آسیب های روانی پرستاران در بیمارستان ها/انتقاد از وزارت بهداشت

عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، بر لزوم توجه جدی وزارت بهداشت به تامین سلامت روان پرستاران تاکید کرد.

به گزارش خبرگزاری مهر، حیدرعلی عابدی درباره اظهارات معاون بهداشتی وزارت بهداشت مبنی بر اینکه ۱۰ درصد شاغلان به سبب افسردگی، مرخصی استعلاجی می گیرند و بسیاری از این مسائل در بیمارستان ها وجود داشته که به همین علت کارکنان بیمارستان ها به ویژه پرستاران با حجم کار بالا، نوبت کاری و شیفت در گردش و فشار مدیران رو به رو هستند، گفت: این مقام مسئول مسائل بسیار مهمی را مطرح کردند و  بابت چنین اظهارات صریحی تشکر می کنم؛ انتظار می رود ایشان طی یک سال آینده در کمیسیون بهداشت حاضر و گزارش جامع و کاملی را در مورد اجرای سند سلامت کارکنان دولت و همچنین کارنامه یک ساله خود به کمیسیون ارائه کند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی با انتقاد از اینکه جای بسی تاسف است که وزارت بهداشت که خود متصدی تامین سلامت کارکنان است نسبت به سلامت روان کارکنان خود بی توجهی می کند، تصریح کرد: وضعیت نامناسب پرداختی پرستاران، نوبت کاری و شیفت در گردش و همچنین فشار کاری، فشار مضاعفی را بر پرستاران ایجاد می کند و همچنین کاهش ارتباط عاطفی میان آنان را به دنبال دارد.

عابدی با بیان اینکه طبق آمارها بعد از طرح تحول سلامت ۲۶ هزار تخت به تخت های بیمارستانی افزوده شد اما تعداد پرستاران ثابت ماند و افزایش پیدا نکرد، افزود: متاسفانه قانون خاصی در بیمارستان ها و مراکز درمانی وجود ندارد که تعداد پرستاران متناسب با تخت ها افزایش یابد و در واقع تعداد تخت های بیمارستانی متناسب با تعداد تخت های بیمارستانی نیست این در حالی است که طی این ۴ سال به ازای اضافه شدن ۲۶ هزار تخت باید ۵۰ هزار پرستار استخدام می شد اما به دلیل بی توجهی به این امر، پرستاران با فشار و حجم کاری بسیار بالا روبرو هستند. 

وی با تاکید بر اینکه برای مقابله با افسردگی کارکنان باید نشاط اجتماعی در محل کار افزایش یابد، تصریح کرد: در بیمارستان ها هیچ گونه نشاطی دیده نمی شود بنابراین می طلبد در این مراکز شرایطی فراهم شود تا پرستاران از محیط بیمارستان که به طور مداوم استرس را به کارکنان منتقل می کند  فاصله گرفته و از غم و اندوهی که بیماران برای آنها ایجاد می کنند دور شوند.

عابدی افزود: برای تامین سلامت روان پرستاران می طلبد مراکز تفریحی مختص این قشر ایجاد شود تا راندمان کاری آنها افزایش و از سوی مبتلا به افسردگی و مشکلات روحی نشوند.

وی با یادآوری تعلل ۱۳ ماهه در پرداخت کارانه پرستاران، گفت: در مراجعاتی که پرستاران به ما داشتند مشخص شده در طرح قاصدک تنها کارانه دیده نشده بلکه اضافه کاری و طرح بهره وری و کارانه به طور ترکیبی در طرح مذکور ذکر شده به گونه ای که علاوه بر عدم پرداخت کارانه اضافه کاری و طرح بهره وری یک سال گذشته نیز به پرستاران پرداخت نشده است.

عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، یادآور شد: وزارت بهداشت باید به این موضوع توجه جدی داشته باشد که طرح قاصدک باید بر مبنای کارانه باشد نه اضافه کاری و بهره وری و بهره وری و اضافه کاری باید به صورت ماهانه به آنان پرداخت شود؛ برای عادلانه شدن پرداخت ها به پرستاران باید به سمت و سویی حرکت کرد که پرداخت کارانه بر اساس تعرفه خدمات پرستاری پرداخت شود.

منبع: مهر

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۵۱۵۱۳۴۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

مهاجرت کادر درمان از بخش دولتی به خصوصی

مشکلات پایان ناپذیر کادر درمان به ویژه در بخش دولتی، باعث شده برخی از پزشکان و پرستاران، خدمت در بخش خصوصی را به ماندن در بیمارستان‌های دولتی ترجیح دهند.‌

به گزارش مشرق، بررسی‌ها نشان می‌دهد که بیش از ۸۰ درصد بستری‌ها در بیمارستان‌های دولتی صورت می‌گیرد، یعنی اینکه اغلب مردم به دلیل هزینه‌های سنگین درمان؛ ناگزیر به انتخاب بخش دولتی هستند و این در حالی است که شرایط ماندگاری کادر درمان در بیمارستان‌های دولتی تا حدودی سخت‌تر از بخش خصوصی است. به ناچار شاهد مهاجرت کادر درمان از بخش دولتی به خصوصی هستیم.

آن طور که از اخبار و شواهد امر بر می‌آید، پرداختی مردم در بیمارستان‌های دولتی بین ۱۰ تا ۱۵ برابر کمتر از بخش خصوصی است. پرداختی و ویزیت متخصص یا فوق تخصص در بیمارستان‌های دولتی مبلغی در حدود ۱۵ هزار تومان است، در صورتی که اگر بیمار به متخصص و یا فوق تخصص در مطب رجوع کند، حدود ۲۵۰ هزار تومان باید پرداخت کند.

با توجه به پرداختی بسیار کمتر بیمارانی که به بخش دولتی مراجعه می‌کنند و با عنایت به اینکه اختلاف بسیاری در پرداختی بیماران بیمارستان‌های دولتی و خصوصی وجود دارد؛ سیاست دولت و مجلس باید به گونه‌ای باشد که کادر درمان تمایلی به تغییر جابجایی از بخش دولتی به خصوصی را نداشته باشند.

جلیل میرمحمدی عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، مهاجرت پزشکان و کادر درمان از بخش دولتی به خصوصی را فاجعه پنهان نظام پزشکی دانست و گفت: مهاجرت کادر درمان از بخش دولتی به خصوصی منجر به کاهش نیروی مجرب در سیستم دولتی خواهد شد و مردم بالاجبار برای دریافت خدمات درمانی به سیستم خصوصی مراجعه می‌کنند و در نتیجه پرداختی از جیب مردم بین ۱۰ الی ۱۵ برابر افزایش پیدا می‌کند.

وی با بیان اینکه دولت باید انگیزه و مشوق‌های ماندگاری پرستاران و پزشکان در بخش دولتی را فراهم کند، اظهار داشت: امروز پرداختی کادر سلامت در برابر خدماتی که ارائه می‌دهد کافی نیست و انگیزه لازم برای ماندگاری در سیستم دولتی را فراهم نمی‌کند، از طرفی پرداختی‌های کادر سلامت نیز در سیستم دولتی به قدری با تأخیر انجام می‌پذیرد که انگیزه فعالیت از این گروه را می‌گیرد.

میرمحمدی ضمن انتقاد از اینکه پرداختی کادر درمان با تأخیر ۹ الی ۱۰ ماهه است، گفت: پرداختی کادر درمان به صورت پلکانی و مشمول پرداخت مالیات با عناوین مختلف شده است که نه تنها مشوقی برای پزشکان نیست بلکه انگیزه‌ای برای خروج هرچه سریع‌تر از سیستم دولتی خواهد شد و متأسفانه آسیب این کوتاهی‌ها در خدمات پزشکی را مردم متوسط و مستضعف خواهند دید که به ناچار در بیمارستان‌های دولتی بستری می‌شوند.

وی با تاکید بر اینکه دولت باید از حداکثر توان خود بهره بگیرد تا نیروی متخصص در بدنه دولتی باقی بماند، یادآور شد: امروز دولت با اتخاذ تصمیمات نادرست منجر به خروج کادر درمان از سیستم دولتی می‌شود.

میرمحمدی با اشاره به تلاش مجلس برای ماندگاری نیروی کارآمد پزشکی در بدنه دولتی، ادامه داد: در سال گذشته تلاش شد پزشکانی که دارای مطب در بخش خصوصی نیستند از پرداخت مالیات معاف شوند و طبق مصوبات مجلس ۱۰ درصد مالیات برای آنان تعیین شد، اما تاکنون موفق نشدیم خروجی این مصوبات را بگیریم، البته رئیس مجلس قول قطعی داد که در اولین فرصت این مسئله در داخل صحن علنی به گونه‌ای حل شود تا مصوبه سال گذشته مجلس، امسال نیز ادامه داشته باشد.

وی با بیان اینکه بحث کارانه باید برای پزشکانی که در غیر از مراکز استان در حال خدمت رسانی به مردم مناطق محروم هستند، تغییر کند، یادآور شد: سیاست‌های دولت و مجلس باید به گونه‌ای باشد که مشوق یا انگیزه‌ای برای پزشکان عمومی، متخصص و فوق تخصص شود تا در مناطق محروم و بیمارستان‌های غیر از مراکز استان‌ها خدمات ارائه دهند.

عضو کمیسیون بهداشت و درمان در مجلس تاکید کرد: توجه به این مسئله برای پزشکان هیأت علمی نیز صدق می‌کند چرا که اگر پزشک متخصص هیأت علمی ما انگیزه‌ای نداشته باشد نه تنها آموزش به لحاظ کیفی آسیب می‌بیند بلکه از سیستم نیز خارج خواهد شد و عملاً ما به لحاظ کمی، عضو هیأت علمی نخواهیم داشت تا بتوانیم آموزش‌ها را ارائه دهیم.

در همین حال، همایون سامه یح یکی دیگر از اعضای کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، با عنوان این مطلب که امروز کادر درمان در بخش دولتی و خصوصی تحت فشار هستند، گفت: متأسفانه دولت با مشکل تأمین بودجه برای حقوق پرستاران مواجه است و طبیعتأ زمانی که در بخش دولتی پرستاران ما با این مشکلات مواجه هستند در بخش خصوصی نیز از آنان سوءاستفاده می‌شود.

وی با بیان اینکه مشکلات پرستاران منجر به دلسردی آنان می‌شود و سیستم درمانی کشور را دچار مخاطره می‌کند، خاطرنشان کرد: برخی از پرستاران که شرایط مهاجرت دارند استعفا داده و اقدام به خروج از کشور می‌کنند، اما برخی دیگر که شرایط و توان مهاجرت ندارند و به دلایل مختلف از جمله وابستگی به خانواده، عشق به وطن و یا نداشتن مشکلات مالی در کشور ماندگار می‌شوند، اما چنین شرایطی دلسردی و بی‌انگیزگی را برای آنان رقم می‌زند، بی تردید بی توجهی به مشکلات کادر درمان به ویژه پرستاران منجر به ایجاد مخاطراتی برای سیستم درمانی کشور خواهد شد.

منبع: مهر