اساسنامه جديد، اهداف استراتژيک بيمه دانا را محقق ميکند
تاریخ انتشار: ۲۲ اسفند ۱۳۹۷ | کد خبر: ۲۳۱۰۲۴۱۱
خبرگزاري آريا - مجمع عمومي فوق العاده شرکت سهامي بيمه دانا روز 22 اسفند ماه سال جاري در محل ساختمان سعدي اين شرکت برگزار خواهد شد.
به گزارش خبرگزاري آريا، در اين مجمع که با هدف تصويب اساسنامه جديد شرکت با حضور سهامداران حقيقي و حقوقي ساعت 10 صبح روز چهارشنبه 22 اسفند ماه برگزار خواهد شد ، اساسنامه جديد شرکت براي اصلاح و تصويب نهائي مورد بررسي قرار ميگيرد .
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
رضا جعفري ، رئيس هيات مديره بيمه دانا، تشکيل کميتههاي حسابرسي، کنترل داخلي، مديريت ريسک و جبران خدمات کارکنان و تطبيق مقررات را از مهمترين ويژگيهاي اساسنامه جديد عنوان کرد و اظهار داشت: حضور اعضاي هيات مديره به عنوان روساي اين کميتهها موجب ميشود تصميمگيري درخصوص مسائل اصلي شرکت تسهيل شده و واحدهاي اجرايي با اهتمام بيشتر و با پشتوانه خرد جمعي بالاترين رکن حاکميت شرکتي ميتواند امور اجرايي شرکت را به پيش ببرد.
وي با اشاره به وضعيت حاکم بر بازار بيمه و متغيرهاي تأثيرگذار بر نهادهاي مالي افزود : صنعت بيمه به عنوان يکي از مهمترين بخشهاي اقتصادي ميتواند محرک ساير کسب و کارهاي فعال در کشور شود، لذا بررسي وضعيت ميزان انحصار و رقابت موجود در صنعت بيمه، بررسي وضعيت بهرهوري و سودآوري، رقابتپذيري و ارائه نظرسنجيهاي لازم براي نيل به وضعيت مطلوب در صنعت بيمه از اهميت خاصي برخوردار است و به نظر مي رسد مديران ارشد شرکت بيمه دانا براي پيشبرد اهداف استراتژيک نياز به ابزارهايي دارند که اساسنامه جديد مي تواند بخشي از آن را تأمين کند .
رئيس هيأت مديره بيمه دانا، تشکيل هيات عامل مرکب از مديرعامل، قائم مقام و معاونان مديرعامل را از ديگر ويژگيهاي اساسنامه جديد برشمرد و اظهار داشت: اعضاي هيات عامل توسط هيات مديره انتخاب و صلاحيت حرفهاي آنها نيز طبق شرايط و ضوابط نهاد ناظر بر صنعت بيمه تأييد ميشود.
وي اضافه کرد: بر اين اساس براي تسهيل در امور شرکت و تسريع در روند خدمترساني به بيمهگذاران و افزايش توانمنديهاي بيمهاي، تمام يا بخشي از تکاليف هيات مديره به مديرعامل و هيات عامل قابل تفويض خواهد بود .
جعفري ، توليد حق بيمه 2900 ميليارد توماني در دوره مالي جالي تا کنون و رشد 50 درصدي فروش نسبت به سال گذشته در نيمه دوم سال جاري را از جمله عملکرد مثبت بيمه دانا عنوان و آن را نتيجه ظهور ايدههاي نوآورانه مديريت جديد، کار تيمي و روحيه کار جمعي دانست و اظهار اميدواري کرد تا پايان سال جاري شاهد استمرار اين روند و تقويت بيشتر شاخصهاي عملکردي در اين شرکت باشيم .
رئيس هيات مديره بيمه دانا در بخش ديگري از اظهارات خود، از اهتمام ويژه و تلاش فراوان مديرعامل و ساير مديران و کارکنان شرکت در تأمين انتظارات سهامداران تقدير و ابراز اميدواري کرد اين روند تا رسيدن به اهداف و برنامههاي استراتژيک شرکت استمرار يابد .
وي، پرهيز مديران فني شرکت از ورود به بازار رقابتي ناسالم و جلوگيري از ظهور پديده دامپينگ و اجتناب از هرگونه ارائه نرخ غيرحرفهاي و غيرکارشناسي را ستود و به بيمهگذاران و صاحبان سرمايه نيز توصيه کرد که سرمايههاي خود را تحت پوشش شرکتهايي که نرخهاي غير فني و غيرکارشناسي و يا خارج از ضوابط نهاد ناظر بيمه ارائه ميدهند، قرار ندهند، زيرا اين دسته از شرکتها هنگام بروز خسارت، توانايي پرداخت خسارت را نخواهند داشت و ممکن است مشکلاتي براي صاحبان سرمايه ايجاد نمايند .
جعفري، تبعيت بيمهگذاران از نرخهاي حرفهاي و کاشناسي شده مبتني بر دانش مديريت ريسک طبق مقررات نهاد ناظر بيمه را مورد تاکيد قرارداد و در پايان اظهار داشت : بيمه دانا با ارائه خدمات مطلوب بيمهاي به بيمهگذاران، سطح بالايي از رضايتمندي آنان را تأمين کرده و اميدوار است اين روند براي روزهاي پايان سال جاري و سال آتي نيز با اهتمام بيشتر همچنان با اقتدار ادامه يابد و اين شرکت پيشتاز و پيشگام صنعت بيمه در خدماترساني سريع شود و در بالاترين سطح رضايتمندي قرار گيرد .
وي در پايان، ضمن تقدير و تشکر از تمامي مديران و همکاران در جهت تحقق اهداف استراتژيک شرکت درسال مالي جاري آرزو کرد سال 1398 سالي توأم با موفقيتهاي بيشتر براي همه آحاد جامعه و شرکت بيمه دانا باشد .
-->
منبع: خبرگزاری آریا
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.aryanews.com دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری آریا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۳۱۰۲۴۱۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
وکیل جوان و سرپرست موقت هم از استقلال رفتنی است
سمیعی با تصمیم فوریتی هیات مدیره جایگزین خطیر شد ولی ظاهرا تغییرات زیادی در پایان این فصل در استقلال انجام خواهد شد و هیچ فردی از مدیران فعلی در راس آبیها ابقا نخواهد شد.
به گزارش تابناک ورزشی؛ فرشید هاشم سمیعی وکیل جوانی که توسط مصطفی آجورلو به استقلال آورده شد و چندی قبل علی خطیر را یک مدیر نخبه قلمداد کرده بود، حالا جانشین او شده و با حکم موقت در استقلال کار میکند. آنچه مسلم است هیات مدیره استقلال باز هم تغییر خواهد کرد و با دستور مالک جدید باشگاه، افراد جدیدی خواهند آمد که در قواره این باشگاه بزرگ باشند نه اینکه اولین تجربه مدیریت شان، هیأت مدیره استقلال باشد.
سمیعی که به نوعی معاون خطیر بود باید همراه با او از باشگاه میرفت، اما این کار را نکرد، همانطور که بعداز آجورلو هم سرجایش ماند تا توسط حجت کریمی کنار گذاشته شود.
سپس او توسز کانال های ناشناخته، به حمید سجادی وصل شد و در استقلال به هیات مدیر ارتقا یافت. باید پذیرفت همانطور که خطیر در استقلال ماندنی نشد، سمیعی هم خیلی در باشگاه استقلال ماندگار نخواهد بود. سمیعی با مصاحبه های زیاد ، چهره رسانه ای پیدا کرد و طوری حرف زد که کانال های هواداری استقلال می پسندند. او در پی محبوبیت، بارها به تیم رقیب تاخت و چهره یک مدیر علمی را نداشت و بیشتر به درد جدالهای هواداری خورد.
کاملا مشخص است که استقلال تغییرات مدیریتی دیگری هم در راه دارد البته به خطیر هم ایراداتی وارد بود. شاید او باید هر طور شده با نکونام تعامل میکرد و شاید نکونام هم باید به سمت تعامل میرفت، اما به هر حال قابل پیش بینی بود که حداقل یکی از این دو نفر آخر فصل را نمیبیند.
در کوتاه مدت نگاهها به قهرمانی لیگ است، اما انتظار میرود مدیران هلدینگ خلیج فارس یک مدیرعامل قوی برای تیمشان انتخاب کنند کسی که با کادر فنی تعامل داشته باشد و اشتباهات مدیران قبلی استقلال را هم تکرار نکند. این فرد هر که باشد قطعاً فرشید سمیعی نیست.