2024-04-25@21:57:11 GMT
۱۳۵ نتیجه - (۰.۰۱۵ ثانیه)
جدیدترین‌های «کارکنان مدت موقت»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی از ارزیابی بار مالی فوق‌العاده تخصصی و مخصوص برای همه کارکنان قرارداد مدت‌موقت در همه شرکت‌های زیرمجموعه وزارت نفت خبر داد. مهدی علی‌مددی در گفت‌وگو با خبرنگار شانا، با اشاره به مصوبه دی‌ماه ۱۴۰۰ درباره کارکنان قرارداد مدت‌موقت صنعت نفت کشور گفت: نامه‌ای به همه شرکت‌های زیرمجموعه صنعت نفت داده‌ایم که فوق‌العاده تخصصی و مخصوص این دسته از کارکنان را ارزیابی کنند و بار مالی آن را برای همه کارکنان قراردادی محاسبه و هم‌ترازی این نوع پرداختی‌ها را با نیروهای رسمی و پیمانکاری بسنجند. وی ادامه داد: شرکت‌های زیرمجموعه صنعت نفت پیشنهادهای خود درباره فوق‌العاده تخصصی و مخصوص کارکنان قرارداد مدت‌موقت را در شورای مدیران توسعه منابع انسانی صنعت نفت ارائه...
یک مقام آگاه گفت: افزایش حقوق سالانه کارکنان وزارت نفت که تابع قانون کار هستند مطابق مصوبات شورای عالی کار انجام می شود. به گزارش ایران اکونومیست، برخی مخاطبان سامانه «فارس من» با ثبت پویشی با عنوان «افزایش حقوق سالیانه قرارداد مدت معین تابع قانون کار» خواستار پیگیری این مسئله و پاسخ مسئولان شدند. آنها در این پویش نوشتند: «نیروهای زحمتکش قرارداد مدت معین خصوصا مدت معین وزارت نفت به رغم عدم استخدام رسمی و تابع قانون کار بودن و داشتن ویژه گیهایی نظیر نخبگی، اما در مواردی چون عیدی پایان سال و نرخ افزایش حقوق سالیانه، مشمول قانون استخدامی می‌شوند در حالی که از دیگر مزایای نیروهای رسمی محروم هستند. در این راستا مجلس و شورای محترم نگهبان این...
به طور کلی به افرادی که توسط ارگان‌های دولتی استخدام می‌شوند کارکنان دولت گفته می شوند.پر واضح است که کارکنان دولت از امنیت شغلی و مزایای بیشتری نسبت به باقی شاغلین در کشور برخوردار هستند.کارکنان دولت ، مطابق « قانون مدیریت خدمات کشوری » مصوب 1386 از حقوق و مزایای متعددی برخوردار می باشند.در ادمه به آخرین خبر از کارکنان دولت می پردازیم. بر اساس ماده ۷ قانون کار، قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق‌السعی کاری را برای مدت موقت یا مدت غیر‌موقت برای کارفرما انجام می‌دهد. در تبصره اول آن اشاره شده که حداکثر مدت موقت برای کار‌هایی که طبیعت آنها جنبه غیر مستمر دارد توسط وزارت...
مدیرکل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی وزارت نفت با تشریح ساماندهی مشاغل و نظام جبران خدمات کارکنان قراردادی مدت موقت در دولت سیزدهم گفت: به نظر می‌رسد این طرح دو تا سه ماه آینده به‌طور کامل به اجرا برسد. حمید حسین‌نژاد در گفت‌وگو با خبرنگار شانا با اشاره به اینکه هم‌اکنون الگوهای متنوع قراردادی همچون پیمانکاری، قراردادهای مدت‌موقت، مدت‌موقت جذب نوین، مدت‌معین، پیمانی و رسمی در صنعت نفت وجود دارد، اظهار کرد: با روی کار آمدن دولت سیزدهم و رویکرد عدالت‌محور در نوع نگرش به سرمایه انسانی صنعت نفت، همچنین نگاه مثبت و انسانی وزیر نفت و معاون وزیر در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی درواقع به این موضوع متمرکز شد که شرایط معیشتی نیروها با هر الگوی...
مدیرکل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی وزارت نفت با تشریح ساماندهی مشاغل و نظام جبران خدمات کارکنان قراردادی مدت موقت در دولت سیزدهم گفت: به نظر می‌رسد این طرح دو تا سه ماه آینده به‌طور کامل به اجرا برسد. حمید حسین‌نژاد در گفت‌وگو با خبرنگار شانا با اشاره به اینکه هم‌اکنون الگوهای متنوع قراردادی همچون پیمانکاری، قراردادهای مدت‌موقت، مدت‌موقت جذب نوین، مدت‌معین، پیمانی و رسمی در صنعت نفت وجود دارد، اظهار کرد: با روی کار آمدن دولت سیزدهم و رویکرد عدالت‌محور در نوع نگرش به سرمایه انسانی صنعت نفت، همچنین نگاه مثبت و انسانی وزیر نفت و معاون وزیر در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی درواقع به این موضوع متمرکز شد که شرایط معیشتی نیروها با هر الگوی...
به گزارش خبرگزاری فارس و به نقل از روابط عمومی وزارت نفت، مهدی علی‌مددی معاون وزیر در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و هیئت همراه با حضور در منطقه عملیاتی تنگ بیجار شرکت بهره‌برداری نفت و گاز غرب با نمایندگان کارکنان پیمانکاری، قراردادی مدت موقت، رسمی، همچنین رانندگان و مالکان خودروهای استیجاری دیدار و گفت‌وگو کردند. علی مددی، در ابتدای این دیدار ضمن تقدیر از اقدام‌های انجام‌شده در شرکت بهره‌برداری نفت و گاز غرب گفت: تولید در مناطق عملیاتی شرکت‌های نفتی مشکلات و چالش‌های زیادی دارد و نیازمند توجه ویژه به منابع انسانی به‌منظور بهره‌وری بیشتر این نیروها است. *حل مسائل نیروهای پیمانکاری در اولویت در ادامه این دیدار نمایندگان کارکنان پیمانکاری، مسائل و چالش‌های خود را در رابطه با طبقه‌بندی...
معاون وزیر در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، با حضور در میان کارکنان شرکت بهره‌برداری نفت و گاز غرب منطقه عملیاتی تنگ بیجار از برنامه‌ریزی مدون و ابلاغ دستورعمل‌های حوزه آموزشی، رفاهی و دیگر مزایای شغلی برای کارکنان قرارداد مدت موقت خبر داد. به گزارش شانا به نقل از شرکت نفت مناطق مرکزی ایران، مهدی علی‌مددی و هیئت همراه با حضور در منطقه عملیاتی تنگ بیجار شرکت بهره‌برداری نفت و گاز غرب با نمایندگان کارکنان پیمانکاری، قراردادی مدت موقت، رسمی، همچنین رانندگان و مالکان خودروهای استیجاری دیدار و گفت‌وگو کردند. علی مددی، در ابتدای این دیدار ضمن تقدیر از اقدام‌های انجام‌شده در شرکت بهره‌برداری نفت و گاز غرب گفت: تولید در مناطق عملیاتی شرکت‌های نفتی مشکلات و چالش‌های زیادی دارد...
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت جزئیات شیوه‌نامه تعیین حقوق و پرداخت فوق‌العاده‌های کارکنان قرارداد مدت‌موقت را تببین کرد. مهدی علی‌مددی در گفت‌وگو با خبرنگار شانا با اشاره به توئیت اخیر وزیر نفت مبنی بر عملیاتی شدن طرح ساماندهی کارکنان قرارداد مدت‌موقت صنعت نفت اظهار کرد: برای این منظور شیونامه‌ای تدوین شده است که در آن الزام‌های پیش از تعیین و پرداخت حقوق و فوق‌العاده‌ها و نحوه تعیین حقوق و پرداخت فوق‌العاده‌ها به‌صورت کامل بررسی شد. وی با بیان اینکه این شیوه‌نامه از یکم بهمن‌ماه (۱۴۰۰) قابل اجراست، افزود: مشمولان این شیوه‌نامه لازم است در شرکت ذیربط نمونه قرارداد پیوست را امضا و با تأیید و امضای نماینده کارفرما اقدام‌های اجرایی پرداخت حقوق و فوق‌العاده‌ها و مزایای این...
وزیر نفت با انتشار مطلبی در حساب کاربری توئیترش از عملیاتی شدن طرح ساماندهی کارکنان قرارداد مدت موقت صنعت نفت خبر داد. به گزارش شانا، جواد اوجی امروز (جمعه، دهم دی‌ماه) در تازه‌ترین مطلب در حساب کاربری خود در توئیتر نوشت: «پس از گذشت ۸ سال از وعده‌های داده شده به همکاران پرتلاش قرارداد مدت موقت صنعت نفت، به لطف خدا این وعده‌ها در دولت مردمی رنگ تحقق به خود گرفت و طرح ساماندهی این همکاران شریف و متعهد عملیاتی شد.»
وزیر نفت با انتشار مطلبی از عملیاتی شدن طرح ساماندهی کارکنان قرارداد مدت موقت صنعت نفت خبر داد. خبرگزاری میزان - طبق اعلام شانا، جواد اوجی امروز ۱۰ دی ۱۴۰۰ در تازه‌ترین مطلب در حساب کاربری خود در توئیتر نوشت:پس از گذشت ۸ سال از وعده‌های داده شده به همکاران پرتلاش قرارداد مدت موقت صنعت نفت، به لطف خدا این وعده‌ها در دولت مردمی رنگ تحقق به خود گرفت و طرح ساماندهی این همکاران شریف و متعهد عملیاتی شد. بیشتر بخوانید: معاون وزیر نفت: اتفاق خوبی در عرصه دیپلماسی انرژی کشور رقم خواهد خورد انتهای پیام/ برچسب ها: اخبار اقتصادی وزیر امور خارجه توئیتر
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت از افزایش حق‌الزحمه بهره‌وری کارکنان قرارداد مدت‌موقت و پیمانکار صنعت نفت خبر داد. خبرگزاری میزان - بنا به اعلام پایگاه اطلاع رسانی وزارت نفت، مهدی علی‌مددی اظهار کرد: در جریان سفر به عسلویه، اهواز، آبادان و دشت آزادگان و حضور در نشست‌های مشترک با مدیران شرکت‌های تابعه و نمایندگان کارکنان صنعت نفت، یکی از مواردی که به جد در دستور کار معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت قرار گرفت، بحث حق‌الزحمه بهره‌وری کارکنان قرارداد مدت‌موقت و پیمانکار بود که با پیگیری‌های انجام‌شده و بر اساس مصوبه شورای اداری و استخدامی صنعت نفت، حق‌الزحمه یادشده بر اساس ۳۰ برابر حداقل دستمزد شورای عالی کار به علاوه کمک‌هزینه‌های مسکن، عائله‌مندی و اولاد، بن...
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت از افزایش حق‌الزحمه بهره‌وری کارکنان قرارداد مدت‌موقت و پیمانکار صنعت نفت خبر داد. به گزارش «انرژی امروز» مهدی علی مددی در گفت‌وگو با شانا اظهار کرد: در جریان سفر به عسلویه، اهواز، آبادان و دشت آزادگان و حضور در نشست‌های مشترک با مدیران شرکت‌های تابعه و نمایندگان کارکنان صنعت نفت، یکی از مواردی که به جد در دستور کار معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت قرار گرفت، بحث حق‌الزحمه بهره‌وری کارکنان قرارداد مدت‌موقت و پیمانکار بود که با پیگیری‌های انجام شده و بر اساس مصوبه شورای اداری و استخدامی صنعت نفت، حق‌الزحمه یادشده بر اساس ۳۰ برابر حداقل دستمزد شورای عالی کار به علاوه کمک‌هزینه‌های مسکن، عائله‌مندی و اولاد، بن...
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت از افزایش حق‌الزحمه بهره‌وری کارکنان قرارداد مدت‌موقت و پیمانکار صنعت نفت خبر داد. مهدی علی‌مددی در گفت‌وگو با شانا اظهار کرد: در جریان سفر به عسلویه، اهواز، آبادان و دشت آزادگان و حضور در نشست‌های مشترک با مدیران شرکت‌های تابعه و نمایندگان کارکنان صنعت نفت، یکی از مواردی که به جد در دستور کار معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت قرار گرفت، بحث حق‌الزحمه بهره‌وری کارکنان قرارداد مدت‌موقت و پیمانکار بود که با پیگیری‌های انجام شده و بر اساس مصوبه شورای اداری و استخدامی صنعت نفت، حق‌الزحمه مذکور بر اساس ۳۰ برابر حداقل دستمزد شورای عالی کار به علاوه کمک‌هزینه‌های مسکن، عائله‌مندی و اولاد، بن اقلام مصرفی خانوار و فوق‌العاده...
طبق اعلام وزارت نفت، با پیگیری‌های معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی این وزارتخانه، ضمن اصلاح اشتباه صورت گرفته در واریز حقوق کارکنان عملیاتی قرارداد مدت موقت، به زودی شاهد اقدامی موثر در پرداخت مابه‌التفاوت ناشی از کاهش حقوق آنها خواهیم بود. ناطقان: در روزهای گذشته و همزمان با انتشار خبر استخدام فرزند عضو کمیسیون انرژی در وزارت نفت، به طور موازی خبری مبنی بر کاهش حقوق کارمندان عملیاتی قرارداد مدت موقت وزارت نفت در رسانه‌ها منتشر شد.این کاهش حقوق در حالی عنوان شد که معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت اعلام کرده بود که با تغییر کدهای فیش حقوقی این دسته از کارمندان به دنبال افزایش و بهبود حقوق آنها است، اما در عمل با تغییر کدها،...
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، در روزهای گذشته و همزمان با انتشار خبر استخدام فرزند عضو کمیسیون انرژی در وزارت نفت، به طور موازی خبری مبنی بر کاهش حقوق کارمندان عملیاتی قرارداد مدت موقت وزارت نفت در رسانه‌ها منتشر شد. این کاهش حقوق در حالی عنوان شد که معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت اعلام کرده بود که با تغییر کدهای فیش حقوقی این دسته از کارمندان به دنبال افزایش و بهبود حقوق آنها است، اما در عمل با تغییر کدها، حقوق کارمندان عملیاتی قرارداد موقت کاهش پیدا کرد. کاهش حقوق کارکنان عملیاتی و همزمانی آن با انتشار اخبار استخدام دختر یک نماینده مجلس، نگرانی از بروز تبعیض را در بین کارکنان صنعت نفت ایجاد کرد. *چرا حقوق...
به گزارش گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان، به نقل از شانا مهدی علی‌مددی، سرپرست معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت تصریح کرد: در چارچوب برنامه ساماندهی وضع پرداخت فوق‌العاده‌های کارمندان قراردادی مدت‌موقت، در سال ۹۹ مصوبه شورای اداری و استخدامی صنعت نفت مبنی بر پرداخت بعضی از فوق‌العاده‌ها به نیروهای قراردادی مدت‌موقت تصویب شد که حسب شرایط همسان نوع برنامه کاری، شرح فعالیت، وظیفه محوله، محیط کار و خدمت، مواردی از آنها در شماری از شرکت‌های اصلی اجرایی نشده بود. وی گفت: با پیگیری‌های معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، موضوع به صورت مکانیزه و سیستمی به مرحله اجرا رسید و اصلاحات اعمال شده از یکم شهریورماه سال ۱۳۹۹ قابل اجرا و پرداخت است. سرپرست معاونت توسعه مدیریت...
خبرگزاری آریا - وضع پرداخت فوق‌العاده‌های کارکنان قراردادی مدت‌موقت وزارت نفت با ابلاغ اداره‌کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی و پیگیری معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، ساماندهی شد.مهدی علی‌مددی، سرپرست معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت در گفت‌وگو با شانا، با اعلام این خبر افزود: در چارچوب برنامه ساماندهی وضع پرداخت فوق‌العاده‌های کارمندان قراردادی مدت‌موقت، در سال 99 مصوبه شورای اداری و استخدامی صنعت نفت مبنی بر پرداخت بعضی از فوق‌العاده‌ها به نیروهای قراردادی مدت‌موقت تصویب شد که حسب شرایط همسان نوع برنامه کاری، شرح فعالیت، وظیفه محوله، محیط کار و خدمت، مواردی از آنها در شماری از شرکت‌های اصلی اجرایی نشده بود. وی گفت: با پیگیری‌های معاونت توسعه مدیریت و سرمایه...
مدیرعامل شرکت پالایش نفت لاوان از اجرای برنامه تبدیل وضعیت بیش از ۵۴۰ نفر از کارکنان قرارداد مدت موقت به مدت معین به‌منظور بهبود معیشت، افزایش رضایت و امنیت شغلی و بهبود بهره‌وری سرمایه‌های انسانی خبر داد. به گزارش شانا به نقل از شرکت پالایش نفت لاوان، محمدعلی اخباری با اشاره به برنامه‌های پرشمار و متنوع این شرکت پالایشی با هدف بهبود وضع کاری، معیشتی و افزایش رضایت شغلی کارکنان پالایشگاه نفت لاوان به‌عنوان مدافعان تولید فرآورده‌های نفتی کشور در شرایط تحریم‌های ظالمانه و غیرمنصفانه گفت: اجرای برنامه تبدیل وضعیت حدود ۵۴۰ نفر از کارکنان قرارداد مدت موقت پالایشگاه به مدت‌معین کلید خورده است. وی با بیان اینکه مهمترین دلیل اجرای این برنامه بهبود معیشت، افزایش رضایت و امنیت شغلی...
به گزارش ایلنا، کارکنان مدت موقت وزارت نفت ضمن اعلام ناراضایتی خود از عملکرد وزارت نفت وضعیت خود را تاسفبار خواندند و یادآور شدند: «اگرچه وضعیت تاسفبار کارکنان مدت موقت وزارت نفت بطور کامل در این مجال نمی‌گنجد و از قلم و نگاه یک یا چند نفر قابل توصیف نخواهد بود اما فکر نمی‌کنیم دیگر رازی از زندگی این گروه، بر آقای بیژن زنگنه، وزیر نفت پوشیده مانده باشد.» آنها افزودند: «زمانی که تامین اجتماعی، وزارت نفت را به دلیل عدم تطابق صورت مزد ارسالی، با حداقل‌های قانون کار جریمه می‌کند، زمانی که با توجه به رضایت نسبی از بیمه تکمیل درمان دانا آن را بدون هیچ نظرخواهی از استفاده کنندگان به بیمه البرز که ظرفیت انجام چنین پروژه‌ای را ندارد، تغییر...
به گزارش خبرگزاری فارس از بندرماهشهر، کارکنان مدت موقت سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی پس از چندین ماه اعتراض و تجمع و پیگیری از طریق مراجع قضایی و رای صادره ماده ۵۰ قانون کار، اکنون از طریق اداره کار درصدد مسدود کردن حساب های نفت تا واریزی حقوق معوقه خود می باشند. امید مسرت نماینده قانونی کارکنان مدت موقت سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی در گفتگو با خبرنگار فارس اظهار داشت: وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی طی حکم و ابلاغ آن به وزارت نفت، استاندار خوزستان و رئیس اداره کار شهرستان بندرماهشهر، تمام ۳۱۴ نیروی مدت موقت سازمان را با مستندات ارائه شده جز مجموعه وزارت کار عنوان کرد و به این ترتیب قانون طرح طبقه بندی مشاغل باید...
اداره کل روابط عمومی وزارت نفت به گزارش «آزمون صوری، استخدام واقعی» منتشر شده در باشگاه خبرنگاران جوان توضیحاتی برای تنویر افکار عمومی ارائه داد و تأکید کرد: آزمون توانمندسازی کارکنان قراردادمدت موقت، شامل کارکنان بخش خصوصی نمی‌شود. به گزارش «انرژی امروز» از شانا، متن توضیحات وزارت نفت به شرح زیر است: «نظر به انتشار گزارشی در باشگاه خبرنگاران جوان، درباره اعتراض کارکنان شرکت‌های واگذارشده به بخش خصوصی نسبت به نبود امکان شرکت در آزمون توانمندسازی کارکنان قرارداد مدت موقت به استحضار می‌رساند، در مجموعه وزارت نفت به‌منظور بهبود وضع و رشد و توانمندسازی کارکنان شاغل به‌صورت قرارداد مدت موقت، اقدام‌هایی برای ارزیابی وضع کارکنان موصوف از طریق برگزاری آزمون انجام پذیرفت. به این ترتیب برگزاری آزمون یادشده با هدف...
به گزارش خبرنگار اقتصاد و انرژی گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان، آذرماه امسال بود که معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت اعلام کرد که برای کارکنان قراردادی مدت موقت نفت، یک آزمون آنلاین را برگزار می‌کند. در زمان ثبت نام این آزمون، بزرگترین ابهام این بود که آیا فقط کارکنان بخش دولتی وزارت نفت می‌توانند در این آزمون شرکت کنند یا شامل حال کارکنان قراردادی مدت موقت بخش خصوصی نیز می‌شود؟ در نهایت مشخص شد که معاونت سرمایه انسانی وزارت نفت، آن دسته از کارکنان قراردادی مدت موقت که در بخش خصوصی مشغول به کار هستند، حتی کارکنان مجموعه‌هایی که ابتدا دولتی بودند و سپس به بخش خصوصی واگذار شدند را سرمایه انسانی وزارت نفت محسوب نمی‌کند! کارکنان زیادی در...
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت، از برنامه‌ریزی برای برگزاری دومین آزمون آنلاین کارکنان قراردادی مدت موقت در اردیبهشت‌ماه سال آینده خبر داد. به گزارش «انرژی امروز» از شانا به نقل از معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، فرزین مینو ضمن اعلام خبر موافقت وزیر نفت با برگزاری دومین آزمون کارکنان قراردادی مدت موقت، گفت: آزمون دوم، فرصتی دوباره برای آن دسته از همکاران قراردادی مدت موقت است که موفق به پذیرش در آزمون نخست نشدند. وی آزمون دوم آنلاین کارکنان قراردادی مدت موقت را شامل پرسش‌های زبان انگلیسی، توانمندی شناختی (هوش) و سلامت روان عنوان کرد. برچسب هافرزین مینو قرارداد مدت موقت وزارت نفت
خبرگزاری آریا - معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت، از برنامه‌ریزی برای برگزاری دومین آزمون آنلاین کارکنان قراردادی مدت موقت در اردیبهشت‌ماه سال آینده خبر داد.به گزارش شانا به نقل از معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، فرزین مینو ضمن اعلام خبر موافقت وزیر نفت با برگزاری دومین آزمون کارکنان قراردادی مدت موقت، گفت: آزمون دوم، فرصتی دوباره برای آن دسته از همکاران قراردادی مدت موقت است که موفق به پذیرش در آزمون نخست نشدند. وی آزمون دوم آنلاین کارکنان قراردادی مدت موقت را شامل پرسش‌های زبان انگلیسی، توانمندی شناختی (هوش) و سلامت روان عنوان کرد.
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت، از برنامه‌ریزی برای برگزاری دومین آزمون آنلاین کارکنان قراردادی مدت موقت در اردیبهشت‌ماه سال آینده خبر داد. به گزارش شانا به نقل از معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، فرزین مینو ضمن اعلام خبر موافقت وزیر نفت با برگزاری دومین آزمون کارکنان قراردادی مدت موقت، گفت: آزمون دوم، فرصتی دوباره برای آن دسته از همکاران قراردادی مدت موقت است که موفق به پذیرش در آزمون نخست نشدند. وی آزمون دوم آنلاین کارکنان قراردادی مدت موقت را شامل پرسش‌های زبان انگلیسی، توانمندی شناختی (هوش) و سلامت روان عنوان کرد.
امید مسرت نماینده کارکنان مدت موقت سازمان منطقه ویژه اقتصادی ماهشهر در گفت‌وگو با خبرنگار گروه استان‌های باشگاه خبرنگاران جوان از اهواز، گفت: کارکنان مدت موقت سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی برای دومین روز پیاپی خواستار اجرای حکم قانونی طبقه بندی مشاغل در این سازمان شدند. او افزود: علیرغم پوشش رسانه‌ای پایگاه‌های خبری و استعلام مکرر مدیران سازمان منطقه ویژه از شرکت ملی صنایع پتروشیمی و وزارت نفت، همچنان مجوز اجرای قانون از سوی وزارت نفت به این سازمان داده نمی‌شود. مسرت بیان داشت: این کارکنان از ۱۰ سال قبل تاکنون مشمول اجرای این قانون شده‌اند و مطالبات بی شمار و چند ساله آنها از سوی وزارت نفت دیده نمی‌شود، به همین اقدام به برگزاری تجمع و اعتراض کردند و...
به‌دنبال بررسی نتایج آزمون آنلاین کارکنان قراردادی مدت موقت، شرایط به‌کارگیری کارکنان یادشده به‌صورت قرارداد مدت معین اعلام شد. آن دسته از کارکنان واجد شرایط به‌کارگیری به عنوان قرارداد مدت معین، در صورت به‌دست نیاوردن نمره کافی در بخش زبان (آزمون آنلاین)، پس از امضای قرارداد جدید، برای ارائه مدرک معتبر زبان انگلیسی فرصت خواهند داشت. بر این اساس، کارکنان قراردادی مدت موقت واجد شرایط، در صورت کسب امتیاز لازم در بخش‌های توانمندی شناختی و تأیید سلامت روان (با توجه به امتیاز ارزیابی روانشناختی)، مراحل بعدی (آزمون کامپیوتر و مصاحبه تخصصی) را برای امضای قرارداد به‌صورت مدت‌معین طی می‌کنند. واجدان شرایط در صورت طی موفقیت‌آمیز مراحل یادشده، بر اساس اعلام نیاز شرکت‌ها در سمت‌های بلاتصدی به‌عنوان کارمند قرارداد مدت‌معین به‌کارگیری...
خبرگزاری آریا - به دنبال بررسی نتایج آزمون آنلاین کارکنان قراردادی مدت موقت، شرایط به‌کارگیری کارکنان یادشده به صورت قرارداد مدت معین اعلام شد.به گزارش شانا به نقل از معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، آن دسته از کارکنان واجد شرایط به‌کارگیری به عنوان قرارداد مدت معین، در صورت به دست نیاوردن نمره کافی در بخش زبان (آزمون آنلاین)، پس از امضای قرارداد جدید، برای ارائه مدرک معتبر زبان انگلیسی فرصت خواهند داشت. بر این اساس، کارکنان قراردادی مدت موقت واجد شرایط، در صورت کسب امتیاز لازم در بخش‌های توانمندی شناختی و تأئید سلامت روان (با توجه به امتیاز ارزیابی روانشناختی)، مراحل بعدی (آزمون کامپیوتر و مصاحبه تخصصی) را برای امضای قرارداد به صورت مدت‌معین طی می‌کنند. واجدان...
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت اظهار کرد: نتایج آزمون ارزیابی کارکنان مدت موقت نفت هفته جاری اعلام می‌شود. فرزین مینو گفت: یکی از خواسته‌های مهم کارکنان قرارداد مدت موقت این بود که ما نیز مانند کارکنان رسمی در مرکز توجه برای توانمندسازی قرار بگیریم، براین اساس برای ۳۴ هزار نفر کارکنان قرارداد مدت موقت صنعت نفت آزمون ارزیابی برای توانمندسازی طراحی و برگزار شد. وی افزود: چون برخی از کارکنان این آزمون را با آزمون تبدیل وضعیت اشتباه گرفتند، باید تاکید کنم این آزمون برای توانمندسازی طراحی و اجرا شد؛ بر این اساس تصمیم گرفته شد ۳۴ هزار نیرو ارزیابی شوند که کار بسیار سختی بود و همچنین از نظر بستر نرم افزاری و طراحی آزمون کار...
خبرگزاری آریا - معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت گفت: نتایج آزمون ارزیابی کارکنان مدت موقت صنعت نفت در روزهای آینده اعلام می‌شود.به گزارش شانا به نقل از شرکت ملی نفت ایران، فرزین مینو با بیان اینکه برای 34 هزار نفر از کارکنان قراردادی مدت موقت صنعت نفت آزمون ارزیابی برای توانمندسازی طراحی و برگزار شد، افزود: هدف از برگزاری این آزمون، تبدیل وضعیت کارکنان نبوده است. وی گفت: ارزیابی این تعداد از کارکنان از نظر بستر نرم‌افزاری و طراحی آزمون کار ساده‌ای نبود و در این مسیر همکاران ما در معاونت منابع انسانی وزارت نفت و مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت اقدام‌های متعددی را انجام دادند تا زیرساخت‌ها و ابزارهای سنجش آماده شود. معاون توسعه مدیریت و...
خبرگزاری آریا - مبلغ تفاوت تطبیق کارکنان قراردادی مدت موقت شاغل در مشاغل اصلی تخصصی وزارت نفت افزایش یافت.به گزارش شانا به نقل از معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، به‌دنبال مصوبه شورای اداری صنعت نفت در زمینه افزایش مبلغ تفاوت تطبیق کارکنان قراردادی مدت موقت (مشاغل اصلی تخصصی)، این مبلغ به کارکنان پرداخت می‌شود. شایان ذکر است، فرزین مینو، معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، پیش‌تر از انجام مراحل مقدماتی ازسوی این معاونت، برای افزایش و پرداخت مبلغ تفاوت تطبیق کارکنان قراردادی مدت موقت در مشاغل اصلی تخصصی (بند 10) خبر داده بود. افزایش مبلغ تفاوت تطبیق بر مبنای اجرا از تاریخ 1399/1/1 مورد موافقت شورای اداری قرار گرفته است که بر این اساس...
به گزارش خبرگزاری فارس از شهرستان عسلویه، صبح امروز تجمع صنفی کارمندان مدت موقت سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس به علت عدم اجرا شدن بخشنامه‌ها و پایین بودن سطح حقوق توسط وزارت و شرکت ملی نفت برگزار شد. حذف مدت موقت و تبدیل وضعیت و همسان سازی حقوق( مطابق تبصره ۳ ماده ۲۹ برنامه ششم)، پرداخت آیتم‌های کارمندان وزارت نفت (مطابق ابلاغیه وزیر نفت) و اجرای بند سیاست‌های کلی نظام اداری، ابلاغیه مقام معظم رهبری بخشی از مهمترین درخواست کارکنان معترض سازمان منطقه ویژه پارس است. به گزارش فارس باید دید مدیران وزارت نفت در خصوص این اعتراض دسته جمعی چه واکنشی نشان خواهند داد و آیا برای این چند درخواست کارمندان مدت موقت سازمان منطقه ویژه پارس ترتیب...
به گزارش خبرگزاری فارس از شهرستان عسلویه، صبح امروز تجمع صنفی کارمندان مدت موقت سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس به علت عدم اجرا شدن بخشنامه‌ها و پایین بودن سطح حقوق توسط وزارت و شرکت ملی نفت برگزار شد. حذف مدت موقت و تبدیل وضعیت و همسان سازی حقوق( مطابق تبصره ۳ ماده ۲۹ برنامه ششم)، پرداخت آیتم‌های کارمندان وزارت نفت ( مطابق ابلاغیه وزیر نفت) و اجرای بند سیاست‌های کلی نظام اداری، ابلاغیه مقام معظم رهبری بخشی از مهمترین درخواست کارکنان معترض سازمان منطقه ویژه پارس است. به گزارش فارس باید دید مدیران وزارت نفت در خصوص این اعتراض دسته جمعی چه واکنشی نشان خواهند داد و آیا برای این چند درخواست کارمندان مدت موقت سازمان منطقه ویژه پارس...
کارکنان مدت موقت سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس (عسلویه) تجمع کردند. تجمع کنندگان می گویند که به "پایین بودن حقوق و دستمزد و بی‌توجهی شرکت ملی نفت و وزارت نفت به اجرای بخشنامه‌های بهبود وضعیت شغلی کارکنان قرارداد موقت" اعتراض دارند. یک منبع آگاه به عصر ایران گفت: پرسنل قرارداد موقت سازمان منطقه ویژه پارس در عسلویه سالهاست با وعده بهبود حقوق و دستمزد و اجرای بخشنامه‌های بهبود معیشت در منطقه مشغول به کارند و در حالیکه بیشتر دستگاه‌های اجرایی این کارکنان را تبدیل وضعیت کرده‌اند اما نفت از تبدیل وضعیت این پرسنل خودداری می‌کند و تنها دستگاهی است که حقوق و دستمزد این کارکنان را از سال ۹۳ تقریبا فریز کرده حتی عیدی آنان را...
به گزارش خبرنگار مهر، کارمندان مدت موقت سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس صبح دوشنبه به علت اجرا نشدن بخشنامه‌ها و پایین بودن سطح حقوق توسط وزارت و شرکت ملی نفت تجمع صنفی برگزار کردند. از مهمترین درخواست‌های کارکنان معترض سازمان منطقه ویژه پارس می‌توان به حذف مدت موقت و تبدیل وضعیت و همسان سازی حقوق (مطابق تبصره ۳ ماده ۲۹ برنامه ششم)، پرداخت آیتم‌های کارمندان وزارت نفت (مطابق ابلاغیه وزیر نفت) و اجرای بند سیاست‌های کلی نظام اداری، ابلاغیه مقام معظم رهبری اشاره کرد. عدم پاسخگویی مدیران وزارت نفت به مطالبات مردم و کارکنان یکی از مشکلات اساسی در پارس جنوبی است. کد خبر 5136177
معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی گفت: برای افزایش امنیت شغلی همکاران قراردادی مدت موقت، بررسی و تدوین طرح افزایش مدت زمان قرارداد کارکنان قراردادی مدت موقت به ۳ و ۵ سال در دستور کار قرار گرفت که در آینده‌ای نزدیک اجرا می‌شود. فرزین مینو عنوان کرد: پارسال، سال اوج‌گیری تحریم‌های یکجانبه اقتصادی علیه کشور بود، اما وزارت نفت نه‌تنها در این زمینه عملکردی انفعالی نداشت، بلکه اقدام‌هایی را هم به‌منظور حفظ، نگهداشت و افزایش انگیزه کارکنان این وزارتخانه که در خط مقدم جبهه اقتصادی جهادگونه عمل می‌کنند، برنامه‌ریزی و اجرا کرد. وی افزود: با وجود همه محدودیت‌ها و شرایط ویژه اقتصادی کشور، در مدت اخیر شاهد تحقق حجم بی‌سابقه‌ای از پروژه‌های منابع انسانی در صنعت نفت...
مدیران، کارمندان (رسمی، قراردادی مدت معین و موقت) و بازنشستگان نمونه شرکت ملی نفت ایران در سال ۱۳۹۸ انتخاب شدند. به گزارش «انرژی امروز» از شرکت ملی نفت ایران، کارکنان نمونه صنعت نفت در سال ۱۳۹۸ شامل مدیران، کارکنان رسمی و غیررسمی (قراردادی مدت معین و مدت موقت) و بازنشستگان در چارچوب ضوابط و مقررات موضوعه انتخاب شدند. معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت در این زمینه اعلام کرده است: با توجه به خط‌مشی و سیاست‌های متخذه و به‌منظور ایجاد فضای رقابتی سالم و سازنده، ترویج الگوهای رفتاری مطلوب سازمانی و شناسایی و تجلیل از کارکنان ساعی و شایسته‌ای که در تحقق اهداف صنعت نفت تلاش برجسته و مضاعفی به عمل می‌آورند، فرآیند انتخاب کارکنان نمونه صنعت نفت...
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت گفت: متمم کمک‌رفاهی، ایاب و ذهاب و تفاوت تطبیق کارکنان قراردادی مدت موقت به‌زودی پرداخت می‌شود. فرزین مینو در گفت‌وگو با شانا افزود: امسال برای نخستین بار در صنعت نفت، کارکنان قراردادی مدت موقت و مدت معین نیز همانند کارکنان رسمی در فرآیند انتخاب کارکنان نمونه وزارت نفت مدنظر قرار گرفتند و امیدواریم این روند در سال‌های آتی نیز ادامه یابد. وی از افزایش پوشش هزینه‌های درمان بیماران کرونا و سقف تعهدات بیمه درمان تکمیلی کارکنان قراردادی مدت موقت و مدت معین صنعت نفت هم خبر داد و گفت: برای بهبود فرآیندهای کاری در این زمینه و اعمال نظارت بیشتر شرکت‌های اصلی بر اجرای دقیق تعهدات قرارداد بیمه‌ای، به امور بیمه‌ای شرکت...
خبرگزاری آریا - مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت در اطلاعیه‌ای از حسن اعتماد کارکنان و مشارکت حداکثری ایشان در ارزیابی‌های طرح توانمندسازی کارکنان قرارداد مدت موقت قدردانی و اعلام کرد: آزمون‌های ارزیابی این طرح با مشارکت حدود 98 درصد کارکنان مدت موقت برگزار شد.به گزارش شانا، در اطلاعیه شماره 14 مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت آمده است: «ثبت‌نام و آزمون متقاضیان «طرح توانمندسازی نیروهای قرارداد مدت موقت» در تاریخ‌های اعلام‌شده یعنی 23 آذرماه، 30 آذرماه و 7 دی‌ماه برگزار شد. در روز ثبت‌نام 95 درصد از مخاطبان در سامانه حاضر شدند و نام‌نویسی کردند. پس از ارائه آمار تفکیکی به مدیران منابع انسانی شرکت‌های اصلی و اخذ موافقت معاون محترم وزیر، برای افرادی که از ثبت‌نام جا مانده بودند تاریخ...
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت در مکاتبه با مدیران عامل چهار شرکت اصلی، بر همکاری روسا و مدیران واحدها با کارکنان قرارداد مدت موقت به‌منظور ثبت نام و حضور در ارزیابی آنلاین در طرح توانمندسازی این کارکنان تاکید کرد. فرزین مینو طی مکاتبه‌ای با مدیران عامل چهار شرکت اصلی، بر همکاری روسا و مدیران واحدها با کارکنان قراردادی مدت موقت (موافقت با مرخصی، دورکاری و …) به منظور ثبت‌نام و ارزیابی کارکنان در آزمون آنلاین تاکید کرد. مینو در بخشی از این نامه با اشاره به اجرای «طرح توانمندسازی کارکنان قرارداد مدت موقت» تاکید کرده است: «همانگونه که استحضار دارند به منظور ایجاد انگیزه بیشتر جهت استفاده بهینه و موثر از تجربیات و خدمات ارزنده کارکنان قرارداد...
خبرگزاری آریا - معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت در مکاتبه با مدیران عامل چهار شرکت اصلی، بر همکاری روسا و مدیران واحدها با کارکنان قرارداد مدت موقت به‌منظور ثبت نام و حضور در ارزیابی آنلاین در طرح توانمندسازی این کارکنان تاکید کرد.به گزارش شانا به نقل از معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، فرزین مینو طی مکاتبه‌ای با مدیران عامل چهار شرکت اصلی، بر همکاری روسا و مدیران واحدها با کارکنان قراردادی مدت موقت (موافقت با مرخصی، دورکاری و ...) به منظور ثبت‌نام و ارزیابی کارکنان در آزمون آنلاین تاکید کرد.مینو در بخشی از این نامه با اشاره به اجرای «طرح توانمندسازی کارکنان قرارداد مدت موقت» تاکید کرده است:«همانگونه که استحضار دارند به منظور ایجاد...
خبرگزاری آریا - به دنبال افزایش کمک‌هزینه مسکن کارگران مشمول قانون کار در هیئت وزیران به مبلغ سه میلیون ریال، با تاکید معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، این افزایش کمک‌هزینه به کارکنان قراردادی مدت موقت وزارت نفت نیز تعلق می‌گیرد.به گزارش شانا به نقل از معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، پس از تعیین کمک هزینه مسکن کارگران مشمول قانون کار طبق مصوبه هیئت وزیران به میزان 3 میلیون ریال، با تاکید فرزین مینو جهت اقدام به‌موقع در ابلاغ ضوابط، این مبلغ طی ابلاغیه اداره کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی، به کارمندان قراردادی مدت موقت صنعت نفت نیز قابل پرداخت شد. بر اساس ابلاغیه اداره کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و...
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت از موافقت وزیر نفت با درخواست کارکنان پیمانکاری مبنی بر تسهیل شرایط ثبت‌نام در سامانه اطلاعاتی فارغ‌التحصیلان دانشگاهی خبر داد. به گزارش «انرژی امروز» از شانا به نقل از معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، به دنبال درخواست تعداد کثیری از کارکنان پیمانکاری شاغل در فعالیت‌های مستمر و غیرپروژه‌ای درباره بهره‌مندی از شرایطی مشابه کارکنان قراردادی مدت‌موقت جهت ثبت‌نام در سامانه فارغ‌التحصیلان، بیژن زنگنه، وزیر نفت با این درخواست موافقت کرده است. فرزین مینو در این باره گفت: تسهیلات جدید در زمینه «شرایط سنی» و «معدل» کارکنان پیمانکاری شاغل در فعالیت‌های مستمر و غیرپروژه‌ای به‌گونه‌ای در نظر گرفته شده است که تعداد بیشتری از همکاران، امکان ثبت‌نام در...
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت از موافقت وزیر نفت با درخواست کارکنان پیمانکاری مبنی بر تسهیل شرایط ثبت‌نام در سامانه اطلاعاتی فارغ‌التحصیلان دانشگاهی خبر داد. به گزارش گروه خبر خبرگزاری برنا به نقل از معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، به دنبال درخواست تعداد کثیری از کارکنان پیمانکاری شاغل در فعالیت‌های مستمر و غیرپروژه‌ای درباره بهره‌مندی از شرایطی مشابه کارکنان قراردادی مدت‌موقت جهت ثبت‌نام در سامانه فارغ‌التحصیلان، بیژن زنگنه، وزیر نفت با این درخواست موافقت کرده است. فرزین مینو در این باره گفت: تسهیلات جدید در زمینه «شرایط سنی» و «معدل» کارکنان پیمانکاری شاغل در فعالیت‌های مستمر و غیرپروژه‌ای به‌گونه‌ای در نظر گرفته شده است که تعداد بیشتری از همکاران، امکان ثبت‌نام در این...
خبرگزاری آریا - با توجه به نظارت معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی بر ارائه بهینه و کیفی خدمات بیمه تکمیلی به کارکنان صنعت نفت، از کارکنان قرارداد مدت موقت وزارت نفت در این باره نظرسنجی می‌شود.به گزارش شانا به نقل از معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، علیرضا ترابی، مدیرکل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی گفت: با تأکید فرزین مینو، معاون وزیر نفت و با توجه به مصوبات شورای اداری استخدامی وزارت نفت در زمینه لزوم بهره‌مندی کارکنان مدت موقت از سطح مطلوب «خدمات بیمه درمان تکمیلی، عمر و حوادث»، درباره کیفیت ارائه خدمات یاشده از کارکنان نظرسنجی می‌شود. وی با بیان اینکه دریافت دیدگاه همکاران در قالب نظرسنجی گسترده و یکپارچه در این زمینه...
خبرگزاری آریا - تدوین و نهایی‌سازی طرح اصلاح نظام پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان پیمانکار وزارت نفت را شاید بتوان مهمترین اقدام سال 98 این وزارتخانه در حوزه منابع انسانی دانست؛ طرحی که برای نخستین بار کلید خورد و اجرای آن، عادلانه‌سازی پرداخت‌ها، افزایش حقوق و دستمزد و برخورداری از بیمه تکمیلی را برای بالغ بر 106 هزار نیروی پیمانکار نفت به دنبال دارد. اما آیا فعالیت‌های صورت گرفته در حوزه سرمایه انسانی نفت در سال گذشته به همین طرح محدود بود؟ پاسخ سوال را با مرور این گزارش می‌یابید.تصویب اضافات شایستگی نیمه شهریورماه 98، اضافات شایستگی سال 97 کارکنان صنعت نفت در شورای حقوق و دستمزد تصویب شد. این در حالی بود که با توجه به تشدید تحریم‌ها و...
به گزارش گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان، متن ابلاغیه بیژن زنگنه وزیر نفت خطاب به معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و مدیران عامل شرکت‌های اصلی به شرح زیر است: به‌منظور کاهش انتقال و شیوع بیماری ویروس کرونا ناشی از ارتباط افراد با یکدیگر، با هدف حفظ سلامت کارکنان و خانواده‌های ایشان در شرایط ویژه پیش آمده، به استناد مصوبه شماره ۴۴۷۲۶/۷۶۴۸۱ تاریخ ۱۳۸۹/۴/۷ هیئت محترم وزیران و اصلاحیه بعدی آن به تاریخ ۹۸/۱۲/۲۵، بدینوسیله ضوابط بهره‌مندی از دورکاری در ستاد وزارت نفت، شرکت‌های اصلی و تابعه به شرح ذیل اعلام می‌شود: ۱- دورکاری برای مشاغلی قابل پذیرش و اجراست که به تشخیص مقام‌های مجاز، به لحاظ ماهیت وظایف شغل و ملاحظه امنیت اطلاعات شرکت، دورکاری درباره آنها امکان‌پذیر باشد....
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت، طرح «بهبود وضعیت و توانمندسازی کارکنان قراردادی مدت موقت» را یکی از مهمترین تحولات حوزه منابع انسانی وزارت نفت در سال‌های اخیر عنوان کرد و گفت: اجرای این طرح در افزایش امنیت شغلی همکاران مشاغل اصلی - تخصصی مدت موقت موثر است. فرزین مینو گفت: این طرح در سه بخش اصلی، با هدف ایجاد انگیزه بیشتر و استفاده بهینه و موثر از تجربه‌ها و خدمات ارزنده کارکنان مدت موقت به ویژه شاغلان در مشاغل اصلی - تخصصی شرکت‌های اصلی تابع وزارت نفت تدوین شد که مورد موافقت وزیر نفت قرار گرفت و در سال ۹۹ اجرا خواهد شد. وی از طراحی، پیگیری و عملیاتی شدن این طرح به‌عنوان هدیه‌ای به...
به گزارش گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان به نقل از شانا، متن ابلاغیه بیژن زنگنه به معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت و مدیران عامل چهار شرکت اصلی به شرح زیر است: «به‌منظور ایجاد انگیزه بیشتر و استفاده بهینه و مؤثر از تجربیات و خدمات مفید و ارزنده این دسته از کارکنان به‌ویژه شاغلین در مشاغل اصلی - تخصصی شرکت‌های اصلی زیرمجموعه صنعت نفت، بدینوسیله نحوه بهبود شرایط و وضعیت شغلی کارکنان قراردادی مدت موقت به شرح زیر برای اجرا ابلاغ می‌شود: ۱- طول دوره قرارداد کارکنان قراردادی مدت موقت شاغل در مشاغل اصلی - تخصصی در شرکت‌های تابعه (مستند به مفاد بند ۱۰ بخشنامه شماره ۱۸۸ - ۲۰/۲ مورخ ۹۷/۳/۲۲ وزیر) در صورت گرفتن گواهینامه ICDL از...
خبرگزاری آریا - وزیر نفت نحوه بهبود وضعیت و توانمندسازی کارکنان قراردادی مدت موقت را ابلاغ کرد.به گزارش شانا، متن ابلاغیه بیژن زنگنه به معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت و مدیران عامل چهار شرکت اصلی به شرح زیر است: «به‌منظور ایجاد انگیزه بیشتر و استفاده بهینه و مؤثر از تجربیات و خدمات مفید و ارزنده این دسته از کارکنان به‌ویژه شاغلین در مشاغل اصلی - تخصصی شرکت‌های اصلی زیرمجموعه صنعت نفت، بدینوسیله نحوه بهبود شرایط و وضعیت شغلی کارکنان قراردادی مدت موقت به شرح زیر برای اجرا ابلاغ می‌شود: 1- طول دوره قرارداد کارکنان قراردادی مدت موقت شاغل در مشاغل اصلی - تخصصی در شرکت‌های تابعه (مستند به مفاد بند 10 بخشنامه شماره 188 - 20/2 مورخ...
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت از در نظر گرفتن تسهیلات جدیدی برای کارکنان قرارداد مدت موقت این وزارتخانه جهت ثبت‌نام در سامانه اطلاعاتی فارغ‌التحصیلان دانشگاهی خبر داد. فرزین مینو افزود: تسهیلات جدید در زمینه «شرایط سنی» پرسنل قرارداد مدت موقت در نظر گرفته شده تا تعداد بیشتری از همکاران، امکان ثبت‌نام در سامانه فارغ‌التحصیلان و شرکت در فرآیند تبدیل وضعیت را داشته باشند. وی اظهار کرد: از آنجا که بیشتر کارکنان قرارداد مدت موقت صنعت نفت پیش از تبدیل وضعیت، دارای چند سال سابقه کاری به صورت «پیمانکاری» بوده‌اند و با لحاظ مدت خدمت در صنعت نفت، در محدوده شرط سنی تعریف‌شده در فرمول جذب نیروی انسانی قرار نگرفته و امکان ثبت‌نام در سامانه اطلاعاتی...
به گزارش ایلنا از وزارت نفت، فرزین مینو افزود: تسهیلات جدید در زمینه «شرایط سنی» پرسنل قرارداد مدت موقت در نظر گرفته شده تا تعداد بیشتری از همکاران، امکان ثبت‌نام در سامانه فارغ‌التحصیلان و شرکت در فرآیند تبدیل وضعیت را داشته باشند. وی اظهار کرد: از آنجا که بیشتر کارکنان قرارداد مدت موقت صنعت نفت پیش از تبدیل وضعیت، دارای چند سال سابقه کاری به صورت «پیمانکاری» بوده‌اند و با لحاظ مدت خدمت در صنعت نفت، در محدوده شرط سنی تعریف‌شده در فرمول جذب نیروی انسانی قرار نگرفته و امکان ثبت‌نام در سامانه اطلاعاتی فارغ‌التحصیلان دانشگاهی را نداشتند، با پیشنهاد جدید این معاونت به وزیر نفت، تسهیلاتی به‌منظور ثبت‌نام تعداد بیشتری از نیروهای قرارداد مدت موقت در سامانه فارغ‌التحصیلان در...
فرزین مینو دو رویدارد خو برای ۱۰۶ هزار نیروی پیمانکار وزارت نفت را عنوان کرد: نخست اجرای متمرکز و یکنواخت نظام طبقه‌بندی و ارزیابی مشاغل و عادلانه شدن پرداخت‌ها که با افزایش دریافتی کارکنان همراه خواهد بود و دوم، برخورداری تمامی کارکنان پیمانکار از خدمات بیمه تکمیلی (مشابه کارکنان مدت‌موقت). افزایش دریافتی و برخورداری از بیمه تکمیلی مطلوب برای همه کارکنان پیمانکار وزارت نفت در قالب اجرای ابلاغیه اصلاح نظام پیمانکاری صنعت نفت، برنامه‌ریزی برای توانمندسازی کارکنان مدت موقت و ایجاد تسهیلات برای بهبود وضع قراردادهای این کارکنان و تداوم مشمولیت کارکنان غیرهیئت‌علمی رسمی پژوهشگاه صنعت نفت و موسسه مطالعات بین‌المللی انرژی از قوانین نظام اداری و استخدامی صنعت نفت، سرتیتر خبرهای چند روز اخیر برای کارکنان وزارت نفت...
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از وزارت نفت، فرزین مینو افزایش سطح رضایتمندی کارکنان را مورد تأکید قرار داد و گفت: تصمیم‌های یادشده در همین راستا و با تأکید و پیگیری شخص وزیر نفت اتخاذ شده است. ۲ رویداد خوب برای کارکنان پیمانکار مینو در این باره توضیح داد: با اجرای این طرح، شاهد دو رویداد خوب برای حدود ۱۰۶ هزار نیروی پیمانکار وزارت نفت خواهیم بود؛ نخست اجرای متمرکز و یکنواخت نظام طبقه‌بندی و ارزیابی مشاغل و عادلانه شدن پرداخت‌ها که با افزایش دریافتی کارکنان همراه خواهد بود و دوم، برخورداری تمامی کارکنان پیمانکار از خدمات بیمه تکمیلی (مشابه کارکنان مدت‌موقت). وی درباره میزان افزایش دریافتی کارکنان پیمانکار بعد از اجرایی شدن طرح و همین‌طور سهم پرداختی کارکنان...
افزایش دریافتی و برخورداری از بیمه تکمیلی مطلوب برای همه کارکنان پیمانکار وزارت نفت در قالب اجرای ابلاغیه اصلاح نظام پیمانکاری صنعت نفت، برنامه‌ریزی برای توانمندسازی کارکنان مدت موقت و ایجاد تسهیلات برای بهبود وضع قراردادهای این کارکنان و تداوم مشمولیت کارکنان غیرهیئت‌علمی رسمی پژوهشگاه صنعت نفت و مؤسسه مطالعات بین‌المللی انرژی از قوانین نظام اداری و استخدامی صنعت نفت، سرتیتر خبرهای چند روز اخیر برای کارکنان وزارت نفت است. فرزین مینو، معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در گفت‌وگو با خبرنگار شانا، افزایش سطح رضایتمندی کارکنان را مورد تأکید قرار می‌دهد و می‌گوید: تصمیم‌های یادشده در همین راستا و با تأکید و پیگیری شخص وزیر نفت اتخاذ شده است. بر اساس این گزارش، وزارت نفت پس...
خبرگزاری آریا - وزیر نفت دستورعمل «تسهیل شرایط ثبت‌نام کارکنان قرارداد مدت موقت در سامانه اطلاعاتی فارغ‌التحصیلان دانشگاهی» را به‌منظور فراهم آوردن فرصت و ایجاد انگیزه بیشتر برای استفاده بهینه و موثر از تجربیات و خدمات مفید و ارزنده کارکنان قراردادی مدت موقت صنعت نفت ابلاغ کرد.به گزارش شانا، در ابلاغیه بیژن زنگنه با موضوع «تسهیل شرایط ثبت‌نام کارکنان قرارداد مدت موقت در سامانه اطلاعاتی فارغ‌التحصیلان دانشگاهی» آمده است:«تمامی کارکنان قراردادی مدت موقت شاغل در صنعت نفت که دارای مدرک تحصیلی کارشناسی و کارشناسی ارشد مرتبط با نیازها و رشته‌های اعلام‌شده صنعت نفت در «سامانه اطلاعاتی فارغ‌التحصیلان دانشگاهی» هستند، فارغ از نوع دانشگاه و با لحاظ شرط حداقل معدل به ترتیب 14 و 15 برای مدرک تحصیلی کارشناسی و کارشناسی...
به گزارش ایلنا از وزارت نفت، فرزین مینو که مردادماه امسال از برنامه این وزارتخانه برای ساماندهی وضع حقوق و دستمزد کارکنان پیمانکار و از تشکیل کارگروه مشترک وزارت نفت با وزارت تعارن، کار و رفاه اجتماعی به‌منظور تحقق اهداف این برنامه خبر داده بود، درباره پیشرفت این برنامه گفت: طرح اصلاح نظام پیمانکاری وزارت نفت نهایی شده است و مقدمات اجرای آن با طی مراحل اداری و فرآیندهای مورد نیاز تا پایان سال فراهم شد. وی با بیان اینکه این طرح نیز همانند طرح بهبود معیشت کارکنان قراردادی مدت موقت به‌طور ویژه از سوی وزیر نفت پیگیری می‌شد، ادامه داد: برای نخستین بار در صنعت نفت، جامعه آماری از تعداد پیمانکاران وزارت نفت و وضع حقوق و دستمزدشان ایجاد،...
معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، سازوکاری را برای پایش اجرای صحیح مصوبه‌های ساماندهی وضع پرداخت کارکنان قراردادی مدت موقت در نظر گرفته تا از این طریق، در جریان گزارش کارکنان از مشکلات احتمالی آنان در مسیر تحقق کامل این مصوبه‌ها قرار گیرد. به گزارش خبرنگار شانا، در این اطلاعیه آمده است: «با عنایت به اینکه سیاست وزارت نفت در خصوص کارکنان قراردادی مدت موقت ارتقای انگیزه و بهبود وضع معیشت آنان از طریق سیاستگذاری و پیگیری مصوبه‌های مربوط نظیر ساماندهی وضع پرداخت و ایجاد و ارائه سطحی متناسب از خدمات آموزشی، رفاهی و درمانی با هدف افزایش رضایتمندی این دسته از کارکنان بوده است، بنابراین پایش اجرای صحیح، به‌موقع و هماهنگ تصمیم‌های گرفته شده، اهمیت ویژه‌ای...
خبرگزاری آریا - معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، به دنبال برگزاری نشست روز شنبه (16 شهریورماه) شورای حقوق و دستمزد، از مصوبه‌های این نشست خبرداد.فرزین مینو در این باره به خبرنگار شانا گفت: وزیر نفت در این نشست برای کارکنان سنگ تمام گذاشت و با تاکید و حمایت ویژه ایشان مبنی بر ضرورت اجرای آیین‌نامه‌های اداری و استخدامی صنعت نفت، اِعمال اضافات شایستگی کارکنان صنعت نفت، مصوب شد.وی افزود: در شرایطی که بیشتر اعضای خانواده بزرگ صنعت نفت پذیرفته بودند که با توجه به شرایط کنونی، تصویب اضافات شایستگی برای سال 97 امری ناممکن است، اما وزیر نفت برخلاف تبلیغات منفی و جهت‌گیری‌های نادرست مبنی بر بی توجهی ایشان به سرمایه انسانی، در کمال اقتدار و...
خبرگزاری آریا - معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، به دنبال برگزاری نشست شورای حقوق و دستمزد که امروز شنبه 16 شهریورماه 1398 برگزار شد، از مصوبات این جلسه خبر داد.فرزین مینو در این باره به خبرنگار شانا گفت: وزیر نفت در این جلسه برای کارکنان سنگ تمام گذاشت و با تاکید و حمایت ویژه ایشان مبنی بر ضرورت اجرای آیین‌نامه‌های اداری و استخدامی صنعت نفت، اِعمال اضافات شایستگی کارکنان صنعت نفت، مصوب شد. وی افزود: در شرایطی که اکثر اعضای خانواده بزرگ صنعت نفت پذیرفته بودند که با توجه به شرایط کنونی، تصویب اضافات شایستگی برای سال 97 امری ناممکن است، اما وزیر نفت برخلاف تبلیغات منفی و جهت‌گیری‌های نادرست مبنی بر بی توجهی ایشان به...
به گزارش سرویس اقتصادی جام نیـوز، فرزین مینو، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت مقدار افزایش حقوق کارمندان رسمی، کارگران رسمی، کارکنان قراردادی مدت‌معین و کارکنان قراردادی مدت‌موقت را در سال 98 اعلام کرد و گفت: در سال 98، پایه حقوق کارمندان رسمی بر مبنای مصوبه هیئت وزیران به میزان حداقل 18 درصد و حداقل دستمزد کارگران رسمی، کارکنان قراردادی مدت‌معین و کارکنان قراردادی مدت‌موقت بر مبنای بخشنامه وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی، به‌طور میانگین 36.5 درصد افزایش یافته است. وی در تشریح جزئیات افزایش حقوق و دستمزد، با بیان اینکه پایه حقوق کارمندان رسمی بر اساس مصوبه هیئت‌وزیران و با موافقت وزیر نفت 18درصد افزوده شده است، یادآور شد: از آنجا که بر اساس این...
فرزین مینو، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت مقدار افزایش حقوق کارمندان رسمی، کارگران رسمی، کارکنان قراردادی مدت‌معین و کارکنان قراردادی مدت‌موقت را در سال ۹۸ اعلام کرد و گفت: در سال ۹۸، پایه حقوق کارمندان رسمی بر مبنای مصوبه هیئت وزیران به میزان حداقل ۱۸ درصد و حداقل دستمزد کارگران رسمی، کارکنان قراردادی مدت‌معین و کارکنان قراردادی مدت‌موقت بر مبنای بخشنامه وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی، به‌طور میانگین ۳۶.۵ درصد افزایش یافته است. وی در تشریح جزئیات افزایش حقوق و دستمزد، با بیان اینکه پایه حقوق کارمندان رسمی بر اساس مصوبه هیئت‌وزیران و با موافقت وزیر نفت ۱۸درصد افزوده شده است، یادآور شد: از آنجا که بر اساس این مصوبه، میزان افزایش حقوق کارمندان نباید کمتر...
ترمیم تخصصی آن دسته از کارکنان قراردادی مدت موقت نفت که به‌طور مستقیم در عملیات تولید و بهره‌برداری چهار شرکت اصلی وزارت نفت مشغول به کار هستند، پرداخت شد. به گزارش «انرژی امروز» از شرکت ملی نفت ایران، فرزین مینو، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت از اجرای مفاد بند ۱۰ ابلاغیه بهبود معیشت نیروهای قرارداد مدت موقت صنعت نفت و پرداخت کامل مبلغ ترمیم تخصصی به کارکنان مشمول این بند ابلاغیه خبر داد و گفت: بکپی ترمیم تخصصی نیز (با احتساب اردیبهشت به عنوان نخستین ماه پرداخت) به کارکنان مشمول پرداخت شده است. وی درباره مشمولان بند ۱۰ ابلاغیه بهبود معیشت نیروهای قرارداد مدت موقت صنعت نفت توضیح داد: مشمولان افرادی هستند که در مشاغل...
متن ابلاغیه بیژن زنگنه به فرزین مینو، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، برای اجرای مفاد بند (۱۰) ابلاغیه شماره ۱۸۸-۲/۲۰ مورخ ۲۲/ ۳/ ۱۳۹۷ و مصوبه شماره ۱۳۶ مورخ ۲۱/ ۳/ ۱۳۹۷ شورای اداری و استخدامی صنعت نفت به شرح زیر است: «در اجرای مفاد بند (۱۰) ابلاغیه فوق‌الذکر با هدف بهبود وضع معیشت نیروهای قرارداد مدت موقت فعال در گروه‌های شغلی اصلی – تخصصی که به‌صورت مستقیم در عملیات تولید و بهره‌برداری چهار شرکت اصلی مشغول به کار هستند، موارد زیر ابلاغ می‌شود: ۱- از ابتدای اردیبهشت ماه سال ۱۳۹۷ درصدی از میانگین حقوق و کلیه فوق‌العاده‌های مصوب کارمندان رسمی متناظر (که طبق مقررات قانونی به ایشان تعلق می‌گیرد) به عنوان شاخص، مبنای محاسبه و پرداخت حقوق...
همسر شهید آیت الله سیدمصطفی خمینی دار فانی را وداع گفت