شهرکرد| اخراج کابوس هر شب کارگران; وعده‌های پوچ برای بازگشت به کار کارگران اخراجی
تاریخ انتشار: ۱۱ اردیبهشت ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۳۶۲۰۵۴۶
با وضعیت کنونی جامعه اخراج از کار کارگران به یک کابوس بر آن‌ها تبدیل شده و وعده‌هایی که برای بازگشت به کار کارگران اخراجی استان داده بودند محقق نشده است. ۱۱ ارديبهشت ۱۳۹۸ - ۱۴:۰۲ استانها چهارمحال و بختیاری نظرات - اخبار استانها -
به گزارش خبرگزاری تسنیم از شهرکرد، 11 اردیبهشت ماه روز جهانی کار و کارگر است، در خیلی از کشورها این روز را گرامی می‌دارند از جمله کشور ایران اما تنها گرامیداشت این روز کافی نیست و باید مسئولانمان صدای این قشر مظلوم جامعه را بشنوند و گامی بردارند برای رفع مشکلاتشان.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
کارگران بازوان قدرتمند تولید و رونق اقتصادی هر کشور، شهر و استانی هستند که در صورت نبود آن‌ها عملا تولیدی در کار نخواهد بود و چرخ تولید از حرکت باز می‌ایستد. حال اینکه این قشر حق و حقوقی برابر با تلاش و زحمت خود دریافت می‌کنند یا نه سوالی است که در بیشتر موارد جواب آن را به صورت بدیهی می‌دانیم. اما برای روشنگری بیشتر به سراغ چند کارگر رفتیم تا از وضعیت معیشتی و حق و حقوق خود و خانواده‌شان برایمان بگویند.
رضا، کارگر یکی از شرکت‌های فعال در شهرک صنعتی شهرکرد است. او می‌گوید حقوق ماهیانه ما را در زمان مقرر پرداخت نمی‌کنند و بیمه هم درست و حسابی واریز نمی‌شود، گاه و بیگاه است، اگر مشکلی برایمان پیش آید نمی‌دانیم با این هزینه‌های گزاف پزشکی باید چطور خودمان را درمان کنیم.
وی گفت: کارگران مانند سایر کارکنان نیستند که برای عائله‌‌مندی نیز مبلغی دریافت کنند و کوچکترین مزایایی برای آن‌ها در نظر گرفته شود، همان حقوق و بیمه‌ای هم که تقبل کرده‌اند به درستی پرداخت نمی‌کنند و همیشه استرس اخراج شدن به دلیل نبود پول و وضعیت نامناسب اقتصادی را داریم. اگر از این شرکت اخراج شویم نمی‌دانیم به کجا برویم چگونه درآمد داشته باشیم تا جلوی زن و بچه‌مان شرمنده نشویم.
محمود، مرد سن و سال داری که در یکی از خیابان‌های شهرکرد کارگاه نجاری دارد می‌گوید، حدود 50 سال است که در حال کار کردن در این کارگاه هستم و هیچ ارگان یا نهادی برای حمایت از من اقدامی نکرده است، چند سالی حق بیمه برای خودم و خانواده‌ام پرداخت کردم اما به دلیل هزینه‌های بالای زندگی و ناآگاهی از مزیای بیمه، از ادامه پرداخت آن خودداری کردم و الان نه خودم بیمه دارم و نه همسر و فرزندانم و برای بازنشستگی‌ام هیچ برنامه‌ای وجود ندارد. نمی‌دانم تا کی می‌توانم کار کنم و از پس هزینه‌های زندگی برآیم. اگر در جوانی، افرادی از نهادهای مربوطه آگاهی می‌دادند و اطلاع از چند و چون بیمه و آینده آن داشتم حداقل خودم، باز هم برای خود و خانواده‌ام بیمه را نگه می‌داشتم تا امروز حداقل بازنشستگی داشتم.
احمدرضا، یکی از کارگران تعدیل شده یکی از شرکت‌های تولیدی واقع در شهرک صنعتی شهرکرد است. او می‌گوید تا مهرماه سال گذشته در آن شرکت مشغول کار بودم اما به دلیل کمبود مواد اولیه شرکت اعلام عدم نیاز به نیروی کار کرد و اخراج شدم.
وی ادامه داد: برای استفاده از بیمه بیکاری اقدام کردم اما چون دو ماه طول می‌کشید تا اقدامات اولیه انجام و قابل استفاده شود و مادر بیمار دارم و دارای همسر و فرزند هستم و مشکلات معیشتی زیادی از قبیل بدهکاری داشتم به کارگری ساختمان‌سازی مشغول شدم که آن هم دائمی نیست و با وضعیت اقتصادی موجود ساختمان‌سازی هم از رونق افتاده و عملا بیکارم اما گفتند مشغول به کار هستی پس نمی‌توانی از بیمه بیکاری استفاده کنی.
احمدرضا گفت: در حال حاضر از هیچ‌گونه بیمه‌ای نه خودم و نه خانواده‌ام برخوردار نیستیم و با مشکلات زیادی دست و پنجه نرم می‌کنیم. قرار بود دو ماه بعد از تعدیل نیرو، از شرکتی که در آن مشغول بودم برای به کارگیری مجددم تماس بگیرند اما خبری نشد. من حدود 9 سال در آن شرکت کار کرده بودم بدون اینکه حتی مرخصی گرفته باشم یا تخلفی کرده باشم اخراج شدم و هیچ مسئولی هم پاسخگوی این مسئله نیست.
حسن یکی دیگر از کارگرانی است که از کار بیکار شده و می‌گوید، در یک شرکت در شهرکرد کار می‌کردم اما تعدیل نیرو کردند و مرا اخراج کردند. مدتی است از بیمه بیکاری استفاده می‌کنم اما جوابگوی مشکلات معیشتی زیادی که دارم نیست. تنها خواسته‌ام از مسئولان این است که اشتغال را سروسامان دهند.
استاندار کرمان: حل مشکلات کارگران در استان کرمان نیازمند ارائه راه حل‌های عملی استکهگیلویه و بویراحمد| به بهانه روز کارگر؛ مردانی که سیلی از «غم » خوابشان را بُردکرمان| حداقل دستمزد پاسخگوی فقط یک پنجم هزینه زندگی کارگران استبرای دریافتی جوابی از مسئولان به اداره کل تأمین اجتماعی استان رفتم.
غلامرضا محمدی مدیرکل بیمه تامین اجتماعی چهارمحال و بختیاری در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در پاسخ به این سوال که چرا کارگران اخراج شده از برخی شرکت‌ها تحت پوشش بیمه بیکاری قرار نمی‌گیرند، اظهار داشت: تعیین مقرری بیمه بیکاری بر عهده کمیته‌ای در دبیرخانه اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی است و اگر کسی پس از تعدیل نیروی شرکت در جای دیگر اشتغال به کار داشته باشد کارفرما موظف است او را تحت پوشش بیمه قرار دهد و بیمه بیکاری به او تعلق نمی‌گیرد.
وی افزود: براساس آمار بهمن ماه سال 97، در استان چهارمحال و بختیاری بیش از 486 هزار نفر تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار دارند و در حال حاضر 17 هزار نفر کارگر ساختمانی بیمه‌پرداز فعال هستند، که قبلا بیشتر بود اما به دلیل اشتغال نداشتن برخی افراد در شغل‌های ساختمانی، این تعداد ریزش داشت.
محمدی خاطرنشان کرد: از فروردین الی آذرماه سال گذشته 30 میلیارد تومان بیمه بیکاری از سوی تامین اجتماعی استان پرداخت شده است.
برای پیگیری مشکلات کارگران از مسئولان پییگیری کردیم اما متأسفانه هیچ گونه پاسخی دریافت نکردیم. روز و هفته کارگر هم تمام می‌شود اما امیدواریم مسئولانمان کارگرانمان که از ان‌ها به عنوان سربازان تولید یاد می‌شود را فراموش نکنند.
انتهای پیام/ش
R41350/P4001/S6,54/CT7منبع: تسنیم
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tasnimnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تسنیم» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۳۶۲۰۵۴۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
اطلاعیه مهم برج میلاد در مورد یک ادعای جنجالی
به گزارش همشهری آنلاین، در روزهای گذشته اخباری با تیتر «اقدام عجیب برج میلاد در جذب نیرو؛ ۲ ماه کار، بعد اخراج!» منتشر شده بود.
روابط‌عمومی برج میلاد با صدور اطلاعیه‌ای هرگونه ادعاهای مطرح شده درباره جذب ۲ماهه یا اخراج نیروهای خود را تکذیب کرد. در متن این اطلاعیه آمده است:
با توجه به انتشار این خبر در برخی رسانه‌ها و طرح ادعاهای صورت گرفته در خصوص اخراج نیروهای کار شرکت برج میلاد تهران، این شرکت ضمن اعلام کذب بودن مطالب منتشر شده موارد ذیل را جهت تنویر افکار عمومی اعلام می‌دارد:
۱. جذب نیروی انسانی در برج میلاد پس از دریافت مجوز های لازم از شهرداری تهران و در چهارچوب قوانین و مقررات و طی شدن فرایندهای قانونی صورت می‌گیرد و هر گونه جذب و شرایط آن از طریق روابط عمومی شرکت بصورت شفاف اطلاع رسانی خواهد شد.
۲. در ماه‌های اخیر هیچ فراخوانی جهت جذب منتشر نشده است. مطالبی مانند جذب موقت افراد برای کار موقت ۲ ماهه شب عید، اساساً کذب و زاییده تخیلات نویسنده مطلب است.
۳. طبق روال دائمی، کلیه حق و حقوق همکاران شاغل در شرکت برج میلاد به طور کامل پرداخت شده است.
۴. در ماه های اخیر هیچ گونه اخراج یا تعدیل حتی یک نفر از همکاران خدوم این شرکت انجام نگرفته است.
۵. بدیهی است برج میلاد حقوق قانونی خود برای پیگیری قضایی رسانه‌های منتشرکننده اکاذیب را محفوظ می‌داند.
کد خبر 849333 منبع: خبرگزاری شهر برچسب‌ها برج میلاد شهرداری تهران پایتخت
نفر چهارم تنیس روی میز جهان مغلوب نوشاد عالمیان شد