2024-04-25@16:38:31 GMT
۱۱۲۰ نتیجه - (۰.۰۰۴ ثانیه)
«اخبار پاداش و عیدی»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب (اخبار جدید در صفحه یک)
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از فارس، در ماه‌های پایانی سال بحث عیدی و پاداش سالانه کارگران در بنگاه‌ها داغ می‌شود، در این زمینه با علی حسین رعیتی‌فرد معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تماس گرفتیم که وی ضوابط زیر را برای انتشار اعلام کرد. در اجرای ماده واحده قانون مربوط به تعیین...
از سوی معاون روابط کار وزارت تعاون، ضوابط مربوط به میزان، نحوه، محاسبه و پرداخت عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار اعلام شد. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو در ماه‌های پایانی سال بحث عیدی و پاداش سالانه کارگران در بنگاه‌ها داغ می‌شود، در این زمینه علی حسین رعیتی‌فرد معاون...
از سوی معاون روابط کار وزارت تعاون، ضوابط مربوط به میزان، نحوه، محاسبه و پرداخت عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار اعلام شد. به گزارش مشرق، در ماه‌های پایانی سال بحث عیدی و پاداش سالانه کارگران در بنگاه‌ها داغ می‌شود، در این زمینه خبرنگار فارس با علی حسین رعیتی‌فرد معاون...
در ماه‌های پایانی سال بحث عیدی و پاداش سالانه کارگران در بنگاه‌ها داغ می‌شود، در این زمینه با علی حسین رعیتی‌فرد معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تماس گرفتیم که وی ضوابط زیر را برای انتشار اعلام کرد. در اجرای ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در...
کمتر از دو ماه به پایان سال باقی مانده و بسیاری از کارگران ساعتی، کارمزد، پاره وقت و فصلی روزشماری می‌کنند تا بلکه عیدی و پاداش خود را پیش از پایان سال دریافت و مایحتاج مورد نیاز خانواده‌هایشان را فراهم کنند. مبنای محاسبه عیدی و پاداش سالانه کارگران در کارگاه‌هایی که طرح طبقه‌بندی مشاغل دارند،...
تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته می‌شوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند. عیدی این گروه، متفاوت با میزان عیدی کارکنان دستگاه‌های اجرایی و دولتی است و به تناسب میزان «حقوق پایه» متفاوت است. مبنای پرداخت عیدی کارگران در صورتی که یک سال کامل در محل کار خود...
کمتر از دو ماه به پایان سال باقی مانده و بسیاری از کارگران ساعتی، کارمزد، پاره وقت و فصلی روزشماری می‌کنند تا بلکه عیدی و پاداش خود را پیش از پایان سال دریافت کنند. مبنای محاسبه عیدی و پاداش سالانه کارگران در کارگاه‌هایی که طرح طبقه‌بندی مشاغل دارند، مزد گروه و پایه یا مزد مبنا و در...
کمتر از دو ماه به پایان سال باقی مانده و بسیاری از کارگران ساعتی، کارمزد، پاره وقت و فصلی روزشماری می‌کنند تا بلکه عیدی و پاداش خود را پیش از پایان سال دریافت و مایحتاج مورد نیاز خانواده‌هایشان را فراهم کنند. ناطقان: مبنای محاسبه عیدی و پاداش سالانه کارگران در کارگاه‌هایی که طرح طبقه‌بندی مشاغل...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از ایسنا، مبنای محاسبه عیدی و پاداش سالانه کارگران در کارگاه‌هایی که طرح طبقه‌بندی مشاغل دارند، مزد گروه و پایه یا مزد مبنا و در واحدهای فاقد طرح طبقه‌بندی، مزد ثابت یعنی مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل خواهد بود. بر اساس قانون مربوط به نحوه...
کمتر از دو ماه به پایان سال باقی مانده و بسیاری از کارگران ساعتی، کارمزد، پاره وقت و فصلی روزشماری می‌کنند تا بلکه عیدی و پاداش خود را پیش از پایان سال دریافت و مایحتاج مورد نیاز خانواده‌هایشان را فراهم کنند. به گزارش ایسنا، مبنای محاسبه عیدی و پاداش سالانه کارگران در کارگاه‌هایی که طرح...
مبنای محاسبه عیدی و پاداش سالانه کارگران در کارگاه‌هایی که طرح طبقه‌بندی مشاغل دارند، مزد گروه و پایه یا مزد مبنا و در واحدهای فاقد طرح طبقه‌بندی، مزد ثابت یعنی مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل خواهد بود. بر اساس قانون مربوط به نحوه تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در...
یک فعال کارگری با تاکید بر پرداخت عیدی و پاداش کارگران تا قبل از پایان سال گفت: در صورتی که کارفرمایی عیدی کمتر از میزان مقرر در قانون و مصوب شورای عالی کار پرداخت کند یا کارگران را به بهانه فرار از دادن عیدی قبل از پایان سال اخراج کند، تخلف کرده و قابل پیگیری...
ایران اکونومیست- یک فعال کارگری با تاکید بر پرداخت عیدی و پاداش کارگران تا قبل از پایان سال گفت: در صورتی که کارفرمایی عیدی کمتر از میزان مقرر در قانون و مصوب شورای عالی کار پرداخت کند یا کارگران را به بهانه فرار از دادن عیدی قبل از پایان سال اخراج کند، تخلف کرده و...
ناصر چمنی با تاکید بر پرداخت عیدی و پاداش کارگران تا قبل از سال اظهار کرد: در مورد عیدی، قانون میزان آن را مشخص کرده است که حداقل دو پایه حقوق و حداکثر سه پایه حقوق و دستمزد مصوب شورای عالی کار باید از سوی کارفرمایان به عنوان عیدی و پاداش پایان سال به کارگران...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از ایسنا، ناصر چمنی با تاکید بر پرداخت عیدی و پاداش کارگران تا قبل از سال اظهار کرد: در مورد عیدی، قانون میزان آن را مشخص کرده است که حداقل دو پایه حقوق و حداکثر سه پایه حقوق و دستمزد مصوب شورای عالی کار باید از سوی کارفرمایان به...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از ایسنا، ناصر چمنی با تاکید بر پرداخت عیدی و پاداش کارگران تا قبل از سال اظهار کرد: در مورد عیدی، قانون میزان آن را مشخص کرده است که حداقل دو پایه حقوق و حداکثر سه پایه حقوق و دستمزد مصوب شورای عالی کار باید از سوی کارفرمایان به...
کدام کارگران مشمول دریافت عیدی هستند؟ به نقل از مهر، تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته می‌شوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند؛ مبنای پرداخت عیدی کارگران در صورتی که یک سال کامل در محل کار خود سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند، معادل دو ماه حقوق پایه...
طبق قانون تمام کارگران آزمایشی، ساعتی، نیمه وقت، فصلی و کارگرانی که شغل خود را از دست داده اند مشمول دریافت عیدی می‌شوند. خبرگزاری میزان _ مهر نوشت: تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته می‌شوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند؛ مبنای پرداخت عیدی کارگران در صورتی که...
کارگران خارج شده از شغل، به مدت ماه‌های کارکرد عیدی می‌گیرند پرداخت عیدی به کارگران نیمه وقت، فصلی و ساعتی کارگران آزمایشی هم عیدی می‌گیرند مرخصی استعلاجی مشمول عیدی است به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از مهر، تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته می‌شوند، مشمول عیدی و پاداش...
به گزارش خبرنگار مهر، تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته می‌شوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند؛ مبنای پرداخت عیدی کارگران در صورتی که یک سال کامل در محل کار خود سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند، معادل دو ماه حقوق پایه تا سقف ۷ میلیون و ۹۶۶...
به گزارش خبرنگار مهر، تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته می‌شوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند؛ مبنای پرداخت عیدی کارگران در صورتی که یک سال کامل در محل کار خود سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند، معادل دو ماه حقوق پایه تا سقف ۷ میلیون و ۹۶۶...
هنگامی که کارفرما یک به یک نیروهای خود را استخدام می‌کند، می‌بایست طبق قانون وزارت کار، حقوق و سنوات آن‌ها را تعیین کند. محاسبه عیدی کارگران، نیز یکی از وظایف کارفرمایان به شمار می‌رود. عیدی کارگران، از روز اول فعالیت تا عید همان سال محاسبه می‌شود. در واقع، کارفرما باید حداقل دو برابر پایه حقوق...
کارشناس برنامه ریزی تولید جنسیت: خانم، آقا نوع قرارداد: تمام وقت داشتن مدرک کارشناسی مهندسی صنایع تسلط کامل به نرم افزارهای آفیس به ویژه اکسل مهندسی آشنا به نرم افزار MSP توانایی کد نویسی در نرم افزار اکسل آشما به مباحث کنترل پروژه آشنا به نرم افزار VISIO دارای روحیه کار گروهی با اخلاق و...
تکنسین فنی جنسیت: آقا آشنا به برشکاری و جوشکاری آشنایی با ابزار فنی دست به آچار آشنا به امور برقی و سیم کشی و تابلو برق آشنا به تجهیزات برق صنعتی حقوق طبق وزارت کار بیمه عیدی سنوات پاداش از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند و یا با...
کارشناس خرید جنسیت: آقا حداکثر سن: 32 سال مدرک تحصیلی مورد نیاز: لیسانس مدیریت، حسابداری، آمار آشنایی با نرم افزارهای آفیس و راهکاران سیستم بیمه بیمه تکمیلی عیدی پاداش سنوات مزایای قانونی کار ایاب و ذهاب داخل شهر وعده غذایی از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند. لطفا رزومه...
انباردار جنسیت: آقا نوع قرارداد: تمام وقت مسلط به فرآیندهای انبار از جمله نحوه ورود و خرود کالا در انبار، طبقه بندی اقلام، فرم های انبار و کنترل موجودی آشنایی با نرم افزار Ms-Office توانمندی در ارائه گزارشات دوره ای انبار حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط منظم و دقیق روابط عمومی خوب بیمه تامین...
اپراتور کامپیوتر جنسیت: آقا نوع قرارداد: تمام وقت مسلط به نرم افزارهای آفیس آشنایی به مفاهیم شبکه های کامپیوتری دارای کارت پایان خدمت یا معافیت غیر پزشکی حداقل تحصیلات: فوق دیپلم کامپیوتر حقوق ثابت اداره کار اضافه کاری بر حسب اداره کار بیمه تامین اجتماعی از روز اول کاری بیمه تکمیلی عیدی، پاداش و سنوات ...
حسابدار جنسیت: آقا نوع قرارداد: تمام وقت فعال و باهوش حداقل 5 سال سابقه کار حسابداری و دفتری دارای کارت پایان خدمت حقوق وزارت کار بیمه تامین اجتماعی اضافه کاری عیدی سنوات پاداش از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند. اطلاعات تماس ایمیل: employment@negaraeen.com آدرس: منطقه پاسداران پربیننده...
ماما جنسیت: خانم نوع قرارداد: تمام وقت لازم است هیچگونه طرح یا تعهد نداشته یا تصمیمی برای گذراندن طرح طی دوره استخدام نداشته باشند بین 25 تا 35 ساله ترجیحا ساکن محلات شمال، شمال شرق و شرق تهران (مشکل تردد نداشته باشد) آماده فعالیت جهت اپراتوری لیزر و دستیاری پزشک و دستیاری متخصص زنان در...
حسابدار جنسیت: خانم نوع قرارداد: تمام وقت فارغ التحصیل رشته حسابداری آشنا به امور اداری و حقوق و دستمزد مسلط به مجموعه آفیس و ICDL حقوق ثابت بیمه تامین اجتماعی عیدی پاداش کارمند اداری جنسیت: خانم نوع قرارداد: تمام وقت فارغ التحصیل رشته مهندسی صنایع آشنا به امور اداری مسلط به مجموعه آفیس و ICDL...
کارگر تولیدی جنسیت: خانم، آقا نوع قرارداد: تمام وقت دیپلم فنی حقوق وزارت کار بیمه عیدی، سنوات و پاداش مزایای قانون کار از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل یا واتساپ زیر ارسال نمایند و یا با شماره موبایل زیر تماس حاصل نمایند. اطلاعات تماس موبایل 09305960929 واتساپ 09305960929 ایمیل doultoniran@yahoo.com ...
کارمند جنسیت: خانم نوع قرارداد: تمام وقت متعهد و منظم دارای روحیه همکاری تیمی و روابط عمومی بالا فعال و پویا پیگیر و مسئولیت پذیر آموزش پذیر دارای انگیزه و پیشرفت در کار آشنایی با کامپیوتر حقوق ثابت بیمه تامین اجتماعی پاداش عیدی سنوات از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر...
بیش از ۵۰ نماینده مجلس با امضاء طرحی خواستار شفافیت دریافتی‌های کارگزاران نظام جمهوری اسلامی ایران شدند. این طرح از سوی هیئت رئیسه مجلس اعلام وصول و برای بررسی بیشتر به کمیسیون‌های اصلی و فرعی بررسی کننده ارجاع کننده ارجاع داده است. عنوان طرح:طرح شفافیت دریافتی‌های کارگزاران نظام جمهوری اسلامی ایران مقدمه (دلایل توجیهی): یکی...
کارشناس فروش قطعات صنعتی جنسیت: آقا ترجیحا مهندس مکانیک رشته های مرتبط با فروش نیز مورد پذیرش میباشد. حداکثر سن 35 سال پورسانت بیمه عیدی و پاداش مزایای قانونی کار حقوق توافقی بر حسب توانایی از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند. اطلاعات تماس ایمیل: off.jsp@gmail.com آدرس: محل کار:...
ایران اکونومیست- طبق آخرین آمار اعلامی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، عیدی و پاداش، سنوات خدمت و حقوق معوق بالاترین دعاوی ثبت شده در هیاتهای تشخیص دعاوی کار است. تعداد دادخواست کارگری و کارفرمایی در چند سال گذشته اگرچه کاهشی نبود اما روند رو به رشدی نیز نداشت. اما سال گذشته به یک‌باره...
خبرگزاری آریا - بررسی خواسته های کارگران در هیات های تشخیص نشان می دهد که سال گذشته سنوات خدمت، عیدی و پاداش و حقوق معوقه بیشترین تعداد خواسته در هیاتهای تشخیص را به خود اختصاص داده است. به گزارش خبرگزاری آریا ، هیاتهای تشخیص دعاوی کار به مراجع بدوی رسیدگی به دعاوی کارگری و...
مطابق آمار ارائه شده در هیأت های تشخیص دعاوی کار در سال۹۹، بیشترین خواسته های مطرح شده در هیأت های تشخیص مربوط به عیدی و پاداش و سنوات خدمت و حقوق معوق می باشد که نسبت به سال۹۶ به ترتیب ۵۵.۲ درصد و ۶۳.۰ درصد و ۴۳.۴ درصد افزایش یافته اند. - اخبار اقتصادی -...
بر اساس گزارش‌های وزارت کار، در سال‌های ۱۳۹۶ تا ۱۳۹۹ بیشترین شکایات کارگران از کارفرمایان مربوط به عدم پرداخت عیدی و پاداش، سنوات خدمت، حقوق معوقه و پرداخت حق بیمه بوده است. به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، بر اساس گزارش‌های وزارت کار، در سال‌های ۱۳۹۶ تا ۱۳۹۹ بیشترین شکایات کارگران از کارفرمایان مربوط...
معاون توسعه مدیریت و منابع شهرداری سنندج گفت: با تلاش شبانه روزی تمامی مدیران و روسای سازمان‌های تابعه شهرداری همانند سنوات گذشته تمامی حقوق معوق، عیدی و پاداش کارکنان و کارگران شهرداری پرداخت شد. به گزارش خبرنگار ایمنا، کمال کاظمی اظهار کرد: پرداخت به موقع حقوق کارکنان و کارگران خدوم و زحمتکش شهرداری یکی...
همسر شهید آیت الله سیدمصطفی خمینی دار فانی را وداع گفت