کارشناس امور شهری: عمران شهری کرج درسایه اختلاف ها پیش نمی رود
تاریخ انتشار: ۳ اسفند ۱۳۹۶ | کد خبر: ۱۷۳۳۸۵۶۳
دکتر میر ابراهیم صدیق روز پنجشنبه در گفت وگو با ایرنا اظهار داشت: در دهه های اخیر گام های بلندی برای بهبود زیر ساخت های کرج برداشته شده لیکن با توجه به گستردگی جغرافیای شهری و مهاجرت های بی رویه ، لازم است که زیر ساخت ها همطراز با نیازهای جمعیتی پیش برود.
وی ادامه داد: براین اساس مدیریت شهری اعم از شورا و شهری بایستی در یک تعامل سازنده به بررسی نیازها ، تامین درآمد پایدار و چاره جویی برای رفع کاستی ها حرکت کنند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
صدیق گفت: شورای پنجم که مطابق با یک سلیقه و طیف فکری بار رای بالای مردم سکان شهر را به دست گرفته ، بایستی به دور از حاشیه ها برای کسب رضایت شهروندان گام بردارد کمااینکه شهرداری هم در استفاده از ظرفیت های علمی و فکری و اقتصادی باید خلاقیت به خرج دهد.
وی با اشاره به اینکه همه کسانیکه در شورا و شهرداری فعالیت می کنند به طور قطع از دلسوزان نظام ، انقلاب و مردم هستند ، بیان داشت: گاهی اختلاف ها سبب دور شدن از هدف گذاری های عمرانی ، فرهنگی و در مجموع برنامه ریزی های خرد و کلان می شود.
این عضو شورای چهارم افزود: امروز کرج بیش از گذشته به کار و تلاش نیاز دارد چرا که برخی مشکلات سبب کاهش درآمد مدیریت شهری شده و از سوی دیگر حجم کارهای بر زمین مانده ، فراوان است.
وی گفت: پروژه های بزرگی مانند خط 2 قطار شهری ، بزرگراه شمالی ، چندین تقاطع غیر همسطح و ده ها مطالبه دیگر در کرج نیازمند تامین اعتبار کلان و تلاش مجدانه همراه با تصمیم خلاقانه دارد.
این استاد دانشگاه آزاد اسلامی استان البرزبا بیان اینکه مجموعه اعضای شورای اسلامی شهر کرج افراد دارای سبقه علمی ، دانشگاهی و فرهنگی هستند و این امر مزیتی برای شهر است ، افزود: در این میان باید نقطه حرکت بر روی ریل وحدت و همدلی و تعامل سازنده و بهره گیری از تجارب ارزنده آغاز شود و برخی اختلاف ها که سبب انحراف از مسیر می شود کنار گذاشت.
وی با اشاره به اینکه کلانشهر کرج در کنار کاستی و مشکلات ، ظرفیت های فراوانی برای پشت سر گذاشتن محرومیت ها دارد، اظهار داشت: مجموعه چهره های علمی- دانشگاهی ، معماران و فن آوران و داشته های مالی بخش خصوصی از ثروت های ارزشمند این کلانشهر است که اگر میدان داری شود پای کار خواهند آمد و کرج را متحول خواهند کرد.
این استاد دانشگاه با بیان اینکه کاهش کرسی های شورای شهر کرج از 21 کرسی به 13 کرسی در همگرایی و همراهی بیشتر برای تصمیم گیری ها تاثیر گذار است ، گفت: گاهی عبور از میانبرها در برخی فعالیت های عمرانی می تواند سرلوحه کار تصمیم سازان در مدیریت شهری باشد.
7410/ 6155
انتهای پیام
منبع: جماران
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.jamaran.news دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «جماران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۷۳۳۸۵۶۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
اختصاص شعبه ویژه حل اختلاف کارگران و کارفرمایان در گلستان
ایسنا/گلستان رئیس کل دادگستری گلستان گفت: برای حل مشکلات و اختلافات کارگران و کارفرمایان شعب ویژه در شورای حل اختلاف استان اختصاص می یابد تا افراد به جای مراجعه به محاکم، اول به شورای حل اختلاف مراجعه کنند.
حیدر آسیابی ظهر شنبه هشتم اردیبهشت در نشست مشترک مسئولان قضایی گلستان با جامعه کارگری و کارفرمایی استان از تلاش دستگاه قضایی استان برای پیگیری و حل مشکلات حوزه کارگری در استان خبر داد.
وی گفت: رکن اصلی اقتصاد کشور و رزمندگان جنگ اقتصادی ، کارگران هستند و تلاش ما در دادگستری استان بر پیگیری مشکلات این قشر و حل آن است.
رئیس کل دادگستری گلستان با تاکید بر این که تنظیم قراردادهای خاص و تحمیلی به کارگران از نظر قانونی اعتبار نداشته و خلاف قانون است گفت: اگر کارگران نسبت به این نوع قراردادها معترض باشند می توانند شکایت کنند.
وی از اختصاص وکلای معاضدتی برای کارگران هم خبر داد و گفت: برای کارگرانی که نیاز به مشاوره حقوقی یا وکیل در پرونده‌های خود دارند نیز در رایزنی با کانوی وکلای قوه قضاییه، سهمیه ویژه برای وکلای معاضدتی در نظر گرفته خواهد شد.
آسیابی افزود: برای حل مشکلات و اختلافات کارگران و کارفرمایان نیز شعب ویژه در شورای حل اختلاف استان اختصاص می یابد تا افراد به جای مراجعه به محاکم ، اول به شورای حل اختلاف مراجعه کنند.
رئیس کل دادگستری گلستان با اشاره به این که رویکرد ما در دستگاه قضایی استان بر پایه حمایت از واحدهای تولیدی است، افزود: این رویکرد هم حمایت از کارفرما و هم حمایت از کارگر است که در نتیجه آن فقط در سال گذشته ۱۱۰ واحد تولیدی یا احیا شدند یا از تعطیلی و ورشکستگی آنها جلوگیری شد.
وی ادامه داد: حفظ حدود ۳ هزار فرصت شغلی نتیجه احیای این واحدها بود و اگر امروز به اذعان مسئولان اداره کل کاهش ۱۵ درصدی بیمه بیکاری در سال گذشته داشتیم به علت رونق این واحدها و افزایش ظرفیت تولید در استان بود.
وی گفت: هدف جلسه امروز تعامل بین بخشی بین متولیان اجرایی بخش خصوصی در کنار سایر نهادهای مثل شورای گفتگوی بخش خصوصی، ستاد اقتصاد مقاومتی و ستاد رفع موانع تولید در استان بود تا با استفاده از ظرفیت همگرایی دستگاه قضایی برای حل مشکلات کارگران تلاش شود.
رئیس کل دادگستری گلستان با بیان این که حقوق کارگر فقط دستمزد نیست، افزود: امنیت شغلی، بیمه بیکاری، بیمه سلامت، حفاظت و ایمنی محیط های کارگری و بازنشستگی هم شامل حقوق کارگر است و قانون برای تضمین این حقوق ضمانت اجرایی دارد.
وی خاطرنشان کرد: کارگران باید برای به روز کردن مهارت های خود آموزش های فنی و حرفه ای را جدی‌تر بگرند.
وی گفت: قوانین کار برای رعایت تعادل بین کارفرما و کارگر و تامین حقوق کارگران وضع شده است که مهم ترین ویژگی آن حمایتی بودن این قانون و بیشتر بر پایه تامین حقوق کارگران است.
حسینعلی خواجه مظفری، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گلستان هم در این نشست با قدردانی از نگاه دادگستری استان برای ورود به موضوع مشکلات کارگران گفت: ۱۸۸ هزار نفر کارگر بیمه شده در استان در ۴۳ هزار کارگاه کار می کنند.
وی ادامه داد: میانگین مدت زمان رسیدگی به پرونده الان به ۱۶ روز رسیده است که رتبه سوم کشور را داریم.
این مقام مسئول با اشاره به کاهش ۱۵ درصدی تعداد افرادی که در استان بیمه بیکاری دریافت می‌کنند، افزود: تنها استان کشور هستیم که با سیر نزولی پرداخت بیمه بیکاری مواجهیم و به معنای کاهش اخراج کارگران است که نتیجه اقدامات ستاد اقتصاد مقاومتی دادگستری استان و دستگاه های اجرایی برای کمک به رونق تولید و جلوگیری از تعطیلی واحدهای تولیدی است.
به گزارش ایسنا، بیمه کارگران ساختمانی ، اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در کارگاه های بالای ۵۰ نفر، تمکین نکردن کارفرمایان به آرای صادر شده در هیئت های حل اختلاف و مراجع قانونی، به کارگیری اتباع خارجی غیرمجاز، قراردادهای چندماهه و تحمیلی از جمله مواردی بود که در جلسه امروز از سوی نمایندگان کارگری مطرح شد.
انتهای پیام
پلمب بیمارستان محب مهر به دلیل کشف حجاب صحت ندارد