به نقل از «ایسکانیوز»

جای خالی زنان در فناوری

تاریخ انتشار: ۴ خرداد ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۳۸۷۸۲۰۸

به گزارش گروه علم و فناوری ایسکانیوز، در عصر حاضر علم و تکنولوژی یکی از مهمترین جنبه‌های زندگی بشر شده اند و جامعه‌ای که از این امر مهم غافل بماند به ناچار محکوم به عقب ماندگی است.

فناوری یکی از جدیدترین و هیجان انگیزترین زمینه‌هایی است که می‌توان به آن ورود کرد. فناوری‌های جدید مانند اتوماسیون و هوش مصنوعی (AI) به بسیاری از جنبه‌های زندگی ما وارد شده‌اند و دانستن اتفاقات آینده در زمینه تکنولوژی جالب توجه است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

در این راستا جایگاه زنان در علم و فناوری مورد توجه است و گزارش‌های جهانی نشان می‌دهد تعداد زنانی که در علم و فناوری و سایر زمینه‌های وابسته به STEM (علم، تکنولوژی، مهندسی و ریاضیات) مطالعات دانشگاهی داشته باشند، کم است.

اما این امر به دلیل توانایی پایین ذهنی زنان در این علوم نیست و با توجه به گزارش‌های منتشر شده زنان بیش از نیمی از جمعیت دانشجویان آمریکا را تشکیل می‌دهند.

دخترانی که به STEM علاقمند هستند درجه‌های مرتبط با فناوری را دنبال نمی‌کنند و برای آن دلایلی چون فقدان افراد به عنوان الگو، دلسردی، اعتماد به نفس پایین و ترس از رقابت در یک صنعت مردانه وجود دارد.

تنها 5 درصد از موقعیت‌های رهبری صنعت تکنولوژی توسط زنان اداره می شود. گزارش های اخیر نشان می دهد که در بیش از دو سوم از استارت آپ های ایالات متحده هیچ زنی را در هیئت مدیره خود ندارند.

زنان باید به خود ایمان داشته باشند و به طور فعال در زمینه‌های مرتبط با تکنولوژی به فعالیت موثر بپردازند. حال برای اینکه انگیزه‌های کافی در این زمینه پیدا کنند دلایل مختلفی وجود دارد که در ادامه به آن‌ها و نظرات کارشناسان اشاره می‌کنیم.

حرفه‌ای، هیجان انگیز و با ارزش

در حالی که برخی افراد نگرانی‌هایی در مورد فناوری‌های جدید و بیکار شدن انسان‌ها دارند، گزارش‌های مختلف نشان می‌دهد که آینده فناوری نیاز به یک کارگران با ویژگی‌های انسانی قوی مانند تفکر انتقادی، خلاقیت و مهارت‌های ارتباطی دارد.

باتوجه به اینکه مشاغل مربوط به فناوری مورد تقاضا خواهند بود داشتن یک مدرک مبتنی بر تکنولوژی، مسیرهای شغلی زیادی را برای فرد بوجود می‌آورد. این موارد شامل موضوعاتی مانند مهندسی نرم افزار، مدیریت فناوری اطلاعات، توسعه وب، طراحی بازی ویدیویی، علوم کامپیوتری و فناوری اطلاعات کسب و کار هستند.

طبق گزارشات دفترآمار کار، مشاغلی چون مهندسی کامپیوتر و فناوری اطلاعات، از سال 2016 تا سال 2026، نسبت به بقیه شغل ها 13 درصد افزایش یافته است.

این مشاغل در حدود 557 هزارو 100 شغل جدید ایجاد کرده‌اند. تقاضا برای این افراد از تأکید بیشتر بر محاسبات ابری، جمع آوری و ذخیره داده‌های بزرگ و امنیت اطلاعات خواهد بود.

در چنین شرایطی فرصت برای کار در بخش‌های دیگر از جمله بهداشت و درمان، خرده فروشی، آموزش و پرورش، کسب و کار، امور مالی، خودرو، و غیره نیز بیشتر می‌شود. بسیاری از مشاغل در این زمینه مبتنی بر راه دور هستند و فرصت کار از داخل منزل و انعطاف پذیری بیشتر را به زنان می‌دهند.

بنابراین اگر به ریاضی و علم علاقمند هستید و می‌خواهید حرفه‌ای پایدار با چشم انداز فرصت‌های شغلی و حقوق و دستمزد خوب داشته باشید به دنبال داشتن درجه تحصیلی مربوط به فناوری باشید.

تغییر دهنده باشید

داشتن مدرک فناوری این شانس برای افراد وجود دارد تا در جهان به عنوان یک تغییر دهنده و بهترکننده زندگی مردم حرفی برای گفتن داشته باشند.

نوآوری در خط مقدم فناوری قرار دارد و به لطف پیشرفت‌های بوجود آمده در تمامی زمینه‌ها متخصصان تکنولوژی روز بروز جلوتر می‌روند.

«کیتی بومان» دانشجوی دکترا در علوم رایانه و هوش مصنوعی در موسسه فناوری ماساچوست (MIT)، اخیرا به خاطر تلاش‌هایش جهت هدایت یک تیم و ایجاد الگوریتم جدید تصویر برداری از یک سیاهچاله مورد تحسین جهانیان قرار گرفت.

با توجه به گسترش فرهنگ کارآفرینی واستارت آپ در دانشگاه‌ها، دانشجویان فرصت‌های فراوانی برای توسعه ایده‌های نوآورانه در زمینه تکنولوژی و زندگی کارآمدتر خواهند داشت.

فرد جویای فناوری در مقیاس جهانی یا جامعه خود فرصتی برای ایجاد تفاوت واقعی در زندگی مردم خواهد داشت.

تنوع بیشتر، پاداش بیشتر

تنوع در دانشگاه‌ها و محیط‌های کاری به نفع همه است. زمانیکه محیط کار پویا باشد باعث ایجاد احترام متقابل بین کارکنان و رشد کسب و کارها می‌شود.

تنوع در محل کار، احترام متقابل میان کارکنان را تقویت می‌کند و وجود پس زمینه‌های گوناگون از لحاظ استعداد، مهارت‌، تجارب و ایده‌های مختلف برای سازمان مفید هستند. محیط کاری متنوع بدون تبعیض، کارکنان شادتر و با انگیزه بیشتری برای کار دارند.

شرکت آمریکایی Mondo، اعلام کرد که تقریبا 62 درصد از تیم‌های اجرایی و مدیریت این شرکت از زنان تشکیل شده است که همین مسئله مزایای گسترده‌ای مانند بهبود حل مسئله و افزایش نوآوری را فراهم می‌کند.

نمونه‌ای برای دیگران

زنانی که در فناوری موفقند الگویی الهام بخش برای دیگران هستند. هنگامی که زنان، دیگر همجنسان موفق و کارآفرین خود را می‌بینند امیدوارتر می شوند.

انگیزه دهنده و الهام بخش دیگران بودن می توان برای خود فرد هم یک تجربه خاص و مثبت ایجاد کند.

نتیجه گیری

باتوجه به موارد مطرح شده هیچ جامعه‌ای نمی‌تواند از اهمیت فناوری غافل باشد حال نیل به آن تلاش تمامی افراد جامعه چه زن و چه مرد را می‌طلبد. در این راستا زنان نیز نباید از این غافله عقب بمانند.

لازم است تا تلاش‌های منظم و پایداری از مدارس، دانشگاه‌ها و محل های کار برای تشویق زنان به حرفه‌های تکنولوژیک صورت گیرد. برای مثال می توان روزهای جهانی مربوط به زنان را گرامی داشت. بسیاری از زنان می‌گویند به علت سلطه مردان بر برخی فناوری‌ها از گرایش به آن خودداری می‌کنند در حالیکه باید برای کمک به چالش این ادعا، مدل های زنانه با استعدادهای درخشان ایجاد کرد.

دانشگاه ها نیز در این راستا می‌توانند کارهای زیادی انجام دهند برای مثال کالجی در لندن برنامه کارآفرینی را برای زنان را دنبال می کند تا از طریق مشاوره ساختاری، جلسات با رهبران کسب و کار الهام بخش و کارگاه های آموزشی، نسل جدیدی از کارآفرینان زن تربیت کند.

هنگامی که زنان در دنیای تکنولوژی آزاد می شوند، روش‌های جدید زندگی، نگاه به جهان و انجام کسب و کار خود را نشان می دهند. نسل امروز رهبران تکنولوژی نیاز به سرمایه گذاری، ایجاد فرصت‌های جدید دارد.

انتهای پیام/

178 / 159 زنان تکنولوژی آمریکا فناوری

منبع: ایسکانیوز

کلیدواژه: زنان تکنولوژی آمریکا فناوری

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.iscanews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسکانیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۳۸۷۸۲۰۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

تصویب ایجاد شعبه ویژه جهت پیگیری و رسیدگی به اخذ رشوه در شهرداری تهران

به نقل از روابط عمومی مرکزنوسازی و تحول اداری، محمدعلی الفت‌پور با اشاره به تصویب ایجاد شعبه ویژه جهت پیگیری و رسیدگی به اخذ رشوه در شهرداری تهران گفت: حفظ سلامت اداری در شهرداری به عنوان یکی از مجموعه‌هایی که به‌طور مستقیم با شهروندان سروکار دارد نقش بسیار مهمی در اعتمادسازی و ارتقای سرمایه اجتماعی دارد و اهمیت این امر زمانی آشکار می‌شود که مجموعه شهرداری تهران به‌عنوان یکی از سازمان‌های پیشرو در امر مبارزه با فساد، بتواند با پیگیری و رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان خود و انتشار نتایج حاصله، گامی اساسی و اجرایی در این زمینه بردارد و از این طریق ضمن جلب اعتماد شهروندان سرمایه اجتماعی قابل ملاحظه‌ای برای شهرداری تهران کسب شود.

دبیرکمیته برنامه‌ریزی و نظارت ستاد ارتقاء سلامت اداری با اشاره به اینکه بخش عمده‌ای از راهکار‌ها و استراتژی‌های مبارزه با فساد و ارتقاء سلامت اداری، خصوصا ارتشاء از طریق احصاء نظرات و ایده‌ها و مطالعات گذشته شناسایی و بررسی شده است، خاطرنشان کرد: تلاش در جهت اجرایی ساختن آنها، بی‌شک یکی از مهم‌ترین اقدامات این حوزه خواهد بود که به واسطه آشنایی با موضوع و به سبب آگاهی از شرایط و اقتضائات شهرداری تهران، راهبرد‌ها و راهکار‌هایی نیز در زمینه‌های اقتصادی، اداری، مدیریتی، فرهنگی، قانونی و قضایی، مدیریت اخلاق حرفه ای، اجتماعی، اطلاع رسانی و شفاف سازی ارائه شده است که هم به لحاظ موضوعی و هم اجرایی قابل توجه و اجرا هستند.

الفت‌پور در پایان تصریح کرد: با توجه به تلاش‌های صورت‌گرفته در این زمینه و برگزاری جلسات متعدد کارشناسی و تخصصی، تشکیل شعبه‌ای مشخص و ویژه جهت پیگیری اخذ رشوه در شهرداری تهران، توسط اداره کل دفتر هماهنگی هیات رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان و کمیته‌های انضباطی در دست اقدام است و پرونده‌های مرتبط در این خصوص با حساسیت بالا و دراسرع وقت، بررسی و تا حصول نتیجه، پیگیری می‌گردند.

باشگاه خبرنگاران جوان اجتماعی شهری