2024-04-25@09:35:35 GMT
۱۵۲۶ نتیجه - (۰.۰۰۷ ثانیه)
«اخبار کارگر و کارفرما»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب (اخبار جدید در صفحه یک)
عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار گفت: ۱۰ میلیون کارگر زیرزمینی در کشور داریم که حداقل حقوق را هم دریافت نمی‌کنند. کارگران از پول نفت هیچ سهمی ندارند. به گزارش ایسنا؛ ماه‌های پایانی سال که می‌رسد، کارگران و حقوق بگیران منتظرند که بفهمند سال آینده قرار است چه میزان افزایش حقوق داشته باشند. دستمزد کارگر،...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، پورسانت هایی که در قرارداد کار اولیه و یا قرارداد های تکمیلی ضمن کار به عنوان بخشی از مزد بین کارگر و کارفرما توافق می شود قسمتی از مزد شناخته شده و همانطور که در مراجع رسیدگی معمول است، در موقع محاسبه مزایای...
مدیرکل روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: طبق قانون، هرگونه رسید یا قرارداد سفید امضا که کارفرمایان ارائه کنند، فاقد وجاهت است. به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شبکه خبر، "کورش یزدان" در گفتگو با پیگیری افزود: از این پس با راه اندازی زیر سامانه ثبت قراردادها، کارفرمایان قراردادها را در...
سرپرست تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان گفت: اجرای تفاهم نامه همکاری بین وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی و بسیج سازندگی در ابرکوه به گزارش خبرگزاری برنا؛ "عماد تشکری" سرپرست تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان در جمع اعضاء هیئت های تشخیص و حل اختلاف که به صورت ویدئوکنفرانسی برگزار شد گفت: خروجی...
وحید حاجی زاده کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اظهار کرد: درباره فرم‌های تسویه حساب حقوق و مزایای کارگران که کارفرمایان به صورت سفید امضا اخذ می‌کنند، به دلیل مشاوره اشتباه، کارفرمایان تصورشان این است که این سند سفید امضا یعنی...
به گزارش باشگاه خبرنگاران دانشجویی (ایسکانیوز)، مهدی شکوری امروز در برنامه گفت‌وگوی زنده شبکه خبر در مورد بیکار شدگان ایام کرونا گفت: کسانی که بیکار شده و هنوز در سامانه کارا وزارت کار ثبت‌نام نکرده‌اند برای جلوگیری از رفت و آمد فیزیکی آنها در سامانه کارا ثبت‌نام کنند و مدارک خود را در این سامانه...
ایسنا/لرستان مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان گفت: در سالجاری تاکنون ۴۲۵۰ دادخواست کارگری و کارفرمایی این استان در هیات‌های تشخیص و حل اختلاف بررسی شد. علی آشتاب دوم دی‌ماه بابیان اینکه برطرف کردن دعاوی بین کارگران و کارفرمایان به‌صورت سازشی یکی از مهم‌ترین سیاست‌های اتخاذشده این وزارتخانه است اظهار کرد: در هشت...
به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از لرستان، علی آشتاب،مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان اظهار داشت: برطرف کردن دعاوی بین کارگران و کارفرمایان به‌صورت سازشی یکی از مهم‌ترین سیاست‌های دولت است که به منظور رفع تنش در واحد‌های تولیدی انجام می‌شود. او ادامه داد: چهارهزار و ۲۵۰ دادخواست کارگران امسال به ادارات تابعه...
به گزارش خبرنگار مهر، علی آشتاب امروز سه شنبه در جمع خبرنگاران با بیان اینکه برطرف کردن دعاوی بین کارگران و کارفرمایان به‌صورت سازشی یکی از مهم‌ترین سیاست‌های اتخاذشده این وزارتخانه است، اظهار داشت: در ۸ ماهه سال جاری تعداد ۴ هزار و ۵۳۰ دادخواست در مراجع حل اختلاف و هیئت‌های تشخیص این اداره کل...
آشتاب گفت: طی سالجاری تاکنون تعداد۴ هزار و ۲۵۰ دادخواست کارگری و کارفرمایی این استان در هیات‌های تشخیص و حل اختلاف بررسی شد. به گزارش خبرگزاری شبستان از خرم آباد، «علی آشتاب» بابیان اینکه برطرف کردن دعاوی بین کارگران و کارفرمایان به‌صورت سازشی یکی از مهم‌ترین سیاست‌های اتخاذشده این وزارتخانه است، اظهار داشت:...
لباس کار کارگر باید متناسب با نوع کار باشد و طوری تهیه شود که کارگر بتواند به راحتی وظایف خود را انجام دهد و موجب بروز حادثه نشود. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، به استناد ماده ۶۱ آیین نامه حفاظت و بهداشت عمومی در کارگاه‌ها، کارفرما موظف است در سال دو دست لباس کار...
گروه استانها- مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمانشاه گفت: ۳۰۰۰ پرونده شکایت بین کارگر و کارفرما در اداره کل تعاون استان کرمانشاه تشکیل شده است. - اخبار استانها - حسن عزیزی در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در کرمانشاه، با اشاره به اینکه 3000 پرونده شکایت بین کارگر و کارفرما در کرمانشاه در...
به گزارش خبرگزاری فارس از کیش، محمدعلی جلایر رئیس واحد کار و خدمات اشتغال این منطقه آزاد با بیان اینکه راه اندازی سامانه هوشمند در راستای دستیابی به اهداف دولت الکترونیک، موجب کاهش مراجعات اداری و تسهیل دسترسی شرکت ها به قوانین کار می شود گفت: پیش از این، قرارداد 12 هزار کارگر در سامانه...
خبرگزاری آریا - رئیس واحد کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه آزاد کیش از به روز رسانی "سامانه هوشمند اشتغال" با هدف ثبت قراردادهای کارکنان و کارگران و امکان دسترسی آنها به این اطلاعات خبر داد. به گزارش خبرگزاری آریا به نقل از روابط عمومی و امور بین الملل سازمان منطقه آزاد کیش، محمدعلی جلایر...
به گزارش گروه حوادث جام جم آنلاین از ستاد دیه، اردیبهشت ۱۳۹۳ بود که هاشم طبق یک قرارداد کتبی (پیمانکاری) دایر بر اجرا و تکمیل اسکلت فلزی ساختمانی واقع در تهران‌پارس از دو کارگر برای انجام جوشکاری در ارتفاع دعوت به همکاری کرد. یکی از این کارگران که جوانی آذری زبان بود علی‌رغم تجربه...
به گزارش خبرنگار مهر، اردیبهشت ۱۳۹۳ بود که هاشم طبق یک قرارداد کتبی (پیمانکاری) دایر بر اجرا و تکمیل اسکلت فلزی ساختمانی واقع در تهران‌پارس از دو کارگر برای انجام جوشکاری در ارتفاع دعوت به همکاری کرد. یکی از این کارگران که جوانی آذری زبان بود علی‌رغم تجربه کافی در انجام کار فنی در ارتفاع...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، طبق ماده ۲۵ قانون کار؛ هرگاه قرارداد کار برای مدت موقت و یا برای انجام کار معین، منعقد شده باشد، هیچ یک از طرفین به تنهایی حق فسخ آن را ندارند، بنابراین قرارداد کار موقت برای کارگر و کارفرما لازم و غیر قابل...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، مطابق ماده ۲۱ قانون کار یکی از راه‌های خاتمه همکاری در قراردادهای کار، استعفای کارگر است. در این خصوص رویه‌ی خاصی توسط قانون مشخص شده است که کارگر ملزم به رعایت آن است. استعفا در کلیه قراردادهای کار اعم از دائمی، مدت...
کارفرما ملزم است حداقل‌های قانونی که توسط شورای عالی کار مصوب می‌شود را به کارگران پرداخت کند و تفاوتی بین نیرو‌های متخصص و ساده پیش بینی نشده است. به گزارش شریان نیوز، مهارت و تخصص در کار موضوعی است که بسیاری از کارفرمایان در حین استخدام به آن توجه بسیار زیادی دارند و یکی از معیار‌های...
وحید حاجی زاده کارشناس اختلافات کارگری و کارفرمایی در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اظهار کرد: علاوه بر حق و حقوق مزایایی به کارگران مشمول قانون کار پرداخت می‌شود. او با بیان اینکه این مزایا شامل دو دسته مزایای مستمر و مزایای غیر مستمر می‌شود، افزود: مزایای مستمر مزایای...
به گزارش افکارنیوز، وحید حاجی زاده کارشناس اختلافات کارگری و کارفرمایی اظهار کرد: در بحث اخراج و یا فسخ قراردادکار کارگران دو نوع اخراج وجود دارد. او با بیان اینکه اخراج نوع اول به صورت قانونی و بر اساس ماده ۲۷ قانون کار است و اخراج دوم به صورت غیر قانونی است، گفت: یعنی کارفرما...
وحید حاجی زاده کارشناس اختلافات کارگری و کارفرمایی اظهار کرد: در بحث اخراج و یا فسخ قراردادکار کارگران دو نوع اخراج وجود دارد.او با بیان اینکه اخراج نوع اول به صورت قانونی و بر اساس ماده ۲۷ قانون کار است و اخراج دوم به صورت غیر قانونی است، گفت: یعنی کارفرما بدون اینکه دلیلی به...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، تجویز تبصره ماده ۵۹ قانون کار برای انجام اضافه کاری بیش از ۴ ساعت در روز صرفا جهت موارد استثنا بوده و نمی‌توان آن را به قاعده‌ای تبدیل کرد که بر اساس آن کارگر، هر روز مجاز به انجام اضافه کاری بیش از...
به گزارش خبرگزاری فارس از تبریز، جعفر سمساری مدیرکل تأمین اجتماعی استان اظهار داشت: مطابق قوانین ساختار نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی، احکام دائمی برنامه توسعه کشور، قوانین بودجه سنواتی و نیز در راستای ارائه تعهدات بیمه ای در قبال افراد عضو و تحت پوشش براساس قاعده عدالت و به تناسب میزان مشارکت و...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اقلامی از مزد و مزایای جنبی که وفق مقررات مربوط مشمول کسر حق بیمه قرار می‌گیرد و مالاً سازمان تأمین اجتماعی نیز از بابت آنها در ایام بیماری اعم از کوتاه مدت و دراز مدت غرامت مزد پرداخت می‌کند، کارفرما تکلیفی نسبت...
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان گفت: نگاه دولت به ویژه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، حفظ اشتغال، رونق تولید و رعایت قانون برای همه(چه کارفرما چه کارگر) است. به گزارش خبرنگار برنا از اهواز، ارسلان غمگین در خصوص مسایل و حواشی اخیر پیش آمده در شرکت نیشکر هفت تپه اظهار...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، با توجه به ماده ۴۴ قانون کار چنانچه کارگر به کارفرمای خود مدیون باشد در قبال دیون وی تنها می‌توان مازاد بر حداقل مزد را به موجب حکم دادگاه برداشت کرد که در هر حال این مبلغ نباید از یک چهارم کل...
به گزارش افکارنیوز، وحید حاجی زاده کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی اظهار کرد: کارگران مشمول قانون کار در کارگاه‌ها عملا از دو نوع مرخصی استعلاجی و استحقاقی بیشتر استفاده می‌کنند. او با بیان اینکه این دو مرخصی سه تفاوت بارز با یکدیگر دارند، گفت: مرخصی استحقاقی ۳۰ روز در طول سال است که شامل...
به گزارش افکارنیوز، کارگر شخصی حقیقی است درحالی که پیمانکار ممکن است حقیقی یا حقوقی باشد. موضوع قرارداد پیمانکاری محصول و نتیجه کار است درحالی که موضوع قرارداد کار در اختیار قرار دادن نیروی کار است. پیمانکار مشتریان متعهد دارد، ولی کارگر معمولا برای یک کارفرما کار می‌کند. اجرت پیمانکار برحسب نتیجه کار...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، کارگر شخصی حقیقی است درحالی که پیمانکار ممکن است حقیقی یا حقوقی باشد. موضوع قرارداد پیمانکاری محصول و نتیجه کار است درحالی که موضوع قرارداد کار در اختیار قرار دادن نیروی کار است. پیمانکار مشتریان متعهد دارد، ولی کارگر معمولا برای یک...
ایسنا/قم رئیس اتحادیه رستوران و تالار و تهیه غذای استان قم گفت: کارگران قشر آسیب‌پذیر جامعه هستند. دولت و سازمان تامین اجتماعی هیچ کمکی به کارفرما و کارگر نمی‌کنند. از بیمه بیکاری و هیچ گونه مساعدتی خبری نیست. بهرام موسایی رئیس اتحادیه رستوران و تالار و تهیه غذای استان قم در گفت‌وگو با ایسنا...
به گزارش افکارنیوز، وحید حاجی زاده کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی اظهار کرد: یکی از اختلافات بین کارگر و کارفرما که شدت و تعداد آن زیاد است و زمانی که قرارداد مدت موقت کارگر به اتمام می رسد، کارفرما اعلام می کند من به ادامه همکاری با شما تمایلی ندارم. او با بیان اینکه...
یک کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی درباره نحوه محاسبه حق اولاد برای زنان و مردان توضیحاتی داد. به گزارش گروه رسانه‌های دیگر خبرگزاری آنا وحید حاجی زاده، کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی اظهار کرد: بار‌ها توضیح داده شده که حق اولاد برای زنان و مردان به صورت یکسان وجود دارد. او با...
ایران اکونومیست-یک کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی درباره ادامه همکاری با کارگر و اخراج آن در قراردادکار موقت توضیحاتی داد. وحید حاجی زاده کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی اظهار کرد: یکی از اختلافات بین کارگر و کارفرما که شدت و تعداد آن زیاد است و زمانی که قرارداد مدت موقت کارگر به...
با شیوع ویروس کرونا و بیکاری اکثر صنف‌های اقتصادی، کارگران بیکار شده به دنبال گرفتن بیمه بیکاری در ادارات بیمه هستند. نبود امکانات غیر حضوری این مراکز را به شدت شلوغ کرده است. در این میان کارفرمایان نیز با مشکلات اقتصادی فراوانی مواجه شده اند که توان بازگشایی فعالیت‌های اقتصادی خود را ندارند و در...
محکومیت بدوی توماج صالحی به اعدام