعت نفت را ابلاغ کرد. براساس ابلاغیه جواد اوجی، وزیر نفت، افزایش حقوق کارکنان قراردادهای مدت‌معین و مدت‌موقت بر مبنای مصوبه شورای‌عالی کار در سال ۱۴۰۱ اعمال خواهد شد.شایان ذکر است که مصوبه افزایش حقوق کارکنان پیمانکاری صنعت نفت نیز پیش‌تر ابلاغ شده بود./گسترش برچسب ها: مصوبه ، افزایش حقوق ، کارکنان صنعت نفت لینک کوتاه خبر: bzna.ir/000Rhd
به طور کلی به افرادی که توسط ارگان‌های دولتی استخدام می‌شوند کارکنان دولت گفته می شوند.پر واضح است که کارکنان دولت از امنیت شغلی و مزایای بیشتری نسبت به باقی شاغلین در کشور برخوردار هستند.کارکنان دولت ، مطابق « قانون مدیریت خدمات کشوری » مصوب 1386 از حقوق و مزایای متعددی برخوردار می باشند.در ادمه به آخرین خبر از کارکنان دولت می پردازیم. بر اساس ماده ۷ قانون کار، قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق‌السعی کاری را برای مدت موقت یا مدت غیر‌موقت برای کارفرما انجام می‌دهد. در تبصره اول آن اشاره شده که حداکثر مدت موقت برای کار‌هایی که طبیعت آنها جنبه غیر مستمر دارد توسط وزارت...
مدیرکل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی وزارت نفت با تشریح ساماندهی مشاغل و نظام جبران خدمات کارکنان قراردادی مدت موقت در دولت سیزدهم گفت: به نظر می‌رسد این طرح دو تا سه ماه آینده به‌طور کامل به اجرا برسد. حمید حسین‌نژاد در گفت‌وگو با خبرنگار شانا با اشاره به اینکه هم‌اکنون الگوهای متنوع قراردادی همچون پیمانکاری، قراردادهای مدت‌موقت، مدت‌موقت جذب نوین، مدت‌معین، پیمانی و رسمی در صنعت نفت وجود دارد، اظهار کرد: با روی کار آمدن دولت سیزدهم و رویکرد عدالت‌محور در نوع نگرش به سرمایه انسانی صنعت نفت، همچنین نگاه مثبت و انسانی وزیر نفت و معاون وزیر در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی درواقع به این موضوع متمرکز شد که شرایط معیشتی نیروها با هر الگوی...
مدیرکل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی وزارت نفت با تشریح ساماندهی مشاغل و نظام جبران خدمات کارکنان قراردادی مدت موقت در دولت سیزدهم گفت: به نظر می‌رسد این طرح دو تا سه ماه آینده به‌طور کامل به اجرا برسد. حمید حسین‌نژاد در گفت‌وگو با خبرنگار شانا با اشاره به اینکه هم‌اکنون الگوهای متنوع قراردادی همچون پیمانکاری، قراردادهای مدت‌موقت، مدت‌موقت جذب نوین، مدت‌معین، پیمانی و رسمی در صنعت نفت وجود دارد، اظهار کرد: با روی کار آمدن دولت سیزدهم و رویکرد عدالت‌محور در نوع نگرش به سرمایه انسانی صنعت نفت، همچنین نگاه مثبت و انسانی وزیر نفت و معاون وزیر در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی درواقع به این موضوع متمرکز شد که شرایط معیشتی نیروها با هر الگوی...
به گزارش خبرگزاری فارس و به نقل از روابط عمومی وزارت نفت، مهدی علی‌مددی معاون وزیر در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و هیئت همراه با حضور در منطقه عملیاتی تنگ بیجار شرکت بهره‌برداری نفت و گاز غرب با نمایندگان کارکنان پیمانکاری، قراردادی مدت موقت، رسمی، همچنین رانندگان و مالکان خودروهای استیجاری دیدار و گفت‌وگو کردند. علی مددی، در ابتدای این دیدار ضمن تقدیر از اقدام‌های انجام‌شده در شرکت بهره‌برداری نفت و گاز غرب گفت: تولید در مناطق عملیاتی شرکت‌های نفتی مشکلات و چالش‌های زیادی دارد و نیازمند توجه ویژه به منابع انسانی به‌منظور بهره‌وری بیشتر این نیروها است. *حل مسائل نیروهای پیمانکاری در اولویت در ادامه این دیدار نمایندگان کارکنان پیمانکاری، مسائل و چالش‌های خود را در رابطه با طبقه‌بندی...
معاون وزیر در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، با حضور در میان کارکنان شرکت بهره‌برداری نفت و گاز غرب منطقه عملیاتی تنگ بیجار از برنامه‌ریزی مدون و ابلاغ دستورعمل‌های حوزه آموزشی، رفاهی و دیگر مزایای شغلی برای کارکنان قرارداد مدت موقت خبر داد. به گزارش شانا به نقل از شرکت نفت مناطق مرکزی ایران، مهدی علی‌مددی و هیئت همراه با حضور در منطقه عملیاتی تنگ بیجار شرکت بهره‌برداری نفت و گاز غرب با نمایندگان کارکنان پیمانکاری، قراردادی مدت موقت، رسمی، همچنین رانندگان و مالکان خودروهای استیجاری دیدار و گفت‌وگو کردند. علی مددی، در ابتدای این دیدار ضمن تقدیر از اقدام‌های انجام‌شده در شرکت بهره‌برداری نفت و گاز غرب گفت: تولید در مناطق عملیاتی شرکت‌های نفتی مشکلات و چالش‌های زیادی دارد...
مدیریت سرمایه‌گذاری و کسب‌وکار شرکت ملی نفت ایران از تمدید قرارداد بیمه تکمیلی درمان، عمر و حادثه گروهی کارکنان رسمی، قرارداد مدت موقت، معین و پیمانکاری خبر داد. به گزارش شانا به نقل از شرکت ملی نفت ایران، مدیریت سرمایه‌گذاری و کسب‌وکار این شرکت اعلام کرد: «با موافقت معاون وزیر نفت و مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران، بیمه تکمیلی درمان، عمر و حادثه گروهی کارکنان به‌مدت دو ماه از یکم بهمن‌ماه ۱۴۰۰ با افزایش سقف تعهدهای بیمه‌گر به میزان دو دوازدهم تمدید شد. برنده مناقصه جدید پس از اعلام از سوی کمیسیون مناقصات شرکت ملی نفت ایران اطلاع‌رسانی خواهد شد.»
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت جزئیات شیوه‌نامه تعیین حقوق و پرداخت فوق‌العاده‌های کارکنان قرارداد مدت‌موقت را تببین کرد. مهدی علی‌مددی در گفت‌وگو با خبرنگار شانا با اشاره به توئیت اخیر وزیر نفت مبنی بر عملیاتی شدن طرح ساماندهی کارکنان قرارداد مدت‌موقت صنعت نفت اظهار کرد: برای این منظور شیونامه‌ای تدوین شده است که در آن الزام‌های پیش از تعیین و پرداخت حقوق و فوق‌العاده‌ها و نحوه تعیین حقوق و پرداخت فوق‌العاده‌ها به‌صورت کامل بررسی شد. وی با بیان اینکه این شیوه‌نامه از یکم بهمن‌ماه (۱۴۰۰) قابل اجراست، افزود: مشمولان این شیوه‌نامه لازم است در شرکت ذیربط نمونه قرارداد پیوست را امضا و با تأیید و امضای نماینده کارفرما اقدام‌های اجرایی پرداخت حقوق و فوق‌العاده‌ها و مزایای این...
وزیر نفت با انتشار مطلبی در حساب کاربری توئیترش از عملیاتی شدن طرح ساماندهی کارکنان قرارداد مدت موقت صنعت نفت خبر داد. به گزارش شانا، جواد اوجی امروز (جمعه، دهم دی‌ماه) در تازه‌ترین مطلب در حساب کاربری خود در توئیتر نوشت: «پس از گذشت ۸ سال از وعده‌های داده شده به همکاران پرتلاش قرارداد مدت موقت صنعت نفت، به لطف خدا این وعده‌ها در دولت مردمی رنگ تحقق به خود گرفت و طرح ساماندهی این همکاران شریف و متعهد عملیاتی شد.»
وزیر نفت با انتشار مطلبی از عملیاتی شدن طرح ساماندهی کارکنان قرارداد مدت موقت صنعت نفت خبر داد. خبرگزاری میزان - طبق اعلام شانا، جواد اوجی امروز ۱۰ دی ۱۴۰۰ در تازه‌ترین مطلب در حساب کاربری خود در توئیتر نوشت:پس از گذشت ۸ سال از وعده‌های داده شده به همکاران پرتلاش قرارداد مدت موقت صنعت نفت، به لطف خدا این وعده‌ها در دولت مردمی رنگ تحقق به خود گرفت و طرح ساماندهی این همکاران شریف و متعهد عملیاتی شد. بیشتر بخوانید: معاون وزیر نفت: اتفاق خوبی در عرصه دیپلماسی انرژی کشور رقم خواهد خورد انتهای پیام/ برچسب ها: اخبار اقتصادی وزیر امور خارجه توئیتر
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت از افزایش حق‌الزحمه بهره‌وری کارکنان قرارداد مدت‌موقت و پیمانکار صنعت نفت خبر داد. خبرگزاری میزان - بنا به اعلام پایگاه اطلاع رسانی وزارت نفت، مهدی علی‌مددی اظهار کرد: در جریان سفر به عسلویه، اهواز، آبادان و دشت آزادگان و حضور در نشست‌های مشترک با مدیران شرکت‌های تابعه و نمایندگان کارکنان صنعت نفت، یکی از مواردی که به جد در دستور کار معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت قرار گرفت، بحث حق‌الزحمه بهره‌وری کارکنان قرارداد مدت‌موقت و پیمانکار بود که با پیگیری‌های انجام‌شده و بر اساس مصوبه شورای اداری و استخدامی صنعت نفت، حق‌الزحمه یادشده بر اساس ۳۰ برابر حداقل دستمزد شورای عالی کار به علاوه کمک‌هزینه‌های مسکن، عائله‌مندی و اولاد، بن...
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت از افزایش حق‌الزحمه بهره‌وری کارکنان قرارداد مدت‌موقت و پیمانکار صنعت نفت خبر داد. به گزارش «انرژی امروز» مهدی علی مددی در گفت‌وگو با شانا اظهار کرد: در جریان سفر به عسلویه، اهواز، آبادان و دشت آزادگان و حضور در نشست‌های مشترک با مدیران شرکت‌های تابعه و نمایندگان کارکنان صنعت نفت، یکی از مواردی که به جد در دستور کار معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت قرار گرفت، بحث حق‌الزحمه بهره‌وری کارکنان قرارداد مدت‌موقت و پیمانکار بود که با پیگیری‌های انجام شده و بر اساس مصوبه شورای اداری و استخدامی صنعت نفت، حق‌الزحمه یادشده بر اساس ۳۰ برابر حداقل دستمزد شورای عالی کار به علاوه کمک‌هزینه‌های مسکن، عائله‌مندی و اولاد، بن...
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت از افزایش حق‌الزحمه بهره‌وری کارکنان قرارداد مدت‌موقت و پیمانکار صنعت نفت خبر داد. مهدی علی‌مددی در گفت‌وگو با شانا اظهار کرد: در جریان سفر به عسلویه، اهواز، آبادان و دشت آزادگان و حضور در نشست‌های مشترک با مدیران شرکت‌های تابعه و نمایندگان کارکنان صنعت نفت، یکی از مواردی که به جد در دستور کار معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت قرار گرفت، بحث حق‌الزحمه بهره‌وری کارکنان قرارداد مدت‌موقت و پیمانکار بود که با پیگیری‌های انجام شده و بر اساس مصوبه شورای اداری و استخدامی صنعت نفت، حق‌الزحمه مذکور بر اساس ۳۰ برابر حداقل دستمزد شورای عالی کار به علاوه کمک‌هزینه‌های مسکن، عائله‌مندی و اولاد، بن اقلام مصرفی خانوار و فوق‌العاده...
طبق اعلام وزارت نفت، با پیگیری‌های معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی این وزارتخانه، ضمن اصلاح اشتباه صورت گرفته در واریز حقوق کارکنان عملیاتی قرارداد مدت موقت، به زودی شاهد اقدامی موثر در پرداخت مابه‌التفاوت ناشی از کاهش حقوق آنها خواهیم بود. ناطقان: در روز‌های گذشته و همزمان با انتشار خبر استخدام فرزند عضو کمیسیون انرژی در وزارت نفت، به طور موازی خبری مبنی بر کاهش حقوق کارمندان عملیاتی قرارداد مدت موقت وزارت نفت در رسانه‌ها منتشر شد.این کاهش حقوق در حالی عنوان شد که معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت اعلام کرده بود که با تغییر کدهای فیش حقوقی این دسته از کارمندان به دنبال افزایش و بهبود حقوق آنها است، اما در عمل با تغییر کدها،...
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، در روز‌های گذشته و همزمان با انتشار خبر استخدام فرزند عضو کمیسیون انرژی در وزارت نفت، به طور موازی خبری مبنی بر کاهش حقوق کارمندان عملیاتی قرارداد مدت موقت وزارت نفت در رسانه‌ها منتشر شد. این کاهش حقوق در حالی عنوان شد که معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت اعلام کرده بود که با تغییر کدهای فیش حقوقی این دسته از کارمندان به دنبال افزایش و بهبود حقوق آنها است، اما در عمل با تغییر کدها، حقوق کارمندان عملیاتی قرارداد موقت کاهش پیدا کرد. کاهش حقوق کارکنان عملیاتی و همزمانی آن با انتشار اخبار استخدام دختر یک نماینده مجلس، نگرانی از بروز تبعیض را در بین کارکنان صنعت نفت ایجاد کرد. *چرا حقوق...
فریده عامری در گفتگو با خبرنگار مهر اظهار کرد: کمیسیون حقوقی شورای شهر بندرعباس با استفاده از نظرات و تجربیات صاحب‌نظران در راستای احقاق حقوق مردم تلاش می‌کند. وی با ذکر این نکته که مسائل و چالش‌ها دسته‌بندی شده است، عنوان کرد: چالش‌هایی که شهر بندرعباس در حال حاضر با آنها روبرو است دسته بندی شده و برنامه‌های کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت برای تحقق آنها در نظر گرفته شده است. رئیس کمیسیون نظارت، ارزیابی و حقوقی شورای شهر بندرعباس ابراز داشت: ساماندهی قراردادهای کارکنان شهرداری، تقویت و وصول مسئولیت‌های اجتماعی صنایع غرب بندرعباس و رسیدگی به تخلفات احتمالی از مهمترین برنامه‌های در دست اقدام است. عامری با اشاره به لزوم نظارت بر نحوه جذب کارکنان در شهرداری،...
وزیر نفت با برشمردن تعداد نیروهای شاغل در صنعت نفت مهمترین برنامه‌های این وزارتخانه مرتبط با نیروهای انسانی را تبیین کرد. جواد اوجی امروز (جمعه، ۱۶ مهرماه) در جمع مردم شهرستان جم در حاشیه سفر یک روزه به استان بوشهر با اشاره به اینکه صنعت نفت هم‌اکنون دارای ۶۱ هزار نیروی رسمی، ۴ هزار نیروی مدت‌معین، ۳۴ تا ۳۵ هزار نفر نیروی مدت‌موقت و ۱۰۵ هزار نفر نیروی ارکان ثالث است، اظهار کرد: سیاست همه دولت‌ها بر این بوده که دولت باید چابک باشد و با توجه به ظرفیت، سمت‌ها و ساختار که در هر سازمان یا وزارتخانه‌ای دیده شده در مقابل آن نفر جذب شده است.وی به موضوع تبعیض در مقدار پرداختی‌ها اشاره و با تأکید بر اینکه...
وزیر نفت با برشمردن تعداد نیروهای شاغل در صنعت نفت مهمترین برنامه‌های این وزارتخانه مرتبط با نیروهای انسانی را تبیین کرد. خبرگزاری میزان -بنا به اعلام شانا، جواد اوجی امروز (جمعه، ۱۶ مهرماه) در جمع مردم شهرستان جم در حاشیه سفر یک روزه به استان بوشهر با اشاره به اینکه صنعت نفت هم‌اکنون دارای ۶۱ هزار نیروی رسمی، ۴ هزار نیروی مدت‌معین، ۳۴ تا ۳۵ هزار نفر نیروی مدت‌موقت و ۱۰۵ هزار نفر نیروی ارکان ثالث است، اظهار کرد: سیاست همه دولت‌ها بر این بوده که دولت باید چابک باشد و با توجه به ظرفیت، سمت‌ها و ساختار که در هر سازمان یا وزارتخانه‌ای دیده شده در مقابل آن نفر جذب شده است. وی به موضوع تبعیض در مقدار پرداختی‌ها...
مدیرعامل شرکت پالایش نفت لاوان از اجرای برنامه تبدیل وضعیت بیش از ۵۴۰ نفر از کارکنان قرارداد مدت موقت به مدت معین به‌منظور بهبود معیشت، افزایش رضایت و امنیت شغلی و بهبود بهره‌وری سرمایه‌های انسانی خبر داد. به گزارش شانا به نقل از شرکت پالایش نفت لاوان، محمدعلی اخباری با اشاره به برنامه‌های پرشمار و متنوع این شرکت پالایشی با هدف بهبود وضع کاری، معیشتی و افزایش رضایت شغلی کارکنان پالایشگاه نفت لاوان به‌عنوان مدافعان تولید فرآورده‌های نفتی کشور در شرایط تحریم‌های ظالمانه و غیرمنصفانه گفت: اجرای برنامه تبدیل وضعیت حدود ۵۴۰ نفر از کارکنان قرارداد مدت موقت پالایشگاه به مدت‌معین کلید خورده است. وی با بیان اینکه مهمترین دلیل اجرای این برنامه بهبود معیشت، افزایش رضایت و امنیت شغلی...
اداره کل روابط عمومی وزارت نفت به گزارش «آزمون صوری، استخدام واقعی» منتشر شده در باشگاه خبرنگاران جوان توضیحاتی برای تنویر افکار عمومی ارائه داد و تأکید کرد: آزمون توانمندسازی کارکنان قراردادمدت موقت، شامل کارکنان بخش خصوصی نمی‌شود. به گزارش «انرژی امروز» از شانا، متن توضیحات وزارت نفت به شرح زیر است: «نظر به انتشار گزارشی در باشگاه خبرنگاران جوان، درباره اعتراض کارکنان شرکت‌های واگذارشده به بخش خصوصی نسبت به نبود امکان شرکت در آزمون توانمندسازی کارکنان قرارداد مدت موقت به استحضار می‌رساند، در مجموعه وزارت نفت به‌منظور بهبود وضع و رشد و توانمندسازی کارکنان شاغل به‌صورت قرارداد مدت موقت، اقدام‌هایی برای ارزیابی وضع کارکنان موصوف از طریق برگزاری آزمون انجام پذیرفت. به این ترتیب برگزاری آزمون یادشده با هدف...
به‌دنبال بررسی نتایج آزمون آنلاین کارکنان قراردادی مدت موقت، شرایط به‌کارگیری کارکنان یادشده به‌صورت قرارداد مدت معین اعلام شد. آن دسته از کارکنان واجد شرایط به‌کارگیری به عنوان قرارداد مدت معین، در صورت به‌دست نیاوردن نمره کافی در بخش زبان (آزمون آنلاین)، پس از امضای قرارداد جدید، برای ارائه مدرک معتبر زبان انگلیسی فرصت خواهند داشت. بر این اساس، کارکنان قراردادی مدت موقت واجد شرایط، در صورت کسب امتیاز لازم در بخش‌های توانمندی شناختی و تأیید سلامت روان (با توجه به امتیاز ارزیابی روانشناختی)، مراحل بعدی (آزمون کامپیوتر و مصاحبه تخصصی) را برای امضای قرارداد به‌صورت مدت‌معین طی می‌کنند. واجدان شرایط در صورت طی موفقیت‌آمیز مراحل یادشده، بر اساس اعلام نیاز شرکتها در سمت‌های بلاتصدی به‌عنوان کارمند قرارداد مدت‌معین به‌کارگیری...
خبرگزاری آریا - به دنبال بررسی نتایج آزمون آنلاین کارکنان قراردادی مدت موقت، شرایط به‌کارگیری کارکنان یادشده به صورت قرارداد مدت معین اعلام شد.به گزارش شانا به نقل از معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، آن دسته از کارکنان واجد شرایط به‌کارگیری به عنوان قرارداد مدت معین، در صورت به دست نیاوردن نمره کافی در بخش زبان (آزمون آنلاین)، پس از امضای قرارداد جدید، برای ارائه مدرک معتبر زبان انگلیسی فرصت خواهند داشت. بر این اساس، کارکنان قراردادی مدت موقت واجد شرایط، در صورت کسب امتیاز لازم در بخش‌های توانمندی شناختی و تأئید سلامت روان (با توجه به امتیاز ارزیابی روانشناختی)، مراحل بعدی (آزمون کامپیوتر و مصاحبه تخصصی) را برای امضای قرارداد به صورت مدت‌معین طی می‌کنند. واجدان...
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت اظهار کرد: نتایج آزمون ارزیابی کارکنان مدت موقت نفت هفته جاری اعلام می‌شود. فرزین مینو گفت: یکی از خواسته‌های مهم کارکنان قرارداد مدت موقت این بود که ما نیز مانند کارکنان رسمی در مرکز توجه برای توانمندسازی قرار بگیریم، براین اساس برای ۳۴ هزار نفر کارکنان قرارداد مدت موقت صنعت نفت آزمون ارزیابی برای توانمندسازی طراحی و برگزار شد. وی افزود: چون برخی از کارکنان این آزمون را با آزمون تبدیل وضعیت اشتباه گرفتند، باید تاکید کنم این آزمون برای توانمندسازی طراحی و اجرا شد؛ بر این اساس تصمیم گرفته شد ۳۴ هزار نیرو ارزیابی شوند که کار بسیار سختی بود و همچنین از نظر بستر نرم افزاری و طراحی آزمون کار...
کارکنان مدت موقت سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس (عسلویه) تجمع کردند. تجمع کنندگان می گویند که به "پایین بودن حقوق و دستمزد و بی‌توجهی شرکت ملی نفت و وزارت نفت به اجرای بخشنامه‌های بهبود وضعیت شغلی کارکنان قرارداد موقت" اعتراض دارند. یک منبع آگاه به عصر ایران گفت: پرسنل قرارداد موقت سازمان منطقه ویژه پارس در عسلویه سالهاست با وعده بهبود حقوق و دستمزد و اجرای بخشنامه‌های بهبود معیشت در منطقه مشغول به کارند و در حالیکه بیشتر دستگاه‌های اجرایی این کارکنان را تبدیل وضعیت کرده‌اند اما نفت از تبدیل وضعیت این پرسنل خودداری می‌کند و تنها دستگاهی است که حقوق و دستمزد این کارکنان را از سال ۹۳ تقریبا فریز کرده حتی عیدی آنان را...
معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی گفت: برای افزایش امنیت شغلی همکاران قراردادی مدت موقت، بررسی و تدوین طرح افزایش مدت زمان قرارداد کارکنان قراردادی مدت موقت به ۳ و ۵ سال در دستور کار قرار گرفت که در آینده‌ای نزدیک اجرا می‌شود. فرزین مینو عنوان کرد: پارسال، سال اوج‌گیری تحریم‌های یکجانبه اقتصادی علیه کشور بود، اما وزارت نفت نه‌تنها در این زمینه عملکردی انفعالی نداشت، بلکه اقدام‌هایی را هم به‌منظور حفظ، نگهداشت و افزایش انگیزه کارکنان این وزارتخانه که در خط مقدم جبهه اقتصادی جهادگونه عمل می‌کنند، برنامه‌ریزی و اجرا کرد. وی افزود: با وجود همه محدودیت‌ها و شرایط ویژه اقتصادی کشور، در مدت اخیر شاهد تحقق حجم بی‌سابقه‌ای از پروژه‌های منابع انسانی در صنعت نفت...
مدیران، کارمندان (رسمی، قراردادی مدت معین و موقت) و بازنشستگان نمونه شرکت ملی نفت ایران در سال ۱۳۹۸ انتخاب شدند. به گزارش «انرژی امروز» از شرکت ملی نفت ایران، کارکنان نمونه صنعت نفت در سال ۱۳۹۸ شامل مدیران، کارکنان رسمی و غیررسمی (قراردادی مدت معین و مدت موقت) و بازنشستگان در چارچوب ضوابط و مقررات موضوعه انتخاب شدند. معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت در این زمینه اعلام کرده است: با توجه به خط‌مشی و سیاست‌های متخذه و به‌منظور ایجاد فضای رقابتی سالم و سازنده، ترویج الگوهای رفتاری مطلوب سازمانی و شناسایی و تجلیل از کارکنان ساعی و شایسته‌ای که در تحقق اهداف صنعت نفت تلاش برجسته و مضاعفی به عمل می‌آورند، فرآیند انتخاب کارکنان نمونه صنعت نفت...
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت گفت: متمم کمک‌رفاهی، ایاب و ذهاب و تفاوت تطبیق کارکنان قراردادی مدت موقت به‌زودی پرداخت می‌شود. فرزین مینو در گفت‌وگو با شانا افزود: امسال برای نخستین بار در صنعت نفت، کارکنان قراردادی مدت موقت و مدت معین نیز همانند کارکنان رسمی در فرآیند انتخاب کارکنان نمونه وزارت نفت مدنظر قرار گرفتند و امیدواریم این روند در سال‌های آتی نیز ادامه یابد. وی از افزایش پوشش هزینه‌های درمان بیماران کرونا و سقف تعهدات بیمه درمان تکمیلی کارکنان قراردادی مدت موقت و مدت معین صنعت نفت هم خبر داد و گفت: برای بهبود فرآیندهای کاری در این زمینه و اعمال نظارت بیشتر شرکت‌های اصلی بر اجرای دقیق تعهدات قرارداد بیمه‌ای، به امور بیمه‌ای شرکت...
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت در مکاتبه با مدیران عامل چهار شرکت اصلی، بر همکاری روسا و مدیران واحدها با کارکنان قرارداد مدت موقت به‌منظور ثبت نام و حضور در ارزیابی آنلاین در طرح توانمندسازی این کارکنان تاکید کرد. فرزین مینو طی مکاتبه‌ای با مدیران عامل چهار شرکت اصلی، بر همکاری روسا و مدیران واحدها با کارکنان قراردادی مدت موقت (موافقت با مرخصی، دورکاری و …) به منظور ثبت‌نام و ارزیابی کارکنان در آزمون آنلاین تاکید کرد. مینو در بخشی از این نامه با اشاره به اجرای «طرح توانمندسازی کارکنان قرارداد مدت موقت» تاکید کرده است: «همانگونه که استحضار دارند به منظور ایجاد انگیزه بیشتر جهت استفاده بهینه و موثر از تجربیات و خدمات ارزنده کارکنان قرارداد...
خبرگزاری آریا - معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت در مکاتبه با مدیران عامل چهار شرکت اصلی، بر همکاری روسا و مدیران واحدها با کارکنان قرارداد مدت موقت به‌منظور ثبت نام و حضور در ارزیابی آنلاین در طرح توانمندسازی این کارکنان تاکید کرد.به گزارش شانا به نقل از معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، فرزین مینو طی مکاتبه‌ای با مدیران عامل چهار شرکت اصلی، بر همکاری روسا و مدیران واحدها با کارکنان قراردادی مدت موقت (موافقت با مرخصی، دورکاری و ...) به منظور ثبت‌نام و ارزیابی کارکنان در آزمون آنلاین تاکید کرد.مینو در بخشی از این نامه با اشاره به اجرای «طرح توانمندسازی کارکنان قرارداد مدت موقت» تاکید کرده است:«همانگونه که استحضار دارند به منظور ایجاد...
پیرو نشست مشترک معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی با اعضای کمیسیون انرژی مجلس شورای اسلامی در مهرماه امسال، گزارشی از اهم اقدام‌ها در حوزه سرمایه انسانی وزارت نفت تهیه و برای استحضار، به ریاست این کمیسیون ارائه شد. به گزارش «انرژی امروز» از شانا، رئوس فعالیت‌های صورت گرفته در معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت که در قالب گزارشی از سوی فرزین مینو، معاون وزیر نفت به فریدون عباسی، رئیس کمیسیون انرژی مجلس شورای اسلامی ارائه شده، مشتمل بر اقدام‌هایی در حوزه ایثارگران، نیروهای پیمانکاری شاغل در فعالیت‌های مستمر غیرپروژه‌ای، کارکنان قرارداد مدت موقت، کارکنان قرارداد مدت معین و نیروهای رسمی صنعت نفت است. ایثارگران بر اساس این گزارش، درباره ایثارگران صنعت نفت اقدام‌هایی...
خبرگزاری آریا - پیرو نشست مشترک معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی با اعضای کمیسیون انرژی مجلس شورای اسلامی در مهرماه امسال، گزارشی از اهم اقدام‌ها در حوزه سرمایه انسانی وزارت نفت تهیه و برای استحضار، به ریاست این کمیسیون ارائه شد.به گزارش خبرنگار شانا، رئوس فعالیت‌های صورت گرفته در معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت که در قالب گزارشی از سوی فرزین مینو، معاون وزیر نفت به فریدون عباسی، رئیس کمیسیون انرژی مجلس شورای اسلامی ارائه شده، مشتمل بر اقداماتی در حوزه ایثارگران، نیروهای پیمانکاری شاغل در فعالیت‌های مستمر غیرپروژه‌ای، کارکنان قرارداد مدت موقت، کارکنان قرارداد مدت معین و نیروهای رسمی صنعت نفت است.ایثارگرانبر اساس این گزارش، در خصوص ایثارگران صنعت نفت اقداماتی از...
خبرگزاری آریا - پیرو نشست مشترک معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی با اعضای کمیسیون انرژی مجلس شورای اسلامی در مهرماه امسال، گزارشی از اهم اقدامات انجام شده در حوزه سرمایه انسانی وزارت نفت تهیه و جهت استحضار، به ریاست این کمیسیون ارائه شد.به گزارش خبرنگار شانا، رئوس فعالیت‌های صورت گرفته در معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت که در قالب گزارشی از سوی فرزین مینو، معاون وزیر نفت به فریدون عباسی، رئیس کمیسیون انرژی مجلس شورای اسلامی ارائه شده، مشتمل بر اقداماتی در حوزه ایثارگران، نیروهای پیمانکاری شاغل در فعالیت‌های مستمر غیرپروژه‌ای، کارکنان قرارداد مدت موقت، کارکنان قرارداد مدت معین و نیروهای رسمی صنعت نفت است. ایثارگران بر اساس این گزارش، در خصوص ایثارگران...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از فارس، طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در مجلس توسط نمایندگان تدوین و به هیأت رئیسه مجلس تقدیم شد که متن آن به شرح زیر است: از تاریخ تصویب این قانون، استخدام در دستگاه‌های اجرائی به دو روش زیر انجام می‌پذیرد: الف - استخدام رسمی برای بکارگیری در مشاغل حاکمیتی. ب - استخدام پیمانی برای بکارگیری در مشاغل غیرحاکمیتی دائمی. تبصره ۱- کارکنانی که برای مشاغل حاکمیتی بکارگیری می‌شوند، پس از موفقیت در آزمون عمومی و تخصصی و طی مراحل گزینش و آموزش بدو خدمت، برای مدت حداقل سه و حداکثر شش سال، به صورت رسمی آزمایشی مشغول به کار خواهند شد. این نیروها، پس از انقضای مدت مزبور، و حصول اطمینان از صلاحیت و...
به گزارش سرویس سیاسی جام نیـوز، طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در مجلس توسط نمایندگان تدوین و به هیأت رئیسه مجلس تقدیم شد که متن آن به شرح زیر است: از تاریخ تصویب این قانون، استخدام در دستگاه‌های اجرائی به دو روش زیر انجام می‌پذیرد: الف - استخدام رسمی برای بکارگیری در مشاغل حاکمیتی. ب - استخدام پیمانی برای بکارگیری در مشاغل غیرحاکمیتی دائمی. تبصره 1- کارکنانی که برای مشاغل حاکمیتی بکارگیری می‌شوند، پس از موفقیت در آزمون عمومی و تخصصی و طی مراحل گزینش و آموزش بدو خدمت، برای مدت حداقل سه و حداکثر شش سال، به صورت رسمی...
متن طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت که توسط نمایندگان مجلس تدوین و به هیئت رئیسه مجلس تقدیم شده است منتشر شد. به گزارش گروه سیاسی خبرگزاری آنا، طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در مجلس توسط نمایندگان تدوین و به هیئت رئیسه مجلس تقدیم شد که متن آن به شرح زیر است: از تاریخ تصویب این قانون، استخدام در دستگاه‌های اجرائی به دو روش زیر انجام می‌پذیرد: الف - استخدام رسمی برای بکارگیری در مشاغل حاکمیتی. ب - استخدام پیمانی برای بکارگیری در مشاغل غیرحاکمیتی دائمی. تبصره 1- کارکنانی که برای مشاغل حاکمیتی بکارگیری می‌شوند، پس از موفقیت در آزمون عمومی و تخصصی و طی...
به گزارش خبرنگار پارلمانی خبرگزاری فارس، طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در مجلس توسط نمایندگان تدوین و به هیأت رئیسه مجلس تقدیم شد که متن آن به شرح زیر است: از تاریخ تصویب این قانون، استخدام در دستگاه‌های اجرائی به دو روش زیر انجام می‌پذیرد: الف - استخدام رسمی برای بکارگیری در مشاغل حاکمیتی. ب - استخدام پیمانی برای بکارگیری در مشاغل غیرحاکمیتی دائمی. تبصره 1- کارکنانی که برای مشاغل حاکمیتی بکارگیری می‌شوند، پس از موفقیت در آزمون عمومی و تخصصی و طی مراحل گزینش و آموزش بدو خدمت، برای مدت حداقل سه و حداکثر شش سال، به صورت رسمی آزمایشی مشغول به کار خواهند...
به گزارش خبرنگار پارلمانی خبرگزاری فارس، طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در مجلس توسط نمایندگان تدوین و به هیأت رئیسه مجلس تقدیم شد که متن آن به شرح زیر است: از تاریخ تصویب این قانون، استخدام در دستگاه‌های اجرائی به دو روش زیر انجام می‌پذیرد: الف - استخدام رسمی برای بکارگیری در مشاغل حاکمیتی. ب - استخدام پیمانی برای بکارگیری در مشاغل غیرحاکمیتی دائمی. تبصره 1- کارکنانی که برای مشاغل حاکمیتی بکارگیری می‌شوند، پس از موفقیت در آزمون عمومی و تخصصی و طی مراحل گزینش و آموزش بدو خدمت، برای مدت حداقل سه و حداکثر شش سال، به صورت رسمی آزمایشی مشغول به کار خواهند...
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تأمین اجتماعی گفت: کلیه اقدامات لازم جهت تسریع در اجرای دستور مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی جهت افزایش حدود ۳۰درصدی حقوق و افزایش مدت قرارداد کارکنان شرکتی این سازمان آغاز شده است. به گزارش گروه بانک و بیمه پول نیوز ، هادی زبده شیرکوهی اظهار داشت: با توجه به متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی از محل وصول بخشی از مطالبات این سازمان از دولت و همچنین مصوبه شورای حقوق و دستمزد مبنی بر افزایش فوق‌العاده موضوع فصل پنجم آیین نامه استخدامی سازمان تأمین اجتماعی برای تمامی کارکنان؛ بهبود شرایط شغلی و قراردادی همکاران شرکتی شاغل در شرکت کار و تأمین و سایر شرکتها نیز پیگیری و با حمایت و موافقت...
خبرگزاری آریا - با توجه به نظارت معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی بر ارائه بهینه و کیفی خدمات بیمه تکمیلی به کارکنان صنعت نفت، از کارکنان قرارداد مدت موقت وزارت نفت در این باره نظرسنجی می‌شود.به گزارش شانا به نقل از معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، علیرضا ترابی، مدیرکل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی گفت: با تأکید فرزین مینو، معاون وزیر نفت و با توجه به مصوبات شورای اداری استخدامی وزارت نفت در زمینه لزوم بهره‌مندی کارکنان مدت موقت از سطح مطلوب «خدمات بیمه درمان تکمیلی، عمر و حوادث»، درباره کیفیت ارائه خدمات یاشده از کارکنان نظرسنجی می‌شود. وی با بیان اینکه دریافت دیدگاه همکاران در قالب نظرسنجی گسترده و یکپارچه در این زمینه...
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت، طرح «بهبود وضعیت و توانمندسازی کارکنان قراردادی مدت موقت» را یکی از مهمترین تحولات حوزه منابع انسانی وزارت نفت در سال‌های اخیر عنوان کرد و گفت: اجرای این طرح در افزایش امنیت شغلی همکاران مشاغل اصلی - تخصصی مدت موقت موثر است. فرزین مینو گفت: این طرح در سه بخش اصلی، با هدف ایجاد انگیزه بیشتر و استفاده بهینه و موثر از تجربه‌ها و خدمات ارزنده کارکنان مدت موقت به ویژه شاغلان در مشاغل اصلی - تخصصی شرکت‌های اصلی تابع وزارت نفت تدوین شد که مورد موافقت وزیر نفت قرار گرفت و در سال ۹۹ اجرا خواهد شد. وی از طراحی، پیگیری و عملیاتی شدن این طرح به‌عنوان هدیه‌ای به...
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت از در نظر گرفتن تسهیلات جدیدی برای کارکنان قرارداد مدت موقت این وزارتخانه جهت ثبت‌نام در سامانه اطلاعاتی فارغ‌التحصیلان دانشگاهی خبر داد. فرزین مینو افزود: تسهیلات جدید در زمینه «شرایط سنی» پرسنل قرارداد مدت موقت در نظر گرفته شده تا تعداد بیشتری از همکاران، امکان ثبت‌نام در سامانه فارغ‌التحصیلان و شرکت در فرآیند تبدیل وضعیت را داشته باشند. وی اظهار کرد: از آنجا که بیشتر کارکنان قرارداد مدت موقت صنعت نفت پیش از تبدیل وضعیت، دارای چند سال سابقه کاری به صورت «پیمانکاری» بوده‌اند و با لحاظ مدت خدمت در صنعت نفت، در محدوده شرط سنی تعریف‌شده در فرمول جذب نیروی انسانی قرار نگرفته و امکان ثبت‌نام در سامانه اطلاعاتی...
به گزارش ایلنا از وزارت نفت، فرزین مینو افزود: تسهیلات جدید در زمینه «شرایط سنی» پرسنل قرارداد مدت موقت در نظر گرفته شده تا تعداد بیشتری از همکاران، امکان ثبت‌نام در سامانه فارغ‌التحصیلان و شرکت در فرآیند تبدیل وضعیت را داشته باشند. وی اظهار کرد: از آنجا که بیشتر کارکنان قرارداد مدت موقت صنعت نفت پیش از تبدیل وضعیت، دارای چند سال سابقه کاری به صورت «پیمانکاری» بوده‌اند و با لحاظ مدت خدمت در صنعت نفت، در محدوده شرط سنی تعریف‌شده در فرمول جذب نیروی انسانی قرار نگرفته و امکان ثبت‌نام در سامانه اطلاعاتی فارغ‌التحصیلان دانشگاهی را نداشتند، با پیشنهاد جدید این معاونت به وزیر نفت، تسهیلاتی به‌منظور ثبت‌نام تعداد بیشتری از نیروهای قرارداد مدت موقت در سامانه فارغ‌التحصیلان در...
معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، سازوکاری را برای پایش اجرای صحیح مصوبه‌های ساماندهی وضع پرداخت کارکنان قراردادی مدت موقت در نظر گرفته تا از این طریق، در جریان گزارش کارکنان از مشکلات احتمالی آنان در مسیر تحقق کامل این مصوبه‌ها قرار گیرد. به گزارش خبرنگار شانا، در این اطلاعیه آمده است: «با عنایت به اینکه سیاست وزارت نفت در خصوص کارکنان قراردادی مدت موقت ارتقای انگیزه و بهبود وضع معیشت آنان از طریق سیاستگذاری و پیگیری مصوبه‌های مربوط نظیر ساماندهی وضع پرداخت و ایجاد و ارائه سطحی متناسب از خدمات آموزشی، رفاهی و درمانی با هدف افزایش رضایتمندی این دسته از کارکنان بوده است، بنابراین پایش اجرای صحیح، به‌موقع و هماهنگ تصمیم‌های گرفته شده، اهمیت ویژه‌ای...
خبرگزاری آریا - معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت با اشاره به برنامه این وزارتخانه برای ساماندهی وضع حقوق و دستمزد کارکنان پیمانکار، از تشکیل کارگروه مشترک وزارت نفت با وزارت تعارن، کار و رفاه اجتماعی به منظور تحقق اهداف این برنامه خبر داد.فرزین مینو در گفت‌وگو با خبرنگار شانا، افزود: ساماندهی حقوق و دستمزد کارکنان پیمانکار از جمله مواردی در حوزه منابع انسانی وزارت نفت است که وزیر نفت همواره بر آن تاکید داشته‌اند و از آنجا که هرگونه ابلاغیه‌ای درباره وضعیت حقوق و دستمزد پیمانکاران باید از سوی وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی تدوین و ابلاغ شود، با رایزنی آقای زنگنه با آقای شریعتمداری (وزیر کار)، نمایندگان دو وزارتخانه (فرزین مینو، معاون توسعه مدیریت و...
رئیس شورای اداری و استخدامی صنعت نفت اعلام کرد: کمک رفاهی مستقیم کارکنان قراردادی مدت موقت در بهمن امسال پرداخت می‌شود. رئیس شورای اداری و استخدامی صنعت نفت اعلام کرد: کمک رفاهی مستقیم کارکنان قراردادی مدت موقت در بهمن امسال پرداخت می‌شود. نصرت رحیمی با اعلام این خبر به «انرژی امروز» افزود: مراحل مقدماتی اداری و مالی پرداخت کمک رفاهی به کارکنان قراردادی مدت موقت با دستور و پی‌گیرهای مهندس زنگنه انجام شده است و به زودی مراحل نهایی آن در شرکت‌های اصلی نیز به پایان می‌رسد. رحیمی همچنین اعلام کرد با توجه به تعداد زیاد کارکنان قراردادی و تفاوت‌های قابل توجه در میزان دریافتی این کارکنان با شاغلان رسمی، کاهش این فاصله و بهبود وضع معیشتی آنها همواره یکی...
خودروسازان ایرانی این روزها در حالی از محصولات مشترک با شرکت‌های خارجی رونمایی می‌کنند که توجه چندانی به داخلی سازی قطعات این خودروها نمی‌شود.به گزارش بلاغ، طبق آمار گمرک در هشت‌ماهه امسال واردات با رشد 17.5 درصدی مواجه شده است. در همین مدت نیز صادرات کاهش 1.21 درصدی را تجربه کرده است. این یعنی اینکه تراز تجاری منفی‌تر از قبل شده است. * همشهری - خودروسازی ایران در انحصار فرانسه و چین همشهری نوشته است: بررسی خودروهای عرضه شده در دومین نمایشگاه بین‌المللی خودروی تهران در شهر آفتاب، بیانگر این واقعیت است که به جز خودروسازان فرانسوی و معدود برندهای آلمانی، اغلب شرکای جدید خودروسازان از شرق به ایران آمده و با رونمایی و عرضه محصولات جدید خود، وعده داخلی‌سازی...
بی انصافی، بلاتکلیفی، نبود امنیت شغلی و احساس تبعیض شدید میان نیروهای قراردادی و استخدامی در صنعت نفت موج می زند و کارگران موقت هر زمان هم بخواهند نسبت به اجحافی که در حقشان روا می شود، اعتراضی کنند، به اخراج و برکناری از طریق تمدید نشدن قراردادشان حواله می شوند. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از آفتاب جنوب،وجود تبعیض شغلی (دستمزد و استفاده از امکانات رفاهی) در مجموعه صنعت نفت کشور بارها از طروق و تریبون های مختلف توسط کارگران پیمانکاری و قراردادی ابراز شده و امروز متاسفانه وضعیت نامناسب معیشت کارگران زحمت کش صنعت نفت مشکلات فراوانی را برای آنان و خانواده هایشان فراهم آورده و این درحالی است که نقش این کارگران در...
به منظور اجراییکردن سیاست‌های وزیر نفت در زمینه بهبود وضع معیشتی کارکنان قرارداد مدت موقت، اقدام‌هایی در دستور کار وزارت نفت قرار گرفته و در حال انجام است. به گزارش شانا، کریم سلحشور، معاون توسعه منابع انسانی و مدیریت وزارت نفت گفت: در اجرای تاکیدهای مستمر وزیر نفت بر اهمیت و نقش گسترده و تاثیرگذار فعالیت کارکنان قرارداد مدت موقت در مجموعه فعالیت‌های صنعت نفت و نیز دستور موکد مبنی بر لزوم جدیت و پیگیری و رسیدگی به مسائل و مشکلات و گلهمندیهای کارکنان قرارداد مدت موقت با هدف بهبود وضع معیشتی این دسته از کارکنان، نشست‌های متعددی در هفتههای اخیر در سطوح مختلف به ویژه کارگروه متشکل از مدیران منابع انسانی چهار شرکت اصلی و نیز اعضای شورای اداری...
مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب با اشاره به ضرورت ایجاد انگیزه جهت حفظ نیروی انسانی در شرکت های عملیاتی، بر ارتقاء شرایط شغلی نیروهای قرارداد مدت موقت تاکید کرد.
فوری/ انفجار در مناطق مرکزی ایران / اسرائیل به ایران، عراق و سوریه حمله کرد