رویدادی با هدف بررسی ایده های حوزه هوافضا برگزار می شود
تاریخ انتشار: ۸ بهمن ۱۳۹۷ | کد خبر: ۲۲۵۴۳۷۴۶
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از دانشگاه صنعتی امیرکبیر، دکتر مهدی سبزه پرور دبیر رویداد سالانه ایراپ ( Aerup) در مورد هدف از برگزاری آن گفت: صنعت هوافضا کاربردهای مختلفی در حوزه های گوناگون مانند محیط زیست، فناوری ارتباطات، سنجش از راه دور و نظایر آن دارد و از علوم بسیار نیز استفاده می کند.
وی افزود: این رویداد با یک هدف اصلی یعنی تسهیل ارتباط دانشجویان و صاحبان ایده با صنایع مختلف مرتبط در حوزه هوافضا اجرا می شود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
وی تاکید کرد: روند ثبت نام از ۱۰ بهمن آغاز می شود، همچنین از ۱۶ بهمن کارگاه ها و نشست های تخصصی برنامه ریزی شده است. در این کارگاه ها آموزش های لازم برای ارتباط گرفتن صاحبان ایده با سیستم مرکز فناوری هوافضای دانشگاه و پژوهشکده هوافضای دانشگاه ارائه می شود.
عضو هیات علمی دانشگاه صنعتی امیرکبیر گفت: در ادامه رویداد ایروتاک (Aertalk) که در 30بهمن برگزار می شود، نمایندگان صاحبان صنایع مرتبط نظامی و غیرنظامی دعوت می شوند تا نیازهای خود را مطرح کنند و صاحبان ایده نیز به طور خصوصی ایده های خود را ارائه دهند.
وی با تاکید بر تغییر و تکمیل روند ایده پردازی و داوری ها در این دوره نسبت به سال قبل گفت: پرورش یک ایده غیر از این که نیاز به تخصص و علاقه دارد به معنای آن است که یک گروه بتواند کارهای مالی، تبلیغات، ارتباطات با ادارات و سازمان های دولتی مرتبط و ارتباطات بین المللی را به خوبی انجام دهد؛ بنابراین در رویداد سال جاری بر آموزش این مهارت ها بر صاحبان ایده تاکید کرده ایم که به نوعی در دانشگاه نسبت به این مهارت ها خلا وجود دارد.
به گفته سبزه پرور، گروه های حاضر در این رویداد باید بتوانند مانند اعضای یک شرکت خصوصی با هم کار کنند و بازار و مشتری را در کنار آن بشناسند.
وی افزود: این رویداد به همت انجمن علمی دانشکده هوافضا و با گروهی ۴۰ نفره از دانشجویان علاقمند با هدف پیشبرد صنعت هوافضا در کشور و با حمایت سازمان صنایع هوایی، سازمان فضایی، برگزار می شود.
وی یکی دیگر از اهداف برگزاری این رویداد را آوردن حوزه هوافضا به میان مردم دانست و گفت: وقتی موضوعی محبوب مردم باشد و مردم از آن حمایت کنند به ثمر می رسد، هوافضا می تواند میان مردم محبوبیت بیشتری داشته باشد و برای این امر باید بیشتر مطرح شود.
حسینی افزود: همچنین حوزه های کاربردی در هوافضا زیاد و رشته ای شناور است به همین دلیل افرادی که به شکل تخصصی در حوزه هوافضا مثلا هوافضا و متالورژی کار می کنند، معدود هستند و اگر فرصت ادامه کار را در ایران نیابند ناچار به مهاجرت می شوند.
به گفته این دانش آموخته هوافضا، با وجود تحریم ها و فشار مالی اگر در این حوزه ایده پردازی خوب و در پی آن سرمایه گذاری لازم صورت بگیرد می توانیم به جایی برسیم که هوافضا سودآور باشد و حتی به کشورهای دیگر محصولات خود را عرضه کنیم.
کد خبر 4526200 میترا سعیدی کیامنبع: مهر
کلیدواژه: دانشجویان دانشگاه صنعتی امیرکبیر هوافضا
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۲۵۴۳۷۴۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
نشست بررسی مسائل و مشکلات حوزه منابع انسانی صنعت نفت برگزار شد
نشست بررسی مسائل و مشکلات حوزه منابع انسانی صنعت نفت با حضور معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، مدیران عامل و مدیریتهای امور حقوقی شرکت ملی نفت ایران و وزارت نفت برگزار شد.
به گزارش خبرنگار شانا، نشست بررسی مسائل و مشکلات حوزه منابع انسانی صنعت نفت با حضور مهدی علیمددی، معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، مدیران عامل شرکتهای نفت و گاز پارس، ملی مناطق نفتخیز جنوب، ملی حفاری ایران، نفت و گاز اروندان، مدیریتهای امور حقوقی و منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران و وزارت نفت تشکیل شد.
در این نشست مشکلات ناشی از اعمال سقف خالص حقوق، عدم معافیت فوقالعادههای مربوط به مشاغل و مزایای رفاهی از شمول مالیات و اعمال سقف پاداش سنوات خدمت کارکنان صنعت نفت مطرح شد.
در این باره ضمن بررسی احکام تکلیفی در قوانین بودجه سالانه کشور درباره اعمال محدودیتهای مورد اشاره در صنعت نفت، مقرر شد با توجه به وجود ظرفیت قانونی افزایش سقف حقوق کارمندان صنعت نفت طبق بند «پ» تبصره ۱۵ قانون بودجه سال ۱۴۰۳ در شورای حقوق و دستمزد کشور و هیئت وزیران، پیشنهادهای شرکتهای اصلی اخذ، جمعبندی و به شورای حقوق و دستمزد ارائه شود، همچنین بهمنظور ارائه دستاوردهای حوزه صنعت نفت در سالهای اخیر و اهداف و برنامههای مصوبشده برای افزایش تولید و نقش سرمایه انسانی در پیشبرد اهداف یادشده از حضور مدیران عامل شرکتها نیز در نشستهای تصمیمگیری شورای حقوق و دستمزد کشور استفاده تا به تصمیم مطلوبتر منجر شود.