هزار ماما در آستانه بیکاری
تاریخ انتشار: ۱۷ اردیبهشت ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۳۶۸۲۶۲۲
تهران- ایرنا- براساس ابلاغ سیاست‌های کلی جمعیت از سوی مقام معظم رهبری باید دستگاه‌های مختلف در راستای جبران کاهش نرخ رشد جمعیت و نرخ باروری تلاش کنند و این سیاست نیز مستلزم برنامه‌ریزی جامع و تقویت و تقسیم کار بین ارکان نظام و دستگاه‌های ذی‌ربط در این زمینه است.
رهبر معظم انقلاب اسلامی در دیدار اخیر خود با مسئولان کشور به‌منظور بررسی آخرین وضعیت رسیدگی به مناطق سیل‌زده، به سعید نمکی وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی رشد منطقی جمعیت کشور را متذکر شدند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
جایگاه مامایی از اهمیت بسیاری برخوردار است زیرا سالانه هزاران نوزاد متولد می‌شود که در صورت عدم‌توانمندی و مهارت ماما در پروسه زایمان با مرگ‌ومیر مادر و نوزاد مواجه خواهیم شد، اما متاسفانه به‌رغم اهمیت بالای این حرفه هنوز چنانکه شاید و باید به این گروه توجه نشده و آنها همواره با مشکلات بسیاری دست و پنجه نرم می‌کنند.
درحالی که ماماها در کاهش مرگ‌ومیر مادران بر اثر زایمان‌ها، کاهش مرگ‌ومیر نوزادان، حذف بیماری کزاز بند ناف و در اصلاح الگوهای تغذیه‌ای مراقبت‌های قبل و بعد از زایمان در زنان باردار نقش بسیار مهمی ایفا می‌کنند.
بیکاری و عدم‌جذب ماماها در مراکز درمانی، عدم پوشش بیمه‌ای خدمات، واقعی نبودن تعرفه‌های خدمات و رفع مشکلات و مسائل مالیاتی تنها بخشی از مشکلات ماماهای کشور است که هر سال دردهایشان را فریاد می‌زنند اما گویا گوش شنوایی برای رسیدگی به فریادشان وجود ندارد.
** 15 هزار مامای بیکار در کشور
براساس آمار زهرا عابدی، رئیس جمعیت مامایی ایران از مجموع 40هزار فارغ‌التحصیل مامایی در کشور حدود 15هزار نفر بیکار هستند و یکی از مشکلات عمده این گروه عدم‌جذب و استخدام ماما در مراکز درمانی است، زیرا در سال‌های اخیر ورودی و پذیرش رشته مامایی متناسب با نیاز بازار کار صورت نگرفته و دانشگاه‌های غیردولتی نیز نتوانستند متناسب با برنامه‌های استخدامی کشور برای جذب این گروه برنامه‌ریزی و تصمیم‌گیری کنند.
**رفتار تبعیض‌آمیز بیمه‌ها با ماماها
«رفتار تبعیض‌آمیز بیمه‌ها نیز یکی از مشکلاتی است که ماماها همواره درگیر آن هستند.» این انتقاد ناهید خداکرمی، رئیس انجمن علمی مامایی ایران و عضو شورای‌عالی سازمان نظام پزشکی است. او اعتقاد دارد: «سازمان‌های بیمه‌گر خدمات ماماها را به صورت کامل تحت پوشش قرار نمی‌دهند، در حالی که اگر این خدمات از سوی متخصص زنان و زایمان با دو برابر قیمت ارائه شود از سوی بیمه‌ها مورد پذیرش است.»
فارغ‌التحصیلان مقاطع مختلف مامایی تاکنون حدود 59هزار شماره نظام پزشکی را به خود اختصاص داده‌اند که حدود 16هزار نفر آنها در پایگاه‌ها و مراکز جامع سلامت فعالیت دارند، به‌طوری که حدود 56 میلیون ویزیت سرپایی در حوزه ارائه مراقبت‌های دوران بارداری و حدود 33 میلیون ویزیت سلامت باروری و بیماری‌های زنان توسط ماماها انجام شده و بیش از 75 درصد زایمان‌های طبیعی کشور را آنها انجام می‌دهند.
**بیکاری در مامایی مانند سایر رشته‌هاست
شهلا خسروی، مشاور وزیر در امور مامایی در گفت‌وگو با «فرهیختگان» در مورد آخرین وضعیت جذب فارغ‌التحصیلان رشته مامایی در کشور گفت: «بر اساس آخرین آمار و اطلاعات مستند وزارت بهداشت حدود 39 هزار و 500 نفر از دانشگاه آزاد اسلامی و دولتی در رشته مامایی فارغ‌التحصیل شدند که در سه مقطع دکتری بهداشت باروری و در مقطع کارشناسی‌ارشد و کارشناسی هستند البته حدود 32 هزار نفر فارغ‌التحصیل رشته مامایی در مراکز مختلف بخش دولتی و خصوصی به صورت رسمی و قراردادی شاغل هستند.
این افراد در دانشگاه‌های علوم پزشکی به صورت هیات‌علمی، بیمارستانهای دولتی و خصوصی، مراکز جامع سلامت، پایگاه‌های بهداشتی مشغول به کار هستند و بر اساس آمار تعداد فارغ‌التحصیلان بیکار در رشته مامایی مانند سایر رشته‌هاست.
امکان جذب در مقطع دکتری و کارشناسی‌ارشد رشته مامایی و بهداشت باروری به دلیل نیاز دانشگاه‌های علوم پزشکی و مراکز درمانی بسیار بالاست، مگر اینکه به دلیل محدودیت‌های جنسیتی فردی امکان جذب در دانشگاه مورد نظر را نداشته باشد یا فارغ‌التحصیل رشته مامایی در مقطع دکتری خواستار جذب در یک دانشگاه خاص باشد و آن دانشگاه نیز نیاز به جذب نیرو نداشته باشد، اما به‌طور کلی دانشگاه‌ها به فارغ‌التحصیلان مقطع دکتری و ارشد رشته مامایی بسیار نیاز دارند.
** ماماهای ایرانی در دبی
به‌طور کلی هم‌اکنون مشکلی از نظر جذب نیروی دکتری مامایی در کشور نداریم، همچنین تعدادی از فارغ‌التحصیلان در مقطع کارشناسی‌ارشد برای تحصیل در مقطع بالاتر شرکت می‌کنند، بنابراین هم‌اکنون فارغ‌التحصیلان کارشناسی‌ارشد دانشگاه آزاد اسلامی و دولتی تعداد زیادی نیرو جذب و مشغول به کار هستند.
باید توجه داشته باشیم که بسیاری از ماماهای ایرانی به‌قدری توانمندند که از سوی نظام‌های سلامت کشورهای دیگر دعوت به همکاری می‌شوند به‌طوری که تعدادی از ماماها به کشورهای منطقه و اروپایی مهاجرت کرده و جذب نظام سلامت کشورهای مختلف شده‌اند. هم‌اکنون برخی ماماهای مهاجر ایرانی در کشور امارات مشغول به کار هستند، زیرا این کشور در مراکز آموزشی خود رشته مامایی آموزش نمی‌دهد، به همین خاطر برخی هموطنان ما در بیمارستانهای دبی و عراق مشغول به کار هستند؛ البته هنوز آمار دقیقی از تعداد ماماهای مهاجر ایرانی در دست نیست. هم‌اکنون حدود 235 مرکز مشاوره مامایی در کشور داریم که ماماها در این مراکز مشغول به کارند و در بخش خصوصی به ارائه خدمات می‌پردازند، زیرا بر اساس اساسنامه این مراکز سه تا چهار ماما می‌توانند با مشارکت و همکاری یکدیگر اقدام به راه‌اندازی این مرکز مشاوره مامایی کنند.
مامایی نقش‌های متعددی در نظام سلامت دارد و خدمات آنها تنها محدود به زایمان و مراقبت دوران بارداری نیست. به‌طوری که در عرصه‌های مختلف به صورت مشاوره ازدواج، کارشناس ارشد مشاوره مامایی در مراکز بهداشت و درمان نقش موثری در ازدواج دارند، چون در این زمینه آموزش دیدند، بنابراین با توجه به اینکه بر اساس شعارهای کنفدراسیون بهداشت مامایی و سازمان جهانی بهداشت بر تامین سلامت زنان و خانواده تاکید شده می‌توانیم در زمینه‌های متعددی از ظرفیت آنها استفاده کنیم.
** در جایگاه دولتی فضای زیادی برای جذب ماما نیست
هرچند ممکن است در جایگاه دولتی فضای بسیاری برای جذب ماما نداشته باشیم اما درصورتی که جذب آنها در جایگاه مناسب انجام گیرد قطعا تعداد جذب ماما در کشور بیشتر می‌شود، متاسفانه زمانی که وزارت بهداشت در زمینه نیروی انسانی مامایی نیازسنجی کرد که دولت درگیر سیاست انقباضی بود و امکان جذب نیروی انسانی با محدودیت مواجه شد.
باید توجه داشته باشیم که ماماها هنوز به‌درستی در نقش خود جایگزین نشده‌اند به‌طوری که در بخش پس از زایمان و سزارین در بیمارستان‌ها از نیروهای پرستار استفاده می‌کنند، در حالی که باید 80 درصد این بخش و 20 درصد پرسنل بخش زنان ماما باشند، اما تعیین نیرو مطابق استانداردها صورت نگرفته است. به‌عنوان مثال پس از اصلاح ساختار اتاق‌های زایمان و تک‌نفره شدن آنها باید بر اساس یک ضریب مشخص جذب ماما صورت می‌گرفت که هنوز این کمبود به قوت خود باقی است و در کل کشور حدود پنج هزار ماما برای استفاده بهتر در این فضا نیاز داریم، زیرا به ازای هر اتاق زایمان در هر شیفت به یک ماما نیاز است که هنوز این اقدام صورت نگرفته و بیمارستانهای ما به دلیل محدودیت در جذب نیروی انسانی با کمبود ماما مواجهند.
فعالیت و تقویت بخش مامایی یکی از بخش‌های مورد توجه و تاکید دکتر نمکی، وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی است که باید در راستای سیاست‌های جمعیتی و مشاوره‌های فرزندآوری فعال باشد، همچنین در زمینه جذب نیروی مامایی از سال گذشته تاکنون چندین دوره نامه‌نگاری و مذاکره با سازمان امور استخدامی کشور صورت گرفته، زیرا فارغ‌التحصیلان رشته مامایی پتانسیلی هستند که می‌توانیم از آنها در بخش زایمان و رشد جمعیت و همچنین مشاوره‌های پیش از ازدواج استفاده کنیم.
** ماماها نیروهای کارآمدی در زمینه آموزش موضوعاتی مانند انتقال بیماری‌های جنسی و...هستند
آنها نیروهای کارآمدی در زمینه آموزش موضوعاتی مانند انتقال بیماری‌های جنسی، عفونت‌های شایع در زنان و موضوعات آسیب‌زننده به بارداری هستند، برهمین اساس همواره به فارغ‌التحصیلان مامایی توصیه می‌کنیم که مراکز مشاوره مامایی را به صورت گروهی راه‌اندازی کنند، چون مورد نیاز جامعه فعلی است.
متاسفانه هم‌اکنون در مقطع دکتری بسیاری از رشته‌های تحصیلی، با مشکل اشتغال مواجه هستیم که جذب بازار کار نمی‌شوند، اما باتوجه به پتاسیل بالا در رشته مامایی باید از این ظرفیت استفاده کنیم.
** سیستان از نظر وجود ماما کمبود دارد
هم‌اکنون در بخش‌های محدودی از استان سیستان‌وبلوچستان ماما نداریم، زیرا به دلایل مشکلات موجود امکان اعزام ماما نداریم یا برخی از ماماها شخصا تمایلی به حضور در این مناطق ندارند، ولی در سراسر کشور با مشکل عدم حضور ماما مواجه نیستیم حتی سال‌گذشته نیز سه ماما برای حضور در مناطق صعب‌العبور در حین تردد در مسیر خدمت جان خود را از دست دادند.
در حال حاضر تعدادی از فارغ‌التحصیل رشته مامایی خارجی مقیم ایران داریم که نمی‌خواهند به کشور خود برگردند و خواستار جذب در نظام سلامت ایران هستند، اما اولویت اول ما جذب نیروهای ایرانی است. بر همین اساس به آنها اعلام کردیم در صورتی که منطقه‌ای چند بار فراخوان جذب ماما بدهد و هیچ‌کس حضور نیابد امکان فعالیت در آن منطقه به شما داده می‌شود اما در نظام پزشکی مجوز به نیروی غیرایرانی نمی‌دهیم.
منبع: روزنامه فرهیختگان؛ 1398،02،17
گروه اطلاع رسانی**2059**2002
منبع: ایرنا
کلیدواژه: اقتصاد فرهيختگان معضل بيكاري مشكلات مامايي
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.irna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایرنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۳۶۸۲۶۲۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
همه فارغ‌التحصیلان دانشگاه بخوانند؛ بزرگترین استخدام تاریخ ایران برگزار می‌شود +جزئیات
رضامراد صحرایی وزیر آموزش و پرورش روز سه‌شنبه، ۱۱ اردیبهشت در جریان برنامه پاسخگویی وزارت آموزش و پرورش به درخواست‌های مردمی در مرکز ارتباطات مردمی نهاد ریاست جمهوری در جمع خبرنگار در مورد هزینه‌های مدارس غیر دولتی و کیفیت تدریس در مدارس دولتی، گفت: سیاست ارتقا کیفیت آموزش و تقویت مدارس دولتی در دستور کار وزارت آموزش و پرورش قرار گرفته است و اقدامات متعددی از جمله نحوه سازماندهی نیروی انسانی، نحوه تخصیص سرانه‌های دانش‌آموزی، نوسازی مدارس در دستور کار قرار گرفته و در این موارد اولویت با مدارس دولتی است. وی افزود: ۱۹ هزار مشاور، مربی تربیت‌بدنی و مربی پرورشی در دستور جذب داریم و در این مورد هم اولویت با مدارس عادی دولتی است، بنابراین باید سطح کیفیت مدارس بالا رود. وزیر آموزش و پرورش تأکید کرد: با یک عقب‌ماندگی طولانی روبه‌رو هستیم که امیدواریم با سرعت بالا جبران شود، از خانواده‌ها تقاضا دارم برای رفع مشکلات مدارس پیش قدم باشند، زیرا مدیران مدارس به کمک آنها در انجمن اولیا و مربیان نیازمند هستند.
سامانه نظارت بر مدارس غیردولتی تا سال تحصیلی جدید ایجاد میشودصحرایی ادامه داد: درباره هزینه مدارس غیردولتی باید بگویم که این هزینه توسط قانون تعیین می‌شود، زیرا آموزش و پرورش در این خصوص مبلغ تعیین نمی‌کند و مطابق الگویی که در قانون معین شده این هزینه‌ها مشخص می‌شود و لذا آموزش و پرورش در این باره به طور جدی در کنار خانواده‌ها خواهد بود. وی افزود: امسال به موجب قانون سامانه‌ای راه‌اندازی خواهد شد که تمام هزینه‌ها به طور شفاف در آنجا ذکر خواهد شد و تمامی هزینه‌ها نیز از طریق همین سامانه گرفته خواهد شد. وزیر آموزش و پرورش درباره رفاهیات معلمان و تاسیس سازمان رفاهی، بیان کرد: لایحه پیش نویس تاسیس سازمان رفاهی و اقتصادی معلمان تقدیم دولت شد و چندین جلسه در کمیسیون‌های مرتبط بحث شد، اما موانع قانونی دیگری برای تاسیس سازمان جدید وجود دارد که این موارد در کمیسیون سرمایه انسانی دولت بحث و مقرر شد که این پیشنهاد به شورای عالی اداری برود و با ارتقای وضعیت موجود، چنین سازوکاری طراحی شود. صحرایی ادامه داد: تا زمانی که سازمان رفاهی و اقتصادی معلمان تاسیس بشود، ما پیامد آن را در شرایط فعلی دنبال می‌کنیم به عنوان مثال امکاناتی که در اختیار داریم شبکه بشود و معلمان از سراسر کشور بدانند که در کدام شهر‌ها مراکز رفاهی وجود دارد تا بتوانند سفر کنند؛ تهیه این سامانه ملی در دستور کار قرار گرفته است و در عید نوروز بیش از دو میلیون و ۴۰۰ هزار نفر در مراکز رفاهی و در مدارس اسکان داده شدند.
۸۰ درصد صندوق ذخیره فرهنگیان بورسی میشودوزیر آموزش و پرورش درباره روند فعالیت صندوق ذخیره فرهنگیان، اظهار کرد: صندوق در اجرای ارزش مالکانه گام موفقی را برداشت و به تازگی سهم بازنشستگان را به سرعت پرداخت می‌کند؛ همچنین قرار است شرکت‌های زیان‌ده تعیین تکلیف شوند. وی تصریح کرد: در برنامه هفتم حکمی تصویب شد تا ۸۰ درصد صندوق ذخیره فرهنگیان در طول برنامه بورسی شود و این مقدمه اصلی شفاف شدن وضعیت است. صحرایی درباره گزینش فرهنگیان و توجه به سلامت روان آنها دراین خصوص بیان کرد: به طور کلی مسئله گزینش معلم و انتخاب معلم نیکو، کار مهم و جدی است که دولت‌ها باید به آن توجه کنند، انتخاب صحیح و خردمندانه معلم مبتنی بر استعداد و علاقه بسیار مهم بوده که در دستور کار ما است، سال گذشته با شیوه جدیدی الگوی گزینش معلمان را مبتنی بر کانون‌های ارزیابی پایه گذاری کردیم، برای امسال نیز این تجربه را در اختیار داشته و به شیوه دقیق و صحیح‌تری این کار را انجام خواهیم داد.
۹۰ هزار معلم جدید، اول مهر به مدارس میروندوزیر آموزش و پرورش با بیان اینکه امسال بزرگترین استخدام تاریخ کشور رخ خواهد داد، گفت: بیش از ۷۲ هزار و ۱۹ معلم جدید در سه گروه مربیان پرورشی، معلمان ابتدایی و دبیران و هنرآموزان استخدام خواهیم داشت و این غیر از حدود ۲۰هزار فارغ التحصیل دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی است که جذب می‌شوند؛ به عبارتی در صورتی که از تمام ظرفیت‌ها استفاده شود ۹۰ هزار معلم جدید، اول مهر به مدارس می‌روند. صحرایی با بیان اینکه دیروز رییس جمهور در دیدار فرهنگیان و تجلیل از معلمان نمونه کشور یک جلسه اختصاصی برای دانشگاه فرهنگیان تشکیل دادند، گفت: رئیس جمهور در این جلسه حدود دو ساعت درباره دانشگاه فرهنگیان مطالبی را بیان کردند و مسئله فضای دانشگاه فرهنگیان تا حد زیادی حل شد. وزیر آموزش و پرورش در پایان با بیان اینکه مسئله مهم دانشگاه فرهنگیان کمک به اعتبارات آن است، تصریح کرد: در سال ۱۴۰۳ اعتبارات دانشگاه فرهنگیان جهش خوبی نسبت به گذشته کرده است، مسئله دیگر تامین نیروی انسانی برای دانشگاه فرهنگیان است که در سال جدید قریب به ۲۰۰۰ استاد و کارمند جدید به دانشگاه فرهنگیان ملحق خواهند شد که برخی استخدام جدید و برخی تبدیل وضعیت هستند.
tags # آزمون استخدامی سایر اخبار
گزارشگر قديمى راديو دار فانى را وداع گفت