Web Analytics Made Easy - Statcounter
به نقل از «ایرنا»
2024-04-29@15:37:22 GMT

زیان انباشته همیاری شهرداری زنجان تا تعدیل نیروی انسانی

تاریخ انتشار: ۲۱ فروردین ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۳۳۷۶۷۶۹

زیان انباشته همیاری شهرداری زنجان تا تعدیل نیروی انسانی

زنجان - ایرنا - در جلسه امروز شورای همیاری شهرداری زنجان به مسائلی از قبیل بدهی این سازمان، تعدیل نیروی انسانی و توجه و نظارت های بیشتر بر فعالیت تاکید شد.

به گزارش ایرنا، سازمان همیاری شهرداری ها در سال 1373 و پس از انحلال موسسه تدارکاتی شهرداری ها با هدف کمک به تامین خودکفایی شهرداری ها تشکیل و اساسنامه آن آخرین بار در سال 1378 توسط وزیر کشور اصلاح و ابلاغ شد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!


اهم فعالیت های سازمان طبق ماده 4 اساسنامه شامل پشتیبانی شهرداری های عضو از طرق مختلف، اقدامات عمرانی و تولیدی، فعالیت در امور ماشین آلات و وسائط حمل و نقل، فعالیت در امور حمل و نقل مسافر و سایر و خدمات ایرانگردی و جهانگردی و امور بازرگانی را شامل می شود.
این در حالی است که سازمان همیاری شهرداری های زنجان طی سال های گذشته به دلیل بروز مشکلاتی با زیان انباشته مواجه شده و همین مساله امکان فعالیت های مدون و تاثیرگذار را در استان سلب کرده است.
معاون هماهنگی امور عمرانی استاندار زنجان در جلسه امروز/ چهارشنبه/ همیاری شهرداری استان، با اشاره به اینکه سال گذشته برای این سازمان بسیار ویژه بود افزود: بواسطه تغییر رویکردهای انجام گرفته این مهم در این سازمان به وقوع پیوست که کار ارزشمندی محسوب می شود.
مهرداد سلطانی افزود: این سازمان اکنون دیگر نه بر مدار سابق بلکه با تکیه بر درآمدهای مشخصی که در سال ها و سنوات گذشته از محل برخی فروش برخی دارایی هاقرار داشت، مدیریت نخواهد شد.
وی اظهار داشت: بر این مبنا، برای رفع مشکلات و پیشبرد بهتر کارها اصلاحات اساسی در این سازمان مورد توجه قرار گرفت و از طرفی دیگر فشار مطلبات انباشته از سال های گذشته نیز معضلاتی را ایجاد کرده بود که در این راستا نیز کارهایی انجام گرفت.
سلطانی افزود: طی یکسال گذشته هیات مدیره تلاش کرد که این سازمان در مسیری هدایت شود که بتواند به اهداف ترسیم شده خود دست یابند که مهمترین رویکرد اتخاذ شده حرکت بر مدار قانون و ضوابط بود.
وی اضافه کرد: اعضای هیات مدیره و این سازمان در سال گذشته تمامی حرکت خود را بر مبنای قانون و ضوابط انجام دادند، هر چند در گذشته نیز رویکردی وجود داشت اما همواره معضلاتی به دنبال داشت.
این مسئول ادامه داد: تا کنونتمامی اقدامات در چارچوب قانون و ضوابط انجام گرفت و رویکرد دیگر این سازمان شفاف سازی مبنا قرارگرفت و در این میان از مدیر عامل سازمان نیز خواسته شدکه تمامی فرآیندها را شفاف سازی کند.
وی اظهار داشت: بررسی ها بیانگر ان است که با انجام اقداماتی برای فرآیند شفاف سازی انجام و اصلاح ساختارها نیز در سه بخش منابع انسانی ، فعالیت های اقتصادی و حل و فصل موضوعات و پروندها در دستور کار قرار گرفت.
سلطانی افزود: بر این اساس باید در سه بخش اصلاحات ساختاری انجام می گرفت که حرکت هایی طی سال گذشته اغاز شده که این روند در سال جاری نیز با جدیت پیگیری خواهد شد.
وی اظهار داشت: چابک سازی سازمان از مسائل مهم بود چرا که فرد جدیدی بکار گیری نشد بلکه از نیروی های این سازمان از 108 نفر در ابتدای سال گذشته به 79 نفر در انتهای این سال کاهش یافت.
این مسئول ادامه داد: این کار برای اولین بار درحیات تاریخ این سازمان انجام گرفت و به این مهم باید توجه داشت که در تعدیل نیروهای انسانی انجام گرفته با در نظر گرفتن همه شرایط مناسب رخ داده است.
وی اضافه کرد: حل و فصل پرونده های حقوقی نیز یکی از نتایج عملکرد این سازمان در سال گذشته بود و از طرفی اتمام برخی تعهدات مخل نیز بر زمین مانده بود که مشکلات را کاهش داد.
سلطانی ابراز امیدواری کرد با پیگیری برنامه ها و رویکرد های مدنظر سازمان همیاری شهرداری ها به جایگاه واقعی خوددست یابد.

** همیاری شهرداری بدهی 51 میلیاردی دارد
مدیرعامل سازمان همیاری شهرداری ‌های استان زنجان نیز در ادامه این جلسه گفت: این سازمان از سال های گذشته واحدها وشرکت هایی را دارد ک با مشکلات عدیده ای مواجه شده اند.
سعید امیدی افزود: هم اکنون سه شرکت فعال زیر مجموعه این سازمان فعال بوده که قابلیت توسعه و در امد زایی را دارد.
وی اظهار داشت: طی سال های گذشته به دلیل زیان انباشته در بخش های مختلفی و هم اکنون این سازمان با بدهی 51 میلیارد تومانی مواجه شده است.
این مسئول ادامه داد: موضوع چابک سازی سازمان در قالب نیروی انسانی نیز مد نظر قرار گرفته که درآمدزایی و مسائل نقدینگی قدرت پرداخت سازمان به عنوان محدودیت جدی پیش روی قرار دارد .
وی اظهار داشت: از طرفی دیگر تعدیل نیروی انسانی باید بسیار دقیق و با جزئیات برای نیروی انسانی اعمال می شد که با کارهای انجام گرفته شمار نیروها از 108 به 72 کاهش یافت که در واقع 29 نفر تعدیل شدند.
امیدی اضافه کرد: یکی از موضوعات مهم منابع و حقوق احیا شده سهامداران سازمان همیاری در سال گذشته بود که بنا به دلایلی از دستمان خارج شده بود و با هدایت های امور عمرانی نتایج نسبی در این بخش حاصل شد.
وی اضافه کرد: منابع و حقوق سازمان در سال گذشته احیا و افزایش دارایی ها سهامداران حدود 26 میلیارد تومان بر آورد شد که در حال حاضر به سرانجام رسیدن است.
شهردار زنجان نیز در ادامه با اشاره به اینکه شهردازی زنجان سهامدار عمده سازمان همیاری شهرداری ها است گفت: 40 درصد سهم این سازمان متعلق به شهرداری زنجان است و بر این مبنا کمک هایی انجام گرفته است.
مسیح الله معصومی افزود: این سازمان با حضور مدیریت جدید مشکلات مالی فراوانی حتی در پرداخت حقوق معوقه و دیگر مسایل داشت.
وی اظهار داشت: معتقدم در یکسال گذشته تلا ش هایی برای رفع مشکلات انجام گرفته و کاهای خوبی انجام گرفته تا حدودی گام های خوبی برداشته شده است.
این مسئول ادامه داد: به گفته مدیر عامل این سازمان طی برنامه سه ساله اعلام شده بدهی 51 میلیارد تومانی به سرانجام برسد و این در حالی است که این سازمان بخاطر ورشسکتگی در برخی استانها منحل شده که در استان نیز سازمانی زیان ده محسوب می شود.
وی خاطر نشان کرد: در صورت فروش سهام نیز شهردار خریدار آن بوده و مشکلی در این راستا وجود ندارد دارد و این نهاد غیر دولتی به دنبال افزایش سههم خود برای پیشبرد برنامه های مختلف خود است.
9646/8068

منبع: ایرنا

کلیدواژه: اجتماعي همياري بدهي تعديل

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.irna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایرنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۳۳۷۶۷۶۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

جذب و تربیت سالانه دو هزار نیروی متخصص در حوزه فناوری کوانتوم

به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش بنیان ریاست جمهوری، مرکز پژوهش، فناوری و نوآوری کوانتوم با حضور معاون علمی، فناوری و اقتصاد دانش بنیان رییس‌جمهور در دانشگاه علم و صنعت ایران افتتاح شد.

روح الله دهقانی با بیان اینکه تربیت و پرورش نیروی انسانی اثرگذار، نخستین وظیفه ستاد توسعه فناوری‌های اپتیک و کوانتوم است و در این راستا، ترویج، اطلاع رسانی و تبلیغ برای جذب سالانه حداقل دو هزار نفر در حوزه کوانتوم در دستور کار ستاد است، گفت: از ۱۰ دانشجوی پسادکتری توسط ستاد کوانتوم برای فعالیت در این مرکز نوآوری حمایت می شود تا کمکی به تسهیل فرآیند تربیت و توانمندسازی نیروی انسانی حوزه کوانتوم صورت بگیرد.

عملیات «وعده صادق» از مصادیق توانمندی کشور در عرصه دفاعی و نظامی

وی با اشاره به نقش برجسته و پررنگ علم و فناوری در اقتدارآفرینی و امنیت کشور عنوان کرد: عملیات غرورآفرین «وعده صادق» که یکی از مصادیق توانمندی و اقتدار کشور در عرصه دفاعی و نظامی است که بزرگی و هژمونی این عملیات بر دو رکن مهم اتکا دارد که نخستین و مهم‌ترین این ارکان، برخورداری ایران از دانش و فناوری بومی کافی برای اجرای چنین عملیاتی است. در حقیقت مصداق واقعی «العلم سلطان» به وضوح‌ در این عملیات، نمایان بود و جهان، توانمندی دانشی و فناورانه ایران و توانمندی در کاربردی سازی آن را به وضوح دریافت.

دهقانی ادامه داد: دومین رکن این عملیات را می‌توان بهره مند بودن کشورمان از موهبت فرماندهانی دارای شجاعت، وتدبیر و درایت استفاده و به کارگیری این توانمندی دانست. فرماندهان توانمندی که به مدد رهنمودهای رهبر معظم انقلاب اسلامی از چنین شجاعتی برخوردارند و این دو رکن در کنار هم، برای دوستان ایران مقتدر، امری تحسین برانگیز و برای دشمنانش، موضوعی هراسناک است.

معاون علمی رییس جمهور، دانشگاه علم و صنعت را یکی از پیشران‌های توسعه علم و فناوری در صنعت کشور دانست و افزود: ورود این دانشگاه به عرصه حمایت و توسعه فناوری‌های تحول‌آفرین و پیشران، موضوعی دلگرم کننده و زمینه‌ساز تربیت نیروی انسانی متخصص و مجرب برای حرکت در توسعه و کاربردی‌سازی فناوری‌های تحول آفرینی همچون کوانتوم، به واسطه شرکت‌های دانش بنیان است و در همین راستا، معاونت علمی از تحقیقات، پروژه‌های تحقیق و توسعه و شکل‌گیری شرکت‌های نوپای این دانشگاه و تعریف پروژه های جدید حمایت می‌کند.

معرفی ۱۱۰ استاد شاخص در تربیت نیروی انسانی با اعطای «جایزه شیخ مفید»

رییس بنیاد ملی نخبگان ضمن تبریک روز معلم به تمامی معلمان و آموزگاران اظهار داشت: آن چه امروز از شرکت های دانش بنیان و دستاوردهای فناورانه و نواورانه در عرصه های مختلف در اختیار داریم را مرهون دانشگاه‌ها هستیم. بعضا کم لطفی و بی مهری هایی نسبت به دانشگاه ها صورت می‌گیرد و جایگاه آن‌ها در توسعه اقتصاد دانش‌بنیان کم اهمیت تلقی می‌شود، این در حالی است که رشد و رونق امروز زیست بوم دانش بنیان کشورمان را مرهون دانشگاه‌های کشور هستیم. انعقاد موافقت‌نامه های معاونت علمی و دانشگاه ها پیمانی است از سوی معاونت علمی با دانشگاه های مطرح کشور که در مسیر تقویت و تسهیل فعالیت های فناورانه، شکل گیری شرکت‌های دانش‌بنیان دانشگاهی و رشد و بالندگی فعالیت‌های فناورانه ونوآورانه گام برمی‌دارند.

به اعتقاد معاون علمی رییس جمهور، دانشگاه فراتر از آن‌که که کارخانه تولید علم، تولید و توسعه فناوری باشد، کارخانه تربیت نیروی انسانی متعهد و توانمند است ولی این موضوع و نقش فاخر در دانشگاه قدری کمرنگ شده است.

وی افزود: امسال جایزه ای تحت عنوان جایزه شیخ مفید تعریف شده است که با کمک دانشجویان نخبه دانشگاهی و بدون اعلام هیچ فراخوانی، استادانی را که انتخاب اول دانشجویان هستند و نقش اثرگذاری در تربیت و اعتلای نیروی انسانی دانشجو دارند مورد تقدیر و حمایت قرار می‌دهد.

دهقانی با اشاره به اعطای یک بسته حمایتی ۱۰ میلیارد ریالی به برگزیدگان این جایزه عنوان کرد: این جایزه شامل ۱۰۰۰ امتیاز است که تا ۴۰۰ امتیاز آن قابل دریافت به صورت نقدی بوده و بخش دیگر آن شامل استفاده از گرنت‌های خدمات شبکه آزمایشگاهی، پژوهانه‌ها و دریافت حمایت‌های دانشجویان مانند تسهیلات سربازی است.

روح الله دهقانی فیروز آبادی معاون علمی و فناوری رییس جمهور همچنین در جمع خبرنگاران گفت: سال گذشته ستاد توسعه فناوری های ابتیک و کوانتوم در معاونت علمی شکل گرفت که این ستاد بسیار قوی در حال کار کمک کردن به توسعه فناوری های کوانتومی در کشور است.

وی افزود: یکی از برنامه های این ستاد کمک به دانشگاه ها است برای اینکه مراکز نوآوری توسعه فناوری های کوانتومی در دانشگاه شکل بگیرد که در کنار آن هم دانشجویانی آموزش ببینند هم اساتید بتوانند تحقیق و پژوهش انجام بدهند و همچنین فناوری های مورد نیاز صنعت تامین بشود این مرکز که یک مرکز نو آوری خیلی خوب در دانشگاه علم و صنعت است که به کمک معاونت علمی و چندین نهاد مرتبط شکل گرفته و امروز افتتاح شد.

وی ادامه داد: در حال حاضر این مرکز در بحث شبکه ارتباطات امن کوانتومی که مربوط به بحث ارتقای امنیت و همچنین بحث شبکه سازی، افزایش کیفیت و ویژگی های دیگر فناوری است فعالیت می کند که امیدوار هستم سریع تر پاسخ هاو خروجی خیلی خوبی را برای صنعت کشور داشته باشد و حمایت ها ادامه پیدا کند که این مرکز یک مرکز شناخته شده در سطح جهان و منطقه باشد.

کد خبر 6092225

دیگر خبرها

  • اولین پمپ بنزین رباتیک در امارات افتتاح شد
  • سالانه ۲۰۰۰ نفر در حوزه کوانتوم تربیت و جذب می‌شوند
  • جذب و تربیت سالانه دو هزار نیروی متخصص در حوزه فناوری کوانتوم
  • پیش‌بینی می‌کنیم سال آینده کمبود نیروی انسانی نداشته باشیم
  • کارآفرین و کارگر ۲ بال حرکت اقتصاد و تولید هستند
  • ۲۵ هزار نیروی جدید در وزارت بهداشت جذب می شوند
  • تورم نیروی انسانی در شهرداری جزو معضلات شهرداری‌هاست
  • رفع نقاط حادثه خیز در زنجان نیازمند تأمین اعتبارات است
  • تولید بیش از ۲۶۰ هزار تن آسفالت در مجتمع تولیدی صفه اصفهان
  • شوک شدید به بازار طلا / زیان سکه‌بازان سنگین شد