محمودزاده: استقلال، پدیده و نفت مسجد سلیمان مجوز موقت دارند/رفیعی با حق فسخ پرسپولیسی می‌شود

در جشنواره استثنوایی پول پارو کن ( کلیک کنید )

وبسایت رسمی برنامه نود - رئیس کمیته نقل و انتقالات سازمان لیگ فوتبال ایران گفت: سه تیم پدیده، نفت مسجدسلیمان و استقلال مجوز موقت برای حضور بازیکنان جدیدشان در لیگ برتر را دارند.

به گزارش خوبسایت نود، فریبرز محمودزاده در گفت‌وگو با شبکه سه در مورد اینکه فدراسیون فوتبال با باشگاه بدهکار در گذشته مماشات کرده است،‌گفت: بحث مماشات نیست یکی از کارهای خوبی که فدراسیون فوتبال انجام داده تشکیل کمیته تعیین وضعیت با دستور مهدی تاج بوده است آقای وثوق‌احمدی رئیس اینک کمیته عملکرد بسیار خوبی داشتند و پرونده‌های مالی باشگاه‌ها را بررسی می‌کنند مطالبات فصول گذشته را نیز در کمیته انضباطی فدراسیون پیگیری می‌شود.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

عملکرد کمیته تعیین وضعیت فوق‌العاده بوده است.

وی افزود: چند باشگاه هم اکنون مجوز موقت دارند، پدیده، نفت مسجدسلیمان و استقلال برای ثبت قرارداد بازیکنان جدیدشان مجوز موقت داشته‌اند که باید این مجوز تبدیل به مجوز قطعی شو.د.

محمودزاده در مورد اینکه پرسپولیس بدهی ندارد که مجوزش دائمی است، گفت: پرسپولیس چون در پنجره نقل و انتقالات محروم بود مجاز به ثبت قرارداد جدیدی نبود و تا نیم‌فصل نمی‌تواند بازیکنی بگیرد .این باشگاه سه پرونده در کمیته تعیین وضعیت و 20 پرونده در کمیته انضباطی دارد.

رئیس کمیته نقل و انتقالات سازمان لیگ فوتبال ایران در مورد اینکه سروش رفیعی با فولاد قرارداد بسته یا پرسپولیس عنوان کرد: اگر چه پرسپولیس از جذب بازیکن توسط فیفا محروم شده است اما می‌تواند با بازیکنان مذاکره و انعقاد قرارداد داشته باشد. در حال حاضر سروش رفیعی با فولاد قرارداد یک فصله دارد. زیرا طبق قوانین ما قرارداد نیم‌فصل ثبت نمی‌شود اما در این قرارداد حق فسخ وجود دارد که با این بند سروش می‌تواند به تیم پرسپولیس برود. همانطوری که در قرارداد نیمار با بارسلونا حق فسخ وجود داشت و پاریس‌ اند ژرمن با پرداخت 300 میلیون یورو بازیکن بارسلونا را جذب کرد.

وی در مورد تخلف مهدی ترابی برای عقد قرارداد همزمان با دو باشگاه گفت:‌تخلف بار حقوقی دارد اما اشتباه اداری صورت گرفته است زیرا طبق شرایطی که وجود دارد ستاد نیروهای مسلح هنوز به تراکتورسازی مجوز ثبت قرارداد بازیکنان سرباز را داده است و تراکتورسازی هنوز می‌تواند بازیکن سرباز جذب کند ترابی هم به گمان اینکه می‌خواهد سربازی‌اش را در این تیم سپری کند با این باشگاه صحبت کرده اما اکنون ترابی سرباز نیست در این پرونده سازمان لیگ حق ورود ندارد و کمیته تعیین وضعیت ماجرا را بررسی می‌کند.

محمودزاده در مورد وضعیت تیم نفت تهران و خونه به خونه گفت: نفت تهران تا کنون به هیچ کدام از مکاتبات تیم پاسخ نداده است و خونه به خونه هم مقابل تیم ملوان حاضر نشد و طبق قانون بازنده است.

منبع: وبسایت برنامه ۹۰

کلیدواژه: داخلی لیگ برتر ایران ویژه سروش رفیعی لیگ دسته اول مهدی ترابی فریبرز محمودزاده جام حذفی تیم ملی فوتبال ایران استقلال استقلال خوزستان تراکتورسازی ذوب آهن صنعت نفت آبادان سایپا سپاهان سیاه جامگان فولاد پیکان نفت تهران پدیده پرسپولیس گسترش فولاد سپیدرود رشت پارس جنوبی جم گل گهر خونه به خونه اکسین البرز نفت مسجد سلیمان ملوان انزلی آلومنیوم اراک بادران تهران راه آهن نساجی مازندران مس کرمان ایرانجوان بوشهر فجر سپاسی مس رفسنجان ماشین سازی تبریز صبای قم شهرداری تبریز شهرداری ماهشهر برق جدید فارس برنامه ۹۰ کارشناسی داوری تیم منتخب هفته مسابقات و حواشی لیگ از نود تا نود آنالیز ترین های هفته نود درجه سوال پیامکی کلیپ نود فوتسال مناظره و گفت و گو سایت 90 لژیونرها ویژه نود نوستالژی لیگ یک لالیگا تیم ملی اسپانیا لیگ جزیره جام اتحادیه انگلیس تیم ملی انگلیس کالچو تیم ملی ایتالیا بوندسلیگا جام حذفی آلمان تیم ملی آلمان لوشامپیونه تیم ملی فرانسه برزیل آرژانتین لیگ اروپا لیگ قهرمانان اروپا جام باشگاه های جهان اخبار ورزشی فوتبال ۱۲۰ جام ملتهای آسیا یورو کشتی والیبال بسکتبال

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت 90tv.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «وبسایت برنامه ۹۰» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۰۱۴۷۳۴۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

پیشنهاد دائمی شدن قراردادهای موقت مشاغل پنج ساله به کجا رسید؟ | آخرین وضعیت لایحه اصلاح قانون کار برای قراردادهای کاری

به گزارش هشمهری آنلاین به نقل از تسنیم، امنیت شغلی یکی از اصلی‌ترین دغدغه‌های جامعه کارگری است و باید زمینه‌های ایجاد امنیت شغلی در کشورمان بسترسازی شود؛ به اعتقاد بسیاری از فعالان بازار کار یکی از مهم‌ترین مشکلات کارگران حضور اتباع خارجی بدون مجوز است که باید ساماندهی آنها به شدت مورد توجه قرار گیرد.

امروز یکی از موضوعاتی که به عنوان دغدغه جامعه کارگری مطرح می‌شود و رهبر انقلاب نیز بارها بر لزوم توجه به آن تاکید کردند، نبود امنیت شغلی است که مصداق آن را می‌توان در سهم ۹۵درصدی قراردادهای موقت از کل قرادادهای کار مشاهده کرد.

قطعا یکی از مطالبات کارگران ساماندهی هر چه سریعتر قراردادهای موقت است که امنیت شغلی این قشر از جامعه را تهدید کرده است.

رهبر انقلاب در دیدار با کارگران طی هفته های اخیر بیان کردند: امنیت شغلی اطمینان کارگر به آینده شغلی خود است. امنیت شغلی از وظایف مسئولان است.

حسین علی رعیتی فرد،معاون روابط کار درباره لایحه اصلاح قانون کار گفت: پس از برگزاری جلسات مفصل و بررسی مزایا و معایب قراردادهای کار دائم و موقت و اثرات هر یک بر طرفین رابطه کار، اجتماع و اقتصاد کشور، پیش‌نویس «لایحه اصلاح موادی از قانون کار» تهیه و مطابق با ماده ۲۲ آیین نامه داخلی هیأت دولت برای سیر مراحل قانونی، در ۱۴۰۲/۰۱/۲۱به معاون اول رئیس جمهور ارائه شد. قانون کار امنیت شغلی کارگران اصلاح و به زودی به مجلس ارایه می‌شود.

خبر خوب رئیسی برای کارگران | لایحه امنیت شغلی تصویب شد

وی در پاسخ به اینکه آیا می‌توان امنیت شغلی کارگران را با قراردادهای دائمی تثبیت کرد، بیان کرد: در مجموع نظام حقوق کار ایران همچنین در بسیاری از کشورها، قراردادهای کار به دو شکل موقت و دائمی به رسمیت شناخته شده و به‌دلیل حاکمیت اراده در تنظیم قراردادهای کار طرفین قرارداد کار را به انعقاد صرفاً یک گونه از قراردادهای کار نمی‌توان سوق داد.

وی گفت: بنابراین علاوه بر اینکه این معاونت به شکل سه‌جانبه و در مشورت با شرکای اجتماعی، در تلاش است که از افزایش ضریب نفوذ قراردادهای دائمی پشتیبانی کند، سعی دارد تا با تقویت ضمانت‌های قانونی به تثبیت امنیت شغلی کارگران با قرارداد کار مدت موقت نیز بپردازد.

نقشه راه اشتغالزایی در سال جدید | در سال ۱۴۰۲ چند شغل جدید ایجاد شد؟

رعیتی فرد با اشاره به قرارداد موقت مشاغل پنج ساله افزود: در آخرین نسخه لایحه اصلاح موادی از قانون کار، اصلاح تبصره یک ماده ۷ قانون کار به این صورت پیشنهاد شده است: «حداکثر مدت قرارداد موقت برای مشاغل اعم از مستمر و غیرمستمر پنج سال تعیین شود» البته باید در نظر گرفت که این مهم در حال حاضر به‌صورت پیشنهاد مطرح شده و برای تصویب نهایی باید از سازکارهای قانونی عبور کرده و به تصویب نهایی مراجع قانونی برسد.

اصلاحیه مذکور گام بلندی در راستای تضمین امنیت شغلی کارگران مدت موقت تلقی می‌شود. طبعاً رویکرد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و این معاونت در میان جمیع رویکردها و راهبردهای معطوف به تضمین امنیت شغلی، تلاش در راستای تغییر قوانین از مسیر سه جانبه‌گرایی و در مسیر سازکارهای قانونی است.

کد خبر 849561 برچسب‌ها وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی کارگران خبر مهم قانون کار