از معاونت حقوقی رئیسجمهور درباره بازبینی و تعدیل دستمزد کارگران استعلامی انجام نشده است
تاریخ انتشار: ۱۱ دی ۱۳۹۷ | کد خبر: ۲۲۱۹۸۶۹۲
به گزارش ایلنا، اخیراً به نقل از جناب آقای شریعتمداری وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی خبری در فضای رسانهای انتشار یافت که ایشان در پاسخ به پرسشی پیرامون امکان بازبینی و تعدیل دوباره حداقل دستمزد کارگران اعلام کرده بود «ما در وزارت کار از معاونت حقوقی رئیسجمهور استعلام کردیم و پاسخ این بود دستمزد فقط یک بار افزایش مییابد آیا میشود کارگران را از بقیه مردم جدا کرد؟».
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
صحت یا عدم صحت انتساب این نقل قول به وزیر محترم بر این معاونت معلوم نیست ولی در هرحال برای روشن سازی افکار عمومی به استحضار میرساند تا تاریخ تنظیم این پاسخ، استعلامی توسط وزارت مذکور دربارهی موضوع فوق انجام نشده و طبعاً نظریه و پاسخی توسط این معاونت درباره ی موضوع مورد بحث به آن وزارت اعلام یا ارائه نشده است لذا، خبر مذکور مورد تایید نیست.
منبع: ایلنا
کلیدواژه: معاونت حقوقی رئیس جمهور
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.ilna.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایلنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۲۱۹۸۶۹۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
سیگنال مثبت شفافیت؛ عامل رشد چشمگیر قراردادها در سال گذشته
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین استان سمنان؛ کلثوم همتی رئیس امور پیمان های این شرکت با اعلام خبر فوق، گفت: مؤثرترین مشخصه در تسریع و اجرای به موقع قراردادها، ضوابط و مقررات حاکم بر آن هاست؛ در سال گذشته، ۵ جلسه بازنگری پیمانها (۶۰ نفر ساعت) توسط کمیته بازنگری انجام و تعداد یک تیپ پیمان تهیه، تصویب و منعقد شد.
همتی ادامه داد: در سال ۱۴۰۲، ۱۰۳ تعدیل و اضافه کاری پیمان های اجرایی و ۱۲ تعدیل حقوق و دستمزد مطابق بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی محاسبه و به نمایندگان کارفرما ارسال شد.
رئیس امور پیمان های شرکت گاز استان سمنان با اشاره به اینکه در سال ۱۴۰۲، در مجموع ۱۵ قرارداد جاری (خدماتی) و ۴۳ قرارداد عمرانی (اجرایی) منعقد شده است، گفت: روشهای اجرایی مدون معمولاً فعالیتهایی را شرح میدهند که مربوط به امور مختلف است درحالیکه دستورالعملهای کاری عموماً مربوط به کارهایی است که برای انجام یک وظیفه صورت میگیرد.
همتی در ادامه گفت: ساختار تدوین روش اجرایی، باید بهصورت متن، نمودارهای گردش کار، جداول یا ترکیبی از آنها و یا هر روش دیگری که متناسب با نیازهای سازمان باشد؛ در همین راستا ۵ روش اجرایی تهیه و تخصیص کد ایزو انجام شده است.
46
برای دسترسی سریع به تازهترین اخبار و تحلیل رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1903118