2024-04-25@10:21:01 GMT
۳۵۷ نتیجه - (۰.۰۰۴ ثانیه)
جدیدترین‌های «کاری پرستاران»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
مهرداد شریفی در یک نشست خبری که به مناسبت هفته ملی سلامت برگزار شد، با بیان اینکه مبلغ ریالی تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری ۵۰ درصد افزایش یافته است، اظهار داشت: همچنین ارزش نسبی خدمات پرستاری به میزان ۱۵ درصد نسبت به سال گذشته، با افزایش همراه بوده است. او در ادامه از تلاش برای اصلاح فرمول محاسبه اضافه کاری پرستاران خبر داد و گفت: نشست‌های متعددی در این راستا با مسئولان ارشد دانشگاه، روسا و مدیران بیمارستان‌ها و مراکز درمانی و نمایندگان گروه‌های مختلف پرستاری برگزار شده و در تلاش هستیم تا در روزهای آینده شیوه نامه اصلاح فرمول اضافه کاری پرستاران را به بیمارستان‌ها و مراکز درمانی ابلاغ کنیم. معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی شیراز با نگاهی به مسیر توسعه...
نسترن فرخه در روزنامه شرق نوشت: افسردگی بخش جدانشدنی این روزهای تعدادی از پرستار‌های جوان است. برخی دختران و پسرانی که با هزار امید در این حرفه پا گذاشتند، اما با وجود فشار کاری، صورت‌های رنگ‌پریده و مصرف روزانه قرص‌های آرام‌بخش ثمره تلاش آنها شده است. این پرستار‌های جوان، در پس تمام گلایه‌هایشان در سیستم درمانی بیمارستان‌های دولتی، از بیمارانی روایت می‌کنند که به دلیل کمبود نیرو و کار بسیار در بیمارستان، جلوی چشمانشان آسیب‌های جدی دیده‌اند. از زنی که با مشکل فشار بالا به دلیل عدم رسیدگی در اورژانس شرایط وخیمی را تجربه کرده تا مردی که با شکم باز روی تخت اورژانس در انتظار رسیدگی کادر درمان، با مرگ دست‌و‌پنجه نرم کرده است. طبق گفته‌های خودشان یکی از...
پرستاران بیمارستان‌های سطح شهر یاسوج به‌خاطر بحث اضافه‌کاری و عدم اجرای قوانین حمایتی جلوی استانداری کهگیلویه و بویراحمد تجمع کردند. - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم از یاسوج، جمعی از پرستاران بیمارستان‌های مرکز استان کهگیلویه و بویراحمد جلوی استانداری این استان تجمع کردند و خواستار پرداخت حق و حقوق و همچنین اعمال مدیریت کارا و اثرگذار در بخش‌های مختلف دانشگاه علوم پزشکی خاصه حوزه ساماندهی و سازماندهی نیروی انسانی شدند.یکی از پرستاران اظهار کرد: خلاف نظام پرستاری عمل می‌کنند، هزینه‌ای که از مرکز کشور می‌آید، مشخص نیست چه‌بلایی بر سر آن می‌آید و مطالبات ما بحث تعرفه و اجباری بودن اضافه‌کاری و اجرا نشدن قوانین حمایتی است.یکی دیگر از پرستاران ابراز کرد: اضافه‌کار ساعتی 15 هزار تومان برای ما...
موضوع اضافه کاری کادر پرستاری در بیمارستان‌های دولتی به ویژه در کلانشهرها؛ به یک معضل تبدیل شده و نیروهای پرستاری حاضر نیستند به خاطر مبلغ اندکی که بابت ساعت اضافه کاری دریافت می‌کنند؛ خود را درگیر مشکلات و چالش‌های اضافه کاری کنند. در هفته‌های اخیر، به دفعات شاهد اعتراضات نیروهای پرستاری در شهرهای مختلف کشور بوده‌ایم که خواستار برخورد با اضافه کاری‌های اجباری بوده‌اند. نیروهای پرستاری معتقدند که سختی کار و حرفه پرستاری، با افزایش خطا حین خدمت همراه است که در نتیجه آن، پرستار باید پاسخگو باشد و این موضوع با حداقل دریافتی که بابت اضافه کاری دارند؛ همخوانی ندارد. در همین حال، شرایط نیروهای پرستاری در بیمارستان‌های دولتی در کلانشهرهای کشور، به مراتب بحرانی‌تر از سایر نیروهای پرستاری...
به گزارش خبرنگار مهر، موضوع اضافه کاری کادر پرستاری در بیمارستان‌های دولتی به ویژه در کلانشهرها؛ به یک معضل تبدیل شده و نیروهای پرستاری حاضر نیستند به خاطر مبلغ اندکی که بابت ساعت اضافه کاری دریافت می‌کنند؛ خود را درگیر مشکلات و چالش‌های اضافه کاری کنند. در هفته‌های اخیر، به دفعات شاهد اعتراضات نیروهای پرستاری در شهرهای مختلف کشور بوده‌ایم که خواستار برخورد با اضافه کاری‌های اجباری بوده‌اند. نیروهای پرستاری معتقدند که سختی کار و حرفه پرستاری، با افزایش خطا حین خدمت همراه است که در نتیجه آن، پرستار باید پاسخگو باشد و این موضوع با حداقل دریافتی که بابت اضافه کاری دارند؛ همخوانی ندارد. در همین حال، شرایط نیروهای پرستاری در بیمارستان‌های دولتی در کلانشهرهای کشور، به مراتب بحرانی‌تر...
چند روز پیش، محمدتقی جهانپور، رئیس کل سازمان نظام پرستاری، خبر داد که بر اساس اعلام دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، فقط در ۹ماهه اول سال، ۲۱۶ نفر به علت سختی کار و عدم تناسب بین حجم کار و میزان دریافتی ترک خدمت داشته‌اند. به گزارش شرق، چند روز پیش، محمدتقی جهانپور، رئیس کل سازمان نظام پرستاری، خبر داد که بر اساس اعلام دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، فقط در ۹ماهه اول سال، ۲۱۶ نفر به علت سختی کار و عدم تناسب بین حجم کار و میزان دریافتی ترک خدمت داشته‌اند. او گفته بود: «وقتی یک پرستار از یک بخش خارج می‌شود ۲۰۰ ساعت اضافه‌کار او بر عهده بقیه همکاران است و ما به روزی رسیده‌ایم که همکاران حاضر نیستند...
زی‌سان: روزنامه شرق نوشت: چند روز پیش، محمدتقی جهانپور، رئیس کل سازمان نظام پرستاری، خبر داد که بر اساس اعلام دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، فقط در ۹ماهه اول سال، ۲۱۶ نفر به علت سختی کار و عدم تناسب بین حجم کار و میزان دریافتی ترک خدمت داشته‌اند. او گفته بود: «وقتی یک پرستار از یک بخش خارج می‌شود ۲۰۰ ساعت اضافه‌کار او بر عهده بقیه همکاران است و ما به روزی رسیده‌ایم که همکاران حاضر نیستند یک ساعت اضافه‌کاری کنند». لقمان شریفی، عضو شورای عالی نظام پرستاری هم معتقد است که با حقوق ۱۰ تا ۱۳ میلیون تومان نباید از پرستاران انتظار داشت که در شهرهای بزرگ و کلانشهرها خدمت کنند؛ «در عین اینکه مشکل کمبود پرستار وجود دارد،...
اضافه کارِ اجباری با حقوقِ بسیار پایین یکی از مهم‌ترین معضلاتِ پرستاران است. بیمارستان‌ها کمبودِ نیروی خود را با اجبارِ پرستاران به انجام کارِ اضافی جبران می‌کنند و در مقابل، حقوقِ بسیار ناچیزی به آنها می‌دهند. دیوان عدالتِ اداری در کرمان، تهران و مشهد در این خصوص به نفع پرستاران رأی صادر کرده و این حق را به پرستاران داده تا از انجامِ اضافه‌کار اجباری سرباز بزنند. رأی دیوان البته صرفا در تهران قطعی شده است. اما آیا با این رأی مشکل پرستاران حل شده است؟ آیا پرستاران به راحتی می‌توانند از اضافه کار انصراف بدهند؟ به گزارش ایلنا، از طرفی دیگر، طی روزهای اخیر برخی از مسئولان وزارت بهداشت تأکید داشته‌اند که فرمول اضافه کار پرستاران باید تغییر کند....
به گزارش خبرگزاری مهر، محمد تقی جهانپور، در دیدار اعضای شورای عالی نظام پرستاری با آیت الله اعرافی عضو شورای نگهبان و رئیس حوزه‌های علمیه، اظهار داشت: در دو سال گذشته ۱۶ هزار تخت جدید ایجاد شده که نیاز به کادر جدید دارد. وی افزود: تقریباً سالی حدود ۵۰۰۰ نفر به شکل طبیعی بازنشسته داریم و حالا اگر مهاجرت و ترک خدمت صورت بگیرد، که در این خصوص همکاران دانشگاه شهید بهشتی گزارش داده‌اند فقط در ۹ ماهه سال ۲۱۶ نفر ترک خدمت به علت سختی کار و عدم تناسب بین حجم کار و میزان دریافتی دارند. جهانپور ادامه داد: ضریب ماندگاری در تهران که بیشترین بیمارستان‌ها را داریم، بسیار پایین است و همچنین در بحث رفاه و معیشت جامعه...
در روزهای ابتدایی هفته جاری، پرستاران در استان‌های مختلف تجمع اعتراضی ترتیب دادند؛ جواد توکلی، فعال صنفی کادر درمان، در ارتباط با مطالبات این اعتراضات صنفی می‌گوید: امروز هیچ مقام مسئول و هیچ نهاد و سازمانی را نمی‌توانید بیابید که ادعا کند در جریان خواسته‌ها و مطالبات قانونی و بر حق پرستاران نیست. پرستاران تمام راه‌های رفتنی را پیشتر رفته‌اند و تمام گفتنی‌ها را قبل از این‌ها گفته‌اند. به گزارش ایلنا، او افزود: مدت‌ها مطالبه‌گری از نهاد‌های مسئول و پاسخگو به یک پاسخ رسید: نظام سلامت و در راس آن وزارت بهداشت دچار تعارض منافع و پزشک‌سالاری محض است که گویا زور هیچ کس به چنین مافیایی نمی‌رسد. در جایی که علاوه بر حقوق ۲۰ درصدی، تعرفه‌ی ۴۶ درصدی (جمعا...
سیستم سلامت دانمارک با بحران کمبود پرستار در بیمارستان‌ها مواجه است، زیرا آنها ترجیح می‌دهند که در کلینیک‌های زیبایی کار کنند. این امر به بروز فاجعه‌ای چشمگیر در بخش بهداشت و درمان سراسر کشور منجر شده است. به گزارش سرویس ترجمه خبرگزاری ایمنا، سازمان پرستاران دانمارک اعلام کرده است که پرستاران با وجود آگاهی از مواجهه کشور با بحران کمبود کارکنان در بیمارستان، به کار کردن در کلینیک‌های زیبایی روی می‌آورند و این اقدام را ناشی از حقوق پایین و شرایط کاری دشوار در بیمارستان‌های دولتی می‌داند. اداره ایمنی بیمار دانمارک نیز از دو برابر شدن تعداد پرستارانی خبر داده است که طی کمتر از سه سال اخیر برای کار به درمانگاه‌های زیبایی مراجعه کرده‌اند. در حال حاضر ۶۶۲ پرستار...
به گزارش گروه سلامت خبرگزاری علم و فناوری آنا: یوسف اشرفی گفت: چالش‌های پرستاری در خصوص دریافتی پرستاران نسبت به بخش‌هایی که کار می‌کنند و با توجه به برخوردی که هر سیستم با آنها دارد متفاوت است. اشرفی درباره کمبود نیروی پرستاری بیان کرد: کمبود نیروی پرستاری باعث افزایش فشار کار برای پرستاران می‌شود و در برخی از موارد ما شاهد این هستیم پرستاران به دلیل کار زیاد و طاقت‌فرسا نمی‌توانند، آن‌گونه که باید خدمات با کیفیتی را ارائه دهند. عضو شورای‌عالی سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه عدم پرداخت به‌موقع حق‌وحقوق پرستاران چالش دیگری است که در شغل پرستاری می‌توان به آن اشاره کرد، گفت: این موضوع به نوبه خود، باعث می‌شود پرستار از نظر روحی و روانی تحت...
به گزارش خبرگزاری مهر، لقمان شریفی اظهار کرد: در حال حاضر کمبود نیرو در حوزه پرستاری وجود دارد که به بدنه نظام سلامت و مردم آسیب می‌زند. پرستاران با شیفتهای طولانی و اضافه‌کاری‌های اجباری روبرو هستند که باعث می‌شود کیفیت خدمات درمانی ارائه شده از سوی پرستاران کیفیت لازم را نداشته باشد. وی افزود: در زمان حاضر نسبت پرستار به تخت بیمارستانی حتی نسبت به کشورهای توسعه نیافته پایین‌تر است و در نتیجه مراقبت‌های پرستاری با مشکل مواجه می‌شود. هر چند پرستاران کشور ما جزو بهترین پرستاران جهان هستند زیرا با این فشار و حجم کاری بهترین بازدهی را دارند. شریفی ادامه داد: تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری هم به لحاظ نحوه اجرا مطلوب نیست و به جای ارتقای رضایت پرستاران، میزان...
به گزارش خبرگزاری مهر، لقمان شریفی اظهار کرد: در حال حاضر کمبود نیرو در حوزه پرستاری وجود دارد که به بدنه نظام سلامت و مردم آسیب می‌زند. پرستاران با شیفتهای طولانی و اضافه‌کاری‌های اجباری روبرو هستند که باعث می‌شود کیفیت خدمات درمانی ارائه شده از سوی پرستاران کیفیت لازم را نداشته باشد. وی افزود: در زمان حاضر نسبت پرستار به تخت بیمارستانی حتی نسبت به کشورهای توسعه نیافته پایین‌تر است و در نتیجه مراقبت‌های پرستاری با مشکل مواجه می‌شود. هر چند پرستاران کشور ما جزو بهترین پرستاران جهان هستند زیرا با این فشار و حجم کاری بهترین بازدهی را دارند. شریفی ادامه داد: تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری هم به لحاظ نحوه اجرا مطلوب نیست و به جای ارتقای رضایت پرستاران، میزان...
اعظم فخری محمودی گفت: معیشت پرستاران کفاف زندگی آن ها را نمی‌دهد و مجبورند چند جا کار کنند. وی با اشاره به دریافتی پرستاران، افزود: مبلغی که برای اضافه‌کاری به آن ها تحمیل می‌شود ساعتی ۱۵ تا ۲۰ هزار تومان است که بسیار ناچیزی است. محمودی ادامه داد: مبلغی که یک پرستار تحصیل‌کرده برای اضافه‌کاری خود دریافت می‌کند، بسیار کمتر از فردی است که با تحصیلات ابتدایی مشغول کار است. وی افزود: اگر قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری به سبک و فرمول خودش و به صورت عادلانه اجرا شود، وضعیت معیشت پرستاران بهبود پیدا می‌کند. محمودی گفت: متأسفانه برخی بیمارستان‌ها در پرداخت تعرفه اعمال سلیقه می‌کنند و ما شاهدیم که پرستاری که بیشترین خدمات را ارائه می‌دهد، کمترین دریافتی را دارد....
معاون پرستاری وزارت بهداشت، از اصلاح فرمول محاسبه اضافه کاری پرستاران خبر داد. شاید مهم‌ترین چالش حرفه پرستاری بعد از کمبود نیروی انسانی در بالین، اضافه کاری اجباری پرستاران با حداقل دستمزد باشد. به گزارش مهر، با توجه به اینکه در حال حاضر با کمبود شدید نیروی پرستاری در مراکز درمانی کشور مواجه هستیم، مدیران بیمارستان‌های دولتی از پرستاران می‌خواهند که ساعات بیشتری را در محل کار حضور داشته باشند. شیفت دوم و بعضاً شیفت سوم، با عارضه‌های زیادی برای پرستار و همچنین، مراقبت از بیمار همراه است. مهم‌ترین عارضه اضافه کاری اجباری، کاهش کیفیت مراقبت از بیمار است. زیرا، ساعت کار زیاد؛ علاوه بر اینکه با خستگی جسمانی همراه است، به لحاظ روحی و روانی نیز آسیب‌هایی به دنبال...
معاون پرستاری وزارت بهداشت، از اصلاح فرمول محاسبه اضافه کاری پرستاران خبر داد. به گزارش مهر، شاید مهم‌ترین چالش حرفه پرستاری بعد از کمبود نیروی انسانی در بالین، اضافه کاری اجباری پرستاران با حداقل دستمزد باشد. با توجه به اینکه در حال حاضر با کمبود شدید نیروی پرستاری در مراکز درمانی کشور مواجه هستیم، مدیران بیمارستان‌های دولتی از پرستاران می‌خواهند که ساعات بیشتری را در محل کار حضور داشته باشند. شیفت دوم و بعضاً شیفت سوم، با عارضه‌های زیادی برای پرستار و همچنین، مراقبت از بیمار همراه است. مهم‌ترین عارضه اضافه کاری اجباری، کاهش کیفیت مراقبت از بیمار است. زیرا، ساعت کار زیاد؛ علاوه بر اینکه با خستگی جسمانی همراه است، به لحاظ روحی و روانی...
عباس عبادی درباره اضافه‌کاری پرستاران و مبالغ اندکی که درخصوص این اضافه‌کاری‌ها دریافت می‌کنند، گفت: در ماه‌های گذشته در وزارت بهداشت تلاش‌های بسیاری صورت گرفته است تا فرمول اضافه‌کاری اصلاح شود و در همین زمینه نیز دو تا سه مدل پیشنهاد شده است و امیدواریم سازمان امور استخدامی در این خصوص با ما همراهی داشته باشد. وی ادامه داد: برای جبران این کمبودی که در بخش پرستاری وجود دارد به اجبار باید از ظرفیت همکاران موجود استفاده کنیم و خرید خدمت داشته باشیم. انصافا تعادلی بین میزان پرداختی ما و حجم کاری وجود ندارد و این به دلیل استفاده از فرمول‌های معمول محاسبه اضافه‌کار است از همین‌رو ما پیشنهادهایی به حوزه توسعه و سازمان استخدامی ارائه‌کرده‌ایم که اگر مصوب شود...
پرستاران شاغل در پایگاه جاده‌ای ۱۵۵ شهرستان اسفراین استان خراسان شمالی حدود یک سال حق ایاب و ذهاب و کمک هزینه غذا دریافت نکردند، اما مشکل تنها به این موضوع باز نمی‌گردد، به گفته شهروند خبرنگار ما پرستارانی که شیفت کاری آنها شب هنگام یا خارج از ساعات کاری ادارات است در صورت نداشتن خودروی شخصی برای یافتن وسیله نقلیه با مشکل مواجه هستند و باید ساعت‌ها کنار جاده در تاریکی، سرمای شدید هوا و گاهی نیز همراه با بارش بایستند تا وسیله نقلیه به دست آورند و خود را به محل خدمت برسانند. شهروند خبرنگار ما با ارسال فیلم از مسئولان درخواست رسیدگی کرد تا فکری برای رفت و آمد کارکنان بکنند. منبع: شهروند خبرنگار - خراسان شمالی...
جی پلاس؛ ایلنا نوشت: یک پرستار شاغل در یکی از بیمارستان‌های گنبد کاووس در تماس با خبرنگار ایلنا، از کمبود پرستار در بیمارستان‌های این شهر خبر داد و گفت: با وجود کمبود کادر درمان، اقدام به استخدام پرستار جدید نمی‌کنند بلکه همه کمبودها را با کار کشیدن از نیروهای فعلی جبران می‌کنند. این پرستار اضافه کرد: برای مثال، از یک بیمارستان دولتی، پرستاران را برای شیفت اضافه به یک بیمارستان دیگر می‌فرستند و نکته اینجاست که این اضافه کار اجباری برای ساعتی ۱۶ هزار تومان است! به گفته این پرستار، کادر درمان علیرغم میل باطنی خود مجبور است به اضافه کار اجباری با دستمزد بسیار پایین تن بدهد. پرستار گنبد کاووس در پایان گفت: در حالیکه راهکار، جذب نیروی تمام...
به گزارش خبرگزاری فارس از یاسوج؛ داستان پر غم و غصه درگیری میان همراهان بیمار با پرستاران در استان کهگیلویه و بویراحمد مثنوی ۷۰ من است که پرداختن به آن در این وجیزه نمی‌گنجد. پرستارانی که هر از گاهی مورد حمله همراهان بیمار قرار می‌گیرند و در مورد آخری اکنون پرستار یاسوجی حال خوشی ندارد. صبح امروز بود که پیامی از یک راننده اسنپ که اتفاقاً روزی با او همسفر شدم و شماره همدیگر را برای روز مبادا گرفته بودیم و اتفاقا همسر او از پرستاران یکی از بیمارستان‌های یاسوج است روی گوشی همراهم آمد که نوشته بود: برادر جان یکی از پرستاران بیمارستان شهید جلیل یاسوج بد جوری مورد حمله یک همراه بیمار قرار گرفته اگر می‌شود گزارشی از...
ایسنا/اصفهان رئیس هیئت مدیره سازمان نظام پرستاری استان اصفهان گفت: با تاکید بر اینکه حال حاضر معیشت پرستاران در مخاطره است و بسیاری از این افراد فاقد مسکن هستند و توانایی بازپرداخت وام با حقوق اندک خود را نیز ندارند. علیرضا فرقدانی در نشست خبری رئیس هیئت مدیره سازمان نظام پرستاری اصفهان با اصحاب رسانه، درخصوص وضعیت جامعه پرستاران استان اصفهان، اظهار کرد: اکنون حدود ۱۳ هزار پرستار در مراکز دولتی و غیردولتی استان اصفهان فعالیت دارند که ۷۳ درصد پرستاران را بانوان و ۲۷ درصد را پرستار آقا تشکیل می‌دهد، اما ما با کمبود در این حوزه مواجه هستیم و باید جذب و پذیرش نیروها افزایش یابد. وی با تاکید بر اینکه متاسفانه قشر پرستار به نسبت سایر...
ایسنا/خراسان رضوی تحقیقات نشان می‌دهد که فرسودگی شغلی در حرفه‌های مرتبط با خدمات انسانی به شکل اجتناب‌ناپذیری وجود دارد و پرستاران از جمله افرادی هستند که به شدت با این مسئله درگیرند. پرستاران با بیماران و در جوی که غم، رنج و نگرانی سایه افکنده دست و پنجه نرم می‌کنند و دستان پر مهرشان درحالی بر بالین بیماران است که بار مشکلاتی چون کمبود نیرو، اضافه‌کار اجباری و کم بودن حق‌الزحمه آن، روند رو به رشد مهاجرت همکارانشان و... بر دوششان سنگینی می‌کند. علاوه بر ماهیت خود شغل پرستاری که احتمال فرسودگی شغلی در آن بالاست، مشکلاتی که پرستاران در این روزها تجربه می‌کنند، باعث فرسوده‌تر شدن هر چه بیشتر آنها شده؛ موضوعی که ضرر آن بیشتر از همه...
خبرگزاری آریا - حجت‌الاسلام والمسلمین مجتبی ذوالنوری در جمع پرستاران با تکیه بر موارد مطرح شده از سمت نمایندگان جامعه پرستاری، گفت: ما در این زمینه کمبود قانون نداریم و مطالبه پرستاران، اجرای قانون است. مجلس در بُعد قانون‌گذاری نسبت به این موضوع حساسیت به خرج داده است اما این قانون باید اجرا شود.به گزارش خبرگزاری آریا، حجت‌الاسلام والمسلمین مجتبی ذوالنوری، نایب‌رئیس مجلس شورای اسلامی در آئین بزرگداشت مقام پرستار که به همت سازمان نظام پرستاری جمهوری اسلامی ایران، امروز چهارشنبه 1 آذرماه در سالن همایش‌های بیمارستان نورالرضا برگزار شد، ضمن تبریک ایام ولادت حضرت زینب کبری(س) به عنوان بزرگ پرستار تاریخ، روز و هفته پرستار را ایام یادآوری خدمات گران‌سنگ و فداکاری‌ها و ایثارگری‌های پرستاران خواند و از...
نایب رئیس مجلس شورای اسلامی با اشاره به بیکاری بیش از ۲۰ هزار پرستار در کشور گفت: کمبود نیرو باعث تحمیل اضافه کاری اجباری به پرستاران شده است. - اخبار اجتماعی - به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، حجت‌الاسلام والمسلمین مجتبی ذوالنوری امروز در آیین بزرگداشت مقام پرستار اظهار کرد: مطالبات پرستاران خارج از وسع دستگاه‌های مربوطه نیست و مشکلات واقعی است که به خوبی قابل درک کردن است.وی افزود: امروز بیش از 220 هزار پرستار فعال و بیش از 20 هزار پرستار بیکار در کشور داریم.ذوالنوری ادامه داد: نیروهای طرحی به صورت داوطلبانه همه هستی خود را در دوران کرونا در طبق اخلاص گذاشتند و مقام معظم رهبری و رئیس جمهوری دستور رسیدگی به وضعیت این پرستاران را دادند...
این تناقض‌های موجود و مهاجرت‌هایی که توقف‌ناپذیرند، سلامت جامعه را تحت‌الشعاع قرار می‌دهد، چراکه پرستاران و کادر‌درمان نقش کلیدی و حساسی در حوزه سلامت کشور دارند. کمبود پرستار داستان جدیدی نیست، بارها گلایه‌های پرستاران و مراجعه‌کنندگان را در این حوزه شنیده‌ایم. البته وزارت بهداشت و درمان هم در تلاش است تا با برگزاری آزمون‌های استخدامی این مسأله را حل کند اما گویی این راهکار چاره‌ساز نبوده، چراکه سختی کار پرستاران و دریافتی آنان اشتیاق علاقه‌مندان و دانشجویان این حوزه را هم کم کرده است.برهمین اساس و بنابر ادعای حمیدرضا عزیزی، معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان نظام پرستاری پایین بودن پرداختی‌ها در کنار کمبود شدید نیروی پرستاری به افزایش تمایل برخی پرستاران به مهاجرت و دریافت گواهی صلاحیت...
به گزارش خبرگزاری فارس از تبریز، مهدی ظلّی، رئیس نظام پرستاری تبریز پیش از ظهر امروز در نشست خبری خود به مناسبت روز پرستار اظهار کرد: موضوع کمبود نیرو تنها مطالبه جامعه پرستاری نیست زیرا کمبود نیرو مطالبه خود مردم است؛ چراکه کمبود پرستار اصلی‌ترین صدمه را به خود مردم و بیماران خواهد داد. وی گفت: مبلغ اضافه‌کاری پرستاران ساعتی ۲۵ هزار تومان است که تازه این مبلغ را چند ماه با تعویق پرداخت می‌شود، از جمله دغدغه‌های ماست. رئیس نظام پرستاری تبریز ادامه داد: ارائه دهنده خدمت باید رضایت نسبی داشته باشد تا خدمات خوبی هم ارائه دهد و اگر غیر این باشد قطعا گیرنده خدمت نیز آسیب خواهد دید و ناراضی خواهد بود. وی بیان داشت: جامعه پرستاری...
معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان نظام پرستاری با اشاره به درخواست ۲۰۰۰ پرستار برای مهاجرت از کشور در هر سال گفت: پرستاران به‌ازای هر ساعت اضافه‌کاری، به‌طور متوسط مبلغی معادل ۱۵هزار تا ۳۵هزار تومان دریافت می‌کنند! حمیدرضا عزیزی در گفت‌وگو با تسنیم درباره آخرین وضعیت کمبود نیروی پرستاری در کشور اظهار کرد: در چند سال گذشته با مشکل کمبود شدید نیروی پرستاری مواجه بودیم که این معضل مزمن شده است؛ در زمان حاضر برآورد می‌شود که حداقل با کمبود 100 هزار نفر نیروی پرستاری مواجه باشیم. 3 عامل تشدیدکننده کمبود پرستار در کشور معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان نظام پرستاری افزود: در عین حال از سویی در سال‌های گذشته چندهزار تخت بیمارستانی به مراکز درمانی...
همشهری آنلاین - مریم سرخوش: یکی از مهم‌ترین مشکلات در حوزه پرستاری، معضل کمبود شدید نیروی پرستاری است. رئیس شورای عالی نظام پرستاری هم در این باره گفته در حال حاضر به دلیل افزایش تعداد تخت‌های بیمارستانی و بازنشستگی نیروهای پرستاری حداقل ۳۰ هزار نیروی پرستاری کمبود است. وزارت بهداشت هم در این باره اعلام کرده که در سال‌های اخیر حدود ۱۷ هزار تخت بیمارستانی به مجموعه بیمارستان‌های کشور اضافه شده و بیش از ۱۰ هزار نفر بازنشسته شده‌اند. وضعیتی که باعث شده پرستاران دو برابر توان خود مجبور به کار کردن باشند و شیفت‌ها و اضافه‌کارهای اجباری را تحمل کنند. کمبود نیروی پرستاری هم باعث افت کیفیت خدمات درمانی شده است. این نکته را یک پرستار شاغل در بیمارستان...
حمیدرضا عزیزی درباره آخرین وضعیت کمبود نیروی پرستاری در کشور اظهار کرد: در چند سال گذشته با مشکل کمبود شدید نیروی پرستاری مواجه بودیم که این معضل مزمن شده است؛ در حال حاضر برآورد می‌شود که حداقل با کمبود ۱۰۰ هزار نفر نیروی پرستاری مواجه باشیم. وی افزود: در عین حال از سویی در سال‌های گذشته چندهزار تخت بیمارستانی به مراکز درمانی کشور اضافه شده است و از سوی دیگر هرساله تعداد زیادی نیروی پرستاری بازنشسته می‌شوند یا مهاجرت می‌کنند که باعث افزایش نیاز ما به نیروهای پرستاری می‌شود. آزمون استخدامی وزارت بهداشت دردی از مشکلات کمبود پرستار دوا نکرد وی ادامه داد: آزمون استخدامی اخیر وزارت بهداشت با تأخیر انجام شد و قرار بود حدود ۱۲ هزار نفر پرستار...
به گزارش ایرنا، با واژه پرستار از روزی که به دنیا می آییم مانوس هستیم و بعدها که راهمان به یک مرکز درمانی می افتد آشناتر می شویم. پرستاری و مراقبت کردن در زندگی تک تک انسانها مفهوم عمیق و والای انسانی دارد و جلوه‌ای خاص و خالص از تلاش بی‌دریغ و صبورانه برای کمک به انسان‌های دردمند و نیازمند است. در دوران تاخت و تاز کرونا این افسران سلامت، نقش بسیار حساس، بزرگ و ایثارگرانه در مبارزه با این بیماری داشتند و با نثار جان خود از کیان سلامت جامعه و شهروندان صیانت کردند. پرستاری شغلی توامان با صبر و بردباری است و تلاش‌های خالصانه و مجاهدت گونه پرستاران و بزرگ منشی و خصال نیکوی آنها هیچگاه از...
خبرگزاری آریا - نایب رییس مجلس شورای اسلامی، گفت: دولت و مجلس باید قدردان زحمات شبانه‌روزی جامعه پرستاری باشند و بخشی از تلاش‌های شبانه‌روزی و زحمات این بخش از جامعه سلامت را با پرداخت به‌موقع کارانه‌ها و اضافه‌کاری آنان جبران کنند.به گزارش خبرگزاری آریا، حجت الاسلام و المسلمین مجتبی ذوالنوری نایب رئیس مجلس شورای اسلامی در مراسم بزرگداشت روز پرستار در حرم حضرت معصومه(س) گفت: پرستاران بار سنگین غم و رنج سختی‌های بیماران خود را بر دوش دارند و تمامی حالات پر نوسان بیمار روی پرستار تأثیرگذار است.نماینده مردم استان قم در مجلس شورای اسلامی به مشکلات جامعه پرستاری اشاره و تصریح کرد: مجلس و دولت وظیفه رفع مشکلات این قشر از جامعه سلامت را دارند که از جمله این مشکلات می‌توان به...
درخواست سالانه ۲۰۰۰ پرستار برای مهاجرت از کشور/ هر ساعت اضافه‌کاری پرستاران ۱۵ تا ۳۵ هزار تومان است!
معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان نظام پرستاری با اشاره به درخواست ۲۰۰۰ پرستار برای مهاجرت از کشور در هر سال، گفت: پرستاران به ازای هر ساعت اضافه کاری، به طور متوسط مبلغی معادل ۱۵ هزار تا ۳۵ هزار تومان دریافت می‌کنند! - اخبار اجتماعی - حمیدرضا عزیزی در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم درباره آخرین وضعیت کمبود نیروی پرستاری در کشور اظهار کرد: در چند سال گذشته با مشکل کمبود شدید نیروی پرستاری مواجه بودیم که این معضل مزمن شده است؛ در حال حاضر برآورد می‌شود که حداقل با کمبود 100 هزار نفر نیروی پرستاری مواجه باشیم.3 عامل تشدیدکننده کمبود پرستار در کشوروی افزود: در عین حال از سویی در سال‌های گذشته چندهزار تخت بیمارستانی به مراکز درمانی...
ایسنا/چهارمحال و بختیاری پرستاران به عنوان پیش‌قراول در خط مقدم ارائه دهندگان خدمات سلامت به مردم و بیماران، بیشترین سختی و مشقت را متحمل می‌شوند و کمترین نفع را می‌برند. به گزارش ایسنا، روز پرستار روزی است برای قدر نهادن ذره‌ای از زحمات فرشتگان سفید پوش، فرشتگانی که رنج بیمار را رنج خود می‌دانند. پرستاران شب و روز بر بالین بیمار بیدار می‌مانند تا ذره‌ای از درد و ناراحتی او را کم کنند، رسالتشان درمان است و در راهش قسم خورده‌اند که از هیچ تلاشی دریغ نکنند و پای قسمشان هم ایستاده‌اند، پرستار که باشی فرقی نمی‌کند تا چه زمانی در بیمارستان هستی، یا چند ساعت نخوابیده‌ای و یا چندین روز است که لحظه‌ای استراحت نکرده‌ای، پرستار که باشی...
سالروز میلاد با سعادت حضرت زینب (س) در تقویم کشورمان به نام روز پرستار نامگذاری شده است تا از این قشر زحمتکش و مراقب بیماران در مراکز درمانی و سایر مراکز قدردانی شود. به تازگی وزارت بهداشت اقدام به برگزاری آزمون استخدامی برای جذب ۲۵۰۰۰ نفر کرده است و قول های مساعدی مبنی بر انجام امور اداری و جذب این افراد داده است. عباس عبادی معاون پرستاری وزارت بهداشت در گفت‌وگو با باشگاه خبرنگاران جوان گفت: تعرفه گذاری خدمات پرستاری در سرانه سلامت ردیف اعتباری بودجه قرار گرفته است و دیگر مبتنی بر عملکرد و ثبت اقدامات توسط پرستاران، سقف ریالی مانند سال گذشته نخواهیم داشت. وی گفت: امیدواریم با آماده سازی زیرساخت های لازم و بازخوردی که از...
به گزارش خبرنگار مهر، بنابر ادعای معاون پرستاری وزارت بهداشت، بیش از ۲۱۰ هزار نیروی پرستاری در کشور مشغول خدمت به مردم و بیماران هستند. این در حالی است که بیشترین گلایه پرستاران از مسئولین وزارت بهداشت، کمبود نیرو است که آنها را مجبور می‌کنند در چند نوبت کاری و اضافه کاری حضور داشته باشند تا جبران کمبود نیرو شود. روز گذشته، برخی از پرستاران در نقاط مختلف کشور، نسبت به وضعیت حاکم بر حرفه پرستاری، دست به تجمع زدند و اینگونه به استقبال روز پرستار رفتند. جامعه پرستاری بر این باور است که جایگاه آنها در نظام سلامت کشور، آن طور که باید مستحکم نبوده و همواره تحت تأثیر اقدامات سایر گروه‌ها و حِرَف حوزه سلامت قرار دارند. علت...
رئیس شورای عالی نظام پرستاری، کمبود نیرو و شیفتهای کاری اجباری را مهم‌ترین چالش‌های این روزهای جامعه پرستاری خواند و گفت: این کمبود نیرو در شرایطی است که طی دو سال گذشته حدود ۱۷ هزار تخت بیمارستانی به ناوگان تخت‌های کشور اضافه شده و طی همین مدت حدود ۱۰ هزار نفر هم بازنشست شده‌اند. به گزارش ایسنا، دکتر شمس‌الدین شمس در نشست خبری به مناسبت روز پرستار ضمن تبریک این روز به جامعه پرستاری کشور، گفت: جنایات رژیم صهیونیستی را محکوم می‌کنیم که حتی امن‌ترین فضاهای درمانی را هم زیر آتش برده‌اند. وی به مشکلات این روزهای جامعه پرستاری کشور اشاره کرد و ادامه داد: کمبود شدید نیروی انسانی موضوعی جدی است که همه به آن اذعان دارند و...
در آستانه سالروز میلاد عقیله بنی‌هاشم حضرت زینب کبری (سلام الله علیها)، مراسم بزرگداشت روز پرستار با حضور جمعی از پرستاران استان در صحن حضرت زهرا (سلام الله علیها) حرم مطهر کریمه اهل‌بیت (سلام الله علیها) برگزار شد. ساعات بالای کاری، دریافت حقوق و مزایای پایین، داشتن شیفتهای کاری بالا و اضافه‌کار اجباری و پایین بودن تعرفه خدمات پرستاری مهم‌ترین مسائل و دغدغه‌های پرستاران بودند که در این مراسم از سوی پرستاران و مسئولان حاضر مطرح شد. حجت‌الاسلام‌والمسلمین مجتبی ذوالنوری نماینده مردم قم در مجلس و نایب‌رئیس مجلس شورای اسلامی در این مراسم، به مشکلات جامعه پرستاری اشاره کرد و گفت: مجلس و دولت وظیفه رفع مشکلات این قشر از جامعه سلامت را دارند که ازجمله این مشکلات می‌توان به...
به گزارش خبرنگار مهر پیش از ظهر امروز یکشنبه تعدادی از پرستاران بیمارستان‌های کاشان و آران و بیدگل با تجمع در مقابل ستاد مرکزی دانشگاه علوم پزشکی کاشان در خیابان اباذر این شهر مطالبات خود را مطرح کردند. یکی از پرستاران در توضیح مطالبات تجمع کنندگان به خبرنگار مهر گفت: اضافه کار این کار کادر زحمتکش با هفت ماه تأخیر پرداخت می‌شود واین در صورتی است که مبلغ اضافه کار پرستاری به صورت میانگین از ساعتی ۲۰ هزار تومان تجاوز نمی‌کند. وی با اشاره به اینکه حق غذای پرسنل اورژانس ۱۱۵ هم با یکسال تأخیر پرداخت می‌شود، افزود: قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری پس از ۱۶ سال به صورت ناقص اجرا شده و پرستاران هنوز مبلغ تعرفه گذاری سال ۱۴۰۱...
به گزارش قدس خراسان، هر زمان صحبت از بیمار و بیمارستان می‌شود محال است حرف از پرستاران و پرستاری به میان نیاید. قشری سختکوش و پرتلاش که بودنشان کنار بیماران و همراهی آنها با پزشکان خیلی وقت‌ها به بازگشت سلامتی به بیماران بستری در بیمارستان‌ها می‌انجامد. روزهای سخت و طاقت‌فرسای شیوع کرونا را یادمان نرفته؛ چه رشادت‌ها که از آنها دیدیم، شبانه‌روز جان بر کف همزیست با آن ویروس منحوس روزگار سر کردند و به بیماران بی‌شماری خدمات رساندند تا همه ما احساس آرامش کنیم. جمع زیادی از همان سفیدپوشان داوطلبانه پرستار زمان کرونا شده بودند تا کمبودی احساس نشود و مردم دلشان قرص باشد که سربازان خط مقدم سلامت از بیمارانشان پرستاری می‌کنند. از هر کدامشان که می‌پرسیدی دلخوشیتان چیست...
به گزارش قدس خراسان، هر زمان صحبت از بیمار و بیمارستان می‌شود محال است حرف از پرستاران و پرستاری به میان نیاید. قشری سختکوش و پرتلاش که بودنشان کنار بیماران و همراهی آنها با پزشکان خیلی وقت‌ها به بازگشت سلامتی به بیماران بستری در بیمارستان‌ها می‌انجامد. روزهای سخت و طاقت‌فرسای شیوع کرونا را یادمان نرفته؛ چه رشادت‌ها که از آنها دیدیم، شبانه‌روز جان بر کف همزیست با آن ویروس منحوس روزگار سر کردند و به بیماران بی‌شماری خدمات رساندند تا همه ما احساس آرامش کنیم. جمع زیادی از همان سفیدپوشان داوطلبانه پرستار زمان کرونا شده بودند تا کمبودی احساس نشود و مردم دلشان قرص باشد که سربازان خط مقدم سلامت از بیمارانشان پرستاری می‌کنند. از هر کدامشان که می‌پرسیدی دلخوشیتان چیست...
هزاران بار و شاید خیلی بیشتر گفته اسم و گفته شده که نیروهای پرستاری در خط مقدم مراقبت از بیماران قرار دارند. یعنی اینکه بیشترین حضور کادر درمان در بیمارستان‌ها، مربوط به گروه پرستاری است. طرح این موضوع، نشان از اهمیت خدمت پرستاری دارد و اینکه باید قدردان کادر پرستاری بود تا شاهد اُفت کیفیت مراقبت‌های پرستاری نباشیم. متأسفانه با اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری هم، مشکل معیشت و درآمد پرستاران حل نشد. زیرا، این قانون در راستای ارتقای کیفیت خدمات پرستاری، به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیده بود و بعد از ۱۵ سال انتظار برای اجرایی شدن آن، همچنان با مشکلات پرستاری مواجه هستیم. مهم‌ترین چالش حوزه پرستاری در کشور، کمبود نیرو است که متأسفانه آسیب‌های زیادی بر...
به گزارش «تابناک» به نقل از مهر، موضوع شیفتهای کاری و اضافه کاری اجباری نیروهای پرستاری در بیمارستان‌های دولتی و دانشگاهی، با انتقاد شدید پرستاران همراه بوده است. زیرا، تعرفه‌ای که برای یک ساعت اضافه کاری در نظر گرفته شده است، بین ۱۳ تا ۲۰ هزار تومان متغییر است. ۱۳۰ ساعت اضافه کاری برای ۱.۹ میلیون تومان پرستاران از نرخ‌های پایین اضافه‌کاری که تقریباً اجباری هم هست، انتقاد دارند. آنها مدعی هستند که پرستاران در هر ماه به اندازه ساعات موظفی خود اضافه کار می‌ایستند اما مبلغ دریافتی بسیار ناچیز است. یک پرستار در یک ماه، به جای پرستاری که در سیستم وجود ندارد و جای او خالی است، به اندازه تقریباً یک شیفت موظفی کار کرده است، اما اضافه...
به گزارش خبرنگار مهر، موضوع شیفتهای کاری و اضافه کاری اجباری نیروهای پرستاری در بیمارستان‌های دولتی و دانشگاهی، با انتقاد شدید پرستاران همراه بوده است. زیرا، تعرفه‌ای که برای یک ساعت اضافه کاری در نظر گرفته شده است، بین ۱۳ تا ۲۰ هزار تومان متغییر است. ۱۳۰ ساعت اضافه کاری برای ۱.۹ میلیون تومان پرستاران از نرخ‌های پایین اضافه‌کاری که تقریباً اجباری هم هست، انتقاد دارند. آنها مدعی هستند که پرستاران در هر ماه به اندازه ساعات موظفی خود اضافه کار می‌ایستند اما مبلغ دریافتی بسیار ناچیز است. یک پرستار در یک ماه، به جای پرستاری که در سیستم وجود ندارد و جای او خالی است، به اندازه تقریباً یک شیفت موظفی کار کرده است، اما اضافه کارش چند ماه...
همشهری‌آنلاین - پروانه بندپی: با وجود فارغ‌التحصیل شدن سالانه ۱۱ تا ۱۵ هزار دانشجوی رشته پرستاری، تعداد پرستاران در کشور بسیار اندک است و ایران از این نظر حتی در مقایسه با کشورهای همسایه و منطقه در وضعیت بسیار ناگواری به سر می‌برد. کمبود شدید نیرو، شیفتهای سنگین کاری، اضافه‌کاری‌های اجباری با مبالغ ناچیز، حقوق اندک و عدم اجرای قوانین مرتبط با معیشت و ساعت کار پرستاران در سال‌های اخیر موجی از نارضایتی گروه پرستاران را به دنبال داشته است. نارضایتی‌ای که در دوره کرونا تشدید شد. چراکه در این دوره حدود ۱۷ هزار پرستار در بیمارستان‌های دولتی و خصوصی تعدیل و خانه‌نشین شدند. از بین نیروهای فعال نیز تعداد زیادی به دلیل درآمد اندک و کار سنگین، از کار...
عضو ناظر مجلس در شورای عالی نظام پرستاری، از نحوه اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری توسط وزارت بهداشت ابزار گله‌مندی کرد. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، سید محمد پاک‌مهر، در بیستمین نشست شورای عالی نظام پرستاری، گفت: اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری شروع شده و مجلس پیگیر اجرای بدون نقص این قانون است. از نحوه اجرا و تأمین اعتبارات وزارتخانه برای قانون تعرفه گذاری گله‌مند هستیم و در این خصوص باید جلسه‌ای با وزارت بهداشت داشته باشیم تا مراتب گلایه‌مندی خود را نسبت به این موضوع اعلام کنیم.وی ادامه داد: رئیس سازمان نظام پرستاری در جلسات مجلس با قاطعیت از حقوق پرستاران دفاع می‌کند و بحث استخدام پرستاران را نیز به خوبی در مجلس بیان کرده است.پاک مهر...
آفتاب‌‌نیوز : اعظم فخری محمودی، گفت: مطالبات پرستاران شامل اجرای صحیح قانون تعرفه خدمات پرستاری، برقراری فوق‌العاده خاص، اجرای استانداردهای جهانی در پرستاری، اجرای بی، چون و چرای قانون مشاغل سخت و زیان‌آور و قانون ارتقاء بهره‌وری، حل معضل کمبود پرستار، بازگشت به کار نیروهای طرحی تعدیل شده و اعطای درجه جانبازی به آسیب‌دیدگان دوران کرونا است. وی افزود: شایسته است دولت به مطالبات پرستاران اهمیت دهد و با برطرف کردن مشکلات پرستاری باعث افزایش انگیزه کار در میان پرستاران شود. او درباره مشکلات بانوان پرستار در محیط کار، اظهار کرد: مادر و همسر بودن و در کنارش پرستار بودن، یعنی حداکثر توان عاطفی یک زن و این برای هر کسی ممکن نیست، زیرا بانوان پرستار فشار عاطفی زیادی تحمل...
به گزارش خبرگزاری مهر، اعظم فخری محمودی افزود: مطالبات پرستاران شامل اجرای صحیح قانون تعرفه خدمات پرستاری، برقراری فوق‌العاده خاص، اجرای استانداردهای جهانی در پرستاری، اجرای بی چون و چرای قانون مشاغل سخت و زیان‌آور و قانون ارتقا بهره‌وری، حل معضل کمبود پرستار، بازگشت به کار نیروهای طرحی تعدیل شده و اعطای درجه جانبازی به آسیب‌دیدگان دوران کرونا است. وی ادامه داد: شایسته است دولت به مطالبات پرستاران اهمیت دهد و با برطرف کردن مشکلات پرستاری باعث افزایش انگیزه کار در میان پرستاران شود. عضو شورای عالی نظام پرستاری درباره مشکلات بانوان پرستار در محیط کار، افزود: مادر و همسر بودن و در کنارش پرستار بودن، یعنی حداکثر توان عاطفی یک زن و این برای هر کسی ممکن نیست؛ زیرا...
به گزارش خبرگزاری مهر، اعظم فخری محمودی افزود: مطالبات پرستاران شامل اجرای صحیح قانون تعرفه خدمات پرستاری، برقراری فوق‌العاده خاص، اجرای استانداردهای جهانی در پرستاری، اجرای بی چون و چرای قانون مشاغل سخت و زیان‌آور و قانون ارتقا بهره‌وری، حل معضل کمبود پرستار، بازگشت به کار نیروهای طرحی تعدیل شده و اعطای درجه جانبازی به آسیب‌دیدگان دوران کرونا است. وی ادامه داد: شایسته است دولت به مطالبات پرستاران اهمیت دهد و با برطرف کردن مشکلات پرستاری باعث افزایش انگیزه کار در میان پرستاران شود. عضو شورای عالی نظام پرستاری درباره مشکلات بانوان پرستار در محیط کار، افزود: مادر و همسر بودن و در کنارش پرستار بودن، یعنی حداکثر توان عاطفی یک زن و این برای هر کسی ممکن نیست؛ زیرا...
هزاران پرستار در دو بیمارستان شهر نیویورک در اعتراض به سطح دستمزدها و شرایط کاری نامناسب، همچنان اعتصاب خود را ادامه می‌دهند. - اخبار بین الملل - به گزارش گروه بین الملل خبرگزاری تسنیم، اتحادیه پرستاران نیویورک در بیانیه ای اعلام کرد بیش از 7 هزار پرستار در دو مرکز درمانی مونته فیور در برونکس و مونت سینای در منهتن، همچنان اعتصاب خود را ادامه خواهند داد.براساس این گزارش، پس از آنکه مذاکرات درباره قراردادهای پرستاران این دو بیمارستان شامل افزایش سطح دستمزدها و بهبود شرایط کاری بی نتیجه متوقف شد، اتحادیه پرستاران نیویورک از ادامه اعتصاب آنها خبر داد.براساس این گزارش، ادامه این اعتصاب باعث می شود روند درمان بیماران و رسیدگی های پزشکی به تاخیر افتد.براساس این گزارش،...
به گزارش حوزه سیاست و اقتصاد خبرگزاری تقریب، سرلشکر پاسدار حسین سلامی فرمانده کل سپاه صبح امروز (یکشنبه) در آیین گرامیداشت روز پرستار که در دانشگاه علوم پزشکی بقیه‌الله (عج) برگزار شد، اظهار داشت: به معنای واقعی، کار پرستاری کاری زینبی و ارزشمند، و ترکیبی از علم، هنر، اخلاق و فضیلت است که این همان وجه تمایز آن با سایر علوم است؛ البته پرستاری شغل نیست، بلکه دقیقاً ذات آن فضیلت است. سردار سلامی افزود: خیلی از مشاغل خوب هستند، ولی پرستاری شغلی است که از قلب شروع می‌شود؛ به عبارتی پرستار اپراتور نیست، بلکه بروز دادن تمام احساسات و عواطف انسانی و تجلی آن در رفتار فیزیکی است به نحوی که چنانچه این را از پرستاری جدا کنند، ادامه...
روایت گمشده پرستاران قطعا متعلق به پرستاران مناطق محروم مانند سیستان و بلوچستان است که در این مناطق به دلیل آب و هوای نامطبوع و پایین بودن سطح رفاه عمومی، شاهد بیماری‌های خاص هستیم که امر درمان در این مناطق اهمیت بیشتری پیدا می‌کند. به گزارش گروه استانها خبرگزاری دانشجو، کرونا و تبعات آن زندگی و دوران عجیبی را برای دنیا رقم زد، شب‌هایی که مردم در قرنطینه سراسری بودند و خیابان‌های شهر خالی از جمعیت بود، تقریبا همه کسب‌وکار‌ها تعطیل بود، فعالیت‌های اجتماعی به حداقل خود رسیده بود، اما قشری زحمتکش در این دوران زندگی پرتلاطم و سختی را تحمل کردند و هر روز با شیفتهای سنگین کاری مواجه بودند زندگی خود به سختی می‌گذاردند؛ پرستاران در این...
با وجود نامگذاری یک روز به نام پرستاران و آگاهی به وظایف سخت آنها اما هنوز هم مشکلات این قشر حل نشده است. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از آناج: نهم آذرماه مصادف با روز ولادت حضرت زینب(س) روز پرستار نامگذاری شده است؛ روزی که در سال ما را به یاد فداکاری‌های عمه سادات در کربلا و وقایع بعد از عاشورا و از جان گذشتگی پرستاران کشورمان به ویژه در روزهای سختی کرونایی می اندازد. شاید اگر ویروس منحوسی به نام کروناویروس جهان را در بر نمی‌گرفت ما هیچوقت به زحمات پرستارانی که شبانه روز و بدون ترس از جانشان در حال مراقبت از بیماران بودند، فکر نمی‌کردیم. پرستارانی که تعدادی از همکارانشان را در...
به گزارش صدای ایران ، ،سید ابراهیم رئیسی صبح امروز چهارشنبه در مراسم «بزرگداشت مقام پرستار» با تبریک سالروز ولادت حضرت زینب (س) و روز پرستار گفت: اگر چه در تاریخ و فرهنگ عامه نام حضرت زینب به عنوان اسوه صبر، مقاومت و بردباری ثبت شده، اما رمز ماندگاری و اثرگذاری همه امامان، پیشوایان و مردان و زنان بزرگ تاریخ صبر و بردباری آنها است. رئیس جمهور با اشاره به اینکه کلمه «علم» معمولا با «حلم» همراه است، افزود: کسب علم، ارتقای جایگاه و اثرگذاری افراد در گرو صبر و برخورداری از ظرفیت است و پرستاران به عنوان فرشتگان خدمت به مردم از باظرفیت‌ترین افراد در عرصه دانش و فرهیختگی و عمل و خدمت‌رسانی هستند. رئیسی دوران دفاع مقدس و...
پرستاران بیمارستان روانپزشکی استان یزد شبانه‌روز بر بالین بیمارانی هستند که درک متفاوتی از جهان اطراف خود دارند یقینا دل به مهر چنین خستگانی سپردن، عاشقانه کمر به خدمت‌شان بستن و بردبارانه برای کاستن از رنج‌شان کوشیدن کاری است سترگ که جز از خوبان پرستار بر نمی‌آید. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از یزدرسا، روز پرستار نماد و نشانه‌ای ناب از شریف‌ترین مشاغل در جامعه بشری است. پرستاری، جلوه‌ای خاص و خالص از تلاش بی‌دریغ و صبورانه برای کمک به انسان‌های دردمند و نیازمند مراقبت و حمایت‌های دقیق و حساس است اما پرستاری برای بیماران روان‌رنجور، خود، حکایتی دیگر است که شکوهی دوچندان دارد. پرستاران بیمارستان روانپزشکی استان یزد شبانه‌روز بر بالین بیمارانی هستند که درک...
ایسنا/خراسان شمالی کرونا به عنوان یک میهمان ناخوانده با ورود به جهان همه را درگیر کرد اما کادر درمانی با این ویروس بیشتر مواجه شدند؛ پرستاران که در این وانفسا در برخی مواقع با شیفت ۲۴ ساعته از بیماران مراقبت کردند تا شاید جان یک بیمار را نجات دهند اما سختی کار پرستاران از دیدگاه خود آن ها دیده نشده است. از زمان شیوع ویروس کرونا، آمار مراجعان سرپایی و بستری در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی به شدت افزایش یافت. شیفت کاری پرستاران روز به روز روند سخت‌تری را پیش می‌برد اما هیچگاه کوتاه نیامدند و شبانه‌روز برای نجات جان بیماران تلاش کردند؛ در عین حال با بی‌مهری مواجه شدند. پرستاران شاغل در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی، مشکلات فراوان...
به گزارش خبرگزاری فارس از تبریز، سیدمحمد علی آل‌هاشم نماینده ولی فقیه در آذربایجان شرقی و امام جمعه تبریز عصر امروز در دیدار با جمعی از مدیران پرستاری بیمارستان‌های استان به مناسبت گرامیداشت هفته پرستار ضمن تبریک فرا رسیدن ولادت با سعادت حضرت زینب کبری و روز پرستار اظهار کرد: حضرت زینب (س) یک بانوی بسیاربزرگ و با عظمت هستند و ارزش وعظمتی که این بانوی بزرگ در چشم ملت‌های اسلام دارد به خاطر موضع و حرکت عظیم انسانی و اسلامی براساس تکلیف الهی است. وی افزود: حضرت زینب کبری (س) عامل پیروزی خون بر شمشیر است و گرنه خون در کربلا می ماند و آنچه که موجب شد این شکست نظامی ظاهری تبدیل به پیروزی بزرگ و قطعی دائمی شود...
به گزارش خبرنگار مهر، یوسف اشرفی صبح روز چهارشنبه، دوم آذر ماه، در نشست خبری با اصحاب رسانه اظهار کرد: جامعه هدف ما ۱۰ هزار پرستار در آذربایجان شرقی از جمله کمک پرستار، بیهوشی، مجموعه‌های دولتی و خصوصی است که خدمت ارائه می‌کنند و حدوداً ۲۷ درصد همکاران ما مرد و ۷۳ آنها درصد زن هستند که حدود ۶۸۰۰ تخت بیمارستانی در استان داریم. وی ادامه داد: ۴۷ درصد همکاران رسمی پیمانی و ۵۳ درصد آنها طرحی شرکتی یا با قراردادهای مختلف با دانشگاه همکاری می‌کنند که به مجوزهای استخدامی نیروهای پایدار نیاز بیشتری داریم که حدوداً ۳۸ درصد کادر زیر پنج سال خدمت و ۳۰ درصد ۱۱ الی ۲۰ هستند که ۷۰ درصد را نیروهای جوان تشکیل می‌دهد. وی...
پرستاران بخش دیالیز بیمارستان اشرفی اصفهانی که سابقه کاری بیش از ۲۰ سال دارند، به دلیل فراهم نشدن امکانات رفاهی در این بیمارستان، موجب برکنار شدن آنها شده و مشکلاتی را برای آنها به وجود آورده است. متن پیام شهروند خبرنگاردر طول بیست سال گذشته بخش دیالیز بیمارستان اشرفی اصفهانی در یک کانکس فعالیت داشته است که بیماران زیادی را از مناطق حاشیه شهر تحت پوشش قرار می‌داده است. حالا پرستاران این بخش تخصصی را در بیمارستان‌های سطح شهر بدون در نظر گرفتن محل زندگی و شرایط روحی و جسمی افراد پخش کردند. این امر باعث خارج شدن و خانه نشین شدن تعداد زیادی از پرستاران با تجربه کاری بالای ۲۰ سال شده است. امیدوارم با پیگیری زحمات این...
به گزارش خبرنگار اجتماعی ایسکانیوز، سپیدپوشان بی‌ادعا، مدافعان سلامت و فرشته‌هایی در لباس سفید عناوین زیبایی بودند که در دوران کرونا و روزهایی که بیمارستان خط مقدم شده بود، مدام از سوی مسئولان و رسانه‌ها به پرستاران اطلاق می‌شد اما امروز که تب کرونا فروکش کرده وعده‌های پرزرق برق مسئولان برای بهبود وضعیت پرستاران هم به باد فراموشی سپرده شده است و دیگر کسی یادی از سپیدپوشان بی‌ادعا هم نمی‌کند. بیشتر بخوانید اختلاف طبقاتی فاحش میان پزشک و پرستاربا کارانه ۱۲۰ میلیونی قصه، قصه معیشت است و فشار کاری، پای درددلشان که می‌نشینی می‌گویند دوست دارند مثل پروانه دور مریض بگردند و با عشق به انسانیت این شغل را انتخاب کرده‌اند اما عرصه به قدری برایشان تنگ شده که ترجیح...
خبرگزاری آریا-رئیس نظام پرستاری اهواز گفت: کمبود پرستار و اعمال اضافه کاری اجباری یکی از مسائلی است که از سال‌های قبل در خوزستان وجود داشته و همچنان حل نشده است.به گزارش خبرگزاری آریا از خوزستان؛علیرضا گچ‌کوبان می‌گوید: موضوع اضافه کاری اجباری در بیمارستان‌های استان در دوران کرونا تشدید شده و سبب افزایش خطا و کاهش کیفیت کار می‌شود، این درحالی است که مبلغ این اضافه کاری‌ها کامل پرداخت نمی‌شود.گچ کوبان با بیان اینکه حدود 6 ماه است سازمان برنامه و بودجه برای صدور مجوز استخدام پرستار همکاری نمی‌کند، ادامه داد: برای رفع مشکل کمبود نیرو پیگیری می‌کنیم، ولی به نتیجه نرسیده ایم و می‌گویند استخدامی نداریم.این مقام مسئول نیروهای طرحی و تمدید مدت فعالیت طرح را مسکن لحظه‌ای دانست...
گروه جامعه ایرنا - از زمان شیوع ویروس کرونا، آمار مراجعان سرپایی و بستری در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی به شدت افزایش یافت. شیفت کاری پرستاران روز به روز روند سخت‌تری را پیش می‌برد اما هیچگاه کوتاه نیامدند و شبانه‌روز برای نجات جان بیماران تلاش کردند اما در این راه با بی‌مهری مواجه شدند. پرستاران شاغل در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی، مشکلات فراوان خود را افزایش ساعت کاری در زمان شیوع کرونا، بازنشستگی در قانون سخت و زیان‌آور، ساعت کاری و شیفتهای بسیار زیاد، نامشخص بودن وضعیت شغلی برخی از پرستاران، حقوق پایین در زمان اشتغال و بازنشستگی و تعریف نشدن موقعیت اجتماعی فعالان عرصه سلامت می‌دانند. پرستاران که در دوران کرونا نشان دادند که با عشق و علاقه فراوان به...
محمد شریفی‌مقدم؛ دبیرکل خانه پرستار در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی ایسکانیوز درخصوص کار اجباری پرستاران گفت: بحث کمبود نیرو همچنان وجود دارد و آخرین استخدامی مربوط به بهمن سال ۹۹ بوده است و در این دو سال گذشته آزمون استخدامی برگزار نشده است. گاهی در بحران‌ها به جهت حساسیت کار پرستاری و نیاز مردم به خدمات، کار پرستارها بیشتر می‌شود مانند دوران کرونا اما اگر کمبود نیرو و کار بیشتر طولانی شود به اصطحلاک می‌انجامد؛ در چنین شرایطی سیستم به اضافه کار اجباری رو می‌آورد. بیشتر بخوانید خانه‌نشین شدن ۱۰ هزار پرستار در دوران کرونا او افزود: این اضافه‌کار خلاف روح بسیاری از قوانین است؛ یکی از این قوانین سخت و زیان‌آور بودن کار پرستاری است که بر مبنای آن...
دبیر کل خانه پرستار ایران گفت: در حال حاضر هنوز بیمارستان ها دچار کمبود شدید نیروی پرستار هستند. به گزارش ایران اکونومیست ، محمد شریفی مقدم گفت: افزایش ظرفیت پذیرش دانشکده های پرستاری در بخش های دولتی و آزاد در طول ده سال گذشته بدون دلیل و کار کارشناسی بین ۸۰ تا ۱۰۰ درصد افزایش پیدا کرده است و بدون تصویب در شورای عالی انقلاب فرهنگی از پنج هزار نفر ظرفیت پذیرش به ده هزار نفر در سال افزایش یافته است. به گفته وی تربیت پرستار خارج از دانشکده های پرستاری دانشگاه های علوم پزشکی در مجتمع های عالی سلامت سبب به خطر افتادن سلامتی مردم و بیماران می شود. احداث مجتمع های عالی سلامت در حالی است که...
دبیرکل خانه پرستار ایران گفت: در حال حاضر هنوز بیمارستان‌ها دچار کمبود شدید نیروی پرستار هستند. به گزارش خبرنگار ایمنا، کمبود نیروی پرستاری تبعات جسمانی، روحی و روانی دارد همچنین حق مردم دریافت خدمات با کیفیت، مقرون به صرفه و در دسترس است. محمد شریفی‌مقدم اظهار می‌کند: افزایش ظرفیت پذیرش دانشکده‌های پرستاری در بخش‌های دولتی و آزاد در طول ۱۰ سال گذشته بدون دلیل و کار کارشناسی بین ۸۰ تا ۱۰۰ درصد افزایش پیدا کرده است و بدون تصویب در شورای عالی انقلاب فرهنگی از پنج هزار نفر ظرفیت پذیرش به ۱۰ هزار نفر در سال افزایش یافته است. وی می‌افزاید: تربیت پرستار خارج از دانشکده‌های پرستاری دانشگاه‌های علوم پزشکی در مجتمع‌های عالی سلامت سبب به خطر افتادن سلامتی مردم...
گروه زندگی - مریم سمائی: «به مسئولان بگویید پرستاران خسته‌اند. فکری به حالشان کنید. به‌جای دستورالعمل اختیاری کردن شب‌کاری، ساعت کاری مادران شاغل در بخش‌های بیمارستانی را کاهش دهید. ما نه‌تنها تعطیلی نداریم بلکه مجبوریم برای از دست ندادن شغل خود هر چه را که می‌گویند گوش کنیم. مجبوریم اضافه‌کار بایستم. ساعت شیردهی نداریم. گاهی مجبوریم شیفتهای 12 ساعته بمانیم. اعتراض هم کنیم می‌گویند استعفا دهید. به همین راحتی». مریم یکی از پرستاران بخش ICU جنرال است که دو کودک سه‌ساله و ده ماه دارد. می‌گوید: «یک ماهی هست که به سرکارم برگشته‌ام اما هرروز شرایطم سخت‌تر از روز قبل می‌شود. فکر می‌کنید نوشتن حرف‌هایم دردی از ما مادران پرستار کم می‌کند؟» نفس‌نفس می‌زند، نگران به نظر می‌رسد، می‌ایستد و...
به گفته دبیرِ خانه پرستار استان کردستان، طبق گزارش چند سطری رئیس هیات مدیره نظام پرستاری، هیچ ترتیب اثری به مطالبات پرداخت معوقات کارانه پرستاران داده نشده است. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از کُردتودی، کادر درمان از زمان شیوع کرونا تا کنون بار سنگینی را بر دوش می‌کشند و به واسطه شغل خود به طور مستقیم و غیرمستقیم در معرض بیماری کرونا بوده و میزان مراجعه‌کنندگان و زمان کاری آنها افزایش یافته؛ اما در پرداخت حقوق و کارانه آنها بی مهری‌هایی مشاهده شده که هنوز هم ادامه داشته و رفع نشده است. رحمان پناه دبیر خانه پرستار استان کردستان در گفتگو با خبرنگار کردتودی، اظهار داشت: در خصوص پرداخت معوقات کادر درمان و در راس آن...
خطاهایی که بیماران بستری را به کام مرگ می‌فرستند | ۳ دلیل مهم خطاهای دارویی پرستاران در بیمارستان‌ها
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از ایسنا، نظام‌های سلامت در تمام کشورها نسبت به گذشته نقش عمده و مؤثرتری در زندگی و سلامت انسانها ایفا می‌کنند. این نظام‌ها در حقیقت مسئولیت حیاتی و مداومی نسبت به تمام افراد یک جامعه در تمام دوره زندگی‌شان داشته و ایجاد آنها برای رشد سالم افراد خانواده‌ها و جوامع در هر جای دنیا ضروری و حیاتی است. بااین‌حال در چنین نظام‌هایی، فرآیندهای بهداشتی و درمانی می‌توانند با بروز خطراتی برای بیماران همراه باشند. اگرچه مقوله خطای عملکردی بشر، به‌طور کلی اجتناب‌ناپذیر است، اما خطاهایی ازجمله خطاهای دارویی که در فرآیند ارائه خدمات سلامت رخ می‌دهند، بایستی با دقت بیشتری مورد بررسی قرار گیرند. به اعتقاد پژوهشگران، خطاهای دارویی یکی از علل مرگ‌ومیر و...
پژوهشگران کشور در یک مطالعه پژوهشی، به بررسی دلایل و عوامل تأثیرگذار بر بروز خطاهای دارویی پرستاران در بیمارستان‌های آموزشی پرداخته‌اند. به گزارش ایسنا، نظام‌های سلامت در تمام کشورها نسبت به گذشته نقش عمده و مؤثرتری در زندگی و سلامت انسانها ایفا می‌کنند. این نظام‌ها در حقیقت مسئولیت حیاتی و مداومی نسبت به تمام افراد یک جامعه در تمام دوره زندگی‌شان داشته و ایجاد آنها برای رشد سالم افراد خانواده‌ها و جوامع در هر جای دنیا ضروری و حیاتی است. بااین‌حال در چنین نظام‌هایی، فرآیندهای بهداشتی و درمانی می‌توانند با بروز خطراتی برای بیماران همراه باشند. اگرچه مقوله خطای عملکردی بشر، به‌طور کلی اجتناب‌ناپذیر است، اما خطاهایی ازجمله خطاهای دارویی که در فرآیند ارائه خدمات سلامت رخ می‌دهند، بایستی...
به گزارش «تابناک»، امان الله ابوالقاسمی در گفتگو با مهر اظهارداشت: روز گذشته خبری در برخی رسانه‌ها در خصوص فوت یکی از پرستاران کرمانی به دلیل فشار زیاد کاری منتشر شد که بررسی‌های لازم در این خصوص انجام و مشخص شد علت فوت فشار کاری نبوده است. وی افزود: با خانواده و پرستاران کرمانی در خصوص فوت این عزیز ابراز همدردی می‌کنیم. ابوالقاسمی بیان کرد: با این وجود پیگیری‌های لازم از سوی مراجع قانونی نیز در حال انجام است و نتایج اعلام خواهد شد.
به گزارش گروه اجتماعی ایسکانیوز، محمد شریفی مقدم درباره قانون ارتقای بهره‌وری گفت: پرستاری از مشاغل سخت و زیان‌آور است و مشمول بازنشستگی پیش از موعد می‌شود. تمامی پرستاران در محیط کاری پراسترس مشغول به کار هستند و شرایط سختی را تجربه می‌کنند. هدف از اجرای قانون بهره‌وری این است تا میزان حضور پرستاران در محل کار کمتر شود. وی با بیان اینکه در گذشته پرستاران برای کار در شیفت شب رغبت نداشتند، توضیح داد: پیش از تصویب این قانون، پرستاران طرحی بیشتر افراد شیفت شب را تشکیل می‌دادند. به منظور اینکه میزان تمایل اشتغال شبانه در میان پرستاران بیشتر شود، شیفت شب و روزهای تعطیل را با ضریب ۱.۵ در نظر گرفتند. دبیرکل خانه پرستار با اشاره به اینکه در بندهای...
با فروکش کردن موج کرونا در ایران، موجی جدید یعنی بیکاری و پایان قراردادهای کاری پرستاران ۸۹ روزه آغاز شده است. به گزارش ایلنا، روند ابتلاء به کرونا در ایران کاهش یافته است؛ به تبع این موضوع برخی از گروه‌های پرستاری که از قراردادهای مستمر محروم هستند در معرض بیکاری قرار گرفته و با خاتمه قرارداد موجه شده و برخی نیز در انتظار اتمام قرارداد به سرمی‌برند. محمد شریفی‌مقدم (دبیرکل خانه پرستار) معتقد است، تعداد نیروی پرستار حاضر در کادر درمان کشور کافی نیست. به گفته وی، عقد قرارداد ۸۹ روزه به معنای استثمار نیروی پرستار است. بیکاری پرستاران در شرایطی اتفاق می‌افتد که کمبود نیروی پرستار هر روز جدی‌تر می‌شود چرا که به موازات افزایش تعداد...
محمد شریفی مقدم، دبیرکل خانه پرستار ایران در گفت و گو با باشگاه خبرنگاران جوان، گفت: متاسفانه به دلایل مختلف تعداد پرستارانی که اقدام به مهاجرت کرده اند، افزایش پیدا کرده است. طبق برآوردها حداقل سالیانه ۱۰۰۰ پرستار از کشورمان مهاجرت کرده اند. شریفی مقدم افزود: نسبت پرستار به جمعیت در کشورهای اروپایی و توسعه یافته در حدود ۹ پرستار به ازای ۱۰۰۰ نفر است در صورتی که همین آمار در ایران ۱/۶ است. دبیرکل خانه پرستار ایران ادامه داد: شرایط جذب پرستاران در کشورهای اروپایی تسهیل پیدا کرده است. جایگاه شغلی و اجتماعی پرستاران در کشورهای پیشرفته بالا است و همین موضوع سبب ایجاد انگیزه های شغلی در بین پرستاران می شود. او افزود: شرایط کاری و میزان...
به گزارش خبرنگار اجتماعی ایسکانیوز، تماشای تصویر ماشین متلاشی شده‌ای که عده‌ای درون آن گرفتار شده‌اند برای هر آدمی دردناک است اما پرستار اورژانس تنها کسی است که در آن لحظه به دل خطر می‌رود تا جانی را نجات دهد. بودن در این شغل که هر لحظه‌اش با حادثه‌ای گره خورده به تنهایی استرس‌زا است و اگر مشکلات دیگری هم به آن اضافه شود، نحمل شرایط برای آن فرد دشوار می‌شود. در این گزارش پای درد دل پرستاران اورژانس نشستیم تا با زوایای مختلف شغل آنها آشنا شویم. یک سال است که کارانه نگرفته‌ایم محمدی؛ پرستار اورژانس ۱۱۵ تهران در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی ایسکانیوز از کمبود نیرو در اورژانس و افزایش فشار کاری نیروهای موجود گلایه کرد و گفت:...
آسیب‌های ویروس منحوس کرونا بر کادر پرستاری، سخت شدن شرایط کاری و مواجهه با مخاطرات، نداشتن مرخصی، داشتن شیفتهای مرتب کاری و مواجهه مداوم با بیماران بدحال کرونایی، فوت بیماران و ترس از ابتلاء به بیماری کرونا از دغدغه‌های پرستاران بخش مراقبت‌های ویژه در بیمارستان‌ها بوده است. به گزارش خبرنگار ایمنا، پرستاران بخش آی‌سی‌یو بیمارستان‌ها همچون سربازان خط مقدم مبارزه با کرونا با فداکاری میزبان بیماران کرونایی بودند و آمدن هر موج کرونا آنها را نگران‌تر از قبل می‌کرد، این پرستاران سفیدپوش روزانه شاهد مرگ ومیر بسیاری از مبتلایان کرونا بودند. اتفاق‌های ناگواری روزبه‌روز بیش از قبل باعث چیرگی غم و اندوه بر چهره این قشر زحمتکش بود، پرستاران حسرت روزهای آرام را داشتند که مردم بدون ماسک و با...
عضو کمیسیون بهداشت گفت: کمیسیون بهداشت و کمیته پرستاران در تلاش برای پیگیری و تحقق مطالبات این قشر هستند و این کار کمترین کاری است که با وجود دو سال تلاش بی وقفه در دوران کرونا برای آنها انجام می دهیم. - اخبار سیاسی - به گزارش خبرگزاری تسنیم، محسن فتحی با تبریک ولادت حضرت زینب ( س ) و روز پرستار به تمامی پرستاران زحمتکش و پرتلاش کشور، گفت: حرفه پرستاری بعد از کار در معدن دومین شغل سخت دنیا است و آسیب‌های روحی، روانی و جسمی به طور مداوم پرستاران را تهدید می‌کند بنابراین باید این شغل در زمره مشاغل سخت قرار گیرد؛ تلاش‌های این قشر در دوران کرونا جایگاه و سختی کار آنها را بر همگان آشکار...
به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان از اصفهان، آیت‌الله سید یوسف طباطبایی‌نژاد امام جمعه اصفهان در خطبه اول نماز جمعه این هفته درخصوص صفات مؤمنان در قرآن گفت: خداوند در آیات اول سوره مؤمنون صفاتی از از مؤمنان را بیان کرده است؛ خشوع در نماز، پرهیز از عمل لغو، پرداخت زکات و پاکدامنی از صفات بیان شده مؤمنان در این سوره است. وی با اشاره به روایتی از امام صادق (ع) گفت: خداوند متعال و روایات برای اینکه دامن‌ها به گناه آلوده نشود دستور داده‌اند که مراقب باشیم چشمانمان به نامحرم نیفتد و این مورد برای زنان و مردان است.طباطبایی‌نژاد با اشاره به اینکه پیامبر (ص) در روایتی بیان کرده‌اند که از ۳ چیز برای امتم می‌ترسم، گفت: اول اینکه افرادی...
خبرگزاری فارس - بوشهر، سینا ناجی: در ایام کرونا کادر درمان به ویژه پرستاران عزیز متحمل زحمت‌های فراوانی شدند که خود جلوه‌ای از ایثار و فداکاری بود؛ تعداد زیادی از پرستاران در این ایام مبتلا به کرونا شدند، نه فقط یکبار و زمان بهتر شدن ردای سفید پرستاری را بر تن کردند و برای دفاع از سلامت مردم این آب و خاک در خط مقدم‌هایی که حالا بیمارستان‌های کشور شده حضور پیدا کردند. در این دو سال نقش و اهمیت پرستار و جایگاه آن در جامعه مشخص شد؛ این نشان‌دهنده تاثیرگذاری یک گروه از شاغلین جامعه در سلامت است که امیدواریم مردم و مسؤولین این جایگاه را در جامعه قدر بدانند. ابراهیم ابراهیمی رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری شهرستان بوشهر در گفتگو...
خبرگزاری فارس - بوشهر، سینا ناجی: در ایام کرونا کادر درمان به ویژه پرستاران عزیز متحمل زحمت‌های فراوانی شدند که خود جلوه‌ای از ایثار و فداکاری بود؛ تعداد زیادی از پرستاران در این ایام مبتلا به کرونا شدند، نه فقط یکبار و زمان بهتر شدن ردای سفید پرستاری را بر تن کردند و برای دفاع از سلامت مردم این آب و خاک در خط مقدم‌هایی که حالا بیمارستان‌های کشور شده حضور پیدا کردند. در این دو سال نقش و اهمیت پرستار و جایگاه آن در جامعه مشخص شد؛ این نشان‌دهنده تاثیرگذاری یک گروه از شاغلین جامعه در سلامت است که امیدواریم مردم و مسؤولین این جایگاه را در جامعه قدر بدانند. ابراهیم ابراهیمی رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری شهرستان بوشهر در گفتگو...
شیفتهای کاری فشرده و پی در پی، حجم کاری زیاد، حقوق کم و ناچیز و دهها مورد دیگر تنها بخشی از سختی کار پرستاران محسوب می‌شود. به گزارش خبرنگار گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، فرزانه فراهانی_ سختی برخی از مشاغل با دیگر کارها متفاوت است و تنها عشق است که میتواند افراد را به ماندگاری در این مشاغل تشویق و ترغیب کند. پرستاری جزو همان شغل‌های سخت و پیچیده‌ای است که حرفهای نا گفته و قولهای عمل نشده از مسئولان را زیاد به خود دیده است اما پرستاران همچنان عاشقانه در شغل خود مشغول هستند و سختی‌های بی پایان آن را به جان می‌خرند. بر اساس قانون مصوب سال ۹۰ درباره مشاغل سخت و زیان آور، پرستاری هم جزو...
گروه استانها ـ استاندار قزوین گفت: قزوین از نظر زیرساخت‌های بیمارستانی در ردیف استان‌های آخر کشور است و با توجه به ظرفیت بهداشتی و درمانی بالا در استان قزوین این کمبود در شأن مردم قزوین نیست. - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم از قزوین، محمدمهدی اعلایی بعدازظهر امروز در نشست با پرستاران نمونه و اعضای سازمان نظام پرستاری استان قزوین که در سالن جلسات شهید سلیمانی استانداری قزوین برگزار شد، اظهار داشت: بخش بهداشت و درمان حوزه‌ای نیست که بخواهیم از مشکلات آن غافل شویم و به همین خاطر پاسخگویی به مطالبات این حوزه در اولویت کاری ماست.وی با اشاره به انتقادات و گلایه‌های اعضای نظام پرستاری استان قزوین گفت: مطالبات جامعه پرستاری در استان قزوین در واقع...
آفتاب‌‌نیوز : محمد شریفی‌مقدم به‌تازگی اعلام کرده بیش از ۵۰ درصد کادر پرستاری کشورمان دچار اختلال‌های روانی هستند؛ استناد او به آخرین پژوهش جامع کشوری است که درباره وضعیت سلامت روان پرستاران انجام شده و نه مرتبط به دوران کرونا، که مربوط به هشت سال پیش است. دبیرکل خانه پرستار این درصد را از نتایج پژوهشی دانسته که غیرقابل انتشار توصیف شده و از آن مهمتر به اوضاع روان پرستاران «برخی بیمارستان‌های دانشگاهی» اشاره کرده که «اساسا نمی‌توان مسئولیت بیماران را به آنها واگذار کرد». از آنجا که دسترسی مستندی به پژوهش یادشده وجود ندارد، نمی‌توان ارزیابی کرد که دقیقا منظور از «اختلال‌های روانی» چیست؛ چه تعریف و شدتی دارد و از میان متداول‌ترین اختلال‌ها از جمله افسردگی یا اضطراب،...
خبرگزاری آریا- عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری گفت: کمبود نیرو باعث می‌شود که پرستاران برای جبران آن، به صورت اجباری اضافه کاری کنند. در این شرایط، پرستاران مجبور هستند بیش از دو تا سه برابر ظرفیت معمولی یک نفر فعال باشند و کار کنند.به گزارش خبرگزاری آریا به نقل از روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، خانم کبری داودی افزود: در بحران کرونا وضعیت کاری پرستاران نسبت به قبل سخت تر و خدمت رسانی آنها طاقت فرساتر شده است؛ با توجه به کمبود نیرو و نبود استاندارد نیروی پرستاری در بخش‌های بیمارستانی با توجه به افزایش تعداد بیماران و تخت های بستری، پرستاران مجبورند بیش از حد توان و در ساعات زیادی به صورت اضافه کاری در بیمارستان ها...
به گزارش خبرنگار حوزه کلینیک گروه علمی پزشکی باشگاه خبرنگاران جوان، شما می‌توانید هر روز در پادکست علمی پزشکی، آخرین خبر‌های سلامت، آموزش عالی، آموزش و پرورش، فضا و دانش بنیان‌ها را با ما بخوانید و بشنوید. آخرین آمار کرونا در ایران؛ افزایش تعداد قربانیان در یک شبانه روز طبق آخرین آمار از وزارت بهداشت در شبانه روز گذشته، ۱۹۷ بیمار مبتلا به کرونا جان خود را از دست دادند. بیش از نیمی از دانشجویان دانشگاه آزاد واکسینه شدند/ امتحانات حضوری برگزار می‌شود حیدری گفت: نزدیک به ۷۰ درصد دانشجویان دانشگاه آزاد واکسینه شدند. پرستاران با اضافه کاری‌های اجباری بیش از توانشان کار می‌کنند داودی گفت: کمبود نیرو باعث می‌شود که پرستاران برای جبران آن، به صورت اجباری اضافه کاری کنند....
سازمان نظام پرستاری جمهوری اسلامی، برای ثبت تصاویر ایثار و فداکاری پرستاران در دوران شیوع ویروس کرونا، جشنواره عکس پرستار و کرونا را برگزار می‌کند. - اخبار فرهنگی - به گزارش خبرگزاری تسنیم، پرستاران در یکسال و نیم گذشته با فداکاری‌ها و ایثارگری‌های بی وقفه خود نقش مهمی در نجات و بهبود بیماران مبتلا به کرونا داشتند و در این مدت صحنه‌های منحصر به فردی را از تلاش و خدمت رقم زدند که برگ زرین دیگری در تاریخ خدمات کارکنان نظام سلامت ایران است.هدف سازمان نظام پرستاری از برگزاری جشنواره عکس پرستار و کرونا ثبت و ضبط و ارائه تصویری واقع گرایانه از خدمات ارزشمند پرستاران در دوران سخت و طاقت فرسای کروناست.شالویی دبیرخانه دائمی جشنواره موسیقی نواحی را به...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از باشگاه خبرنگاران، کبری داودی نظام پرستاری افزود: در بحران کرونا وضعیت کاری پرستاران نسبت به قبل سخت‌تر و خدمت رسانی آنها طاقت فرساتر شده است؛ با توجه به کمبود نیرو و نبود استاندارد نیروی پرستاری در بخش‌های بیمارستانی با توجه به افزایش تعداد بیماران و تخت‌های بستری، پرستاران مجبورند بیش از حد توان و در ساعات زیادی به صورت اضافه کاری در بیمارستان‌ها خدمت رسانی کنند. داودی ادامه داد: کمبود نیروی پرستاری و وجود شیفتهای طولانی مدت به نوبه خود باعث می‌شود پرستاران بی انگیزه شده و دچار فرسودگی جسمی و روحی شوند. استاندارد جهانی نیروی پرستار برای هر تخت بیمارستانی، چهار نفر است؛ اما این نسبت در کشور ما حدود ۱.۸ تعریف شده...
محکومیت بدوی توماج صالحی به اعدام