جزییات قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت
تاریخ انتشار: ۱۸ خرداد ۱۳۹۶ | کد خبر: ۱۳۵۸۶۵۱۷
معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی بخشنامه جدید سازمان تأمین اجتماعی در مورد قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت را تشریح کرد.
محمد حسن زدا گفت: سال ٨٥ قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت تصویب شد.
در این قانون افراد مذکور با ٢٥ سال سابقه با ٣٠ روز حقوق بازنشسته می‌شدند. وی با بیان اینکه ملاک پرداخت مستمری در سازمان تأمین اجتماعی داشتن ٣٠ سال سابقه خدمت است، افزود: براساس قوانین تأمین اجتماعی، اگر شخصی بخواهد زودتر از موعد بازنشسته شود، باید هزینه‌هایش را بپردازد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی با تأکید بر اینکه ملاک محاسبه میزان مستمری بر اساس بیمه‌پردازی ٢ سال آخر خدمت است، گفت: بر اساس قانون تأمین اجتماعی، معیار برای مستمری ٣٠ سال خدمت سال‌های ٢٩ و ٣٠ است اما برای کارکنان دولت که متقاضی بازنشستگی پیش از موعد بودند سال‌های ٢٤ و ٢٥ خدمت محاسبه شد که مورد مخالفت این افراد بود.
معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی اظهار داشت: در مورد بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت دیوان عدالت اداری به نفع سازمان تأمین اجتماعی رأی داد و در مجلس در این سالها ٣ مرتبه مطرح شد که در هر سه مورد رد شد. شورای نگهبان نیز ٢ بار آن را رد کرد.
زدا گفت: در برنامه ششم توسعه دوباره ملاک عمل قرار گرفتن سال‌های ٢٩ و ٣٠ در مورد محاسبه مستمری برای کارکنان دولت که متقاضی بازنشستگی پیش از موعد شده بودند مطرح شد که این فرآیند با محاسبات بیمه‌ای مغایرت داشت و در چند سال گذشته سازمان تأمین اجتماعی نظر خود را اعلام کرده بود. وی تصریح کرد: البته مخالفت سازمان تأمین اجتماعی تا قبل از تصویب این قانون بود به محض تصویب برای اجرا و ترمیم ایرادهای آن اقدام کردیم. وی با اشاره به تصویب این قانون در ماده ٢٨ قانون برنامه ششم توسعه توسط مجلس و تأیید شورای نگهبان گفت: بر این اساس، سازمان تأمین اجتماعی بخشنامه جدید را ابلاغ کرد.
معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی افزود: به سیستم و دستگاه‌هایی که کارکنان دولت را برای بازنشستگی پیش از موعد معرفی کردند اعلام می‌کنیم می‌توانند این افراد را معرفی و هزینه ٥ سال زودتر از موعد بازنشستگی را به سازمان تأمین اجتماعی بپردازند تا محاسبه جدید برای مستمری آنها بر اساس سال‌های ٢٩ و ٣٠ خدمت انجام شود.
زدا خاطرنشان کرد: حدود ١٢ هزار نفر از کارکنان دولت پیش از موعد بازنشسته شدند و در حال حاضر مستمری می‌گیرند و بخشنامه جدید شامل آنها می‌شود. مهلت این قانون در سال ٩٥ به پایان رسید و برای سال ٩٦ بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت نداریم.
منبع: روزنامه ایران
منبع: الف
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.alef.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «الف» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۳۵۸۶۵۱۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
گلایه کارکنان از متوقف شدن اجرای طرح عقد قرارداد مستقیم با نیرو‌ها در برخی از شرکت‌ها
طبق قانون اساسی و با هدف حذف شرکت‌های پیمانکار و واسطه و برقراری عدالت اجتماعی مقرر شد تا از واگذاری نیروهای قرارداد معین به شرکت‌های پیمانکار خودداری شود و دستگاه اجرایی به طور مستقیم با نیروهای خود قرارداد یکساله منعقد کنند. اما این قانون در برخی از شرکت‌ها همچنان به اجرا در نیامده است و موجب نارضایتی کارکنان آنها شده است.
شهروند خبرنگار ما با ارسال پیام از متوقف شدن اجرای این قانون در سال ۱۴۰۳ در برخی از دستگاه‌های اجرایی خبر داد و از مسئولان درخواست رسیدگی کرد تا کارکنان از بلاتکلیفی رها شوند.
متن پیام شهروند خبرنگار
باسلام، لطفا مصوبه مجلس در خصوص قرارداد‌های مستقیم کارگران در دستگاه‌های اجرایی که قرار بود ۱۴۰۳ اجرا شود، اما مسکوت مانده است پیگیری شود تا از بلاتکلیفی خارج شویم.
برای یادگیری اصول تصویربرداری خبری به صفحه «آموزش تصویربرداری برای شهروندخبرنگاران» مراجعه کنید
باشگاه خبرنگاران جوان شهروند خبرنگار شهروند خبرنگار
حقوق کدام یک از ایثارگران در سال ۱۴۰۳ افزایش داشت؟