مشکلات مردان در محل کار
تاریخ انتشار: ۱ آبان ۱۳۹۷ | کد خبر: ۲۱۲۱۰۸۱۷
خبرگزاري آريا - محيط هاي کار پر از تشويش و مخاطره، از جمله جاهايي است که جمعيت بيشتري از شاغلين آن، مردان هستند نظير آتش نشان ها، پليس، پرسنل نظامي، معدنچيان، شيفت هاي شبانه بخش خدمات و … شغل هايي که سلامت مردان را به خطر مي اندازد.
محيط هاي کار پر از تشويش و مخاطره، از جمله جاهايي است که جمعيت بيشتري از شاغلين آن، مردان هستند نظير آتش نشان ها، پليس، پرسنل نظامي، معدنچيان، شيفت هاي شبانه بخش خدمات و … شغل هايي که سلامت مردان را به خطر مي اندازد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
تحقيقات جديد نشان داده است مردان حتي در شغل هاي معمولي و بدون مخاطره نيز، به خاطر خصوصيات جسمي و شخصيتي شان از استرس بيشتري برخوردار مي شوند.
سلسله مراتب
مردان دوست دارند در محيطي کار کنند که وضعيت و موقعيت شان مشخص باشد. مردان احساس راحتي و امنيت بيشتري خواهند داشت اگر احترام و ارزش براي سلسله مراتب وجود داشته باشد.
براي مردان راحت تر است در محيطي با قراردادهاي مشخص و از پيش تعيين شده کار کنند. مردان دوست دارند بدانند هر صدايي يا فرماني چقدر اتوريته يا قدرت دارد. مي خواهند بدانند هر فرد بر چه مقدار از محيط کار، تسلط و اختيار دارند.
مردان از موفقيت و بازدهي خيلي کمتري برخوردار خواهند بود اگر در موسسه ايي کار کنند که نتوانند « محيط قابل کنترل و فرمان» براي کارمندان و بويژه مردان تدارک ببيند.
هدف
مردان انرژي و علاقه بيشتري از خود بروز مي دهند اگر هدف شان در حين کار مشخص باشد. هر چه هدف دست نيافتني تر باشد انگيزه و تلاش مردان بيشتر بروز مي کند.
متاسفانه يکي از عمومي ترين مسائي که باعث مي شود مردان از کارشان راضي نباشند يا در آن، رشد نکنند نبودن يک هدف مشخص در محيط کار است.
خودکفايي
مردان براي حل مسائل و وظايف شغلي، بيش از همه به خودشان متکي هستند. براي مردان مهم است که خودشان کار را به پيش ببرند و جواب نهايي را بيابند.
محيط هاي کار اگر به قدرت کارمندانش و چاره جويي شان بها ندهند باعث سرخوردگي و کاهش انگيزه شغلي، بخصوص در مردان مي شوند.
بازيگر خوب تيم
براي مردان کار گروهي خيلي مهم است و حتما مي خواهند تيم شان برنده شود. براي همين مي خواهند« موقع همکاري، کار خود را به خوبي انجام دهند، دستورات را خوب دنبال کنند، ازمدير تيم به خوبي پشتيباني کنند حتي اگر با روش و تکنيک وي همسو نباشند»
موسساتي که در آنها کار گروهي و موفقيت جمعي مهم نباشد و مديريتي نداشته باشند که نقش موثرافراد در کار تيمي را درک و شناسايي کنند به احتمال زياد قادر به شناسايي تلاش هاي فردي مردان نخواهند بود. اتفاقي که بر تنش روحي و نارضايي شغلي مردان مي افزايد.
برنده اصلي
همه تلاش مردان براي رقابت با تيم هاي ديگر در اين نهفته است که گروه خودش برنده شود تا به اين تائيد شخصي برسد که خودش و توانايي هايش، نقش مهمي در پيروزي داشته است. اما وقتي کار گروهي اش، موفق نشود دلايلش را در ديگران يا بدشانسي جستجو مي کند.
اين نوع رفتار بالطبع دوگانه، اگر با وساطت مديريت خردمند، مسير سالمي را طي نکند به غيبت و باندبازي و ايجاد فضاي منفي در محيط کار خواهد انجاميد و محيط کار را براي مردان دشوارتر مي سازد./ مرد
اضافه نمودن به:
نظر شما:نام:پست الکترونيکي:نظر
کد امنيتي:
پربيننده ترين مطالب روابط عمومي تقويم روز ارتباطات/ زادروز يک روزنامه نگار پُرکار ايران ـ نظرات «جنان صفت» در حرفه روزنامه نگاري
تقويم روز ارتباطات/ قتل شش روزنامه نگار در يک شهر روسيه
ويديو/ روابط عمومي آينده
احترام به مخاطب
تقدير از 10 روابط عمومي فعال، خلاق و مسئوليت پذير
جايزه پدر روابط عمومي ايران به حسن بشير اهدا شد
پانزدهمين کنفرانس بين المللي روابط عمومي ايران آغاز شد
انتشار ويژه نامه پانزدهمين کنفرانس روابط عمومي ايران
دبيرکل کنفرانس روابط عمومي: روابط عمومي ها نيازمند راه حل هاي مدرن اند
رونمايي از چهار کتاب روابط عمومي در کنفرانس روابط عمومي
مقالات
گفتگو
گزارش
آموزش
جهان روابط عمومي
مديريت
رويدادها
روابط عمومي ايران
کتابخانه
تازه هاي شبکه
آخرين رويدادها
فن آوري هاي نو
تبليغات و بازاريابي
ايده هاي برتر
بادپخش صوتي
گزارش تصويري
پيشنهادهاي کاربران
اخبار بانک و بيمه
نيازمندي ها
خدمات
خبرنگار افتخاري
بخش اعضا
دانلود کتاب
پيوندها
جستجوي پيشرفته
موبايل
آر اس اس
بخشنامه ها
پيشکسوتان
لوح هاي سپاس
پيام هاي تسليت
مناسبت ها
جملات حکيمانه
پايان نامه ها
درباره شارا
تماس با ما
Shara English
Public Relation
Social Media
Marketing
Events
Mobile
Content
Iran Pr
About Us - Contact US - Search
استفاده از مطالب اين سايت با درج منبع مجاز است
تمام حقوق مادي و معنوي اين سايت متعلق به شارا است
info@shara.ir
خبر فوري: جزييات پانزدهمين کنفرانس روابط عمومي ايران اعلام شد
منبع: خبرگزاری آریا
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.aryanews.com دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری آریا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۱۲۱۰۸۱۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
کمبود وارفارین نداریم/ توزیع در داروخانههای منتخب
به گزارش خبرگزاری مهر، روابط عمومی سازمان غذا و دارو اعلام کرد: طی ۷۵ روز گذشته توزیع وارفارین چند برابر شده و بیماران قلبی اطمینان داشته باشند که این دارو به مقدار بیش از نیاز وارد کشور شده و هیچ نگرانی برای تأمین داروی خود نداشته باشند.
بنابر این گزارش، در روزهای اخیر نیز محمولههای بزرگ از وارفارین به مراکز توزیع دارو و داروخانهها توزیع شده و موجودی مناسبی از این دارو وجود دارد و با پلن معاونتهای غذا و داروی سراسر کشور در داروخانههای منتخب، دپوی مناسبی از این دارو موجود است.
روابط عمومی سازمان غذا و دارو با تاکید بر اینکه وارفارین در داروخانههای مشخصی عرضه میشود، اضافه کرد: مردم میتوانند از طریق سامانه ۱۹۰، اپلیکیشن تیتک و یا درگاه mobile.ttac.ir با وارد کردن نام دارو، وارفارین را از نزدیکترین داروخانه تهیه کنند.
کد خبر 6096096 حبیب احسنی پور