تکرار تراژدی ضرب و شتم پرستاران/ضرورت امنیت پرسنل بیمارستانی
تاریخ انتشار: ۱۷ خرداد ۱۳۹۷ | کد خبر: ۱۹۰۲۱۴۱۹
به گزارش خبرنگار مهر، جامعه پرستاری به عنوان پیشقراول نظام سلامت، همواره با مشکلات عدیده ای مواجه بوده است و در این بین، کمترین مزایا را دریافت می کند.
اضافه کاری های اجباری، در قبال پرداختی های اندک و البته با تاخیرهای چند ماهه که همیشه متوجه پرستاران بوده است. این در حالی است که برخوردهای لفظی و فیزیکی با کادر پرستاری از سوی بیماران و همراهان آنها، همیشه وجود دارد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
هفته گذشته بود که خبر ضرب و شتم یکی از پرستاران در مشهد، رسانه ای شد و حالا این اتفاق در لرستان تکرار گردید.
سعید کرمی پرستار اهل کوهدشت استان لرستان که در پی مراجعه بیمار خانم به همراه تعداد زیادی از همراهانش به بخش اورژانس بیمارستان امام خمینی شهرستان کوهدشت در حال انجام اقدامات اولیه برای این بیمار بود به علت دعوت همراهان به آرامش، با خشم ایشان مواجه شده و در پی ضرب و شتم صورت گرفته دچار شکستگی دست شده و سپس به اتاق عمل اعزام می شود.
این حادثه، قطعا آخرین مورد از ضرب و شتم پرستاران نبوده، اما می تواند دوباره تکرار نشود. به شرطی که تدبیری اندیشیده شود.
وحید نصیری معاون حقوقی پارلمانی سازمان نظام پرستاری، در واکنش به بروز این قبیل رفتارهای خشونت آمیز با کادر پرستاری، اظهارداشت: هفته قبل در بیمارستانی در مشهد یکی از پرستاران با اخلاق در محل خدمت و حین انجام وظیفه از سوی بیمار و همراهانش مورد ضرب و شتم شدید واقع شد و مورد چندین عمل جراحی قرار گرفت و این سناریو دوباره در بیمارستان شهرستان کوهدشت برای دو تن از همکاران پرستاری حادث شد که با نظری بر آمار چنین حوادثی عیان است که نبود امنیت جانی پرسنل درمانی بیمارستان ها مبدل به یک بحران ملی شده است، آن هم در کشوری که الگوی امنیت داخلی در منطقه است.
وی معتقد است؛ اگر حافظان سلامت و پرستاران این سرزمین که در سخت ترین لحظات زندگی شهروندان در کنارشان هستند، جلوی درد و رنج بیماری را نگیرند و مراقب سلامت جامعه نباشند، درد و بیماری همه جامعه را فرا خواهد گرفت، سریع‌تر و راحت‌تر از آنچه که بتوانیم حتی تصورش را بکنیم.
نصیری ادامه داد: یکی از با اهمیت ترین وجوه زندگی «امنیت» است و تأمین امنیت برای پرستاران در بیمارستان های کشور از وظایف حاکمیت است. فقدان امنیت در این حوزه به گونه ای است که عملکرد واحدهای حراست مراکز درمانی و نیروهای مسئول تأمین امنیت بیمارستان ها مورد بررسی و بازخواست جدی قرار گیرد؛ زیرا عدم وجود امنیت جانی پرستاران دیگر قابل تحمل نیست.
معاون حقوقی پارلمانی سازمان نظام پرستاری، گفت: تهاجم و ضرب و شتم از عوامل ناامنی است و رخ دادن چنین اتفاقاتی در دستگاه دولتی و برای کارمند دولت در حین خدمت از جمله نقاط ضعف دولت در تأمین امنیت عمومی است که باید مورد توجه جدی قرار بگیرد.
وی افزود: امیدوارم دولت تدبیر و امید قاطعیت بیشتری از خود نشان دهد و با اقدامات لازم امنیت جانی کارمندان خود در بیمارستان ها را تأمین نماید و البته قوه قضائیه هم در کنار دولت در اقدامی هماهنگ و با در نظر گرفتن همه جوانب این قضیه باید عزم جدی به خرج داده و با تسریع در رسیدگی به پرونده هایی با موضوع ضرب و شتم پرستاران، به این بخش توجهی جدی داشته باشد؛ چرا که کوتاهی در این امر موجب آسیب‌ها و چالش‌های جدی نه فقط در حوزه‌سلامت بلکه در سطح جامعه خواهد شد.
کد خبر 4314586منبع: مهر
کلیدواژه: پرستار سازمان نظام پرستاری وزارت بهداشت وزارت بهداشت سرطان سیگار دارو سازمان غذا و دارو چاقی سالروز ارتحال امام خمینی کمیسیون بهداشت و درمان دخانیات داروخانه سید حسن هاشمی بارداری تغذیه اهدای عضو
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۹۰۲۱۴۱۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
پرستاران ۳۰ درصد از جمعیت نظام سلامت هستند
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، عبادی در هشتاد و دومین اجلاس مدیران پرستاری کشور افزود: در حوزه درمان در مجموعه بیمارستان ها، نزدیک به ۶۰ درصد گروه فنی را گروه پرستاری تشکیل می‌دهند. وی گفت: چنانچه هریک از بخش‌های نظام سلامت نتوانند کار خود را به درستی انجام دهند، بر رضایت مردم از وزارت بهداشت اثرگذار بوده و عملکرد سایر بخش‌های درمانی را نیز متاثر خواهند کرد. عبادی با بیان اینکه ایجاد فضای شغلی مناسب می‌تواند کار پرستاران را تسهیل کند، خاطرنشان کرد: بخشی از آماده سازی محیط، مستلزم ایجاد جو روانی مثبت است. همکاران ما بیش از اینکه از لایه‌های بالایی تصمیم گیری گله‌مند باشند، از لایه‌های درونی حرفه‌ای و غیرحرفه‌ای شکایت دارند و اگر پرستاران بیاموزند که چگونه با مردم و سایر همکاران با روی خوش برخورد کنند و فضای خوشایند ایجاد کنند، مسیر خدمت رسانی تسهیل خواهد شد. وی با اشاره به منابع قدرت در مدیریت پرستاری، بیان کرد: به محض اینکه به پرستار حکم مدیریتی ابلاغ می‌شود، اولین قدرت پرستار، ارائه پاداش و تنبیه است. پرستاران براساس مسئولیت خود می‌توانند افراد را تشویق و تنبیه کنند، این نوع قدرت، بخشی از قدرت قانونی را شامل می‌شود که محدود به مدت زمان خدمت است، اما منابع قدرت دیگری نیز در حوزه مدیریت پرستاری وجود دارد. عبادی قدرت تخصصی را نوع دیگری از منبع قدرت عنوان و تصریح کرد: این نوع قدرت از مهارت و تجربه فنی به دست می‌آید، برای مثال، وقتی یک نفر سرپرستار بخش جراحی اعصاب است، میزان تسلط وی به محتوای علمی و پروسیجر‌ها می‌تواند قدرت زیادی برای او ایجاد کند، زیرا این پرستار به عنوان یک پرستار تخصصی می‌تواند منبعی علمی و تجربی برای حرفه خود محسوب شود. وی قدرت اجتماعی را نوع دیگری از قدرت دانست و گفت: ارتباطات برون بخشی که پرستاران با خارج از مجموعه خود دارند، به آنها قدرت اجتماعی می‌دهد و برای پرستاران جایگاه خاص تری ایجاد می‌کند. قدرت مرجعیت نیز نوع دیگری از قدرت است که نگاه فراسازمانی دارد و بر توانایی پرستاران بر نفوذ به دیگران اثر خواهد گذاشت. وی با بیان اینکه جمعیت عظیم کادر درمان کشور می‌تواند در اذهان عمومی تصویر برجسته و کلیدی ایجاد کند، اظهار کرد: ممکن است یک واکنش نامناسب یا عملکرد ناخوشایند در نظام سلامت بیش از سایر اصناف، تصویر اجتماعی منفی از گروه پرستاری و کادر درمان در ذهن مردم ایجاد کند، تصویر اجتماعی بسیار مهم است؛ در این راستا مسئولیت پذیری و پاسخگویی اجتماعی پرستاران نیز اهمیت زیادی دارد. وی قدرت اقتصادی را نیز شاخصه مهمی در بین منابع قدرت عنوان و خاطرنشان کرد: شاید چندسال پیش گروه پرستاری را به عنوان مصرف کننده تلقی می‌کردند، اما خوشبختانه با اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری، این نگاه اصلاح شده و حرفه پرستاری در مسیر رشد صعودی قرار گرفته است. عبادی با بیان اینکه تعرفه گذاری خدمات پرستاری برای مراکز درمانی و پرستاران آورده مالی نیز به همراه دارد، یادآور شد: سیر اجرای قانون قابل قبول است و اگر این قانون زودتر اجرا می‌شد، طبیعتا جایگاه پرستاران مناسب‌تر بود. معاون پرستاری وزارت بهداشت نقش سازمان‌های مردم نهاد در حوزه پرستاری را مهم تلقی کرد و افزود: استفاده بهینه از این سمن‌ها از جمله سازمان نظام پرستاری، می‌تواند بر وضعیت حرفه اثرگذار باشد. عملکرد این سازمان توسط سایر نهاد‌ها موردپایش قرار می‌گیرد و از آن به عنوان یک مرجع برای اظهارات کارشناسی و تصمیم گیری‌ها استفاده می‌شود. از سوی دیگر شاید بتوان گفت ایران جزو معدود کشور‌هایی است که در ساختار وزارت بهداشت خود، معاونت پرستاری دارد و وجود ساختار سازمانی می‌تواند اثربخشی سیاستگذاری‌ها را افزایش دهد.
جاده کندوان یک طرفه شد