خلیل زاده شنبه با پرسپولیس سه ساله تمدید می‌کند؟

مدافع پرسپولیس با پیشنهاد تمدید قرارداد از سوی باشگاه برای سه فصل مواجه شده و روز شنبه جلسه‌ای در این زمینه برگزار خواهد شد.

به گزارش "ورزش سه"، شجاع خلیل زاده که طی سالهای اخیر همواره مورد توجه باشگاه پرسپولیس قرار داشته، در نهایت در لیگ هفدهم به پیراهن شماره 3 سرخپوشان دست یافت و در همین مدت کوتاه نیز توانسته با عملکرد فنی مناسب هواداران و کادرفنی را به بالاترین حد رضایت از خود برساند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

خلیل زاده که با قراردادی یکساله در لیگ هفدهم به پرسپولیس پیوسته بود، پیش از پایان موعد قراردادش و با توجه به محرومیت نقل و انتقالاتی این باشگاه، پیشنهاد تمدید قرارداد دوساله با بند توافق برای فصل دوم را با این تیم پذیرفت و لیگ هجدهم را با سرخپوشان دنبال کرد. اکنون نیز با پایان موعد قرارداد و سررسید توافق دوباره، باشگاه پیشنهاد تمدید قرارداد را به مدافع شمالی و موفق تیمش ارائه داده است. طبق درخواست باشگاه، این بازیکن برای مذاکره در این زمینه بعد از بازی با ماشین سازی در ساختمان باشگاه باید حضور یابد و به مذاکره در این زمینه بپردازد.

موضوع مهم اما بحث در خصوص مسائل مالی است که باید دید مورد توافق طرفین قرار خواهد گرفت یا خیر. خلیل زاده که فصل گذشته نیز علیرغم پیشنهادات مناسب مالی، به توافق خود با پرسپولیس پایبند مانده بود، اکنون نیز بعد از درخشش در ترکیب سرخپوشان با دو پیشنهاد مالی مناسب از لیگ ستارگان قطر مواجه شده است. موضوعی که شاید ذهن او را برای توافق با پرسپولیس درگیر کند. 

مدافع 29 ساله پرسپولیس با مشورتی که از دوستان و مدیربرنامه خود گرفته، به خوبی به این موضوع آگاه است که برای قبول پیشنهادات خارجی حتی تیم‌های حاشیه خلیج فارس، این آخرین فرصت مناسب او می‌تواند باشد. 

 

در هر صورت در فاصله کوتاه باقیمانده تا پاسخ دادن شجاع خلیل زاده به پیشنهاد باشگاه پرسپولیس در میز مذاکره باید دید او چه تصمیمی اتخاذ خواهد کرد. خلیل زاده که هم از بُعد فنی و هم اخلاقی و کیفی توانسته طی دو فصل حضورش در پرسپولیس به محبوبیت بالایی نزد هواداران دست یابد البته باید این موضوع را هم در نظر داشته باشد و این مساله مطمئنا کار او را برای پاسخ دادن درباره تمدید قرارداد سخت‌تر خواهد کرد.

با همه این اوصاف باید تا روز شنبه و بعد از جدال با ماشین سازی منتظر ماند و دید آیا خلیل زاده به فصول حضورش در پرسپولیس ادامه خواهد داد و پای برگه تمدید به مدت سه فصل دیگر امضا می‌زند یا تصمیم دیگری در این زمینه اتخاذ خواهد کرد، هرچند با توجه به رابطه‌ای صمیمانه‌ای که این بازیکن با هواداران این تیم و تعصبی که برای پوشیدن پیراهن پرسپولیس از خود به جا گذاشته، احتمال قبول پیشنهاد باشگاه بیشتر به نظر می‌رسد.

شجاع خلیل زاده پرسپولیس تهران

منبع: ورزش 3

کلیدواژه: شجاع خلیل زاده پرسپولیس تهران

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.varzesh3.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ورزش 3» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۳۶۹۲۹۱۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

پیشنهاد دائمی شدن قراردادهای موقت مشاغل پنج ساله به کجا رسید؟ | آخرین وضعیت لایحه اصلاح قانون کار برای قراردادهای کاری

به گزارش هشمهری آنلاین به نقل از تسنیم، امنیت شغلی یکی از اصلی‌ترین دغدغه‌های جامعه کارگری است و باید زمینه‌های ایجاد امنیت شغلی در کشورمان بسترسازی شود؛ به اعتقاد بسیاری از فعالان بازار کار یکی از مهم‌ترین مشکلات کارگران حضور اتباع خارجی بدون مجوز است که باید ساماندهی آنها به شدت مورد توجه قرار گیرد.

امروز یکی از موضوعاتی که به عنوان دغدغه جامعه کارگری مطرح می‌شود و رهبر انقلاب نیز بارها بر لزوم توجه به آن تاکید کردند، نبود امنیت شغلی است که مصداق آن را می‌توان در سهم ۹۵درصدی قراردادهای موقت از کل قرادادهای کار مشاهده کرد.

قطعا یکی از مطالبات کارگران ساماندهی هر چه سریعتر قراردادهای موقت است که امنیت شغلی این قشر از جامعه را تهدید کرده است.

رهبر انقلاب در دیدار با کارگران طی هفته های اخیر بیان کردند: امنیت شغلی اطمینان کارگر به آینده شغلی خود است. امنیت شغلی از وظایف مسئولان است.

حسین علی رعیتی فرد،معاون روابط کار درباره لایحه اصلاح قانون کار گفت: پس از برگزاری جلسات مفصل و بررسی مزایا و معایب قراردادهای کار دائم و موقت و اثرات هر یک بر طرفین رابطه کار، اجتماع و اقتصاد کشور، پیش‌نویس «لایحه اصلاح موادی از قانون کار» تهیه و مطابق با ماده ۲۲ آیین نامه داخلی هیأت دولت برای سیر مراحل قانونی، در ۱۴۰۲/۰۱/۲۱به معاون اول رئیس جمهور ارائه شد. قانون کار امنیت شغلی کارگران اصلاح و به زودی به مجلس ارایه می‌شود.

خبر خوب رئیسی برای کارگران | لایحه امنیت شغلی تصویب شد

وی در پاسخ به اینکه آیا می‌توان امنیت شغلی کارگران را با قراردادهای دائمی تثبیت کرد، بیان کرد: در مجموع نظام حقوق کار ایران همچنین در بسیاری از کشورها، قراردادهای کار به دو شکل موقت و دائمی به رسمیت شناخته شده و به‌دلیل حاکمیت اراده در تنظیم قراردادهای کار طرفین قرارداد کار را به انعقاد صرفاً یک گونه از قراردادهای کار نمی‌توان سوق داد.

وی گفت: بنابراین علاوه بر اینکه این معاونت به شکل سه‌جانبه و در مشورت با شرکای اجتماعی، در تلاش است که از افزایش ضریب نفوذ قراردادهای دائمی پشتیبانی کند، سعی دارد تا با تقویت ضمانت‌های قانونی به تثبیت امنیت شغلی کارگران با قرارداد کار مدت موقت نیز بپردازد.

نقشه راه اشتغالزایی در سال جدید | در سال ۱۴۰۲ چند شغل جدید ایجاد شد؟

رعیتی فرد با اشاره به قرارداد موقت مشاغل پنج ساله افزود: در آخرین نسخه لایحه اصلاح موادی از قانون کار، اصلاح تبصره یک ماده ۷ قانون کار به این صورت پیشنهاد شده است: «حداکثر مدت قرارداد موقت برای مشاغل اعم از مستمر و غیرمستمر پنج سال تعیین شود» البته باید در نظر گرفت که این مهم در حال حاضر به‌صورت پیشنهاد مطرح شده و برای تصویب نهایی باید از سازکارهای قانونی عبور کرده و به تصویب نهایی مراجع قانونی برسد.

اصلاحیه مذکور گام بلندی در راستای تضمین امنیت شغلی کارگران مدت موقت تلقی می‌شود. طبعاً رویکرد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و این معاونت در میان جمیع رویکردها و راهبردهای معطوف به تضمین امنیت شغلی، تلاش در راستای تغییر قوانین از مسیر سه جانبه‌گرایی و در مسیر سازکارهای قانونی است.

کد خبر 849561 برچسب‌ها وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی کارگران خبر مهم قانون کار