Web Analytics Made Easy - Statcounter
به نقل از «مهر»
2024-05-04@21:19:45 GMT

انتقاد از نواقص سیستم اداری/ آیین نامه‌ها فاقد جامعیت هستند

تاریخ انتشار: ۱۰ اردیبهشت ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۳۶۰۸۴۵۱

انتقاد از نواقص سیستم اداری/ آیین نامه‌ها فاقد جامعیت هستند

به گزارش خبرنگار مهر، محمدجواد فدایی پیش از ظهر سه شنبه در همایش هسته‌های گزینش تابعه کشور به مباحث مربوط به نیروی انسانی اشاره کرد و بیان داشت: بحث گزینش یکی از بحث‌های مهمی است که در سیستم اداری کشور وجود دارد و برای رسیدن به توسعه و ایجاد کیفیت مطلوب زندگی در جامعه باید از ابزار سیستم اداری استفاده کرد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی افزود: هیچکدام از ما غافل نیستیم اگر ما دنبال توسعه هستیم باید به ابزار آن توجه کنیم اینکه مشکلات مردم را حل کنیم و ابزار آن سیستم اداری ما است و هر چه این ابزار خوب کار کند مردم رضایتمندی بیشتری دارند.

استاندار کرمان ابراز داشت: در سیستم اداری وقتی مردم رضایت داشته باشند به آن مدیریت کارا می‌گویند به عنوان مثال اگر شما می‌خواهید هیزم جمع‌آوری کنید ابزار کار تبر می‌باشد یعنی هر چه تیر تیزتر باشد هیزم بیشتری جمع می‌شود پس هر چه ما وقت بیشتری برای تیز کردن تبر بگذاریم کار بهتر پیش می‌رود.

وی بیان کرد: ما اگر وقت زیادی در سیستم اداری برای کارا کردن سیستم اداری صرف کنیم بهتر است تا اینکه از کارایی آن غافل شویم.

فدایی گفت: در سیستم اداری مهمترین عامل نیروی انسانی است اما عیب سیستم اداری ما این است که بسیاری از آئین نامه‌ها و قوانین ناقص هستند یا در آن‌ها تناقض وجود دارد. آئین نامه از جامعیت برخوردار نیست و وقتی سیستم اداری دارای جامعیت نباشد بخش عمده‌ای از کارها بر عهده افراد گذاشته می‌شود و سلایق در آن دخیل می‌شود که مشکل بزرگی است که در سیستم اداری ما وجود دارد.

استاندار کرمان تصریح کرد: عمده وظایف بر عهده هسته گزینش است اما آنچه در بین اذهان عمومی از گزینش وجود دارد این است که از مسائل دینی و شرعی سوال می‌شود اما آن چیزی که بیشتر باید تأثیر گذار باشد بحث شخصیت و رفتار افراد است که مؤثر واقع می‌شود.

فدایی گفت: بسیاری از علل عدم توسعه‌یافتگی جوامع مربوط به همین عامل است که نیروهای انسانی ما چگونه کار خود را انجام می‌دهند.

استاندار کرمان گفت: در دنیا پنج عامل را در شخصیت افراد دخیل می‌دانند از جمله پذیرش، بخشودگی، وجدان‌شناسی و … که تشخیص می‌دهند که آیا این افراد می‌توانند در سیستم اداری مؤثر باشند و کار کنند که بهتر است ما نیز در سیستم اداری خود از این عوامل استفاده کنیم.

کد خبر 4604671

منبع: مهر

کلیدواژه: استانداری کرمان هسته گزینش

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۳۶۰۸۴۵۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

آبرسانی به ۵۱۱ روستای فاقد آب شُرب سالم در کرمانشاه ظرف ۳ سال

دریافت 267 MB کد خبر 6095317

دیگر خبرها

  • کارشناس حقوقی: رای کمیته انضباطی درمورد هوادار سپاهان مطابق آیین‌نامه است
  • نخستین آیین‌نامه اجرایی سند تحول آموزش و پرورش تصویب شد
  • تخلف بهداشتی بیش از ۳۰۰ واحد صنفی را در قزوین به تعطیلی کشاند
  • کوتاهی سازمان لیگ در اجرای آیین‌نامه در جریان دیدار جنجالی
  • کشف ۱۰ تن آرد فاقد مجوز در کنگاور
  • نخستین آیین نامه اجرایی سند تحول آموزش و پرورش پس از ۱۲ سال تصویب شد
  • معاون وزیر علوم: آیین‌نامه تسهیل جذب دانشجوی خارجی در دستور کار دولت است
  • آبرسانی به ۵۱۱ روستای فاقد آب شُرب سالم در کرمانشاه ظرف ۳ سال
  • راه اندازی دادگاه‌های تجاری ضروری است/آیین نامه دادرسی تجاری از سال ۹۹ در مجلس تصویب نشده است
  • بهسازی خط آهن افغانستان بدون ماشین‌ آلات ایران ممکن نیست