مهمانداران شرکت «ماربین» یک ونیم ماه مزد طلبکارند/ کارفرما: به زودی همه مطالبات پرداخت می‌شود
تاریخ انتشار: ۷ خرداد ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۳۹۰۸۳۴۴
به گزارش خبرنگار ایلنا، منابع کارگری در شرکت «ماربین» گزارش دادند؛ کارگرانی که تحت مسئولیت شرکت پیمانکاری «ماربین» به کارهای خدمات‌دهی به مسافران (مهمانداری) مشغول‌اند، یک ونیم ماه از کارفرما طلبکارند.
به گفته این کارگران که از ۴ تا ۱۵ سال دارای سابقه کار هستند، معوقات حقوقی حدود ۳۵۰ نیروی کار این شرکت خدماتی در ماه‌های فروردین و اردیبهشت سال جاری به تعویق افتاده است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
آنها می‌گویند: شرکت پیمانکاری ماربین درحالی نیمی از دستمزد فروردین ماه سال جاری را پرداخت کرده که برای پرداخت مابقی مطالبات مرتبا وعده می‌دهد.
این کارگران که در محور ریلی اهواز، ساری، گرگان، بندرعباس، اصفهان و شیراز فعالیت می‌کنند، پرداخت مابقی معوقات مزدی خود را برای تامین معاش در شرایط اقتصادی کنونی ضروری دانسته و اضافه کردند: امیدواریم کارفرما با همراهی مسئولان شرکت رجا بتوانند مابقی مطالبات قانونی ما را پرداخت کنند.
در این رابطه سیدتقی ابراهیم‌نژاد (قائم مقام مدیرعامل شرکت ماربین ) در پاسخ به پیگیری‌های ایلنا گفت: با پرداخت صورت وضعیت‌های مالی شرکت به زودی همه مطالبات مزدی کارگران مهماندار پرداخت می‌شود.
به گفته وی، شرکت ماربین همه مطالبات مربوط به سال ۹۷ مهمانداران را زودتر از موعد مقرر پرداخت کرده و در سال جاری نیز حدود ۷۰ درصد از حقوق فروردین ماه را با اعمال افزایش مزد سالانه پرداخت کرده است.
طبق اظهارات ابراهیم نژاد، باتوجه به اهمیت موضوع برای مجموعه شرکت ماربین در حال حاضر پیگیر پرداخت الباقی حقوق فروردین و حقوق کامل اردیبهشت ماه هستیم و امیدواریم این مطالبات با تامین منابع مالی از سوی شرکت راه‌آهن رجا طی چند روز آینده پرداخت شود.
او با بیان اینکه پرداخت به‌موقع دستمزد حق قانونی هر کارگر است، افزود: شرکت ماربین همیشه پرداخت حقوق و دستمزد مهمانداران خود را در اولویت قرار داده است بطوریکه عیدی مهمانداران را قبل از ۲۲ بهمن پرداخت کردیم و سنوات آنها نیز ۲۰ اسفند پرداخت شد.
قائم مقام مدیرعامل شرکت ماربین همچنین تصریح کرد: شرکت راه‌آهن رجا سال گذشته منابع مالی خوبی برای پرداخت مطالبات کارگران تامین کرد.
وی همچنین از پرداخت به موقع حق بیمه مهمانداران خبر داد و گفت: حق بیمه مهمانداران ماربین به موقع به تامین اجتماعی پرداخت می‌شود.
ابراهیم‌نژاد در ادامه سخنان خود درباره وضعیت مهمانداران مجموعه رجا گفت: مجموعه مهمانداران شاغل در راه‌آهن رجا برای پیگیری مطالبات صنفی همانند اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل و پیگیری موضوع سختی کارشان نیاز به یک تشکل مستقل صنفی دارند.
او با بیان اینکه شکل‌گیری چنین نهاد کارگری یک ضرورت است تا مهمانداران را به مطالبات صنفی‌شان برساند، در ادامه افزود: این موضوع به سود متوالیان و شرکت‌های پیمانکاری است و در این راه من به عنوان قائم مقام شرکت ماربین حاضر هستم به مهمانداران مجموعه راه‌آهن رجا کمک برسانم.
منبع: ایلنا
کلیدواژه: مهمانداران رجاء
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.ilna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایلنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۳۹۰۸۳۴۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
اگر در حادثه ناشی از کار، کارفرما مقصر باشد چه می‌شود؟
در زمانی که حین انجام وظیفه و به سبب آن برای بیمه‌شده حوادثی اتفاق می‌افتد، همچون اوقاتی که بیمه‌شده در کارگاه یا مؤسسات وابسته یا ساختمان‌ها و محوطه آن مشغول به کار باشد، اوقاتی که به صورت مأمور در خارج از کارگاه انجام وظیفه می‌کند، در اوقات عادی رفت و برگشت بیمه‌شده بین منزل و کارگاه، در اوقات مراجعه به درمانگاه یا بیمارستان بابت معالجات درمانی و توانبخشی و در حین اقدام برای نجات سایر بیمه‌شدگان و مساعدت به آنان، حوادث ناشی از کار گفته می‌شود؛ بنابراین حادثه ناشی از کار به طور کلی با دو ویژگی مشخص می‌شود؛ اینکه در حین انجام وظیفه رخ داده باشد و به سبب انجام وظیفه رخ داده باشد.
کارفرمایان در زمان وقوع حوادث ناشی از کار چه باید کنند؟کارفرمایان باید اقدامات اولیه را برای جلوگیری از تشدید عوارض حادثه انجام دهند (هزینه احتمالی این اقدامات را سازمان تأمین اجتماعی می‌پردازد) و گزارش حادثه را حداکثر ظرف سه روز اداری به اطلاع شعبه تأمین اجتماعی برسانند.
اما اگر ثابت شود که حادثه به دلیل عدم رعایت مقررات حفاظت فنی و یا عدم رعایت احتیاط از طرف کارفرما (یا نمایندگان کارفرما) بوده، سازمان تأمین اجتماعی تعهدات خود را در قبال بیمه‌شده انجام می‌دهد، اما هزینه‌های مربوط را از کارفرما مطالبه خواهد کرد.
در ماده ۶۶ قانون تامین اجتماعی نیز آمده است که «در صورتی که ثابت شود وقوع حادثه مستقیما ناشی از عدم رعایت مقررات حفاظت فنی و بروز بیماری ناشی از عدم رعایت مقررات بهداشتی و احتیاط لازم از طرف کارفرما یا نمایندگان او بوده سازمان تأمین خدمات درمانی و سازمان، هزینه‌های مربوط به معالجه و غرامات و مستمری‌ها و... را پرداخته و طبق ماده ۵۰ این قانون از کارفرما مطالبه و وصول خواهد کرد.»
طبق تبصره یک قانون نیز مقصر می‌تواند با پرداخت معادل ۱۰ سال مستمری موضوع این ماده به سازمان از این بابت بری‌الذمه شود و براساس تبصره ۲ هرگاه بیمه‌شده مشمول مقررات مربوط به بیمه شخص ثالث باشد در صورت وقوع حادثه سازمان و سازمان تأمین خدمات درمانی و یاشخصا کمک‌های مقرر در این قانون را نسبت به بیمه شده انجام خواهند داد و شرکت‌های بیمه موظفند خسارات وارده به سازمان‌ها را در حدود تعهدات خود نسبت به شخص ثالث بپردازند.
همچنین براساس ماده ۹۰ این قانون «افراد شاغل در کارگاه‌ها باید قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با کارهای مرجوع را داشته باشند به این منظور کارفرمایان مکلفند قبل از به‌کار گماردن آنها ترتیب معاینه پزشکی آنها را بدهند. در صورتی که پس از استخدام مشمولین قانون معلوم شود که نامبردگان در حین استخدام قابلیت و استعداد کار مرجوع را نداشته و کارفرما در معاینه‌پزشکی آنها تعلل کرده است و بالنتیجه بیمه شده دچار حادثه شده و یا بیماریش شدت یابد سازمان تأمین خدمات درمانی و این سازمان مقررات این‌قانون را درباره بیمه شده اجرا و هزینه‌های مربوط را از کارفرما طبق ماده ۵۰ این قانون مطالبه و وصول خواهند کرد.».
اما براساس ماده ۹۱ «برای تعیین میزان ازکارافتادگی جسمی و روحی بیمه‌شدگان و افراد خانواده آنها کمیسیون‌های بدوی و تجدید نظر پزشکی تشکیل خواهدشد. ترتیب تشکیل و تعیین اعضا و ترتیب رسیدگی و صدور رأی بر اساس جدول میزان ازکارافتادگی طبق آیین‌نامه‌ای خواهد بود که به پیشنهاد این سازمان و سازمان تأمین خدمات درمانی به تصویب شورای عالی می‌رسد.»
در حوادث ناشی از کار، تعهدات سازمان تأمین اجتماعی (مانند برقراری مستمری از کارافتادگی کلی و جزئی، غرامت مقطوع نقص عضو و غرامت مقطوع فوت)، مشروط به داشتن سابقه حق‌بیمه نیست و بدون توجه به سوابق بیمه‌ای بیمه‌شده، مزایای قانونی ارائه می‌شود.
اما برای دریافت آن مشمولان باید مدارک را تکمیل و فرم گزارش اعلام حادثه و سایر مستندات مرتبط از جمله گزارش بازرس کار، مدارک درمانی مرتبط، گزارش مقامات انتظامی، نظریه پزشکی قانونی، رأی مراجع قضائی و ... را ارائه کنند.
منبع: ایسنا
باشگاه خبرنگاران جوان وبگردی وبگردی
تیم فوتسال افغانستان نیمی از راه جام جهانی را طی کرد