شفاف سازی قوانین استخدامی شهرداریها در اولویت برنامه‌های سازمان شهرداریها

به گزارش وانانیوز، 

عباس کرکه آبادی با بیان مطلب فوق گفت: عدم شفافیت و ناکارآمدی قوانین و مقررات مورد عمل در حوزه استخدامی شهردای ها، پایین بودن سطح حقوق و مزایای کارکنان، مدیران و شهرداران کشور به نسبت کارکنان سایر دستگاههای دولتی، نامناسب بودن وضعیت استخدامی کارکنان و تراکم نیروی انسانی برخی از شهرداری‌های کشور از جمله مواردی است که می‌بایست با اهتمام مسئولین ذیربط نسبت به حل موضوعات اقدام کرد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی درباره اقداماتی که تاکنون برای پاسخگویی به انتظارات شهرداری‌ها در حوزه‌های یادشده انجام شده، تصریح کرد: لایحه اجازه تدوین مقررات اداری و استخدامی شهرداری ها در کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی و در حال حاضر در کمیسیون های تخصصی در حال بررسی می باشد.

وی با بیان اینکه لایحه اصلاح و دائمی نمودن قانون مدیریت خدمات کشوری وتسری قانون مذکور به شهرداری ها از سوی نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی نیز در حال بررسی می باشد، ابراز امیدواری نمود که این اقدام بتواند بستر لازم و اساسی در حوزه قوانین و مقررات استخدامی شهرداری ها را فراهم نماید.

کرکه آبادی در ادامه اظهار کرد: یکی از موارد مهم و مطالبه به حق شهرداری ها، حقوق و مزایای کارکنان شهرداری هاست که برابر بررسی تطبیقی به عمل آمده، حقوق و مزایای کارکنان شهرداری ها به نسبت سایر کارکنان دستگاه ها، اختلاف قابل توجهی داشته که پیشنهاد اصلاح آئین نامه حقوق و مزایای شهرداران و افزایش فوق العاده جذب کارکنان شهرداری ها مستند به ماده (6) قانون نظام هماهنگ پرداخت به دولت محترم و سازمان اداری و استخدامی کشور ارائه شده و موضوع در دست بررسی و اقدام است.

مدیرکل دفتر نوسازی، تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور همچنین گفت: ساماندهی نیروی انسانی شهرداری ها و پیگیری و تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی شهرداری ها از دیگر موضوعاتی اساسی است که در دستور کار قرار دارد و بحث برگزاری آزمون تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی با هماهنگی سازمان اداری و استخدامی کشور در حال پیگیری است که نتایج حاصله متعاقباً اعلام می شود.

وی اضافه کرد: از طرفی دیگر، ساماندهی بسیاری از نیروهای شرکتی شرکت های مختلف تأمین نیرو که دارای تحصیلات دانشگاهی بوده به منظور جلوگیری از تراکم نیروی انسانی بیش از گذشته ضروری بوده که در راستای مقررات مربوطه، تعیین تکلیف این دسته از افراد هم در اولویت برنامه‌ها قرار دارد.

کرکه آبادی همچنین گفت: اصلاح طرح طبقه بندی مشاغل، احصاء مشاغل اختصاصی شهرداری ها، بررسی و تدوین شرح وظایف واحدهای سازمانی شهرداری ها با توجه به ابلاغ ساختارهای جدید شهرداری ها، پیگیری و اخذ مجوز لازم برای برگزاری آزمون آتش نشانی از جمله دیگر اقداماتی است که در حال بررسی و اقدام می باشد.

بر اساس گزارش روابط عمومی سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور، وی درخاتمه با بیان اینکه ایجاد درآمد پایدار برای شهرداری و تلاش برای افزایش رضایتمندی مردم از عملکرد این نهاد از مواردی است که دستگاه های متولی می بایست به آن اهتمام وی‍ژه داشته باشند، تصریح کرد: تحقیقات نشان داده بیش از 70 درصد سرمایه یک سازمان، نیروی انسانی آن است و بی شک توجه به نیروی انسانی در شهرداری ها و شناسائی عوامل تأثیرگذار بر توانمندی و رضایت آنها و اقدامات لازم پیرامون این عوامل با همکاری مستمر تمامی نهادهای ذیربط در کشور می تواند موجبات رضایتمندی و افزایش اعتماد مردم را از این نهاد عمومی غیر دولتی در برداشته باشد.

انتهای پیام

منبع: وانا

کلیدواژه: سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت vananews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «وانا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۰۷۷۲۰۲۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

شورا و شهرداری در کنار هم در ارائه خدمت به شهروندان

به گزارش گروه فرهنگ و جامعه خبرگزاری علم و فناوری آنا، فروزنده معاون شهردار در جریان بررسی گزارش مالی 11 ماهه شهرداری تهران در صحن شورا به عبور بودجه از سقف مصوب و ارایه متمم برای بودجه 1402 برای اولین بار به میزان 30 همت اشاره کرد و گفت: تحولاتی که در شهر در حوزه های مختلف شاهد آن هستیم باید به درستی برای مردم تبیین شود و نباید اجازه داد برخی شیطنت های رسانه ای محل استناد قرار گیرد.

معاون مالی و اقتصاد شهری شهردار تهران تسویه بدهی بانک ها براساس تبصره 13 و رایزنی به منظور تعدیل (محاسبه دقیق) دیون بانکی را فرایند بسیار مهم و ارزشمندی برشمرد و افزود: در ابتدای دوره مدیریت ششم 170 هزار میلیارد برای شهرداری بدهی نوشته شده بود که با تعاملات صورت گرفته و پرداخت بخشی از دیون از طریق املاک یا امتیاز مشارکت در پروژه ها به میزان قابل توجهی کاهش داشته است به طور مثال فقط در بانک تجارت از 60 هزار به 15 هزار تا تقلیل یافته است و تسویه بقیه مبالغ براساس برنامه ریزی نیز در دستور کار است.

فروزنده در ادامه با اشاره به شفافیت حاکم بر مجموعه گفت: امروز حسابرسی تمام شرکت ها به شهادت دوستان در کمیسیون برنامه و بودجه شورا شفاف و مشخص است، اما قبل از این دوره، چهارسال بود که حسابرسی ها در شورا خوانده نشده بود و با همین رویکرد آماده پاسخگویی به هر ابهامی هستیم چرا که حساب ها کاملا روشن است.

وی در ادامه بیان کرد: با عملکرد خوبی که شهرداری در حوزه مالی محقق کرده، هم بودجه محقق شده و هم برای آن متمم ارایه شده است آن هم متممی که به سمت کارهای سرمایه ای هدایت شده و هم حقوق پرسنل در زمان مقرر و 26 هرماه پرداخت شده و لذا باید این عملکرد که نتیجه تلاش تمام کارکنان است ارج نهاده شود.

فروزنده با اشاره به قرارداد 28 هزارتایی به جای 5 هزارتایی شورا گفت: براساس مجوز شورا تسهیلات گرفته شده و آن هم برای حوزه حمل و نقل بوده است، شورا با اخذ تسهیلات به میزان دو برابر مقادیر تسویه شده موافقت کرده است که امروز حتی به آن میزان هم نرسیده ایم و کاملا شفاف است که کجا تسهیلات گرفته ایم و کجا مصرف شده است.

فروزنده ضمن بیان اینکه تا یک کار مشترکی با هم انجام ندهیم، کار به نتیجه نمی رسد، گفت: در قرارداد چین کاملا همه چیز مشخص و شفاف است و ما آمادگی داریم جلسه هم اندیشی بگذاریم و مسائل را مطرح کنیم و نباید به گفته هایی استناد کرد که فردی معلوم الحال آن را بیان می کند.

وی در ادامه افزود: در این قرارداد اتوبوس های برقی بجای 340 هزار یورو پیشنهادی یکی از خودروسازان با حدود 120 هزار یورو کاهش قیمت با 220 هزار یورو در اختیار قرار می گیرد و آورده بسیار بزرگی برای شهر و همشهریان عزیز می باشد. این کار بزرگی است در کنار این که منابع آن با تلاش بسیار زیاد از منابع بلوکه شده فراهم شده که اتفاق ویژه ای است و باید اطلاع رسانی درست شود.

انتهای پیام/