به نقل از «باشگاه خبرنگاران»

هیچ دستگاهی به طور کامل مناسب سازی فضای اداره را انجام نداده است

تاریخ انتشار: ۴ تیر ۱۳۹۷ | کد خبر: ۱۹۳۶۶۲۷۰

به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از کرمانشاه امید قادری مدیرکل بهزیستی استان کرمانشاه امروز(۴ تیر) در شانزدهمین جلسه ستاد هماهنگی و پیگیری مناسب سازی استان کرمانشاه اظهار داشت: بهزیستی دستگاه متولی نظارت بر حُسن انجام مناسب سازی توسط دستگاه های اجرایی و فضای شهری برای معلولان و جانبازان است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی با اشاره به ارزیابی شاخص های عمومی دستگاه های اداری در مناسب سازی در جشنواره شهید رجایی، اضافه کرد: سال گذشته نمره دستگاه در این راستا با ۲۰ امتیاز محاسبه می شد که امسال به ۳۰ امتیاز افزایش یافته است.

به گفته مدیرکل بهزیستی استان کرمانشاه، فضای اداری ۵۸ دستگاه مشمول جشنواره شهید رجایی و ۵۳۴ ساختمان توسط کارشناسان بهزیستی بر اساس شاخص های مناسب سازی مورد ارزیابی قرار گرفت که مشخص شد تنها ۱۰ درصد دستگاه ها شاخص های مناسب سازی را رعایت کرده اند و هیچ دستگاهی نیز به طور کامل مناسب سازی در آن انجام نگرفته است.

دکتر قادری با اشاره به مصوبه ستاد مناسب سازی استان مبنی بر اینکه اعتبارات عمرانی تجهیز و تعمیر در دستگاه های اجرایی با اولویت مناسب سازی باشد، گفت: اجرایی شدن این مصوبه می تواند بخشی از مشکلات موجود را کاهش دهد.

این مسئول از وجود ۲۰۰ هزار نفر معلول ،جانباز، سالمند و بیمار در استان کرمانشاه خبر داد که نیازمند دریافت خدمات مناسب سازی از طریق فضاهای شهری، پارک ها و دستگاه های اجرایی هستند.

مدیرکل بهزیستی استان کرمانشاه به بازسازی ادارات مناطق زلزله زده اشاره کرد و خواستار انجام مناسب سازی در طراحی نقشه ساختمان های جدید اداری، امکان عمومی و تجاری این مناطق برای تسهیل در تردد رفت و آمد معلولان شد.

وی همچنین خواستار اجرایی شدن مصوبه ستاد هماهنگی و پیگیری مناسب سازی استان مبنی بر مناسب سازی بیمارستان ها، مراکز درمانی و ساختمان های پزشکان شد.

مهرداد سالاری معاون امور عمرانی استانداری کرمانشاه نیز در این جلسه گفت: با توجه به تأکیدات لازم در خصوص فضاسازی محیطی و شهری برای معلولان و جانبازان به دستگاه ها، متاسفانه اقداماتی در بهبود این فرایند صورت نگرفته و علاوه بر این دقت کافی در احداث ساختمان های جدید صورت نگرفته است.

وی بیان داشت: آیتم های مناسب سازی که هزینه های کمتری دارد در اولویت دستگاه ها باشد و کوتاهی در این زمینه قابل پذیرش نیست و با محوریت بهزیستی این اولویت ها دسته بندی شود.

این مسئول بر بازنگری مصوبات قبلی ستاد هماهنگی و پیگیری مناسب سازی تأکید کرد و گفت: برنامه های امسال نیز دسته بندی و مشخص شود.

 طبق تصویب قانون جامع معلولان تمام دستگاه های اجرایی، دولتی، غیر دولتی الزام به رعایت شاخص های مناسب سازی برای تسهیل در تردد معلولان هستند.

انتهای پیام/ز

تمام دستگاه های اجرایی، دولتی، غیر دولتی باید  مناسب سازی برای تسهیل در تردد معلولان انجام دهند 

منبع: باشگاه خبرنگاران

کلیدواژه: اخبار اقتصادی مشکلات اقتصادی

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۹۳۶۶۲۷۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

سازمان اداری و استخدامی کشور ابلاغ کرد/کارمندان دولت حق دریافت هدیه را ندارند/ برخورد قضایی با متخلفان

به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین،دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی با ابلاغ بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی، موضوع ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری را در خصوص ممنوعیت رشوه، سوء استفاده از مقام اداری و دریافت هر گونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه متذکر شد.

به گزارش ایسنا، در این بخشنامه به علت وجود تعارض منافع جدی، دریافت هر گونه هدیه به هر شکل و تحت هر عنوان توسط کارکنان دولت در همه سطوح و در شئون مختلف اداری از جمله حوزه‌های ارزیابی عملکرد، نظارت و بازرسی، صدور مجوز، مالی و پشتیبانی در خصوص مناقصه، مزایده، عقد قرارداد و نظایر آن از افراد، سازمان‌ها، شرکت‌ها، موسسات و نهادهای عمومی دولتی و غیردولتی ممنوع اعلام شده است.

بر اساس ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، اخذ رشوه و سوء استفاده از مقام اداری ممنوع است و استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف اداری و وظایف مرتبط با شغل توسط کارمندان دستگاه‌های اجرایی در تمام سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به جز دستگاه ذیربط خود تخلف محسوب می‌شود.

همچنین طبق این بخشنامه، بر اساس ماده ۹۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاه‌های اجرایی موظف هستند که وظایف خود را با دقت، سرعت، صداقت، امانت، گشاده‌رویی، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه مربوطه انجام دهند و در مقابل عموم مراجعان به طور یکسان و دستگاه ذی‌ربط پاسخگو باشند.

سازمان اداری و استخدامی کشور با تاکید بر لزوم رعایت این بخشنامه و انجام مراقبت و رصد مستمر موضوع در تمامی سطوح ستادی و واحدهای تابعه، تاکید کرد که در صورت مشاهده موارد تخلف، افراد خاطی اعم از دهنده و گیرنده هدیه، باید جهت طی مراحل قانونی به بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات و مدیران مجاز یا هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری و یا مراجع قضایی معرفی شوند.

بخشنامه صادره در پایان، مطابق ماده ۹۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان در انجام وظایف محوله را مدیران و سرپرستان بلافصل عنوان و تاکید کرده که در مورد عملکرد آنان باید پاسخگو باشند و در صورتی که این موضوع در حیطه مدیریت مسئولان مزبور مشاهده و اثبات شود، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی، با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز که در جلوگیری از این موضوع اهمال کرده باشند نیز مطابق قوانین مربوط، رفتار خواهد شد.

برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل‌ رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1901677