امیدواریم قبل اردیبهشت مستمری بازنشستگان به‌روز شود/ آیا دریافتی هر بازنشسته به دو میلیون تومان می‌رسد؟
تاریخ انتشار: ۲۵ فروردین ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۳۴۱۷۹۰۵
به گزارش خبرنگار ایلنا، اظهارات سرپرست سازمان تامین اجتماعی در مورد تصویب و اعمالِ افزایش مستمری‌های بازنشستگان قبل از پایان اردیبهشت، می‌تواند مقدمه‌ای باشد بر کاهش زمان انتظار بازنشستگان که هرساله حدود سه ماه به طول می‌کشد.
حسن ایزدان (بازرس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی شهر تهران) در این رابطه می‌گوید: امیدواریم سرپرست سازمان تامین اجتماعی به وعده خود عمل کرد و کار را سرعت بخشد تا بتوانیم حقوق اردیبهشت خود را با میزان افزایش آن دریافت کنیم.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی با بیان اینکه از هیات دولت انتظار داریم روند تصویب افزایش مستمری بازنشستگان را سریع‌تر به انجام برسانند، می‌گوید: اگر مستمری اردیبهشت ماه، با میزان افزایش آن به حساب بازنشستگان واریز شود و همان اردیبهشت، مابه‌التفاوت فروردین هم پرداخت شود، اتفاق مثبتی‌ست که می‌تواند نشان‌دهنده درک شرایط بازنشستگان تامین اجتماعی باشد. امسال، شرایط معیشتی به مراتب دشوارتر از همیشه است و به همین دلیل از سرپرست سازمان تامین اجتماعی انتظار داریم حتماً به وعده خود عمل کند.
وی به موضوع دیگری اشاره می‌کند: اظهارات سرپرست سازمان تامین اجتماعی مبنی بر اینکه بعد از افزایش مستمری‌ها، هیچ بازنشسته‌ای زیر دو میلیون تومان دریافتی نخواهند داشت، امیدوارکننده است و امیدواریم این اتفاق بیفتد.
ایزدان با اشاره به مشکلات معیشتی بازنشستگان، می‌افزاید: در شرایط اقتصادی فعلی زیر دو میلیون تومان دریافتی اصلاً قابل تصور نیست و حتی با دو میلیون تومان هم نمی‌شود زندگی کرد؛ پس بهتر است مسئولان مشکلات و کاستی‌های زندگی کارگران بازنشسته را در نظر بگیرند و به این وعده‌ها عمل کنند.
منبع: ایلنا
کلیدواژه: بازنشستگان تامین اجتماعی افزایش مستمری بازنشستگان پرداخت مابه التفاوت مستمری بازنشستگان
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.ilna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایلنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۳۴۱۷۹۰۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ثبت دستمزد واقعی در لیست‌های بیمه‌ای حق کارگران است
به گزارش خبرگزاری صدا و سیمای کهگیلویه و بویراحمد ، رسول چراغ سحر در نشست هم اندیشی سازمان‌ها و تشکل‌های کارگری و کارفرمایی با معاون سیاسی امنیتی و اجتماعی استاندار گفت: بسیاری از کارگران شاغل در بخش‌های خصوصی و دولتی از میزان دستمزد اعلام شده خود در لیست‌های بیمه‌ای ارسال شده به تامین اجتماعی آگاهی ندارند و ثبت دستمزد واقعی برای استفاده از مزایایی مانند بازنشستگی و سایر خدمات حق آنها است. چراغ سحر افزود: درج دستمزد‌های غیرواقعی و معمولاً به میزان حداقل حقوق در لیست‌های حق بیمه، یکی از مشکلات بیمه شدگان و عوامل ایجاد نارضایتی آنان در زمان بازنشستگی و یا بهره مندی از سایر مزایای بیمه‌ای است. وی افزود: مبلغ دستمزد مشمول حق بیمه که در لیست‌های ارسالی توسط کارفرمایان درج می‌شود، ملاک محاسبه حقوق بازنشستگی است و لذا بیمه شدگان و کارگران باید در سال‌های اشتغال به صورت مستمر از ثبت کارکرد ماهانه و میزان دستمزد خود آگاهی و اطمینان حاصل کنند. وی گفت: برخی از کارفرمایان به دنبال پرداخت حق بیمه کمتر هستند و در موارد زیادی بیمه شدگان و کارگران نیز از پیامد‌های اعلام دستمزد غیرواقعی خود آگاهی ندارند، اما هنگامی که برای استفاده از مزایایی، چون غرامت دستمزد ایام بیماری، مقرری بیمه بیکاری و کمک هزینه دوران بارداری مراجعه می‌کنند و یا زمانی که موعد بازنشستگی آنان فرا می‌رسد، با مبلغ پایین حقوق و مزایای دریافتی مواجه می‌شوند که این امر ناشی از میزان دستمزد اعلام شده در دوران کارکرد توسط کارفرما بوده است و سازمان تامین اجتماعی دخالتی در کاهش یا افزایش آن ندارد. مدیرکل تامین اجتمتعی کهگیلویه و بویراحمد تاکید کرد: مبنای محاسباتی این سازمان، به طور مشخص، میزان دستمزد درج شده در لیست‌های حق بیمه دریافتی از کارفرماست و میزان حقوق و دستمزدی که بیمه شده از محل کار خود دریافت می‌کند، به هیچ وجه ملاک محاسبه نخواهد بود. چراغ سحر گفتت: کارگران از روز نخست اشتغال به کار، مشمول ماده ۱۴۸ قانون کار بوده و کارفرمایان مکلف به ارسال حق بیمه و دستمزد واقعی آنان به سازمان تامین اجتماعی هستند. وی نارضایتی بخش زیادی از بیمه شدگان در زمان بازنشستگی و یا استفاده از تعهدات کوتاه مدت سازمان را ناشی از درج نشدن دستمزد و مزایای واقعی آنان در دوران اشتغال دانست و اظهار داشت: این موضوع منجر به افزایش تعداد شکایت‌ها از سوی کارگران به ادارات کار و هم چنین افزایش شمار بازنشستگان با دریافت حداقل حقوق خواهد شد. وی افزود: بیمه شدگان می‌توانند با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir در بخش بیمه شدگان و منوی سابقه از عنوان شغلی و میزان دستمزد اعلامی خود اطلاع پیدا کنند.
تداوم بارندگیها در کشور / دمای هوا در بعضی مناطق کاهش مییابد