به نقل از «مشرق»

فوتبال ایران دنبال مربی میلیاردی با حقوق ریالی/ جیب خالی و پُز عالی!

تاریخ انتشار: ۱۶ اردیبهشت ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۳۶۷۳۸۴۳

هنوز مهر دادگاه فیفا پای پرونده‌های بازیکنان و مربیان خارجی شاغل در فوتبالمان خشک نشده یک پرونده دیگر به دادگاه CAS تحویل می‌شود اما باز هم وزارت ورزش سفارش مربی خارجی می‌دهد!

سرویس ورزش مشرق – در حالی که باشگاه پرسپولیس تازه از بند مشکلات مربوط به پرونده مانوئل ژوزه رها شده بود دیگر باشگاه وزارت ورزش و جوانان (استقلال) با درایت مدیران منصوب از سوی وزیر ورزش به سراغ ماجرایی دوباره با یک مربی سن و سال دار خارجی رفتند!

وینفرد شفر که ثابت کرده بود مربی اهل مصالحه و مداراست را در آستانه اتمام فصل به بدترین شکل ممکن از کار برکنار کرده و حالا باید منتظر عواقب این رفتار باشند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

حتی اگر یک میلیون و ۲۰۰ هزار دلاری که برای فصل بعد تعهد داده اند را به این مربی پرداخت کنند تا کار به شکایت رسمی نکشد، باز هم این انتقاد به مسئولان وزارت ورزش وارد است که چرا باید از بودجه دولتی یا حتی منابع درآمدزایی که می‌توانند برای رشد فوتبالیست‌های جوان باشگاه استقلال هزینه کنند پول زحمت نکشیده فصل بعد شفر را پرداخت کنند؟

بیشتر بخوانید: ماجرای ۲۰۰ هزار دلار گم شده و دخالت وزیر در قرارداد «شفر»

اتفاق دیگر موازی با این موضوع، برکناری زلاتکو کرانچار از سمت سرمربیگری تیم فوتبال امید ایران بود. وقتی به بهانه گرانی قیمت دلار و کمبود بودجه برای پرداخت پول سرمربی کروات تیم امید (که به سختی توانست به دور بعدی مقدماتی المپیک ۲۰۲۰ توکیو راه پیدا کند) او را از کادر فنی کنار می‌گذارند؟ مربی که گفته می‌شود از کل ۳۰۰ هزار دلار رقم قراردادش فقط ۱۵۰ هزار دلارش را دریافت کرده و ۵۰ درصد پولش پرداخت نشده است!

عجیب‌تر از این موضوع انتقاد مدیران وزارتخانه از گرانی قیمت ارز و توصیه به مدیران باشگاه‌ها برای استفاده از مربیان وطنی است. کما اینکه اخبار درگوشی از هر دو باشگاه سرخابی پایتخت حاکی از آن است که فصل بعد به جای برانکو و شفر، دو مربی داخلی سرشناس و محبوب بین طرفداران هر دو تیم هدایت آنها را در دست خواهند گرفت!

سوال روز در چنین شرایطی جستجوی مسئولان فدراسیون فوتبال برای پیدا کردن سرمربی خارجی کارنامه دارِ بهتر از کی روش است. موضوعی که پیش از هر فردی، مدیر روابط عمومی وزارت ورزش با توئیت کردن اسامی زین الدین زیدان، خوزه مورینیو و یورگن کلینزمن به آن دامن زده و رؤسای فدراسیون فوتبال نیز پیرو همین تفکر مدعی شدند یکی بهتر از کی روش را به خدمت خواهند گرفت!

آیا صرفاً نشستن یک سرمربی نامدار و با رزومه روی نیمکت تیم ملی فوتبال ایران تضمینی برای همه اتفاقات خوب در فوتبال است؟ آیا در جام ملت‌های ۲۰۱۹ آسیا چین با لیپی، امارات با زاکه رونی، فیلیپین با اریکسون، عربستان با پیتزی، ایران با کی روش و …تیم هایی مشابه با اینها دستشان به جام قهرمانی رسید؟ تا پیش از به صدا درآمدن سوت فینال، چه کسی فلیکس سانچز اسپانیایی سرمربی تیم ملی قطر را در عالم سرمربیگری می‌شناخت؟

در وزارت ورزش هم به همان اندازه محاسبات دقیق و برنامه ریزی منظم در رسیدن به نتیجه کم خطر و دقیق تأثیرگذار است که در وزارت راه و شهرسازی گروهی برای ساخت یک پل یا حفر تونلی در دل کوه، ماه‌ها و بعضاً سال‌ها تحقیق و بررسی می‌کنند. این تصور که ورزش مقوله‌ای عمومی است و سطحی‌تر از پل سازی و محاسبه توان مقاومتی آن برابر عبور و مرور خودروهای سبک و سنگین از زیر و رویش، موجب می‌شود تا گروهی در وزارت ورزش و جوانان به دلیل گرانی ارز یک مربی خارجی را از یکی از تیم‌های رده ملی فوتبال اخراج کنند و در اتاق بغلی گروهی دیگر دنبال یک مربی نامدار که قطعاً ارزان قیمت نیست بگردند!

با این طرز تفکر و نگاه عامی به مقوله ورزش حالا حالاها باید فیلم قهرمانی‌های ورزشی کشورهای همسایه در رده‌های ملی و باشگاهی دور و نزدیک را از طریق تلویزیون ببینیم و حسرتی به حسرت‌های قبلی خود و فرزندانمان اضافه کنیم. شاید هم متولیان ورزش کشور به دنبال یک مربی خوب خارجی هستند که پولش را به ریال دریافت کند!؟

منبع: مشرق

کلیدواژه: رونق تولید گام دوم انقلاب وعده های روحانی اخبار سیل اسون گوران اریکسون امارات باشگاه استقلال باشگاه پرسپولیس برانکو پرسپولیس توکیو تیم فوتبال امید ایران تیم ملی فوتبال ایران تیم ملی قطر خوزه مورینیو زلاتکو کرانچار فدراسیون فوتبال فیفا کروات مارچلو لیپی وزارت راه و شهرسازی یورگن کلینزمن

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mashreghnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مشرق» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۳۶۷۳۸۴۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

موج مهاجرت پرستاران؛ عمان ۶ برابر ایران حقوق می‌دهد

به گزارش خبرآنلاین، با آن که کشور با کمبود ۱۰۰ هزار پرستار مواجه است، وزارت بهداشت حاضر نیست حدود ۲۰ هزار پرستارِ طرحی را که طرح خود را گذرانده‌اند و در دوره کرونا نیز سنگ تمام گذاشتند، به کار گیرد.

همشهری آنلاین در گزارشی نوشت: پرستاری، یکی از مهم‌ترین مشاغل است که مستقیما با سلامت و جان مردم سر و کار دارد اما مشکلات شغلی و معیشتی این گروه که هر سال تنها وعده بهبود آن از سوی مسئولان داده می‌شود، طاقت پرستاران را بریده است.

ساعت‌های کاری زیاد، حجم سنگین کار، شیفت‌ها و اضافه‌کاری‌های اجباری‌ و با دستمزد اندک، فرسایشی بودن این شغل، اجرا نشدن قوانین اصلاح حقوق و مزایا، تاخیرهای همیشگی در پرداخت معوقه‌ها، کارانه های زیر یک میلیون تومان و حقوق‌های ناچیز ۱۲ تا ۱۴ میلیون تومانی موجب شده که خیلی از پرستاران با وجود علاقه به حرفه‌شان و با این که در این زمینه تحصیلات و دانش دارند، عطای این شغل را به لقایش ببخشند.

طی سال‌های اخیر شاهد چندین موج مهاجرت پرستاران از کشور و یا تغییر شغل آنها بوده‌ایم. مشکلات شغلی پرستاران تا حدی طاقت‌فرسا شده که این روزها مدام خبر استعفای دسته جمعی آنها از مراکز درمانی را می‌خوانیم و می‌شنویم. هفته گذشته بود که ۴۳ نفر از پرستاران اتاق عمل و بیهوشی بیمارستان شهدای تجریش تهران استعفای دسته‌جمعی دادند. اواخر فروردین هم ۲۲ پرستار بیمارستان تخصصی طالقانی چالوس به صورت گروهی استعفا دادند. به این لیست باید پرستاران بیمارستان طالقانی آبادان و چند مرکز درمانی یزد را هم اضافه کرد که استعفای دسته‌جمعی‌شان در ماه‌های گذشته خبرساز شد. اتفاقی که در یک‌ سال گذشته بارها در مراکز درمانی مختلف رخ داد.

۲۰ هزار پرستار طرحیِ بلاتکلیف

سوی دیگر این ماجرا پرستارانی هستند که دوره طرح خود را در دوران پاندمی کرونا گذراندند و وزارت بهداشت نیز قول جذب و استخدام آنها را داد، اما بعد از فروکش کردن کرونا به وعده‌های خود عمل نکرد و آنها را به حال خود رها کرد. پرستارانی که جان خود را کف دست گرفتند و حتی تعداد زیادی از آنها به دلیل ابتلا به کرونا جان خود را از دست دادند.

سید محمد علوی، پرستار بالین و فعال صنفی حوزه پرستاران در گفتگویی به این موضوع اشاره می‌کند که با وجودِ کمبود بیش از ۱۰۰ هزار پرستار در کشور، وزارت بهداشت حاضر نیست ۲۰ هزار پرستار را که طرح خود را در دوره کرونا گذرانده‌اند و به پرستاران طرحی شناخته می‌شوند، جذب کند.

علوی می‌گوید: این پرستاران در دوره مخوف کرونا ایثار کردند و به جامعه خدمت کردند. آنها می‌توانستند طرح‌شان را به تعویق بیندازند اما ازخودگذشتگی کردند و طرح خود را زودهنگام شروع کردند که کارها روی زمین نماند. ما تعداد زیادی دانشجوی ترم ۸ داشتیم که درس‌شان تمام‌نشده، طرح‌شان را شروع کردند و در دل کرونا رفتند.

پرستارانی که با سابقه ۲۰ ساله، شرکتی هستند

در دوره کرونا تعدادی از پرستاران به تازگی طرح خود را به اتمام رسانده بودند، اما مسئولان با دادن فراخوان و بستن قرادادهای کوتاه‌مدت ۶ ماهه و وعده استخدام و تامین امنیت شغلی، آنها را هم نگه داشتند. چون بیمارستان‌ها به شدت دچار کمبود نیرو بود. این را علوی می‌گوید و ادامه می‌دهد: وعده‌ها باعث شد که خیلی از پرستارها با وجود اتمام طرح‌شان ماندند و کار کردند. اما بعد از پاندمی کرونا با کم‌لطفی و بی‌مهری مسئولان مواجه شدند.

این فعال صنفی پرستاران می‌گوید: ما الان حدود ۲۰ هزار نیروی پرستار کارکشته داریم که ۴ سال درس خوانده‌اند و برادری خود را هم در بحران کرونا ثابت کردند، اما وزارت بهداشت آنها را به کار نمی‌گیرد. در این میان پرستارانی هم داریم که بیش از ۲۰ سال سابقه کار دارند، اما هنوز شرکتی هستند و تبدیل وضعیت نشده‌اند.

از تغییر شغل تا مهاجرت به کشورهای عربی

میانگین حقوق پرستاران با در نظر گرفتن سابقه فعالیت آنها بین ۱۲ تا ۱۵ میلیون تومان است. این را فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید و ادامه می‌دهد: پرستاران باید چند جا کار کنند تا بتوانند زندگی خود را بگذرانند. خیلی از آنها هم تغییر شغل داده‌اند؛ در تاکسی اینترنتی کار می‌کنند، آنلاین‌شاپ زده‌اند و ... . فقط هم معیشت پرستاران مشکل ندارد. ما همکار پزشک داریم که هنوز پروانه مطب خود را نگرفته و بعد از شیفت درمانگاه مسافرکشی می‌کند.

علوی می‌گوید: مشکلات معیشتی پرستاران و عدم اجرای تبدیل وضعیت آنها باعث شده که خیلی از آنها اقدام به مهاجرت کنند. حقوق و مزایای پرستارانی که به عمان مهاجرت کرده‌اند، ۶ برابر حقوق یک پرستارِ فعال در ایران است.

او می‌گوید: متاسفانه پرستارانِ کشورهای حاشیه خلیج فارس را ایران دارد تامین می‌کند. چون الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشورهای حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آنها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم و خودمان دچار کمبود باشیم. مساله این است که کمبود پرستار در نهایت به سلامت مردم آسیب می‌زند. نه به کس دیگری.

هر ساعت اضافه‌کاری ۱۵ هزار تومان!

قانون تعرفه خدمات پرستاری، یکی از قوانین اصلاح حقوق پرستاران بود که در سال ۱۳۸۶ به تصویب رسید اما هرگز عملیاتی نشد. تا این که در سال ۱۴۰۰ خود مقام معظم رهبری ورود کردند. با این حال این قانون هرگز به سرانجام نرسید. فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: این قانون که گفته می‌شود اجرایی شده، با چیزی که در شیوه‌نامه آن آمده است، خیلی تفاوت دارد. درواقع فقط دارند کارانه ادوار قبل را به اسم تعرفه خدمات پرستاری پرداخت می‌کنند. الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشورهای حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آنها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم

علوی توضیح می‌دهد: تعرفه خدمات پرستاری، یک قانون است که ده‌ها بار از سوی خود حاکمیت ضمانت اجرایی گرفته است. مقام معظم رهبری بارها در روزهای پرستارِ سال‌های مختلف به مسئولان تاکید کردند که این قانون را اجرا کنند. با این حال این قانون هنوز اجرا نشده است. یکی از تاکیدهای رهبری این بود که: «با کادر سلامت ایام کرونا نباید مانند کارگر فصلی رفتار شود.» اما متاسفانه وزارت بهداشت دقیقا فصلی برخورد کرد و بعد رفع نیازش در دوره کرونا به آنها گفت: «به سلامت»!

به گفته علوی، هر پرستار علاوه بر ۱۷۰ تا ۱۸۰ ساعت کار موظفی در ماه، باید ۱۵۰ تا ۲۰۰ ساعت هم اضافه‌کاری داشته باشد. اما مبنای پرداخت هر ساعت اضافه‌کاری آنها فقط ۱۵ هزار تومان است! آیا این مبلغ با این حجم از فشار کار و فرسایشی بودن این شغل عادلانه است؟ این نشان می‌دهد که نظام پرداخت وزارت بهداشت نیاز به بازنگری جدی دارد.

لزوم احیای قانون حمایت از مدافعان سلامتِ ایام کرونا

وزارت بهداشت به تازگی اعلام کرده که در سال ۱۴۰۳ قصد استخدام ۲۵ هزار نیرو را دارد. در این میان، تعدادی از فعالان صنفی پرستاری در نامه‌ای به ابراهیم رئیسی، رئیس‌جمهوری از او خواسته‌اند که برای حل مشکل شغلی پرستاران، طرح استفساریه‌ای به مجلس ارائه دهد و این استفساریه پس از دریافت موافقت مجلس، به وزرات بهداشت ابلاغ شود و دستور دهد که وزارت بهداشت از منابع مالی خود، پرستاران طرحی را به کارگیری کند. هر پرستار علاوه بر ۱۷۰ تا ۱۸۰ ساعت کار موظفی، ماهانه باید ۱۵۰ تا ۲۰۰ ساعت هم اضافه‌کاری داشته باشد. اما مبنای پرداخت هر ساعت اضافه‌کاری فقط ۱۵ هزار تومان است!

علوی می‌گوید: وزارت بهداشت هم توان اجرایی این کار را دارد و هم پولش را. حتی اصرار داریم که این استفساریه در لایحه بودجه سالانه هم گنجانده شود. اگر این اتفاق رخ دهد، گام بزرگی در جهت کاهش مشکلات جامعه پرستاری برداشته خواهد شد.

این فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: درضمن ما قانونی داریم که در دوران کرونا به نام قانون "حمایت از ایثارگران و مدافعان سلامت در ایام کرونا" که در ستاد ملی کرونا وضع شد. خواسته ما احیای این قانون است. البته بدون برگزاری هیچ آزمونی برای پرستاران. آزمون این نیروها همان کرونا بود و نیاز نیست دوباره در آزمونی شرکت کنند. حتی اگر مهارت نداشتند، در دوره کرونا کاملا کارآزموده و کارشناس شدند و اتفاقا الان به درد دسیستم می‌خورند.

۴۷۲۳۶

برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل‌ رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1901641