چرا نرخ بیکاری ایران ۳ برابر چین است؟
تاریخ انتشار: ۳۱ اردیبهشت ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۳۸۴۵۷۴۱
تسنیم نوشت: بسیاری از محصولات کارخانه های کشورهای توسعه یافته، در چین تولید می شود. به عنوان مثال نیمی از محصولات شرکت آیفون در یک کارخانه بزرگ به نام فاکسکان (Foxconn ) در ژنگژو چین ساخته می شود. این کار را ۳۵۰ هزار نفری که این شرکت استخدام کرده است انجام می دهند. کمپانی ها بر اساس چه منفعتی دست به چنین اقدامی می زنند؟ چرا از بین این همه کشور، کشوری مثل چین را انتخاب می کنند؟
عوامل انتخاب محل تولید
آنچه انتخاب محل تولید محصول را تعیین می کند و زمینه اشتغال را در یک محل را پدید می آورد، کاهش هزینه های تولید در آن منطقه است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
آنچه موجب می شود، هزینه تولید در منطقه ای نسبت به منطقه دیگر تفاوت پیدا کند، نزدیک بودن به منابع اولیه تولید، زیرساخت های اولیه و میزان دستمزد نیروی کار است
مورد اول اختصاص به برخی صنایع دارد و عمدتا نیز صنایع وابسته به مواد اولیه عمده در همان مکان وفور آن مواد جا نمایی می شوند.
مورد دوم یعنی تامین زیرساخت ها همان است که بر عهده دولت هاست، دولت می باید برای تشویق و تسهیل سرمایه گذاری زیرساخت های لازم را فراهم آورد. به عنوان نمونه، دولت چین تلاش کرده است با پشتیبانی و ایجاد زیر ساخت ها و مشوق های مالیاتی شرایط حفظ تولید در ژنگژو را برای شرکت فاکسکان فراهم کند. نکته مهم این است که هزینه ایجاد زیرساخت، از گروه هزینه های ثابت است و یکبار صورت می پذیرد.
مورد سوم یعنی دستمزد کارگران هزینه عمده ای است که هر ماه تکرار می شود و پرداخت آن بر عهده کارفرماست، لذا در صورت وجود زیرساختهای اولیه، کارفرما ترجیح می دهد محصول خود را در جایی تولید کند، که هزینه نیروی کار در آنجا پایین تر است. حتی گاه کارفرما به علت پایین تر بودن هزینه تولید، خودش حاضر می شود هزینه های زیرساختی را نیز بر عهده بگیرد. زیرا آن هزینه ها، برای او حکم سرمایه گذاری را دارد، نه هزینه ای که ماهیانه از او کم شود.
عامل اصلی کاهش هزینه تولید
بنابراین عامل اساسی در کاهش هزینه تولید، میزان دستمزد است. چین از جمله کشورهایی است که حداقل دستمزد را به صورت منطقه ای تعیین می کند، یعنی دستمزد هر منطقه را مناسب با هزینه های زندگی در همان منطقه تعیین می شود. هر استان علاوه بر اینکه حداقل مزد متفاوت دارد به چند منطقه تقسیم می شود و هر منطقه دستمزد خاص خود را دارد. این مساله باعث شده است که تولید کنندگان، واحدهای تولیدی خود را به مناطقی که دستمزد پایین تری دارد همانند روستاها و شهرهای کوچک منتقل کنند. و فقط دفاتر فروش خود را در شهرهای بزرگ پکن و شانگهای قرار دهند.
این مساله هم موجب رونق تولید در روستاها و شهرهای کوچک چین شده و هم با کاهش هزینه تمام شده کالاها، رقابت پذیری آنها را در عرصه بین الملل افزایش داده است. تا آنجا که موجب شده است حتی شرکتهای بزرگ خارجی برای پایین آوردن هزینه های تولید، واحدهای تولیدی خود را در استانهای مختلف چین قرار دهند. مساله ای که نرخ بیکاری چین را تا ۴.۵ درصد کاهش داده است.
قانون حداقل مزد در ایران
قانون کار ایران در تعیین حداقل مزد، همانند کشور چین است؛ با این تفاوت که در کشور ما اجرا نمی شود، با اینکه در ماده ۴۱ قانون کار گفته شده که شورای عالی کار همه ساله باید حداقل میزان حقوق را برای نقاط مختلف کشور و صنایع مختلف کشور تعیین کند. اما چندین سال است که برای کل کشور یک حداقل مزد تعیین می شود این مساله باعث شده است که مشوقی که در کشور چین برای تولید کنندگان داخلی و خارجی وجود دارد در کشور ما از بین برود و علاوه بر آن واحدهای تولیدی ما توان رقابت با کالاهای چینی را از دست داده و به مرور زمان به تعطیلی کشیده شوند.
منبع: اکوفارس
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت ecofars.com دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «اکوفارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۳۸۴۵۷۴۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
تنوع سبد محصولات پتروشیمی با هدف تکمیل زنجیره ارزش
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از وزارت نفت، مرتضی شاهمیرزایی روز گذشته در سفر به منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی، در جمع مدیران عامل شرکتهای پتروشیمی مستقر در این منطقه بیان کرد: بسیار خرسندم که امروز شاهد شرایط مطلوب واحدهای تولیدی در هاب ماهشهر هستم. مجتمعهای این منطقه، پارسال با تکیه بر توان داخل موفق شدند بالاترین مقدار بهرهوری و تولید را ثبت کنند و این نوید را میدهم که حرکت در سال جهش تولید با شتاب بیشتری انجام خواهد شد.
شاه میرزایی یکی از راهبردهای صنعت پتروشیمی در سال ۱۴۰۳ را کاهش هزینهها و بهینهسازی مصرف انرژی برشمرد و یادآور شد: ضروری است که شرکتهای پتروشیمی، با بهینهسازی مصرف انرژی، در حفظ و صیانت از منابع بیننسلی نقشآفرین باشند.
معاون وزیر نفت با اشاره به استفاده از همه ظرفیتهای کشور برای خودکفایی کامل صنعت پتروشیمی افزود: شرکتهای پتروشیمی باید در صورت تولید تجهیز یا قطعهای در داخل کشور، نیاز خود را از طریق تولیدکنندگان و سازندگان ایرانی تأمین کنند و بههیچوجه نباید کالا یا محصول مشابه خارجی وارد شود.
شاه میرزایی مهمترین برنامه راهبردی صنعت پتروشیمی سال ۱۴۰۳ را رشد ظرفیتها و جهش تولید دانست و گفت: سبد محصولات پتروشیمی باید با برنامهای منسجمتر و با هدف تکمیل زنجیره ارزش متنوع شود.
وی ادامه داد: شرکتها و مجتمعهای پتروشیمی باید قوانین، دستورعملها و همه رویههای موجود در منطقه را رعایت کنند.
شاه میرزایی افزود: توجه به مسئولیت اجتماعی با توجه به شرایط موجود اهمیت ویژهای دارد و پتروشیمیها باید به تعهدهای خود پایبند باشند.
شاه میرزایی تأکید کرد: مجتمعهای پتروشیمیای که میخواهند از ۵ درصد تخفیف خوراک بهرهمند شوند، باید ۴۰ درصد از درآمد خود را به توسعه صنعت پتروشیمی تخصیص دهند.
شایان ذکر است که شاه میرزایی، در سفر یکروزه به قدیمیترین قطب صنعت پتروشیمی کشور، ضمن بازدید از مجتمعهای پتروشیمی آبادان، غدیر، فنآوران و اسکلههای صادراتی پایانهها و مخازن، دغدغه شرکتهای پتروشیمی برای تحقق شعار سال را در نشست تخصصی بررسی کرد.
کد خبر 6087332 فاطمه صفری دهکردی