کوچ سرمایه گذار پایتخت نشین به تفرش با انگیزه تولید و اشتغال + فیلم
تاریخ انتشار: ۷ دی ۱۳۹۶ | کد خبر: ۱۶۳۰۶۶۵۰
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما مرکز اراک ؛ آقای صالح از تولیدکنندگان پوشاک خیابان جمهوری تهران بود که با انگیزه توسعه تولید ، ایجاد شغل در زادگاه پدری و کاهش هزینه های تولید برای خود ، خریدار و جلوگیری از واردات به تفرش آمد و یک سالی است که در زیر زمین مصلای تفرش مشغول کار است .
فضای کوچک زیرزمین حالا نقطه امیدی شده برای چند جوان که آگاهی ای از خیاطی نداشتند و اکنون با آموزش های آقای صالح شاغل شدند .
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
صالح با اشاره به اینکه تاکنون 300 میلیون تومان به تفرش آورده گفت : ماهانه 10 هزار قطعه پوشاک از این واحد کوچک راهی بازار می شود .
این تولیدکننده با بیان اینکه وی می تواند ماهانه تولید و اشتغال را تا پنج برابر افزایش دهد گفت : یکی از انگیزه های مهم من برای رجعت به تفرش توسعه کار در زادگاه پدری بود اما اکنون حمایت چندانی نمی شود .
صالح افزود : در خیابان جمهوری تهران 15نفر دیگر از همولایتی های من تولیدی دارند و در انتظار دیدن نتیجه بازگشت و وضعیت کاری من برای تصمیم برای آمدن یا نیامدن به تفرش هستند .
وی تصریح کرد : در صورت اینکه من موفق باشم و از سوی مسئولان حمایت شوم آنان هم خواهان بازگشت هستند چرا که از وضعیت هزینه ها و هوای تهران ناراضی هستند که می تواند زمینه اشتغال بیش از هزار نفر را فراهم کند.
وی خواستار پرداخت تسهیلات ، اختصاص کارگاههای ارزان قیمت برای تولید شد و گفت : اکنون تنها برش و دوخت را به تفرش منتقل کردم و در انتظار عملکرد مسئولین برای انتقال پارچه بافی و کارگاه چاپ روی لباس هم هستم که می تواند تولید را تا 50 هزار قطعه در ماه و اشتغال را تا بیش از 100 شغل افزایش دهد .
نرخ بیکاری در تفرش از میانگین استانی بالاتر و هفت درصد است .
این شهر در شمال اراک ، مرکز استان مرکزی قرار دارد و مهد مفاخر کشور است . کد ویدیو دانلود فیلم اصلی
منبع: خبرگزاری صدا و سیما
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.iribnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری صدا و سیما» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۶۳۰۶۶۵۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
افزایش انگیزه سرمایه انسانی، اولویت وزارت نفت
اداره کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، سال گذشته ۱۲ اقدام انگیزشی را برای سرمایه انسانی انجام داد.
به گزارش شانا به‌نقل از اداره کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، پارسال ۱۲ اقدام مهم در حوزه منابع انسانی به‌منظور افزایش انگیزش میان کارکنان صنعت نفت انجام شد که به نظر می‌رسد أخذ مجوز پرداخت سقف حقوق از شورای حقوق و دستمزد متناسب با منطقه و شغل کارکنان صنعت نفت، از همه این اقدام‌ها مهم‌تر و تأثیرگذارتر بوده باشد.
بر این اساس، با رویکرد عدالت پرداخت، سقف خالص حقوق در تمامی مناطق صنعت نفت مشابه سایر کارکنان دولت در سال ۱۴۰۲ اجرایی شد و تنها برای شاغلان سکوهای دریایی، جزایر نفتی و سایر مناطق خشکی نظیر عسلویه، خوزستان، بوشهر و تأسیسات نفتی غرب کشور که کاملاً شرایط شغلی متفاوت از سایر کارکنان دولت دارند، افزایش سقف حقوق انجام شد. از این رو، در جریان این اقدام مهم نباید از اهمیت اصلاح نحوه محاسبه مالیات حقوق کارکنان صنعت نفت در سال ۱۴۰۲ غافل بود.
اجرای کامل قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت
یکی دیگر از اقدام‌های اداره کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت در سال ۱۴۰۲، تدوین و ابلاغ تکالیف عمومی قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت بود. به‌منظور تحقق سیاست‌های کلی جمعیت و خانواده، ابلاغی مقام معظم رهبری و قانون جوانی جمعیت، همه تکالیف اداری و استخدامی قانون مذکور، به همراه مشوق‌های دیگر برای کارکنان زن، و پاداش‌های ازدواج و فرزندآوری ابلاغ و اجرایی شد.
ابلاغ مزایا و خدمات رفاهی کارکنان صنعت نفت
تدوین و ابلاغ آیین‌نامه رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان تابع قانون کار صنعت نفت و ابلاغ نبود امکان تغییر ارزشیابی ترفیعی و شایستگی کارمندان، از دیگر اقدام‌های مهم انجام‌شده در منابع انسانی صنعت نفت در سال گذشته است. اما اقدامی که اواسط پارسال توانست نظر خیلی از کارکنان صنعت نفت را به خود جلب کند این‌ها نبود، بلکه ابلاغ مزایا و خدمات رفاهی کارکنان صنعت نفت بود. به‌منظور ایجاد عدالت پرداخت در تخصیص مزایای جانبی به کارکنان صنعت نفت مشابه سایر دستگاه‌های اجرایی، مصوبه شورای حقوق و دستمزد کشور در صنعت نفت تصویب و اجرایی شد.
افزایش درصد سالانه هزینه غذای روزانه ورزشکاران اعزامی به مسابقات، تمدید فوق‌العاده کارانه پزشکان، افزایش مبالغ وام‌های تهیه، تبدیل به احسن و تعمیرات مسکن، کمک‌هزینه اعزام بازنشستگان، بازخرید مرخصی مازاد سالانه مدیران صنعت نفت، و سرانجام تسری فوق‌العاده سکونت به کارکنان ساکن و شاغل مرکز منطقه جنوب شرق شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران (رفسنجان) و تأسیسات همجوار، از دیگر اقدام‌های اداره کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت در سال ۱۴۰۲ بوده است.
گزارشگر قديمى راديو دار فانى را وداع گفت