2024-04-23@15:47:43 GMT
۴۷۱ نتیجه - (۰.۰۰۷ ثانیه)
«اخبار سنوات کارگران در 1400»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به دنبال ابلاغ بخشنامه حداقل دستمزد ۱۴۰۳، جدول نحوه محاسبه مزد سنوات تا پایان سال ۱۴۰۲ را جهت اجرا در سال جاری منتشر کرد. به گزارش ایسنا، این جدول در خصوص کارگرانی است که در کارگاه‌های با طرح طبقه بندی مشاغل...
جدول محاسبه مزد سنوات تا پایان سال ۱۴۰۲ (برای اجرا در سال ۱۴۰۳) از سوی وزارت کار منتشر شد. به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، با ابلاغ بخشنامه حداقل دستمزد سال ۱۴۰۳، جدول نحوه محاسبه مزد سنوات تا پایان سال ۱۴۰۲ برای اجرا در سال ۱۴۰۳ از سوی اداره کل روابط کار و جبران...
به موجب رای اخیرِ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، مزد کارگر مفهومی فراتر از مزد مبنا یا مزد پایه دارد و به معنای هر آن چیزی است که در قابل انجام کار در زمان قانونی کار به کارگر پرداخت می‌شود و نکته کلیدی اینجاست که مبنای محاسبه اضافه‌کاری، جمعه‌کاری، شب‌کاری و سنوات، همین «مزد» است،...
حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده می‌شود که سابقه یک ساله کاری دارند. اما پایه سنوات برای کارگاه‌هایی است که طرح طبقه بندی مشاغل دارند و پایه سنوات به حداقل حقوق آنها اضافه می‌شود. به گزارش تسنیم، حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از...
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده می‌شود که سابقه یک ساله کاری دارند. اما پایه سنوات برای کارگاه‌هایی است که طرح طبقه بندی مشاغل دارند و پایه سنوات به حداقل حقوق آنها اضافه می‌شود. تسنیم در گزارشی نوشت: حق سنوات به عنوان پاداش پایان...
زی‌سان: حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده می‌شود که سابقه یک ساله کاری دارند. اما پایه سنوات برای کارگاه‌هایی است که طرح طبقه بندی مشاغل دارند که پایه سنوات به حداقل حقوق آنها اضافه می‌شود. «پایه سنواتی»، مفهومی متفاوت از «مزایای پایان کار» است و معمولاً کارگران آن...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از تسنیم، حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده می‌شود که سابقه یک ساله کاری دارند. اما پایه سنوات برای کارگاه‌هایی است که طرح طبقه بندی مشاغل دارند و پایه سنوات به حداقل حقوق آنها اضافه می‌شود. پایه سنواتی، مفهومی متفاوت از مزایای...
حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده می‌شود که سابقه یک ساله کاری دارند. اما پایه سنوات برای کارگاه‌هایی است که طرح طبقه بندی مشاغل دارند و پایه سنوات به حداقل حقوق آنها اضافه می‌شود. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، حق سنوات به عنوان...
پرداخت سنوات در واقع به توزیع منابع و پاداش‌ها بین اعضای جامعه کاری؛ یعنی به کارگران و کارمندان می‌پردازد. هدف اصلی در پرداخت سنوات، ایجاد عدالت اجتماعی برای توزیع درآمد و پاداش بین کارگران و کارمندان است. پرداخت سنوات تلاش می‌کند تا تفاوت‌های اجتماعی و اقتصادی بین کارگران و کارمندان را کاهش دهد و تساوی...
پرداخت به موقع حقوق و دستمزد کارکنان عامل تعیین کننده‌ای در رضایت شغلی کارکنان دارد و موجب افزایش انگیزه و در نهایت موجب بهره وری آنها می‌شود و عملکرد بیشتری را از خود نشان می‌دهند. اما در برخی از مواقع این موضوع مهم به فراموشی سپرده می‌شود. شهروندخبرنگار ما با ارسال پیامی از تاخیر...
آفتاب‌‌نیوز : سنوات کارگری یکی از عواملی است که تاثیر زیادی بر روی پیشرفت شغلی، ارتقا و دریافت حقوق و مزایا دارد. زمانی که یک فرد سنوات کارگری بالاتری دارد، احتمال ارتقا شغلی و دستیابی به سمت‌های مدیریتی بالاتر افزایش می‌یابد. همچنین فرد با سنوات کارگری بیشتر معمولا حقوق و پاداش بیشتری دریافت می‌کند. در...
کارگران قرارداد موقت پاداش پایان کار ندارند بلکه به جای آن «پاداش پایان قرارداد» دارند که سال به سال تسویه می‌شود و این نقیصه‌ای‌ست که ناشی از همان رواج قراردادهای موقت در بازار کار ایران است. به گزارش ایلنا، کارگران رسمی و کارمندان دولت در زمان بازنشستگی، مبلغ قابل توجهی دریافت می‌کنند که اصطلاحاً...
ماه های پایانی سال که فرا می رسد، برای کارگران با استرس هایی همراه است. از یک سو میزان افزایش دستمزد سال آینده باعث نگرانی کارگران می شود و از سوی دیگر بخشی از کارگران نگران قراردادهای کاری خود هستند،که با پایان سال تمدید نمی شود. تسنیم در گزارشی نوشت: طبق آمارهایی که از سوی...
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، ماه های پایانی سال که فرا می رسد، برای کارگران با استرس هایی همراه است. از یک سو میزان افزایش دستمزد سال آینده باعث نگرانی کارگران می شود و از سوی دیگر بخشی از کارگران نگران قراردادهای کاری خود هستند،که با پایان سال تمدید نمی شود. تسنیم در گزارشی نوشت: طبق...
علی رغم اینکه مطابق قانون، کارگران باید به تعداد روزهایی که کارکرده اند مستحق دریافت عیدی و سنوات باشند، ولی کارگرانی هستند که عید را بدون دریافت عیدی و سنوات و گاهی با معوقات حقوق سپری می کنند. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، ماه های پایانی سال که فرا می...
حق سنوات از حقوق اجباری فرد شاغل در سازمان است. اگر کارفرمایی در پرداخت این حق کوتاهی کند یا در قرارداد بین خود و کارگر (کارمند)، کارگر را ازاین حق محروم کند، عملی غیرقانونی انجام داده است. به گزارش مشرق، حق سنوات برای هر کسی و بر اساس میزان مدت کار و حقوق دریافتی...
آفتاب‌‌نیوز : او اضافه کرد: یعنی هر کارگری که یکسال کار می‌کند، یک ماه آخرین مزد را باید به عنوان سنوات دریافت کند. اینجا چند تا سوال مطرح است؛ اول از همه اینکه آیا اگر فردی کمتر از یکسال کار کرده باشد، سنوات به او تعلق می‌گیرد؟ پاسخ مثبت است؛ تا پیش از تصویب تبصره...
به گزارش تابناک به نقل از اقتصادآنلاین، طبق آخرین بخشنامه حق سنوات، ماده ۲۴ قانون کار در سال۹۲، اصطلاح حق سنوات یا پاداش پایان کار مبلغی است که در پایان هر سال یا پایان هر قرارداد، از طرف کارفرما به کارگران مشمول قانون کار پرداخت می‌شود. به بیان دیگر شاید بتوان گفت که میزان سنوات،...
طبق آخرین بخشنامه حق سنوات ، ماده ۲۴ قانون کار در سال۹۲، اصطلاح حق سنوات یا پاداش پایان کار مبلغی است که در پایان هر سال یا پایان هر قرارداد، از طرف کارفرما به کارگران مشمول قانون کار پرداخت می شود. به بیان دیگر شاید بتوان گفت که میزان سنوات، بخشی از تسهیلات و پاداش‌های...
به بیان دیگر شاید بتوان گفت که میزان سنوات، بخشی از تسهیلات و پاداش‌های لحاظ شده از طرف وزارت کار برای افراد شاغل است. حق سنوات بخشی از پایین بودن میزان حقوق کارمندان و هزینه‌های آنان را جبران می‌کند. کارفرمایان می‌توانند میزان سنوات را ماهانه پرداخت کنند؛ بیشتر کارفرمایان در انتهای سال یا زمان اتمام...
به بیان دیگر شاید بتوان گفت که میزان سنوات، بخشی از تسهیلات و پاداش‌های لحاظ شده از طرف وزارت کار برای افراد شاغل است. حق سنوات بخشی از پایین بودن میزان حقوق کارمندان و هزینه‌های آنان را جبران می‌کند. کارفرمایان می‌توانند میزان سنوات را ماهانه پرداخت کنند؛ بیشتر کارفرمایان در انتهای سال یا زمان اتمام...
دادستان مرکز استان سمنان گفت: برای ۶ خانواده جان‌باختگان حادثه معدن طزره دامغان، مستمری برقرار شده و برای ۴ نفر از جان‌باختگان نیز حکم بازنشستگی صادر شده و دو نفر دیگر از متوفیان با توجه به سنوات کاری از حیث قانونی مشمول بازنشستگی قرار نگرفتند. - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم، محمد تقی...
احسان ارکانی عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس شورای اسلامی با اشاره به مصوبه روز گذشته مجلس مبنی بر افزایش سن بازنشستگی گفت:متأسفانه پس از مصوبه دیروز مجلس شاهد موج سنگینی از تخریب‌ها در فضای مجازی علیه مجلس بودیم. وی افزود: این در حالی است که آنچه که امروز به‌عنوان ناترازی و ورشکستگی صندوق‌های بازنشستگی...
عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس به تشریح مصوبه روز گذشته مجلس در رابطه با افزایش سن بازنشستگی پرداخت. - اخبار سیاسی - احسان ارکانی عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار پارلمانی خبرگزاری تسنیم، با اشاره به مصوبه روز گذشته مجلس مبنی بر افزایش سن بازنشستگی گفت: متاسفانه پس...
به گزارش همشهری آنلاین، مطابق اظهارات کارشناسان حقوقی آنچه کارفرمایان باید به عنوان مبنا برای محاسبه سنوات,عیدی و شب کار و اضافه کاری لحاظ کنند تمام مزد کارگران است نه مزد مبنا. یکی از مشکلات کارگران در روابط کار عدم آگاهی کارگران از حق و حقوقشان است. یکی از علت های آن این است که...
مطابق اظهارات کارشناسان حقوقی آنچه کارفرمایان باید به عنوان مبنا برای محاسبه سنوات,عیدی و شب کار و اضافه کاری لحاظ کنند تمام مزد کارگران است نه مزد مبنا. یکی از مشکلات کارگران در روابط کار عدم آگاهی کارگران از حق و حقوقشان است. یکی از علت های آن این است که کمتر کارگری پیدا...
آفتاب‌‌نیوز : یکی از مشکلات کارگران در روابط کار عدم آگاهی کارگران از حق و حقوقشان است. یکی از علت‌های آن این است که کمتر کارگری پیدا می‌شود که برای آگاهی خود از حق و حقوقش قانون کار را مطالعه کرده باشد. همین امر باعث سواستفاده برخی کارفرمایان شده است. یکی از مواردی که کارگران...
ماده‌ای که حتی بعد از اعتراض کارگران، همچنان بر جای خود در برنامه توسعه ثابت مانده و کارگران را نگران کرده است. این ماده البته در کمیسیون تلفیق مجلس مشمول تغییراتی شده است. در مصوبه کمیسیون تلفیق، سنواتِ ارفاقیِ برای سه گروه از کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور به صورت متفاوت تعیین شده است. بر...
ماده‌ای که حتی بعد از اعتراض کارگران، همچنان بر جای خود در برنامه توسعه ثابت مانده و کارگران را نگران کرده است. این ماده البته در کمیسیون تلفیق مجلس مشمول تغییراتی شده است. در مصوبه کمیسیون تلفیق، سنواتِ ارفاقیِ برای سه گروه از کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور به صورت متفاوت تعیین شده است. بر...
به گزارش قدس آنلاین، کارگرانی که مشمول قانون کار هستند، از حقوق و مزایای مختلفی در رابطه با انجام وظایف خود در حین کار برخوردار هستند که یکی از مهم‌ترین این مزایا پاداش سالانه آنان است. «پایه سنواتی»، مفهومی متفاوت از «مزایای پایان کار» است و معمولاً کارگران آن را با معنای عرفی «سنوات» اشتباه...
تین نیوز کارگرانی که سابقه کار آنها در سال ۱۴۰۲ در همان کارگاه به ۳۶۵روز رسیده، روزانه مبلغ ۷۰.۰۰۰ ریال دریافت خواهند کرد. کارشناس قانون کار درباره نحوه پرداخت پایه سنوات در سال ۱۴۰۲ توضیح داده است. به گزارش تین نیوز به نقل از تسنیم، حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته...
به گزارش گروه اقتصادی ایسکانیوز، حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده می‌شود که سابقه یک سال کاری دارند. اما پایه سنوات برای کارگاه‌هایی است که طرح طبقه بندی مشاغل دارند که پایه سنوات به حداقل حقوق آنها اضافه می‌شود. دستمزد کارگران در چه شرایطی ترمیم می‌شود؟ «پایه سنواتی»، مفهومی متفاوت...
آفتاب‌‌نیوز : هنوز بخشنامه مزدی سال جدید توسط وزارت کار ابلاغ نشده است. اما جزئیات مزد مصوب شورایعالی کار به شرح زیر است: مزد روزانه: حداقل مزد روزانه: ۱۷۶۹۴۲۸ ریال (صد و هفتاد و شش هزار و نهصد و چهل و دو تومان) افزایش مزد سایر سطوح مزدی: روزانه ۲۱% مزد ثابت یا مبنا به...
به گزارش قدس به نقل از ایلنا، هنوز بخشنامه مزدی سال جدید توسط وزارت کار ابلاغ نشده است. اما جزئیات مزد مصوب شورایعالی کار به شرح زیر است: مزد روزانه: حداقل مزد روزانه: ۱۷۶۹۴۲۸ ریال (صد و هفتاد و شش هزار و نهصد و چهل و دو تومان) افزایش مزد سایر سطوح مزدی: روزانه ۲۱%...
محمدرضا دشتی زاده در گفت‌وگو با خبرنگار مهر اظهار کرد: ۱۵۷ شرکت پیمانکاری زیر مجموعه شرکت‌های نفتی شامل شرکت پایانه‌های نفتی، شرکت نفت فلات قاره، شرکت ملی نفتکش، شرکت ملی حفاری و پروژه ان جی ال و شهرداری در خارگ فعال است. وی افزود: در سال گذشته با تشکیل مستمر جلسات کمیسیون کارگری با محوریت...
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی جزئیات افزایش حداقل دستمزد کارگران در سال آینده را اعلام کرد. به گزارش فارس، سیصدو چهاردهمین جلسه شورای عالی کار با حضور شرکای اجتماعی بعد از هشت ساعت مذاکرات سه جانبه به نتیجه رسید و حداقل حقوق کارگران با ۲۷ درصد افزایش همراه شد. سید صولت مرتضوی وزیر تعاون،...
برای اطلاع از جزئیات و زمان دریافت عیدی کارگران با ما همراه باشید. به گزارش برنا؛ این روزها مشکل مدت قرارداد در کنار حقوق های معوق در بخش زیادی از کارگاه ها به مشکل کارگران افزوده شده است. مشکلی که خیلی هم نمی توان گفت مستقیماً به کارفرما ربط دارد. واحدهای تولیدی در حال...
جهان صنعت نوشت:علی رغم اینکه مطابق قانون، کارگران باید به تعداد روزهایی که کارکرده اند مستحق دریافت عیدی و سنوات باشند، ولی کارگرانی هستند که عید را بدون دریافت عیدی و سنوات و گاهی با معوقات حقوق سپری می کنند. ماه های پایانی سال که فرا می رسد، برای کارگران با استرس هایی همراه است....
به گزارش گروه اقتصادی ایسکانیوز، ماه های پایانی سال که فرا می رسد، برای کارگران با استرس هایی همراه است. از یک سو میزان افزایش دستمزد سال آینده باعث نگرانی کارگران می شود و از سوی دیگر بخشی از کارگران نگران قراردادهای کاری خود هستند،که با پایان سال تمدید نمی شود. قانون مربوط به بیمه کارگران...
علی رغم اینکه مطابق قانون، کارگران باید به تعداد روزهایی که کارکرده اند مستحق دریافت عیدی و سنوات باشند، ولی کارگرانی هستند که عید را بدون دریافت عیدی و سنوات و گاهی با معوقات حقوق سپری می کنند. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، ماه های پایانی سال که فرا می...
دومین جلسه رسیدگی به اتهامات تتلو برگزار شد