مشکلات مردان در محل کار
تاریخ انتشار: ۱ آبان ۱۳۹۷ | کد خبر: ۲۱۲۱۰۸۱۷
خبرگزاري آريا - محيط هاي کار پر از تشويش و مخاطره، از جمله جاهايي است که جمعيت بيشتري از شاغلين آن، مردان هستند نظير آتش نشان ها، پليس، پرسنل نظامي، معدنچيان، شيفت هاي شبانه بخش خدمات و … شغل هايي که سلامت مردان را به خطر مي اندازد.
محيط هاي کار پر از تشويش و مخاطره، از جمله جاهايي است که جمعيت بيشتري از شاغلين آن، مردان هستند نظير آتش نشان ها، پليس، پرسنل نظامي، معدنچيان، شيفت هاي شبانه بخش خدمات و … شغل هايي که سلامت مردان را به خطر مي اندازد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
تحقيقات جديد نشان داده است مردان حتي در شغل هاي معمولي و بدون مخاطره نيز، به خاطر خصوصيات جسمي و شخصيتي شان از استرس بيشتري برخوردار مي شوند.
سلسله مراتب
مردان دوست دارند در محيطي کار کنند که وضعيت و موقعيت شان مشخص باشد. مردان احساس راحتي و امنيت بيشتري خواهند داشت اگر احترام و ارزش براي سلسله مراتب وجود داشته باشد.
براي مردان راحت تر است در محيطي با قراردادهاي مشخص و از پيش تعيين شده کار کنند. مردان دوست دارند بدانند هر صدايي يا فرماني چقدر اتوريته يا قدرت دارد. مي خواهند بدانند هر فرد بر چه مقدار از محيط کار، تسلط و اختيار دارند.
مردان از موفقيت و بازدهي خيلي کمتري برخوردار خواهند بود اگر در موسسه ايي کار کنند که نتوانند « محيط قابل کنترل و فرمان» براي کارمندان و بويژه مردان تدارک ببيند.
هدف
مردان انرژي و علاقه بيشتري از خود بروز مي دهند اگر هدف شان در حين کار مشخص باشد. هر چه هدف دست نيافتني تر باشد انگيزه و تلاش مردان بيشتر بروز مي کند.
متاسفانه يکي از عمومي ترين مسائي که باعث مي شود مردان از کارشان راضي نباشند يا در آن، رشد نکنند نبودن يک هدف مشخص در محيط کار است.
خودکفايي
مردان براي حل مسائل و وظايف شغلي، بيش از همه به خودشان متکي هستند. براي مردان مهم است که خودشان کار را به پيش ببرند و جواب نهايي را بيابند.
محيط هاي کار اگر به قدرت کارمندانش و چاره جويي شان بها ندهند باعث سرخوردگي و کاهش انگيزه شغلي، بخصوص در مردان مي شوند.
بازيگر خوب تيم
براي مردان کار گروهي خيلي مهم است و حتما مي خواهند تيم شان برنده شود. براي همين مي خواهند« موقع همکاري، کار خود را به خوبي انجام دهند، دستورات را خوب دنبال کنند، ازمدير تيم به خوبي پشتيباني کنند حتي اگر با روش و تکنيک وي همسو نباشند»
موسساتي که در آنها کار گروهي و موفقيت جمعي مهم نباشد و مديريتي نداشته باشند که نقش موثرافراد در کار تيمي را درک و شناسايي کنند به احتمال زياد قادر به شناسايي تلاش هاي فردي مردان نخواهند بود. اتفاقي که بر تنش روحي و نارضايي شغلي مردان مي افزايد.
برنده اصلي
همه تلاش مردان براي رقابت با تيم هاي ديگر در اين نهفته است که گروه خودش برنده شود تا به اين تائيد شخصي برسد که خودش و توانايي هايش، نقش مهمي در پيروزي داشته است. اما وقتي کار گروهي اش، موفق نشود دلايلش را در ديگران يا بدشانسي جستجو مي کند.
اين نوع رفتار بالطبع دوگانه، اگر با وساطت مديريت خردمند، مسير سالمي را طي نکند به غيبت و باندبازي و ايجاد فضاي منفي در محيط کار خواهد انجاميد و محيط کار را براي مردان دشوارتر مي سازد./ مرد
اضافه نمودن به:
نظر شما:نام:پست الکترونيکي:نظر
پربيننده ترين مطالب روابط عمومي
Shara English
Public Relation
Social Media
Marketing
Events
Mobile
Content
Iran Pr
About Us - Contact US - Search
تمام حقوق مادي و معنوي اين سايت متعلق به شارا است
info@shara.ir
خبر فوري: جزييات پانزدهمين کنفرانس روابط عمومي ايران اعلام شد
منبع: خبرگزاری آریا
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.aryanews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری آریا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۱۲۱۰۸۱۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
روابط عمومی؛عامل کلیدی در رونق کسب و کار‌ها
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما به نقل از روابط عمومی نمایشگاه بین المللی تهران،دکتر محسن احمدزاده مدیرکل حوزه ریاست و روابط عمومی و امور بین الملل نمایشگاه های بین المللی،در گزارشی به اهمیت جایگاه بخش روابط عمومی در توسعه کسب و کار داخلی و بین المللی پرداخت.
اهمیت روابط عمومی در رونق کسب و کار‌ها از دو جنبه به شمار می‌رود. اولاً، روابط عمومی می‌تواند به عنوان یک ابزار ارتباطی قوی بین سازمان و مشتریان، رقبا و جامعه در حفظ و تقویت روابط تجاری و ایجاد اعتماد بین طرفین مؤثر باشد. با استفاده از روش‌ها و استراتژی‌های مناسب در حوزه روابط عمومی، سازمان می‌تواند تصاویر مثبت و قدرتمندی در ذهن مشتریان و جامعه ایجاد کند که از اهمیت بالایی برای تصمیم‌گیری و وفاداری به سازمان برخوردار است.
دوماً، روابط عمومی می‌تواند نقش مهمی در ترویج و توسعه کسب و کار‌ها در ابعاد بین المللی داشته باشد. با استفاده از استراتژی‌های مناسب در حوزه روابط عمومی، سازمان می‌تواند تصویری قوی و مثبت از خدمات و محصولات خود در بازار‌های جهانی ایجاد کند. این تصویر می‌تواند به تعریف مشتریان بین‌المللی، جلب نمایندگان تجاری بین‌المللی و جذب سرمایه‌گذاران خارجی کمک کند. همچنین، روابط عمومی می‌تواند در فرایند ایجاد شبکه‌های کسب و کار بین‌المللی و بالا بردن شناخت سازمان در بازار‌های خارجی نیز نقش مهمی ایفا کند.
بنابراین، روابط عمومی به عنوان یک ابزار استراتژیک و جهانی در رونق کسب و کار‌ها و گسترش آن در ابعاد بین المللی، بسیار اهمیت دارد. سازمان‌ها باید به طور جدی به برنامه‌ریزی و اجرای استراتژی‌های مناسب در حوزه روابط عمومی توجه کنند تا بتوانند رونق و موفقیت در بازار‌های داخلی و بین‌المللی را به دست آورند.
آقای دکتر احمدزاده چه ابزار‌ها و استراتژی‌هایی در حوزه روابط عمومی می‌تواند به سازمان‌ها در شناخت بازار‌های خارجی کمک کند؟
در حوزه روابط عمومی، تعدادی ابزار و استراتژی می‌توانند به سازمان‌ها در شناخت بازار‌های خارجی کمک کنند. به‌طور کلی، این ابزار‌ها و استراتژی‌ها به منظور ترویج و تبلیغات، ارتباطات عمومی، و تعامل با مخاطبان خارجی مورد استفاده قرار می‌گیرند. در زیر تعدادی از این ابزار‌ها و استراتژی‌ها را ذکر می‌کنم:
-رویدادها و نمایشگاه‌ها: برگزاری رویدادها و نمایشگاه‌های مرتبط با صنعت و محصولات سازمان، فرصتی مناسب برای جذب نمایندگان تجاری و مشتریان بین‌المللی است. این رویدادها به سازمان امکان می‌دهد تا با مخاطبان خارجی در ارتباط باشد و تصویری قدرتمند از خدمات و محصولات خود را ارائه دهد.
-رسانه‌های اجتماعی: استفاده از رسانه‌های اجتماعی، امکان ایجاد تعامل با مشتریان و مخاطبان خارجی را فراهم می‌کند. سازمان‌ها می‌توانند از پلتفرم‌های مختلفی مانند فیسبوک، توییتر، اینستاگرام و لینکدین برای ارتباط مستقیم با مخاطبان خارجی استفاده کنند و اطلاعات مربوط به محصولات و خدمات خود را به اشتراک بگذارند.
-وبسایت و وبلاگ: ایجاد یک وبسایت فعال و جذاب برای سازمان، امکان دسترسی به اطلاعات و خدمات سازمان را برای مخاطبان خارجی فراهم می‌کند. همچنین، نوشتن وبلاگ‌های مرتبط با صنعت و محصولات سازمان می‌تواند به ارائه محتوای ارزشمند و جذاب به مخاطبان خارجی کمک کند.
-روابط عمومی بین‌المللی: استفاده از استراتژی‌های روابط عمومی بین‌المللی، به سازمان امکان می‌دهد تا ارتباطات مؤثر با مخاطبان بین‌المللی برقرار کند و تصویر قدرتمندی از خدمات و محصولات خود در بازار‌های خارجی ایجاد کند.
-همکاری با رسانه‌ها: برقراری همکاری با رسانه‌های معتبر و مرتبط با صنعت نیز یکی دیگر از این اهمیت به شمار می‌رود
آقای دکتر محسن احمدزاده به نظر شما رویدادها و نمایشگاه‌ها چه فرصتی را برای سازمان‌ها فراهم می‌کنند؟
رویدادها و نمایشگاه‌ها فرصتی برای سازمان‌ها فراهم می‌کنند تا به مخاطبان خارجی خود نزدیک‌تر شوند و ارتباط برقرار کنند. این رویدادها به سازمان امکان می‌دهد تا:
-جذب نمایندگان تجاری و مشتریان خارجی: رویدادها و نمایشگاه‌ها فرصتی مناسب برای جذب نمایندگان تجاری و مشتریان بین‌المللی است. با حضور در این رویدادها، سازمان می‌تواند با مخاطبان خارجی در ارتباط باشد و فرصتی را برای برقراری ارتباطات تجاری و ارائه محصولات و خدمات خود به آنها فراهم کند.
-نمایش و ارائه محصولات و خدمات: در رویدادها و نمایشگاه‌ها، سازمان می‌تواند محصولات و خدمات خود را به صورت مستقیم به مخاطبان خارجی نمایش دهد. این فرصت به سازمان اجازه می‌دهد تا به‌طور مستقیم با مشتریان و نمایندگان تجاری در مورد ویژگی‌ها و مزایای محصولات خود صحبت کند و آنها را متقاعد کند.
-ایجاد تصویر قدرتمند: حضور در رویدادها و نمایشگاه‌ها به سازمان امکان می‌دهد تا تصویری قدرتمند از خدمات و محصولات خود را ارائه دهد. با نمایش محصولات در یک محیط حرفه‌ای و با حضور در کنار رقبا و همچنین با ارائه ارزش افزوده به مخاطبان خارجی، سازمان می‌تواند تصویر خود را در بازار‌های خارجی تقویت کند.
-اطلاعات و تحقیقات بازار: رویدادها و نمایشگاه‌ها فرصتی مناسب برای جمع‌آوری اطلاعات و تحقیقات در مورد بازار‌های خارجی است. سازمان می‌تواند با حضور در این رویدادها، اطلاعات مربوط به رقبا، روند بازار و نیاز‌های مشتریان را به دست آورده و به بهبود استراتژی‌های بازاریابی و فروش خود بپردازد.
اعلام زمان و مکان بررسی مدارک آزمون استخدامی آموزگاری در فارس