دستیابی به حقوق قانونیِ طبقه کارگر تنها از طریق مطالبه‌گری ممکن است
تاریخ انتشار: ۱۱ فروردین ۱۳۹۷ | کد خبر: ۱۷۸۷۶۳۱۹
حسین حبیبی (دبیر کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار کشور) در گفتگو با خبرنگار ایلنا، در ارتباط با مهمترین مطالبات طبقه کارگر در سال جدید گفت: بدون تردید، حفظ ارزش و کرامت انسانی نیروی کار، مهمترین و کلیدی‌ترین خواسته است. این مطالبه‌ی محوری شامل رفع تبعیضات ناروا، برخورداری از امنیت قضایی و برخورداری از رفاه و رفع فقر و هر نوع محرومیت در زمینه‌های تغذیه، مسکن، کار، بهداشت و بیمه است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
حبیبی، امنیت شغلی و برخورداری از شغل مورد علاقه و رفع بهره‌کشی از نیروی کار را دومین مطالبه محوری می‌داند و می‌گوید: بدون امنیت شغلی، مطالبه‌گری بی‌معناست چراکه کارگرِ بی‌ثبات، حق اعتراض نخواهد داشت.
او بهره‌مندی از تشکل کارگری آزاد، قدرتمند و مستقل، وفق اصل ۲۶ قانون اساسی و برخورداری از دستمزد عادلانه وفق بندهای ۱و۲ ماده ۴۱ قانون کار را از دیگر مطالبات کارگران برمی‌شمارد و معتقد است که همه اینها حقوقی است مندرج در قانون که از کارگر ایرانی دریغ شده است.
این فعال صنفی ادامه می‌دهد: برخورداری از اعتراضات صنفی وفق اصل ۲۷ قانون اساسی، حق مسلم کارگران است و نمی‌توان این حق را از آنها به هیچ بهانه‌ای سلب کرد؛ علاوه بر همه اینها، وفق اصل ۲۹ قانون اساسی، تامین اجتماعی به علت آنکه از محل درآمدهای عمومی دولت تامین می‌شود، حق همگانی مردم بوده و بدون شک این سازمان به علت آنکه به طور مستقیم و با کسر درصدی از حقوق کارگران شکل گرفته، حق مسلم شرعی و قانونی کارگران است که متاسفانه به لطایف‌الحیل این حق را نادیده گرفته و زیر پا گذاشته‌اند.
حبیبی در ادامه گفتگو به راهکارهای تامین این خواسته‌ها می‌پردازد و به جد اعتقاد دارد که تنها مطالبه‌گری است که می‌تواند کارگر ایرانی را به حقوق قانونی‌اش برساند: کارگران اگر با جدیت مطالبه‌گر باشند، می‌توانند حقوق قانونی و مکتسبه خود را از طریق راهکارهای قانونی پیگیری کنند و حتماً به نتایج مطلوب نیز خواهند رسید.
او در توضیح بیشتر این موضوع می‌گوید: ما کارگران اگر واقعا متشکل شویم، آن زمان در تعیین دستمزدمان، «خودمان» تصمیم می‌گیریم؛ جلوی اخراج‌ها و تعدیل‌ها گرفته خواهد شد؛ سازمان تامین اجتماعی توسط شرکای اجتماعی اداره خواهد شد؛ قراردادهای دائمی کار افزایش خواهد یافت؛ نرخ حوادث کار و بیماری حین کار کاهش خواهد یافت و در نهایت، بیکاری کاهش می‌یابد و دولت ملزم می‌شود که اشتغال شایسته ایجاد کند.
این فعال کارگری در پایان تاکید می‌کند: تنها درصورت پافشاری بر مطالبه‌گری و تشکل‌یابیِ قدرتمند است که دولت‌ها و سرمایه‌داران ما کارگران را دیده و باور خواهند کرد.
منبع: ایلنا
کلیدواژه: تشکل کارگری مطالبات صنفی کارگران
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.ilna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایلنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۷۸۷۶۳۱۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
قوانین کارگر وجود دارد اما اجرا نمی‌شود
به گزارش قدس خراسان، سید حسین رسولی در نشست خبری که ظهر امروز در خانه کارگر مشهد به مناسبت روز جهانی کارگر برگزار شد، اظهار کرد: ما مشکل قانون نداریم، مشکل در اجرای قانون است، در قانون تکلیف همه مدیران، کارفرمایان و کارگران مشخص است اما در نهایت کارگران به حقوق خود نمی‌رسند. سالیان سال است که در این مورد صحبت می‌شود اما همچنان مسائل کارگری به قوت خود باقی است.
وی افزود: مشکلات کارگران بر کسی پوشیده نیست و همه نسب به آن آگاهی دارند و بارها به گوش مسئولان و نمایندگان مجلس رسیده اما موضوع مهم این است که قوانین وجود دارد اما اجرا نمی‌شود و سه جانبه گرایی در زمینه تحقق حقوق کارگران رعایت نمی‌شود.
دبیر اجرایی خانه کارگر استان خراسان رضوی با اشاره به نقش اساسی کارگران در جامعه ادامه داد: امروز شاهد این هستیم به دلیل دستمزد کم دیگر افراد رغبت ندارند که به کارگری بپردازند و شاهد این هستیم که کارفرما از نیروی اتباع استفاده می‌کنند که باز هم تبعات خود را دارد.
رسولی مشکلات حوزه درمان را یکی از مشکلات مهم کارگران دانست و گفت: کارگران به محض ورود به کارخانه باید بیمه شوند و حق بیمه خود را پرداخت کنند این در صورتی است که به نحوه مطلوب نمی‌توانند از خدمات بیمه‌ای و درمان استفاده کنند.در حال حاضر یک درمان مستقیم و یک درمان غیرمستقیم وجود دارد. در درمان مستقیم تامین اجتماعی موظف است در درمانگاه‌ها و مراکز خود به درمان بیمه شدگان خود بپردازد اما این قضیه به دلیل نبود زیرساخت ها، نبود مراکز درمانی و بیمارستانی اتفاق نمی‌افتد و کارگر مجبور است از شرایط درمانی خارج از شبکه تامین اجتماعی استفاده کند و متحمل هزینه شود.
وی افزود: نوبت دهی در بیمارستان‌ها و درمانگاه‌های تحت پوشش تامین اجتماعی به سختی صورت می‌گیرد در صورتی که سازمان تامین اجتماعی باید صفرتا صد کارگران را درمان کند اما این کار به طور کامل انجام نمی‌شود و در نهایت دوباره کارگران هزینه بیمه تکمیلی هم پرداخت می‌کنند تا بتوانند از هزینه‌های درمان خود کم کنند و این یعنی بار اضافه به جامعه کارگری.
دبیر اجرایی خانه کارگر خراسان رضوی خواستار حمایت از حقوق کارگران طبق قوانین شد و گفت: براساس قانون کار باید سه جانبه گرایی متشکل از حضور دولت، نماینده کارگری و کارفرمایان اتفاق بیفتد اما در جلسه شورای عالی کار بدون حضور نماینده کارگران برای حقوق و دستمزد کارگران تصمیم گیری و حقوقی برای جامعه کارگر مشخص شد که کفاف زندگی آنان را نمی‌دهد و باید منتظر تبعات این اتفاق بود.
وی تصریح کرد: دولت به عنوان مجری قانون در اجرای قوانین باید در شرایط بی طرف قرار بگیرد اما ۷۰درصد منافع کارگری در دست دولت است و همین باعث شده تا قانون به درستی اجرا نشود.قانون کار ۲۰۳ ماده و ۱۲۰تبصره دارد که اگر به درستی اجرا شود بسیاری از مشکلات جامعه کارگری حل خواهد شد.
به بهانه تقابل بایرن مونیخ و رئال مادرید؛ گل های کریستیانو رونالدو در آلیانز آرنا / فیلم