نظام اداری استخدامی جامعی برای شهرداری تهران تدوین شود
تاریخ انتشار: ۳۱ اردیبهشت ۱۳۹۷ | کد خبر: ۱۸۶۷۹۳۰۱
به گزارش خبرگزاری مهر، سید حسن رسولی در پانزدهمین جلسه کمیته تشکیلات و منابع انسانی شورای شهر تهران که به موضوع بررسی آیین‌نامه اداری استخدامی تدوین‌شده معاونت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران اختصاص داشت، اظهار کرد: برای تعیین تکلیف آیین‌نامه اداری و استخدامی باید مشخص شود به دنبال چه هستیم، اینکه می‌خواهیم به‌نظام واحد اداری استخدامی برسیم یا آیین‌نامه استخدامی کارآمدتر شود، چراکه هرکدام مسیر متفاوتی دارند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی ادامه داد: ترجیح این است که یک نظام اداری استخدامی که شامل نظام جبران خدمت و سایر وظایف مربوط به حوزه منابع انسانی تدوین شود.
وی بابیان اینکه ورود به حوزه منابع انسانی و مهندسی سازمان بدون توجه به مأموریت و نظام گردش کار و غیره ناقص است، تأکید کرد: باید سازمان‌ها و شرکت‌ها برای آیین‌نامه تعیین تکلیف شوند. سازمان‌ها و شرکت‌ها باید حدی از استقلال طبق قانون تجارت داشته باشند تا تشکیل سازمان و شرکت موجه باشد و کوچک‌سازی شهرداری معنی‌دار شود.
در این جلسه گزارش اداره کل امور مجامع و سازمان‌ها در خصوص اصلاح سازمان ورزش نیز ارائه شد.
کد خبر 4302644منبع: مهر
کلیدواژه: حسن رسولی شهر تهران شوراي شهر تهران شهرداری تهران شورای شهر تهران شهر تهران وزارت آموزش و پرورش سازمان تامین اجتماعی سازمان هواشناسی ترافیک محمد علی افشانی بیمه نیروی انتظامی آلودگی هوا شهردار تهران سازمان حج و زیارت ماه مبارك رمضان
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۸۶۷۹۳۰۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ایجاد شعبه ویژه برای پیگیری و رسیدگی به اخذ رشوه در شهرداری
به گزارش خبرگزار، مهر، محمدعلی الفت‌پور با اشاره به تصویب ایجاد شعبه ویژه جهت پیگیری و رسیدگی به اخذ رشوه در شهرداری تهران گفت: حفظ سلامت اداری در شهرداری به عنوان یکی از مجموعه‌هایی که به‌طور مستقیم با شهروندان سروکار دارد، نقش بسیار مهمی در اعتمادسازی و ارتقای سرمایه اجتماعی دارد و اهمیت این امر زمانی آشکار می‌شود که مجموعه شهرداری تهران به‌عنوان یکی از سازمان‌های پیشرو در امر مبارزه با فساد، بتواند با پیگیری و رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان خود و انتشار نتایج حاصله، گامی اساسی و اجرایی در این زمینه بردارد و از این طریق ضمن جلب اعتماد شهروندان سرمایه اجتماعی قابل ملاحظه‌ای برای شهرداری تهران کسب شود.
دبیر کمیته برنامه‌ریزی و نظارت ستاد ارتقا سلامت اداری با اشاره به اینکه بخش عمده‌ای از راهکارها و استراتژی‌های مبارزه با فساد و ارتقا سلامت اداری، خصوصاً ارتشاء از طریق احصاء نظرات و ایده‌ها و مطالعات گذشته شناسایی و بررسی شده است، خاطرنشان کرد: تلاش در جهت اجرایی ساختن آن‌ها، بی‌شک یکی از مهم‌ترین اقدامات این حوزه خواهد بود که به واسطه آشنایی با موضوع و به سبب آگاهی از شرایط و اقتضائات شهرداری تهران، راهبردها و راهکارهایی نیز در زمینه‌های اقتصادی، اداری، مدیریتی، فرهنگی، قانونی و قضائی، مدیریت اخلاق حرفه‌ای، اجتماعی، اطلاع رسانی و شفاف سازی ارائه شده است که هم به لحاظ موضوعی و هم اجرایی قابل توجه و اجرا هستند.
بر اساس گزارش سایت شهر، الفت‌پور در پایان تصریح کرد: با توجه به تلاش‌های صورت‌گرفته در این زمینه و برگزاری جلسات متعدد کارشناسی و تخصصی، تشکیل شعبه‌ای مشخص و ویژه جهت پیگیری اخذ رشوه در شهرداری تهران، توسط اداره کل دفتر هماهنگی هیأت رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان و کمیته‌های انضباطی در دست اقدام است و پرونده‌های مرتبط در این خصوص با حساسیت بالا و در اسرع وقت، بررسی و تا حصول نتیجه، پیگیری می‌گردند.
کد خبر 6089965
علت فوت پزشک متخصص در استان فارس در دست بررسی است