2021-04-22@16:42:19 GMT
۴۰ نتیجه - (۰.۰۰۴ ثانیه)

«اخبار کارگر دائم»:

    بعد از واکنش جامعه کارگری نسبت به نامه معاونت حقوقی ریاست جمهوری مبنی بر اینکه" افزایش دستمزد سایر سطوح دستمزدی, در قراردادهای کار مدت موقت و جدید الزامی نیست", این معاونت توضیحاتی ارائه داده است. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، هشتم بهمن ماه، معاون حقوقی رئیس جمهور، نامه‌ای خطاب...
    به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، طبق ماده ۲۵ قانون کار؛ هرگاه  قرارداد کار برای مدت موقت و یا برای انجام کار معین، منعقد شده باشد، هیچ یک از طرفین به تنهایی حق فسخ آن را ندارند، بنابراین قرارداد کار موقت برای کارگر و کارفرما لازم و غیر قابل...
    به گزارش خبرنگار  حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، مطابق قانون کار ننوشتن قرارداد هرچند از جهت میزان پرداخت به سود کارفرما است؛ اما پرسنل شرکت‌ها و سازمان‌ها در صورتی ‌که بدون قرارداد کار و یا دیگر قرارداد‌های خارج از شمول قانون کار، مشغول به فعالیت باشند، در حکم نیروی دائمی...
    به گزارش افکارنیوز،  کارگرانی که به واسطه قرارداد‌های دائم یا اینکه کارفرما با آن‌ها قراردادی را به صورت کتبی نبسته، چون شفاهی است نیروی دائم محسوب می‌شوند. اخبار اجتماعی - زمانی که کارفرما می‌خواهد کارگر را به نیروی موقت تبدیل کند یک قرارداد ۳ یا ۶ ماهه منعقد می‌کند، به تصور اینکه کارگر نیروی موقت شد،...
    کارگرانی که به واسطه قرارداد‌های دائم یا اینکه کارفرما با آن‌ها قراردادی را به صورت کتبی نبسته، چون شفاهی است نیروی دائم محسوب می‌شوند.زمانی که کارفرما می‌خواهد کارگر را به نیروی موقت تبدیل کند یک قرارداد ۳ یا ۶ ماهه منعقد می‌کند، به تصور اینکه کارگر نیروی موقت شد، این تصور کاملا اشتباه است و...
    ایران اکونومیست-یک کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی درباره شرایط اخراج کارگر با قرارداد دائم توضیحاتی داد. وحید حاجی زاده کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی اظهار کرد: یکی از مسائل چالشی این روزها در روابط کار و روابط کارگران و کارفرمایان این است که کارفرمایان با تصویر بر اینکه در جایگاه بالایی هستند...
    فرارو- رهبر انقلاب صبح امروز (چهارشنبه) به‌مناسبت هفته کاروکارگر، در ارتباط تصویری مستقیم و ۳ ساعته با هفت مجموعه تولیدی ضمن تأکید بر نقش و اهمیت جایگاه کارگر و وظایف متقابل کارگر و کارفرما در افزایش کمّی و کیفی تولید و ایجاد ثروت در یک اقتصاد سالم، به بیان نکاتی در خصوص علت نامگذاری امسال...
    معاون روابط کار کشور گفت: کارگرانی که غیر مستمر مشغول هستند، اگر پروژه بیش از ۴ سال به طول بیانجامد، کارگر، دائم محسوب شده و تمام مزایای کارگران دائم به آنها نیز تعلق می گیرد. به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری دانشجو؛ نشست خبری تشریح تبصره یک ماده ۷ قانون کار، قانون تعیین حداکثر...
    معاون روابط کار کشور گفت: کارگرانی که غیر مستمر مشغول هستند، اگر پروژه بیش از ۴ سال به طول بیانجامد، کارگر، دائم محسوب شده و تمام مزایای کارگران دائم به آنها نیز تعلق می گیرد. به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری دانشجو؛ نشست خبری تشریح تبصره یک ماده ۷ قانون کار، قانون تعیین حداکثر...
    معاون روابط کاروزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: براساس آئین‌نامه تبصره یک ماده 7 قانون کار، کارگرانی که در پروژه‌های عمرانی بیش از چهار سال سابقه داشته باشند، به عنوان کارگر دائمی آن پروژه تلقی و مشمول قانون بیمه بیکاری می‌شوند. به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، حاتم شاه‌کرمی امروز در جمع خبرنگاران...
      به گزارش اتاق خبر، به نقل از ایسنا، فتح‌الله بیات درباره آیین‌نامه تعیین سقف قراردادهای موقت اظهار کرد: در این آیین‌نامه سقف قراردادهای کار موقت سه ساله در نظر گرفته شده و چنانچه کاری بیشتر از سه سال طول بکشد و ماهیت کار دائم را پیدا کند دیگر قرارداد کوتاه‌مدت و موقت بسته...
    اعضای شورای هماهنگی اپراتورهای پست‌های فشار قوی برق در تماس با خبرنگار ایلنا گفتند: پیرو پیگیری‌های به عمل آمده از سوی شورای اپراتوری و پس از رایزنی‌های فشرده و برگزاری جلسات متعدد با مسئولین محترم وزارت نیرو و شرکت توانیر، خوشبختانه در روز چهارشنبه مورخ ۱۳۹۸/۶/۶ مجوز نهایی صدور احکام کارگری دائم ۱۱۲۲ نفر از...
    پول‌نیوز - سه نوع قرارداد در کار وجود دارد، عده ای تصور می کنند که فقط قرارداد دائم مشمول بیمه گذاری می شود. اما واقعیت این است که  هرسه نوع قرارداد ذکرشده مشمول مقررات تأمین‌اجتماعی می‌شوند و کارفرما به‌عنوان مسئول کارگاه موظف است حق‌بیمه را به شعب سازمان پرداخت کند.قرارداد کار از نظر مدت و...
    به گزارش خبرنگار ایلنا، این روزها موقعیت شغلی کارگرانِ بسیاری در خطر است. کارفرماها با دستاویز قرار دادنِ «خاتمه قرارداد» دست به اخراج کارگران می‌زنند. خطرِ بیکاری و اخراج کارگران هر زمان که بحران اقتصادی و رکود فرا می‌رسد، جدی‌تر می‌شود و اکنون، همان زمانی‌ست که نگرانی‌ها شدت گرفته است. حسین حبیبی (دبیر کانون هماهنگی...
    اعضای شورای هماهنگی اپراتورهای پست‌های فشار قوی برق در تماس با خبرنگار ایلنا، از تاخیر طولانی در روندِ تبدیل وضعیت خود انتقاد کردند و گفتند: در سال ۱۳۹۲ اپراتورهای "قرارداد کارمعین" پست‌های فشار قوی برق از طریق برق مناطق و سپس توانیر و وزارت نیرو پیگیر تبدیل وضعیت خود شدند که علیرغم پیگیری‌های مستمر، هیچکدام...
    حسین حبیبی (دبیر کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران) در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا، با اشاره به رواج قراردادهای موقت و با تاکید بر اهمیت اساسیِ امنیت شغلی گفت: تبصره ۲ ماده ۷ قانون کار می‌گوید در کارهایی که طبیعت آنها جنبه مستمر دارد، درصورتی که مدتی در قرارداد ذکر نشود، قرارداد دائمی تلقی...
    به گزارش خبرنگار ایلنا، صبح امروز (ششم مرداد ماه) حدود دویست نفر از اپراتورهای پست‌های فشار قوی برقِ سراسر کشور به تهران آمدند و مقابل وزارت نیرو تجمع کردند. خواسته‌ی حاضران در تجمع، اجرایی شدن تبدیل وضعیت است. آنها می‌گویند: مدتهاست در انتظاریم که وضعیت شغلی‌مان  از قرارداد کار معین به قرارداد دائم تغییر کند...
    یک فعال کارگری با بیان اینکه کارفرما حق اخراج کارگران مشغول در مشاغل دائمی و ماهیت‌دار را ندارد، گفت: این‌که کارفرما بدون دلیل کارگری را از شغلی که ماهیت دائم دارد، اخراج کند نادرست است. هوشنگ درویش در گفت‌وگو با ایسنا، با اشاره به بحث قراردادهای موقت کارگران اظهار کرد: در تلاش هستیم تا به...
    ایران اکونومیست - به گزارش ایران اکونومیست، فتح الله بیات درباره قراردادهای موقت در کار گفت: در حال حاضر بیش از 13 میلیون کارگر بیمه شده تامین اجتماعی در کشور فعالیت می کنند که حدود 12 میلیون نفر آنها دارای قراردادهای موقت و پیمانی هستند؛ یعنی حدود 96 درصد کارگران با قراردادهای موقت و پیمانی...
     سیر تحولات حقوق کار در ایران با فراز و نشیب‌های فراوانی مواجه بوده است به گونه‌ای که تصویب قانون کار در ایران پس از انقلاب یک سال به طول انجامید و در نهایت در مجمع تشخیص مصلحت نظام در سال ۱۳۶۹ تصویب شد. در تمام این مدت و تا همین لحظه مخالفان این قانون از...
    ایران اکونومیست - «امنیت شغلی» را خط قرمز جامعه کارگری می‎دانند؛ خط قرمزی که امروزه به دغدغه بسیاری از کارگران و بدنه تولید کشور تبدیل شده است. این در شرایطی است که تنظیم روابط کار و انعقاد قراردادهای کاری، یکی از مهم‎ترین بخش‌های قانون کار است و به باور فعالان کاگری، این بخش از...
    کارشناسان معتقدند که آسیب قراردادهای موقت، به بازار کار خواهد بود و باعث عدم چسبندگی نیروی کار به کارگاه می شود. «امنیت شغلی» را خط قرمز جامعه کارگری می‎دانند؛ خط قرمزی که امروزه به دغدغه بسیاری از کارگران و بدنه تولید کشور تبدیل شده است. این در شرایطی است که تنظیم روابط کار...
    اقتصاد > بازارکار - کارشناسان معتقدند که آسیب قراردادهای موقت، به بازار کار خواهد بود و باعث عدم چسبندگی نیروی کار به کارگاه می شود. مریم فکری: «امنیت شغلی» را خط قرمز جامعه کارگری می‎دانند؛ خط قرمزی که امروزه به دغدغه بسیاری از کارگران و بدنه تولید کشور تبدیل شده است. این در شرایطی است...
    «غلامرضا توکلی» مسئول انجمن‌های صنفی خانه کارگر در گفتگو با ایلنا، اظهار داشت: با بازنشسته شدن تدریجی کارگران با قراردادهای دائم کار، دیگر شاهد به کارگیری کارگر با این نوع از قرارداد که یک تکلیف قانونی است، نیستیم. وی با بیان اینکه طولی نمی‌کشد که حتی یک کارگر نیز با قرار دائمی کار وجود نداشته...
    در جلسه روز گذشته شورای اپراتورهای فشار قوی برق و مسئولان سازمان مدیریت، برون سپاری ملغی و مقرر شد که امضای ابلاغیه کارگر دائم هرچه سریعتر انجام شود.
    به کارگر ساده خانم با کار دائم در تهران، مترو ۱۵ خرداد نیازمندیم. متقاضیان واجد شرایط میتوانند با شماره تلفن ... نوشته استخدام کارگر ساده خانم با کار دائم اولین بار...
    به کارگر دائم خانم جهت امور منزل در تهران نیازمندیم.متقاضیان واجد شرایط میتوانند با شماره تلفن زیر تماس حاصل نمایند. نوشته استخدام کارگر دائم خانم جهت امور منزل در تهران اولین
    کارگر دائم جوان جهت تعویض لاستیک کار30 / 8 الی 30 / 20 خ رودکی نرسیده به خ آزادی پ874 اطلاعات تماس آگهی تلفن تماس: 66914007 اطلاعات تماس آگهی تلفن
    سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور وعده داده است ظرف یکی دو هفته آینده جلسه تعیین تکلیف اپراتورهای پست های فشار قوی برق برگزار می شود.
    اطلاعات تماس آگهی تلفن تماس: 33180909 اطلاعات تماس آگهی تلفن تماس: 3318xxxx(نمایش کامل) درج رزومه تعدادی کارگر دائم جهت کار در سوپرمارکت نیازمندیم بدون جای خواب(محدوده پیروزی)
    اطلاعات تماس آگهی تلفن تماس: 66914007 اطلاعات تماس آگهی تلفن تماس: 6691xxxx(نمایش کامل) کارگر دائم جوان جهت تعویض لاستیک کار30 / 8 الی 30 / 20 خ رودکی نرسیده به
۱