رنگ مو روشن / فرمولهای مختلف برای انواع رنگ موهای روشن
تاریخ انتشار: ۲۲ فروردین ۱۳۹۶ | کد خبر: ۱۷۸۱۵۶۸۹
تمایل به داشتن موهای بلوند و بور و رنگهای روشن در بسیاری از خانمها وجود دارد و بسیاری به دنبال این هستند که به چهره ی خود را با بور کردن موها و ابروها تنوع بخشند که البته فکر بسیار خوبی هم است
اما نکته ای که باید درباره رنگ های بلوند و بور بدانید این است که این رنگ ها کمی سن را بالاتر از حالت عادی در دختر خانمهای جوان تر نشان میدهد بنابراین برای خانم های جوانی که نگران سن دار دیده شدنشان هستند توصیه نمیشود اما در عین حال برای خانم های سن بالاتر مناسب است چرا که باعث شادابی چهره شان میشود و رنگ های بلوند میتواند چهره و استایل آنها را متفاوت تر و شیک ترکند
نکته ی دیگر در رابطه با رنگ های روشن این است که برای فصل های بهار و تابستان مناسب هستند و بهتر است که در فصل های سرد سال از رنگ موهای تیره تر استفاده بفرمایید
برای افرادی که پوست روشن و سفید دارند بهترین گزینه برای رنگ مو رنگ های روشن و بلوند است چون شادابی و جوانی چهره را بیشتر نشان میدهد
اما نکته ی بسیار مهم در رابطه با رنگ موهای روشن این است که اکثر آنها احتیاج به دکلره دارند و همانطور که میدانید دکلره آسیب زیادی به موها وارد میکند پس اگر موهای حساس و ضعیفی دارید بهتر است از این رنگ ها استفاده نفرمایید
در این مطلب سعی داریم فرمول های مختلف را برای رنگ مو روشن در اختیار شما قرار دهیم امیدواریم که مورد توجه و پسند شما عزیزان قرار گیرد
فرمول ترکیبی بلوند عسلیرنگ موی بلوند عسلی به بلوند تیره هم معروف است بنابراین دخترخانم های جوان تر اگر به فکر بلوند کردن موهایتان هستید بهتر است از این طیف رنگ استفاده کنید
این رنگ هم چنین برای افرادی که رنگ پوست سرد و کمی تیره تر دارند نیز مناسب است
برای رسیدن به رنگ مو بلوند عسلی میتوانید از فرمول زیر استفاده بفرمایید
ترکیب رنگ موی بلوند شکلاتی متوسط و بلوند طلایی متوسط به یک اندازه ، دو سانت از رنگ بلوند متوسط و اکسیدان شش درصد
قبل از تهیه این ترکیب ابتدا موهایتان را به پایه 8 با دکلره رسانده سپس ترکیب فوق را تهیه کرده و روی موهایتان به مدت 40 دقیقه قرار دهید
فرمول ترکیبی رنگ موی بلوند دودیرنگ موی بلوند دودی بلوندی است که زردی بلوندهای دیگر را ندارد در واقع زردی آنرا رنگ دودی خنثی میکند به همین جهت رنگ مورد علاقه ی خیلی ها میباشد
برای رسیدن به این ترکیب میتوانید از مخلوط کردن دو سوم تیوپ رنگ سی 7 یا سی 6 به همراه یک سوم از واریاسیون دودی و اکسیدان شش درصد و آب روی پایه دکلره نه استفاده بفرمایید
فرمول ترکیبی رنگ موی بلوند ابریشمیبرای اینکه به این رنگ دست یابید میتوانید از فرمول زیر استفاده بفرمایید
یک چهارم تیوپ از رنگ موی بلوند شماره 6.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
این رنگ هم از جمله رنگ های بسیار زیبا و پرطرفدار است با دو فرمول مختلف میتوانید به این ترکیب دست یابید
دوسوم تیوپ رنگ موی شماره 6.75 به همراه دو سوم تیوپ رنگ موی شماره 7.77 و اکسیدان نه درصد
یا میتوانید از دو سوم تیوپ رنگ موی شماره 7.3 به همراه دو سوم تیوپ رنگ موی شماره 7.75 و اکسیدان نه درصد استفاده کنید
فرمول ترکیبی رنگ موی بلوند زیتونیرنگ بلوند زیتونی هم مانند رنگ بلوند دودی بدون تن رنگ زرد میباشد و بجای آن طیف سبز رنگ دارد که مورد پسند خیلی از خانم هاست
برای رسیدن به آن میتوانید از ترکیب زیر استفاده بفرمایید
نصف تیوپ رنگ شماره 8.11 به همراه نصف تیوپ رنگ شماره 7.2 و اکسیدان شش درصد و آب
این ترکیب را روی مو با پایه دکلره 9 قرار دهید و پس از سی تا چهل دقیقه شستشو دهید
منبع: ساعت24
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.saat24.news دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ساعت24» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۷۸۱۵۶۸۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
فرمول تعیین حقوق کارگران تغییر میکند؟
علیرضا میرغفاری گفت: ساختار سه‌جانبه در دولتهای مختلف نقض شده است اما مسئله این است که باید برای قدرتمند کردن و واقعی‌تر کردنِ این ساختار تلاش کنیم. باید قدمی رو به جلو داشته باشیم نه اینکه هر روز یک قدم از حقوقِ خود عقب‌تر برویم؛ در واقع نباید فرصتِ چانه‌زنی را واگذار کرد.
به گزارش ایلنا، علیرضا میرغفاری، نماینده کارگران در شورای عالی کار، در انتقاد از صحبت‌های وزیر کار برای تدوین لایحه‌ای درمورد تعیین دستمزد کارگران در مجلس و در پاسخ به این سوال که آیا این اقدام سبب تعیینِ دستمزدی عادلانه میشود، گفت: تعیین دستمزد عادلانه زمانی محقق میشود که تمام گروه‌های ذینفع بتوانند در جلساتِ مزد اظهارنظر کنند و از قدرتِ برابر برخوردار باشند. ضمن اینکه دستمزد باید متناسب با قانون افزایش پیدا کند؛ یعنی با توجه به نرخ تورم و حداقل نیازهای خانوار کارگری باشد.
وی با تاکید بر اینکه تعیین عادلانه دستمزد یعنی دادنِ فرصتِ چانه‌زنی و اعمال نفوذِ برابر به تمام طرفین مذاکره گفت: مسئولیت تعیین دستمزد در قانون کار در چارچوب یک نظام چانه‌زنیِ سه‌جانبه است و مجلس ساختار چانه‌زنی ندارد. سپردنِ تعیین حقوق کارگران به مجلس، عملا به معنای بی‌صداترکردن و بی‌نظرتر کردنِ کارگران است.
میرغفاری گفت: شورایعالی کار تنها جایی است که کارگران میتوانند بر سرِ معیشتِ خود چانه‌زنی کنند، که به نظر می‌رسد وزیر کار می‌خواهد همین را هم نقض و مسئولیت تصمیم‌گیری در رابطه با حقوق و دستمزد را واگذار کند.
نماینده کارگران در شورایعالی کار گفت: ایراد شورایعالی کار، به عنوان یک ساختار سه‌جانبه، این است که دولت به عنوان کارفرمای بزرگتر که قدرتِ بیشتری برای چانه‌زنی دارد، نهایتا در مورد دستمزدِ کارگران تعیین تکلیف میکند. اگر دولت در این ساختارِ سه‌جانبه نقشِ واسطهگری و تنظیمگریِ خود را به درستی انجام دهد و در مذاکراتِ مزدی و سایر مذاکراتِ شورایعالی کار، میانه‌گری کند به عدالت نزدیک میشویم. نیازی نیست برای دستمزدِ عادلانه کار را به مجلسِ شورای اسلامی که فاقدِ ساختار سه‌جانبه است واگذار کنیم.
میرغفاری تاکید کرد: سه جانبه‌گرایی انحصارا خاص ایران نیست؛ بیش از ۹۲ کشور عضو سازمان بین‌المللی کار با ساختار سه جانبه‌گرایی، حقوق و دستمزد را تعیین می‌کنند؛ حتی در کشورهایی که نظام سرمایه داری لیبرال در آن حاکم است نیز سه‌جانبه‌گرایی رعایت میشود.
وی بیان کرد: اینکه عده‌ای می‌گویند مذاکرات را به مجلس می‌سپاریم و نظرِ گروه کارگری را هم جویا میشویم، با سه‌جانبه‌گرایی فاصله دارد. سه‌جانبه‌گرایی همانطور که قبلا گفتم به معنای مذاکره و گفتگو در یک موقعیتِ برابر با شرکای اجتماعی است. نباید نقش کارگران را در مذاکراتِ مزدی بیش از این تقلیل داد، طوری که آنها در مورد حقوق کارگران فقط یک نظرِ ساده بدهند! به این کار چانه‌زنی نمی‌گویند و چه بسا در سالهای بعد همین را هم از آنها بگیرند.
میرغفاری گفت: ساختار سه‌جانبه‌ی شورایعالی کار ذیل قانون کار و مربوط به بخش خصوصی است. قانون کار نیز یک قانون آمره است و برای جلوگیری از بهره‌کشی از کارگران در مقابل کارفرمایان نوشته شده است. همین قانون وظیفه‌ی تعیین حداقل حقوق را بر عهده‌ی شورایعالی کار گذاشته است. اگر قرار است قانونگذار برای حداقل دستمزد تعیین تکلیف کند، عملا واردِ حوزه‌ای شده که به آن ربطی ندارد. در واقع تصمیم‌گیری در مورد روابط بین کارگران و کارفرمایانِ بخش خصوصی وظیفه‌ی مجلس و دولت نیست که بدون حضور شرکای اجتماعی تصمیم بگیرند.
این نماینده کارگری گفت: این ساختار سه‌جانبه در دولتهای مختلف نقض شده است اما مسئله این است که باید برای قدرتمند کردن و واقعی‌تر کردنِ این ساختار تلاش کنیم. باید قدمی رو به جلو داشته باشیم نه اینکه هر روز یک قدم از حقوقِ خود عقب‌تر برویم؛ در واقع نباید فرصتِ چانه‌زنی را واگذار کرد.
کانال عصر ایران در تلگرام
علت فوت پزشک متخصص در استان فارس در دست بررسی است