Web Analytics Made Easy - Statcounter
به نقل از «ایکنا»
2024-05-08@23:46:21 GMT

اولویت با اختراع مدیریت است

تاریخ انتشار: ۷ خرداد ۱۳۹۸ | کد خبر: ۲۳۹۱۰۳۴۹

به گزارش ایکنا، جهان اقتصاد نوشت: آیا می توان رهبری را درس داد، آموخت و یا گسترش داد؟ البته پاسخ آن مشروط بر این است که متمرکز بر کدام گروه باشیم. اگر به ۱۰ یا ۲۰ سال گذشته نگاهی بی اندازیم می بینیم که مفهوم رهبری اساسا دولایه داشت: آیارهبر پایبند به اخلاق است؟ و آیا رهبر مهارتهای ارتباطی جذابی دارد تا بتواند افراد را مجاب کند به حرف او گوش دهند و از او پیروی کنند؟ توانایی ما در تدریس مهارتهای ارتباطی، بسیار خوب است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

ما در زمینه آموزش اصول اخلاقی ما توانایی خاصی نداریم. اصول اخلاقی برای رسیدن به موفقیت سازمانی خیلی مهم هستند. اخلاق برای داشتن سازمانهای موفق بسیار مهم است. اما سازمانها و دانشکده های مدیریت به جای تربیت رهبران اخلاق مدار اساسا به دنبال انتخاب افرادی هستند که به خودی خود اخلاق مدار هستند و آنهایی که نیستند حذف می شوند. من این نقل قول از بافت را خیلی دوست دارم که درباره ی ویژگیهای است که شرکت او، برکشایر هاثوی، به هنگام استخدام نیروهایش به دنبال آنها است آنها به سه ویژگی توجه می کنند: امانت و درستی، هوش و انرژی و اگر شما فردی را استخدام کنید که ویژگی اول را ندارد اما دارای دو ویژگی بعدی است احتمالا سازمان خود را نابود می کنید. و یا همان طور که آقای بافت با ادبیات خودش بیان کرده است اگر شما کسی را که پایبند به اخلاق نیست، استخدام کنید یعنی اینکه امیدوار هستید که او تنبل و احمق باشد.

بتدریج تاکید سازمانها و موسسات آموزشی بر پایبندی به اخلاقیات بیشتر خواهد شد. و این کار از طریق مطالعات موردی، بحث کلاسی و یا حتی از طریق سوگند که در برخی سازمانها رایح است، صورت می گیرد.

البته باید اشاره کنم که افراد زیادی را نمی شناسم که چون قسم خورده اند، به اخلاقیات پایبند بمانند اما این از اهمیت اخلاق در سازمانها نمی کاهد. فکر می کنم که این مساله ما را به سمت سایر جنبه ها و ابعاد رهبری می برد. که می دانیم می توانیم تغییرات مثبتی به وجود آوریم.

اخلاقیات و ارزشها یکسان نیستند. اخلاقیات با پذیرش سرو کار دارد. یعنی قبول کنی آنچه دیگران تصمیم گرفته اند، درست است. ارزشها یعنی درک اینکه اهداف و دیدگاههای بلند مدت افراد درباره ی نیازهای جهان چه هستند و اینکه این اهداف و دیدگاه ها چطور در سازمانها پیاده سازی شوند. ارزشها همچنین به درکی عمیق از روش یک سازمان در تحقیق نیازهای جامعه اشاره دارند. و از رهبران به طور روز افزون در سازمانها خواسته می شود که ارزشهای شخصی و مهم خود را بیان کنند. و بتوانند نیازهای اساسی سازمانها را بیان کنند. و این چیزی است که موسسات آموزشی می توانند آموزش دهند. این چیزی است که مردم می توانند فرا بگیرند. و این چیزی است که قطعا سازمانها می توانند به مدیران جوان خود بیاموزند.

منبع: ایکنا

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت iqna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایکنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۳۹۱۰۳۴۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

سپاهان از کمدین هتاک و پرسپولیس به کمیته اخلاق شکایت می‌کند

باشگاه سپاهان از سخنان زشت یک کمدین تلویزیونی در رسانه رسمی پرسپولیس شکایت می‌کند.

به گزارش خبرورزشی، در پی سخنان هتاکانه یک کمدین تلویزیونی در رسانه‌ رسمی باشگاه پرسپولیس، باشگاه سپاهان از این مجری هتاک و باشگاه پرسپولیس که این مجری منتسب به آن است، به کمیته اخلاق و سایر نهادهای مرتبط خارج از فوتبال شکایت خواهد کرد.

کانال عصر ایران در تلگرام

دیگر خبرها

  • نقد شهید مطهری به نسبیت اخلاقی علامه طباطبایی
  • نقد شهید مطهری به نسبیت اخلاقی علامه طباطبایی / از نظر مطهری دیدگاه علامه سر از نسبیت در می‌آورد و حد یقفی نخواهد داشت
  • مربی استقلال به کمیته اخلاق احضار شد
  • احضار اخلاقی هاشمی‌نسب برای ناسزا به پرسپولیس
  • احضار مربی استقلال به کمیته اخلاق
  • احضار مهدی هاشمی‌ نسب به کمیته اخلاق
  • احضار هاشمی‌نسب به کمیته اخلاق
  • هاشمی نسب به کمیته اخلاق احضار شد
  • «کاهش تخلفات و کنترل جدی ساخت و سازها» اولویت مدیریت شهری است
  • سپاهان از کمدین هتاک و پرسپولیس به کمیته اخلاق شکایت می‌کند